- パナソニックのインターンシップの倍率は23～39倍程度
- パナソニックのインターンシップに参加すると本選考への優遇はある
- パナソニックのインターンシップのコースを紹介（6コース）
- パナソニックのインターンに参加するための対策法5選
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この記事では、パナソニックの事業内容やインターン・早期選考について詳しく説明していきます。
合わせて、インターン・本選考に通過するための対策なども紹介していきます。
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この記事を読めば、パナソニックのインターン・本選考に関する不安を解消することができるでしょう。
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- パナソニックについて興味がある就活生
- パナソニックのインターン・本選考に応募するか迷っている就活生
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上記に当てはまる就活生の皆さんは、ぜひこの記事を読んで、就職活動に役立ててください。
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就活アドバイザー 京香
目次
「就活の教科書」編集長 岡本恵典
「ITエンジニアとして就職したい！」「優良Web系企業への内定を目指している！」という方は、「レバテックルーキー」の利用がおすすめです。
レバテックルーキーでは、大手や隠れ優良IT、Web系企業5,000以上の中から「あなたの強みを活かせる企業」を教えてくれます。
また、ITエンジニア就活のプロによるカウンセリング・選考対策・ポートフォリオ添削など内定までのサポートが受けられるため、選考突破率も上がります。
優良IT企業に内定が欲しい方や、自分に合うIT企業を教えて欲しい方は、IT就活サービスの中でも特に評判の良いレバテックルーキーを利用してみてくださいね。
（レバテックルーキー）
【早期選考？】パナソニックのインターンシップには本選考への優遇がある
就活生ちゃん
パナソニックのインターンシップについて詳しく知りたいです！
優遇はありますか？
確かにパナソニックのインターンシップに選考の優遇があるかどうかについて気になりますよね。
では説明していきますね！
就活アドバイザー 京香
結論から述べると、パナソニックのインターンシップに参加することによって、本選考への優遇があるようです。
根拠は、実際にパナソニックのインターンに参加した就活の教科書メンバー（25卒）の体験談と就活会議の口コミです。
就活アドバイザー 京香
- 早期選考への案内
- 一次選考の免除
- 企業の担当から直接話を聞く機会が得られる
- 限定イベントに参加可能
- リクルーターがつく場合がある
実際に優遇があった人の口コミには、就活の教科書メンバーの体験談と、就活会議の口コミを引用します。
就活アドバイザー 京香
実際のインターン参加学生に聞くと「優遇はあった」：パナソニックエナジーで早期選考あり
実際にパナソニックのインターンシップに参加した学生（25卒）に話を聞いてみると、インターンに参加したことで「優遇はあった」そうです。
私はパナソニックのインターンに参加しましたが、参加による優遇がありました！
具体的には、私はパナソニックエナジーのインターンに参加したのですが、早期選考の案内がありました。
ぜひパナソニックエナジーに興味がある方はインターンに参加することをおすすめします！
就活生ちゃん
この方はパナソニックエナジーのインターンに参加して、実際に早期選考の案内がきたみたいです！
就活口コミサイトで調べてみた「優遇はあった」：リクルーター面談などインターン参加者限定のイベントあり
就活口コミサイトで調べてみたところ、やはりパナソニックのインターンシップに優遇はあるようです。
以下は就活会議の口コミになります。
Q.インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
A.はい インターンシップ参加者にはリクルーターがつき、一次面接がスキップされた状態でスタートするため他の学生より有利であると考えた。
リクルーターとは何度面談の機会を頂いてもよいため、人によってはかなり情報を集める機会があったと思う。
Q.インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
A.はい インターンシップ参加者限定の人事主催イベントに参加できたから。
また、最後の成果報告会も人事の方が評価されていた点からインターンシップ参加者は多少なりとも優遇があると思った。
就活生ちゃん
パナソニックの本選考を有利にするためには、インターンに参加した方がいいみたいですね！
「ITエンジニアになりたい！」「Web系優良企業を知りたい！」という方には、「レバテックルーキー」が一番おすすめです。
レバテックルーキーは、IT系に特化した就活サイト/エージェントで、人気IT企業から内定をもらえる就活対策、優良企業を教えてくれます。
ちなみに、ITエンジニアのおすすめ就活サイト/エージェント10選では、IT就活に特化した就活サイト/エージェントを知れますよ。
就活アドバイザー 京香
- IT業界の豊富な人脈/ノウハウがあるプロに相談できる
- IT企業向けのES添削・ポートフォリオ作成のサポートあり
- 志望度の高い企業の社員と面談のチャンスがもらえる
（レバテックルーキー）
【難しい？】パナソニックのインターンシップの倍率は23～39倍程度
就活生ちゃん
パナソニックのインターンシップの倍率はどうなっているんでしょうか？
ではパナソニックのインターンシップの倍率について説明していきますね！
就活アドバイザー 京香
パナソニックのインターンシップの倍率に関する具体的な情報は存在していませんでしたが、23～39倍程度と考えられます。
パナソニックの25卒のプレエントリー数は約70000人、インターン参加可能人数は約900人でした。
プレエントリーの3割から半数がインターンに応募すると仮定すると、倍率は23～39倍程度と算出できます。
その上、後ほど詳しくご紹介しますが、インターンへ参加することによる優遇も存在しており、倍率は通常よりも高くなることが予想されます。
その為パナソニックのインターンの倍率は、かなり高くなると考えられます。
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【落ちたら？】パナソニックのインターンシップに落ちても本選考は受けられる
就活生ちゃん
もしパナソニックのインターンに落ちてしまったら、本選考に参加できないなどの決まりはあるのでしょうか…？
心配することはありません。インターンに落ちてしまった時に本選考に影響があるか、見てみましょう！
就活アドバイザー 京香
結論から述べると、パナソニックのインターンに落ちても本選考は受けられるようです。
パナソニックの選考条件にインターンの合否に関するものは見られなかったからです。
しかし、本選考と比べてインターンの選考は採用数が少ない傾向にあります。
その為、少ない枠を取り合うことになり、必然的に落ちる可能性は高くなります。
本選考で内定をもらえるように、他の企業のインターンシップに参加するなどして自身の経験値を増やしておきましょう。
以下にインターンに関する情報が載っているので、ぜひ参考にしてください。
就活アドバイザー 京香
インターンシップ参加企業に悩んでいる人におすすめの記事一覧
本選考優遇のあるインターンをや自分に合ったインターンを探したい人は、各企業のインターンの内容や本選考優遇の有無が分かりますので、以下記事をあわせて読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
インターン探しに役立つ記事
⇒【長期・短期】インターンシップを探せるサイトおすすめ23選
⇒【メリット多数】インターンシップおすすめ中小企業30選
⇒【実施企業一覧も】外資系企業のインターンシップを探せるサイトおすすめ5選
⇒【長期/短期】IT企業のインターンシップおすすめ15選
⇒【意味ない？】ITベンチャーのインターンおすすめ40選
本選考との関係に関する記事
⇒【内定直結も！】早期選考優遇があるインターン実施企業一覧（夏・秋冬別）
⇒【内定直結】「インターンシップ」で本選考優遇される企業一覧
企業別のインターン解説記事
ちなみに、当サイト、「就活の教科書」では有給インターンを募集しています。
文章力やWebマーケティングスキルを身につけられるので、「周りの学生と差をつけておきたい」という学生は、まずは一度カジュアルにお話ししてみましょう。
「就活の教科書」編集長 岡本恵典
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【満足度は高い】パナソニックのインターンシップの内容と参加者の口コミ
就活生ちゃん
パナソニックのインターンシップの内容ってどうなっているんでしょうか・・・？
教えてください！
確かにパナソニックのインターンシップの内容について気になりますよね・・・
では以下の項目で説明していきますね！
就活アドバイザー 京香
- ①：夏季2Days/ProfessionalInternshipProgram（ワークショップタイプ）
- ②：14Days/ProfessionalInternshipProgram
- ③：2Weeks,10Days/研究開発職インターンシップ
- ④：2Weeks/技術職インターンシップ（OJTTYPE）
- ⑤：10days/パナソニックエナジー
- ⑥：2Days/事務系総合職インターンシップ
では見ていきましょう！
就活アドバイザー 京香
①：夏季2Days/ProfessionalInternshipProgram（ワークショップタイプ）
過去に実施されたことのあるパナソニックのインターンシップは「夏季2Days/ProfessionalInternshipProgram（ワークショップタイプ）」です。
「2Day」で行われ、夏の時期に開催されることが多いようです。
就活アドバイザー 京香
- 若手社員との座談会（全年度実施）
- 架空の地方都市の町おこしのため、パナソニックの製品やサービスを利用して、最適なソリューション提案を行う（2024年）
サマーインターンのため、早めに準備をしている学生が参加しているようですね。
また課題解決のために、パナソニックの製品やサービスを事前に調べておくことも有効でしょう。
就活アドバイザー 京香
②：14Days/ProfessionalInternshipProgram
過去に実施されたことのあるパナソニックのインターンシップは「14Days/ProfessionalInternshipProgram」です。
「2Week」で行われ、夏の時期に開催されることが多いようです。
就活アドバイザー 京香
- 若手社員との座談会（全年度実施）
- アルカリ乾電池の液漏れ対策について実習（2024年）
2週間、一つの工場でみっちりとインターンがあるようです。
主力製品である電池事業について、詳しく知ることができるでしょう。
就活アドバイザー 京香
③：2Weeks,10Days/研究開発職インターンシップ
過去に実施されたことのあるパナソニックのインターンシップは「2Weeks,10Days/研究開発職インターンシップ」です。
「1Day」で行われ、冬の時期に開催されることが多いようです。
就活アドバイザー 京香
- 若手社員との座談会（全年度実施）
- 電子レンジ庫内の食品における均一加熱に関する提案（2024年）
技術的に専門性の高い内容のようですね。
就活アドバイザー 京香
④：2Weeks/技術職インターンシップ（OJTTYPE）
過去に実施されたことのあるパナソニックのインターンシップは「2Weeks/技術職インターンシップ（OJTTYPE）」です。
「2Weeks」で行われ、夏の時期に開催されることが多いようです。
就活アドバイザー 京香
- 若手社員との座談会（全年度実施）
- 新しい冷蔵庫と新規サービスについて（2024年）
時間をかけて一つのプロダクトに取り組むようです。
技術系の企業として、理解を深める過程は非常に重要だといえるでしょう。
また社員との交流の機会も非常に多いようです。
就活アドバイザー 京香
⑤：10days/パナソニックエナジー
過去に実施されたことのあるパナソニックのインターンシップは「10days/パナソニックエナジー」です。
「10days」で行われ、冬の時期に開催されることが多いようです。
就活アドバイザー 京香
- 若手社員との座談会（全年度実施）
- 電池生産工程の効率化の提案（2024年）
電池事業は主力であり、ここで得たエピソードをのちの本選考でも活用できるでしょう。
また優遇が存在しており、インターン参加が前提で本選考が始まるとも言えそうです。
就活アドバイザー 京香
⑥：2Days/事務系総合職インターンシップ
過去に実施されたことのあるパナソニックのインターンシップは「2Days/事務系総合職インターンシップ」です。
「2Day」で行われ、冬の時期に開催されることが多いようです。
就活アドバイザー 京香
- 若手社員との座談会（全年度実施）
- 持続可能な理想の暮らしのための課題解決型ワーク（2024年）
メーカーにおいてはアイデアや、デザイン思考が必要とされる機会が多いようです。
また優遇もあり、本選考にも有利になるといえるでしょう。
就活アドバイザー 京香
就活アドバイザー 京香
結論から述べると、パナソニックのインターンシップには、基本的に
- 業務理解
- 選考のスキップ等の優遇をもらいたい
- パナソニックのような有名な企業がどのような取り組みを行なっているかを知りたい
- 自分自身へのフィードバックを、優秀な人からもらいたい
- 今後の自分の志望動機や就活の軸の参考にしたい
といった点に期待して参加する人が多く、また実際に上記のような項目について満足している人が多いようです。
実際に下記のような声が寄せられています。
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
就活サイトで締切間近のサマーインターンを見て知ったのがきっかけ。まだ就活を始めたばかりであり、自己分析なども力を入れていなかったため、いろいろな業界を見ていた。特定の業界などは絞っていなかったため、他にはIT系の企業のインターンシップや自動車業界のインターンシップなどにも参加した。
このインターンの選考に受かるため工夫したこと・行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。また、そのとき参考にした書籍・WEBサイトがあれば教えてください。
挑戦する姿勢を大切にしている企業であるため、エントリーシートなどでも自分がなぜこのような挑戦をしたのかやどういった学びが得られたのかなど具体的に書くことを意識した。また過去の経験だけでなく将来どうありたいかなどにも言及した。
同業他社と比較して、選考において重視されたと感じるポイントを教えてください。
業界研究を事前に行うことを重要視した。パナソニックでしか言っていないワードなどをESに織り込むことで志望度をアピールした。
就活生くん
確かに優秀な口コミが多く、不安な気持ちにもなりますが、そういった人のためにこの記事があります！
この後にも「パナソニックのインターンに参加するための対策法」などについてご紹介していきます！
是非最後まで読んで参考にしてみてください！
就活アドバイザー 京香
「ITエンジニアとして就職したい！」「優良Web系企業への内定を目指している！」という方は、「レバテックルーキー」の利用がおすすめです。
レバテックルーキーでは、大手や隠れ優良IT、Web系企業5,000以上の中から「あなたの強みを活かせる企業」を教えてくれます。
また、ITエンジニア就活のプロによるカウンセリング・選考対策・ポートフォリオ添削など内定までのサポートが受けられるため、選考突破率も上がります。
優良IT企業に内定が欲しい方や、自分に合うIT企業を教えて欲しい方は、IT就活サービスの中でも特に評判の良いレバテックルーキーを利用してみてくださいね。
（レバテックルーキー）
パナソニックのインターンに参加するための対策法6選
就活生ちゃん
パナソニックのインターンに参加するための対策法ってどのようなものがあるんでしょうか・・・
教えてください！
確かに対策法について気になりますよね・・・
では以下の項目で説明していきますね！
就活アドバイザー 京香
- 対策法①：企業研究・自己分析をしておく
- 対策法②：自己PRやガクチカを作っておく
- 対策法③：パナソニックの求める人物像を把握する
- 対策法④：インターンに参加する目的を明確にしておく
- 対策法⑤：OB・OG訪問を行う
- 対策法⑥：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
では見ていきましょう！
就活アドバイザー 京香
対策法①：企業研究・自己分析をしておく
パナソニックのインターンに参加するための対策法は「企業研究・自己分析をしておく」です。
就活の際には、企業研究と自己分析は基本です。
たとえば自己分析では自分の強みを知ることで、仕事選びや志望企業に自分の能力がどのように活かせるかを明確にできます。
また企業分析では、自分の志望企業がどのような強みを持っているか、どのような人材を求めているかを理解できます。
就活アドバイザー 京香
自己分析
- ステップ①：モチベーショングラフを作ってみる
- ステップ②：モチベーショングラフの変化に「なぜ？」と問いかけてみる
- ステップ③：「なぜ？」の答えを考え、自分の特徴をまとめてみる
企業研究で調べておくべきこと
- ポイント①：企業の基本情報
- ポイント②：求める人物像
- ポイント③：仕事内容
- ポイント④：社風
- ポイント⑤：他社と比較した強みと弱み
- ポイント⑥：給与水準・平均年収
- ポイント⑦：福利厚生
- ポイント⑧：教育・研修制度
- ポイント⑨：離職率
- ポイント⑩：企業の動向・成長性
- ポイント⑪：経営者について
就活アドバイザー 京香
- 求める人物像：主体性/向上心/挑戦心
- 仕事内容：技術・事務・クリエイティブに分かれている
- 社風：名経営者である松下幸之助の示した方針が現在も色濃く残っている
- 他社と比較した強みと弱み：事業分野の広さとシェアは高い反面、海外売り上げの伸び率と、プロダクトの強さを伸ばしていけるかが今後の課題
- 給与水準・平均年収：約720万円
- 福利厚生：家賃補助等、充実した福利厚生が受けられる
- 教育・研修制度：大企業ならではの充実したOJTに加え、OffJTの制度も存在
- 離職率：定年含む離職率は8.5%、定年以外の離職率は5.3%
- 企業の動向・成長性：IoTの活用と海外売上が鍵
- 経営者について：名経営者と名高い松下幸之助の名前が非常に大きい点もある
就活アドバイザー 京香
興味のある方は是非読んでみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
対策法②：自己PRやガクチカを作っておく
パナソニックのインターンに参加するための対策法は「自己PRやガクチカを作っておく」です。
どのような企業のインターンであっても、基本的に自己PRとガクチカは必要とされます。
就活アドバイザー 京香
そのため、就活が始まった段階で、基本的には自己PRやガクチカは作成しておくのが良いでしょう。
下記の点も留意して、作ってみるようにしましょう。
就活アドバイザー 京香
志望動機
- 企業研究はできているか
- 自社のことをどれくらい理解しているのか
- 学生の価値観
- 長期的に働いてくれるか
- 会社に対する熱意はどのくらいあるのか
自己PR
- 応募者の持っているスキルの確認
- 自分自身の強みを理解しているか
- 自分自身の強みを売り込むコミュニケーション能力があるかどうか
- 志望者の話す内容が一貫性があるかどうかのチェックの一環
- 応募者が入社後にどのように活躍してくれるか
興味のある方は是非読んでみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
⇒自己PRの魅力的な伝え方「正確性」/「勉強熱心」/「効率性」「業務の効率化」/「チームワーク」/「縁の下の力持ち」/「順応性」/「探究心/探求心」/「適応能力」/「素直さ」/「チャレンジ精神」/「思いやり」/「粘り強さ」/「リーダーシップ」/「主体性」/「前向き」/「傾聴力」/「体力」/「慎重さ」/「好奇心旺盛」/「冷静さ」/「努力を惜しまない」/「調整力」/「相手の立場に立って考える」/「臨機応変」/「サポート力」/「観察力」/「性格」/「誠実さ」/「負けず嫌い」/「集中力が高い」/「気配り」/「几帳面」/「明るい」/「行動力」/「柔軟性」/「計画性」/「諦めない性格」/「真面目さ」/「向上心」/「責任感」/「継続力」/「努力家」/「笑顔」/「忍耐力」/「コミュニケーション能力」/「協調性」
⇒志望動機の魅力的な伝え方・注意すべき点：（住宅業界/印刷業界/信用金庫/貿易事務/技術職/エンタメ業界/WEB業界/機械学習エンジニア/サーバーエンジニア/データサイエンティスト/通信業界/ホワイトハッカー/セールスエンジニア(技術営業)/SES企業/ネットワークエンジニア/ITコンサルタント/インフラエンジニア/WEBデザイナー/SIer(システムインテグレーター)/小売業界/百貨店業界/給料/インフラ業界/研究職/webマーケティング/ベンチャー企業/生命保険/銀行/憧れ/居酒屋/広告業界/ホームセンター/物流業界/一般職/鉄道業界/自動車業,メーカー/ホテル業界/食品業界,メーカー/パチンコ業界/損害保険業界/人材業界/メーカー,製造業/不動産業界/ブライダル業界/ワークライフバランス/商社/安定性/IT業界/成長したい/福利厚生/コンサルティング業界/ITエンジニア/マーケティング職/マスコミ業界/人の役に立ちたい/地元で働きたい/）
対策法③：パナソニックの求める人物像を把握する
パナソニックのインターンに参加するための対策法は「パナソニックの求める人物像を把握する」です。
具体的には「主体性/向上心/挑戦心などの経験をアピールできるエピソードを探す」のが良いでしょう。
就活アドバイザー 京香
- 主体性を持って物事に取り組んだエピソード
- 向上心を持って自ら成長したエピソード
- 挑戦心を持って物事に取り組んだエピソード
就活アドバイザー 京香
「お客様価値最大化人材であり、常にチャレンジングでタフな人間、お客様の思いをカタチにしていくために、人としての基本を重視し、常にお客様のことを第一と考え、そして、新しいソリューションを創造し続けるヒトを必要としています。」
求める人物像・選考基準
「誰かの幸せのために、まっすぐはたらく。」
もっと、幸せを生みだすチカラとなるために。少しずつ仕事のフィールドを広げてきた私たちは、いまやくらしのすべてが事業領域と言えるまでになりました。
その原動力は、一人ひとりの挑戦。そのため、私たちは「人づくり」を大切にし、さまざまな制度やサポート体制のもと、挑戦者たちの成長を全力で応援しています。
誰かの幸せのために、まっすぐはたらきたい。同じ想いの仲間とともに、これからの幸せをつくろう。
上記から分かるように、パナソニックは、主体的にお客様へ価値提供を行うこと、に関して強いこだわりがあるようです。
自己分析を通じて、自分のエピソードを確認しておくようにしましょう。
就活アドバイザー 京香
対策法④：インターンに参加する目的を明確にしておく
パナソニックのインターンに参加するための対策法は「インターンに参加する目的を明確にしておく」です。
ESや面接でも、インターンで何を成し遂げられるのか、何をしたいのかを聞かれる機会が非常に多いです。
その為、自分自身がパナソニックのインターンに参加する同期は、自分自身で必ず明確にしておくことが重要でしょう。
以下の記事でも自己分析について詳しく書いています。
興味のある人はぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
対策法⑤：OB・OG訪問を行う
パナソニックのインターンに参加するための対策法は「OB・OG訪問を行う」です。
OB訪問やOG訪問で、企業の先輩とコミュニケーションをとっておくことは非常に重要だと言えます。
アプリや学校のつてを辿って、会えるのであれば会っておいた方が役立つでしょう。
例としてOB訪問アプリである「ビズリーチ・キャンパス」を挙げておきます。
就活アドバイザー 京香
ビズリーチ・キャンパスオンラインかつ無料でOB訪問の申請ができるアプリです。
OB訪問を多くしておくと、企業に対する熱意が高いと受け取ってもらえる場合もあるので、こう言ったアプリを活用して志望度の高い企業にアプローチしておくのが良いでしょう。
ただ登録できる大学は限られているので注意が必要です。
口コミには以下のようなものがありました。
就活アドバイザー 京香
ビズリーチ・キャンパスのスカウト、ちらほら面接確約が転がってて見逃しが痛い……になってる
— さび@24卒 (@syukatuiyaiya) March 26, 2023
弊学obをビズリーチ・キャンパスで眺めてたら理系は基本院卒だし文系も大手多すぎて怖い
この人らも親ガチャ環境ガチャの勝ち組か……になってる自分が一番怖い— さび@24卒 (@syukatuiyaiya) March 26, 2023
スカウトも届くようなので、使って損は全くないでしょう。
以下でも詳しく説明しているので興味のある方はぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
対策法⑥：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
パナソニックのインターンに参加するための対策法は「「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく」です。
パナソニック（Panasonic）に関しても、合計287件の関連レポートを参照できます。
選考の詳しい内容が記載されているので、かなり参考になると思いますよ。
ここで、内定者のESや面接回答を把握しておくことで、パナソニック（Panasonic）からの内定を勝ち取った就活生の特徴が分かるので、選考も有利に進めることができます。
就活アドバイザー 京香
（選考通過ES）
就活アドバイザー 京香
「ITエンジニアになりたい！」「Web系優良企業を知りたい！」という方には、「レバテックルーキー」が一番おすすめです。
レバテックルーキーは、IT系に特化した就活サイト/エージェントで、人気IT企業から内定をもらえる就活対策、優良企業を教えてくれます。
ちなみに、ITエンジニアのおすすめ就活サイト/エージェント10選では、IT就活に特化した就活サイト/エージェントを知れますよ。
就活アドバイザー 京香
- IT業界の豊富な人脈/ノウハウがあるプロに相談できる
- IT企業向けのES添削・ポートフォリオ作成のサポートあり
- 志望度の高い企業の社員と面談のチャンスがもらえる
（レバテックルーキー）
パナソニック（Panasonic）は何をしている会社？平均年収も紹介
就活生ちゃん
そもそもパナソニックは何をしている会社なんでしょうか・・・？
教えてください！
確かにそもそもパナソニックは何をしている会社なのかについて気になりますよね・・・
では以下の項目で説明していきますね！
就活アドバイザー 京香
- パナソニックは日本を代表する総合電機メーカー
- パナソニックの採用倍率は事務系がかなり高く、技術系は平均程度の倍率
- 平均年収は約720万円/ホワイト度は3.52（上位3％）
では見ていきましょう！
就活アドバイザー 京香
パナソニックは日本を代表する総合電機メーカー
就活生くん
就活生ちゃん
就活アドバイザー 京香
パナソニックは日本の総合電機メーカーです。
就活アドバイザー 京香
- 家電
- 住宅設備
- 車載機器（リチウムイオン電池等）
就活アドバイザー 京香
| パナソニック株式会社 | |
|---|---|
| 企業理念 | パナソニックグループは、情報技術で、新しい「しくみ」や「価値」を創造し、より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献する。 |
| 平均年収 | 720万円 |
| 事業内容 | 家電・空質空調・食品流通・電気設備・デバイス等の開発・製造・販売 |
| 従業員数 | 94,000人（グループ全体／2023年12月現在） |
| 本社所在地 | 〒105-8301 東京都港区東新橋1-5-1 パナソニック東京汐留ビル |
| 売上高 | 3兆4833億円（2022年3月31日現在） |
| 採用ページ | パナソニック採用ページ |
また以下の記事でも詳しくご紹介しています。
興味のある方は是非読んでみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
パナソニックの採用倍率は事務系がかなり高く、技術系は平均程度の倍率
就活アドバイザー 京香
就活生ちゃん
就活アドバイザー 京香
採用倍率
パナソニックホールディングス株式会社の 採用倍率は 7.5 倍です。
※採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しています。これらの情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
しかし、基本的には上記の倍率であるようですね。
また、パナソニックの採用人数は2021年度で700名となっています。
その中でも職種は以下の3種類に分かれています。
就活アドバイザー 京香
- 事務系職種
- 技術系職種
- クリエイティブ系職種
クリエイティブ職種の採用は狭き門の可能性が高いですね。
就活アドバイザー 京香
平均年収は約720万円/ホワイト度は3.52（上位3％）
就活生ちゃん
就活アドバイザー 京香
- 平均年収：約720万円
- ホワイト度：3.52（上位3％）
- 残業時間（月間）：26.0時間
- 有給休暇取得率：65.4％
その点では、パナソニックの平均給与所得は大きく飛び抜けているといえるでしょう。
またパナソニックは初任給も安定して高い額です。
福利厚生も安定しており、非常に給与水準は高いといえるでしょう。
就活アドバイザー 京香
■給与
初任給 2023年実績
修士了 月給 265,000円
学部卒 月給 241,000円
※上記以外の区分での新卒採用者については、これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき決定いたします。■給与改定
年1回（4月）
■諸手当
通勤手当、超勤手当 等
■賞与
年2回（7月、12月）
就活生ちゃん
休めなかったり、有給が取得できないといった働きにくさがある、という口コミは見当たらず、自由に有給も取得しやすいようです。
忙しさや予定の調整のしやすさは、部署によってかなり異なるようですね。
働きやすさに関する口コミは以下のようなものがありました。
就活アドバイザー 京香
- 有休は取得しやすい
- 1か月に2～3日は定時退社日が設けられている
- カフェテリアプランがある
- 残業はそこまで多くない
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パナソニックのインターンシップに関するよくある質問
就活生ちゃん
だんだんパナソニックのインターンシップについてよくわかってきました。
他にパナソニックのインターンシップについて、何か知っておいた方が良いことはありますか？
それではパナソニックのインターンシップについて、よくある質問についてご紹介していきますね！
就活アドバイザー 京香
- 質問：パナソニックはどのような点に強みを持っているの？
では見ていきましょう！
就活アドバイザー 京香
質問：パナソニックはどのような点に強みを持っているの？
結論から述べると、パナソニックは以下のような点に強みがあるようです。
- 多様な事業分野
- 家電関係の売上
- Iotによる既存事業との連携
以下の記事でも詳しく紹介しています。
興味のある方は是非読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
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ちなみに、ITエンジニアのおすすめ就活サイト/エージェント10選では、IT就活に特化した就活サイト/エージェントを知れますよ。
就活アドバイザー 京香
- IT業界の豊富な人脈/ノウハウがあるプロに相談できる
- IT企業向けのES添削・ポートフォリオ作成のサポートあり
- 志望度の高い企業の社員と面談のチャンスがもらえる
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まとめ：パナソニックのインターンシップに参加して、選考を有利に進めよう
今回は『パナソニックのインターンシップの倍率』や、
『パナソニックのインターンシップには選考があるのか？』について紹介して来ました。
パナソニックは人気企業であり、当然インターンシップの人気も倍率も高い企業です。
しかし過去の傾向や押さえておくべき点をこの記事できちんと確認しておけば、合格の確率はグッと高められます。
就活アドバイザー 京香