- 複数内定があるなら「やりたい事」「企業の状況」の2軸で比較しよう
- 内定先に対して「本当にここでいいのか」と不安になる原因7選
- 内定先に対して「本当にここでいいのか」と感じるときの対処法
- 内定先に迷う時の3ステップ
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みなさん、こんにちは。「就活の教科書」編集部の京香です。
今回は「内定をもらったけど『本当にここでいいのか』と感じるときの対処法」について紹介していきます。
就活生の皆さんは、内定をもらった後に悩むこともあるのではないでしょうか？
就活アドバイザー 京香
就活生ちゃん
私は最近、志望度の高い企業から内定をもらったのですが・・
「本当にここでいいのかな？」と悩んでいます・・
就活生くん
僕は内定を複数貰っていて、どこに行くべきか決めかねています。
確かに内定を獲得して以降は、就活中とはまた違った悩みが増えがちですよね。
実は、同じように内定をもらって迷ってしまう・不安に思う就活生は多いんですよ！
就活アドバイザー 京香
そこでこの記事では、「内定をもらったけど『本当にここでいいのか』と感じるときの対処法」を解説します。
合わせて、不安に感じる原因や要因についても触れていきます。
- 現在の内定先で就活を終えようか迷っている
- 複数の内定先で決めかねている
- 内定先について、漠然とした不安がある
就活アドバイザー 京香
先に結論をお伝えすると、「就活始めたけど何をすれば良いのかわからない…」なら、就活生の2人に1人が利用する「【就活生】適性診断AnalyzeU+」で、自分の強みと適性職種を診断するのがおすすめです。
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就活アドバイザー 京香
目次
「本当にこの内定先でいいのか」と悩む人は多い
就活生くん
統計でも明らかになっています。
就活アドバイザー 京香
内定先に対して心配や不安がある人の割合は77.2%
HRプロの「内定者意識調査」によると、入社前に不安を感じている内定者の割合は77.2%であることが分かりました。
また、社会人になるにあたっての心持や不安の内容については、以下の通りでした。
質問①：
社会人になるにあたって、どのような気持ちが強いか
→「不安、心配な気持ち（75.4％）」という答えが最多
質問②：
入社に向けての「不安」として、当てはまるものはどれか
→「自分の能力で仕事についていけるか（71.5％）」という答えが最多
上記より、内定者は新しい職場での適応や業務内容に対する不安や上司や同僚との関係性に関する心配など、さまざまな不安を抱いていることが分かります。
また、新しい環境での成功や失敗が将来のキャリアに影響を及ぼすという考えからも、内定先に対する不安感が生じることがあります。
初めての職場では成功だけでなく、失敗からも多くのことを学ぶ必要がありますが・・
このような視点は、入社前の段階の就活生にとっては難しいことかもしれません。
就活アドバイザー 京香
内定先に不安や悩みがある人の実際の声（Twitter）
内定先に不安や悩みがある人の口コミは以下の通りでした。
内定先御社、｢新卒ではいるべきでない｣とか書かれてて不安
— うっちー (@su_utttttchy) March 12, 2022
内定先の会社、研修終わったんだけど本当に不安しかないんだよね…
内定辞退しちゃいたいくらいには悩んでる………
でもこの時期から新しい就職先探すのもなぁ…— 🍬らむね🍬@7/13 (@umiramune_) January 2, 2023
やはり、
- 内定先に不安がある
- 他社を受けるか悩んでいる
という声は多く見られますね。
就活アドバイザー 京香
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就活アドバイザー 京香
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内定先に対して「本当にここでいいのか」と不安になる原因7選
就活生くん
就活アドバイザー 京香
- 原因①：納得内定ではない
- 原因②：内定先の悪い口コミや評判が気になってしまう
- 原因③：自分の能力に自信がない
- 原因④：「他にもっといい企業があるのでは」と感じている
- 原因⑤：周りの人の意見に振り回されている
- 原因⑥：環境の変化に漠然とした恐怖がある
- 原因⑦：就活を全力で頑張りきれなかったと感じている
原因①：納得内定ではない
内定先に対して不安になる原因その1は、「納得内定ではない」です。
内定を手に入れたにもかかわらず、「この企業で本当に自分に合っているのか？」という不安を感じることはよくあります。
その背後には、内定先に対する納得感が不足しているという要因があることが考えられます。
就活生くん
就職先の企業に対しては、未知の環境や業務内容、上司や同僚との人間関係など、多くの不確定要素が存在します。
これらの不安がある中で、自身の価値観やキャリア目標と内定先の企業文化やビジョンが一致しない場合、疑問を抱くことがあります。
原因②：内定先の悪い口コミや評判が気になってしまう
内定先に対して不安になる原因その2は、「内定先の悪い口コミや評判が気になってしまう」です。
未知の職場に飛び込むことは誰もが緊張や不安を抱くものです。
現代では多様なSNSによって自由に意見を発信できるようになった分、悪い評判を目にしてしまうこともあるでしょう。
就活生くん
内定先の悪い評判に触れるとと、自分の未来に対する疑問や不安が浮かび上がることもあります。
友人の話やネット上の意見が、自分の判断に影響を与えることは誰にでも起こることです。
ただし、こうした不安を解消するためには、冷静な視点で情報を判断することがとても大切です。
就活アドバイザー 京香
原因③：自分の能力に自信がない
内定先に対して不安になる原因その3は、「自分の能力に自信がない」です。
就職活動の過程で内定を手に入れたとしても、「この企業で自分は本当に活躍できるのかな？」という不安を感じることはよくあります。
その根底には、自分の能力に対する自信が不足しているという原因があることが多いです。
実際この心理現象には、「インポスター症候群」という名前があります。
自分の力で何かを達成しても、自分にはそのような能力はないと自己を過小評価してしまう状態のことを指します。
就活アドバイザー 京香
「インポスター症候群」とは、自分の力で何かを達成し、周囲から高く評価されても、自分にはそのような能力はない、評価されるに値しないと自己を過小評価してしまう傾向のこと。
インポスター（impostor）は詐欺師、ペテン師を意味する英語で、「詐欺師症候群」と呼ばれることもあります。
成功体験から自信をつかむことができず、これまでの成功は自分の力によるものではない、ただ運がよかっただけで、周囲が手助けしてくれたからに過ぎないと思い込み、自分のキャリアはまがいものだと後ろめたく感じたり、いつか自分が“詐欺師”であることが発覚するのではないかといった不安な心理状態に落ち込んでしまったりする……こうしたことがインポスター症候群の特徴です。インポスター症候群
しかし、こうした不安を払拭するためには、冷静に自分の能力を見つめ直すことが大切です。
自己評価が厳しすぎることもあるかもしれませんが、エントリーシートの記述や面接など内定を獲得したときの実績や経験を振り返ることで、自分が充分な力を持っていることに気づくことができます。
また、内定を手に入れた段階で企業はあなたの能力を評価して採用を決定したことを思い出しましょう。
原因④：「他にもっといい企業があるのでは」と感じている
内定先に対して不安になる原因その4は、「『他にもっと良い企業があるのでは』と感じていること」です。
この気持ちは、
- 自分が第一志望に行けなかったこと
- 周囲の情報に左右されていること
- 選択肢が多く決めきれないこと
など、様々な原因が考えられます。
このような気持ちを解消するためには、自分の価値観とキャリア目標を再確認することが大切です。
確かに、他にも魅力的な企業は存在するかもしれません。
しかし、まずは内定先の起業が本当に自分のキャリアに適しているか、考えることが必要です。
もしかしたらこのように考えることが、自分の優先順位や目指す方向性を整理する良い機会になるかもしれません。
また、就職活動では、周囲の情報や選択肢に振り回されることなく、自分のビジョンに従って判断することが大切です。
内定を受けた企業がどのようにあなたの成長につながるのか、将来のビジョンに適合するのかを慎重に考えてみましょう。
就活アドバイザー 京香
原因⑤：周りの人の意見に振り回されている
内定先に対して不安になる原因その2は、「周りの人の意見に振り回されていること」です。
友人や家族、先輩などから寄せられる意見によって、「この企業で本当にいいのだろうか？」という疑問や不安が生まれることがあります。
しかし、大切なのは、他人の意見を尊重する一方で、自分自身の直感や価値観を大切にすることです。
なぜなら、周りの人の意見に流されることで、自己評価を揺るがしてしまうことがあるからです。
他人の意見はあくまで参考であり、最終的な判断は自分自身が下すべきです。
他人の影響に左右されず、自分自身の信じる道を進む勇気を持ちましょう。
原因⑥：環境の変化に漠然とした恐怖がある
内定先に対して不安になる原因その2は、「環境の変化に漠然とした恐怖があること」です。
未知の環境に向けた不安は我々の本能的な反応です。
これまでとは違う場所での生活や仕事に対する恐怖は、当然のことと言えるでしょう。
そこで「もしかしてうまくいかないのではないか」「周囲と仲良くできるだろうか」といった考えが出てくることもあるかと思います。
しかし、この不安こそが成長のチャンスであることも理解しておきましょう。
新たな環境での経験は、自身の能力を試す場でもあり、高めるチャンスでもあるのです。
最後に、新しい環境に慣れるには時間がかかることを心に留めておきましょう。
焦らずに徐々に慣れていくことで、不安を克服することが可能です。
最初の一歩は勇気が必要ですが、着実に前進することで、新しい環境があなたにとって居心地の良い場所になるでしょう。
就活アドバイザー 京香
原因⑦：就活を全力で頑張りきれなかったと感じている
内定先に対して不安になる原因その2は、「就活で頑張りきれなかったと感じている」です。
就活を通じてビジネスの世界への一歩を踏み出すことは、誰にとっても大きな挑戦です。
あなたもきっと、選考のプロセスや面接、Webテストなど、数々のハードルを乗り越えるために努力を重ねてきたはずです。
しかし、内定を手にした後にもなお、多くの就活生は「もっと頑張れたはずだ」「他の人と比べて不足しているのではないか」と感じることがあります。
しかし、ここで大切なのは、自分の頑張りを客観的に見つめることです。
良かった点・頑張ったところはちゃんと認めて褒めてあげましょう。
それでもなお「頑張り切れなかった」と後悔が残るのであれば、他社を視野に入れても良いかもしれません。
下記の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
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内定先に対して「本当にここでいいのか」と感じるときの対処法
では、実際に「内定先はこれでいいのか」と感じるときの対処法をご紹介します。
就活アドバイザー 京香
- 対処法①：なぜ悩んでいるのか、原因を言語化する
- 対処法②：長期インターンシップなどで働いてみる
- 対処法③：内定先の社員に不安を相談してみる
- 対処法④：家族や友人に悩んでいることを相談してみる
- 対処法⑤：最終的には自分で意思決定する
対処法①：なぜ悩んでいるのか、原因を言語化する
内定先に対して「本当にここでいいのか」と感じるときの対処法①は、「なぜ悩んでいるのか、原因を言語化すること」です。
就活アドバイザー 京香
就活生ちゃん
必ずしもノートに書き留めることが必要なわけではありませんが、悩みの原因を何らかの方法で言語化してみるのがオススメです。
言語化してみたら、「意外と悩むほどのことではなかった」と思えたり、「思わぬところに解決策が見えた」と思えたりすることがあるかもしれません。
悩みを言語化することで、自分自身を見つめ直したり、価値観やキャリアビジョンを整理したりするきっかけになるでしょう。
対処法②：長期インターンシップなどで働いてみる
内定先に対して「本当にここでいいのか」と感じるときの対処法②は、「長期インターンシップなどの経験を通じて実際に働いてみること」です。
ただ不安や疑問を抱えているだけでは解決にはなりません。
その代わりに、新しい経験に挑戦してみることで、頭を切り替えてみるのもいいのではないかと思います。
具体的には、長期インターンシップなどの機会を活用して、内定先の環境や業務に近い環境に触れてみましょう。
長期インターンシップでは、ビジネスの世界の雰囲気や仕事内容、チームの雰囲気を肌で感じることができます。
このような経験は、単なる想像ではなく、実際の現場での感覚となり、不安を払拭することにつながると思います。
長期インターンシップなどの経験を通じて、自分が内定先での働き方や環境に適応していけるか・どんな力が足りないかを確かめることができます。
また、自分自身の適性や興味も再確認できるチャンスです。
実際に働きながら自分の強みや成長のポテンシャルを見つけることができれば、内定先に対する不安も軽減されるでしょう。
就活アドバイザー 京香
新しい環境への適応は誰にとっても一筋縄ではいかないものですが、新しいことに挑戦することで、頭を切り替えることができます。
長期インターンシップなどの機会を通じて、内定先に対する不安を払拭し、経験を通じて自分自身を確かめることで、新しいステージへの準備を進めていくことができるでしょう。
対処法③：内定先の社員に不安を相談してみる
内定先に対して「本当にここでいいのか」と感じるときの対処法③は、「内定先の社員に相談してみること」です。
内定先の社員は、その企業の文化や業務の実情に通じている貴重な情報源です。
自分の不安や疑問を、彼らに打ち明けることで、具体的な情報やアドバイスを得ることができます。
また、現在働く社員の方々も元々は自分と同じ学生であったため、似たような不安を抱いていたことを知ることができるかもしれません。
この方法の魅力は、社員たちの経験や知識を通じて、内定先の実際の様子を知ることができる点です。
日々の業務や職場の雰囲気についてしることは、きっとあなたの不安を軽減し、自信をつけるのに役立つはずです。
就活アドバイザー 京香
まず、オープンで素直な態度で接することが大切です。
自分の不安や疑問を率直に話すことで、社員の方々が適切なアドバイスや情報を提供してくれるでしょう。
また、異なる社員との対話を通じて、多様な視点を得ることも大切です。
個人の感想や経験は異なるため、一人の意見をうのみにせず、複数の社員の意見を聞くことで、全体像をより明確に把握するように気を付けましょう。
就活アドバイザー 京香
対処法④：家族や友人に悩んでいることを相談してみる
内定先に対して「本当にここでいいのか」と感じるときの対処法④は、「家族や友人に相談すること」です。
家族や友人は、あなたを理解し、サポートしてくれる特別な存在です。
彼らに自分の感情や思い、悩みを話すことで、自分自身の中で内定先に対する不安や疑問が明確になるとともに、彼らからのアドバイスを受けることができます。
彼らの視点や経験からの貴重な意見は、きっとあなたが抱く「本当にここでいいのか」という悩みの判断材料として役立つことはずです。
就活アドバイザー 京香
1つは、家族や友人のアドバイスはあくまで参考程度であることを忘れず、最終的な決定は自分自身で行うべきであるということです。
他人の意見に流されず、自分の価値観や目標を大切にしましょう。
2つ目は、相談する際には、自分の具体的な状況やどんなことを不安に思っているのか詳しく伝えることが大切です。
相手に正確な情報を提供することで、適切なアドバイスを得ることができます。
また、自分自身の考えや気持ちも伝え、家族や友人に相談することを通して自分の気持ちを整理することも心がけましょう。
周りのサポートを受けつつ、未来への一歩を踏み出しましょう。
就活アドバイザー 京香
対処法⑤：最終的には自分で意思決定する
内定先に対して「本当にここでいいのか」と感じるときの最終的な対処法は、「自分自身に従って意思決定をすること」です。
この方法が効果的な理由は、自分だけが自分の人生の最も良い状態を思い描くことができるからです。
他人の意見や期待に流されず、自分の価値観や目標に基づいて選択することで、自分の人生を自分でコントロールする力を養うことができます。
他人のアドバイスは参考にする価値がありますが、最終的な判断は自分自身が行うことがとても大切です。
就活アドバイザー 京香
就活のやり方に関する記事一覧
「最近就活を始めたけど、何から手を付ければいいか分からない」という就活生には、 就職活動の流れ という記事がおすすめです。
以下の記事を読むだけで、就活の流れを完全に理解できるので、就活生なら必ず読んでほしいです。
就活アドバイザー 京香
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就活アドバイザー 京香
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就活をやり直すときにすべきこと
就活生ちゃん
就活アドバイザー 京香
- 自己分析をやり直して就活軸を定める
- 就職エージェントを利用する
- スカウトアプリに登録する
すべきこと①：自己分析をやり直して就活軸を定める
就活をやり直すときにすべきこと①は「自己分析を見直し、新たな就活の方向性を明確にすること」です。
自己分析は、自分自身の強みや興味、価値観を深く理解するプロセスです。
一度就職活動を終えた状態で自己分析をすることで、自分の真の魅力や適性を見つけ、より的確なキャリアゴールを設定できます。
ただし、自己分析においても注意が必要です。
過度な分析に陥ったり、他人との比較に執着することを避けましょう。
自分自身を冷静に見つめ、自分の魅力や強みに焦点を当てることが大切です。
自己分析を再度行うことで、自分の強みや興味を再確認し、新たな就活の方向性を明確にすることができます。
自己の本質に基づいて進むことで、より適切な職種や企業を見つけ出すことができるでしょう。
焦らず、自己理解を深め、成長を楽しみながら前進しましょう。
就活アドバイザー 京香
すべきこと②：就職エージェントを利用する
就活をやり直すときにすべきこと②は「就職エージェントを利用する」です。
就職エージェントは、専門のプロフェッショナルが、個人の希望に合わせてキャリアのアドバイスや求人情報を提供してくれるサービスです。
いわゆる、就職活動をサポートしてくれる専門家です。
就職エージェントを利用することで、自分自身の長所を最大限に生かし、適切な職種や企業を見つけるためのアドバイスやサポートを受けることができます。
一度就職活動を経験し、再挑戦する学生にとって、就活エージェントは一度目の就職活動にはなかった新しい視点を提供してくれるでしょう。
専門家のアドバイスを得て、キャリアプランを立て直すことで、より効果的なアプローチが可能となります。
ただし、就職エージェントを利用する際にも注意が必要です。
それは、信頼性や実績を確認して適切なエージェントを選ぶことです。
また、エージェントのアドバイスに従いつつも、自身の価値観や目標を忘れずに大切にしましょう。
過度な依存や盲目的な受け入れは避けるべきです。
就職エージェントを利用することで、適切なキャリアプランを見つけ、適切な求人情報にアクセスできるようになるはずです。
ただし、自身の意見や希望を持ちつつ、専門家のアドバイスを受け入れることが成功への鍵です。
エージェントの選択には慎重に注意し、自己成長と目標達成に向けて上手に活用していきましょう。
就活アドバイザー 京香
すべきこと③：スカウトアプリに登録する
就活をやり直すときにすべきこと③は「スカウトアプリに登録する」です。
スカウトアプリは、企業が就活生にアプローチするプラットフォームです。
多くの求人情報を一度に受け取ることができるため、自分のスキルや志向に合った案件を見つけやすいことが魅力です。
就活経験を経て再チャレンジしようとする学生にとって、スカウトアプリは新たな可能性を見つけることができる場所になるはずです。
自身の強みや経験をアピールし、企業からの興味を引き寄せることで、自分が適しているポジションに出会うチャンスを増やせます。
アプリを通じて企業からオファーを受けた結果、今まで以上に効果的な就職活動にすることができるはずです。
ただし、アプリの選択や応募に際しては慎重な判断をし、自身の目指す方向性に合っているかどうかを確認することを忘れずに。
スカウトアプリを有効に活用し、自分のキャリアの可能性を広げましょう。
就活アドバイザー 京香
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「本当にこの内定先でいいのか」に関するよくある質問
最後に、「本当にこの内定先でいいのか」に関するよくある質問をご紹介します。
就活アドバイザー 京香
質問①：内定先の評判が悪かったときはどうすればいい？
「本当にこの内定先でいいのか」に関するよくある質問①は、「内定先の評判が悪かったときはどうすればいい？」です。
内定先の評判が悪かったときにすべきことは大きく2つです。
- 評判に振り回されずに自分自身を信じよう
- 内定先の評判が悪い理由を調べる
①自分自身を信じること
内定先の評判が悪いからといって、自分の可能性を諦めることはありません。
就活アドバイザー 京香
②内定先の評判が悪い理由を調べること
インターネットやSNS、実際に働く社員から話を聞くなどをすると、評判が悪い背景や誤解があることに気づくかもしれません。
情報を収集し、冷静な判断を行いましょう。
就活アドバイザー 京香
内定先の評判が不安だからといって、急いで選択する必要はありません。
じっくりと時間をかけ、働く条件や職場環境をよく理解したり、自分の成長やキャリアビジョンに合っている会社かどうかを考えることが大事です。
ただし、しっかりと調べた上で内定先が良くないと感じたときはしっかりと辞退する勇気も持ちましょう。
質問②：内定キープはいつまでできるの？
「本当にこの内定先でいいのか」に関するよくある質問②は、「内定キープはいつまでできるの？」です。
結論から言うと企業によって大きく異なるため、内定をもらった際に詳しく確認を取ることが大切です。
もしも期間が短かった場合は、述べてきたような方法で迷いの原因と向き合いながら、期間内に自分なりの答えを出せるようにしましょう。
就活アドバイザー 京香
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まとめ：内定先に対して「本当にここでいいのか」と不安になる原因を突き止めて、不安を解消しよう
最後までご覧いただき、ありがとうございました。
本記事では内定先が本当にここで良いのか、という不安や疑問について詳しく解説しました。
この記事を読んだことで、内定先に関する不安や疑問が解消されていたら、嬉しい限りです。