【自己PR】「自分の短所」面接/ESでの正しい伝え方 | 例文,面接官の質問意図,注意点も

この記事では、面接官が「自分の短所」を質問する意図や「自分の短所」を伝えるコツ、自分の短所を見つける方法を紹介しています。

また、自分の短所を伝える表現方法、「自分の短所」を伝える上での注意点、自己PRで使える短所や弱みの一覧も解説しています。

この記事を読むことで、「自分の短所」を見つけ方や伝え方が分かるので、よりあなたの魅力が伝わりますよ。

また、「自己PRで短所や弱みを聞かれた時、どのように答えればいいか分からない」という不安を解消し、合格に一歩近づけますよ。

「自己PRで短所や弱みを聞かれたときの答え方について知りたい」「自分の短所がわからない」方はぜひこの記事を参考にしてください。

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面接官が「自分の短所」を質問する意図

理由①：自己分析できているのか

面接で「自分の短所」を聞かれる理由の1つ目は、自己分析ができているかの確認をするためです。

自分の短所を把握できてないと、自己分析が甘いと判断されてしまいます。

もし「短所はありません」のように答えてしまうと、就活に対して本気ではない、不誠実だ、という印象を与えることになります。

自分の短所や弱みも理解して、今後どのように向き合っていくのか考えている就活生の方が伸びしろがあると企業に判断されやすいです。

自分の短所や弱みを把握し、短所や弱みとの向き合い方や改善しようとする姿勢が大切です。

理由②：成長・改善できるのか

面接で「自分の短所」を聞かれる理由の2つ目は、あなたの短所は改善できるのか確認したいためです。

自分の短所や弱みを認識できているだけでは自己PRで高評価を得ることは出来ません。

企業はあなたが「自分の短所」を克服し、成長できるのかを見極めようとしています。

短所や弱みを入社後に改善・成長できる余地があるとアピールできれば、あなたの短所は大きな強みになります。

短所を伝える時には例えば、「短所を克服するためには～のような力が必要だと考え、今、～に取り組んでいます」のような前向きな姿勢が大切です。

理由③：企業とマッチしているのか

面接で「自分の短所」を聞かれる理由の3つ目は、あなたの短所が企業とマッチしているのか確認したいためです。

企業の方は、短所や弱みを聞くことで、その会社への適性が無かったり、業務への支障が出そうな就活生を見極めようとしています。

企業は入社後のミスマッチを極力減らしたいので、あなたがアピールする「自分の短所」をよく見ています。

例えば、「この仕事には几帳面な性格が必要なのに、大雑把な短所があるのでは不向きだ」のようにミスマッチの印象を企業の方に与えてしまうと合格から遠ざかってしまいます。

当たり前ですが、企業は自社に合う人材を探しています。

いくら克服しようとしていると伝えても、企業の求める“人材の特徴”が短所だと不利になってしまいます。

ぜひ、あなたが主張したい短所が企業にとってマイナスにならないかをチェックしてみてください。

「自分の短所」を見つける方法

方法①：第三者に聞く

「自分の短所」を見つける方法の1つ目は、第三者に聞くことです。

自分の短所を探すにしても、自分の弱点と向き合い続けることはとても難しいですよね。

そんな時は、家族や親友、恋人など普段あなたと親しくしている人達に聞くとよいです。

きっとあなたが思いつかなかったような側面を教えてくれると思います。

また、自分一人で短所や弱みを考えると、客観性を欠いた内容になりやすいです。

あなたが周りからどう見えるのかという視点も取り入れることで、自分では気づかなかった短所や弱みに気づけるというメリットがあります。

自己PRで伝える短所や弱みを選ぶ時は、ぜひ、友人などの第三者からの視点も取り入れてみてください。

方法②：長所を裏返して探す

「自分の短所」を見つける方法の2つ目は、長所を裏返して探すことです。

いざ自分の短所を探しても、なかなか思い浮かばないと疲れてしまいますよね。

そんな時は、長所を裏返して探してみてください。

長所（強み）と短所（弱み）は実は表裏一体なので、長所をひっくり返してみるとぴったりな表現が見つかりやすくなりますよ。

長所や強みの返答との矛盾を無くし、一貫性を持たせるためにも、長所や強みの裏返しになるような短所や弱みを選ぶと良いです。

例えば、「責任感が強すぎるあまり頑固になってしまう」や「計画性を大切にするあまり、心配性になってしまう」のように表現を工夫しましょう。

方法③：過去の失敗経験から探す

「自分の短所」を見つける方法の3つ目は、過去の失敗経験から探すことです。

「第三者に聞いたり、長所の裏返しで探してもしっくりこない！」という場合は、過去の失敗体験から探すことをおすすめします。

大体の失敗の原因は自分の短所であることが多いです。

過去の失敗体験を遡るのは心情的に辛いですが、得られるものは多いです。

方法④：企業が求める人物像とのミスマッチがないように選ぶ

「自分の短所」を見つける方法の4つ目は「企業の求める人物像とのミスマッチがないように選ぶ」です。

「この短所があると採用できない」のように、企業によって必ず避けるべき短所があります。

いくら短所や弱みを改善する事を話しても、企業の方にミスマッチの印象を与えてしまうと合格は難しくなります。

例えば、プログラマーには、計画性や正確性が特に必要なのに、それらの能力がない事をアピールしてしまうとミスマッチと判断されてしまいます。

企業の求める人物像に合わないような短所や弱みは避けましょう。

「自分の短所」を探す時に使える表現15選！

「自分の短所」を伝える時に使える例文

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診断結果のアドバイスから評価の高い受け答えができるようになり、企業から内定をもらいやすくなります。

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「自分の短所」を伝える時のコツ4つ

コツ①：短所の克服方法を伝える

自己PRで「自分の短所」を伝える時のコツ1つ目は、短所の克服方法を伝えることです。

「自分の短所」は、克服方法を伝えることで初めて価値が生まれるからです。

コツ②：自分の課題・成長したいと考えているものを伝える

自己PRで「自分の短所」を伝える時のコツ2つ目は、自分の課題・成長したいと考えているものを伝えることです。

あなたが課題だと考えているものを伝えることで、入社後に成長することをアピールできるからです。

短所や弱みの何が問題で、どんな時に障害になるのかという自己理解や問題意識が持てている印象を残しましょう。

「私の短所は、～の場面で障害になります。だから、改善する必要があります。」のように自己理解が出来ていることを示しましょう。

既にお伝えしましたが、企業はあなたが短所を改善し、成長できるかどうか見極めたいと思っています。

まずは自分の短所や弱みの何が問題なのか考えて答えましょう。

コツ③：自分の信念に関わるものを伝える

自己PRで「自分の短所」を伝える時のコツ3つ目は、自分の信念に関わるものを伝えることです。

なぜなら、自分の信念に関わるものを伝えることで、あなたの価値観をアピールできるからです。

あなたの信念に関わるものを伝えることで、あなたの価値観をアピールできる以外にも、あなたが自分を客観的に見ていることをアピールできます。

コツ④：素直に結論ファーストで伝える

自己PRで「自分の短所」を伝える時のコツ4つ目は「短所を結論ファーストで伝える」です。

結論から伝えるということは、短所や弱みに限らず、面接やESの答え方の基本です。

「私の短所は～です」のように結論から伝えると面接官の方は話を聞きやすく、安心してあなたの話を聞くことが出来ます。

必ず結論ファーストで短所や弱みを伝えるようにしましょう。

「自分の短所」を答える時にやってはいけないこと

注意点①：短所だけを伝えること

「自分の短所」を伝える時にやってはいけないことの1つ目は、短所だけを伝えることです。

ただ短所だけを伝えても、あなたの評価は上がらないからです。

既にお伝えしましたが、「自分の短所」は克服方法をセットで伝えて初めて価値があるものです。

注意点②：「短所はありません」と答える

「自分の短所」を伝える時にやってはいけないことの2つ目は「短所はありませんと答える」です。

もし、「短所はありません」と答えてしまうと、「自分と向き合えていない」と面接官の方に判断されてしまいます。

また、誠実さや素直さを疑われ、社会人としてふさわしくないと判断されてしまう可能性もあります。

「短所はありません」だけは、避けるようにしましょう。

注意点③：短所を取り繕って伝えること

「自分の短所」を伝える時にやってはいけないことの3つ目は、短所を取り繕って伝えることです。

これは、面接官があなたは自分と向き合えていないと判断してしてしまうからです。

短所を取り繕って伝えることは、成長したいと思っていることを伝えることとは大きく違います。

短所を長所のように伝えてしまうと、自己分析が甘い、自分を客観視できていないなど、最悪な印象になってしまいます。

注意点④：社会人として問題視される短所を伝えること

「自分の短所」を伝える時にやってはいけないことの4つ目は、社会人として問題視される短所を伝えることです。

これは、面接官に社会人のスタートラインにすら立っていないと判断されてしまうからです。

短所には、内容によれば社会人としての常識を疑われるようなものもあります。

具体的に、どのような短所が社会人として問題視されるかというと、

などがあります。

これらの短所は伝えてしまうと大きなマイナスポイントになってしまいます。

注意点⑤：企業が求める人物像からかけ離れている内容を話す

「自分の短所」を伝える時にやってはいけないことの5つ目は「企業が求める人物像からかけ離れている内容を話す」です。

もし、自分の短所が企業が求める人物像と正反対の内容だと、ミスマッチと感じられることもあるからです。

例えば、「行動力がある人」を求めている企業の面接で「私の短所は、行動に移すのが遅い所です。」と答えてしまうとミスマッチと判断される可能性があります。

企業が求める人物像を把握して、ミスマッチがないように短所を答えるようにしましょう。

自己PRで使える「短所・弱み一覧」

ここでは、面接やESの自己PRで使える短所の一覧とそれぞれのフォローの仕方を紹介します。

「その短所の何が問題なのか」「どう改善すればいいのか」など、答え方を工夫することが大切です。

それでは、面接やESの自己PRで使える短所や弱みの一覧を紹介します。

自己PRで使うべきではない「NG短所・弱み一覧」

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また、面接のおすすめ練習方法をこちらの記事で紹介していますので、自分に合った方法を見つけてみてください。

まとめ：「自分の短所」は克服方法をセットで伝えよう！

本記事、「【自己PR】「自分の短所」面接/ESでの正しい伝え方 | 例文,面接官の質問意図,注意点も」はいかがだったでしょうか？

この記事では、面接官が「自分の短所」を質問する意図や「自分の短所」を伝えるコツ、自分の短所を見つける方法を紹介しました。

また、自分の短所を伝える表現方法、「自分の短所」を伝える上での注意点、自己PRで使える短所や弱みの一覧も解説しました。

自分の短所や弱みとしっかり向き合って、面接で好印象を残せるようにしましょう。

最後にこの記事のまとめをしておきます。