【短所一覧70選】「弱み」の例文 ❘ 言い換え,NG例も

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【例文あり】短所/弱み一覧70選 | 長所の言い換え,自己分析での見つけ方も

この記事でわかること
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こんにちは、「就活の教科書」編集部のセグです。

この記事では、就活で使える短所一覧を紹介します。

就活生の皆さんは、面接で「自分の短所」を伝える時に困った経験ESの自己PRで短所をなんて答えればいいか迷った経験はありませんか?

「就活の教科書」編集部 セグ

就活生ちゃん

私は先日就活の面接で短所を聞かれましたが、答えられなかったです。

他の就活生はどんな短所をどのように伝えているのだろう・・・

自分の短所をどんな風に伝えたらいいのか分かりません・・・。

また、自己PRで使える短所や弱みの一覧なども見てみたいです。

就活生くん

僕は自分のどういうところが短所なのかわかっていません。

どのような書き方をすれば、自己PRで短所や弱みをうまく伝えられるのか知りたいです。

また、自己分析で短所を見つける方法や、就活で使える短所の一覧を知りたいです。

確かに自分の短所は「どうやって見つければいいのか」「短所があったとしても、どのように答えたら良いのか」わからないですよね。

また、面接やESの自己PRで短所や弱みを聞かれると迷いますよね。

自分の短所を見つけるのに苦労する就活生は多いです。

でも短所一覧を参考にすることで、短所がかなり探しやすくなりますよ。

ちなみに、「自分に合った業界が知りたい」「自分の強みがわからない…」という方は、100万人のデータからあなたの強みや性格を分析する適性診断AnalyzeU+などで自己分析を終わらせましょう。

「就活の教科書」編集部 セグ

そこでこの記事では、就活でそのまま使える短所一覧を紹介します。

合わせて、短所と長所の言い換え自己分析で短所を見つける方法例文についても紹介します。

また、面接官が「自分の短所」を質問する意図、「自分の短所」を伝えるコツを紹介しています。

この記事を読むことで、就活で使える自分の短所が一覧でわかり、面接で評価される回答例も把握できます。

また、「自己PRで短所や弱みを聞かれた時、どのように答えればいいか分からない」という不安を解消し、合格に一歩近づけますよ。

「自分の短所がわからないから短所一覧を知りたい」「短所はわかったけど、どのように伝えたら良いの?」と悩んでいる就活生は、ぜひ最後まで読んでみてくださいね。

先に伝えておくと「自分の短所や長所がわからない…」という方は、適性診断AnalyzeU+で性格診断をし、「就活の軸」「強み」「弱み」などを知るのがおすすめです。

ちなみに適性診断AnalyzeU+以外にも、性格テスト90問で長所や適職を診断できる「Lognavi適性診断」、あなたの適職を16タイプで診断できる「LINE適職診断もおすすめですよ。

就活アドバイザー 京香

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就活アドバイザー 京香

目次

この記事の監修者

平山 幸聖

■名前

平山幸聖(ひらやまこうせい)

■資格/役職

  • 伝わる話し方トレーナー
  • 日本能力開発協会上級心理カウンセラー
  • メンタルヘルス・マネジメント検定Ⅱ種
  • モチベーション&コミュニケーションスクール事業部長

■プロフィール

大学卒業後、新聞社に入社するが、コミュニケーション力不足で職場の人間関係が上手くいかず、新聞社を退職。
転職を繰り返す中、「自分の心理と会話のクオリティが変わればコミュニケーションが上手くいく」ということに気づき、心理カウンセラーの資格を取得する。その後、講師として活動し、コミュニケーション、メンタルをベースに、講義やセミナーを1,000回実施。多数の登壇経験の中で、「話し方が変われば性格が変わる」ということを確信する。
現在は、伝わる話し方、ディベート(議論・討論)、プレゼントレーニング、論理的会話術、人前での話し方、リラックスできる緊張改善をも
とに、会話からその人の人生を変えていくサポートをしている。年間、多数の伝わる話し方セミナー、企業の社員研修を実施し、各地で
高評価を得ている。

著書:『鉄オタでコミュ障でも話し方の講師になれた 誰でもできる会話術』(ごきげんビジネス出版):www.amazon.co.jp/dp/B09NRCK2RC

■HP

http://www.motivation-communication.com

 

自分の短所がわからない時はどうすれば良い?

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そもそもなぜ就活で短所を聞かれるのか

就活生くん

エントリーシートで短所を聞かれたのですが、どのように文章を書けばよいかがわかりません。

また、短所はどのような短所でも選んでよいのでしょうか?

就活を始めたての頃はどのように短所を選べばよいか、どのように短所を伝えたらよいのかわかりませんよね。

そこでまず初めに、短所の選び方と伝え方を簡単に解説します。

「就活の教科書」編集部 セグ

短所を聞かれるのは企業とのマッチ度を知るため

短所を聞かれる理由は、「企業とのマッチ度を知るため」です。

例えば、「人と話すのが苦手」という人は、営業や接客業には向かないかもしれません。

短所を聞くことで、仕事や企業とのマッチ度を知ろうとしています。

短所を聞かれる理由について、本記事の以下で詳しく解説しています!

気になる方は、こちらから、読んでみて下さいね。

就活アドバイザー 京香

就活の短所の選び方

就活生くん

面接で短所を聞かれたのですが、用意してなかったため、納得のいく回答ができませんでした・・・
短所は必ずと言っていいほど聞かれる質問です。事前に考えておきましょう。

伝える短所はなんでもいいというわけではありません。

短所の選び方について以下で紹介します。

「就活の教科書」編集部 セグ

短所は、実際に短所に関するエピソードがあるものを選ぶようにしましょう。

企業側は結果よりもその過程を見ているからです。

また、伝える際にそのエピソードを伝えることで、聞き手に伝わりやすくなります。

就活生くん

短所について考えていた時に疑問に思ったのですが、これはダメという短所ってありますか?
いい質問ですね。

面接の際には伝えないほうが良い短所もあります。

以下で紹介します。

「就活の教科書」編集部 セグ

選んではいけない短所
  • 変えることができない短所
  • 業務に支障が出る可能性のある短所
  • 企業が求める人物像から離れる短所

体が弱い・持病があるといった短所は変えることができません。

そもそも、身体的な特徴や体質は短所にはならないでの選ばないようにしましょう。

また業務に支障が出たり、企業が求めている人物像からかけ離れた短所を伝えると、好印象を持ってもらえないため、選んではいけません。

しっかり企業研究を行って、どのような人物を求めているのか理解してから短所を考えるようにしましょう。

企業研究のやり方がわからないという方は、以下の記事を読んでみてください。

「就活の教科書」編集部 セグ

 

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また、「自己PRで使える自分の強みがわからない…」「自分の長所・短所って何?」という就活生には、自己分析ツールおすすめ25選 | アプリ,簡単な適性診断サイト(全て無料)がおすすめです。

この記事では、自分に合った自己分析ツールや診断後の活かし方まで知ることができます。

就活アドバイザー 京香


【長所への言い換えも】短所/弱み一覧70選

就活生くん

就活でなぜ短所や弱みが大事なのか理解できました。

短所って例えばどんなものがありますか?

就活でよく使われる短所の一覧を紹介します。

短所を一覧で70個紹介するので、自分がどんな短所に当てはまるかを考えながら参考にしてください。

短所がない方は、これから紹介する短所一覧を使えば問題ありません。

「就活の教科書」編集部 セグ

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利用すると、あなたの長所や短所が文章でわかるので、面接官に評価される言い換え表現が簡単に見つかりますよ。

就活アドバイザー 京香

短所の言い換え表現/キーワードが見つかるおすすめ性格診断

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性格面に関わる短所(メンタルが弱いなど)

性格面に関わる短所一覧(メンタルが弱いなど)
【短所】 【長所への言い換え】
負けず嫌い
(何事も張り合ってしまう)
向上心が高い
考えすぎる
(何事も考え込んでしまう)
論理的である
短気
(すぐイライラしたり怒ったりする)
頑固
(自分の意見を曲げない)
粘り強い
疑い深い
(何事も疑って考える)
用心深い
ネガティブ思考
(何事もネガティブに考える)
リスク管理能力がある
楽観的
(物事がうまくいくと考えて深く考えない)
前向き
現実思考
(何事も現実的に考える)
合理的である
心配性
(何事も心配してしまう)
ミスが少ない
単純
(考えることがわかりやすい)
素直
真面目過ぎる
(何事も堅苦しく考えてしまう)
しっかりしている
信じやすい
(何事もすぐ信じる)
人を信用している
飽き性
(何をやっても飽きてしまう)
好奇心旺盛
わがまま
(周囲の事を全く考えない)
自分の軸を持っている
優しすぎる
(誰にでも優しくし過ぎて損をする)
他人想いである
恥ずかしがり屋
(いろんな場面で恥ずかしがる)
謙虚である
臆病者
(物事に対してすぐ怖がる)
リスクヘッジが得意
自信が無い
(何をやっても自信が無い)
謙虚である
プライドが高い
(自分は優れていると自負する)
自分の信念を持っている
マイナス思考
(何事もマイナスに考える)
慎重に行動できる
根暗
(内向的であること)
自分だけの世界がある
ハングリー精神がない
(目標を達成する意思が弱いこと)
謙虚すぎる
(何事も引っ込み思案である)
縁の下の力持ちである
メンタルが弱い
(人に非難されるとひどく落ち込む)
神経質
(細かいことが気になる)
細部までこだわりを持てる
緊張しやすい
(大舞台や人前で緊張しやすい)
真面目
理屈っぽい
(何事も論理的に考える)
物事を冷静に判断できる
関心・意欲がない
(物事に対する意欲がない)
周囲に流されない
素直すぎる
(言われたことに賛成しかしない)
人の話を聞ける
気分屋
(物事を気分で決めてしまう)
ポジティブ

「そもそも一覧を見ただけでは短所を選べない…」という就活生には『適性検査AnalyzeU+』がおすすめです。

適性検査AnalyzeU+は就活生の2人に1人が利用しており、とても信頼度の高いサイトであると言えます。

まずは一度利用してみてください。

「就活の教科書」編集部 セグ

行動面に関わる短所(落ち着きがないなど)

行動面に関わる短所一覧(落ち着きがないなど)
【短所】 【長所への言い換え】
優柔不断
(物事の判断がなかなかできない)
思慮深い
集中力がない
(物事に対して長く身が入らない)
視野が広い
継続力がない
(何をやっても続かないこと)
大雑把
(細かい部分への注意ができない)
大まかに捉えられる
動きが遅い
(作業や仕事の動きが遅い)
慎重に行動できる
感情を出さない
(思っていることを表に出さない)
冷静
融通が利かない
(臨機応変に対応できない)
計画的に行動できる
1人で行動できない
(誰かと一緒じゃないと行動できない)
協調性がある
決断力がない
(物事を判断できない)
人の意見を取り入れられる
体力がない
(すぐ疲れてしまうこと)
他人任せ
(何をやるにも人に頼る)
交渉力がある
せっかち
(忍耐強くなく先を急がせる)
テキパキ動ける
消極的である
(何事も否定的な)
多様な角度から考えられる
物忘れが激しい
(物事を忘れること)
落ち着きがない
(あたふたして穏やかでない)
行動力がある
要領が悪い
(段取りが悪いこと)
不器用
(手先が器用でない)
自慢しい
(自分や人のことを自慢したがる)
目立ちたがり屋
行き当たりばったり
(先を考えずその場しのぎなこと)
臨機応変
記憶力がない
(覚えたことをすぐ忘れてしまう)

 

対人関係に関わる短所(頼みを断れないなど)

対人関係に関わる短所一覧(頼みを断れないなど)
【短所】 【長所への言い換え】
人見知り
(人と会うのを恥ずかしがったり嫌ったりする)
時間をかけて人間関係を作る
マイペース
(自分中心に物事を考える)
周りに流されない
八方美人
(誰に対してもいい顔をする)
高い協調性がある
おせっかい
(必要以上に世話をして邪魔になる)
世話好き
口が軽い
(秘密を誰にでも話してしまう)
協調性がない
(人に協力するのが苦手)
一人で行動できる
人の評価を気にしすぎる
(人の顔色や評価を気にしすぎる)
細かい点まで配慮できる
周りに流される
(自分の意見より周りの意見を優先してしまう)
周りの意見を尊重できる
人の頼みを断れない
(頼まれたら嫌なことでも受け入れる)
優しい
他人に厳しい
(人に対して厳しく当たる)
責任感がある
人に合わせられない
(人の考えや行動に合わせられない)
自分を持っている
主体性がない
(自分の意見や考えがあまりない)
協調性が高い
競争心がない
(人と張り合うのが好きではない)
落ち着きがある
人と話すのが苦手
(人と話をするのが好きでない)
一人で黙々と作業できる
空気が読めない
(周りの状況や様子を理解できる)
デリカシーがない
(必要以上に人の内側に入り込む)
表裏がない
環境に適応できない
(初めての場所にうまくなじめない)
親しみにくい
(人からあまり好かれない)
威厳がある
人前で話すのが苦手
(大舞台や人の前で話すのが苦手)
人を補佐するのが得意
人の話を聞いてない
(相手の話をちゃんと理解できないこと)
人の意見に左右されない

 

短所をどう伝えたらいいのかわからない」という方は、以下の記事で短所の伝え方について詳しく説明しています。

合わせて読んでみてください。

「就活の教科書」編集部 セグ

他にも「違う短所の言い換えも知りたい」「自分の長所への言い換えを知りたい」就活生は、自己分析診断ツールをおすすめします。

「就活の教科書」編集部 セグ

 

 

自分の短所がわからない時はどうすれば良い?

「自分の短所を言語化しづらい」「自分の短所・長所があまりわからない」という方には、適性診断AnalyzeU+で自己分析をするのがおすすめです。

 

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「自分の短所がわからない…」という方こそ、就活生の2人に1人が利用し、自己分析の結果が企業からのスカウトにつながる適性診断AnalyzeU+を受けてみてくださいね。

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【例文あり】面接で「短所/弱み」の伝え方11選

就活生くん

就活で使える短所の見つけ方や、短所一覧もわかりました。
しかし、自分の短所をどのように伝えたら良いのかがわかりません…

自分の短所を見つけても、伝え方によってはマイナス評価のままにつながりますよね。
そこで、面接で短所を伝える時の例文を11個紹介していきます。

「就活の教科書」編集部 セグ

それでは、面接で短所を伝える時の例文を11個それぞれ紹介していきます。

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例文①:「考えすぎる」短所

私の短所は「物事を考えすぎる」ことです。

大学の課題で、実験レポートを書くことがありましたが、どのように書けば伝わりやすいのか、この構成で良いか、この表現で良いのかなどをあれこれ考えてしまい、提出がギリギリになることが多かったです。実際に、友達から「深く考えすぎ」と言われたことがありました。

この経験から、何か物事に取り組む時には、すべきことのを優先順位を付けて行い、できるところから少しずつ取り組むように心掛けています。(226字)

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面接で短所について聞かれた時には、必ず結論を最初に持ってきましょう。

この例文の良い点は、結論→具体例→克服方法という順序で書かれていることですね。

「就活の教科書」編集部 セグ

考えすぎてしまうということが有利に働く仕事もたくさんあります。

考えるのが好きという就活生は以下の記事を読んで自分に向いている仕事を見つけましょう。

 

例文②:「心配しすぎる/心配性」短所

私の短所は「心配しすぎる」ことです。

カフェでのアルバイトで、店内掃除をする時に、「しっかりと掃除できているかな」と不安になり、何回も同じ部分を掃除していました。

そこで、自分で掃除マニュアルを作成し、先輩にダブルチェックをしてもらうことに決めました。

その結果、掃除の質を落とさずに掃除のスピードを上げることができました。

今では不安を解消するために、自分なりに考えて、事前に計画を立てチェックをするように意識しています。(195字)

短所を伝える時は、短所だけでなく改善点も伝えることが重要です。

また、もう一つ心配性に関する例文があるので紹介します。

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私の短所は、心配性であるところです。

過去に大学のレポートで細かい部分にまでこだわりすぎて、提出期限に提出できなかったことがあります。

この心配性の部分を克服するために、自分が心配していることは本当に心配すべきことなのかを考え、常に大枠で物事を考えるようにしました。

また、小さなことにはあまりこだわらず、まずは行動することを意識しています。

面接やESで心配性について伝えたいという就活生は以下の記事を読むと効果的な伝え方を知ることができます。

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また、心配性な人に向いている仕事もあるので以下の記事にある仕事に就きたい人は心配性であることを短所で伝えるとマイナスになりません。

また、短所を考える際には、適性診断AnalyzeU+を利用するのががおすすめです。

適性診断AnalyzeU+では、診断結果からワンポイントアドバイスを貰え、短所を書く際の参考になるので、まずは一度試してみてください。

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あなたが目指している仕事が心配性でもできるのかについて知りたい場合は以下の記事を読んでみてください。

 

例文③:「意志が弱い」短所

私の短所は「意志が弱い」ことです。

具体的には、大学でのバスケットボールサークル活動での経験が挙げられます。

その引退前の最後の試合で、もともとレギュラーだったメンバーと入れ替わりで、レギュラーとして試合に出ることが許可されました。

私はとてもうれしく思いましたが、もともとレギュラーだったメンバーととても仲良しでした。

それだけに、その子の代わりにレギュラーとして試合に出ることを申し訳なく思い、その友達の気持ちを考えすぎて、レギュラーとして試合に出ることを断ってしまいました。

相手の気持ちになって考えるのは大事なことだと思いますが、相手の立場になって考えすぎてしまうと自分の与えられたチャンスを犠牲にしてしまう、成長の機会をみすみす逃してしまうことを学びました。

この短所を克服するために、自分に与えられた役割を考え、チャンスを逃さず物事に取り組み、メンバーに期待される実力をつけるよう努めています。

例文④:「飽きっぽい」短所

私の短所は「飽きっぽい」ことです。

なぜなら、課題をやる時もすぐに飽きてしまうからです。

課題を行う時に、集中力が続かず、期限日に提出してしまうことで悩んでいました。

そこで、心理学のポモドーロテクニックを使い、「25分課題を行い、5分休憩して、30分課題を行う」方法にしました。

その結果、短時間だけでも集中できるようになり、余裕をもって提出できるようになりました。

そのため、今では、短時間集中を意識して物事に取り組んでいます。(194字)

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短所を伝える時は、「結論⇒理由⇒具体例⇒結論」という構成で考えると、かなりコンパクトにかつ具体的に伝えられます。

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例文⑤:「こだわりすぎる」短所

私の短所は、質にこだわりすぎて時間がかかってしまうことです。

私は自分でブログを運営しているのですが、記事を書く時に質を追い求めすぎて時間がかかりすぎることがよくありました。

そこで、最初に決めた期限の2割の時間で全体の8割を完成させ、「8割主義」で残りの時間で質を高めていくように改善しています。

今はまだすべてにおいて実践できていませんが、少しずつ習慣化して身に着けていこうと考えています。(187字)

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短所と長所は表裏一体です。

短所と言えども、プラスの言葉で言った方が面接官からの評価は高くなります。

「就活の教科書」編集部 セグ

 

例文⑥:「負けず嫌い」短所

私の短所は、負けず嫌いなところです。

これまでにこの性格が高じて、自分の意見や考えを優先し、押し付けがちで、他人の優れている点を認められなかったことが多々ありました。

私には内気だけど視野が広く冷静な友人がいるのですが、私はその友人の“視野が広く冷静な部分”を認められませんでした。

そればかりか、友人の内気な性格に対して私は社交的だと、友人の短所に目を向けていました。

現在はこの性格を改善するために、他者の優れている点を積極的に見つけて目を向けるようにしています。(209字)

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例文⑦:「諦めが悪い」短所

私の短所は、諦めが悪いところです。

大学のテストにおいて、私が初めに解き始めた問題はテストの問題の中で一番難しい問題でした。

しかし、諦めの悪い私はその問題が解けるまで粘ってしまい、他の簡単な問題を取りこぼしてしまいました。

今ではこの短所を克服するために、何事に対しても制限時間を設定し、無理だろうと思ったら見切りをつけてできるところから手をつけて時間内に終わらせることを意識しています。

時間内に終わらないことに関しては、他の優先度の高いタスクをやり終えてから取り掛かるようにしています。(240文字)

 

負けず嫌いな性格はプラスの意味でとらえられることが多いですが、時には短所にもなりえますね。

「就活の教科書」編集部 セグ

 

例文⑧:「人前で話すのが苦手」短所

私の短所は、人前で話すのが苦手な所です。

大学でのゼミの発表で、緊張しすぎて思っていたプレゼンをすることができませんでした。

そのため、私は、この短所を克服するために、最初は少人数のグループの前で話す練習をしました。

未だに、大人数の前で話すときは緊張しますが、徐々に慣れていきたいと考えております。(147字)

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どのように対策しているのかまで述べるようにしましょう。

「就活の教科書」編集部 セグ

 

例文⑨:「協調性がない」短所

私の短所は、やや協調性に欠けることです。

大学の学園祭で◯◯の出店をした際に、自分の独断で判断して行動したことがあり、その結果、準備が間に合わないということがありました。

この出来事を踏まえ、私は何か重要な判断をする際には、周りの人と話し合って協力するようにしています。
今でも意識していなければ、勝手に自分で進めてしまいそうになる時もありますが、これから習慣づけ、協調性をもって働きたいと考えております。(187字)

 

例文⑩:「神経質」短所

私の短所は、神経質で細かい部分が気になってしまうなところです。

大学の勉強において、単位が取れるかどうかを常に過剰に心配してしまいます。

そこで、神経質を改善するために、スケジュール時間割というものを現在行っています。

これは、1週間単位で、優先度の高いタスクに対しては予め時間を確保するというものです。

時間割のように細かく決める部分もありますが、あまり詰め込みすぎないようにある程度時間に余裕をもたせるようにしています。

このスケジュール時間割を導入してから、自分のやるべきことが明確になり、時間の使い方が効率的になったことで、余計なストレスが減りました。(275文字)

 

 

例文⑪:「時間に厳しすぎる」短所

私の短所は、時間に厳しすぎるところです。

友人などと待ち合わせをする際には、彼らが少しでも遅れてくると、不快な思いをしていました。

友人に、時間が遅れたことについて責めることもありました。

現在はこの短所を克服するために、浮いた時間で「何かこの時間でできることはないか」と考え、読書をすることにしており、自分のためになるような時間の使い方をするように心がけています。

 

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11個の例文を紹介しましたが、「結論ファースト」「短所によって生じる問題点の理解」「短所との向き合い方」の3点を意識して自己PRを作ってみました。

面接官の印象に残るためには、端的で論理的な文章で伝えなければなりません。

端的に印象に残るような自己PRをしたい就活生は、下記の記事で詳しく解説しているの読むことをオススメします。

「就活の教科書」編集部 セグ

 

                                                   

短所/弱みに関する記事一覧

「短所って何を書いてもいいの?」「マイナスになったりするの?」という疑問を持っている就活生は、 心配性」 「優柔不断」 「マイペース の短所から選ぶとマイナス評価をされにくいですよ。

また、以下の記事では、それぞれの短所の例文や書き方のポイントまで解説しているので、ぜひ参考にしてください。

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この記事では、自分に合った自己分析ツールや診断後の活かし方まで知ることができます。

就活アドバイザー 京香


【落ちない】ES/面接で受かるためのコツ3選

就活生ちゃん

私はエントリーシートや面接が苦手です…
選考に通過しやすくなるコツがあれば教えてください。

エントリーシートや面接では何をどのように伝えれば良いか難しいですよね。
エントリーシートや面接で落ちないためのコツを以下で紹介するのでぜひ参考にしてください。

就活アドバイザー 京香

ES/面接で受かるためのコツ
  • コツ①:選考通過ESを参考にする
  • コツ②:他の就活生と差別化する
  • コツ③:PREP法を意識する

コツ①:内定者のESを参考にする

ES/面接で受かるためのコツ1つ目は、「内定者のESを参考にする」です。

内定者のESを見ることで、どのような内容や経験をアピールすればいいのかが分かるようになります。

そこで選考通過ESがおすすめです。

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あなたが志望する企業の内定者がどんな回答をしているのかを知っておくことで、ES/面接通過率が上がるので、ぜひ参考にしてください。

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コツ②:他の就活生と差別化をする

ES/面接で受かるたのコツ2つ目は、「他の就活生と差別化する」です。

人事の方は1日に何人もの就活生を評価しています。

そのため、他の就活生と差別化しなければ、落ちてしまいます。

就活生ちゃん

でも、どのように差別化すればいいのでしょうか?

差別化するためには、具体性が大切です。

就活アドバイザー 京香

ガクチカや自己PR、志望動機の内容が似てしまうことは仕方のないことですが、同じ経験であっても、「どうしてその活動をしようと思ったのか」「その経験からどのようなことを学んだのか」「なぜそのような考えに至ったのか」という内容は他の就活生と全く同じにはならないと思います。

その部分を具体的に書いたり、伝えたりすることで、他の就活生と差別化でき、あなたの人となりや大切にしている価値観を人事の方に理解してもらえます

 

コツ③:PREP法を意識する

ES/面接で受かるためコツ3つ目は、「PREP法を意識する」です。

人事は、「相手にわかりやすく伝えようとしているか」を見ています。

わかりやすく書くためにはPREP法がおすすめです。

PREP法とは、結論・理由・具体例・結論の順番に伝える方法で、わかりやすく簡潔に伝えられます。

ESや面接で伝える場合であれば以下のようになります。

PREP法
  • 結論:設問に対する回答
  • 理由:その結論に至った理由
  • 具体例:その結論が生まれた背景(過去の経験)

PREP法は、ガクチカ、自己PR、志望動機のいずれの場合でも使えます。
論理的に伝えられるので、人事から高く評価され、ESや面接で落ちにくくなりますよ。

就活アドバイザー 京香

 

 

自分の短所がわからない時はどうすれば良い?

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【自己分析】就活で使える短所の見つけ方

就活生くん

短所一覧で今まで知らなかった短所も多かったです。

自己分析で自分の短所を見つけるにはどうすればいいですか?

自分の短所を見つける自己分析の方法が3つあるので説明しますね。

「就活の教科書」編集部 セグ

【自己分析】短所の見つけ方
  • 見つけ方①:自己分析診断ツールを活用する
  • 見つけ方②:長所を言い換える
  • 見つけ方③:他己分析する
  • 見つけ方④:過去の失敗経験から探す
  • 見つけ方⑤:企業が求める人物zとのミスマッチがないように選ぶ

それでは1つずつ詳しく説明します!

「就活の教科書」編集部 セグ

 

見つけ方①:自己分析診断ツールを活用する

自己分析で短所を見つける方法1つ目は「自己分析ツールを活用する」です。

自己分析診断ツールで性格を診断することで、自分の短所を見つけることができるからです。

自己分析ツールは10分程度ですぐ診断結果がでるので、一度試しにやってみてください。

おすすめの自己分析ツールは『適性検査AnalyzeU+』です。

適性検査AnalyzeU+は就活生の2人に1人が利用しており、とても信頼度の高いサイトであると言えます。

まずは一度利用してみてください。

「就活の教科書」編集部 セグ

 

見つけ方②:長所を言い換える

自己分析で短所を見つける方法2つ目は「長所を言い換える」です。

いざ自分の短所を探しても、なかなか思い浮かばないと疲れてしまいますよね。

そんな時は、長所を裏返して探してみてください。

なぜなら長所と短所は表裏一体なので、長所がある人はその長所が短所になるからです。

例えば「柔軟性がある」「適応力が高い」という長所は、「意思が弱い」「人に左右される」という短所になります。

長所や強みの返答との矛盾を無くし一貫性を持たせるためにも、長所や強みの裏返しになるような短所や弱みを選ぶと良いです。

自分の長所がある人は、その長所から短所を考えてみましょう。

例えば・・・

「粘り強い、芯が通っている⇔頑固」「慎重⇔優柔不断」「好奇心旺盛⇔飽き性」などがありますね。

短所だけを探すことが辛くなった時は、長所を裏返してみてください。

面接やESの返答内容に一貫性を持たせるためにも、長所や強みの裏返しになるように短所を伝えましょう。

「就活の教科書」編集部 セグ

ただ短所を強調して伝えると、自分の長所が短所の印象を与えてしまうので注意しましょう。

「そもそも自分の長所や強みがわからない・・・」という就活生は、以下の記事で長所や強みについて詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

「就活の教科書」編集部 セグ

 

見つけ方③:他己分析する

自己分析で短所を見つける方法3つ目は「他己分析する」です。

自分の短所を探すにしても、自分の弱点と向き合い続けることはとても難しいですよね。

そんな時は、家族や親友、恋人など普段あなたと親しくしている人達に聞くとよいです。

きっとあなたが思いつかなかったような側面を教えてくれると思います。

理由は自分の視点ではなく、他人の客観的視点の方が短所を見つけやすいからです。

また、自分一人で短所や弱みを考えると、客観性を欠いた内容になりやすいです。

あなたが周りからどう見えるのかという視点も取り入れることで、自分では気づかなかった短所や弱みに気づけるというメリットがあります。

自己PRで伝える短所や弱みを選ぶ時は、ぜひ、友人などの第三者からの視点も取り入れてみてください。

第三者に意見を求める時は、なるべく色んな人に聞くようにしてみてください。

なぜなら、立場が変わればあなたのことをどのように見ているかも変わるからです。

両親と仲の良い友達とではあなたをどんな風に見ているか、微妙に違います。

他己分析をすると客観的な自分の短所や弱みが分かりますよ。

他己分析のやり方について詳しく知りたい方は、ぜひ、以下の他己分析についての記事を参考にしてみてください。

「就活の教科書」編集部 セグ

 

見つけ方④:過去の失敗経験から探す

自己分析で短所を見つける方法4つ目は「過去の失敗経験から探すこと」です。

「第三者に聞いたり、長所の裏返しで探してもしっくりこない!」という場合は、過去の失敗体験から探すことをおすすめします。

大体の失敗の原因は自分の短所であることが多いです。

過去の失敗体験を遡るのは心情的に辛いですが、得られるものは多いです。

私の例をお話しすると・・・

「どうしても自分の考えを譲れなくて親友と大喧嘩した→頑固」

「ライティング、動画編集、プログラミングを同時に勉強しようとして挫折→優柔不断」

などがあります。

自分の失敗談は、過去に経験していることなので「自分の短所」がより現実味を帯びますよ

「就活の教科書」編集部 セグ

就活生ちゃん

「自分の短所」を見つける方法が分かりました!

さっそく自分の短所を探してみようと思います。

でもまだぼんやりとしているので、何か取っ掛かりが欲しいです。

それでは、「自分の短所」を伝える時に使える表現の一覧を紹介します。

この中の表現を確認して、あなたの「自分の短所」を考える参考にしてくださいね。

「就活の教科書」編集部 セグ

 

見つけ方⑤:企業が求める人物像とのミスマッチがないように選ぶ

自己分析で短所を見つける方法5つ目は「企業の求める人物像とのミスマッチがないように選ぶ」です。

「この短所があると採用できない」のように、企業によって必ず避けるべき短所があります。

いくら短所や弱みを改善する事を話しても、企業の方にミスマッチの印象を与えてしまうと合格は難しくなります

例えば、プログラマーには、計画性や正確性が特に必要なのに、それらの能力がない事をアピールしてしまうとミスマッチと判断されてしまいます。

企業の求める人物像に合わないような短所や弱みは避けましょう。

各業界や企業が求める人物像について知るために企業のHPを確認するなどしておきましょう。

また自分の短所が分からない人は、おすすめの短所診断・自己分析ツールを紹介していますので、こちらの記事を参考にしてみてくださいね。

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就活の面接で「短所」や「弱み」を聞く理由5選

就活生くん

この前、面接で自分の短所について聞かれました。
なんで就活の面接で短所を聞くんだろう?

就活生ちゃん

なぜ面接では自分の長所だけでなく、自分の短所まで聞かれるのですか?

わざわざ自分の悪いところを答えなければいけない理由が分かりません。

自分の短所をわざわざ伝えることって抵抗感がありますよね。

企業の方は、面接やESの自己PRで短所を聞いて就活生の人物像自己分析の質を確認し、評価しようとしています。

自己PRの短所の質問意図を理解すれば、どんな答え方をすればいいのか分かってきますよ。

では、就活の面接で短所を聞く理由について5つ紹介します。

「就活の教科書」編集部 セグ

就活の面接で短所を聞く理由5つ
  • 理由①:課題解決力があるかを確認するため
  • 理由②:業務への支障がないかを確認するため
  • 理由③:自分自身を理解しているかを確認するため
  • 理由④:成長改善できるのか確認するため
  • 理由⑤:企業とマッチしているのか確認するため
それでは、就活の面接で短所を聞く理由5つについて、それぞれ解説していきます。

「就活の教科書」編集部 セグ

 

理由①:課題解決力があるかを確認するため

就活の面接で短所を聞く理由1つ目は「課題解決力があるかを確認するため」です。

面接官は、就活生の短所を聞いて、どのように改善しようとしているのかを見ています。

例えば、短所が「緊張しやすい」なら、なぜ緊張するのか、改善するために何をどのようにしているのかなどをチェックしています。

そのため、自分の短所を伝える時には、短所をどのように改善しているのかを具体的に伝えることが重要です。

面接官は興味本位であなたの短所を聞いているのではなく、短所を克服する過程を知りたいのです。

「就活の教科書」編集部 セグ

 

理由②:業務への支障がないかを確認するため

就活の面接で短所を聞く理由2つ目は「業務への支障がないかを確認するため」です。

短所を聞くことで、社員の方や仕事内容の適性を測れます。

例えば、営業職を希望しているのに、短所が「人見知り」の場合、業務上でミスマッチが起こります。

企業と就活生のミスマッチを防ぐために、面接であなたの短所を聞いています。

業務上のミスマッチを防ぐために短所を聞いているので、自分の短所は正直に話しておく方が良いです。

「就活の教科書」編集部 セグ

 

理由③:自分自身を理解しているかを確認するため

就活の面接で短所を聞く理由3つ目は「自分自身を理解しているかを確認するため」です。

社会人になると、自分の短所だけでなく、物事を客観的に見ることが重要になります。

自分の短所を把握できてないと、自己分析が甘いと判断されてしまいます。

あなたの短所について教えてください。

人事さん

就活生くん

うーん・・・
自分の短所って何だろう・・・

このように、短所を聞かれて悩んでいると、「自分自身の短所すら把握できていないのに、仕事上の課題を解決できるはずがないな」と判断されます。

そのため、自分自身を理解して、仕事上の課題を解決する最低限の力があるのかをチェックしています。

また、「短所はありません」のように答えてしまうと、就活に対して本気ではない、不誠実だ、という印象を与えることになります。

自分の短所や弱みも理解して、今後どのように向き合っていくのか考えている就活生の方が伸びしろがあると企業に判断されやすいです。

自分の短所や弱みを把握し、短所や弱みとの向き合い方改善しようとする姿勢が大切です。

短所や弱みがあるのは悪いことではないです。

裏を返せば、「自分の短所」と向き合っていることを伝えられれば、就活への本気度をアピールできます。

「自分の短所」を伝えることによって、自己分析の完成度を裏付けられますよ。

面接官が、就活生の短所を聞く意図を把握して上で、自分の短所の見つけ方を紹介するので、ぜひ自分の短所を見つけてみてください。

また、「自分の短所が分からない…」という就活生には『適性検査AnalyzeU+』がおすすめです。

適性検査AnalyzeU+は就活生の2人に1人が利用しており、とても信頼度の高いサイトであると言えます。

まずは一度利用してみてください。

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理由④:成長・改善できるのかを確認するため

就活の面接で短所を聞く理由4つ目は「成長・改善できるのかを確認するため」です。

自分の短所や弱みを認識できているだけでは自己PRで高評価を得ることは出来ません。

企業はあなたが「自分の短所」を克服し、成長できるのかを見極めようとしています。

短所や弱みを入社後に改善・成長できる余地があるとアピールできれば、あなたの短所は大きな強みになります。

短所を伝える時には例えば、「短所を克服するためには~のような力が必要だと考え、今、~に取り組んでいます」のような前向きな姿勢が大切です。

短所や弱みへの向き合い方から、問題解決能力誠実さ素直さを企業の方は確認しようとしています。
「自分の短所」の克服方法も伝えて、あなたの魅力を面接官にアピールしましょう!

「就活の教科書」編集部 セグ

 

理由⑤:企業とマッチしているかを確認するため

就活の面接で短所を聞く理由5つ目は「企業とマッチしているかを確認するため」です。

企業の方は、短所や弱みを聞くことで、その会社への適性が無かったり業務への支障が出そうな就活生を見極めようとしています。

企業は入社後のミスマッチを極力減らしたいので、あなたがアピールする「自分の短所」をよく見ています。

例えば、「この仕事には几帳面な性格が必要なのに、大雑把な短所があるのでは不向きだ」のようにミスマッチの印象を企業の方に与えてしまうと合格から遠ざかってしまいます。

うちはチームを組んで仕事をすることが多いから、チームワークは重視したいな。

人事さん

就活生ちゃん

私の短所は、チームワークが苦手な点です。

チームワーク苦手ならうちの会社とは合わないじゃん!!

人事さん

当たり前ですが、企業は自社に合う人材を探しています。

いくら克服しようとしていると伝えても、企業の求める“人材の特徴”が短所だと不利になってしまいます。

ぜひ、あなたが主張したい短所が企業にとってマイナスにならないかをチェックしてみてください。

「自分の短所」という項目は、面接官が重視していることが分かりますよね。

「自分の短所」を把握することの重要性が見えてきませんか?

自己PRで短所や弱みを答える前に、企業のHPなどで求められている人物像を確認しておくと良いですよ。

「就活の教科書」編集部 セグ

就活生ちゃん

今まで「自分の短所」を把握するのを怠っていました・・・。

これを機に、自分の短所を探してみようと思います。

でも、自分の短所の見つけ方が分かりません・・・。

それでは次に、「自分の短所」の見つけ方について解説します。

今からでも決して遅くないので、自分の短所を見つけてみましょう!

「就活の教科書」編集部 セグ

また「自分の短所・弱みを伝えるコツ」について、Youtube動画でも簡単に解説しています。ぜひ見てみてくださいね!

⇒  【そのまま伝えたら落ちる】どう答える? 面接で「自分の短所・弱み」を上手に伝えるコツ3選!【就活:転職】

 

自分の短所がわからない時はどうすれば良い?

「自分の短所を言語化しづらい」「自分の短所・長所があまりわからない」という方には、適性診断AnalyzeU+で自己分析をするのがおすすめです。

 

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面接で「自分の短所」を伝える時のコツ5つ

就活生くん

どのような文章構成にすれば、自己PRで短所や弱みをうまく伝えられますか。

ここでは、「自分の短所」を伝える時のコツを4つ紹介します。

コツを知っておくことで、面接官に上手く伝えることができますよ。

「就活の教科書」編集部 セグ

「自分の短所」を伝える時のコツ5つ
  • コツ①:短所の克服方法を伝える
  • コツ②:自分の課題・成長したいと考えているものを伝える
  • コツ③:自分の信念に関わるものを伝える
  • コツ④:素直に結論ファーストで伝える
  • 番外編:面接やESでの短所の伝え方

それでは、1つずつ確認していきましょう!

「就活の教科書」編集部 セグ

 

コツ①:短所の克服方法を伝える

自己PRで「自分の短所」を伝える時のコツ1つ目は、短所の克服方法を伝えることです。

「自分の短所」は、克服方法を伝えることで初めて価値が生まれるからです。

就活生くん

私の短所は、何事も一人で背負い込んでしまうことです。

◯◯の経験で上手くいかないことがありました。

この経験から、一人で抱え込みすぎないように、周りに相談したり、助けを求めるようにしたりするようにしました。

就活生ちゃん

私の短所は、何事も一人で背負い込んでしまうことです。

それで失敗してから、一人で抱え込みすぎないように、周りに助けを求めるようにしました。

短所だけ伝えるよりも「自分の短所+克服方法」を伝える方が、自分の短所と向き合えていることが伝わります。

克服方法を伝えることで、説得力が格段に上がりますよ。

「就活の教科書」編集部 セグ

 

コツ②:自分の課題・成長したいと考えているものを伝える

自己PRで「自分の短所」を伝える時のコツ2つ目は、自分の課題・成長したいと考えているものを伝えることです。

あなたが課題だと考えているものを伝えることで、入社後に成長することをアピールできるからです。

短所や弱みの何が問題でどんな時に障害になるのかという自己理解問題意識が持てている印象を残しましょう。

「私の短所は、~の場面で障害になります。だから、改善する必要があります」のように自己理解が出来ていることを示しましょう。

既にお伝えしましたが、企業はあなたが短所を改善し、成長できるかどうか見極めたいと思っています。

まずは自分の短所や弱みの何が問題なのか考えて答えましょう。

自分の短所や弱みを伝えるだけでなく、あなたが成長したいと思っていることを伝えるように意識してみてください。

そうすることで、あなたの印象は格段に良くなりますよ。

「就活の教科書」編集部 セグ

 

コツ③:自分の信念に関わるものを伝える

自己PRで「自分の短所」を伝える時のコツ3つ目は、自分の信念に関わるものを伝えることです。

なぜなら、自分の信念に関わるものを伝えることで、あなたの価値観をアピールできるからです。

就活生くん

私の短所は、頑固なところです。

私は常に自分に信念を持って行動し、自分では芯が通った人間だと思っていました。

しかし、周囲に聞いてみると“頑固な性格”だと思われていることが多く、自分の短所にもなり得ると分かりました。

あなたの信念に関わるものを伝えることで、あなたの価値観をアピールできる以外にも、あなたが自分を客観的に見ていることをアピールできます。

面接において、自分の短所と向き合って客観的に見ることは大きな強みになります。

そこにあなたの価値観を加えてアピールしてみてください。

「就活の教科書」編集部 セグ

就活生ちゃん

「自分の短所」を伝える時のコツが分かったので、上手く伝えられる気がしてきました!

それでは最後に、「自分の短所」を伝える時にやってはいけないことを解説します。

やってはいけないことを把握することで、よりアピールに磨きがかかりますよ。

「就活の教科書」編集部 セグ

 

コツ④:素直に結論ファーストで伝える

自己PRで「自分の短所」を伝える時のコツ4つ目は「短所を結論ファーストで伝える」です。

結論から伝えるということは、短所や弱みに限らず、面接やESの答え方の基本です。

「私の短所は~です」のように結論から伝えると面接官の方は話を聞きやすく、安心してあなたの話を聞くことが出来ます。

結論ファースト→具体的なエピソード→現在取り組んでいること、もしくは今後の行動で短所や弱みを伝えるようにしましょう。

「結論から話す」は面接やESの答え方の基本です。

「就活の教科書」編集部 セグ

番外編:面接やESでの短所の伝え方

面接やESで短所を伝える際は型に沿って文章を作るのがおすすめです

短所を伝える際のおすすめの型は以下の通りです。

短所を伝える際のおすすめの型
  • STEP①:自分の短所を端的に述べる
  • STEP②:短所が出てしまったときのエピソードを述べる
  • STEP③:短所を克服するために現在行っていることを述べる

以上のSTEPで短所の文章を作成することで、評価される短所の文章が完成します。

 

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就活アドバイザー 京香


【これだけは避けたい】NG短所3選

就活生くん

自己分析診断ツールを使って短所を見つけたいと思います。

就活で伝えてはいけない短所ってありますか?

はい、ESや面接で悪い印象を与えてしまう短所があります。

就活で伝えてはいけないNG短所を3つ紹介します。

「就活の教科書」編集部 セグ

就活で伝えてはいけないNG短所
  • NG短所①:短所がない
  • NG短所②:長所と矛盾した短所
  • NG短所③:業務の支障をきたす短所

それでは1つずつ詳しく説明します!

「就活の教科書」編集部 セグ

 

NG短所①:短所がない

就活で伝えてはいけないNG短所1つ目は「短所がない」です。

「短所がない」と伝えるのは、意欲がないように感じさせてしまうからです。

「自己分析をしていない人」「完璧主義者」などかえって不安なイメージを与えてしまいます。

また、誠実さや素直さを疑われ、社会人としてふさわしくないと判断されてしまう可能性もあります。

短所がない人はいないので、就活では必ず伝えるようにしましょう。

短所は誰にでもあるものです。

短所を聞かれたら、素直に答えるようにしましょう。

「短所が本当に見つからない」という方は自己分析診断ツールを使うと10分で短所を見つけることができます。

短所一覧を参考にしつつぜひ一度試しにやってみてください。

「就活の教科書」編集部 セグ

 

NG短所②:長所と矛盾した短所

就活で伝えてはいけないNG短所2つ目は「長所と矛盾した短所」です。

就活の選考では、矛盾した回答は不合格の要素となるからです。

例えば長所で「協調性が高い」と伝えているのに、短所で「マイペース」と伝えてしまうといったケースです。

長所と短所が矛盾していないかを事前に確認しておきましょう。

自己分析をしっかり行うと、矛盾回答になることはありません。

以下の記事で自己分析のやり方について詳しく書かれているので、ぜひ参考にしてみてください。

「就活の教科書」編集部 セグ

 

NG短所③:仕事の支障をきたす短所

就活で伝えてはいけないNG短所3つ目は「仕事の支障をきたす短所」です。

社会人としてどうしてもカバーできない短所は悪い印象を与えるからです。

短所には、内容によれば社会人としての常識を疑われるようなものもあります。

具体的に、どのような短所が社会人として問題視されるかというと、

  • 約束を守れない
  • 責任感がない
  • 遅刻癖がある
  • 物事を後回しにしがち
  • コミュニケーションをとることが苦手
  • 極度の人見知り
  • 仕事が雑

などがあります。

これらの短所は伝えてしまうと大きなマイナスポイントになってしまいます。

マイナスではなく、プラスなイメージを与える短所を伝えるようにしましょう。

「遅刻癖がある」など思い当たりがある場合は、短所として伝えずに早めに改善しましょう

せっかく魅力的な人物だとしても、これだけで台無しになってしまいますよ。

少し努力や工夫をすれば克服できるような短所は、就活では避けておきましょう。

「就活の教科書」編集部 セグ

短所は言い方次第で相手の印象は大きく異なります。

例えば「人と話すのが嫌い」ではなく「引っ込み思案」と伝えると、縁の下の力持ちという長所にもなります。

また引っ込み思案は、「日々自分から積極的に話しかけることを意識しています」といった改善する努力も伝えることができます。

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自分の短所がわからない時はどうすれば良い?

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自分の短所を答える時にやってはいけないこと

ここでは、「自分の短所」を伝える時にやってはいけないことを3つ紹介します。

せひ最後まで確認して、面接を成功させてくださいね。

「就活の教科書」編集部 セグ

「自分の短所」を伝える時にやってはいけないこと
  • 注意点①:短所だけを伝えること
  • 注意点②:短所を取り繕って伝えること
  • 注意点③:企業が求める人物像からかけ離れている内容を話す

それでは1つずつ確認していきましょう!

「就活の教科書」編集部 セグ

 

注意点①:短所だけを伝えること

「自分の短所」を伝える時にやってはいけないことの1つ目は、短所だけを伝えることです。

面接官が短所を聞くのは自己理解ができているかどうか、そして、それをどう克服しようとしているのかを知りたいからです。

ただ短所だけを伝えても、あなたの評価は上がりません。

既にお伝えしましたが、「自分の短所」は克服方法をセットで伝えて初めて価値があるものです。

「自分の短所」は克服方法をセットで伝えることは、とても大切です。

ぜひ覚えておいてくださいね。

「就活の教科書」編集部 セグ

 

注意点②:短所を取り繕って伝えること

「自分の短所」を伝える時にやってはいけないことの2つ目は、短所を取り繕って伝えることです。

これは、面接官があなたは自分と向き合えていないと判断してしてしまうからです。

短所を取り繕って伝えることと、成長したいと思っていることを伝えることとは大きく違います。

短所を長所のように伝えてしまうと、自己分析が甘い、自分を客観視できていない、保身に走るなど、マイナスな印象を与えてしまいます。

「自分の短所」を伝える時は、短所と向き合えている・克服しようとしていることを伝えることが重要です。

変に自分を良く見せようとすることは、むしろ評価を落とすので厳禁ですよ。

あなたが自分の短所と向き合えていることをしっかりアピールしましょう。

「就活の教科書」編集部 セグ

 

注意点③:企業が求める人物像からかけ離れている内容を話す

「自分の短所」を伝える時にやってはいけないことの3つ目は「企業が求める人物像からかけ離れている内容を話す」です。

もし、自分の短所が企業が求める人物像と正反対の内容だと、ミスマッチと感じられることもあるからです。

例えば、「行動力がある人」を求めている企業の面接で「私の短所は、行動に移すのが遅い所です」と答えてしまうとミスマッチと判断される可能性があります。

企業が求める人物像を把握して、ミスマッチがないように短所を答えるようにしましょう。

 

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就活アドバイザー 京香

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この記事では、自分に合った自己分析ツールや診断後の活かし方まで知ることができます。

就活アドバイザー 京香


自己PRで使うべきではない「NG短所・弱み一覧」

ここでは、面接やESの自己PRで答えるべきではないNG短所を一覧で紹介します。

ここでは、以下のような基準で面接やESの自己PRで答えるべきではないNG短所を挙げました。

「就活の教科書」編集部 セグ

マイナス評価を受ける短所の基準
  • 社会人としての資質が無いと疑われる短所
  • マイナスからプラスへのフォローが難しい短所

それでは、自己PRで避けるべきNG短所を見ていきましょう。

「就活の教科書」編集部 セグ

自己PRのNG短所の例
  • 短所①:飽きっぽい・集中できない
  • 短所②:人見知り・コミュニケーションが苦手
  • 短所③:時間・ルールが守れない
  • 短所④:落ち込みやすい
  • 短所⑤:不注意である

就活生ちゃん

確かに、このような短所はマイナス系の要素が強いし、会社へのミスマッチを疑われそうですね、気をつけます。

弱み一覧から探しても自分の弱みを見つけられない人は、短所、性格診断ツールのおすすめを紹介しますので、こちらの記事を参考にしてみてくださいね。

「就活の教科書」編集部 セグ

 

 

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まとめ : 自己分析診断ツールを使って自分の短所を見つけよう

この記事の「【内定者が教える】就活で使える短所一覧70選 | 見つけ方も」はいかがだったでしょうか。

この記事では、就活で使える短所一覧について詳しく解説しました。

加えて、短所と長所の言い換え短所の見つけ方についても紹介しました。

就活生は長所や自己PRに注力しすぎて、短所を軽視する傾向があります。

長所と同じように短所は、就活において多くの選考段階で聞かれます

短所一覧・短所の見つけ方を参考に自分の短所を見つけてみてください。

そしてその短所が悪い印象ではなく、良い印象を与えるように伝えましょう。

皆さんの就活が上手くいくことを祈っています。

「就活の教科書」編集部 セグ