【最新版】外資系航空会社の一覧 | 実態,日経との比較,向いている人の特徴も

なので、この記事では、外資系航空会社について徹底解説していきます。

合わせて、「外資系航空会社の特徴は？」や「外資系航空会社が求める人材の特徴は？」についても紹介します。

「外資系航空会社について知りたい就活生」は、ぜひこの記事を最後まで読んで自分の就職活動に活かしてください。

この記事を最後まで読めば、外資系航空会社について理解が深まります。

外資系航空会社の実態について紹介（平均年収、離職率、種類）

外資系航空会社の平均年収は「約400」万円

外資系大手航空会社の平均年収を見てみましょう。

平均すると、約400万円となりました。

これに加え、会社によって、住居の提供やボーナスなどが支給されます。

国によっては、税制度も違うので、日本より手取りが多くなることもあるようです。

外資系航空会社の離職率

外資系航空会社の離職率は公表されていませんでした。

しかし、離職率は他業界に比べて高い傾向にあるようです。

理由として以下のことが挙げられます。

体力が必要なこともあり、勤続年数が多くなるにつれて、離職率が高くなると考えられます。

外資系航空会社の採用事情は？

外資系航空会社には以下の能力が求められています。

さらに、近年コロナ禍の影響で航空業界は大幅に営業損失を出しています。

そのため、新卒採用は行われておらず、現職の人もクビになる状況です。

ここ数か月で、コロナ禍は収まる風潮もあるので、採用情報が更新されないか定期的に確認してみましょう。

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【世界】外資系航空会社一覧

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外資系航空会社のTOP3社について解説

1位：シンガポール航空（平均年収457万円）

シンガポール航空は、シンガポールに本部を置く航空会社です。

シンガポール航空の詳細は以下のようになっています。

シンガポール航空は、Airline of the year 2019で世界一位を獲得しています。

2位：エミレーツ航空（平均年収392～577万円）

エミレーツ航空は、ドバイに本部を置く航空会社です。

エミレーツ航空の詳細は以下のようになっています。

エミレーツ航空は、女性が働きやすい職場環境と有休消化率の高さが特徴です。

3位：カタール航空（平均年収444万円）

カタール航空は、カタールのドーハに本部を置く航空会社です。

カタール航空の詳細は以下のようになっています。

カタール航空は急成長中の航空会社であり、国営であることも特徴です。

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日系大手航空会社について解説

大手①：ANA

日系大手航空会社1つ目は「ANA」です。

ANA（全日本空輸）の会社概要は以下のようになっています。

ANAは、国内各地の空港を拠点に、搭乗手続き・ゲート業務など、航空関連を手掛ける企業です。

大手②：JAL

日系大手航空会社2つ目は「JAL」です。

JAL（日本航空株式会社）の会社概要は以下のようになっています。

引用：JAPAN  AIRLINES 会社概要

JALは、東京都品川区に本社を置く日本の航空会社で日本で最も長い航空会社としての歴史を持っています。

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【日系との違いは？】外資系航空会社の特徴3選

特徴①：日本と雇用形態が違う

外資系航空会社の特徴1つ目は「日本と雇用形態が違う」です。

日系航空会社では、新卒から正社員として採用されます。

一方、外資系航空会社では正社員雇用は珍しく、契約社員のみという会社も多いです。

契約社員は、雇用期間が満了し、延長がない企業もあります。

そのため、外資系航空会社で契約が満了した場合は、違う航空会社に転職する人も多いようです。

自分に合った雇用形態は何か考えておく必要があるでしょう。

特徴②：日本と就航路線が違う

外資系航空会社の特徴2つ目は「日本と就航路線が違う」です。

日系航空会社は国内線・国際線が存在します。

外資系航空会社では基本的に国際線のみとなっています。

国内線の場合、フライト時間が短いため、一日に何本かフライトしなければありません。

海外を中心、または国内中心どちらに携わりたいかで考えるべきでしょう。

外資系航空会社であっても、世界中に行けることは珍しいです。

ほとんどは、一定の区間を行き来することになるでしょう。

これを踏まえて、どちらが自分に合うか考えてみましょう。

特徴③：住む場所が海外になる

外資系航空会社の特徴3つ目は「住む場所が海外になる」です。

日系航空会社の拠点は国内ですが、外資系航空会社の拠点は海外にある場合がほとんどです。

海外に暮らすことは憧れますが、実際に暮らすと大変だった話はよく聞きます。

長年住んできた日本に慣れているのでしょうがないです。

一定の期間のみ外資系航空会社で働き、海外に住むのも一つの手段です。

自分のライフスタイルなどと相談して、航空会社を選ぶといいでしょう。

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外資系航空会社が求める人材の特徴3選

特徴①：英会話の能力がある

外資系航空会社が求める人材の特徴1つ目は「英会話の能力がある」です。

外資系航空会社で働くためには英語力は必須です。

理由として、海外で働くため、外国人のお客さんがほとんどだからです。

英検やTOEICなどの資格より、英語を扱えることが求められます。

外資系航空会社に興味がある就活生は、早めに英会話などを始めると良いでしょう。

特徴②：ホスピタリティを持っている

外資系航空会社が求める人材の特徴2つ目は「ホスピタリティを持っている」です。

航空会社では、ホスピタリティが求められます。

さらに日本人は、おもてなし文化が世界的に周知されていることから、より高いホスピタリティが期待されています。

入社面接などでは、おもてなし精神による経験をアピールすると良いでしょう。

特徴③：時差に耐える基礎体力がある

外資系航空会社が求める人材の特徴3つ目は「時差に耐える基礎体力がある」です。

外資系航空会社では、外国へ移動する機会も多いです。

そのため、時差による影響が体調に出やすいです。

時差に耐えれる体力があると、業務にも影響が出ません。

体調を壊さないためにも、時差に耐える基礎体力が必要とされています。

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外資系航空会社に関するよくある質問

質問①：日系航空会社は、世界ランキングに入っているの？

よくある質問1つ目は「日系航空会社は、世界ランキングに入っているの？」です。

スカイトラックス社が行った、ワールド・エアライン・アワード2021のランキングを見てみましょう。

ANAとJALはそれぞれ上位にランクインしています。

質問②：総合職の航空会社内での仕事内容は？

よくある質問2つ目は「総合職の航空会社内での仕事内容は？」です。

航空会社の総合職は、事務職と技術職に分けられています。

それぞれの職種を詳しくまとめたものを下記に示します。

質問③：航空会社の格付けランキング1位は？

よくある質問3つ目は「航空会社の格付けランキング1位は？」です。

スカイトラックス社が行った、ワールド・エアライン・アワード2021のランキングを見てみましょう。

航空会社の格付けランキング1位はカタール航空となっています。

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まとめ：日系航空会社との企業風土の違いを理解して就活をしよう

今回は、外資系航空会社ついて紹介しました。

合わせて、「外資系航空会社の特徴は？」や「外資系航空会社が求める人材の特徴は？」についても詳しく解説しました。

ぜひ参考にしてみてください。