【倍率は?】ヤマハのインターンシップ情報まとめ | 優遇,早期選考,対策方法も

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【倍率は?】ヤマハのインターンシップ情報まとめ | 優遇,早期選考,対策方法も

この記事からわかること
  • ヤマハのインターンに優遇は「一部ある」(優秀者優遇あり)
  • ヤマハのインターンの倍率・難易度は高い募集人数が少ないから)
  • ヤマハのインターン内容の紹介(一般コース、デザイナーコース、ピアノ調律者コース)
  • ヤマハのインターン参加者の声(社員が温かい、社員が柔軟で優秀だった、ヤマハのブランド力がわかった)
  • ヤマハのインターンの選考フローと対策(ES→WEBテスト→面接)
  • ヤマハの事業内容、年収、ホワイト度(平均年収872万円、ホワイト度3.8/5.0)
  • ヤマハのよくある質問(本選考難易度・倍率、初任給、参加学年条件)
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この記事では、「ヤマハのインターンシップ」について詳しく説明していきます。

あわせて、「ヤマハのインターンシップの採用倍率や内容」、「本選考への優遇の有無」ヤマハのインターンシップの選考フロー」についても解説します。

ちなみに、「効率的に就活を終わらせたい」「ホワイト企業の内定が欲しい」という方は、大手や優良企業から特別招待がもらえるOfferBox(オファーボックス)などのスカウトアプリを使うと良いですよ。

  • ヤマハのインターンシップに参加したい人
  • ヤマハのインターンシップにエントリーしたいけど、選考難易度について気になる人
  • ヤマハのインターンシップ内容を知りたい人

上記に当てはまるみなさんは、ぜひ最後まで読んでみてください!

先に結論をお伝えすると、「自分の専攻を活かせるインターンに行きたいけど、どこで探そう…」と悩んでいる方は、OfferBoxで、自分に合う優良企業から特別招待をもらうのが一番おすすめです。

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ヤマハのインターンシップに優遇はある?

就活生くん

ヤマハのインターンに応募したいのですが、本選考で優遇があるのかに気になっています!

インターンに参加する上では、本選考への優遇の有無は気になりますよね!

それでは、ヤマハのインターンの本選考への優遇について説明します。

就活アドバイザー 京香

 

ヤマハのインターンシップに優遇は一部ある

結論から言うと、ヤマハのインターンシップには一部の優秀な学生に優遇があるようです。

インターンで選ばれた人は、一気に最終面接に行ける可能性があるとの口コミがありました。

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

はい:選ばれた方は早期選考として一気に最終面接に行けるとお聞きしたからです。

また、早期選考にならなかった方も業務理解・業界理解を高められるので面接の際の話の具体性は高まると考えました。

(参照:就活会議

 

ヤマハのインターンシップは、早期選考があるので参加したほうが良い!

ヤマハに少しでも興味のある人は、ヤマハのインターンに参加した方が良いでしょう。

理由は、以下の4つです。

ヤマハのインターンに参加すると良い理由

①本選考に優遇がある可能性がある

企業理解を深められる

志望度をアピールできる

選考情報を得られる

本選考に優遇がある可能性は、先ほど述べたとおりです。

もし優遇を得られなくても、事業内容を理解したり、実際に業務体験をすることで企業理解が深まります。

また、ヤマハの志望度もアピールすることができます。

そして、インターンに参加することは情報収集にも役立つでしょう。

少しでも興味のある人はヤマハのインターンに申し込んでみましょう!

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【難しい?】ヤマハのインターンシップの選考倍率・難易度を解説

就活生くん

なるほど!インターンに申し込んでみようと思います。

私にもインターンに参加できる可能性はあるのでしょうか?

ヤマハは人気企業なので、インターンの倍率は気になりますよね。

次はヤマハのインターンの倍率や難易度を紹介します。

就活アドバイザー 京香

 

ヤマハの夏インターンシップの選考倍率は45~75倍

ヤマハのインターンシップの選考倍率は約45~75倍と予想されます。

この数字はヤマハのプレエントリー数と、インターンの募集人数から算出しています。

マイナビのヤマハプレエントリー数は10,627名でした。

夏インターンの募集人数を約70名と仮定し、プレエントリー数の三分の一から半数程度がインターンに応募すると考えると、約45~70倍になると考えられます。

夏インターンは全部で14コースありますが、現場受け入れ型のため募集人数が少ないです。

募集は若干名とのことだったので、仮に1コース5名とし約70名と仮定しています。

なお、冬インターンの人数も同程度と予想されます。

(参照:マイナビ

参加学生人数が少ないほど手厚い指導が受けられるので、ぜひ夏インターン参加を狙いたいですね!

この後紹介するインターン対策法を見て、一緒に対策していきましょう!

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ヤマハのインターンシップの選考難易度はかなり高い

結論、ヤマハのインターンの選考難易度はかなり高いです。

理由は、インターンは募集人数がとても少ないからです。

ヤマハのインターンは現在公開されている一般コースだけても10種類以上と多くのコースを展開していますが、

夏インターンは募集人数がどれも若干名との記載があり、狭き門になると予想されます。

(参照:ヤマハインターン情報

また、ヤマハは、東洋経済が公表している「『入社が難しい有名企業ランキング』TOP200社」で第184位にランクインしています。

(参照:東洋経済

ここからも分かるようにヤマハは学生からの人気が非常に高く、インターンも高倍率が予想されます。

以上から、ヤマハのインターンは難易度が「かなり高い」と言えます。

難易度が高いことはたしかですが、その分参加出来れば本選考でとても有利になります。

難易度が高いからと諦めず、積極的に応募しましょう。

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【本選考に影響ある?】 ヤマハのインターンシップに落ちたらどうなる?

就活生くん

もしヤマハのインターンに落ちてしまったら、本選考に参加できないなどの決まりはあるのでしょうか…?

心配することはありません。インターンに落ちてしまった時に本選考に影響があるか、見てみましょう!

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インターンシップに落ちても大丈夫、本選考への影響はない

ヤマハのインターンに落ちてしまっても、本選考には応募できます

インターンに参加できなくても本選考で内定を獲得する人はヤマハに限らず存在します。

なので、もしインターンに落ちてしまっても諦めずに本選考に挑戦してみましょう。

インターン選考に落ちてしまったら、説明会などに参加して企業理解を深めることや、なぜ落ちたのかを分析しておくことが重要です。

企業研究やES分析の方法については、以下の記事がおすすめです。

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インターンシップに関する記事一覧

「早期選考優遇があるインターンシップ実施企業について知りたい」という就活生には早期選考優遇があるインターン実施企業一覧(夏・秋冬別)という記事がおすすめです。

また、各企業のインターンシップの内容や優遇の有無が分かりますので、以下の記事も読んでみてくださいね。

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合わせて読みたい

目的別インターンシップ記事

早期選考優遇(夏・秋冬別) /機械学習関連 /本選考優遇あり /インターンシップ選考なし /中小企業 /長期インターンシップ /外資系企業 /秋冬インターン /おすすめのIT企業ITベンチャー /プログラミング /秋インターン /

企業別記事

金融
東京海上日動 /三井住友銀行 /三井住友カード /三菱UFJ銀行 /オリックス /横浜銀行 /SMBC日興証券 /日本政策投資銀行 /りそな /あおぞら銀行 /三菱UFJモルガン・スタンレー証券 /みずほ銀行 /農林中央金庫 /野村証券 /JCB

商社
三井物産 /住友商事 /三菱商事 /伊藤忠商事

コンサル
PwCコンサルティング(SUNTORY) / デロイトトーマツ(KIRIN) / 三菱総合研究所

人材
マイナビ

不動産
三菱地所 /三井不動産 /積水ハウス /野村不動産 /森ビル

IT
SONY(ソニー) / コナミ / セガ / NTTデータ / アクセンチュア / サイバーエージェント / NEC / 電通 NTT東日本 / パナソニック / ソフトバンク / NTTドコモ / バンダイ / 富士通(Fujitsu) / レバレジーズ/a> / 任天堂 NTT西日本 /京セラ / KDDI / 野村総合研究所 / 東芝 / アマゾン / 日鉄ソリューションズ / 三菱電機 SCSK / SKY / オービック / アビームコンサルティング /NTTコムウェア / LINEヤフー /大塚商会 /伊藤忠テクノソリューションズ /キーエンス/楽天

機械
富士フィルム /東京エレクトロン /オムロン /トヨタ /クボタ /川崎重工業 /村田製作所 /三菱重工業 /デンソー(DENSO)

食料品
サントリー / 森永乳業 / 江崎グリコ / 日清食品 /明治グループ / カゴメ /アサヒビール / 味の素 /キリン(KIRIN)

日用品・医薬品・アパレル
花王 /資生堂 /アイリスオーヤマ /中外製薬 /コクヨ /ユニ・チャーム /ファーストリテイリング /KOSE(コーセー)

その他製造
ニトリ(SUNTORY) /日立製作所(KIRIN) /AGC /IHI /三井化学 /旭化成

物流・運輸・インフラ
中部電力 /東京ガス /関西電力 /東急 /大阪ガス /JR東日本 /ANA /JAL /日本郵船

マスコミ・出版・広告
NHK /フジテレビ /TBS /博報堂 /凸版印刷 / 講談社

娯楽
バンダイナムコ/a> /タカラトミー /オリエンタルランド

教育
ベネッセ

                                                   

インターンシップを探せるサイトに関する記事一覧

「インターンシップが多すぎてどの企業を選べばよいか分からない」という就活生には、 インターンシップを探せるサイト という記事がおすすめです。

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【口コミあり】ヤマハのインターンシップに参加した人の口コミ

就活生くん

ヤマハのインターンに実際に参加した人の感想を知りたいです!

わかりました。では、実際にヤマハのインターンに参加してみた人の体験記を見てみましょう!

就活アドバイザー 京香

 

口コミ①:社員の方々の雰囲気がとても温かった(営業・マーケティングコース)

営業・マーケティングコースの参加者からは、「社員の方々の雰囲気がとても温かかった」との口コミがありました。

インターンでは実際に社員の方と5日間過ごすため、社員の方と接する機会がたくさんあるそうです。

常に社員の方々が近くにいる状態でした。

社員の方々の雰囲気も非常に温かく些細な質問に関しても親身に対応してくれました。

特に、席の近い方は自身の業務があるにも関わらず定期的に自身の内容を見てくれました。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

はい:実際に部門に配属され、社員の方と一緒のデスクで5日間を過ごすことでより具体的に働く姿を具体化することができました。

また、社員の方々と接する機会が非常にたくさんあったので、聞くことがもう無いと思うくらい、質問していた事が働く姿を具体化できた原因だと考える。

(参照:就活会議

 

口コミ②:社員の方が柔軟に働いていることに魅力を感じた(商品開発コース)

商品開発コースの参加者からは、「社員の方が柔軟に働いていることに魅力を感じた」との口コミがありました。

決まり事にとらわれず、技術や理論を大事にしていることからも社員の方の優秀さを感じ、志望度が上がったそうです。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

はい:まず,社員の方がかなり柔軟に働いていることに魅力を感じた.

大企業であるのに自由度が高く,くだらない決まりごとにとらわれていない姿がとても良いと思った.

また,社員の方全員が優秀で賢く,かなり技術や理論を大事にしている事も大きな魅力を感じた点であった.

この企業に対する志望度は上がりましたか?

はい:自分がこれまでやって来た事がそのまま全て将来につながるという点で,すごく魅力を感じた.

自由に働いている姿や,浜松というのんびりした土地,技術や理論を大切にしている企業風土,どれを考えても,自分にとって良い魅力ばかりであったから志望度が上がった.

(参照:就活会議

 

口コミ③:ヤマハの品質やブランド力の背景を知れた(研究開発コース)

研究開発コースの参加者からは、「ヤマハの品質ブランド力の背景を知れた」との口コミがありました。

また、「専門性のレベルの高さに驚いた」との声もありました。

業界・事業について

ヤマハの品質やブランド力の背景を知れた。

2週間ホテルに住み込みで、インターンシップを行った。

職場に出勤し、現状取り組んでいるテーマに関する実習を行った。

専門性をダイレクトに活かせるテーマだったので、意見も求められた。 入社後のイメージは確実に付いたと思う。

社風・人の魅力

専門性のレベルの高さに驚いた。いつでも質問できる状態だったので心強かった。

(参照:ONE CARRER

 

次に、実際のインターン内容について紹介していきます!

就活アドバイザー 京香

 

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ヤマハのインターンシップの内容を紹介

就活生くん

ヤマハのインターンに参加したくなってきました…!

ヤマハのインターンの具体的な内容について教えて下さい。

わかりました!

ヤマハは大きく3コースのインターンを開催しています。

それでは、ヤマハのインターンの仕組みや参加条件、活動内容などについて詳しく解説していきます。

就活アドバイザー 京香

 

一般インターンシップ

ヤマハのインターン1つ目は、一般インターンシップです。

こちらは、営業・マーケティング、商品開発、品質保証、研究開発、スタッフ、調達、生産技術などにカテゴリがわかれ、各カテゴリでも複数テーマを実施しているインターンです。

年によっては全部で50コース開催されると言われるほど豊富なテーマが用意されています。

以下に一般インターンシップの概要を紹介します。

一般インターンシップ概要
時期 夏期:8月~9月、冬期:2月
期間 5日~2週間
会場 実習テーマによって異なります。詳しくは、実習テーマ一覧をご確認ください。

  • ヤマハ株式会社 本社(浜松市中央区)
  • ヤマハ株式会社 天竜工場(浜松市中央区)
  • ヤマハ株式会社 横浜シンフォステージ(横浜市西区みなとみらい)
  • ご自宅にてオンライン
応募資格 4年制大学2年生以上(大学院生含む)
または高等専門学校4年生以上
募集人数 各テーマに適した人数(1~5名)(冬期は不明)
プログラム内容 担当者講義、社内見学、個人ワークおよび発表
参加方法 エントリーシート→面接
申込締切 夏期:7月上旬、冬期:1月上旬

(参照:ヤマハインターン情報

 

デザイナーインターンシップ

ヤマハのインターン2つ目は、デザイナーインターンシップです。

このコースでは、アコースティック楽器、電子楽器、オーディオ機器から最新デジタル機器まで多岐にわたるヤマハの製品デザインを担当する社員の方から、プロダクトデザインについて学ぶことができます。

また、「インターンシップでの優秀者に対しては、ヤマハ(株)デザイナー職の採用選考へご案内する予定」との記載がありました。(※2023年度情報)

以下にデザイナーインターンシップの概要を紹介します。

デザイナーインターンシップ概要
時期 2月(夏期不明)
期間 5日間
会場 ヤマハ(株)本社での対面実習
応募資格 4年制大学・大学院・高専ならびに専門機関にてプロダクトデザインを専攻し、かついずれかに該当する方

  • 2025年3月までに卒業修了見込みの方
  • 卒業済かつ職歴5年未満の方
募集人数 若干名
プログラム内容 講義、実習、社内見学
参加方法 エントリーシート→応募課題提出
申込締切 冬期:1月上旬

(参照:ヤマハインターン情報

 

ピアノ調律技術者インターンシップ

ヤマハのインターン3つ目は、ピアノ調律技術者インターンシップです。

このコースでは、ヤマハピアノを支える技術と、技術者の働き方の一部を、実際に体験することができます。

また、「インターン優秀者の方に対しては、ヤマハピアノ技術職の採用選考へご案内する予定です」との記載がありました。

以下にピアノ調律技術者インターンシップの概要を紹介します。

ピアノ調律技術者インターンシップ概要
時期 冬期:3月
期間 2週間(実働10日)
会場 ヤマハピアノテクニカルアカデミー
(静岡県掛川市、ヤマハ株式会社掛川工場内)
応募資格
  • 高等専門学校4年生以上もしくは大学3年生以上(修士課程・博士課程・既卒・第二新卒の方も含む、文理不問)
    かつ、2025年4月の入社が可能な方
  • ヤマハ(株)調律技術職としての就職を希望される方
募集人数 若干名
プログラム内容 講義、実習、社内見学
参加方法 エントリーシート→応募課題提出
申込締切 1月上旬

(参照:ヤマハインターン情報

 

ヤマハのインターンシップの選考フローと対策

就活生くん

ヤマハのインターンの選考フローはどのようなものでしょうか?

インターンに申し込む上で選考フローはとても重要ですよね!

次に、ヤマハのインターンの選考フローを解説します。

就活アドバイザー 京香

ヤマハインターンシップ参加フロー

①申し込み(申し込みはこちらから)

②エントリーシート提出(ガクチカ、志望動機、成功と挫折経験など)

➂WEBテスト(SPI)

④個人面接(オンライン/1時間)

 

フロー①:申し込み(申し込みはこちらから)

インターンの選考フロー1つ目は、申し込みです。

申し込みはヤマハのマイページ登録ページから、マイページ登録をすることでできます。

2024年はインターン募集要項にて応募受付期間が提示されているので、気になる人は忘れずにチェックしましょう。

インターンの〆切は思ったより早かった…ということもあるので、こまめにチェックすることが重要です!

就活アドバイザー 京香

 

フロー②:エントリーシート提出(ガクチカ、志望動機、成功と挫折経験など)

インターンの選考フロー2つ目は、エントリーシート提出です。

ヤマハのインターンのエントリーシートは設問数が多く、また人生のターニングポイントを聞かれるなどその人の経験や人柄ががっつり聞かれるのが特徴です。

ガクチカについては、背景・困難・手段・結果に分かれて聞かれるので、自分の中でこの4つをしっかり整理する良い機会になるでしょう。

過去にエントリーシートで聞かれた内容を紹介します。

過去にエントリーシートで聞かれた内容
営業・企画コース
  • 学生時代に最も力を入れたこと(背景(100字)、困難(100字)、手段(150字)、結果(50字))
  • 自己PR
  • 人生のターニングポイント(成功体験と挫折経験)
  • 企業の中で経理・財務部門が果たすべき役割
  • 志望動機
  • テーマ選択の理由
技術・開発コース
  • 卒論テーマ・研究テーマについて
  • 自己PR(これまでの取り組み、人柄)
  • 志望理由
  • テーマ選択理由
  • 自己紹介動画
  • 志望理由動画
  • ヤマハの製品に求められるもの
  • ヤマハで取り組みたい仕事

(参照:ONE CARRER

 

インターンに参加し、内定した学生が意識していたことを紹介します!

就活アドバイザー 京香

インターン参加者兼内定者から読者へのアドバイス
  • 面接ではヤマハへの志望動機をかなり確かめられるので、ESから強い志望動機をアピールすること。
  • 他社にはないヤマハの魅力についてアピールすること。

面接ではヤマハへの高い志望度を示すために、既述した「他社にはないヤマハの魅力」についてまとめた以下のポイントなどを参考にすると良いでしょう。

ヤマハ独自の魅力

  • 世界シェアNo.1を誇る楽器メーカーとして、音楽に親しむ人々との距離が近い楽器製作を続けていること
  • 楽器を弾く人だけでなく、ヤマハの高い音響技術を用いたスピーカーなどの製品は、一般の人々にとっても身近であること
  • 海外進出に積極的であり、特に新興国での音楽教育促進に力を入れていること
  • 音楽好きだけではなく、自分の経験研究内容、ビジネス視点と絡めること
  • ヤマハウェイの理念に合う自己PRをすること

ヤマハウェイ

  • 【志】:志を抱く
  • 【誠実】:誠実に取り組む
  • 【自発】:自らが動く
  • 【挑戦】:枠を超える
  • 【執着】:やりきる

(参照:ONE CARRER

ESの書き方についてはこちらの記事も参考にしてみてください!

就活アドバイザー 京香

 

フロー③:WEBテスト(SPI)

インターンの選考フロー3つ目は、WEBテストです。

WEBテストの形式はSPIで、内容は言語、非言語、性格です。

ただし、年によって形式が変わる可能性があるので、マイページの情報をこまめに見るようにしましょう。

基本的な問題を確実に回答できるように、SPIの問題集や参考書を見てみましょう。

 

フロー④:個人面接(オンライン/1時間)

インターンの選考フロー4つ目は、個人面接です。

面接はオンラインで、面接官2~3人、学生1人1時間程度行われるそうです。

面接官は課長や部長レベルの現場社員と、人事社員であるようです。

面接では、ESの深掘りや志望動機など基本的なことが聞かれるほか、インターンに期待することや関わってみたい製品・仕事について聞かれることもあるようです。

面接の雰囲気としては「温厚だが質問が鋭い」、

評価されたと思うところに関しては「部門の業務内容や雰囲気との親和性をアピールしたところ」という口コミがありました。

過去に面接で聞かれた内容を紹介します。

過去に面接で聞かれた内容
営業・企画コース
  • ESの深掘り
  • 今の学科、大学を選んだ理由
  • 語学はどれくらいできるのか
  • 志望動機
  • インターンシップに期待すること
技術・開発コース
  • 志望理由
  • 研究内容
  • 研究室での役割
  • インターンシップに期待すること
  • インターンに必要な知識(回路設計など)に関する質問
  • どんな製品にかかわりたいか

(参照:ONE CARRER

面接の雰囲気

面接官の第一印象として温厚な雰囲気を感じました。

しかしながら、質問内容は鋭く、時には意図のわからない質問もあった。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

部門と自分自身の親和性の高さを示すことができたからだと考える。

また、部門内の雰囲気と自身の雰囲気に近いものを感じたことも理由の1つだと考える。

(参照:就活会議

どの部門も共通して、自身のガクチカ志望動機を模擬面接やOB訪問を通してブラッシュアップしておきましょう!

また、「なぜヤマハのインターンに参加したいのか」を明確にするために、企業研究他社との比較を重ねましょう。

 

就活生くん

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ヤマハについてざっくり解説

就活生くん

ヤマハに関してもっと詳しくなっておきたいです!実際どのような事業をしている企業なのでしょうか?

具体的な事業内容は知らないという人もいますよね。

ヤマハの事業内容や年収について見ていきましょう!

就活アドバイザー 京香

 

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主に楽器製造・販売をしている会社

ヤマハは、主に楽器製造・販売をしている会社です。

「ヤマハのピアノ」という言葉を聞いたことのある方も多いのではないでしょうか。

音・音楽に関連する事業を中核に、“楽器”、“音響機器”、“部品・装置など”、3つの領域で幅広く事業を展開しています。

実はヤマハはグローバル展開もしていて、現在では30以上の国と地域に拠点を持っています。

 

年収は872万円/ホワイト度は3.8/5.0

有価証券報告書によると、ヤマハの平均年収は872万円でした。

(参照:ヤマハ有価証券報告書

日本の平均年収は国税庁によると461万円なので、平均年収は日本の平均と比べるとかなり高い傾向にあるようです。

また、キャリコネによるとヤマハのホワイト度3.8/5.0でした。

口コミによると、

「雰囲気はとても穏やかで働きやすい」

「楽器経験者が多いため、音楽をしていた人はとてもなじみやすいと思う」

「部署に関係なく同じ趣味で集まる飲み会が多い」

など、雰囲気の良さについての声が多くありました。

  • 雰囲気はとても穏やかで働きやすいと思う。
  • 部署にもよるが真面目で物腰が柔らかい人が多く、相手を尊重しながら働ける環境。
  • 楽器経験者が多いため、音楽をしていた人はとてもなじみやすいと思う。
  • 部署に関係なく同じ趣味を持った人たちで集まる飲み会が多々行われており、他部署の方とも交流できるのは良いと思った。

(参照:キャリコネ

 

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ヤマハのインターンシップに関するよくある質問

就活生くん

なるほど!その他にヤマハのインターンについて知っておくべきことはありますか?

それでは、最後にヤマハのインターンについてよく聞かれる質問を3つ紹介します。

就活アドバイザー 京香

 

質問①:ヤマハの本選考の就職難易度・倍率は?

就職の教科書の就職偏差値ランキングによると、ヤマハの就職難易度はAランクMARCH、関関同立レベル)との記載がありました。

同レベルとされる企業には、NTTデータ、キーエンス、キャノン、日立などがありました。

また、ヤマハの採用倍率は53~106倍と予想されます。

ヤマハの採用人数(50~100人)に対し、プレエントリー数(10,627人)の半数が本エントリーすると仮定すると、上記の倍率が算出できます。

非常に高倍率であることがわかりますね。

就活アドバイザー 京香

 

質問②:ヤマハの初任給は?

ヤマハの初任給は、大学卒で24万円でした。

厚生労働省によると、日本の金融業の平均初任給は218,100円なので、総合職の初任給は平均より高いといえるでしょう。

(参照:厚生労働省|令和4年賃金構造基本統計調査

以下に詳しく紹介します。

ヤマハの初任給

博士了:287,000円
修士了:265,000円
大学卒:240,000円
高専卒:214,000円

(2023年4月実績)

(参照:ヤマハ採用情報

 

質問③:ヤマハのインターンシップは何年生から参加できる?

ヤマハの参加できる年齢は、各コースによって異なるようです。

以下に各コースの参加条件をまとめたので、参考にしてみてください!

コース 参加条件
一般インターンシップ 4年制大学2年生以上(大学院生含む)または高等専門学校4年生以上
デザイナーインターンシップ 4年制大学・大学院・高専ならびに専門機関にてプロダクトデザインを専攻し、かついずれかに該当する方

  • 2025年卒業修了見込みの方(2023年度実施の場合)
  • 卒業済かつ職歴5年未満の方
ピアノ調律技術者インターンシップ
  • 高等専門学校4年生以上もしくは大学3年生以上(修士課程・博士課程・既卒・第二新卒の方も含む、文理不問)
    かつ、2025年4月の入社が可能な方(2023年度実施の場合)
  • ヤマハ(株)調律技術職としての就職を希望される方

(参照:ヤマハインターンシップ情報

 

就活生くん

大手や優良企業のインターンに行きたいのですが、就活は始めたばかりでどの企業に行けば良いかすら分かりません...

僕でも優良企業のインターンに参加して就活を進められる方法を教えてほしいです。

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就活アドバイザー 京香

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インターンシップを見つけられるサイトについては【内定者が選んだ】インターンシップを探せるサイトおすすめ19選!長期,短期別に紹介という記事にまとめているので、ぜひ読んでみてくださいね。

就活アドバイザー 京香


まとめ:ヤマハのインターンシップに参加して、本選考を有利に進めよう

今回はヤマハのインターンシップについて解説しました

あわせて、インターンシップの採用倍率や内容、本選考への優遇の有無、インターンシップの選考フローについてもご紹介しました。

この記事を読んだことで、ヤマハのインターンシップに関する不安や疑問が解消されていたら、嬉しい限りです。

就活の教科書をお供に、就職活動頑張っていきましょう!