【最新版】ホテル業界のホワイト企業ランキング一覧 | 優良企業5社の解説も

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【最新版】ホテル業界のホワイト企業ランキング一覧 | 優良企業5社の解説も

この記事からわかること
  • ホテル業界はブラック企業が多いと言われがち
    理由はサービス残業やクレーム対応が多いから
  • ホテル業界は、「平均年収347万円」「平均残業時間25時間
  • ホテル業界のホワイト/優良企業ランキング
    総合編一位は、アイ・ケイ・アイ
    年収編一位は、三井不動産
  • ホテル業界のホワイト/優良企業の見分け方5選
    給料が業界平均以上など
  • ホテル業界がブラックだと言われる理由
    変量労働量制であるなど
  • ホテル業界のホワイト/優良企業に就職するための対策法
    正しい敬語・作法を身につけるなど
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はじめに

この記事では、ホテル業界のホワイト/優良企業ランキングについて紹介していきます。

あわせて、ホテル業界のホワイト/優良企業の見分け方ホテル業界の会社がブラックだと言われる理由についても答えていきます。

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この記事を読めば、ホテル業界の企業の様々なランキングや営業業界の優良企業がわかります。

「ホテル業界ってブラックなの?」「ホテル業界の中でどうやったらホワイト企業を見分けられるの?」などの疑問や不安を持っている就活生は、ぜひこの記事を最後まで読んでみてください。

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目次

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【ブラック?】ホテル業界は本当にホワイトなのか?

就活生ちゃん

私は、ホテル業界にとても興味があります。

でも、ホテル業界はブラック企業が多いと聞いたことがあり、労働条件などが気になります・・・

わかりました!ホテル業界の労働条件を説明します。

合わせて、ホテル業界の会社に入社した人の声も紹介していきます。

就活アドバイザー 京香

ホテル業界はホワイト企業が増えてきている

ホテル業界はブラック企業が多いというイメージを持つ人が多いですが、ホテル業界全てがブラックというわけではありません

ホテル業界は華やかなイメージがありますが、「サービス残業が多い」や「クレーム対応が多い」といった声があるのも事実です。

このような特徴があるのでホテル業界はブラックだと言われることがあるようです。

しかし近年の働き方改革の影響によって労働環境が改善されているホテルが増えています。

従業員のケアに力を入れたり働きやすい環境を整えているホワイトなホテルが増えてきています。

全てのホテル企業がブラックというわけではありません。

企業のホームページを確認して勤務時間外労働の扱いについて調べてみるのがおすすめです!

就活アドバイザー 京香

ホテル業界の平均年収347万円・残業時間25時間

ホテル業界の平均年収はマイナビAGENTによると347万円であるようです。

他の職種と比べて高い年収とは言えませんが、経験と年齢が上がることにある程度の年収アップが期待できます。

また、日本の平均年収は国税庁によれば、461万円になります。

つまり、平均年収は日本の平均よりも低い傾向にあります。

一方ホテル業界の残業時間は約25時間です。

帝国データバンクの調査によると、正社員が不足している業界の上位3位に、非正規社員が不足している業界の上位3位にホテル業界が入っています。

人材不足が問題であるため、残業時間が長くなっているようです。

ホテルはフロントや客室係などホテルのサービス業務につくと24時間宿泊客の対応をしなければなりません。

そのため必然的に生活規則は不規則になってしまうようですね。

就活アドバイザー 京香

ホテル業界の会社に入社した人の口コミ(有給は取りやすくワークライフバランスが取れる)

就活生ちゃん

実際にホテルマンとして働いている人の意見も聞いてみたいです!

分かりました。

ホテル業界は繁忙期と閑散期があるので、その時期は休みが取りやすいという声が多かったです!

詳しくは、以下で紹介しますね。

就活アドバイザー 京香

京阪ホテル&リゾーツ

最近では働き方改革が急速に進んでいるので、全ての社員が有給休暇を80%以上取得することが義務付けられていることや、残業時間もしっかり管理されている。
長期連休等も取得可能でサービス残業の中では比較的しっかりとした勤務体系が作られている

出典 : openwork

東京ベイヒルトン

休みは多いと思う。
月8回〜11回は休み
1,2月は閑散期のため1週間くらいバケーションを取る人も多い
シフト制などで同じ部署の他の人とうまく折り合いがつけば、順番に取ることが可能。
残業もほとんどないのでプライベートの時間は取りやすいと思う。

出典 : openwork

アパホテル

繁忙期は休みを取るのは善とされないが、有給+公休を使い、4連休を取るなど長期休みを自分で希望することは可能であった。
また反映もされやすかった為、とても調整されやすいと思う。
しかしこれも配属された事業所によって異なる為、全てがそのような取り方を出来ると断言はできません。
有給に関しては、会社全体が働き方改革を適応していて5日は絶対取らせてくれるし、他の有給の消化もかなりいいと思う

出典 : openwork

ホテル業界は有給所得などの福利厚生が進みつつあるようですね。

企業によっては人材不足の影響で有給が取りづらいこともあるようなので、自分の行きたい会社の口コミなどを確認するようにしましょう。

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おすすめのホワイト企業については、【隠れ優良企業も】ホワイト企業ランキングおすすめ一覧100社 | 見分け方,穴場,中小ホワイト企業もという記事にまとめています。

この記事ではおすすめのホワイト企業を知れるだけでなく、ホワイト企業の見分け方についても知ることができるので、あなたが志望する企業がホワイト企業であるかどうかも知ることができます。

就活アドバイザー 京香


ホテル業界のホワイト/優良企業ランキング一覧

就活生ちゃん

私は、ホテル業界のホワイト企業に就職したいです。

ホテル業界の優良企業ランキングを教えてください。

わかりました。

ホテル業界のホワイト/優良企業ランキング一覧を項目別に紹介します。

就活アドバイザー 京香

総合評価ランキング(1位 : オリエンタルランド 平均年収508万円)

まず、総合編です。

このランキングは、Yahoo!しごとカタログの総合評価ランキングを参考にしています。

このランキングでは仕事のやりがいやワークライフバランス、職場の人間関係などをもとに作られています。

日系の大手ホテルが多く並んでいるのが特徴です。

1~10位の企業を以下に示します

順位 会社名 平均年収
1位 オリエンタルランド 508万円
2位 野口観光マネジメント 393万円
3位 東京ベイヒルトン 435万円
4位 ミリアルリゾートホテルズ 466万円
5位 帝国ホテル 521万円
6位 ニュー・オータニ 444万円
7位 日本ヒルトン 522万円
8位 藤田観光 495万円
9位 星野リゾート 378万円
10位 日本ホテル 379万円

出典 : Yahoo!しごとカタログ

ヒルトンや帝国ホテルなど有名ホテルも多くランクインしていますね。

就活アドバイザー 京香

平均年収ランキング(1位:三井不動産 平均年収 : 1269万円)

次に平均年収編です。

このランキングは、業界動向サーチの平均年収ランキングを参考にしています。

最近は会社の1部門としてホテル関連を設けている企業が多くあります。

このランキングに載っている企業は、そのうちのトップ企業が多いと思われます。

1~10位の企業を以下に示します。

順位 社名 年収(万円)
1位 三井不動産 1269万円
2位 相鉄HD 848万円
3位 阪急阪神HD 828万円
4位 西武HD 811万円
5位 東急 796万円
6位 近鉄グループHD 712万円
7位 京王電鉄 710万円
8位 ロイヤルHD 642万円
9位 リゾートトラスト 583万円
10位 オリエンタルランド 561万円

出典 : 業界動向リサーチ

ホテルに特化した企業でなくともホテル運営に携われることが分かりますね。

就活アドバイザー 京香

ホワイト度ランキング(1位:サクラホテル 平均年収:316万円)

次にホワイト度編です。

このランキングは、Yahoo!しごとランキングのホワイト企業度ランキングを参考にしています。

日本の大手ホテルだけでなく、地方のホテルも多く入っているのが特徴です。

ホワイト度は平均年収とは比例しないようです。

1~10位の職種を以下に示します。

順位 社名 年収(万円)
1位 サクラホテル 316万円
2位 ニュー・オータニ 444万円
3位 ジェイアール西日本ウェルネット 412万円
4位 日本ヒルトン 522万円
5位 JR北海道ホテルズ 407万円
6位 名鉄イン 343万円
7位 JR西日本ヴィアイン 390万円
8位 ワタナベ商事 494万円
9位 ミリアルリゾートホテルズ 466万円
10位 東京ベイヒルトン 435万円

出典 : Yahoo!しごとカタログ

年収が高いこととホワイトであることにはあまり関係がないようです。

事前に、実際の社員の方の声を調べたり聞いたりしておくことをおすすめします。

就活アドバイザー 京香

成長・教育制度ランキング(1位 : 東京ベイヒルトン 平均年収 : 435万円)

最後に、成長・教育制度編です。

このランキングは、Yahoo!しごとカタログの成長・教育制度ランキングを参考にしています。

平均年収が高い会社が成長・教育制度が整っているとは限らないようです。

1~10位の企業を以下に示します。

順位 社名 年収(万円)
1位 東京ベイヒルトン 435万円
2位 ミリアルリゾートホテルズ 466万円
3位 ナゴヤキャッスル 507万円
4位 ホテルグランヴィア大阪 408万円
5位 野口観光マネジメント  396万円
6位 神戸ポートピアホテル 410万円
7位 帝国ホテル 521万円
8位 ニュー・オータニ 444万円
9位 藤田観光 495万円
10位 日本ホテル 479万円

出典 : Yahoo!しごとカタログ

あまり聞きなじみがない企業もありますが、どの企業も成長・教育制度が整った優良企業であると言えます。

就活アドバイザー 京香

穴場のホワイト企業・優良企業を教えて!

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【詳しく解説!】ホテル業界のホワイト/優良企業5社

就活生ちゃん

ホテル業界の企業のランキングについて知ることができました!

その中でも、それぞれの企業についてもっと詳しく知りたいです。

わかりました!以下でホテル業界のホワイト/優良企業5社について解説していきます。

就活アドバイザー 京香

ホテル業界のホワイト/優良企業5社
  • 企業①:東京ベイヒルトン
  • 企業②:三井不動産
  • 企業③:ニュー・オータニ
  • 企業④:リゾートトラスト
  • 企業⑤:ミリアルリゾートホテルズ

企業①:東京ベイヒルトン(ブランド力による集客力が強み 平均年収 : 435万円)

ヒルトン東京ベイ (@hiltontokyobayc) / X

 

ホテル業界のホワイト/優良企業の1つ目は、東京ベイヒルトンです。

ヒルトングループに属し、東京ディズニーリゾート内にあるヒルトン東京ベイを経営しています。

圧倒的なディズニーパワーとヒルトンとしてのブランド力による集客力が強みです。

しかし東京ディズニーリゾートの旅行客が大半であるため、業績はディズニーに左右されるとも言えます。

以下に会社の概要について以下にまとめたので、参考にしてみてください。

東京ベイヒルトンの会社概要
会社設立 1998年7月2日
本社所在地 千葉県浦安市舞浜1-8
従業員数 500人
平均年収 435万円
平均年齢 37歳

東京ベイヒルトンに興味を持った人は、こちらのリンクから応募してみてください。

ディズニーのオフィシャルホテルであるので、経営は安定していると考えて良さそうです。

日本の外資系ホテルの中では1番働きやすいという社員の方の意見もありました。

外資系企業と日本企業の違いについて詳しく知りたい方は、下記の記事を読んでみてください。

就活アドバイザー 京香

企業②:三井不動産ホテルマネジメント(親会社に三井不動産を持ち基盤が安定している 平均年収 : 1269万円)

三井ガーデンホテルズ / ザ セレスティンホテルズ/sequence

 

ホテル業界のホワイト/優良企業の2つ目は、三井不動産ホテルマネジメントです。

三井不動産の系列会社であるので経営基盤が厚く、コロナ禍でも安定していたようです。

また、福利厚生や教育制度も充実しているようです。

三井不動産のホテルは主要なスポットに位置するため、お客様からの知名度が高く、信頼を得ていると言えます。

母体の基盤が安定しているので、立地や建物、内装がホテルに比べて格段に優れているのが特徴です。

以下に会社の概要について以下にまとめたので、参考にしてみてください。

三井不動産ホテルマネジメントの会社概要
会社設立 1981年5月8日
本社所在地 東京都中央区日本橋本町二丁目2-5 日本橋本町二丁目ビル 2階
従業員数 418人
平均年収 444万円
平均年齢 41.8歳

ニュー・オータニに興味を持った人は、こちらのリンクから応募してみてください。

親会社が安定していることが平均年収が高いことの理由の1つだと思います。

三井不動産についてもっと詳しく知りたい人は、以下の記事を参考にしてみてください!

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企業③:ニュー・オータニ(日系御三家ホテルの1角 平均年収 : 444万円)

会社情報 | ニューオータニホテルズ

 

ホテル業界のホワイト/優良企業の3つ目は、ニュー・オータニです。

ニュー・オータニは全国5か所においてホテル事業を、4店舗にてレストラン事業を展開しています。

帝国・オークラと肩を並べて日系御三家ホテルと呼ばれているだけあり、知名度は抜群です。

また他の2社と違って出資を受けていないので、安定した基盤があり、倒産の恐れもなさそうです。

年功序列の風土があり、役職を任されるにはある程度の年次を積む必要があるようです。

以下に会社の概要について以下にまとめたので、参考にしてみてください。

ニュー・オータニの会社概要
会社設立 1970年1月21日
本社所在地 東京都千代田区紀尾井町4-1
従業員数 418名
平均年収 1269万円
平均年齢 35歳

ニュー・オータニに興味を持った人は、こちらのリンクから応募してみてください。

伝統ある日本の企業なので年功序列の風土は残りますね。

他のホテルの就職難易度についても知りたい人は、以下の記事を参考にしてみてください!

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企業④:リゾートトラスト(会員制ホテル事業を展開 平均年収 : 583万円)

リゾートトラスト - Wikipedia

 

コンサル業界のホワイト/優良企業の4つ目は、リゾートトラストです。

リゾートトラストは会員権事業を核に、幅広い領域で事業を展開する総合リゾート企業グループです。

会員制リゾートホテル業では独占的な立場にあり、競合が少ないです。

富裕層をターゲットにしたビジネスモデルが強みと言えます。

以下に会社の概要について以下にまとめたので、参考にしてみてください。

リゾートトラストの会社概要
会社設立 1973年4月
本社所在地 名古屋市中区東桜2-18-31
従業員数 7943名(連結)
平均年収 583万円
平均年齢 36.5歳

リゾートトラストに興味を持った人は、こちらのリンクから応募してみてください。

確かに会員制のホテル事業は競合が少ないので、独占出来ますね。

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企業⑤:ミリアルリゾートホテルズ(オリエンタルランドの子会社で経営安定 平均年収 : 466万円)

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ホテル業界のホワイト/優良企業の5つ目は、ミリアルリゾートホテルズです。

ミリアルはオリエンタルランドのグループ企業であり、東京ディズニーリゾートのホテルの経営を行っています。

大企業の子会社なので、福利厚生等も整っていて残業代がしっかり出たり休みが取りやすいところは強みと言えます。

またディズニーのブランド力は圧倒的であり、需要が絶えず、安定性が非常に高いです。

ただディズニー以外で経営をしていないため、成功体験に乏しいことが弱みとも言えます。

以下に会社の概要について以下にまとめたので、参考にしてみてください。

ミリアルリゾートホテルズの会社概要
会社設立 1996年6月12日
本社所在地 千葉県浦安市舞浜2番地18
従業員数 2232名
平均年収 466万円

ミリアルリゾートホテルズに興味を持った人は、こちらのリンクから応募してみてください。

親会社がオリエンタルランドのため、ディズニーのブランド力があるのが強みですね。

就活アドバイザー 京香

                   

ホワイト企業・業界に関する記事一覧

「福利厚生が整っている企業で働きたい!」「残業時間の少ない企業で働きたい!」という就活生には、 ホワイト企業一覧ホワイト業界一覧 の記事がおすすめです。

この記事を読めば、ホワイト企業・業界を知れるのでぜひ参考にしてください。

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この記事ではおすすめのホワイト企業を知れるだけでなく、ホワイト企業の見分け方についても知ることができるので、あなたが志望する企業がホワイト企業であるかどうかも知ることができます。

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ホテル業界のホワイト/優良企業の見分け方

就活生ちゃん

私はホテル業界に就職したいのですが、ホワイト企業の見分け方がわかりません・・・

どうやって見分けたら良いのか基準を教えてください!

わかりました。

ホテル業界のホワイト/優良企業の見分け方は以下の基準があります!

就活アドバイザー 京香

ホテル業界のホワイト/優良企業の見分け方
  • 見分け方①:給料が業界平均以上
  • 見分け方②:組織規模が大きい
  • 見分け方③:口コミサイトの評判がいい
  • 見分け方④:社員の勤続年数が長い
  • 見分け方⑤:残業が少ない

見分け方①:給料が業界平均(347万円)以上

ホテル業界のホワイト/優良企業の見分け方の1つ目は、「給料が業界平均以上」です。

平均年収は347万円のホテル業界で、それよりも多い年収を得られることはその企業が授業員に対してより良い条件を提供していることを意味します。

そのため月給だけでなく、事前にボーナスの有無や昇給の幅を調べておくことをおすすめします。

比較的平均年収が低い業界なので、より良い条件で働ける企業を探すようにしましょう!

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見分け方②:組織規模が大きい(1000人以上)

ホテル業界のホワイト/優良企業の見分け方の2つ目は、「組織規模が大きいです。

組織規模が大きい企業は経営基盤が強いため、好待遇・高収入が見込めます。

具体的には売上が300億円を上回っていたり連結従業員が1000人以上いる企業です。

組織規模が大きいと経営が安定しているので好条件な上、労働力も潤っているのでハードワークになる心配がありません。

企業ホームページでここ数年間の売上や従業員数など確認してみると良いです。

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見分け方③:口コミサイトの評判が良い

ホテル業界のホワイト/優良企業の見分け方の3つ目は、「口コミサイトの評判がいいです。

口コミサイトには実際にその会社で働く社員の声が記載されているので、リアルな意見や労働環境を知ることができます。

例えば「残業が多い」や「パワハラ上司がいる」など企業側からは聞くことが出来ない情報も知ることが出来ます。

忖度なしで書かれたリアルな声に耳を傾けることも企業を選ぶ時には重要です。

なので、口コミサイトの評判が良い企業は本当にホワイトな企業であることが多いです。

口コミサイトの評判を気にすることも良いですが、OB・OG訪問も会社の中身を知るのにおすすめです。

なので、OB・OG訪問をしてホテルマンとして実際に働いている人の話を聞いてみるようにしましょう!

以下でOB・OG訪問のやり方について説明しているのでぜひ参考にしてください。

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見分け方④:社員の勤続年数が長い

ホテル業界のホワイト/優良企業の見分け方の4つ目は、「社員の勤続年数が長いです。

その理由は勤続年数が高いということは、つまり離職率が低いということになり、それだけ労働環境が良いことが分かるからです。

今は転職の時代なので何かしら問題を抱えた企業は、人もどんどん辞めていきます。

なので、勤続年数が長いことはホワイト企業であることを判断する材料になります。

今の時代、勤続年数が長いことはそれだけ会社の労働環境の良さを示していると言えます。

ぜひホワイト企業か確認する際の指標にしてください!

就活アドバイザー 京香

見分け方⑤:残業が少ない

ホテル業界のホワイト/優良企業の見分け方の5つ目は、「残業が少ないです。

ホテル業界は人材不足が顕著で、在籍するスタッフが余分な業務を負担させられるため残業が発生しやすいです。

例えばスタッフがフロント業務だけでなく、客室の清掃やイベントの準備まで担うことがあります。

これによりサービス残業化が定常化し、疲弊するスタッフも多く出てきます。

このようにホテルマンは残業が発生しやすく、長時間労働をせざるを得ないこともあります。

そのためホテル業界で残業が少ない会社はホワイトな傾向があると考えて良さそうです。

残業時間が多いのはホテル業界に限らず、ブラックな印象を持たれる理由の1つですね。

残業が少なく定時で帰れる仕事が知りたい人は、以下の記事を参考にしてください!

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ホテル業界の会社がブラックだと言われることがある理由

就活生ちゃん

ホテル業界はブラックだとよく聞くのですが、なぜブラックだと言われるのか気になります・・・

ホテル業界がブラックだと言われる理由を教えてください。

わかりました。

ホテル業界がブラックだと言われる理由はホテル業界の業務体制に要因があると思われます。

大きく以下の3つがあります。

就活アドバイザー 京香

ホテル業界がブラックだと言われる理由
  • 理由①:日本の平均年収と比較して年収が低いから
  • 理由②:変形時間労働性であるから
  • 理由③:実際の職務内容が契約と異なることがあるから

それでは、それぞれの理由について詳しく説明していきます。

就活アドバイザー 京香

理由①:日本の平均年収と比較して年収が低いから

ホテル業界がブラックだと言われる理由の1つ目は、日本の平均年収と比較して年収が低いからです。

厚生労働省によると、日本の平均年収は461万円であるのに対して、ホテル業界の平均年収は347万円です。

実際のところ、仕事は多少きつくても、その分いい給料をもらえていれば案外我慢できるという人も多いです。

しかしホテル業界はお客様からのクレームに丁寧に応対し、残業が多いながら一生懸命に働いている割に給料が安いとなれば、精神的なストレスは何倍にも膨れ上がってしまいます。

このように、きつい割に稼げない点がより社員の負荷になると言えるかもしれません。

平均年収が低い割に稼げない企業は特にホテル業界も含んだサービス業に多いです。

就活アドバイザー 京香

理由②:変形時間労働制であるから

ホテル業界がブラックだと言われる理由の2つ目は、「変形時間労働性であるから」です。

変形時間労働性は、労働時間を月単位・年単位で調整することで、繁忙期等により勤務時間が増加しても時間外労働としての取扱いを不要とする労働時間制度です。

通常、労働時間は「1日8時間、1週40時間」とされ、これを超えれば時間外労働(残業)になります。

一方、1ヶ月単位の変形労働時間制では、1ヶ月トータルで労働時間の調整ができていれば時間外労働にはならないです。

この制度を利用してホテルの事業主は労働者に、閑散期は短時間労働・繁忙期は長時間労働という働き方をしてもらうことができます。

平均して40時間を超えない場合は、繁忙期の長時間勤務でも残業代の支払い義務は発生しません。

そのためホテル業界は、特に繁忙期に激務になりやすいと言えます。

違法な長時間労働が原因で、心身に支障をきたすホテル従業員も居ます。

そういうこともホテル業界がブラックだと思われる理由の1つだと思います。

就活アドバイザー 京香

理由③:実際の職務内容が契約と異なることがあるから

ホテル業界がブラックだと言われる理由の3つ目は、「実際の職務内容が契約内容と異なることがあるから」です。

一部のホテルでは、契約書に記載された内容が守られていないことが問題となっています。

これは、特に人手不足が深刻なために発生しています。

正社員だけでは業務を賄えず、契約した内容とは異なる業務や時間帯で働かざるを得ない状況が生まれています。

したがって、契約内容を守らない勤務先は、ブラック企業の特徴と言えます。

契約書に書かれていないことまで仕事を与える企業はブラックだと考えて良さそうですね。

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この記事ではおすすめのホワイト企業を知れるだけでなく、ホワイト企業の見分け方についても知ることができるので、あなたが志望する企業がホワイト企業であるかどうかも知ることができます。

就活アドバイザー 京香


ホテル業界のホワイト/優良企業に就職するための対策法

就活生ちゃん

ホテル業界のホワイト企業に就職するためには、どうやって探したら良いのですか?

探し方がわからないので、教えてください。

わかりました。

ホテル業界のホワイト/優良企業に就職するための対策を紹介します。

就活アドバイザー 京香

ホテル業界のホワイト/優良企業に就職するための対策
  • 対策法①:正しい敬語や作法を身につける
  • 対策法②:コミュニケーション能力を身につける
  • 対策法③:就活エージェントを利用する

対策法①:正しい敬語や作法を身につける

ホテル業界のホワイト/優良企業に就職するための対策法の1つ目は、正しい敬語や作法を身につけることです。

ホテルマンには正確で丁寧な言葉遣いと、きちんとした接客マナーが求められます。

ホテルを訪れるお客様も、ホテルマンにはその場にふさわしい振る舞いを期待していらっしゃいます。

特に格式の高いホテルであればあるほど、お客様の期待度も上がります

そのためお客様に気持ちよくご利用いただくためにも正しい言葉遣いを身につけることは重要です。

確かに、ホテルの従業員の方の言葉遣いで気分を害したことは一度もありません!

ホテルマンとしてお客様の期待に応えられるようにしておきたいですね。

就活アドバイザー 京香

対策法②:コミュニケーション能力を身につける

ホテル業界のホワイト/優良企業に就職するための対策法の2つ目は、コミュニケーション能力を身につけることです。

ホテルの仕事は、人と関わることが基本の仕事です。

ホテルのお客様を快く迎え入れる立場であるホテルマンにはより高いコミュニケーション能力が求められます。

お客様が何を求めているのかを聞き、相手が望むものに合わせてサービスを提供するのが、理想的な接客といえます

また、ホテル利用者だけでなく、職場の人と連携する上でもコミュニケーション能力は必要です。

ホテルではさまざまな職種の人がいるため、お互いの状況報告や連絡をする際に、確実な情報伝達が求められます。

ホテル業界は内でも外でもコミュニケーション能力が必要となる仕事なんですね!

就活アドバイザー 京香

対策法③:就活エージェントを利用する

ホテル業界のホワイト/優良企業に就職するための対策法の3つ目は、就活エージェントを利用することです。

就活エージェントでは、あなたに合うホワイト企業の紹介内定獲得までのサポート(ES添削,面接対策など)を貰えます。

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これら以外の就活エージェントは就活エージェントおすすめ15選で解説しているので、ぜひ読んでみてくださいね!

就活アドバイザー 京香

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まとめ:ホテル業界の働きやすいホワイト/優良企業に就職するならランキングを見よう

この記事では、ホテル業界のホワイト/優良企業ランキングについて紹介しました。

合わせて、そもそもホテル業界業界はホワイトなのかホテル業界のホワイト企業5社の解説ホテル業界のホワイト企業の見分け方についても紹介しました。

いかがだったでしょうか。

ホテル業界のホワイト企業に就職したい方は、この記事のホワイト/優良企業ランキングを参考にしてみてください