【倍率は？】三菱重工業のインターンシップ情報まとめ | 優遇,早期選考,対策方法も

この記事からわかること

• 三菱重工業は重工業メーカー
• 三菱重工業のインターンは様々な人が参加できる
• 三菱重工業のインターンは本選考で優遇されるのか？
• 三菱重工業のインターン内容の紹介
• 三菱重工業のインターンに採用されるための対策法6選
• 【厳選3選】優良企業のインターンを探せるおすすめツール
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三菱重工業ってどんな会社？採用倍率/年収は？

三菱重工業はエネルギー・物流・航空などの領域で事業を行う、重工業メーカーです。

一般の人の身近なもので言えば、エアコンを手掛けています。

また、国内ETCシステムも三菱重工業が手掛けており、身近なところにも三菱重工業の製品は存在しています。

以下に会社概要を簡単にまとめたので、ぜひ参考にしてください。

参照：会社概要｜三菱重工業株式会社

三菱重工業の採用倍率は23倍と高い

三菱重工業の採用倍率は正式公表されてませんが、23倍と推測されます。

これは、リクナビの採用人数とプレエントリー登録人数から算出した数字になります。

なので、実際の採用倍率は23倍よりも高くなると思われます。

三菱グループの1つでもあることから、人気が非常に高い企業です。

三菱重工業の平均年収は約918万円/ホワイト度は3.26/5.00

三菱重工業の平均年収は約918万円、ホワイト度は3.26/5.00となっています。

国税庁によると日本の平均年収は458万円のため、三菱重工業の平均年収は日本の平均より大きく上回っています。

以下に三菱重工業の労働環境を表にまとめたので、ぜひ参考にしてください。

参照：2022年度有価証券報告書、OpenWork

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三菱重工業のインターンシップを徹底解説！倍率は？優遇はある？

三菱重工業のインターンの倍率は高い

三菱重工業のインターンの倍率は正式公表されていませんが、高いと予想されます。

一般的にインターンは志望度が高くなくても受ける人がいるため本選考よりも多くの人がエントリーします。

そのため、新卒採用倍率の23倍よりも高い可能性があり、インターンの倍率は高いと言えます。

三菱重工業のインターンに参加すると本選考への優遇はないと思われる

三菱重工業のインターンに参加しても本選考への優遇はないと思われます。

外資就活や就活会議によると、三菱重工業ではインターン参加者にES免除などの本選考への優遇は行っていないようです。

直接的な優遇はないですが、インターン参加によって顔を覚えてもらえる、などにより間接的に有利に進められる可能性はあります。

三菱重工業に就職したい人は、インターンに参加して本選考を有利に進められると良いでしょう。

三菱重工業のインターンに参加した人の実際の声（就活会議）

次に、実際に三菱重工業のインターンに参加した人の声を紹介します。

参考にしてみてください。

• 現場の見学があったことでプラント設計の意味や重要性について深く近いできた。
• 三菱重工が具体的にどのような商品を扱っていて、その商品が具体的にどんな社会的役割を果たしているのかが分かった。
• プラントの建設は非常に行わなければいけない項目が多く、プロジェクトの見積もりを取り、製品を様々な会社から発注し、建設、検査、試運転など行わなければいけない業務プロセスがこんなに沢山あるのかと非常に具体的に学ぶことが出来た。

参照：ONE CAREER、就活会議

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三菱重工業のインターン内容を紹介

【技術系】サマーインターン

三菱重工業のインターン1つ目は、「【技術系】サマーインターン」です。

サマーインターン（技術系）では、自身の研究内容や志向から希望するテーマを選んで応募します。

テーマは非常に幅広く、機械システムやデジタルイノベーション、知的財産など合計356種類あります。

自身の就活の軸や研究内容と照らし合わせながら、適したテーマを選びましょう。

以下に概要をまとめたので参考にしてください。

参照：技術系向けインターンシップ情報｜三菱重工

【事務系】サマーインターン

三菱重工業のインターン2つ目は、「【事務系】サマーインターン」です。

【事務系】サマーインターンでは、三菱重工業の製品を顧客に提案するグループワーク形式です。

重工業界全体に加えて、三菱重工業への企業理解も深まる内容となっています。

以下に概要をまとめたので、ぜひ参考にしてください。

参照：事務系職種｜三菱重工業

【技術系】ウィンターインターン

三菱重工業のインターン3つ目は、「【技術系】ウィンターインターン」です。

【技術系】ウィンターインターンでは、サマーインターン同様自身の研究内容や志向から希望するテーマを選んで応募します。

テーマの数はサマーインターンが356種類でしたが、ウィンターインターンでは407種類あります。

ウィンターインターンが開催される時期は本選考も近いため、よく考えてテーマを選びましょう。

以下に概要をまとめたので、参考にしてください。

参照：技術系向けインターンシップ情報｜三菱重工業

【事務系】ウィンターインターン

三菱重工業のインターン4つ目は、「【事務系】ウィンターインターン」です。

【事務系】ウィンターインターンは主に以下の2つがあります。

以下に実施時期やインターン内容などを記載するので、参考にしてください。

テーマ①：MHI WINTER WORKSHOP 2023

MHI WINTER WORKSHOP 2023では、「営業・調達」×複数業界の体験を得ることができます。

例えば、営業×産業機械（ETC機器）や調達×航空エンジン部品での仕事内容などを知ることができます。

テーマ②：MHI 2-DAY FINANCE WORKSHOP

MHI 2-DAY FINANCE WORKSHOPでは、三菱重工業での財務部門の仕事内容やキャリアパスの理解を深められます。

三菱重工業の中枢を担う本社と、技術現場の2拠点で行われるため、三菱重工業の雰囲気をより深く感じられるプログラムです。

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三菱重工業のインターンシップの選考フロー

フロー①：申し込み

三菱重工業のインターン選考フロー1つ目は申し込みです。

三菱重工業のHPからアカウントを登録し、マイページから申し込みを行うことができます。

締め切りを確認し、間に合うように手続きを進めましょう。

フロー②：ES（エントリーシート）・適性検査（SPI）

三菱重工業のインターン選考フロー2つ目はES（エントリーシート）・適性検査です。

三菱重工業のESではインターン志望理由や自己PRなど、オーソドックスな質問がされます。

技術系志望の場合、研究内容を書くこともあります。

適性検査はONE CAREERと就活会議によると、SPIをテストセンターで受験する必要があります。

フロー③：インターン参加

三菱重工業のインターン選考フロー3つ目はインターン参加です。

インターンは数日間にわたって行われるため、三菱重工業への理解を深められるでしょう。

社員との交流もあるため、外から見た三菱重工業だけでなく、中の人の声を得る貴重な機会です。

この機会を有効活用して、本選考を有利に進められるよう準備しておきましょう。

まとめ

三菱重工業のインターン選考は主にESと適性検査（SPI）によって行われます。

ですが、就活会議とONE CAREERによると、録画面接またはオンライン面接がある人もいるようです。

今後選考フローが変更する可能性もあるため、今回解説した内容はあくまで参考程度に留めることをオススメします。

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三菱重工業のインターンに参加するための対策法6選

対策法①：企業研究・自己分析をしておく

三菱重工業のインターンに参加するための対策法1つ目は、「企業研究・自己分析をしておく」です。

三菱重工業のインターン選考ではインターン志望理由や、技術系志望であればテーマ毎に志望理由を書く必要があります。

企業研究と自己分析を行って、「なぜここで働きたいのか」「インターンで何を学びたいのか」を明確にしておくことが重要です。

• Active

責任感に溢れ、情熱を持って最後までやり遂げる

• Balanced

価値観を尊重し合い、バランス感覚に優れている

• Creative

柔軟な発想で新しい価値を生み出す

参照：COMPANY GUIDE採用パンフレット（2023年制作）

対策法②：自己PRやガクチカを作っておく

三菱重工業のインターンに参加するための対策法2つ目は、「自己PRやガクチカを作っておく」です。

ESでは「自己PR」や「学生時代に名前をつけるとしたら何時代」か、といった質問があります。

適切に答えられるよう、自身の大学生活やそれ以前を振り返って、自己PRとガクチカを作っておきましょう。

また、ただ自己PRをするのではなく、企業の求める人材とマッチさせながらアピールすることが大切になります。

対策法③：ビジネスマナーや身だしなみをチェックしておく

三菱重工業のインターンに参加するための対策法3つ目は、「ビジネスマナーや身だしなみをチェックしておく」です。

働く上で、ビジネスマナーや身だしなみはとても重要なことです。

これらがしっかりしている人は良い印象を与えることができ、選考に有利に働くこともあります。

マナーや身だしなみを整えて、好印象を与えることを目指しましょう。

対策法④：インターンに参加する目的を明確にしておく

三菱重工業のインターンに参加するための対策法4つ目は、「インターンに参加する目的を明確にしておく」です。

インターンに参加する目的を明確にすることで、ESや面接での言葉に説得力を持たせることができます。

それにより三菱重工業の志望度をアピールでき、選考を突破する可能性が上がります。

「なぜ三菱重工業のインターンに参加したいのか」を明確にして、選考を有利に進めましょう。

対策法⑤：OB・OG訪問を行う

三菱重工業のインターンに参加するための対策法5つ目は、「OB・OG訪問を行う」です。

OBOG訪問を行うことで、企業説明会やネットでは得られない情報を入手できる可能性があります。

他の就活生が知らない情報を持っていることで、志望度が高いことをアピールでき、選考を有利に進められます。

対策法⑥：unistyleを使って内定者のESや面接回答を把握しておく

三菱重工業のインターンに参加するための対策法6つ目は、「unistyleを使って内定者のESや面接回答を把握しておく」です。

unistyleとは、大手企業の内定者のESが数万枚も見れるサイトです。

三菱重工業の内定者がどんなESを書いていたのか、面接でどんなことを聞かれたのかが詳細にわかります。

ですので、ぜひ参考にして選考対策を進めていきましょう。

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三菱重工業のインターンシップに関するよくある質問

質問①：三菱重工業の初任給はどれくらい？

三菱重工業の初任給は、大卒の場合235,000円、修士卒の場合260,000円です。

一般的な大卒と修士卒の初任給よりは高いですが、特段高いというわけではないようです。

質問②：三菱重工業のインターンシップに落ちたら本選考は受けられないの？

三菱重工業のインターンに落ちても本選考は受けられると思われます。

なぜなら、三菱重工業の本選考の募集要項に「インターンに落ちた人は応募できない」などの記載はないからです。

そのため、インターンに落ちても諦めずに本選考でチャレンジしましょう。

質問③：三菱重工業のインターンシップの難易度はどれくらい？

三菱重工業のインターンの難易度は難しいと予想されます。

三菱重工業は人気のある企業のため、インターンにも多数の就活生が応募します。

また、選考は主にESとWebテストで面接は行われないため、志望度をアピールする場面がESのみになります。

他の就活生とは差別化しながらESのみで志望度をアピールする必要があることから、インターンの難易度は難しいと言えます。

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まとめ：三菱重工業のインターンシップに参加して、選考を有利に進めよう

今回は三菱重工業のインターンシップについて解説しました。

あわせて、三菱重工業のインターンシップの採用倍率や内容、本選考への優遇の有無、三菱重工業のインターンシップの選考フローについてもご紹介しました。

この記事を読んだことで、三菱重工業のインターンシップに関する不安や疑問が解消されていたら、嬉しい限りです。