【天才肌？】器用貧乏に向いてる仕事13選 | 強み/弱みの言い換え

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【適職は？】器用貧乏に向いてる仕事一覧13選

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仕事①：カウンセラー

器用貧乏な人に向いてる仕事1つ目は「カウンセラー」です。

カウンセラーとは、人々の心理的な悩みなどに対応し、サポートする仕事です。

以下に、カウンセラーの主な仕事内容を挙げておきます。

器用貧乏な人は知識の幅が広く、柔軟な思考が得意なため、相談者の悩みに対応しやすいと言えるでしょう。

加えて、カウンセラーの仕事には、物事に対する偏見がないことが重要です。

なぜなら、カウンセラーは常に聞き手に回り、相手に話させることが大切だからです。

器用貧乏な人は、あらゆる物事に興味を持ちつつも、適度な距離感を保つことができます。

そのため、偏見を持つことなく、相手の悩みを聞くことに抵抗を感じない器用貧乏な人は、この職業に適しています。

仕事②：マーケター

器用貧乏な人に向いてる仕事2つ目は「マーケター」です。

マーケターは、市場のトレンドや消費者のニーズを分析し、売れる製品や斬新なアイデアを生み出す仕事です。

以下に、マーケターの主な仕事内容を挙げておきます。

マーケティングには、市場の動きを敏感に察知し適応する能力が求められます。

器用貧乏な人は、様々な業界での経験を通じて、市場のトレンド・売れ筋の商品・効果的な販売戦略などの幅広い知識を得ていることが多いため、マーケティングのスキルを磨きやすいと考えられます。

また、市場は様々な領域が複雑に絡み合って動いています。

そのため、１つの視点に囚われることなく、広い視野で市場を分析し、将来のトレンドを予測する能力は、マーケターにとって重要な能力となります。

複数の視点を切り替えながら考えることが得意な人は、マーケターに向いていると言えるでしょう。

仕事③：事務

器用貧乏な人に向いてる仕事3つ目は「事務」です。

事務は、契約社員やアルバイトによく見られる職業で、オフィス環境で行われるさまざまなタスク管理や支援を行います。

企業や組織の日常業務をスムーズに運営できるようにする、重要な役割を果たすと言えます。

以下に、事務の主な仕事内容を挙げておきます。

以上のように、事務は幅広い業務をこなす必要があります。

特に、「会社内外の様々な人とコミュニケーションをとる能力」「コンピュータスキル（特にワード・エクセル・パワーポイントなど）」「時間やタスクの管理能力」が重要となります。

幅広い領域の仕事を器用にこなすことができる人は、事務に向いていると言えるでしょう。

仕事④：コンサルタント

器用貧乏な人に向いてる仕事4つ目は「コンサルタント」です。

コンサルタントは、クライアントの持つ様々な問題を分析し、企業や組織に専門的なアドバイスや解決策を提供する仕事です。

効果的な解決策を提案するためには、幅広い領域の知識を持っている必要があります。

また、クライアントの問題の分析から、解決策の実装サポートまで、業務は多岐に渡ります。

以下に、コンサルタントの主な仕事内容を挙げておきます。

コンサルタントは、ビジネスの専門知識と分析スキルを活かし、クライアントが持つ課題を的確に解決する必要があります。

また、クライアントやチームと密接にコミュニケーションを取りながら業務を進める能力も求められます。

様々な業務を同時並行で進めることになるため、器用貧乏に向いている仕事と言えるでしょう。

仕事⑤：ディレクター

器用貧乏な人に向いてる仕事5つ目は「ディレクター」です。

ディレクター職はさまざまな業界に存在しますが、主な役割はプロジェクトやチームの管理と、進行の指揮を取ることです。

彼らは業務全体の流れを見極めながら、作業を効率的に進めていく役割を担います。

以下に、ディレクターの主な仕事内容を挙げておきます。

ディレクターには、チーム全体を指揮するリーダーシップ力と、プロジェクト全体の質を上げられる知識やスキルが必要です。

全てのタスクの進捗管理だけでなく、業務内容への深い理解が求められるため、幅広い業務を同時に進められる人に向いていると言えるでしょう。

仕事⑥：広報

器用貧乏な人に向いてる仕事6つ目は「広報」です。

広報は、企業のブランディングとイメージ戦略を立案・発信する仕事です。

以下に、広報の主な仕事内容を挙げておきます。

このように、広報は企業のイメージを形成し、維持するために不可欠な役割を果たします。

また、企業の外部だけでなく、内部のコミュニケーション活性化や、効果的に情報を伝える業務も行います。

コミュニケーションやタスク管理など、業務がマルチタスク化しやすくなるため、器用貧乏に向いていると言えるでしょう。

仕事⑦：総務

器用貧乏な人に向いてる仕事7つ目は「総務」です。

総務は、企業の日常的な運営や、あらゆる部署を支える管理業務を担う仕事です。

会社によって総務が担当する範囲は異なりますが、社内の業務を幅広くサポートするという点は同じです。

以下に、総務の主な仕事内容を挙げておきます。

このように総務は、企業の裏方として、組織のスムーズな運営を支える重要な役割を担っています。

仕事⑧：営業

器用貧乏な人に向いてる仕事8つ目は「営業」です。

営業は、商品やサービスを顧客に提案し、販売を促進する仕事です。

業界によって仕事内容は異なりますが、営業は企業の収益に直接貢献し、顧客と直接接点を持つ重要な役割を担います。

営業の主な仕事内容は、以下の通りです。

自社製品を効果的に顧客に提案するためには、自社製品の強みや弱みを深く理解し、それを効果的に伝えるプレゼンスキルとコミュニケーション能力が重要になります。

また上記のように、市場トレンドの分析や、契約に伴う諸業務など、幅広く業務をこなす必要があります。

営業職は会社の内外で総合的な能力を求められるため、器用貧乏な人に向いている職業と言えるでしょう。

仕事⑨：介護士

器用貧乏な人に向いてる仕事9つ目は「介護士」です。

介護士は、高齢者や障害を持つ人々の日常生活をサポートする仕事です。

彼らは利用者の身体的・精神的な健康を支え、より快適な生活を提供することを目指します。

介護士の主な仕事内容は、以下の通りです。

介護士は、利用者の尊厳を守り、自立をサポートするために重要な役割を果たします。

利用者一人ひとりのニーズに対応し、彼らが快適な日常生活を送ることができるよう支援するには、臨機応変に対応できるマルチタスク能力が求められます。

そのため、介護士は器用貧乏な人に向いている職業と言えるでしょう。

仕事⑩：経営者

器用貧乏な人に向いてる仕事10個目は「経営者」です。

経営者は、企業の全体的な方向性と運営を指揮し、ビジネスの成功を導く仕事です。

会社の最高責任者として、ビジネス戦略立案・意思決定を行い、目標達成に向けて組織を牽引します。

経営者の主な仕事内容は、以下の通りです。

経営者は、会社を成功に導くために、ビジネスの知識・リーダーシップ・意思決定能力・コミュニケーションスキルなど、非常に幅広い能力が求められます。

常に社会の動向をチェックしながら、社内外のあらゆる業務にも対応する、器用さと熱量が必要です。

どんな領域の業務でも器用にこなすことができる人は、まさに経営者の素質を備えていると言えるでしょう。

仕事⑪：IR（投資家向け広報）

器用貧乏な人に向いてる仕事11個目は「IR（投資家向け広報）」です。

IRとは”Investor Relations”の略で、企業と投資家・株主などの金融市場関係者とのコミュニケーションを担当します。

企業の財務状況・経営戦略・市場の動向などの情報を投資家に伝え、企業と投資家間の信頼関係を構築することが目的です。

IRの主な仕事内容は、以下の通りです。

企業の運営において、投資家や株主とポジティブな関係を維持することが重要です。

そのためには、自社のサービスや商品などの定性的な情報だけでなく、KPIや予算といった定量的な情報も広く把握しておく必要があります。

管理部門の中でも、経営に関する幅広い業務を扱うIRは、総合的な能力が求められると言えるでしょう。

仕事⑫：接客・販売

器用貧乏な人に向いてる仕事12個目は「接客・販売」です。

接客・販売は、顧客と直接コミュニケーションを取り、商品やサービスを提供する仕事です。

この仕事は、顧客が何を求めているのかを理解し、適切な商品やサービスを提案する能力が求められます。

接客・販売の主な仕事内容は、以下の通りです。

接客・販売の仕事では、顧客と直接コミュニケーションを取り、そのニーズに応えることが重要です。

商品を販売するだけでなく、顧客と会話をしたり、商品の管理をしたり、意外とマルチタスク能力が必要となります。

まさに、要領よく動き回れる人にぴったりな仕事と言えるでしょう。

仕事⑬：教師・保育士

器用貧乏な人に向いてる仕事13個目は「教師・保育士」です。

教師・保育士は、子どもたちの教育と育成に関わる大切な仕事です。

以下に、教師・保育士の主な仕事内容をそれぞれまとめておきます。

教師も保育士も、子どもたちの成長に大きな影響を与えるため、専門的な知識と責任感が求められる職業です。

仕事は教科の指導だけに留まらず、生徒の社会的・感情的成長のサポートや、道徳教育にまで及びます。

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【天才？】そもそも器用貧乏とは

器用貧乏＝「器用で何でも出来るが、突出した才能はない」人のこと

器用貧乏とは「何でも器用にできてしまうがゆえに、何か一つの分野で大きな成功を収めることができないこと」を指します。

例えばあなたの周りでも、様々な職業や趣味に手を出すけれど、どれも中途半端に終わってしまう人がいるのではないでしょうか？

また、器用な人は周りからも頼られることが多いです。

他人から利用されてしまうことで、何かを成し遂げるのに時間がかかってしまうことも少なくありません。

このように、良い意味では「要領が良く、手広くこなすことができる人」だけど、悪い意味では「一つのことに集中できない人」のことを器用貧乏と呼びます。

注意：基本的にはポジティブな意味で使われない言葉である

注意点として、器用貧乏という言葉は基本的にポジティブな意味では使われません。

器用貧乏には、一見すると褒め言葉のように聞こえる「器用」という言葉を含んでいます。

「器用」は多才であることを指し、これ自体はポジティブな意味です。

しかし、この表現に「貧乏」という言葉がつくと、その多才さが十分に生かされていない状態を表すことになります。

器用貧乏に向いている仕事の特徴について

ここまで、器用貧乏という言葉にはネガティブな意味が含まれていることを説明しました。

確かに、器用さを持っていても、それをうまく生かさなければ、何も為せないまま終わってしまう可能性があります。

しかし、特定の職業や状況では、この「器用さ」がとても有利に働くこともあります。

以下に、器用貧乏に向いている仕事の特徴を紹介します。

【言い換え】器用貧乏な人の強み/長所

強み/長所①：マルチタスクの作業が得意である

器用貧乏な人の強み/長所1つ目は、「マルチタスクの作業が得意である」です。

多くの企業では、マルチタスク能力が高く評価され、求められるスキルの一つとして挙げられることが珍しくありません。

マルチタスクが得意な人は、複数のタスク状況を素早く把握し、それらを同時並行で効率良く進めることができます。

この能力は特に、コミュニケーションが多く必要とされる仕事や、管理系の職業において重宝されます。

これらの職種では、短時間で複数業務を切り替えたり、突発的なタスクにも柔軟に対処する必要があるため、まさにマルチタスク能力が必要とされるでしょう。

強み/長所②：全体像を確認しながら作業を進めることに長けている

器用貧乏な人の強み/長所2つ目は、「全体像を確認しながら作業を進めることに長けている」です。

器用貧乏な人は幅広い知識を持っていることが多く、それぞれの業務が目標にどう結びついているのか意識できます。

これにより、幅広い作業を効率的かつ戦略的に進めることができます。

例えば、複数のプロジェクトを同時に行う時には、各業務の進捗を見て、全体の目標達成に向けてバランスを取りながら作業を進めることができます。

このような能力は、特にプロジェクトマネジメントやチームリーダーの役割で重要となり、会社に大きく貢献するものと言えるでしょう。

強み/長所③：選り好みをしない傾向にある

器用貧乏な人の強み/長所3つ目は、「選り好みをしない傾向にある」です。

このような人は、どんな仕事でも苦手意識を持つことなく取り組むことができます。

そのため、突発的なタスクや、新しい業務にも柔軟に対応できる力を持っていることが多いです。

知識の幅が広く、様々な分野の仕事をこなすことができるため、業務の幅が広い職場では特に高く評価されるでしょう。

性格別の向いている仕事　記事一覧

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【言い換え】器用貧乏の弱み/短所

弱み/短所①：飽きっぽく、単純作業では集中力が続きづらい

器用貧乏な人の弱み/短所1つ目は、「飽きっぽく、単純作業では集中力が続きづらい」です。

このような人は興味の対象が頻繁に変わるため、一つの物事に長く集中するのが苦手です。

特に単調な作業を繰り返す業務には不向きと言えるでしょう。

しかし、「飽きっぽい」という弱みは、変化が激しい環境では長所となることがあります。

飽きっぽさや集中力のなさは、好奇心が強いことの表れであり、常に新しい課題や知識を吸収できるからです。

このような人は、単調な反復作業よりも、創造性や多角的な視野を要求される仕事において高い能力を発揮すると言えるでしょう。

弱み/短所②：専門分野が定まらない

器用貧乏な人の弱み/短所2つ目は、「専門分野が定まらない」です。

器用貧乏な人は興味の範囲が広いため、一つの分野に没頭し、専門性を高めることが難しいです。

彼らは多くのことに手を出すがゆえに、どの分野にも深く関わることがなく、広く浅い知識やスキルに留まる傾向があります。

特定の分野での深い専門知識や高度な技術を求められる職業では、活躍が難しくなるでしょう。

一方で、「専門分野が定まらない」という弱みは、多様なスキルや経験を求める環境では長所となることがあります。

異なる分野にまたがる経験やスキルは、新しい状況への適応力を高め、柔軟な問題解決に繋がるからです。

このような人は、複数分野の業務をまとめたり、多様な視点から解決策を提案したりする仕事において、高い能力を発揮すると言えるでしょう。

器用貧乏な人に向いてる仕事に簡単に就職する方法

器用貧乏な人に向いている仕事に簡単に就職する方法は、「転職エージェントを利用する」です。

転職エージェントはこれまで何百人以上の就職をサポートしており、器用貧乏な人に向いている仕事についても熟知しています。

そのため、転職エージェントを使うことで、器用貧乏な人に向いている仕事を簡単に知り、選考対策のサポートを受けることで効率的に就職できます。

「リクルートエージェント」ではあなたの希望に沿った企業の紹介から採用まで、プロがフルサポートしてくれます。

また、自分から言い出しにくい年収、条件、入社日などについても、アドバイザーが交渉してくれます。

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器用貧乏に向いてる仕事に関するよくある質問

質問①：器用貧乏の類語は？

器用貧乏に向いてる仕事に関する質問1つ目は、「器用貧乏の類語は？」です。

これまで説明してきたように、器用貧乏な人には強みと弱みがそれぞれあります。

以下に、器用貧乏のポジティブ/ネガティブな類語の例を、それぞれまとめておきます。

このように、一口に器用貧乏と言っても、その捉え方はさまざまです。

言葉通り短所と受け取るだけでなく、その本質を考えて、逆に長所に変えていけるように頑張りましょう！

質問②：器用貧乏な芸能人っているの？

器用貧乏に向いてる仕事に関する質問2つ目は、「器用貧乏な芸能人っているの？」です。

調べたところ、器用貧乏な芸能人に関する情報は出てきませんでした。

しかし、さまざまな方面で活躍している、多才な芸能人はたくさんいます。

例えば、又吉直樹さんです。

又吉さんはお笑いコンビ「ピース」のボケ担当として有名ですが、俳優や小説家としての側面も持っています。

2015年には、又吉さんの書いた小説『火花』が芥川賞を受賞しました。

このように、又吉さんはお笑いタレントとしてだけでなく、俳優や小説家の仕事も器用にこなす多才な芸能人の一人だと言えます。

まとめ：器用貧乏に向いてる仕事一覧を参考に、適職を探そう

本記事では器用貧乏な人に向いている仕事について詳しく解説しました。

この記事を読んだことで、就職に関する不安や疑問が解消されていたら、嬉しい限りです。

最後まで読んでいただき、ありがとうございました。