【倍率は？】双日のインターンシップ情報まとめ | 優遇,早期選考,対策方法も

この記事からわかること

• 双日は大手総合商社
• 双日のインターンは誰でも参加可能！
• 双日のインターンは本選考で優遇されるのか？
• 双日のインターン内容の紹介
• 【厳選3選】優良企業のインターンを探せるおすすめツール
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双日のインターンシップに優遇はある？

双日のインターンシップは優遇がある

双日のインターンに本選考への優遇があると思われます。

以下で実際にインターンに参加した人の意見を紹介します。

Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？

• インターン参加者は、メンター社員との面談であったり、限定座談会、OB訪問、管理職との面談の機会が設けられる。それが終わると、本選考では最終面接からスタートとなるため、非常に優遇が手厚いと感じた。
• インターン参加者のみに早期選考の案内が来たため、インターンの参加には有利であると思った．しかし選考ステップに優遇はなさそうであるため、あくまでも時期のみの優遇であると感じた．
• 本選考になってから最初の説明会兼GDは、インターンシップ参加者はこの選考では免除されるといわれました。また、OBさんと連絡先を交換できたのも、優遇の一部といえます。

参照 : 就活会議 | 双日インターン体験記

双日はインターン参加者に対する優遇が手厚いようです。

しかし参加コースにより、優遇の内容が早期選考の案内が届いたり本選考での面接が最終面接スタートになるというように異なることもあるようです。

双日のインターンシップには参加したほうが良い！複数daysのインターンに参加すると早期選考の優遇がある

双日のインターンシップには早期選考があるので参加したほうが良いです。

上で紹介したようにインターン参加者には様々な優遇があります。

早期選考があるのは3days・5daysと複数日連続で開催されているものに限り、1dayのインターンには早期選考はないようです。

しかし早期選考がなくても、インターンを通じて社員の方の特徴や業務の理解が進み、本選考に活かすことができます。

社員の方の特徴や業務理解が進むことで、双日で求められている人材像がわかり、エントリーシートや面接でアピールするべき強みがわかるようになります。

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【難しい？】双日のインターンシップの倍率・難易度を解説

双日のインターンシップの倍率は高い

双日のインターンシップの倍率は正式には発表されていませんが、高いと予想されます。

本選考の倍率が高いことが理由に挙げられます。

双日の本選考の倍率は約50倍であることから、志望者が多いことがわかります。

よって、双日のインターンの倍率も高いことが予想されるでしょう。

双日のインターンシップの難易度は中程度

双日のインターンの難易度は中程度と言えます。

双日のインターンシップでは、与えられた課題についてグループで徹底的に議論し、数日かけて1つの答えをだすワークを経験することができます。

これは他の総合商社でもよく見られるワークで、実際の商社ビジネスが体験できます。

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【本選考に影響ある？】双日のインターンシップに落ちたらどうなる？

双日のインターンシップに落ちても大丈夫、本選考への影響はない

双日のインターンに落ちてしまっても、本選考には応募できます。

双日の採用HP に新卒採用選考活動とは一切関係ないと公開されているため、気軽に参加できます。

なので、もしインターンに落ちてしまっても諦めずに本選考に挑戦してみましょう。

注意点：インターンに落ちた理由を考えて本選考までに改善しておく必要がある

双日のインターンに落ちても本選考に影響はないと思われますが、「自分がなぜインターンに落ちたのか」をきちんと把握しておく必要があります。

同じように本選考を受ければまた落とされてしまう可能性が大きいです。

インターンに受かった人のエントリーシートを見たり、OB訪問を重ねることで、内定する人の特徴がわかるようになるでしょう。

インターンで落ちた理由はどこにあったのかをしっかり分析して、本選考までに改善できるようにしましょう。

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【口コミあり】双日のインターンシップに参加した人の声

口コミ①：商社の業務理解が進む

インターン参加者の口コミ1つ目は、「業務理解が進む」です。

以下に実際にインターンに参加した人の口コミを紹介します。

• 実際に商社のビジネスを体感するワークにどっぷり浸かることで、業界理解およびそのやりがいを知ることができた。(夏インターン）
• 商社の業界理解に繋がったことで勉強になった。(冬インターン）
• 商材を持たない商社の強みであるオーガナイザー機能を活かし、世界中の社会問題を解決するプロジェクトを成功させるためには、どんなパートナーとアライアンスを組んで、どんな企業を巻き込んでいくべきなのかということが分かった。(冬インターン）
• 社風を身をもって感じられ、総合商社についての漠然とした事業について具体的な例をもとに説明があったので、理解が深まった。(夏インターン）

参照 : 就活会議

商社が具体的にどのようなことを業務をしているのか、イメージがつかない人も多いと思います。

インターンに参加することで、業務体験できるので企業理解が進みます。

口コミ②：双日で働く社員の人柄や雰囲気を知ることができた

インターン参加者の口コミ2つ目は、「社員の人柄や雰囲気を知ることができた」です。

以下に実際にインターンに参加した人の口コミを紹介します。

• 社員の人柄やキャリアに対する考え方も知ることができたので自身とのマッチングするか考えることができた。(冬インターン)
• 普段はうかがうことのできない、現場の社員の方のお話を多くうかがうことが出来た点は、大学のOBほぼいない身としては非常に参加してよかったと思う。(冬インターン参加）
• 社員と関わる時間も多く、互いにマッチングを見ていると感じたから。社員との距離も近い感じがしたから。(冬インターン)

参照 : 就活会議

双日でどういう人が働いているのかは、実際に社員の方と話してみて初めて分かることです。

インターンで社員の方と話すことで、自分がその方々と一緒に働くイメージができるか考えてみることも大切です。

口コミ③：他の就活生から刺激を得られる

インターン参加者の口コミ3つ目は、「他の就活生からの刺激がもらえる」です。

以下に実際にインターンに参加した人の口コミを紹介します。

• 周囲の学生のレベルも高く、思考法やスライドの作成など参考になった．(冬インターン)
• 自己理解ワークショップでは、自分では気付いていなかった自身の強みやアピールポイントを他の優秀な学生に指摘してもらうことができたので、「学生時代に頑張ったこと」や「自己PR」を確定させるのに有効だと感じた。(冬インターン)
• 全くバックグラウンドが違う学生で班が構成されていたので、議論しているうちに、自他共に就活軸や志望業界を見直したり、志望理由を深化する事が出来た。(夏インターン）
• 留学生経験者など就活を就活を始めた当初とはあったことのないような人とも話をすることができ、自分の視野が広がった。初めて直面するようなものの考え方をしたひともあり、非常に勉強になった。（冬インターン）

参照 : 就活会議

双日は日本の７大商社に入っていて、例年多くの志望者がいる大企業です。

そのためインターンに来る学生のレベルも自ずと上がるようで、自分の成長に繋げられるでしょう。

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双日のインターン内容を紹介

Open Course

双日のインターン1つ目は、Open Course です。

これは、双日の事業や社風を全般的により知りたいと思っている方向けのプログラムです。

以下に2023年度のインターンの概要をまとめましたので、参考にしてください。

参照 : 双日 | インターン情報

Division Course

双日のインターン2つ目は、Division Course です。

これは、双日で働きたい部署が定まっていて、そこでの働き方や自分のスキルの活かし方を知りたい方向けのプログラムです。

以下に2023年度のインターンの概要をまとめましたので、参考にしてください。

参照 : 双日 | インターン情報

Region Course

双日のインターン3つ目は、Region Course です。

これは、双日に興味を持っている首都圏外在住の方向けのプログラムです。

以下に2023年度のインターンの概要をまとめましたので、参考にしてください。

参照 : 双日 | インターン

冬インターン　総合職

双日のインターン4つ目は、冬インターン　総合職 です。

これは、自己理解を深めることができるプログラムです。

以下に2023年度のインターンの概要をまとめましたので、参考にしてください。

参照 : 就活会議

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双日のインターンシップの選考フローと対策

フロー①：申し込み

双日のインターンの選考フロー1つ目は、申し込みです。

双日のHPからアカウントを登録し、マイページから申し込みを行うことができます。

締め切りを確認し、間に合うように手続きを進めましょう。

フロー②：ES提出（毎年ガクチカを３つ聞かれやすい）

双日のインターンシップの選考フロー2つ目は、ES（エントリーシート）提出です。

「なぜ双日のインターンに参加したいのか」を明確に説明できるようにすることが大切です。

設問数は多いですが、各設問の字数が短いことが特徴のようです。

以下にESの質問内容例を紹介しますので、ぜひ参考にしてください。

参照 : 就活会議

毎年、ESでガクチカを３つ問うという形式は変わっていません。

そのためガクチカを複数用意しておく必要があります。

フロー③：面接（一般的な質問が聞かれやすい）

双日のインターンシップの選考フロー3つ目は、面接です。

以前はESのみで選考していたようですが、最近は面接が行われています。

面接はオンラインで実施され、学生2~3人に対して面接官1人で行うグループ面接のようです。

以下に過去の質問内容例を紹介しますので、ぜひ参考にしてください。

参照 : 就活会議

フロー④：インターン参加

双日のインターンの選考フロー4つ目は、インターン参加です。

書類選考と面接を通ったら、インターンシップに参加します。

実際の業務を体験したり、社員の方にお話を聞いたりすることができます。

自分に合っている仕事・職場なのか、業界分析や企業分析に役立てましょう。

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双日ってどんな会社？採用倍率/年収は？

双日は日本の７大商社の１つです。

様々な分野で、国内外での多様な製品の製造・販売や輸出入、サービスの提供、各種事業投資などをグローバルに多角的に行っています。

以下に会社概要を簡単にまとめました。

参照 : 双日

双日は日本を拠点に世界各地で事業展開する総合商社

双日は日本を拠点に世界各地で事業展開する総合商社です。

双日の主要な事業分野はこちらです。

特にこの中でも双日は航空関連事業に力を入れています。

コロナも終息し、インバウンドで需要が見込める航空関連事業は今後ますます双日の強みとして発展していくでしょう。

双日の平均年収は約756万円/ホワイト度は3.8/5.0

キャリコネによると、双日の平均年収は756万円、ホワイト度は3.8/5.0となっています。

以下に双日の働き方を表にまとめたので、参考にしてください。

参照 : キャリコネ | 双日

社員の方によると、残業時間は部署によってかなり異なるようです。

部署によっては海外の方との取引のために残業を強いられることもあるようです。

ただ基本的に休日出勤はないようで、ワークライフバランスは取りやすいとも言えます。

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双日 のインターンシップに関するよくある質問

質問①：双日の本選考の就職難易度・倍率は？

双日のインターンに関するよくある質問1つ目は、「双日の就職難易度・倍率は？」です。

双日には総合職と事務職とありますが、両職ともに就職難易度は「かなり難」です。

双日の総合職の採用は例年70～100名となっており、倍率は約50倍と推定されています。

五大総合商社ほどではないものの、総合商社ということもあり、日本企業全体の中でトップクラスの人気を誇ります。

双日の事務職の採用は例年15～30名となっており、倍率は約50倍と推定されています。

一般的には総合職のほうが人気が高いものの、双日では事務職も総合職と同様にトップクラスの難易度となっています。

質問②：双日の平均年収は？

双日のインターンに関するよくある質問2つ目は、「双日の年収は？」です。

openworkによると、双日の社員の平均年収は921万円であるそうです。

しかし回答者の年収範囲が 380 ~ 2100 万円であるので、入社後の自分のスキル次第では平均以上の年収を得ることも可能になります。

参照 : openwork | 双日の年収

参照 : openwork

質問③：双日の離職率は？

双日のインターンに関するよくある質問3つ目は、「双日の離職率は？」です。

以下に過去３年間の双日の離職率を紹介します。

参照 : 双日

厚生労働省 によると日本の令和4年度の離職率は15%になります。

これを踏まえると双日の離職率は総じて低いということができます。

転職をする人が増える中で離職率が低く保てているのは、社員の双日への満足度の表れとも捉えられそうです。

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まとめ：双日のインターンシップに参加して、選考を有利に進めよう

今回は双日のインターンシップについて解説しました。

あわせて、双日のインターンシップの採用倍率や内容、本選考への優遇の有無、双日のインターンシップの選考フローについてもご紹介しました。

この記事を読んだことで、双日のインターンシップに関する不安や疑問が解消されていたら、嬉しい限りです。