【インタビュー】「評判DB」はどんなサイト？ サービス開始の想い | 評判DB株式会社 阿部さん

評判DB株式会社のManaging Directorの阿部です。
こちらこそよろしくお願いします。

一言でいうと、評判DBはAI技術を活用した企業の評価サイトです。

AI技術を活用しているところがポイントですね。

インターネット上に溢れるニュースや口コミなどの様々な情報をランダムに収集し、分析する部分でAI技術を活用しています。

AI技術を活用することで、公平公正な企業の評価をつけることができるんです。

評判DBでは、企業の評価は5つの指標で構成されています。

具体的には「社会貢献度・顧客満足度・従業員満足度・安定性・成長性」の5つです。

そうなんですよ。
評判DBでは、社会貢献度の指標がある点が他の企業評価サイトと違うポイントですね。

評判DB独自のポイントとしては、一年以上前の情報や口コミは反映されない点です。

今ある企業評価サイトは、古い情報がそのまま残っている場合が多く今の評価が分かりにくいところに着目して取り入れました。

実は自分でインターネットで「〇〇会社　評判」と調べた際、出てくる企業の評判・評価サイトに載っている情報の偏りに違和感を感じたからなんです。

例えば、「4年前に人事部長がパワハラに近いことをしてきてやめた」や「残業時間のわりに評価に反映されていない」などのネガティブであったり古かったりする情報です。

これらは、現状は改善されているかもしれないのに、ネット上には情報が残っていて、悪い印象を与えてしまいます。

ちなみに、中村さんも「〇〇会社　評判」のように自分が気になる企業の評判や評価を調べたことがありますか。

そうですよね。
すでに退職した人やその会社をやめたい社員の声や古い情報ばかりが載っている企業の評価サイトが多いんです。

そこで、僕自身が企業の評価を知りたいと思う新卒や転職者の立場になって考えたときに「夢を持って会社に入りたい」と思ったんです。

しかし、現在ある評価サイトは会社の嫌なところばかりが載って見えて、すごく嫌な気分で入社することになると感じました。

そのため「会社名　評判」で出てくるサイトは一方的な評判だけではなく、いろんな方向から見た総合的な評価が載っているサイトであるべきだと思い、評判DBを開発しようと思ったんです。

そうですね。AI技術を活用したサービスを現在では考えています。

具体的には、今後一年以内には心理テストを活用した就職のマッチングサービスを始めたいなと考えています。

簡単にいうと求職者の性格・価値観を心理テストで明らかにし、自分に合う業種や企業がすぐにわかるシステムです。

例えば「お金を稼げれば残業してもいい」人もいれば「ワークライフバランスが大事で趣味に時間を割きたい」人もいるので、それぞれ合う企業も様々ですよね。
なので、1人ひとりの価値観に合わせた企業を探すことがとても重要なんです。

社会貢献度の指標をしっかりみて欲しいですね。

なぜなら、ただ自社の業績がよかったり安定していたりするだけの企業は評価されなくなってきているからです。

背景として、時代とともに環境問題や社会問題に対する意識が高くなってきたことが挙げられます。

なので評判DBを利用する際には、社会貢献度の指標から世の中にどれほど還元しているかも重要視して欲しいです。

そうですね。社会貢献度は企業イメージなどにも影響するので今後かなり重要な指標になってきます。
ただ「安定しているから」「業績いいな」だけで企業を選ばないようにして欲しいです。
社会貢献度が低いと、将来的に企業の安定度や業績にも影響してくる可能性がありますよ。

実は評判DBの社会貢献度は、社会貢献した内容のニュースや人事の投稿などをもとに数値化していますよ。
一般的な企業評価サイトだと、企業側が評価に対して間違った情報の訂正やいい評価へのアプローチをとることは難しかったのです。
しかし、評判DBでは人事の方も投稿可能なので社会貢献度をアピールすることができるんです。

こちらこそ、本日はありがとうございました。

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