【倍率は?】東宝のインターンシップ情報まとめ | 優遇,早期選考,対策方法も

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【倍率は?】東宝のインターンシップ情報まとめ | 優遇,早期選考,対策方法も

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この記事では、「東宝のインターンシップ」について詳しく説明していきます。

あわせて、「東宝のインターンシップの採用倍率や内容」、「本選考への優遇の有無」「東宝のインターンシップの選考フロー」についても解説します。

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東宝のインターンシップに優遇はある?

就活生ちゃん

東宝のインターンに応募したいと思っています。

東宝のインターンに本選考への優遇はあるのでしょうか。

インターンに参加する上では、本選考への優遇の有無は気になりますよね!

それでは、まず東宝の本選考への優遇について説明します。

就活アドバイザー 京香

東宝のインターンシップに優遇はないと思われる

東宝のインターンには本選考への優遇がないと思われます。

就活会議によると、東宝のインターンにはあくまで優遇はなく、選考ではフラットに評価されるようです。

実際に、インターンに通過したが本選考時には早い段階で落とされてしまったという人もいるようです。

以下で実際にインターンに参加した人の意見を紹介します。

  • インターンシップ参加者限定の座談会の機会が設けられたので、非インターンシップ勢よりかは業界や企業への理解が深まったり、人事の方に顔を覚えてもらえたりなど、そのような点で多少得をすることはあるかもしれないけれども、直接的な優遇ルートはなにもないです。(夏インターン)
  • 実際にインターンに通過しましたが、本選考ではエントリーシートの時点で落とされてしまいました
    逆になぜこのインターンに通過することができたのかが私には理解できません。(夏インターン)
  • インターンシップ参加者は独自の座談会などがあり、フォローは続くが、選考においては全く優遇されず早い段階で落ちてしまうこともある
    より会社について知れるという点では選考に多少有利に働くかもしれない。(夏インターン)

出典 : 就活会議

本選考への優遇はなさそうですが、インターン参加者には独自の座談会が用意されるなど参加者限定の特典はあります!

さらに、東宝の企業理解が進むことは間違いないです。

そのためインターンにはエントリーしてみることをおすすめします。

就活アドバイザー 京香

東宝のインターンシップは、アンテナ力を発揮することが大切!

東宝のインターンでは、アンテナ力を発揮することが大切になります。

東宝は全てのインターンに早期選考がないようですが、企業理解を深めたり人事の方に関われたりする貴重な機会です。

アンテナ力は自分自身が見聞きし経験してきたことを、多くの「引き出し」として蓄積し、必要な時にそれらを引き出せる能力です。

これは東宝が求める学生像の1つです。

世の中のあらゆる物事に興味・関心を持ち、常に「アンテナ」を張って新しい情報を取り込むことが不確実性の高い映像業界にとって重要になります。

なので、日常的に世の中のことに関心を持って、アンテナ力を鍛えてアピールできるようにしておきましょう。

アンテナ力、まさに映像業界で求められそうな力ですね。

周りのことに関心を持って新しい情報を積極的に取り込むようにしましょう。

就活アドバイザー 京香

就活生くん

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【難しい?】東宝のインターンシップの選考倍率・難易度を解説

就活生ちゃん

東宝のインターンにはかなり優遇があることが分かりました。

東宝のインターンに参加したいのですが、やはり有名企業なので通るのは難しいのでしょうか。

東宝は人気企業なので、インターンの倍率は気になりますよね。

次は東宝のインターンの倍率や難易度を紹介します。

就活アドバイザー 京香

東宝のインターンシップの選考倍率はかなり高い

結論から言うと、野村證券のインターンの倍率は公表されておらず、不明です。

しかし、倍率はかなり高めだと思われます。

なぜかと言うと、東宝の本選考における採用人数は10名程度、倍率も420倍とかなり高いと言われているからです。

なので、必然的にインターンに参加したい学生は多くなります。

そのためインターンの倍率はかなり高くなると推測されます。

参照 : 【就職難易度は?】東宝(TOHO)の採用大学ランキング | 学歴フィルター,倍率,選考フローも

東宝のインターンシップの選考難易度は高い

東宝のインターンの選考難易度は高いと思われます。

東宝の本選考では学歴フィルターはないと思われますが、採用者は高学歴出身者が多くを占めています

よってインターンにもレベルの高い学生が集まると予想されます。

また就職会議によると、2024年卒向け夏インターンでは、選考難易度が4.3/5.0と高めであることがわかります。

企業理解・自己分析を進めながらESや面接対策を行い、選考突破を目指しましょう。

明確な倍率はわかりませんが、集まる学生のレベルなどからも選考難易度が高くなることは確かです。

事前に企業研究を行い、対策を徹底する必要があります。

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【本選考に影響ある?】 東宝のインターンシップに落ちたらどうなる?

就活生ちゃん

もし東宝のインターンに落ちてしまったら、本選考で不利になるなど影響はあるのでしょうか?

インターンシップ参加者への優遇はなさそうでしたが、落ちた場合に本選考で不利になるのか気になりますよね。

以下で詳しく説明します!

就活アドバイザー 京香

結論から言うと、東宝のインターンに落ちたことが本選考に影響するかどうかは分かりません

ですが、インターン参加者に本選考での優遇がないようなので、落ちたことが不利に働くことはないように思われます。

なので、インターンに落ちても本選考に応募してみることをお勧めします。

しかし注意点として、「自分がなぜインターンに落ちたのか」をきちんと把握しておく必要があります。

同じように本選考を受ければまた落とされてしまう可能性が大きいです。

インターンに受かった人のエントリーシートを見たり、OB訪問を重ねることで、内定する人の特徴がわかるようになるでしょう。

インターンで落ちた理由はどこにあったのかをしっかり分析して、本選考までに改善できるようにしましょう。

インターンに落ちても大丈夫ですが、自分が選ばれなかった理由を考えることは大切です。

本選考までにその答えを見つけられるようにしましょう!

就活アドバイザー 京香

インターンシップ参加企業に悩んでいる人におすすめの記事一覧

本選考優遇のあるインターンをや自分に合ったインターンを探したい人は、各企業のインターンの内容や本選考優遇の有無が分かりますので、以下記事をあわせて読んでみてください。

就活アドバイザー 京香

 

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【口コミあり】東宝のインターンシップに参加した人の声

就活生ちゃん

東宝のインターンに、実際に参加した人の感想も気になります。

分かりました!

では次に実際にインターンに参加した人の声を紹介しますね。

就活アドバイザー 京香

口コミ①:東宝の企業理解が進む(夏インターン参加者)

インターン参加者の口コミ1つ目は、「東宝の企業理解が進む」です。

東宝の主な業務は、映画・演劇・TVアニメの制作、興行、2次利用です。

その業務の内容も実際に体験することで掴めると思います。

インターン参加者からは、「東宝の各事業を網羅的に学べ、現場の雰囲気も感じることが出来てよかった」という声がありました。

以下に実際にインターンに参加した人の口コミを紹介します。

  • 東宝がコンテンツを作る会社なのか、コンテンツを販売する会社なのかなど、正直何をやっている会社か分からなかったが、2日間を通じて東宝の各事業を網羅的に学べたことでどんな会社なのかを理解することが出来良かった。(夏インターン)
  • インターンシップを通して、実際に映画業界の中でも特に、宣伝部ではどのような業務を行なっているのか、具体的にイメージすることができた
    また、プレス試写会にも参加させていただいたので、実際の現場の雰囲気を感じることができたのが、大変魅力的だった。(夏インターン)
  • 業界の構造や、肩書とその位置づけなどが明確になりました。
    また、東宝は映画やアニメを創るうえでどの会社よりも上に立つ会社であることがとてもやりがいのある部分ではないかと感じました。(夏インターン)

出典 : 就活会議

映像業界でトップの位置にある東宝の特色が掴めそうです。

実際に社員の方と関わることで、現場の雰囲気を味わえることもインターンの醍醐味ですね。

就活アドバイザー 京香

口コミ②:エンタメ事業の面白さが理解できる(夏インターン参加者)

インターン参加者の口コミ2つ目は、「エンタメ事業の面白さが理解できる」です。

東宝は映像を通じて視聴者を楽しませる会社です。

この業務内容を実際に経験することで、常に「多くの人を楽しませたい」という思いでアイデアを出していくエンタメ企業の面白さを理解できる機会になるでしょう。

インターン参加者からは、「エンタテイメントの先にいる人の笑顔を想像した企画立てが出来た」という声がありました。

以下に実際にインターンに参加した人の口コミを紹介します。

  • エンタメ業界において、企画の大切さ、またアイデアが突飛なだけでなく、収益もしっかりと考えなければならない点など、企画立てからそれをメンバーとともに煮詰めていく一連の流れを学ぶことが出来、成長に繋がったと思う。(夏インターン)
  • 大切なのは「エンタテインメントへの知識」ではなく「エンタテインメントへの愛情」だということを学びました。
    テレビが好き、映画が好きだからといってすべての作品を観ているわけではないし、映画は好きだけどアニメはまったく観ないという人も多くいると思います。それでも、エンタテインメントの先にいるお客様の笑顔を想像して、どれだけ作品を愛して、世にエンタテインメントを届けることが出来るかが重要だと思います。(夏インターン)

出典 : 就活会議

自分が好きなものの裏側を知れるというのは、楽しそうですね!

どんなものがより多くの人に喜んでもらえるか、考える面白さも分かると思います。

就活アドバイザー 京香

口コミ③:街頭広告の見方が変わった(夏インターン参加者)

インターン参加者の口コミ3つ目は、「街頭広告の見方が変わった」です。

東宝は東宝が製作した映画や演劇などの広告作成の業務も行っています。

インターンでは、どのように広告を作成すれば効果的なのかという視点を得ることができると思われます。

そのような視点を得た後に街頭広告を見ると、製作者の視点からも見れて面白いですね。

インターン参加者からは、「街頭広告を作成する側の視点で見れるようになった」という声がありました。

以下に実際にインターンに参加した人の口コミを紹介します。

  • 普段何気なく見ている街頭広告が宣伝マンならではの視点で一部見られるようになったと感じる。(夏インターン)

出典 : 就活会議

普段何気なく見ている広告も、宣伝効果など意識して見れると面白そうですね!

就活アドバイザー 京香

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東宝のインターンシップの内容を紹介

就活生ちゃん

今までの話を聞いて、東宝のインターンに参加してみたいなと思いました!

どんなインターンのプログラムが実施されているか具体的な内容を知りたいです。

分かりました!以下で詳しく紹介します。

就活アドバイザー 京香

東宝のインターン
  • 映画コース
  • アニメコース
  • 演劇コース
  • 不動産コース

レクチャーパートの内容は、全コース共通で4事業について学べます。

体験型ワークのみコース別の実施となります。

それでは、以下で各コースの詳細について説明します。

就活アドバイザー 京香

映画コース(夏・5日間)

東宝のインターン1つ目は、映画コース(夏・5日間)です。

映画コースでは、映画の企画立案や企画書の制作など、実務に伴った経験ができます。

また企画内容について社員からフィードバックももらえるため、今後の参考にもなるでしょう。

以下に2023年度の夏インターンの概要をまとめましたので、参考にしてください。

日程 9月14日(木)・15日(金)・19日(火)・20日(水)・21日(木)
計5日間
業務内容 映画の企画立案や企画書の制作
実施場所 東京本社
応募締切日 8月8日 正午
募集人数 10名程度
日当 なし

出典 : 東宝

東宝の中でも映画・映像業界の仕事に興味のある人におすすめです!

就活アドバイザー 京香

アニメコース(夏・5日間)

東宝のインターン2つ目は、アニメコース(夏・5日間)です。

アニメコースでは、アニメの企画立案や企画書の制作など、実務に伴った経験ができます。

また企画内容について社員からフィードバックももらえるため、今後の参考にもなるでしょう。

以下に2023年度の夏インターンの概要をまとめましたので、参考にしてください。

日程 9月14日(木)・15日(金)・19日(火)・20日(水)・21日(木)
計5日間
業務内容 アニメの企画立案や企画書の制作
実施場所 東京本社
応募締切日 8月8日 正午
募集人数 10名程度
日当 なし

出典 : 東宝

過去にはアニメ「SPY×FAMILLY」の宣伝施策の提案をグループワークで行ったようです。

自分の好きなアニメがテーマになったら、より楽しく取り組めそうですね。

就活アドバイザー 京香

演劇コース(夏・5日間)

東宝のインターン3つ目は、演劇コース(夏・5日間)です。

演劇コースは、演劇の企画立案や劇場見学などをおこない、作成した企画書について社員からフィードバックがもらえるというインターンシップになっています。

以下に2023年度の夏インターンの概要をまとめましたので、参考にしてください。

日程 9月14日(木)・15日(金)・19日(火)・20日(水)・21日(木)
計5日間
業務内容 演劇の企画立案や企画書の制作
実施場所 東京本社
応募締切日 8月8日 正午
募集人数 10名程度
日当 なし

出典 : 東宝

ただ観客として見ているだけでは分からない企画を通す難しさなどが実感できると思います。

就活アドバイザー 京香

不動産コース(夏・5日間)

東宝のインターン4つ目は、不動産コース(夏・5日間)です。

不動産業務は東宝の財政基盤を安定して支える重要な事業となっています。

実物大のゴジラで有名な「新宿東宝ビル」を竣工しているように、東宝の不動産事業は地域の活性化に貢献していると言えます。

その不動産コースでは、不動産の企画立案や企画書の制作など、実務に伴った経験ができます。

また企画内容について社員からフィードバックももらえるため、今後の参考にもなるでしょう。

以下に2023年度の夏インターンの概要をまとめましたので、参考にしてください。

日程 9月14日(木)・15日(金)・19日(火)・20日(水)・21日(木)
計5日間
業務内容 不動産の企画立案や企画書の制作
実施場所 東京本社
応募締切日 8月8日 正午
募集人数 10名程度
日当 なし

出典 : 東宝

今後も映画・演劇を核に不動産事業が進むことが予想されます!

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東宝のインターンシップの選考フローと対策

就活生ちゃん

東宝のインターンに参加しようと思っているのですが、選考フローはどのようなものでしょうか?

確かに、インターンに申し込む上で選考フローはとても重要ですよね!

次に、東宝の選考フローについて紹介します。

就活アドバイザー 京香

東宝のインターンの選考フロー
フロー①
申し込み
 
フロー②
1次選考(デザイン思考テスト・ES・自己PR動画・作品企画書・宣伝企画書)
作品企画書・宣伝企画書は映画・アニメ・演劇コースの志望者のみの選考
フロー③
最終面接
 
フロー④
インターン参加

フロー①:申し込み

東宝のインターンの選考フロー1つ目は、申し込みです。

東宝のHPからアカウントを登録し、マイページから申し込みを行うことができます。

締め切りを確認し、間に合うように手続きを進めましょう。

フロー②:1次選考(デザイン思考テスト・ES・自己PR動画・作品企画書・宣伝企画書)

東宝のインターンの選考フロー2つ目は、1次選考(デザイン思考テスト・ES・自己PR動画・作品企画書・宣伝企画書)

です。

このうち作品企画書・宣伝企画書は映画・アニメ・演劇コースのみの選考になっています。

では各選考について詳しく説明していきます。

・デザイン思考テスト(アイデア力・想像力が見られる)

1次選考の1つ目は、デザイン思考テストです。

これはVISITS Technologies 社主催の「デザイン思考フェス2023」を受験することが求められます。

AI時代に重要な想像力の測定やトレーニングができる他にはないテストになっています。

受験する日程は東宝が指定する日程で受験する必要があります。

対策用としてnoteにまとめてくれている方のものや、ウェブサイトを見たりして構想を練る人が多いようです。

・ES提出(全コース共通の設問で一般的な質問が聞かれやすい)

1次選考の2つ目は、ES提出です。

ESの質問は全コース共通一般的な質問が多いようです。

一般的な設問だからこそ、内容は自分の経験をもとにした具体性のあるものにし、自分ならではの考えを記載しましょう。

以下にESの質問内容を紹介しますので、ぜひ参考にしてください。

ESの質問内容例
  • その職種を志望する理由(400文字以下)
  • これまでの学生生活で頑張ったことを具体的に書いてください(300字以内)
  • 当社のインターンシップへの参加を志望する理由を書いてください(300字以内)
  • これだけは誰にも負けない!ということを具体的に書いてください(300字以内)
  • 好きな映像作品または演劇を3つ挙げてください

参照 : ONECAREER

東宝では一般的な質問が聞かれやすいようですね。

ガクチカ・志望動機・自己PRの書き方が分からないという人は、以下の記事を参考にして見てください!

就活アドバイザー 京香

・自己PR動画(指定されたお題に基づいて回答)

1次選考の3つ目は、自己PR動画です。

動画は指定されたお題に基づき、回答するという形式です。

編集・加工・アップロードでの提出は出来ないので注意が必要です。

具体的な過去のお題はネット上には掲載されていなかったので、分かりませんでした。

動画面接が初めてで、やり方が分からず困るという人も多いと思います。

そういう人は以下の記事を参考にしてみてください!

就活アドバイザー 京香

・作品企画書 / 宣伝企画書

1次選考の4つ目は、作品企画書 / 宣伝企画書です。

これは映画・演劇・アニメコースを選択した人にのみ課される選考です。

応募コースのコンテンツについて、作品企画書と宣伝企画書をA4一枚でそれぞれ提出することになります。

東宝のインターンは一次選考でかなり提出するものが多いですね。

どのコースも少数での開催になるので、競争率が高くなることは必至だと思われます。

そのため徹底的にアイデアを絞り、練ったものを出すようにしましょう。

就活アドバイザー 京香

フロー③:最終面接(オンライン面接・ESが深掘りされやすい)

東宝のインターンの選考フロー3つ目は、最終面接です。

最終面接はオンラインで行われます。

面接では、ESに記載した内容を深堀して質問されるケースが多いです。

そのため、ESに記載した内容をより具体的に、また志望している企業のホームページや採用情報を見て情報収集をし、それに即した内容となるよう心がけましょう。

東宝は、最終面接で初めて社員の方と対面することになります。

オンライン面接で注意する点など、以下の記事を参考にしてください!

就活アドバイザー 京香

フロー④ : インターン参加

東宝のインターンの選考フロー6つ目は、インターン参加です。

書類選考と面接を通ったら、インターンシップに参加します。

実際の業務を体験したり、社員の方にお話を聞いたりすることができます。

自分に合っている仕事・職場なのか、業界分析や企業分析に役立てましょう

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東宝についてざっくり解説

就活生ちゃん

東宝のインターンについてよく分かりました!

本選考に応募するかも迷っているので、東宝がどんな会社なのか知りたいです!

分かりました!以下で紹介していきますね。

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ファイル:Toho logo (text).svg - Wikipedia

 

東宝は、日本の大手映像会社です。

以下に会社概要を簡単にまとめました。

社名 東宝株式会社
本社 東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル
設立 1932年8月
資本金 103億5,584万円

出典 : 東宝

次に、東宝の業務内容や年収、ホワイト度を解説します。

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東宝について
  • 東宝は大手映像・不動産会社
  • 東宝の平均年収は752万円/ホワイト度は中程度

東宝は映画、アニメ、演劇、不動産をしている会社

映像業界のリーディングカンパニーである東宝は、映画・アニメ・演劇・不動産の4つの事業を展開しています。

全ての事業において、公明正大な事業活動に取り組み、常にお客様の目線に立って世の中に夢や感動、喜びをもたらす最高のエンタテインメントを提供し続ける企業集団であることを目標にしています。

全ての事業が相互し合うことでこのビジョンの実現を目指しています。

東宝は多くの映像事業に取り組んでいますが、中でも代表作はゴジラです。

日本だけでなく、世界中から愛される映像づくりに成功しています。

普段何気なく見ているものが、東宝が手掛けていたということも多くあると思います。

自分の好きなものの裏側を知れる企業なので、人気があります!

就活アドバイザー 京香

東宝の平均年収は752万円、ホワイト度は中程度

ライトハウスによると東宝の平均年収は752万円となっています。

厚生労働省によると日本の平均年収は458万円なので、東宝の平均年収は比較的高いと言えます。

また、キャリコネによると東宝のホワイト度は3.0/5.0でした。

東宝のホワイト度は部署によってかなり異なってくるようです。

やはり映画企画・宣伝は特に忙しく、ワークライフバランスをとることが難しいようです。

以下で社員の口コミを紹介します。

  • やはり私生活よりも優先して作品を作ることに重点が置かれてしまうため、ワークライフバランスはどうしてもワークに偏る
    部署によって全く異なるため、職種を変えることでの対応は可能
  • 一部の忙しい部署はあるが、映画企画・営業・宣伝などの前線でなければ、ワークライフバランスはかなり整っている方だと思う。
    スタッフ部門はほぼ残業なく変えることができる。
  • 部署によって様々ですが、部署異動も多いので、長期的に考えると残業の平均値はそこまで遅くないと思います。
    宣伝部は終電まで、営業部は19時には帰社出来ます。
    毎週水曜日はノー残業デーですが、繁忙期は上司の承認が貰えれば残業できます。

出典 : openwork

部署によってかなり異なるようですね!

職種を変えることもできるので、残業時間を減らすなどの対処法はありそうです。

就活アドバイザー 京香

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就活アドバイザー 京香


東宝のインターンシップに関するよくある質問

就活生ちゃん

東宝のインターンについてよく分かりました!

最後に、東宝について何か知っておいた方が良いことはありますか?

それでは最後に、東宝のインターンに関するよくある質問について3つご紹介します!

就活アドバイザー 京香

東宝のインターンに関するよくある質問
  • 質問① : 東宝の本選考の就職難易度・倍率は?
  • 質問② : 東宝の強みは?
  • 質問③ : 東宝の新卒の給料はどのくらい?

質問①:東宝の本選考の就職難易度・倍率は?

東宝のインターンに関するよくある質問1つ目は、「東宝の就職難易度・倍率は?」です。

東宝の就職難易度は「かなり高い」と言えます。

朝日新聞によると、東宝の入社難易度は1位です。

さらに、東宝の採用人数が10名程度と極めて少なく、有名な企業のためエントリー数は多いです。

そのため有名な大学からの内定出身者が多く、優秀な就活生からも人気の企業だと言えます。

また、採用倍率については公表はされていません。

しかし、リクナビのプレエントリー候補リスト登録人数が211名でした。

採用人数を10名と仮定すると、倍率は約21.1と推測できます。

やはり本選考の倍率は高くなりますね。

もっと東宝の採用情報について知りたい人は以下の記事を参考にしてみてください!

就活アドバイザー 京香

質問②:東宝の強みは?

東宝のインターンに関するよくある質問2つ目は、「東宝の強みは?」です。

東宝の強みは、映画・演劇・不動産に加えてアニメが新たな事業領域として加わったことです。

これまでの映画事業に加えてアニメでの収益も得られるようになったことは、東宝をさらに大きいグループにしたと言えます。

東宝のホームページ上に掲載されていたものを紹介します。

従来の3本柱である①映画事業(映画営業事業・映画興行事業・映像事業)、②演劇事業、③不動産事業に加え、4本目の柱として、④アニメ事業を加えます。
映画事業とアニメ事業の両輪で収益を最大化できることが当社グループの強みです

出典 : 東宝

他社よりも事業領域が広いことは、大きな強みと言えますね!

就活アドバイザー 京香

質問③:東宝の新卒の給料はどのくらい?

東宝のインターンに関するよくある質問3つ目は、「東宝の新卒の給料はどのくらい?」です。

採用ホームページ上に、初任給は24万円(固定手当2万5千円を含む)とありました。

東宝は短大もしくは専門学校卒業生の募集は行っていないので、新入社員は24万円で統一されています。

また、昇給が年1回賞与が6月と12月に年2回あります。

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以下の口コミのようにOfferBoxを活用することで、優良企業の早期選考への案内や、選考がスキップできるなど短期内定を目指すことができますよ。

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まとめ:東宝のインターンシップに参加して、本選考を有利に進めよう

今回は東宝のインターンシップについて解説しました

あわせて、東宝のインターンシップの採用倍率や内容、本選考への優遇の有無、東宝のインターンシップの選考フローについてもご紹介しました。

この記事を読んだことで、東宝のインターンシップに関する不安や疑問が解消されていたら、嬉しい限りです。