【27卒】東宝のインターンシップ優遇,早期選考,倍率まとめ

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【倍率は?】東宝のインターンシップ情報まとめ | 優遇,早期選考,対策方法も

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この記事からわかること
記事を読む前に

この記事では、「東宝のインターンシップ」について詳しく説明していきます。

あわせて、「東宝のインターンシップの採用倍率や内容」、「本選考への優遇の有無」「東宝のインターンシップの選考フロー」についても解説します。

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  • 東宝のインターンシップに参加したい人
  • 東宝のインターンシップにエントリーしたいけど、選考難易度について気になる人
  • 東宝のインターンシップ内容を知りたい人
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【早期選考?】東宝のインターンシップは優遇がない

就活生ちゃん

東宝のインターンに応募したいと思っています。

東宝のインターンに本選考への優遇はあるのでしょうか。

インターンに参加する上では、本選考への優遇の有無は気になりますよね!

それでは、まず東宝の本選考への優遇について説明します。

就活アドバイザー 京香

 

東宝のインターンシップは公平に評価するため優遇はない

東宝のインターンには本選考への優遇がないと思われます。

就活会議によると、東宝のインターンにはあくまで優遇はなく、選考ではフラットに評価されるようです。

実際に、インターンに通過したが本選考時には早い段階で落とされてしまったという人もいるようです。

以下で実際にインターンに参加した人の意見を紹介します。

  • インターンシップ参加者限定の座談会の機会が設けられたので、非インターンシップ勢よりかは業界や企業への理解が深まったり、人事の方に顔を覚えてもらえたりなど、そのような点で多少得をすることはあるかもしれないけれども、直接的な優遇ルートはなにもないです。(夏インターン)
  • 実際にインターンに通過しましたが、本選考ではエントリーシートの時点で落とされてしまいました
    逆になぜこのインターンに通過することができたのかが私には理解できません。(夏インターン)
  • インターンシップ参加者は独自の座談会などがあり、フォローは続くが、選考においては全く優遇されず早い段階で落ちてしまうこともある
    より会社について知れるという点では選考に多少有利に働くかもしれない。(夏インターン)

参照 : 就活会議

加えて、インターン生が人事社員に直接聞いた口コミも合わせて紹介します。

  • 人事の方との交流は増えるが、本選考への優遇は本当に行わないと伝えられた
  • 非常に公平性が重視されている。
  • あくまで優遇はなく選考ではフラットに評価していくというお話を伺った。

参照:就活会議

本選考への優遇はなさそうですが、インターン参加者には独自の座談会が用意されるなど参加者限定の特典はあります!

さらに、東宝の企業理解が進むことは間違いないです。

そのためインターンにはエントリーしてみることをおすすめします。

就活アドバイザー 京香

 

東宝のインターンシップは、アンテナ力を発揮することが大切!

東宝のインターンでは、アンテナ力を発揮することが大切になります。

東宝は全てのインターンに早期選考がないようですが、企業理解を深めたり人事の方に関われたりする貴重な機会です。

アンテナ力は自分自身が見聞きし経験してきたことを、多くの「引き出し」として蓄積し、必要な時にそれらを引き出せる能力です。

これは東宝が求める学生像の1つです。

世の中のあらゆる物事に興味・関心を持ち、常に「アンテナ」を張って新しい情報を取り込むことが不確実性の高い映像業界にとって重要になります。

なので、日常的に世の中のことに関心を持って、アンテナ力を鍛えてアピールできるようにしておきましょう。

アンテナ力、まさに映像業界で求められそうな力ですね。

周りのことに関心を持って新しい情報を積極的に取り込むようにしましょう。

就活アドバイザー 京香

 

就活生くん

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【難しい?】東宝のインターンシップの選考倍率は50倍

就活生ちゃん

東宝のインターンは公平性を保つために優遇がないんですね。

優遇がなくても、企業研究や自己分析が進むと思うので、東宝のインターンに参加したいと思います!

ですが、有名企業の東宝はインターンの選考を通るのは難しいのでしょうか。

東宝は有名企業なので、インターンの倍率は気になりますよね。

次は東宝のインターンの倍率や難易度を紹介します。

就活アドバイザー 京香

 

東宝のインターンシップの選考倍率は50倍

現在、公式に東宝のインターンシップ選考倍率は発表されていませんでした。

推測値ではありますが、東宝のインターンシップの選考倍率は「50倍」です。

なお推測値は、以下の計算式で出しています。

  1. リクナビ掲載のプレエントリー数のうち、3分の1がインターンに参加すると仮定して2511人
  2. インターンの募集人数は30人〜50人前後
  3. 2511 / 50 = 50倍

倍率が50倍ということは、50人応募して1人のみ合格するということです。

東宝のインターンシップの倍率が非常に高いことがわかりますね。

記事の後半では、選考フロー別で対策法をまとめて紹介しているので、ぜひ最後まで読んでください。

就活アドバイザー 京香

就活生ちゃん

東宝のインターン選考倍率は高いですね…。

本選考の採用倍率もとても高いんでしょうか?

以下の記事では、東宝の本選考の採用倍率について詳しく紹介しています。

ぜひ読んでみてください。

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インターンシップ参加企業に悩んでいる人におすすめの記事一覧

本選考優遇のあるインターンをや自分に合ったインターンを探したい人は、各企業のインターンの内容や本選考優遇の有無が分かりますので、以下記事をあわせて読んでみてください。

就活アドバイザー 京香

 

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【落ちたら?】 東宝のインターンシップに落ちても本選考は受けられる!

就活生ちゃん

もし東宝のインターンに落ちてしまったら、本選考で不利になるなど影響はあるのでしょうか?

インターンに応募するにあたり、本選考への影響は気になりますよね。

しかし、心配することはありません。

東宝のインターンシップに落ちてしまった場合でも、本選考に参加することができます!

以下で、理由と本選考前に確認しておきたい注意点を紹介しますね。

就活アドバイザー 京香

 

理由:東宝の募集要項にインターン参加必須の記載はない

東宝のインターンシップに落ちても本選考に参加できると考えられます。

理由は、公式サイトに掲載されている募集要項にインターンシップの経験は問われていないからです。

また、インターンに参加していない学生からも内定者は出ています。

反対に、インターンに参加しても本選考で落ちている学生もいます。

東宝のインターンシップに落ちても本選考でのチャレンジする機会はあるようですね!

もしインターンシップに落ちても、諦めずに本選考でチャレンジしましょう!

インターン選考に落ちてしまったら、説明会などに参加して企業理解を深めておくことが大切です。

企業研究の方法については、以下の記事がおすすめです。

まずは「気持ちを切り替えたい」という方におすすめの記事も紹介します。

ぜひ、読んでみてください!

就活アドバイザー 京香

 

注意点:なぜ落ちたのかを明確にしよう

残念ながら選考に落ちてしまった場合、必ずなぜ落ちたのかを明確にしましょう。

東宝のインターン選考には、ES、自己PR動画、面接があります。

インターン選考に落ちてしまった場合、自分が落ちてしまった要因を分析し改善しましょう。

インターン選考での改善点を踏まえて本選考に臨むことができれば、十分内定を獲得することができますよ!

「どのように改善していけばいいのかわからない・・」という方は、以下の記事を参考にしてみて下さい!

就活アドバイザー 京香

 

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【満足度は高い】東宝のインターンシップの内容と参加者の口コミ

就活生ちゃん

東宝では公平性を重要視していて、インターンシップに落ちても本選考に影響がないことがよくわかりました!

東宝のインターンに、実際に参加した人の感想も気になります。

分かりました!

では次に、東宝のインターン内容と参加者の口コミを紹介しますね。

就活アドバイザー 京香

 

対面型5daysインターンシップ『TOHO Creative camp』(映画/アニメ/演劇/不動産)

東宝のインターンシップ2つ目は、「対面型5daysインターンシップ『TOHO Creative camp』(映画/アニメ/演劇/不動産)です。

概要を以下にまとめました。

対面型5daysインターンシップ『TOHO Creative camp』(映画/アニメ/演劇/不動産) の概要
開催テーマ 『世界を動かす、企画になる。』
開催場所 本社
開催期間 5日間
実施内容例
  • 東宝4事業レクチャー
  • 企画レクチャー
  • 企画プレゼン
  • コース別懇親会
  • 宣伝・リーシングレクチャー
  • 宣伝・リーシング企画立案グループワーク
  • コース別イベント
  • 最終プレゼン
  • 全体懇親会
募集人数 各コース10名程度
選考 面接→ES

参照:マイナビ

対面型5daysインターンシップ『TOHO Creative camp』(映画コース) の口コミは以下の通りです。

  • 大切なのは「エンタテインメントへの知識」ではなく「エンタテインメントへの愛情」だということを学びました。
  • エンタテインメントの先にいるお客様の笑顔を想像して、どれだけ作品を愛して、世にエンタテインメントを届けることが出来るかが重要だと思います。

参照:就活会議

対面型5daysインターンシップ『TOHO Creative camp』(アニメコース) の口コミは以下の通りです。

  • エンタメができるまでの流れを詳しく知ることができました。
  • エンタメを受け取る側からは見えないお金や指示系統の流れを図解で詳しく教えていただき、市場の裏側を知ることができました。

参照:就活会議

対面型5daysインターンシップ『TOHO Creative camp』(演劇コース) の口コミは以下の通りです。

  • 座学を通じて、企画を立てて多くの人を巻き込み形にしていくことの苦労に想像を馳せられるようになった。
  • なぜその企画をやりたいのか、ロジカルに伝えることはもちろん大切だが、人の心を動かすためにはそれ以上に熱意が大切だというフィードバックが印象的だった。

参照:就活会議

対面型5daysインターンシップ『TOHO Creative camp』(不動産コース) の口コミは以下の通りです。

  • 正直何をやっている会社か分からなかったが、2日間を通じて東宝の各事業を網羅的に学べたことでどんな会社なのかを理解することが出来良かった。
  • 1日目の講義のボリューム、情報量がかなり多かったため、面白かった分少し疲労を感じたかもしれない。

参照:就活会議

 

就活生くん

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東宝のインターンシップの選考フローと対策

就活生ちゃん

東宝のインターンに参加しようと思っているのですが、選考フローはどのようなものでしょうか?

確かに、インターンに申し込む上で選考フローはとても重要ですよね!

次に、東宝の選考フローについて紹介します。

就活アドバイザー 京香

東宝のインターンの選考フロー
フロー①
申し込み
 
フロー②
1次選考(ES・自己PR動画・作品企画書・宣伝企画書)
作品企画書・宣伝企画書は映画・アニメ・演劇コースの志望者のみの選考
フロー③
最終面接

フロー①:申し込み

東宝のインターンの選考フロー1つ目は、申し込みです。

東宝のHPからアカウントを登録し、マイページから申し込みを行うことができます。

締め切りを確認し、間に合うように手続きを進めましょう。

 

フロー②:一次選考(ES・自己PR動画・作品企画書・宣伝企画書)

東宝のインターンの選考フロー2つ目は、1次選考(ES・自己PR動画・作品企画書・宣伝企画書)

です。

このうち作品企画書・宣伝企画書は映画・アニメ・演劇コースのみの選考になっています。

では各選考について詳しく説明していきます。

 

・ES提出(全コース共通の設問で一般的な質問が聞かれやすい)

1次選考の1つ目は、ES提出です。

ESの質問は全コース共通一般的な質問が多いようです。

一般的な設問だからこそ、内容は自分の経験をもとにした具体性のあるものにし、自分ならではの考えを記載しましょう。

以下にESの質問内容を紹介しますので、ぜひ参考にしてください。

ESの質問内容例
  • その職種を志望する理由(400文字以下)
  • これまでの学生生活で頑張ったことを具体的に書いてください(300字以内)
  • 当社のインターンシップへの参加を志望する理由を書いてください(300字以内)
  • これだけは誰にも負けない!ということを具体的に書いてください(300字以内)
  • 好きな映像作品または演劇を3つ挙げてください

参照 : ONECAREER

東宝では一般的な質問が聞かれやすいようですね。

ガクチカ・志望動機・自己PRの書き方が分からないという人は、以下の記事を参考にして見てください!

就活アドバイザー 京香

 

・自己PR動画(指定されたお題に基づいて回答)

1次選考の2つ目は、自己PR動画です。

動画は指定されたお題に基づき、回答するという形式です。

編集・加工・アップロードでの提出は出来ないので注意が必要です。

具体的な過去のお題はネット上には掲載されていなかったので、分かりませんでした。

動画面接が初めてで、やり方が分からず困るという人も多いと思います。

そういう人は以下の記事を参考にしてみてください!

就活アドバイザー 京香

 

・作品企画書 / 宣伝企画書

1次選考の3つ目は、作品企画書 / 宣伝企画書です。

これは映画・演劇・アニメコースを選択した人にのみ課される選考です。

応募コースのコンテンツについて、作品企画書と宣伝企画書をA4一枚でそれぞれ提出することになります。

東宝のインターンは一次選考でかなり提出するものが多いですね。

どのコースも少数での開催になるので、競争率が高くなることは必至だと思われます。

そのため徹底的にアイデアを絞り、練ったものを出すようにしましょう。

就活アドバイザー 京香

 

フロー③:最終面接(オンライン面接・ESが深掘りされやすい)

東宝のインターンの選考フロー3つ目は、最終面接です。

最終面接はオンラインで行われます。

面接では、ESに記載した内容を深堀して質問されるケースが多いです。

そのため面接では、ESの回答と一貫した回答ができるように準備をしておきましょう。

東宝は、最終面接で初めて社員の方と対面することになります。

オンライン面接で注意する点など、以下の記事を参考にしてください!

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【就活生必見】東宝のインターンに参加するための対策法6選

就活生くん

東宝のインターンについて詳しく分かりました。

実際に受けようと思うのですが、やっておくべき選考対策などはありますか?

どんな選考対策をするべきかは気になるところですよね。

それでは、選考対策を6つ紹介します。

就活アドバイザー 京香

東宝のインターンに参加するための対策法
  • 対策法①:企業研究・自己分析をしておく
  • 対策法②:自己PRやガクチカを作っておく
  • 対策法③:ビジネスマナーや身だしなみをチェックしておく
  • 対策法④:インターンに参加する目的を明確にしておく
  • 対策法⑤:OB・OG訪問を行う
  • 対策法⑥:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく

 

対策法①:企業研究・自己分析をしておく

東宝のインターンに参加するための対策法1つ目は、企業研究・自己分析をしておくことです。

企業分析の一つに、経営理念を知っておくことがあげられます。

以下に東宝の経営理念を紹介します。

経営理念

  • パーパス:健全な娯楽を広く大衆に提供すること
  • バリュー:我々の享くる幸福はお客様の賜ものなり
  • モットー:朗らかに、清く正しく美しく

参照:東宝

企業が推進するプロジェクトの根幹部分に、どのような理念があるのかを知ることが大切です。

以上の企業理念と照らし合わせながら企業分析や自己分析を行うと良いでしょう。

「就活の教科書」では、自分の価値観を発見するための「自己分析」のやり方を解説した記事を多数掲載しています。

是非以下のリンクからチェックして、就職活動に役立ててください!

就活アドバイザー 京香

 

対策法②:自己PRやガクチカを作っておく

東宝のインターンに参加するための対策法2つ目は、自己PRやガクチカを作っておくことです。

インターン選考ではエントリーシートで自己PRやガクチカを聞かれることがよくあります。

学生の自己PRやガクチカを問うことで、求める人物像や社風とマッチしているかを確認することができるからです。

大学生活の中で頑張ってきたことや、身につけてきた能力を効果的に伝えられるようにしましょう。

以下にインターンの自己PRやガクチカに関する情報をまとめました。

ぜひ読んでみてくださいね。

就活アドバイザー 京香

 

対策法③:ビジネスマナーや身だしなみをチェックしておく

東宝のインターンに参加するための対策法3つ目は、ビジネスマナーや身だしなみをチェックしておくことです。

社会人としての振る舞いができていると、社員の方に良い印象を持ってもらえる可能性があります。

インターン参加前にマナーや身だしなみについてチェックしておくようにしましょう。

インターン参加時に、好印象を残せるようにマナーについて覚えておきましょう。

以下にマナーについてまとめているので、ぜひ参考にしてください。

就活アドバイザー 京香

 

対策法④:インターンに参加する目的を明確にしておく

東宝のインターンに参加するための対策法4つ目は、インターンに参加する目的を明確にしておくことです。

インターンに参加する目的を明確にしておくことで、ESや面接の際の言葉に説得力を持たせることができます。

インターン選考の段階で参加意図が明確になっていることは、他の学生との差別化にもつながります。

企業研究や自己PRを活かしながら、参加目的を明確にしておくようにしましょう。

なぜその企業なのかを答えることで志望動機に説得力が増しますね。

「なぜこの会社なのか」という部分の対策として以下の記事を参考にしてみるといいですよ!

就活アドバイザー 京香

 

対策法⑤:OB・OG訪問を行う

東宝のインターンに参加するための対策法5つ目は、OB・OG訪問を行うことです。

会社の労働環境というのはネットの情報だけではわからないことが多くあります。

しかし、OBやOGからは就活生が知らないような情報を聞くことができます。

なので、OBOG訪問をすることで企業理解を深め、選考を有利に進められます。

OBOG訪問の進め方が気になる方は、以下の記事を読んでみてください!

就活アドバイザー 京香

 

対策法⑥:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく

東宝のインターンに参加するための対策法6つ目は、unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておくことです。

unistyleとは、大手企業の内定者のESが数万枚も見れるサイトです。

東宝の内定者がどんなESを書いていたのか、面接でどんなことを聞かれたのかが詳細にわかります。

なので、ぜひ参考にして東宝の選考対策を進めていきましょう。

「unistyle」については以下の記事でも詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください!

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東宝ってどんな会社?採用倍率/年収は?

就活生ちゃん

東宝のインターンについてよく分かりました!

本選考に応募するかも迷っているので、東宝がどんな会社なのか知りたいです!

分かりました!

以下で紹介していきますね。

就活アドバイザー 京香

 

東宝の事業内容:映画・演劇・不動産経営

東宝の事業内容の詳細を以下にまとめました。

東宝の主な事業内容  
カテゴリ 詳細
映画 映画の企画、製作及び製作請負
映画の配給及び売買
映画その他の興行
テレビ及びインターネット等で放送又は配信される番組の企画、制作、制作請負、販売及び賃貸
出版物、オーディオソフト、ビデオソフト及びキャラクター商品等の企画、制作、販売及び賃貸
著作権、商品化権、商標権その他の知的財産権の取得、使用、利用許諾その他の管理
演劇 演劇の企画、製作及び製作請負
演劇の興行
不動産 土地及び建物の賃貸、管理、売買及びこれらの仲介並びに駐車場の経営

参照:東宝

就活生くん

東宝は不動産事業もしているんですね!

初めて知りました!

東宝のインターンに参加する前にネット上に掲載されている情報は網羅しておきましょう。

そうすることで、より収穫の多いインターンシップになると考えられます!

就活アドバイザー 京香

 

東宝の平均年収は1030万円、ホワイト度は3.2/5.0

東宝の平均年収は1030万円です。

この数値は東宝の有価証券報告書に掲載されていました。

厚生労働省より発表されている情報通信業の平均年収は381万円でした。

東宝の平均給与の方が3倍近く高いことがわかりますね。

また、キャリコネによると東宝のホワイト度は3.2/5.0でした。

東宝のホワイト度は部署によってかなり異なってくるようです。

やはり映画企画・宣伝は特に忙しく、ワークライフバランスをとることが難しいようです。

以下で社員の口コミを紹介します。

  • やはり私生活よりも優先して作品を作ることに重点が置かれてしまうため、ワークライフバランスはどうしてもワークに偏る
    部署によって全く異なるため、職種を変えることでの対応は可能
  • 一部の忙しい部署はあるが、映画企画・営業・宣伝などの前線でなければ、ワークライフバランスはかなり整っている方だと思う。
    スタッフ部門はほぼ残業なく変えることができる。
  • 部署によって様々ですが、部署異動も多いので、長期的に考えると残業の平均値はそこまで遅くないと思います。
    宣伝部は終電まで、営業部は19時には帰社出来ます。
    毎週水曜日はノー残業デーですが、繁忙期は上司の承認が貰えれば残業できます。

出典 : openwork

部署によってかなり異なるようですね!

職種を変えることもできるので、残業時間を減らすなどの対処法はありそうです。

就活アドバイザー 京香

 

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東宝のインターンシップに関するよくある質問

就活生ちゃん

東宝のインターンについてよく分かりました!

最後に、東宝について何か知っておいた方が良いことはありますか?

それでは最後に、東宝のインターンに関するよくある質問について3つご紹介します!

就活アドバイザー 京香

東宝のインターンに関するよくある質問
  • 質問① : 東宝の本選考の就職難易度・倍率は?
  • 質問② : 東宝の強みは?
  • 質問③ : 東宝の新卒の給料はどのくらい?

 

質問①:東宝の本選考の就職難易度・倍率は?

東宝のインターンに関するよくある質問1つ目は、「東宝の就職難易度・倍率は?」です。

東宝の就職難易度は「かなり高い」と言えます。

朝日新聞によると、東宝の入社難易度は1位でした。

また、公式に東宝の採用倍率は発表されていませんでしたが、就活会議によると東宝の倍率は68.6倍でした。

なお、東宝の採用人数が10名程度と極めて少ないですが、有名な企業のためエントリー数は多いです。

やはり本選考の倍率は高くなりますね。

もっと東宝の採用情報について知りたい人は以下の記事を参考にしてみてください!

就活アドバイザー 京香

 

質問②:東宝の強みは?

東宝のインターンに関するよくある質問2つ目は、「東宝の強みは?」です。

東宝の強みは、映画・演劇・不動産に加えてアニメが新たな事業領域として加わったことです。

これまでの映画事業に加えてアニメでの収益も得られるようになったことは、東宝をさらに大きいグループにしたと言えます。

東宝のホームページ上に掲載されていたものを紹介します。

従来の3本柱である①映画事業(映画営業事業・映画興行事業・映像事業)、②演劇事業、③不動産事業に加え、4本目の柱として、④アニメ事業を加えます。
映画事業とアニメ事業の両輪で収益を最大化できることが当社グループの強みです

参照 : 東宝

他社よりも事業領域が広いことは、大きな強みと言えますね!

就活アドバイザー 京香

 

質問③:東宝の新卒の給料はどのくらい?

東宝のインターンに関するよくある質問3つ目は、「東宝の新卒の給料はどのくらい?」です。

公式によると東宝の初任給は25万円と記載されていました。

また、昇給が年1回賞与が6月と12月に年2回あります。

 

就活生くん

大手や優良企業のインターンに行きたいのですが、就活は始めたばかりでどの企業に行けば良いかすら分かりません...

僕でも優良企業のインターンに参加して就活を進められる方法を教えてほしいです。

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就活アドバイザー 京香

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インターンシップを見つけられるサイトについては【内定者が選んだ】インターンシップを探せるサイトおすすめ19選!長期,短期別に紹介という記事にまとめているので、ぜひ読んでみてくださいね。

就活アドバイザー 京香


まとめ:東宝のインターンシップに参加して、本選考を有利に進めよう

今回は東宝のインターンシップについて解説しました

あわせて、東宝のインターンシップの採用倍率や内容、本選考への優遇の有無、東宝のインターンシップの選考フローについてもご紹介しました。

この記事を読んだことで、東宝のインターンシップに関する不安や疑問が解消されていたら、嬉しい限りです。