【短所一覧表】「自分の弱み」70選 | 言い換え,NG例も

⇒ 【例文アリ】自己PR「短所」面接/ESでの上手な答え方 | 弱み一覧,回答例も

「短所をどう伝えたらいいのかわからない」という方は、以下の記事で短所の伝え方について詳しく説明しています。

合わせて読んでみてください。

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他にも「違う短所の言い換えも知りたい」「自分の長所への言い換えを知りたい」就活生は、自己分析診断ツールをおすすめします。

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【今すぐできる！】短所を簡単に見つける方法

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「キャリアチケットスカウト」については、こちらの記事で詳しく解説していますよ。

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⇒ 【あなたに合った企業からスカウトされる！】キャリアチケットスカウトとは | メリット,使うべき就活生の特徴も

面接で「短所」や「弱み」を伝える時の例文7選

就活生くん

就活で使える短所の見つけ方や、短所一覧もわかりました。
しかし、自分の短所をどのように伝えたら良いのかがわかりません…

自分の短所を見つけても、伝え方によってはマイナス評価のままにつながりますよね。
そこで、面接で短所を伝える時の例文を7つ紹介していきます。

「就活の教科書」編集部セグ

面接で短所を伝える時の例文7選

例文①：「考えすぎる」短所
例文②：「心配しすぎる」短所
例文③：「集中力が続かない」短所
例文④：「こだわりすぎる」短所
例文⑤：「負けず嫌い」短所
例文⑥：「人前で話すのが苦手」短所
例文⑦：「協調性がない」短所

それでは、面接で短所を伝える時の例文7つをそれぞれ紹介していきます。

「就活の教科書」編集部セグ

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⇒【簡単にまとまる】3分間の自己PRが好印象になる話し方 | 時間をオーバーしない注意点も

例文①：「考えすぎる」短所

私の短所は「物事を考えすぎてしまう」ことです。

実際に、友達から「深く考えすぎ」と言われたことがあるからです。

大学の課題で、実験レポートを書くことがありましたが、どのように書けば伝わりやすいのか、この構成で良いか、この表現で良いのかなどを考えてしまい、提出がギリギリになることが多かったです。

この経験から、何か取り組む時には、すべきことを優先順位を付けて行い、目的を見失わないように心がけています。（198字）

面接で短所について聞かれた時には、必ず結論を最初に持ってきましょう。

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例文②：「心配しすぎる」短所

私の短所は「心配しすぎる」ことです。

カフェでのアルバイトで、店内掃除をする時に、「しっかりと掃除できているかな」と不安になり、何回も同じ部分を掃除していました。

そこで、自分で掃除マニュアルを作成し、ダブルチェックをしてもらうことに決めました。

その結果、掃除の質を落とさず、掃除のスピードが上がりました。

今では、不安を解消するために、自分なりに考えて、事前に計画を立てるように意識しています。（195字）

短所を伝える時は、短所だけでなく改善点も伝えることが重要です。

「就活の教科書」編集部セグ

例文③：「集中力が続かない」短所

私の短所は「集中力が続かない」ことです。

なぜなら、課題をやる時もすぐに飽きてしまうからです。

課題を行う時に、集中力が続かず、期限日に提出してしまうことで悩んでいました。

そこで、「30分課題を行い、5分休憩して、30分課題を行う」方法にしました。

その結果、短時間だけでも集中できるようになり、余裕をもって提出できるようになりました。

そのため、今では、短時間集中を意識して物事に取り組んでいます。（194字）

短所を伝える時は、「結論⇒理由⇒具体例⇒結論」という構成で考えると、かなりコンパクトにかつ具体的に伝えられます。

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例文④：「こだわりすぎる」短所

私の短所は、質にこだわりすぎて時間がかかってしまうことです。

私は自分でブログを運営しているのですが、記事を書く時に質を追い求めすぎて時間がかかりすぎることがよくありました。

そこで、最初に決めた期限の2割の時間で全体の8割を完成させ、残りの時間で質を高めていくように改善しています。

今はまだすべてにおいて実践できていませんが、少しずつ習慣化して身に着けていこうと考えています。（187字）

短所と長所は表裏一体です。

短所と言えども、プラスの言葉で言った方が面接官からの評価は高くなります。

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例文⑤：「負けず嫌い」短所

私の短所は、負けず嫌いなところです。

これまでにこの性格が高じて、他人の優れている点を認められなかったことが多々ありました。

私には内気だけど視野が広く冷静な友人がいるのですが、私はその友人の“視野が広く冷静な部分”を認められませんでした。

そればかりか、友人の内気な性格に対して私は社交的だと、友人の短所に目を向けていました。

現在はこの性格を改善するために、他社の優れている点を積極的に見つけて目を向けるようにしています。（209字）

負けず嫌いな性格はプラスの意味でとらえられることが多いですが、時には短所にもなりえますね。

「就活の教科書」編集部セグ

例文⑥：「人前で話すのが苦手」短所

私の短所は、人前で話すのが苦手な所です。

大学でのゼミの発表で、緊張しすぎて思っていたプレゼンをすることができませんでした。

そのため、私は、この短所を克服するために、最初は少人数のグループの前で話す練習をしました。

未だに、大人数の前で話すときは緊張しますが、徐々に慣れていきたいと考えております。（147字）

どのように対策しているのかまで述べるようにしましょう。

「就活の教科書」編集部セグ

例文⑦：「協調性がない」短所

私の短所は、協調性がないことです。

大学の学祭で出店をした際に、自分ひとりで判断して行動したことが理、その結果、準備が間に合わないということになりました。

それから、私は何か重要な判断をする際には、周りの人と話し合って協力するようにしています。

今でも意識していなければ、勝手に自分で進めてしまいそうになる時もありますが、これから習慣づけ、協調性をもって働きたいと考えております。（187字）

7つ例文を紹介しましたが、「結論ファースト」「短所によって生じる問題点の理解」「短所との向き合い方」の3点を意識して自己PRを作ってみました。

面接官の印象に残るためには、端的で論理的な文章で伝えなければなりません。

端的に印象に残るような自己PRをしたい就活生は、下記の記事で詳しく解説しているの読むことをオススメします。

「就活の教科書」編集部セグ

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⇒【例文あり】自己PRを一言で伝えて面接官の印象に残る方法 | 作成方法,評価されるコツ

⇒【短文で書ける！】自己PRを短くまとめるための手順/魅力的に見せるコツ/回答例文あり

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【自己分析】就活で使える短所の見つけ方

就活生くん

短所一覧で今まで知らなかった短所も多かったです。

自己分析で自分の短所を見つけるにはどうすればいいですか？

自分の短所を見つける自己分析の方法が3つあるので説明しますね。

「就活の教科書」編集部セグ

【自己分析】短所の見つけ方

見つけ方①：自己分析診断ツールを活用する
見つけ方②：長所を言い換える
見つけ方③：他己分析する

それでは１つずつ詳しく説明します！

「就活の教科書」編集部セグ

見つけ方①：自己分析診断ツールを活用する

自己分析で短所を見つける方法1つ目は「自己分析ツールを活用する」です。

自己分析診断ツールで性格を診断することで、自分の短所を見つけることができるからです。

自己分析ツールは10分程度ですぐ診断結果がでるので、一度試しにやってみてください。

3つの診断を行うことで、短時間であなたの強みや弱み、あなたに合う仕事が分かるので、自己分析を効率よく終わらせられます。

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就活アドバイザー京香

⇒ 【60選！】自己PR「強み」の単語/キーワード一覧表 | 言い換え表現や例文も

見つけ方②：長所を言い換える

自己分析で短所を見つける方法2つ目は「長所を言い換える」です。

いざ自分の短所を探しても、なかなか思い浮かばないと疲れてしまいますよね。

そんな時は、長所を裏返して探してみてください。

なぜなら長所と短所は表裏一体なので、長所がある人はその長所が短所になるからです。

例えば「柔軟性がある」「適応力が高い」という長所は、「意思が弱い」「人に左右される」という短所になります。

長所や強みの返答との矛盾を無くし、一貫性を持たせるためにも、長所や強みの裏返しになるような短所や弱みを選ぶと良いです。

自分の長所がある人は、その長所から短所を考えてみましょう。

例えば・・・

「粘り強い、芯が通っている⇔頑固」「慎重⇔優柔不断」「好奇心旺盛⇔飽き性」などがありますね。

短所だけを探すことが辛くなった時は、長所を裏返してみてください。

面接やESの返答内容に一貫性を持たせるためにも、長所や強みの裏返しになるように短所を伝えましょう。

「就活の教科書」編集部セグ

ただ短所を強調して伝えると、自分の長所が短所の印象を与えてしまうので注意しましょう。

「そもそも自分の長所や強みがわからない・・・」という就活生は、以下の記事で長所や強みについて詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

「就活の教科書」編集部セグ

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見つけ方③：他己分析する

自己分析で短所を見つける方法3つ目は「他己分析する」です。

自分の短所を探すにしても、自分の弱点と向き合い続けることはとても難しいですよね。

そんな時は、家族や親友、恋人など普段あなたと親しくしている人達に聞くとよいです。

きっとあなたが思いつかなかったような側面を教えてくれると思います。

理由は自分の視点ではなく、他人の客観的視点の方が短所を見つけやすいからです。

また、自分一人で短所や弱みを考えると、客観性を欠いた内容になりやすいです。

あなたが周りからどう見えるのかという視点も取り入れることで、自分では気づかなかった短所や弱みに気づけるというメリットがあります。

自己PRで伝える短所や弱みを選ぶ時は、ぜひ、友人などの第三者からの視点も取り入れてみてください。

第三者に意見を求める時は、なるべく色んな人に聞くようにしてみてください。

なぜなら、立場が変わればあなたのことをどのように見ているかも変わるからです。

両親と仲の良い友達とではあなたをどんな風に見ているか、微妙に違います。

他己分析をすると客観的な自分の短所や弱みが分かりますよ。

他己分析のやり方について詳しく知りたい方は、ぜひ、以下の他己分析についての記事を参考にしてみてください。

「就活の教科書」編集部セグ

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⇒【内定者が語る】”他己分析”はどうやってやるの？おすすめ分析ツール,質問集も

見つけ方④：過去の失敗経験から探す

自己分析で短所を見つける方法4つ目は「過去の失敗経験から探すこと」です。

「第三者に聞いたり、長所の裏返しで探してもしっくりこない！」という場合は、過去の失敗体験から探すことをおすすめします。

大体の失敗の原因は自分の短所であることが多いです。

過去の失敗体験を遡るのは心情的に辛いですが、得られるものは多いです。

私の例をお話しすると・・・

「どうしても自分の考えを譲れなくて親友と大喧嘩した→頑固」

「ライティング、動画編集、プログラミングを同時に勉強しようとして挫折→優柔不断」

などがあります。

自分の失敗談は、過去に経験していることなので「自分の短所」がより現実味を帯びますよ。

「就活の教科書」編集部セグ

就活生ちゃん

「自分の短所」を見つける方法が分かりました！

さっそく自分の短所を探してみようと思います。

でもまだぼんやりとしているので、何か取っ掛かりが欲しいです。

それでは、「自分の短所」を伝える時に使える表現の一覧を紹介します。

この中の表現を確認して、あなたの「自分の短所」を考える参考にしてくださいね。

「就活の教科書」編集部セグ

見つけ方⑤：企業が求める人物像とのミスマッチがないように選ぶ

自己分析で短所を見つける方法5つ目は「企業の求める人物像とのミスマッチがないように選ぶ」です。

「この短所があると採用できない」のように、企業によって必ず避けるべき短所があります。

いくら短所や弱みを改善する事を話しても、企業の方にミスマッチの印象を与えてしまうと合格は難しくなります。

例えば、プログラマーには、計画性や正確性が特に必要なのに、それらの能力がない事をアピールしてしまうとミスマッチと判断されてしまいます。

企業の求める人物像に合わないような短所や弱みは避けましょう。

各業界や企業が求める人物像について知るために企業のHPを確認するなどしておきましょう。

また自分の短所が分からない人は、おすすめの短所診断・自己分析ツールを紹介していますので、こちらの記事を参考にしてみてくださいね。

「就活の教科書」編集部セグ

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⇒ 【自己PRに使える】長所/短所診断ツールおすすめ6選 | 面接での伝え方も

⇒ 【内定者が選んだ】自己分析ツールおすすめ12選 | 簡単な適性診断サイト,アプリ（全て無料）

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就活の面接で「短所」や「弱み」を聞く理由5選

就活生くん

この前、面接で自分の短所について聞かれました。
なんで就活の面接で短所を聞くんだろう？

就活生ちゃん

なぜ面接では自分の長所だけでなく、自分の短所まで聞かれるのですか？

わざわざ自分の悪いところを答えなければいけない理由が分かりません。

自分の短所をわざわざ伝えることって抵抗感がありますよね。

企業の方は、面接やESの自己PRで短所を聞いて就活生の人物像や自己分析の質を確認し、評価しようとしています。

自己PRの短所の質問意図を理解すれば、どんな答え方をすればいいのか分かってきますよ。

では、就活の面接で短所を聞く理由について5つ紹介します。

「就活の教科書」編集部セグ

就活の面接で短所を聞く理由5つ

理由①：課題解決力があるかを確認するため
理由②：業務への支障がないかを確認するため
理由③：自分自身を理解しているかを確認するため

それでは、就活の面接で短所を聞く理由3つについて、それぞれ解説していきます。

「就活の教科書」編集部セグ

理由①：課題解決力があるかを確認するため

就活の面接で短所を聞く理由1つ目は「課題解決力があるかを確認するため」です。

面接官は、就活生の短所を聞いて、どのように改善しようとしているのかを見ています。

例えば、短所が「緊張しやすい」なら、なぜ緊張するのか、改善するために何をどのようにしているのかなどをチェックしています。

そのため、自分の短所を伝える時には、短所をどのように改善しているのかを具体的に伝えることが重要です。

面接官は興味本位であなたの短所を聞いているのではなく、短所を克服する過程を知りたいのです。

「就活の教科書」編集部セグ

理由②：業務への支障がないかを確認するため

就活の面接で短所を聞く理由2つ目は「業務への支障がないかを確認するため」です。

短所を聞くことで、社員の方や仕事内容の適性を測れます。

例えば、営業職を希望しているのに、短所が「人見知り」の場合、業務上でミスマッチが起こります。

企業と就活生のミスマッチを防ぐために、面接であなたの短所を聞いています。

業務上のミスマッチを防ぐために短所を聞いているので、自分の短所は正直に話しておく方が良いです。

「就活の教科書」編集部セグ

理由③：自分自身を理解しているかを確認するため

就活の面接で短所を聞く理由3つ目は「自分自身を理解しているかを確認するため」です。

社会人になると、自分の短所だけでなく、物事を客観的に見ることが重要になります。

自分の短所を把握できてないと、自己分析が甘いと判断されてしまいます。

あなたの短所について教えてください。

人事さん

就活生くん

うーん・・・
自分の短所って何だろう・・・

このように、短所を聞かれて悩んでいると、「自分自身の短所すら把握できていないのに、仕事上の課題を解決できるはずがないな」と判断されます。

そのため、自分自身を理解して、仕事上の課題を解決する最低限の力があるのかをチェックしています。

また、「短所はありません」のように答えてしまうと、就活に対して本気ではない、不誠実だ、という印象を与えることになります。

自分の短所や弱みも理解して、今後どのように向き合っていくのか考えている就活生の方が伸びしろがあると企業に判断されやすいです。

自分の短所や弱みを把握し、短所や弱みとの向き合い方や改善しようとする姿勢が大切です。

短所や弱みがあるのは悪いことではないです。

裏を返せば、「自分の短所」と向き合っていることを伝えられれば、就活への本気度をアピールできます。

「自分の短所」を伝えることによって、自己分析の完成度を裏付けられますよ。

面接官が、就活生の短所を聞く意図を把握して上で、自分の短所の見つけ方を紹介するので、ぜひ自分の短所を見つけてみてください。

「就活の教科書」編集部セグ

理由④：成長・改善できるのかを確認するため

就活の面接で短所を聞く理由4つ目は「成長・改善できるのかを確認するため」です。

自分の短所や弱みを認識できているだけでは自己PRで高評価を得ることは出来ません。

企業はあなたが「自分の短所」を克服し、成長できるのかを見極めようとしています。

短所や弱みを入社後に改善・成長できる余地があるとアピールできれば、あなたの短所は大きな強みになります。

短所を伝える時には例えば、「短所を克服するためには～のような力が必要だと考え、今、～に取り組んでいます」のような前向きな姿勢が大切です。

短所や弱みへの向き合い方から、問題解決能力や誠実さ、素直さを企業の方は確認しようとしています。
「自分の短所」の克服方法も伝えて、あなたの魅力を面接官にアピールしましょう！

「就活の教科書」編集部セグ

理由⑤：企業とマッチしているかを確認するため

就活の面接で短所を聞く理由5つ目は「企業とマッチしているかを確認するため」です。

企業の方は、短所や弱みを聞くことで、その会社への適性が無かったり、業務への支障が出そうな就活生を見極めようとしています。

企業は入社後のミスマッチを極力減らしたいので、あなたがアピールする「自分の短所」をよく見ています。

例えば、「この仕事には几帳面な性格が必要なのに、大雑把な短所があるのでは不向きだ」のようにミスマッチの印象を企業の方に与えてしまうと合格から遠ざかってしまいます。

うちはチームを組んで仕事をすることが多いから、チームワークは重視したいな。

人事さん

就活生ちゃん

私の短所は、チームワークが苦手な点です。

チームワーク苦手ならうちの会社とは合わないじゃん！！

人事さん

当たり前ですが、企業は自社に合う人材を探しています。

いくら克服しようとしていると伝えても、企業の求める“人材の特徴”が短所だと不利になってしまいます。

ぜひ、あなたが主張したい短所が企業にとってマイナスにならないかをチェックしてみてください。

「自分の短所」という項目は、面接官が重視していることが分かりますよね。

「自分の短所」を把握することの重要性が見えてきませんか？

自己PRで短所や弱みを答える前に、企業のHPなどで求められている人物像を確認しておくと良いですよ。

「就活の教科書」編集部セグ

就活生ちゃん

今まで「自分の短所」を把握するのを怠っていました・・・。

これを機に、自分の短所を探してみようと思います。

でも、自分の短所の見つけ方が分かりません・・・。

それでは次に、「自分の短所」の見つけ方について解説します。

今からでも決して遅くないので、自分の短所を見つけてみましょう！

「就活の教科書」編集部セグ

また「自分の短所・弱みを伝えるコツ」について、Youtube動画でも簡単に解説しています。ぜひ見てみてくださいね！

⇒ 【そのまま伝えたら落ちる】どう答える？面接で「自分の短所・弱み」を上手に伝えるコツ3選！【就活:転職】

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面接で「自分の短所」を伝える時のコツ4つ

就活生くん

どのような文章構成にすれば、自己PRで短所や弱みをうまく伝えられますか。

ここでは、「自分の短所」を伝える時のコツを4つ紹介します。

コツを知っておくことで、面接官に上手く伝えることができますよ。

「就活の教科書」編集部セグ

「自分の短所」を伝える時のコツ3つ

コツ①：短所の克服方法を伝える
コツ②：自分の課題・成長したいと考えているものを伝える
コツ③：自分の信念に関わるものを伝える
コツ④：素直に結論ファーストで伝える

それでは、1つずつ確認していきましょう！

「就活の教科書」編集部セグ

コツ①：短所の克服方法を伝える

自己PRで「自分の短所」を伝える時のコツ1つ目は、短所の克服方法を伝えることです。

「自分の短所」は、克服方法を伝えることで初めて価値が生まれるからです。

就活生くん

私の短所は、何事も一人で背負い込んでしまうことです。

就活生ちゃん

私の短所は、何事も一人で背負い込んでしまうことです。

それで失敗してから、一人で抱え込みすぎないように、周りに助けを求めるようにしました。

短所だけ伝えるよりも「自分の短所＋克服方法」を伝える方が、自分の短所と向き合えていることが伝わります。

克服方法を伝えることで、説得力が格段に上がりますよ。

「就活の教科書」編集部セグ

コツ②：自分の課題・成長したいと考えているものを伝える

自己PRで「自分の短所」を伝える時のコツ2つ目は、自分の課題・成長したいと考えているものを伝えることです。

あなたが課題だと考えているものを伝えることで、入社後に成長することをアピールできるからです。

短所や弱みの何が問題で、どんな時に障害になるのかという自己理解や問題意識が持てている印象を残しましょう。

「私の短所は、～の場面で障害になります。だから、改善する必要があります。」のように自己理解が出来ていることを示しましょう。

既にお伝えしましたが、企業はあなたが短所を改善し、成長できるかどうか見極めたいと思っています。

まずは自分の短所や弱みの何が問題なのか考えて答えましょう。

自分の短所や弱みを伝えるだけでなく、あなたが成長したいと思っていることを伝えるように意識してみてください。

そうすることで、あなたの印象は格段に良くなりますよ。

「就活の教科書」編集部セグ

コツ③：自分の信念に関わるものを伝える

自己PRで「自分の短所」を伝える時のコツ3つ目は、自分の信念に関わるものを伝えることです。

なぜなら、自分の信念に関わるものを伝えることで、あなたの価値観をアピールできるからです。

就活生くん

私の短所は、頑固なところです。

私は常に自分の意見を持って行動し、自分では芯が通った人間だと思っていました。

しかし、周囲に聞いてみると私は“頑固な性格”だと思われていることが多く、自分の短所にもなり得ると分かりました。

あなたの信念に関わるものを伝えることで、あなたの価値観をアピールできる以外にも、あなたが自分を客観的に見ていることをアピールできます。

面接において、自分の短所と向き合って客観的に見ることは大きな強みになります。

そこにあなたの価値観を加えてアピールしてみてください。

「就活の教科書」編集部セグ

就活生ちゃん

「自分の短所」を伝える時のコツが分かったので、上手く伝えられる気がしてきました！

それでは最後に、「自分の短所」を伝える時にやってはいけないことを解説します。

やってはいけないことを把握することで、よりアピールに磨きがかかりますよ。

「就活の教科書」編集部セグ

合わせて読みたい

⇒【理解できてる？】自己分析で就活の価値観を見つける方法5選 | 価値観の例や裏技も

⇒【例文付き】「信念」面接やESでの答え方 |面接官の質問意図,注意点も

⇒

コツ④：素直に結論ファーストで伝える

自己PRで「自分の短所」を伝える時のコツ4つ目は「短所を結論ファーストで伝える」です。

結論から伝えるということは、短所や弱みに限らず、面接やESの答え方の基本です。

「私の短所は～です」のように結論から伝えると面接官の方は話を聞きやすく、安心してあなたの話を聞くことが出来ます。

必ず結論ファーストで短所や弱みを伝えるようにしましょう。

「結論から話す」は面接やESの答え方の基本です。

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【これだけは避けたい】NG短所3選

就活生くん

自己分析診断ツールを使って短所を見つけたいと思います。

就活で伝えてはいけない短所ってありますか？

はい、ESや面接で悪い印象を与えてしまう短所があります。

就活で伝えてはいけないNG短所を3つ紹介します。

「就活の教科書」編集部セグ

就活で伝えてはいけないNG短所

NG短所①：短所がない
NG短所②：長所と矛盾した短所
NG短所③：業務の支障をきたす短所

それでは１つずつ詳しく説明します！

「就活の教科書」編集部セグ

NG短所①：短所がない

就活で伝えてはいけないNG短所１つ目は「短所がない」です。

「短所がない」と伝えるのは、意欲がないように感じさせてしまうからです。

「自己分析をしていない人」「完璧主義者」などかえって不安なイメージを与えてしまいます。

また、誠実さや素直さを疑われ、社会人としてふさわしくないと判断されてしまう可能性もあります。

短所がない人はいないので、就活では必ず伝えるようにしましょう。

短所は誰にでもあるものです。

短所を聞かれたら、素直に答えるようにしましょう。

「短所が本当に見つからない」という方は自己分析診断ツールを使うと10分で短所を見つけることができます。

短所一覧を参考にしつつぜひ一度試しにやってみてください。

「就活の教科書」編集部セグ

NG短所②：長所と矛盾した短所

就活で伝えてはいけないNG短所2つ目は「長所と矛盾した短所」です。

就活の選考では、矛盾した回答は不合格の要素となるからです。

例えば長所で「協調性が高い」と伝えているのに、短所で「マイペース」と伝えてしまうといったケースです。

長所と短所が矛盾していないかを事前に確認しておきましょう。

自己分析をしっかり行うと、矛盾回答になることはありません。

以下の記事で自己分析のやり方について詳しく書かれているので、ぜひ参考にしてみてください。

「就活の教科書」編集部セグ

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⇒ 【内定者が教える】自己分析のおすすめなやり方 | 実際の例や間違った方法も

NG短所③：仕事の支障をきたす短所

就活で伝えてはいけないNG短所3つ目は「仕事の支障をきたす短所」です。

社会人としてどうしてもカバーできない短所は悪い印象を与えるからです。

短所には、内容によれば社会人としての常識を疑われるようなものもあります。

具体的に、どのような短所が社会人として問題視されるかというと、

約束を守れない
責任感がない
遅刻癖がある
物事を後回しにしがち
コミュニケーションをとることが苦手
極度の人見知り
仕事が雑

などがあります。

これらの短所は伝えてしまうと大きなマイナスポイントになってしまいます。

マイナスではなく、プラスなイメージを与える短所を伝えるようにしましょう。

「遅刻癖がある」など思い当たりがある場合は、短所として伝えずに早めに改善しましょう。

せっかく魅力的な人物だとしても、これだけで台無しになってしまいますよ。

少し努力や工夫をすれば克服できるような短所は、就活では避けておきましょう。

「就活の教科書」編集部セグ

短所は言い方次第で相手の印象は大きく異なります。

例えば「人と話すのが嫌い」ではなく「引っ込み思案」と伝えると、縁の下の力持ちという長所にもなります。

また引っ込み思案は、「日々自分から積極的に話しかけることを意識しています」といった改善する努力も伝えることができます。

「就活の教科書」編集部セグ

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自分の短所を答える時にやってはいけないこと

ここでは、「自分の短所」を伝える時にやってはいけないことを3つ紹介します。

せひ最後まで確認して、面接を成功させてくださいね。

「就活の教科書」編集部セグ

「自分の短所」を伝える時にやってはいけないこと

注意点①：短所だけを伝えること
注意点②：短所を取り繕って伝えること
注意点③：企業が求める人物像からかけ離れている内容を話す

それでは1つずつ確認していきましょう！

「就活の教科書」編集部セグ

注意点①：短所だけを伝えること

「自分の短所」を伝える時にやってはいけないことの1つ目は、短所だけを伝えることです。

ただ短所だけを伝えても、あなたの評価は上がらないからです。

既にお伝えしましたが、「自分の短所」は克服方法をセットで伝えて初めて価値があるものです。

「自分の短所」は克服方法をセットで伝えることは、とても大切です。

ぜひ覚えておいてくださいね。

「就活の教科書」編集部セグ

注意点②：短所を取り繕って伝えること

「自分の短所」を伝える時にやってはいけないことの2つ目は、短所を取り繕って伝えることです。

これは、面接官があなたは自分と向き合えていないと判断してしてしまうからです。

短所を取り繕って伝えることは、成長したいと思っていることを伝えることとは大きく違います。

短所を長所のように伝えてしまうと、自己分析が甘い、自分を客観視できていないなど、最悪な印象になってしまいます。

「自分の短所」を伝える時は、短所と向き合えている・克服しようとしていることを伝えることが重要です。

変に自分を良く見せようとすることは、むしろ評価を落とすので厳禁ですよ。

あなたが自分の短所と向き合えていることをしっかりアピールしましょう。

「就活の教科書」編集部セグ

注意点③：企業が求める人物像からかけ離れている内容を話す

「自分の短所」を伝える時にやってはいけないことの3つ目は「企業が求める人物像からかけ離れている内容を話す」です。

もし、自分の短所が企業が求める人物像と正反対の内容だと、ミスマッチと感じられることもあるからです。

例えば、「行動力がある人」を求めている企業の面接で「私の短所は、行動に移すのが遅い所です。」と答えてしまうとミスマッチと判断される可能性があります。

企業が求める人物像を把握して、ミスマッチがないように短所を答えるようにしましょう。

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自己PRで使うべきではない「NG短所・弱み一覧」

ここでは、面接やESの自己PRで答えるべきではないNG短所を一覧で紹介します。

ここでは、以下のような基準で面接やESの自己PRで答えるべきではないNG短所を挙げました。

「就活の教科書」編集部セグ

マイナス評価を受ける短所の基準

社会人としての資質が無いと疑われる短所
マイナスからプラスへのフォローが難しい短所

それでは、自己PRで避けるべきNG短所を見ていきましょう。

「就活の教科書」編集部セグ

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就活アドバイザー京香