【企業インタビュー】有限会社GIMIX(ギミックス)代表取締役 岡田 麻樹さん

こちらこそ、よろしくお願いします。

私は有限会社GIMIXの代表を務めている岡田麻樹と申します。

30年前の27歳の時に起業し、有限会社GIMIXを設立しました。

分かりやすく言うと「広告」会社ですね。

具体的に言うと、印刷物（チラシ、ポスター、カタログ）や看板、HP（ホームページ）のデザインなどを行っている会社ですね。

自分が作ったものが形になり、人に見られることですね。

普段生活していて、自分が作ったものがあれば嬉しいですよね。

特に、お客様が喜んでくれたり、商品が売れたりすると本当にやりがいを感じます。

成果出たときには、この仕事の良さを改めて感じます。

幸運にも、父親がグラフィックデザイナーとしてデザイン会社を経営してました。

そこで2年半ほどアルバイトをして現場で学んだので、デザインや美術系の学校に行かずに独立をすることができましたね。

実は、そんなことないんですよ。

最初は、なんでもいいから経営者になりたいという漠然とした大きな目標がありました。

父親の会社でアルバイトをして、次に大阪のデザイン会社で4年ほど経験を積みました。

そして27歳の時に父親の会社に戻ってきた時に、喧嘩をして、1人でデザイン会社をやることを決意しました。

バブル崩壊の時期ではありましたが、不動産以外の景気は極端に暴落したというわけではなかったので、意外と独立はしやすかったですよ。

広告は、インターネットが普及していなかったから、全ての広告は紙媒体の時代でした。

だから、デザイナーとして独立して、働くことが普通でやりやすい時代でしたね。

全然そんなこと無くて、仕事がほとんど来ませんでした・・・

1人になった途端、会社としての社会的な信用がなくなり、仕事を得るということに時間がかかりました。

だから、最初はデザイナーがやるべきでないめんどくさい仕事なども受けて、何とかお金を稼いでいました。

しかし、1人で仕事を進めていくことにも限界があり、アルバイトでもいいから人を雇う必要が出てきましたね・・・

もう自分の給料は生きていける最低限でいいから、残りの利益は全てアルバイト代に回しましたね。

これが会社を大きくする第一歩でしたね。

そうすることで少しずつ仕事を増やし、お得意先である凸版印刷とお仕事ができたり、コンピューターを使った仕事ができるようになりました。

コンピューターを導入することにより、外注する費用が必要なくなり、時代の波にも乗ることができました。

このタイミングで会社が大きく成長しましたね。

しかし、ずっと会社が続くわけでもなく・・・

インターネットの誕生により、HP（ホームページ）やスマホアプリが一気に普及しました。

そこから弊社が売上の大部分を占めている紙媒体の広告よりも、デジタル広告がだんだんと需要が出てきたのですね。

すると、印刷会社が仕事を取り合うようになり、デザインで独立していた人がどんどん辞めていきました。

弊社は大手印刷会社との取引による仕事があったのでなんとか耐えることができましたが、仕事は減ってきていますね。

現在は、新型コロナウイルスの「小規模事業者持続化補助金」のサポートをすることで、広告やデザインの仕事をもらっていますね。

これによって、大手企業の仕事をする中で蓄積したノウハウを中小会社に提供することができるのが会社の強みになってきましたね。

ここから「小規模事業者」の広告業にターゲットを定めて、色々な仕事に取り組みながらモチベーションを上げていきたいと考えています。

だからこそ、営業や提案ができるデザイナーが必要になってきています。

従来のようなデザインだけをしておくデザイナーから、幅広い仕事ができ独立もできるようなデザイナーを育てることを意識していますね。

私の個人的な目標として65歳までにこの会社を引き継ぎ、引退をすることです。

そして全く違う仕事にチャレンジしたいと考えています。

飲食店とか、海の近くで民泊をやったり・・・

あと3年以内にこの会社を任せられるような人材を2~3人育成し、経営を任せていきたいと考えています。

これを機に、会社が若返りしてくれたら嬉しいですね。

その通りです。

そのために今、仕事を獲得するために積極的に動いていますね。

まずは先輩のアシスタントという形から始まりますね。

デザインの仕方やミスをしないやり方などを徹底して意識付けしてもらうために、先輩から教えてもらいます。

2~3か月経ったら、どんどん仕事を任せていきますね。

1年後には安心して仕事を任せられるデザイナーになりますよ。

責任を持って自分の仕事をやりきれることですね。

それができれば、外に出てどんどん仕事を取りに行くような、新しい仕事に挑戦をしてもらいます。

理想を言えば、独学でもいいのでウェブのデザインが出来る人や、ウェブ広告のマーケティングに詳しい新卒生に来て欲しいです。

直接のスキルを持っていなくても、2~3個のスキルを持っている人は大歓迎です。

これまではデザインに関するスキルが1つあったり、センスがあればできていました。

しかし、インターネットがどんどん進化する中で「広告」の形もどんどん変化し複雑になっていったので、1つのスキルでは対応できなくなってしまいましたね。

特に、仕組みを設計できる人がデザインの業界に求められていますね。

クラウドファンディングの活用など、インターネットによる販路開拓が提案できる人は、積極的に採用したいです。

それを含めて、自分から提案ができる「プランナー的なデザイナー」が増えれば、もっとこの業界は盛り上がると思いますよ。

できますよ。

しかし、デザインに対してある程度興味を持っていて、努力ができる人でないと厳しいでしょうね。

やはり最終的には、指示を出さなくてはならない立場になるので。

ガッツですね。

自分を少し犠牲にしてでも、仕事に本気になれるくらいが必要なのかもしれないですね。

こだわりを持って、最後まで仕事をやりぬける力のある人にぜひ入社してほしいと考えています。

まずは弊社のHPから問い合わせをしてください。

そして、自筆の写真付き履歴書を持ってきてもらい、面接を行っていくという形ですね。

だいたい面接は3回ですね。

1回目は、意志の確認や人となりを知ります。

2回目は、デザインに関するスキルや知識をテストによって確認します。

そして最後の3回目は、本選考という形で最後の意志の確認と詳細の説明を行いますね。

夢・目標は必ず聞くようにしていますね。

最終的にどのようになりたいかを確認するようにしています。

デザイン「以外」に何ができるのかも確認しています。

デザインはある程度できる前提なので、それ以外のできることを確認して、人柄や特徴も理解するようにしています。

デザイン業界で早く一人前になりたいと考えている人はぜひ弊社に来てください。

色々な経験をすることができるため、自分が成長したいと考えている人はおすすめですよ。

頑張る気持ちとちょっとばかりのセンスを持っている人、大歓迎です。

こちらこそありがとうございました。