【インタビュー】株式会社イノセンティブの前田さん | 就活スクール「GARAGE WORKING SCHOOL」

株式会社イノセンティブが運営している就活スクール「GARAGE WORKING SCHOOL」でカウンセラーを担当しています。

代表と2人で年間約100名の学生の就活支援をしています。

本日はよろしくお願いします！

GARAGE WORKING SCHOOLのサービスは大きく分けて6つあります。

1つ目は、毎月1回の定期的なカウンセリングです。

基本的には自己分析や将来ビジョンの設計、ES/面接対策のカウンセリングを行いながら、就活を進めていきます。

内定承諾まで同じカウンセラーが、パーソナルトレーナーとして一緒に行っていきます。

カウンセリング時に就活ノートというGoogleスプレッドシートで作った教材があり、自己分析のモチベーショングラフや、ESを書く時のフレームをもとに進めていきます。

2つ目は講座です。

13コースあり、各週2個ずつ進んでいきます。

就活対策の講座もありますが、基本的に社会人として働く上で必要なスキルを学んでいただくような講座です。

例えばロジカルシンキング、ビジョンや強みの発見の仕方の講座、模擬面接を行う講座などがあります。

3つ目はワーク会と言い、学生同士の情報共有会を月に2回実施しています。

学生同士一緒に面接を行ったり、グループディスカッションの練習をしたりしています。

4つ目は早稲田で就活Barをやっており、毎週1回開いています。

そこでは社会人をお呼びして、和気あいあいとした雰囲気でフランクに社会を知ることができます。

卒業生もいますが、私も代表も20年間広告やWebマーケティングの業界にいたので、様々な業界の方と知り合いなんですね。

そのため色々な繋がりがあり、経営者や部長クラスなど幅広い年代の方に集まっていただいています。

特に女性に関して、OBOG訪問ではなかなか繋がれない、20,30代で結婚して子供がいる方の話も聞くことができます。

5つ目はイベントです。

イベントは学生が主体で運営しており、選考要素が全くないOBOG訪問のようなものです。

普通の面接では聞けないような残業時間や離職率などの質問も全然できますし、GARAGE WORKING SCHOOLを卒業された方の体験談を聞くこともできます。

6つ目は希望者だけですが、先程のイベントの企画運営をする2ヶ月間の中期インターンプログラムです。

マネジメントは私が担当しており、ただ企画運営するだけではなく、実践的な仕事の進め方も学びながら進めていく形になっています。

以上6つをサービスとして全部受けていただき、金額は入会金の95,000円のみで、内定承諾までその金額以上はかからないです。

最初に無料カウンセリングという形で1時間カウンセリングをします。

そこで課題や今悩んでることを抽出し、就活をどのように進めていくのか一緒に話をしていく中でプランニングします。

無料カウンセリング後に入会意思のある方は入会していただいき、基本的にはカウンセリングを進めていく中で講座を受けたり、ワーク会に参加したりしていく感じです。

1つは専属パーソナルトレーナーがつくことです。

私も代表もコーチングを学んでいて、私はコーチングの資格を持っています。

社会人生活も20年程やっており、学生さんに気づいていただけるように、やりたいことや目標を引き出すスタイルで取り組んでいます。

こうした方がいい、こうするべきというのは言わないようにしており、基本的に学生が主体となって動くことを意識したカウンセリングを行っています。

2つ目は、約10年GARAGE WORKING SCHOOLをやっているため、OB生がたくさんいることです。

全部で500~600人いますが、私たちは紹介などをしておらず、各々自分達が行きたい所に行くんですね。

そのため様々な業界の人たちにOBOG訪問できることが特徴かなと思います。

そして、イベントやBarなどできるだけフランクな形で社会を知ることができるのも特徴だと思います。

何より就活を一生懸命やって欲しいなと思っています。

人生において1度の就活になるので、社会のことを知り、選択肢を広げていく中で自分が本当にやりたいことや経験したい仕事に就けるようになって欲しいです。

自分がやりたいことを見つけるために、GARAGE WORKING SCHOOLのサービスの中では自分ととことん向き合ってもらいます。

「本当にGARAGE WORKING SCHOOLに会わなかったら、今の自分はありません」という声をよく頂きます。

実際見ていても、学生さんは1年間を通して非常に成長していきますし、その様子を見るのも楽しいです。

代表の言葉になりますが、代表は会社を運営する中で新卒採用などに関わっていたらしいんですね。

実際に入社していく社会人を見ていく中で、1,2年目で多くの人が壁にぶつかるそうです。

しかし、入社前から壁の存在を知っているのと知らないのでは大きく違うと思います。

そのため、就活の段階で世の中のことをしっかり知ることができ、壁がどんなものがあるのかを理解する場があるといいのではないかということで立ち上がった形です。

そうですね。

元々私が人事部長をやっていた時に、このイノセンティブという会社と採用のパートナーとして関わっていました。

学生と会うために就活barに来ることもあり、そのきっかけで代表と知り合い、今に至ります。

私は、第二新卒の若者たちの転職支援をしていました。

ただ人材紹介の業界は企業側からお金をもらうので、サービスが企業側目線になってしまいます。

そのためどうしても転職者本人の選択とは違う選択になってしまうことがあり、自分の中では違和感を感じていました。

そんな中今の代表と話す機会があり、GARAGE WORKING SCHOOLは学生が自分でお金を払って投資するからこそ、学生に本気で向き合えるサービスであり、この仕事がしたいと思ったからです。

今はキャリアセンターがあったり、OBOG訪問もアプリを使ってできたりして、基本的に無料でなんでもできる時代だと思います。

そのため、お金を払ってまでサービスを利用するという概念自体があまり出来上がっていないと感じています。

大学受験の塾には皆さん普通にお金を払いますが、就活に関しては投資する考えがないんですね。

これから時代がどうなっていくかにもよりますが、その考え方がまだまだ浸透しきれていないことが今の課題です。

私は就活支援を2年やっていますが、やはり就活をする上で大事なのは社会を知ることだと思います。

自分のことを知っていても世の中のことが分からなければ、いくら時間をかけても見つからないものは見つからないと思うんですね。

だから就活の機会を使い、いろんな社会を知って選択肢を広げて欲しいです。

また、就活生は1人でやる人が多いですが、1人では上手く進められなかったり行き詰まったりします。

GARAGE WORKING SCHOOLのような有料スクールでなくてもいいので、上手く誰かに頼って進めて欲しいなと思います。