【きつい？】メーカー系SIerはやめとけと言われる理由｜優良企業,向いていない人の特徴も

この記事では、SIerとは何か？という基本的なところから、「メーカー系SIerがやめとけ」といわれる理由や向いている人の特徴、おすすめ企業まで詳しくご紹介していきます。

合わせて、メーカー系SIerに就職するメリットやメーカー系SIerに就職するための対策法、よくある質問についてもお答えしていきます。

上記に該当する就活生には役立つ内容なので、最後までご覧ください。

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「メーカー系SIerはやめとけ」って言われるけど、実際はどうなの？

そもそもメーカー系SIerとは「会社のシステムを作る企業」のこと

結論として、SIerは「会社のシステムを作る企業」を意味します。

SIerとは、System Integration （システムインテグレーション）の略で「エスアイヤー」と呼びます。

SIerの具体的な業務としては、

などが挙げられます。

結論：「安定志向」な人はメーカー系SIerがおすすめ

メーカー系SIerに向いている人は、安定志向の人です。

なぜなら、メーカー系SIerは年功序列である企業が多く、勤務年数に応じて給料水準が上がっていくためです。

また、平均年収も他の企業と比較して高めなので、安定的に業務をしたい人にはユーザ系SIerは向いているといえるでしょう。

加えて、福利厚生やワークライフバランスが充実した企業も多い傾向にあります。

注意：「若手から出世したい」人は、メーカー系SIerに向いていないかも

注意点としては、若手から出世したい人には、メーカー系SIerは向いていない可能性があることが挙げられます。

なぜなら、メーカー系SIerは年功序列な企業が多いためです。

したがって、若手からバリバリ働いて、出世をすることは困難だといえるでしょう。

また、メーカー系SIerでは、システム開発や基本構想、要件定義などの上流工程を担うので、下流工程で技術力を磨きたい方にとっても、あまり向いていないかもしれません。

「メーカー系SIerはやめとけ」と言われる理由4選

理由①：親会社/グループ会社の影響を受けやすいから

メーカー系SIerはやめとけといわれる理由1つ目は、「親会社/グループ会社の影響を受けやすいから」です。

メーカー系SIerのクライアントは、親会社である場合が多いことが特徴的です。

したがって、メーカー系SIerは、親会社/グループ会社の業績が業務に大きく影響することがわかります。

しかし、これは言い換えると、親会社の経営基盤が安定していれば、安定的に業務ができるということもできます。

理由②：下流工程に関わる技術力を磨きづらいから

メーカー系SIerはやめとけといわれる理由2つ目は、「下流工程に関わる技術力を磨きづらいから」です。

メーカー系SIerは、親会社の中長期計画に基づいて、システム企画、システムの基本構想、基本計画、要件定義などの上流工程を行うことが特徴として挙げられます。

したがって、上流工程に関わることができ企画力を身につけることができる反面、下流工程に関わり技術力を磨くことが難しい場合があります。

メーカー系SIerで技術力を磨きたい場合は、自主的に学習することが必要だと推測できますね。

理由③：出世しづらい場合が多いから

メーカー系SIerはやめとけといわれる理由3つ目は、「出世しづらい場合が多いから」です。

メーカー系SIerは、安定的に高い給料水準があるものの、年功序列である傾向にあります。

したがって、若いうちにバリバリ働いて、出世を狙うことは難しいといえるでしょう。

その一方で、勤務年数に応じて給料水準が上がるので、メーカー系SIerは安定的だと言えます。

理由④：客先に常駐する会社が多いから

メーカー系SIerはやめとけといわれる理由4つ目は、「客先に常駐する会社が多いから」です。

メーカー系SIer業務では、長期プロジェクトや機密情報を扱う場合などに、クライアント先に常駐をすることが多い傾向にあります。

クライアント先での常駐は、常駐先の環境に大きく左右されます。

働く環境が整っている場合もあれば、パソコンやデスクが用意されていないという場合もあります。

したがって、客先に常駐することにメリットを感じる方もいれば、デメリットを感じる方いることが現状です。

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メーカー系SIerに入社するメリット5選

メリット①：安定性が高い

メーカー系SIerに入社するメリット1つ目は、「安定性が高い」です。

なぜなら、メーカー系SIerは、大手親会社から安定的に業務を振られることが特徴的だからです。

メーカー系SIerは親会社の中長期計画に基づいた、システムに関する業務担う場合が多いです。

したがって、メーカー系SIerは、業務継続性が高いため、安定的な職業だといえるでしょう。

メリット②：上流工程に関わることができる

メーカー系SIerに入社するメリット2つ目は、「上流工程に関わることができる」です。

メーカー系SIerは、親会社の中長期計画に基づいて、システム企画、システムの基本構想、基本計画、要件定義などの上流工程を行います。

他のSIerでは、上流工程をあまり経験できないので、メーカー系SIerはこの点魅力的だといえるでしょう。

また、メーカー系SIerは、ユーザーや一般システム利用者からのお問い合わせを受けることもあります。

そのため、ユーザーサポートを身につけることもできるでしょう。

以上を踏まえ、メーカー系SIerは企画力と顧客対応力が身につくというメリットがあるといえるでしょう。

メリット③：さまざまな業界・業種を経験できる

メーカー系SIerに入社するメリット3つ目は、「さまざまな業界・業種を経験できる」です。

なぜなら、メーカー系SIerは、大手親会社の取引先をほぼ全て網羅しているためです。

具体的には、金融・商社・保険・流通・不動産など多岐にわたる業界のシステム等に携わることができます。

したがって、メーカー系SIerは、エンジニア（SE）として幅広い業界領域で活躍できる点にメリットがあるといえるでしょう。

メリット④：待遇が良い場合が多い

メーカー系SIerに入社するメリット4つ目は、「待遇が良い場合が多い」です。

メーカー系SIerの福利厚生や年間休暇は、大手親会社とほぼ同じである傾向にあります。

具体的には、リフレッシュするための施設や休暇、時間単位で申請できる有給休暇、独身寮や社宅などが挙げられます。

また、残業時間に対する規制も厳しく、長時間労働を科せられる心配もありません。

よって、メーカー系SIerは労働環境において待遇が充実しているといえるでしょう。

メリット⑤：資格取得を目指しやすい

メーカー系SIerに入社するメリット5つ目は、「資格取得を目指しやすい」です。

メーカー系SIerを含む多くのSIerは、対外的な信頼や評価が重要視されます。

したがって、名刺に記載できる信用の尺度となるために、企業が資格の取得を推奨しているケースが多いです。

具体的には、プロジェクトマネジメント資格やITストラテジストなどが挙げられます。

以上より、メーカー系SIerは、資格取得が目指しやすい環境であるといえるでしょう。

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【大手】メーカー系SIerのおすすめ企業5選

企業①：日立製作所（平均年収：717万円）

メーカー系SIerのおすすめ企業1つ目は、「日立製作所（平均年収：717万円）」です。

日立製作所は、東芝、三菱電機と並ぶ大手総合電機メーカーです。

また、グループ会社も多くあり、開発・設計・製造・サービスまでトータルにサービス展開をしていることが特徴的です。

加えて、平均年収も717万円と他の企業やSIerと比較しても高い水準だといえるでしょう。

企業②：NEC（平均年収：708万円）

メーカー系SIerのおすすめ企業2つ目は、「NEC（平均年収：708万円）」です。

日本電気株式会社は、日本を代表する総合電機メーカーです。

具体的な事業としては、

などが挙げられます。

また、NECは、国内に100を超える関連企業を有し、世界展開も積極的に行っている会社です。

加えて、平均年収も708万円と他の企業やSIerと比較しても高い水準であるといえるでしょう。

企業③：富士通（平均年収：670万円）

メーカー系SIerのおすすめ企業3つ目は、「富士通（平均年収：670万円）」です。

富士通は、世界をリードするDXパートナーとして、信頼できるテクノロジー・サービス、ソリューション、製品などのサービスを幅広く提供し、クライアントのDX実現を支援しています。

また、近年ではSDGsにも力を入れており、多岐にわたるステークホルダーに共感を持ってもらえる業務を行っていす。

加えて、平均年数は670万円と他の企業と比較しても高い水準であることがわかります。

企業④：日立ソリューションズ（平均年収：596万円）

メーカー系SIerのおすすめ企業4つ目は、「日立ソリューションズ（平均年収：596万円）」です。

日立ソリューションズは、

私たちは「日立精神」の下に、確かな技術と先進ソリューションの提供を通じ、お客様と地球社会の発展に貢献する

という企業理念のもと、ソフトウェア・サービス事業や情報処理機器販売事業などを展開しています。

また、平均年収は596万円と他の企業と比較しても高い水準です。

企業⑤：NECネッツアイ（平均年収：606万円）

メーカー系SIerのおすすめ企業5つ目は、「NECネッツアイ（平均年収：606万円）」です。

NECネッツエスアイは、NECから独立したメーカー系SIer（システムインテグレータ）企業です。

また、主な業務としては、セキュリティのコンサルティングや、基盤の設計・構築、保守サービス、サイバー攻撃対策などが挙げられます。

加えて、平均年収は606万円と他の企業と比較しても高い水準であることがわかります。

自分にあったメーカー系SIerに入社するための対策法5選

対策法①：親会社が安定しているかどうかを調べる

自分にあったメーカー系SIerに入社するための対策法1つ目は、「親会社が安定しているかどうかを調べる」ことです。

なぜなら、親会社が安定していると子会社のSIer企業も福利厚生が充実していたり、労働環境が整っている傾向にあるためです。

具体的には、

などが挙げられます。

加えて、財務基盤が安定していることは、取り組む業務の質と幅に大きく影響すると推測できます。

よって、親会社が安定しているSIer企業は、より充実した労働環境が整っているといえるでしょう。

したがって、自分にあったメーカー系SIerに入社するためには、親会社の安定性を見ることをおすすめします。

対策法②：口コミサイトを確認する

自分にあったメーカー系SIerに入社するための対策法2つ目は、「口コミサイトを確認する」ことです。

なぜなら、口コミサイトでは、実際に企業で働いている社員の方々や選考に進んだ就活生のリアルな声が聞けるからです。

具体的には、オープンワークや就活会議などの口コミサイトがおすすめです。

また、TwitterなどのSNSを活用することも有効的だといえるでしょう。

対策法③：業務形態を確認する

自分にあったメーカー系SIerに入社するための対策法3つ目は、「業務形態を確認する」ことです。

具体的には、みなし残業や研修制度、福利厚生について調べることをおすすめします。

近年、どの業界でもホワイト化が進み、メーカー系SIerでは平均残業時間が少ない傾向にあります。

しかし、稀にみなし残業が行われている企業があるので、口コミサイトなどでしっかりと調査をする必要があります。

研修制度や福利厚生に関しては、各企業の採用HPに記載されているので、ぜひ調べてみてください。

なお、調べる際は、数値などの量的データにも注目することをおすすめします。

対策法④：スキルの獲得や資格取得を目指す

自分にあったメーカー系SIerに入社するための対策法4つ目は、「スキルの獲得や資格取得を目指す」ことです。

メーカー系SIerは、システム開発や基本構想、要件定義などの専門的な業務を担います。

したがって、スキルの獲得や資格の取得は業務の質に大きく影響すると推測できます。

つまり、スキルの獲得や資格の取得を目指すことによって、就職活動を有利に進めることができ、自分にあったメーカー系SIerに入社できる確率が高まるといえるでしょう。

対策法⑤：就活エージェントに相談する

自分にあったメーカー系SIerに入社するための対策法5つ目は、「就活エージェントに相談する」ことです。

IT業界におけるおすすめな就活エージェントとしては、レバテックルーキーが挙げられます。

レバテックルーキーは、ITエンジニアに特化した就活エージェントです。

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「メーカー系SIerはやめとけ」に関するよくある質問

質問①：ホワイトなメーカー系SIerはどこがあるの？

メーカー系SIerに関するよくある質問1つ目は、「ホワイトなメーカー系SIerはどこがあるの？」です。

結論として、ホワイトなおすすめメーカー系SIerは以下の5つです。

メーカー系SIerおすすめ企業で、各企業について詳しくご紹介しているので、ぜひご覧ください。

質問②：メーカー系SIerの将来性はある？

メーカー系SIerに関するよくある質問1つ目は、「メーカー系SIerの将来性はある？」です。

結論として、メーカー系SIerは将来性があると推測できます。

近年、多くの業界でDX化（デジタルトランスフォーメーション）やIT化への需要は高まっています。

したがって、顧客のDX化やIT化への要望に対応できるSIerは、今後もっと必要とされるといえるでしょう。

まとめ：「メーカー系SIerはやめとけ」の意味を理解して、自分に合った企業を見つけよう

今回はメーカー系SIerはやめとけと言われる理由やメーカー系SIerに向いている人の特徴、おすすめ企業についてご紹介しました。

合わせて、メーカー系SIerに入社するメリットや対策法についても解説しました。