グループディスカッション

【内定者5人に聞いてみた!】グループディスカッション(GD)のコツ,必勝法,注意点は?

【内定者5人に聞いてみた!】グループディスカッション(GD)のコツ,必勝法,注意点は?

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就活生ライター 松浦
就活生ライター 松浦

こんにちは、就活生ライターの松浦です!
今回は、内定者の皆さんにグループディスカッション(GD)の必勝法を聞いてきました。
就活生として、グループディスカッションでの役割の選択やGDで何をすればいいか、悩んでいます。

 

この記事では、リア就の内定者5人にアンケートを取り、グループディスカッションの役割や、注意事項、コツを聞いてみました!

やっぱり実際の就活経験者の声はリアルで、本当に参考になりました。

グループディスカッション攻略のカギになること間違いなしです。是非読んでみてください!

 

協力してくれた内定者

トッティさん(広告代理店)

トッティ

・氏名:トッティ 将利
・大学・学部:関西大学 経済学部
・内定先:広告代理店

 

神山さん(ITベンチャー)

神山大智

・氏名:神山 大智
・大学・学部:和歌山大学 経済学部
・内定先:IT業界 ベンチャー企業S社(エンジニア職)

 

上原(日本IBM)

上原健吾

・氏名:上原 健吾
・大学・学部:大阪府立大学大学院 工学研究科
・内定先:日本IBM(GTS職)

 

南田(大手ITベンダー)

南田

・氏名:南田
・大学・学部:関西大学 文学部
・内定先:IT業界 N社(技術職)

 

菅野(外資系大手IT企業)

菅野敬也

・氏名:菅野 敬也
・大学・学部:関西学院大学 人間福祉学部 社会起業学科
・内定先:外資系IT業界 Y社(ビジネス職)

 

グループディスカッションの得意な役割、苦手な役割は?

就活生ライター 松浦
就活生ライター 松浦

グループディスカッションでは、議論を円滑に効率よく行うために「役割を決める」らしいです。

まずは、内定者の皆さんに選考時のグループディスカッションにおける得意な役割、苦手な役割を聞いてみました。

就活生の皆さんも内定者の意見を参考に、自分に合った役割を発見しましょう!(僕もですが)

 

広告代理店の内定者 トッティさんの場合

就活生ライター 松浦
就活生ライター 松浦

トッティさんこんにちは。
GDにおいて得意な役割はありますか?
また、苦手な役割はありますか?
理由を含めて教えてください!

内定者ライター トッティ
内定者ライター トッティ

グループディスカッションの得意な役割は”司会”です。

司会はみんなに意見を振るだけでいいからですね。
司会において自分の意見はあまり必要ではないですよ。

内定者ライター トッティ
内定者ライター トッティ

苦手な役割は特にありませんが、役割がないのが苦手です。

役割がないと、面接官に目立つような意見や発言が求められるので…

就活生ライター 松浦
就活生ライター 松浦

なるほど。
グループディスカッションでは、面接官の目にどう映るかは重要なんですね!

 

IT業界の内定者 神山さんの場合

就活生ライター 松浦
就活生ライター 松浦
神山さんこんにちは。
グループディスカッションにおいて得意な役割、苦手な役割を教えてください。
また、その理由も教えてください。
内定者ライター 神山
内定者ライター 神山

グループディスカッションの得意な役割は“司会”です。

僕は、周りの意見を聞いてまとめるのが得意なので、司会が自分に合っていると思います!

内定者ライター 神山
内定者ライター 神山

グループディスカッションの苦手な役割は“タイムキーパー”ですね。

グループディスカッションの間に時間を気にしすぎていて議論のテーマが入ってこないことがあり、自分の意見が述べられなかった経験があるからです。

就活生ライター 松浦
就活生ライター 松浦

自分の長所をいかして役割につくことが大事なんですね。
自分の役割をしっかりと行う事は大切ですが、それに気を取られすぎると話し合いに入れないこともあるんですね…。

 

日本IBMの内定者 上原さんの場合

就活生ライター 松浦
就活生ライター 松浦

上原さんこんにちは。
グループディスカッションにおいて得意な役割はありますか?
また、苦手な役割はありますか?
理由を含めて教えてください!

内定者ライター 上原
内定者ライター 上原

グループディスカッションの得意な役割は“書記”です。

書記の役割は全体の流れをまとめることで、それが自分自身の流れの把握に繋がるからです。

内定者ライター 上原
内定者ライター 上原

グループディスカッションの苦手な役割は“タイムキーパー”です。

タイムキーパーは他の役割に比べて議論の内容に直接関係があるわけではないので、一番意味が無いと思います。

就活生ライター 松浦
就活生ライター 松浦

議論を中心に役割を考えているんですね!
僕も、大学の授業でノートをまとめながら理解につなげていたので、書記が向いているかも。

 

IT企業の内定者 南田さんの場合

就活生ライター 松浦
就活生ライター 松浦

南田さんこんにちは。
グループディスカッションにおいて得意な役割はありますか?
また、苦手な役割はありますか?
理由を含めて教えてください!

内定者ライター 南田
内定者ライター 南田

グループディスカッションにおいて得意な役割は“ファシリテーター”です。

私は発言していない人や、意見が特定の人に偏っている事には割と気がつく方だと思います。(神経質な性格なので…)
グループディスカッションの会場には早めに到着して、みんなが発言しやすい空気を作ることは意識しています。

内定者ライター 南田
内定者ライター 南田

グループディスカッションで苦手な役割は“発表者”です。

私は人前で話すことが得意でなく、話をしている最中で何を言っているかがわからなくなります。
どうしても発表者が私しかいない場合には、少し練習の時間を作ってもらうようにしていました。
発表時には「結論ファースト」を心がけていました。

就活生ライター 松浦
就活生ライター 松浦

自分の性格をしっかりと把握して、苦手な役割を担当するときの対策をしっかり行っていたんですね!

 

外資系IT企業の内定者 管野さんの場合

就活生ライター 松浦
就活生ライター 松浦

管野さんこんにちは。
グループディスカッションにおいて得意な役割はありますか?
また、苦手な役割はありますか?
理由を含めて教えてください!

内定者ライター 菅野
内定者ライター 菅野

グループディスカッションにおいて得意な役割は特にありません。

僕はグループディスカッションの時には基本的には役割にはつきませんでした。
話がずれた時に修正することを心がけていました。

内定者ライター 菅野
内定者ライター 菅野

グループディスカッションにおいて苦手な役割は“書記”です。

理由は、字が汚いのと、紙に短時間でディスカッションの内容をまとめるのが下手だからです。

就活生ライター 松浦
就活生ライター 松浦

役割につかないというのも1つの手なんですね!
話が盛り上がり話題がそれている場合には軌道修正をすることは大事ですもんね!

 

グループディスカッションで注意する事は?

就活生ライター 松浦
就活生ライター 松浦

グループディスカッション(GD)に合格するために、何か注意するべきことはあるのでしょうか。

次は、グループディスカッションで注意しないといけない事を内定者の皆さんに教えてもらいます

内定者の皆さんお願いします!

 

広告代理店の内定者 トッティさんの場合

内定者ライター トッティ
内定者ライター トッティ
グループになった人をライバルだと思わないことです!

グループになった人と仲良くして、みんなで通ろうという気持ちで挑みましょう。

就活生ライター 松浦
就活生ライター 松浦
大学受験の時は周りとどれだけ差をつけられるかが大切でしたが、グループディスカッションではその考えが落とし穴になるんですね。。

 

IT業界の内定者 神山さんの場合

内定者ライター 神山
内定者ライター 神山

他人の意見を否定しすぎる事は絶対にだめです!

どれだけ頭が良くても、他人の意見を否定しすぎると必ず落ちますよ。
グループディスカッションでは、周りの意見を尊重することも大切です。

就活生ライター 松浦
就活生ライター 松浦

会社の人にアピールしようとして、自分の意見ばかりを主張する事はマイナスなんですね。
こうならないように注意します!

 

日本IBMの内定者 上原さんの場合

内定者ライター 上原
内定者ライター 上原

臆して発言をしない事です。

自分の発言には自信を持ちましょう!

就活生ライター 松浦
就活生ライター 松浦
確かにおどおどして発言してしまうと説得力がないし、採用担当の評価も良くなさそうですもんね…

 

IT企業の内定者 南田さんの場合

内定者ライター 南田
内定者ライター 南田

全く発言をしないのはNGです。

企業の人も全くアクションを起こさない人に対しては、グループディスカッションの評価のしようが無いので…

就活生ライター 松浦
就活生ライター 松浦

内気な性格だからとは通用しないんですね!
積極的にどんどん発言していきます。

 

外資系IT企業の内定者 管野さんの場合

内定者ライター 菅野
内定者ライター 菅野

自分の意見ばかりを言わないことですね。

確かに自分の意見を主張する事は大事ですが、グループディスカッションはやはりチーム戦なので、空気を読むことも大切です。

就活生ライター 松浦
就活生ライター 松浦
採用担当に対してアピールをしようとしすぎると、ディスカッションということを見失ってしまうんですね。

 

ズバリ、グループディスカッションの必勝法とは!?

就活生ライター 松浦
就活生ライター 松浦

ここまで、内定者の皆さんに色々聞いてきましたが、結局のところグループディスカッション(GD)に必勝法はあるんでしょうか。

最後に、内定者の皆さんにグループディスカッションの必勝法を聞いていきましょう!

 

広告代理店の内定者 トッティさんの必勝法

内定者ライター トッティ
内定者ライター トッティ

必勝法は「グループのメンバーと仲良くすること」、これにつきます。

考の始まる前の雑談の時間にいかに仲良くなれるかで、その後の議論の進み具合は変わってくると思います。

就活生ライター 松浦
就活生ライター 松浦

やはり、グループディスカッションはチーム戦ということですね。
自分の事だけを考えて行うグループディスカッションは、逆に自分の首を絞めてしまう事がわかりました!

 

IT業界の内定者 神山さんの必勝法

内定者ライター 神山
内定者ライター 神山

必勝法は「相手の意見を尊重しつつ、自分の意見も言うこと」です。

グループディスカッションでは、自分の意見を主張しすぎるのも、周りの意見に合わせすぎるのも良くないです。
周りの意見を尊重し、自分の意見もしっかりと述べましょう。
またチーム内の議論が脱線しているときに、それを指摘するとGOODです!

就活生ライター 松浦
就活生ライター 松浦
臨機応変に視野を広くする事が大切なんですね。

 

日本IBMの内定者 上原さんの必勝法

内定者ライター 上原
内定者ライター 上原
必勝法は「何を今しないといけないのかを理解すること。それをチームで共有すること。」です。
就活生ライター 松浦
就活生ライター 松浦
なるほど。
グループディスカッションは頭を使うことが大切なんですね。
また、アイディアなどは自分だけのものではなくて共有していくことが必要なんですね!

 

IT企業の内定者 南田さんの必勝法

内定者ライター 南田
内定者ライター 南田

必勝法は「結論に貢献すること」です。

私が受けてきた業界(メーカー、IT、金融など)のグループディスカッションでは、自分がそれほど重要な発言をしているとは思わない時も、話に入るように心がけていたら受かっていました。

就活生ライター 松浦
就活生ライター 松浦
目立つとかではなく、チームとして結果に貢献できることが重要なんですね。

 

外資系IT企業の内定者 管野さんの必勝法

内定者ライター 菅野
内定者ライター 菅野

必勝法は「得意な役割を1つ作る」です。

事前に得意な役割を1つ持っていれば、本番にかなり有利に余裕をもって行動できると思います。
また、得意な役割がないなら、軌道修正に徹しましょう!

就活生ライター 松浦
就活生ライター 松浦
得意な役割を作るためにもグループディスカッションの練習は必要不可欠ですね。
たくさん練習して、自分の得意な役割を発見していきます!

 

まとめ

いかがだったでしょうか。

今回は、内定者の皆さんにグループディスカッション(GD)の必勝法を聞いてきました!

グループディスカッションについての様々な意見を聞きましたが、全てに共通する事はグループディスカッション攻略のカギは “チーム意識を持つこと”のようです。

自分の事だけを考えずに、チームとして良い結果を得られるようにする事が、グループディスカッション突破への近道ということがわかりました。

就活生ライター 松浦
就活生ライター 松浦
内定者の皆さん、貴重なご意見ありがとうございました!
リア就では就活に役立つリアルな情報を発信しています。
是非、就活の役に立ててみてくださいね!

 

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松浦来稀
松浦来稀
IT企業を志望する就活生。大阪教育大学 教育学部 教養学科で情報科学を専攻。周りから「就活はしんどい」という事をよく聞くが、社会と関われるチャンスだと思って前向きに取り組みたい。
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