【大手10社の解説も】生命/損害保険会社の就職難易度/就職偏差値ランキング一覧 | 向いている人の特徴

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この記事からわかること
  • 日本の生命/損害保険会社の給与水準は高い
  • 日本の生命/損害保険会社7社の平均年収や口コミ。
  • 日本の生命/損害保険会社のホワイト企業の見分け方
  • 日本の生命/損害保険会社は狭き門のため、差別化が重要。
  • 人気な優良企業と出会うのに使えるおすすめツール
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みなさん、こんにちは。「就活の教科書」編集部の京香です。

今回は日本の生命/損害保険会社の就職偏差値や、業界に向いている人について紹介していきます

就活性の皆さんは、「日本の生命/損害保険会社に向いている人ってどんな人なの?」「日本の生命/損害保険会社に就職するためにはどうしたらいいの?」など様々な疑問があるのではないでしょうか?

就活アドバイザー 京香

就活生くん

僕は、日本の生命/損害保険会社に就職したいです!

でも、人気な業界なので難しいのではないかと心配です・・・

就活生ちゃん

私も、日本の生命/損害保険会社が気になってます!

なので、どのような人が向いているのか教えてください。就職偏差値も気になります。

確かに、「日本の生命/損害保険会社に向いている人ってどんな人なの?」「日本の生命/損害保険会社に就職するためにはどうしたらいいの?」気になりますよね!

ちなみに、「効率的に就活を終わらせたい」「ホワイト企業の内定が欲しい」という方は、大手や優良企業から特別招待がもらえるOfferBox(オファーボックス)などのスカウトアプリを使うと良いですよ。

就活アドバイザー 京香

そこでこの記事では、日本の生命/損害保険会社に向いている人や就職難易度を紹介していきます。

この記事を読めば、日本の生命/損害保険会社の優良・ホワイト企業や、日本の生命/損害保険会社の就職難易度がわかります。

日本の生命/損害保険会社に向いている人ってどんな人なの?」「日本の生命/損害保険会社に就職するためにはどうしたらいいの?」などの疑問や不安を持っている就活生は、ぜひこの記事を最後まで読んでみてください!

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就活アドバイザー 京香

この記事の監修者

柴田直美

■名前

柴沼 直美

■資格

損害保険募集人・シニアライフコンサルタント(生命保険協会)・CFP・1級ファイナンシャルプランニング技能士・証券外務員1種・証券アナリスト・キャリアコンサルタント・英検1級

■プロフィール文章

大学卒業後、日本の生命保険会社で保険営業を行う。その後渡米し経営学修士取得。外資系金融機関にてアナリスト、ファンドマネジャーに従事。3人の子育てを機にFPとして独立。

■URL

http://www.caripri.com

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日本の生命/損害保険会社の実態を紹介(離職率、平均年収、資格)

就活生ちゃん

日本の生命/損害保険会社に就職を考えています!

実際に、保険会社がどのような雰囲気なのか教えてください!

それでは説明していきます!

就活アドバイザー 京香

日本の生命/損害保険会社の実態を紹介(離職率、平均年収、資格)
  • 保険会社の新卒離職率は高い。
  • 保険会社の平均年収は国内平均より若干低い。
  • 保険会社の就職に有利な資格は?

保険会社の新卒離職率は高い。

保険会社の離職率は、一般的には高いと言われているようです。

以下のような口コミも見られました、

【良い点】 ない、こんな会社入ったが本当に間違いだった

【気になること・改善したほうがいい点】 とても止められた、こちらの意見をほぼ無視して話し合いで解決させようとする会社です、「あなたは入る会社を間違えたね、就職失敗だね」とも言われました。こんな会社はやめて正解です、体調を崩して辞めたいのにそんなこと無視、人よりも会社や自分の名誉のため、平気で切り捨てる

出典:就活会議

【良い点】
退職後の対応が早かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
出張が多いため、1ヶ月の3分の2はホテル住まいのためプライベートの時間が取れないため退職。ホテル住まいが多いにも関わらず、出張手当がなく、住宅手当もなかった。保険営業に対して抵抗感があったが営業指導を受け、その度に行なっている仕事への不信感ややりがいのなさが大きくなった。勤続2年未満のため退職金はなかった。

出典:就活会議

【気になること・改善したほうがいい点】 お客さまのために働きたいと思っていたが、実際はチームの成績のためにお客様を利用しているような感覚が非常に強く、お客さまに申し訳ないという感情まで抱くようになったので、これ以上やりたくないと思った。離職率も非常に高かった。大きな会社なので無駄な業務やルールも多く、何のためにここにいるんだろうと思うようになった。

出典:就活会議

ノルマの厳しい営業に不満を抱く人が多く、そのうえ、プライベートの時間を犠牲にせざるを得ないことが多々あり、離職率が高いと言われるのはその為という意見が多いようです。

就活アドバイザー 京香

保険会社の平均年収は国内平均より若干低い。

令和元年に厚生労働省が発表した令和元年賃金構造基本統計調査によれば、保険・金融業の平均年収は男性が462万円、女性は281万円でした。

国税庁によれば、日本の平均給与は461万円(男性567万円、女性280万円)です。

そのため、全体から見ると収入水準は若干低いようです。

就活アドバイザー 京香

保険会社の就職に有利な資格は?

保険会社に新卒で就職するうえで、特別な資格が求められることは基本的にありません。

金融とまったく関係ない勉強をしていた人でも、意欲と適性があると認められれば保険会社に就職することができます。

しかし入社してから取る資格としては業種にもよりますが、営業なら「生命保険募集人」等の資格が必要になります。

ほかにもさまざまな資格があるので、先に取っておけばアピールにはなるでしょう。

就活アドバイザー 京香

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就活アドバイザー 京香

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生命/損害保険会社の就職難易度/就職偏差値ランキング

就活生ちゃん

出版業界の難易度ランキングはどの様になっているのでしょうか?

以下のような順位になっています!

就職偏差値は、就職偏差値ランキング委員会が2chの意見を元に作成したランキングを参考にしています。

厳密な偏差値を表すものではなく、選考難易度の目安として参考にしてください。

就活アドバイザー 京香

生命/損害保険会社の就職難易度/就職偏差値ランキング

[65] 東京海上日動火災

[64] 日本生命
[63] かんぽ 三井住友海上 JA共済
[62] 第一生命 損保ジャパンDIY生命
[61] プルデンシャル生命
[60] 住友生命 あいおいニッセイ同和 AIU ING生命 マニュライフ生命

[59] ソニー生命 明治安田生命 日本興亜損保 アリコジャパン アクサ生命
[58] 大同生命 マニュライフ生命
[57] 東京海上日動あんしん生命 ソニー損保 アフラック 富国生命 AIGエジソン生命
[56] AIGスター生命 アメリカンホーム 太陽生命 三井住友海上きらめき生命
[55] アクサ損保 ハートフォード生命 チューリッヒ保険

[54] エース損保 損保ジャパンひまわり生命 ジブラルタ生命
[53] 共栄火災 オリックス生命 セゾン自動車火災 そんぽ24
[52] 朝日生命 富士火災 日新火災
[51] あいおい生命 三井生命 セコム損保
[50] 日本興亜生命 朝日火災 日立保険サービス 富士生命

誰もが知る企業名から、初めて知った企業名もあるのではないでしょうか。

就活アドバイザー 京香

 

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日本の大手生命/損害保険会社10社の解説

就活生ちゃん

保険会社の大手にはどのようなものがあるのでしょうか?

確かに大手がどのようなところか気になりますよね・・・

それでは以下の表で詳しく説明していきます。

就活アドバイザー 京香

保険会社①:東京海上日動火災保険

1社目は、東京海上日動火災保険です。

以下に企業概要を簡単にまとめました。

東京海上日動火災保険株式会社
Tokio Marine & Nichido Fire Insurance Co., Ltd.
会社設立 1879年(明治12年)8月
本拠地所在地 東京都千代田区大手町二丁目6番4号 〒100-8050
従業員数 17,008人
平均年収 1,245万円
平均年齢 42.1歳

出典:東京海上日動 会社情報 有価証券報告書

また、2022年の採用人数は516人で、男女比は分かりませんでした。

採用倍率は明かされていませんが、超有名企業であり、倍率も相当高いものと推測できます。

年度 採用数
2022年 516名(予定)
2021年 603名
2020年 624名
2019年 578名
2028年 576名

出典:マイナビ

また、口コミは以下のようなものがありました。

【良い点】
お休みはとにかくとりやすい方かと思います。連続休暇は通年で5日連続、また
節目の年には10連休を取ることができ独身であったために海外旅行の予定をしてそれだけを生き甲斐に頑張っていました。福利厚生も充実しており、さすが大企業だけあり、安心感がものすごくあります。ただ仕事は忙しくかなり勉強が必要なので、勉強が嫌いな方は避けた方がよいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ストレス解消をうまくできればいいですね

出典:就活会議

【良い点】
グローバル社員として入社しました。年収は高い方なのだと思います。
周りの大学の同期より少し高いのは感じますし、将来の上がり幅も大きいのではないかと思います。評価精度は、グローバル社員なら遅くても30歳くらいには4桁いくので評価とかあるのかな?って感じです。何かやらかさなきゃいくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
エリアは低いと聞くが、額面を聞いたわけではないので把握していない。

出典:就活会議

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社はブランディングが上手で、キラキラした会社のように思えますが損害保険会社の仕事が楽しいわけがないです。弁護士と同じくらいの専門性で、時には弁護士を相手に示談へ進めていかなくてはいけないわけですが、それができた(示談解決になった)からと言って、次のややこしいめんどくさいお客さまの事案は日々入り続けるわけなので、達成感も何もないです。むしろ、専門的な知識が身につけば身につくほど転職に遠ざかっていると思う。

出典:就活会議

収入や働きやすさに高い評価がある一方で、イメージとは裏腹の業務のシリアスさもあるようです。

就活アドバイザー 京香

保険会社②:損保保険ジャパン

1社目は、損保保険ジャパンです。

以下に企業概要を簡単にまとめました。

損害保険ジャパン株式会社
Sompo Japan Insurance Inc.
会社設立 1888年(明治21年)10月
本拠地所在地 〒160-8338
東京都新宿区西新宿1-26-1
従業員数 16,095人
平均年収 626万円
平均年齢 44.1歳

出典:損害保険ジャパン 会社概要 有価証券報告書

また、2021年の採用人数は566人で、男女比は2:3でした。

リクナビのプレエントリー数と、マイナビの採用人数から計算すると、倍率は大体130倍程度であると考えられます。

年度 男性 女性 合計
2021年 69名 95名 164名
2020年 61名 113名 174名
2019年 80名 180名 260名

出典:マイナビ

以下の記事でも詳しく説明しているので、ぜひ読んでみてください。

就活アドバイザー 京香

保険会社③:あいおいニッセイ同和損害保険

3社目は、あいおいニッセイ同和損害保険です。

以下に企業概要を簡単にまとめました。

あいおいニッセイ同和損害保険株式会社
(Aioi Nissay Dowa Insurance Co., Ltd.)
会社設立 1918年6月30日
本拠地所在地 〒150-8488 東京都渋谷区恵比寿1-28-1
従業員数 13,933名(2021年3月31日現在)
平均年収 674万円
平均年齢 42.5歳

出典:あいおいニッセイ同和損害保険株式会社 会社概要 有価証券報告書

また、2021年の採用人数は566人で、男女比は4:1でした。

リクナビのプレエントリー数と、マイナビの採用人数から計算すると、倍率は大体21倍程度であると考えられます。

年度 男性 女性 合計
2021年 117名 173名 290名
2020年 137名 256名 393名
2019年 149名 317名 466名

出典:マイナビ

以下の記事でも詳しく説明しているので、ぜひ読んでみてください。

就活アドバイザー 京香

保険会社④:三井住友火災海上保険

4社目は、三井住友火災海上保険です。

以下に企業概要を簡単にまとめました。

三井住友海上火災保険株式会社
Mitsui Sumitomo Insurance Company, Limited
会社設立 大正7年(1918年)10月21日
本拠地所在地 〒101-8011 東京都千代田区神田駿河台3-9
従業員数 13,453名(単体)  21,293名(連結)
平均年収 738万円
平均年齢 41.5歳

出典:三井住友海上火災保険 会社概要 有価証券報告書

また、2021年の採用人数は269人で、男女比は1:2でした。

リクナビのプレエントリー数と、マイナビの採用人数から計算すると、倍率は大体133倍程度であると考えられます。

年度 男性 女性
2021年度 79人 190人
2020年度 134人 280人
2019年度 138人 310人

出典:リクナビ

以下の記事でも詳しく説明しているので、ぜひ読んでみてください。

就活アドバイザー 京香

保険会社⑤:住友生命保険

5社目は、住友生命保険です。

以下に企業概要を簡単にまとめました。

住友生命保険相互会社
SUMITOMO LIFE INSURANCE COMPANY
会社設立 1907年(明治40年)5月
本拠地所在地 〒540-8512
大阪府大阪市中央区城見1-4-35〒104-8430
東京都中央区築地7-18-24
従業員数 42,954名
(職員10,973名、営業職員31,981名)
平均年収 1146万円
平均年齢 46歳

出典:住友生命 会社概要 有価証券報告書

また、2021年の採用人数は524人で、男女比は1:6でした。

リクナビのプレエントリー数と、マイナビの採用人数から計算すると、倍率は大体11倍程度であると考えられます。

年度 男性 女性
2021年度 75人 449人
2020年度 99人 403人
2019年度 101人 439人

出典:リクナビ

口コミとしては以下のようなものがありました。

【良い点】
年齢に関係なく成績さえ上げていれば、役職につくこともチームを作ることもできる。
頑張れば評価も役職も就くことができるのでお客さんを掴んで仕舞えば大丈夫
【気になること・改善したほうがいい点】
最初に聞いていた話とは違うことが多い。
役職が上がったからといって給与に反映するわけではない。相当な顧客がいないと毎月のノルマをクリアしながら育成に徹するのは難しい

出典:就活会議

【良い点】
営業なので、全ては数字です。
数字が出来ていれば、自分の好きに調整することが可能です。
また、大手なので、産休育休は必ず取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日は基本休みですが、数字が達成されていないと、アポを入れろと言われ、電話掛け等もやらされます。
平日は、定時後も企業訪問をするので、必然的に9時頃まで拘束させられます。
みなし残業で、残業代はあって無いようなものなので、改善すべきです。

出典:就活会議

【良い点】 年を重ねるごとに上がっていく。入社から一定の期間は、多少の差はあれどみな昇進していき、30歳になるころには十分な収入がもらえるのでは。 出世ができなかった年配の方も結構もらっている。

【気になること・改善したほうがいい点】 経験や会社理解が根本にあるため、現在の体制でも問題ないと思う。 どんどん評価されている人がいても、ある程度の時間を要するので、そこを飲み込めないといけない。

出典:就活会議

収入は上がっていくものの、やはり営業職の強いストレスに対する意見が散見されました。

就活アドバイザー 京香

保険会社⑥:第一生命保険

6社目は、第一生命保険です。

以下に企業概要を簡単にまとめました。

第一生命保険株式会社
会社設立 1902年9月15日
本拠地所在地 日比谷本社
〒100-8411 東京都千代田区有楽町1-13-1豊洲本社
〒135-8120 東京都江東区豊洲3-2-3
豊洲キュービックガーデン
従業員数 52,384名(内勤職員10,914名、営業職員41,470名)
平均年収 949万円
平均年齢 47歳

出典:第一生命 会社概要 有価証券報告書

また、2021年の採用人数は159人で、男女比は3:4でした。

リクナビのプレエントリー数と、マイナビの採用人数から計算すると、倍率は大体131倍程度であると考えられます。

年度 男性 女性
2021年度 62人 87人
2020年度 94人 99人
2019年度 78人 126人

以下の記事でも詳しく説明しているので、ぜひ読んでみてください。

就活アドバイザー 京香

保険会社⑦:日本生命保険

7社目は、日本生命保険です。

以下に企業概要を簡単にまとめました。

日本生命保険相互会社
会社設立 1889年7月4日
本拠地所在地 〒541-8501
大阪府大阪市中央区今橋3-5-12
従業員数 74,633名(うち内務職員20,767名)
平均年収 484万円
平均年齢 44.7歳

出典:日本生命 会社概要 有価証券報告書

日本生命の採用数等は明らかにされていませんが、企業の規模と知名度から相当高いと推測できます

口コミには以下のようなものがありました。

【良い点】 総合職の評価体系と給与水準は極めて良い。 他の事業会社に比べると昇格・昇給が早く、30代で1000万の収入が得られる。よっぽど低脳でない限りは、この1000万までの昇格は確約されているため若手のうちは満足してる人も多い。だだし、総合職以外の職種においては、コストパフォーマンスが極めて低い。過酷な業務成果を求められるわりに給与が低い

出典:就活会議

【良い点】 一部を除けば、一定数は優秀で学歴が高い職員が多い。そのため、優秀な上司の元にいることができればレベルアップも可能だと感じる

【気になること・改善したほうがいい点】 学歴だけが高く、管理職としての能力がないままに管理職になっている人がいる。そのため、部下のマネジメントするなんて気はさらさらなく、自分の仕事上での評価をアピールするための駒としか思っていない。

出典:就活会議

【良い点】 頑張ったぶんだけお給料は上がります。ボーナスも入社3年目辺りで3桁にすることもできます。年収で言うと7〜800万円くらい。 ただし、直販の営業のみ。

【気になること・改善したほうがいい点】 給料が把握していないあいだに下がっていました。(規定には細かく書いてありましたが) 残業はお客様の仕事の後に取るので、必然的に残業が増え、残業は当たり前になります。

出典;就活会議

給料においてはやはり高い評価ですが、労働環境には厳しい評価が見られました。

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保険会社⑧:アフラック生命保険

8社目は、アフラック生命保険です。

以下に企業概要を簡単にまとめました。

アフラック生命保険株式会社
会社設立 1974年11月15日
アメリカン ファミリー ライフ アシュアランス カンパニー オブ コロンバス(日本支店)
本拠地所在地 〒163-0456 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル
従業員数 5,099人
(うち 男性2,512人 女性2,587人)
平均年収 717万円
平均年齢 40.9歳
(うち 男性41.6歳 女性40.2歳)

出典:アフラック 会社概要 有価証券報告書

また、2021年の採用人数は60人で、男女比は1:1でした。

また採用倍率は明らかにされていませんが、企業の知名度と業界人気から察するに相当高いと推測できます。

年度 男性 女性 合計
2019年 41名 47名 88名
2020年 32名 31名 63名
2021年 28名 32名 60名
口コミとしては以下のようなものがありました。
【良い点】 残業規制や有給消化率8割という絶対的目標があり、ワークライフバランスは必然的に良くなる。あまりガツガツ働きたいという意欲を持った人間も少ないと思われるので、プライベートを大事にすることに対して誰からも文句は言われない。
【気になること・改善したほうがいい点】 一部営業部門ではまだ残業が多い部署もあるらしく、部門による差はある、しかし全体的に見てワークライフバランスは取りやすい会社と思える。
【良い点】 過去に積み上げた保険契約によって足元の収益・財務基盤は悪くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】 将来性については若者向けの契約獲得に苦戦しており、なかなか厳しい様子。良くも悪くも保守的な人間が多く、人事制度の改悪もあり、成長余力は低いと感じる主力の第三分野保険も競争が激しくなっており、急激な業績悪化というよりじわじわと収益規模は下がっていくことが見込まれる。
【良い点】 金融業界では標準的な水準。多すぎず少なすぎず。コーポレート部門よりも営業部門の方が業績連動部分の賞与に比重が大きく、営業部門の方が年収が高いイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】 人事制度の改悪により、2022年から住宅手当(月6万円)や結婚手当などは支給されなくなった。これにより大多数の社員の年収は引き下がることになった。社内競争を促す意図もあるようだが、逆効果にしか思えない。
給与やワークライフバランスには高評価な一方、福利厚生や教育制度に不安の声が上がっています。

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保険会社⑨:明治安田生命保険

9社目は、明治安田生命保険です。

 

以下に企業概要を簡単にまとめました。

明治安田生命保険相互会社
Meiji Yasuda Life Insurance Company
会社設立 1881年(明治14年)7月9日
本拠地所在地 〒100-0005
東京都千代田区丸の内2-1-1
従業員数 47,415人(うち営業職員「MYリンクコーディネーター等」36,393人)
(2022年3月末現在)
平均年収 780万円
平均年齢 44.9歳

出典:明治安田生命 会社概要 有価証券報告書

また、2021年の採用人数は1,169人で、男女比は1:6でした。

リクナビのプレエントリー数と、マイナビの採用人数から計算すると、倍率は大体26倍程度であると考えられます。

年度 男性 女性
2021年度 153人 1,016人
2020年度 174人 682人
2019年度 134人 663人

出典:リクナビ

以下の記事でも詳しく説明しているので、ぜひ読んでみてください。

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保険会社⑩:富国生命保険

10社目は、富国生命保険です。以下に企業概要を簡単にまとめました。

富国生命保険相互会社
会社設立 1923年11月
本拠地所在地
本社〒100-0011
東京都千代田区内幸町2-2-2
千葉ニュータウン本社〒270-1352
千葉県印西市大塚2-10
従業員数 12,987名(お客さまアドバイザー10,083名、内務職員2,904名)
平均年収 約527万円
平均年齢 45.2歳

出典:富国生命 会社概要 有価証券報告書

また、2022年の採用人数は95人で、男女比は1:1でした。

倍率は明らかにされていませんが、業界の人気度と知名度から倍率は高いと予想できます。

年度 男性 女性 合計
2022年 48名 47名 95名
2021年 46名 59名 105名
2020年 40名 40名 80名

出典:マイナビ

口コミには以下のようなものがありました。

【良い点】 保険の知識等は勉強でしっかりと吸収できるので今後の人生にとって大きなプラス要素だったと思う。

【気になること・改善したほうがいい点】 しかしながら営業職である以上どうしても数字は必要である。 クビにはならないが実質クビの制度があり、職階を相当下げられ、とてもではないが生活していけないレベルの月給になってしまう。それでも良ければ在籍はできるがそうしている人をみたことがない。

出典:就活会議

【良い点】 ほぼほぼ女性ばかりの職場の為、女性の働きやすさやキャリアの満足度は比較的高いと思われます。ただし、上にいけるのはごく一部の為、シビアな競争の世界が門をたたけば待っていることに違いはありません。男性は所長やマネージャーなど総合職だけだと思います。営業で男性はおそらくですがいなかったのではないかと思われます。

出典:就活会議

【良い点】 取得しなければならない資格などがあり、入社してからしばらくはきちんと研修があるので、何もわからないまま入社しても実際に動き出す頃には知識もつきます。また入社直後からしばらくはプロセスも細かく設定してもらえるので、何を目標にすればいいかはわかりやすいと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 先輩たちが忙しすぎて、聞きたいことやロープレができない事も多く、もう少し相談しやすい環境になるといいなと思いました。

出典:就活会議

営業職における女性の活躍や教育制度等に高評価が集まる一方、やはり忙しくて対応しきれない部分があるという声もありました。

就活アドバイザー 京香

 

                                                   

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【おすすめ】生命/損害保険会社に向いている人の特徴は?

 

就活生ちゃん

保険会社について、わかってきました

でも、どんな人が保険会社に向いているのでしょうか?

 

保険会社に向いているのは、以下のような人柄を持つ人です。

就活アドバイザー 京香

【おすすめ】生命/損害保険会社に向いている人の特徴は?
  • 特徴①:傾聴力のある人
  • 特徴②:ロジカルシンキングができる人
  • 特徴③:規律正しい人

特徴①:傾聴力のある人

保険会社に向いている人の特徴1つ目は「傾聴力のある人」です。

もちろん、積極的なPRや押し売りが功を成し、短期的に成果を出すことは可能です。

しかし、保険はそんなに簡単に売れる商品ではないため、お客様との関係を築くことが必要です。

信頼関係を築くために、まずは相手の話を聞くところから始めましょう

就活アドバイザー 京香

特徴②:ロジカルシンキングができる人

保険営業に向いている人の特徴2つ目は「ロジカルシンキングが出来る人」です。

多くの契約をとることができる営業マンは、必ずお客さまに対して自社商品の強みや魅力をロジカルに説明できる能力を持っています。

保険という商品は長期的な契約をするものです。

そのため、お客さまが心の底から納得しなければ、契約まで漕ぎ着けることは難しいのです。

人を納得させられるロジックを持って、営業を行うべきでしょう。

就活アドバイザー 京香

特徴③:規律正しい人

保険会社に向いている人の特徴3つ目は「規律正しい人」です。

なぜ規律の正しさが必要なのかというと、保険業界は法律に多くの制約を受けている業界だからです。

保険会社が遵守すべき法律
  • 特定商取引法
  • 金融商品取引法
  • 保険業法

コンプライアンスや法律を遵守できる、そういった意識を持った人でなければ難しいでしょう。

就活アドバイザー 京香

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生命/損害保険の就職に関するよくある質問

就活生ちゃん

保険会社についてわかってきました!

他に保険会社について知っておいた方が良いことがあれば教えてください。

それでは、保険会社に関するよくある質問を紹介していきますね!

就活アドバイザー 京香

生命/損害保険の就職に関するよくある質問
  • 質問①:生命保険会社の志望動機の上手な書き方は?
  • 質問②:損害保険会社の志望動機の上手な書き方は?
  • 質問③:生命保険/損害保険会社の就職倍率は?

質問①:生命保険会社の志望動機の上手な書き方は?

生命保険会社の志望動機をうまく書くコツは以下の3点です。

生命保険会社の志望動機の上手な書き方は?
  • 手順①:金融業界の中でなぜ保険業界を選んだのか
  • 手順②:保険業界の中でなぜその会社を選んだのか
  • 手順③:どういった役割をその会社で果たしたいのか

上の項目については、以下の記事で詳しく説明しています。

興味のある方はぜひ読んでみてください。

就活アドバイザー 京香

質問②:損害保険会社の志望動機の上手な書き方は?

損害保険会社の志望動機をうまく書くコツは以下の手順に沿ってやってみてください。

損害保険会社の志望動機の上手な書き方は?
  • 手順①:「なぜ」損害保険業界で働きたいのかを明確にすること
  • 手順②:「なぜ」損害保険業界の中でもその企業を選んだのかを明確にすること
  • 手順③:損害保険業界に入りどのような仕事がしたいのかを明確にすること
  • 手順④:会社の求める人物像と照らし合わせて伝えること
  • 手順⑤:自分が業界・企業で何できるのか明確に伝えること

上の項目については、以下の記事で詳しく説明しています。

興味のある方はぜひ読んでみてください。

就活アドバイザー 京香

質問③:生命保険/損害保険会社の就職倍率は?

結論から言うと、生命保険/損害保険会社の就職倍率は高いと言えます。

なぜなら、保険会社というブランドや、給与の高さ、収益の安定性等があるからです。

そのため、保険会社に就職したい就活生は、早くから準備を進めておきましょう。

先に述べた企業紹介でも、100倍を超える倍率の企業も存在しています。

就活アドバイザー 京香

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まとめ:日本の生命/損害保険会社は就職難易度が高いので油断せずに就活を行う

今回は、日本の生命/損害保険会社について紹介しました。

日本の生命/損害保険会社就職難易度の高い人気の業界です。

その為、日本の生命/損害保険会社に興味のある就活生は、早いうちから準備を進めておきましょう

最後に、今回の内容を簡単にまとめておきます。

この記事のまとめ

◆日本の生命/損害保険会社の実態を紹介(離職率、平均年収、資格)

  • 保険会社の新卒離職率は高い。
  • 保険会社の平均年収は国内平均より若干低い。
  • 保険会社の就職に有利な資格は?

◆生命/損害保険会社の就職難易度/就職偏差値ランキング

◆日本の大手生命/損害保険会社10社の解説

  • 保険会社①:東京海上日動火災保険
  • 保険会社②:損保保険ジャパン
  • 保険会社③:あいおいニッセイ同和損害保険
  • 保険会社④:三井住友火災海上保険
  • 保険会社⑤:住友生命保険
  • 保険会社⑥:第一生命保険
  • 保険会社⑦:日本生命保険
  • 保険会社⑧:アフラック生命保険
  • 保険会社⑨:明治安田生命保険
  • 保険会社⑩:富国生命保険

◆【おすすめ】生命/損害保険会社に向いている人の特徴は?

  • 特徴①:傾聴力のある人
  • 特徴②:ロジカルシンキングができる人
  • 特徴③:規律正しい人

◆生命/損害保険の就職に関するよくある質問

  • 質問①:生命保険会社の志望動機の上手な書き方は?
  • 質問②:損害保険会社の志望動機の上手な書き方は?
  • 質問③:生命保険/損害保険会社の就職倍率は?

◆まとめ:日本の生命/損害保険会社は就職難易度が高いので油断せずに就活を行う