- NTTコムエアのインターンは本選考への優遇がある
- NTTコムウェアのインターン倍率は2倍程度
- NTTコムウェアのインターンシップ内容紹介
- NTTコムウェアのインターン選考フローはES→Webテスト
- NTTコムウェアはシステムの開発と提供を行う企業
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この記事では、「NTTコムウェアのインターンシップの倍率やインターンシップの選考はあるのか、どのような選考が課されているのか」について解説します。
また「NTTコムウェアのインターンに参加した人の実際の感想や、付帯的なコース、本選考への優遇があるかどうか」についても説明しています。
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この記事を読めば「NTTコムウェアのインターンに参加したいんだけど、NTTコムウェアってどのようなインターンを実施しているの？選考はあるの？」などの不安はなくなります。
- 「NTTコムウェアのインターンに参加したいんだけど、倍率ってどのくらいあるの？」
- 「NTTコムウェアのインターンに参加する時に、選考や参加したことによる優遇はあるの？」
- 「NTTコムウェアのインターンシップの具体的なコースを教えて！」
上記のように考えている方は、ぜひこの記事を読んでみてください。
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就活アドバイザー 京香
目次
「就活の教科書」編集長 岡本恵典
「ITエンジニアとして就職したい！」「優良Web系企業への内定を目指している！」という方は、「レバテックルーキー」の利用がおすすめです。
レバテックルーキーでは、大手や隠れ優良IT、Web系企業5,000以上の中から「あなたの強みを活かせる企業」を教えてくれます。
また、ITエンジニア就活のプロによるカウンセリング・選考対策・ポートフォリオ添削など内定までのサポートが受けられるため、選考突破率も上がります。
優良IT企業に内定が欲しい方や、自分に合うIT企業を教えて欲しい方は、IT就活サービスの中でも特に評判の良いレバテックルーキーを利用してみてくださいね。
（レバテックルーキー）
【早期選考？】NTTコムウェアのインターンシップは本選考への優遇がある
就活生ちゃん
NTTコムウェアのインターンシップに行きたいと考えているのですが、優遇はありますか？？
教えてください！
確かにNTTコムウェアのインターンシップに本選考への優遇があるかどうかについて気になりますよね・・・
では以下の項目で説明していきますね！
就活アドバイザー 京香
NTTコムウェアのインターンは参加すると、早期選考の案内が来ることがある
結論から述べると、NTTコムウェアのインターンシップに参加すると早期選考に案内されることがあります。
しかし、早期選考への案内は一部の成績優秀者にしかないようです。
詳しい優遇の内容は選考の実施年度によって異なるようですが、基本的には下記のような意見が散見されています。
就活アドバイザー 京香
- 早期選考等の優遇があったという話は聞いたことがない
- 一部の成績優秀者にしか優遇はなかった
- 成績優秀者には選抜型インターンへの招待があるという話も聞いた
- 成績優秀であったため、早期選考に招待がきた
しかし一部の成績優秀者には下記のような優遇があったようです。
就活アドバイザー 京香
- 早期選考への招待
- リクルーターがつく
- 成績優秀者のみ招待される説明会
口コミによれば、インターンに参加して早期選考に招待があった人もいるようですが、少数であるようです。
実際に口コミには下記のようなものがありました。
就活アドバイザー 京香
2023年8月開催 / 1日 / 1dayProjectManagementコース
Q.インターンへの参加が本選考に有利になると思ったか？
A.
いいえ 参加人数も多く，選考に直結することはないと感じた．社員との交流もないため，直接アピールすることもできないため．参加したことが面接のネタにはなるのではないかと思う．
2023年2月開催 / 1日 / 真冬の特別ワーク
Q.インターンへの参加が本選考に有利になると思ったか？
A.
はい 先ほども記載したがイベント参加者の一部に早期選考ルートが与えられ、リクルーターが付きGD免除となる。本選考ではGDが一番の鬼門といわれているため、この早期選考を受けることで内定がかなり近づくと思います。
2023年2月開催 / 1日 / 真冬の特別ワーク
Q.インターンへの参加が本選考に有利になると思ったか？
A.
はい 選考基準や選ばれる割合は不明ですが、一部の人に早期選考の案内が届いたからです。NTTコムウェアは早期選考での内定率が高いようなので、このルートに乗れればかなり有利になるのではないかと思います。
上記のように早期選考に招待されている人は一定数いますが、全体では少数派でした。
就活アドバイザー 京香
就活生ちゃん
そうなんですね・・・
NTTコムウェアのインターンは選考の免除があるので参加した方が良い！
結論から述べると、NTTコムウェアのインターンには選考免除の優遇があります。
具体的には、本選考でのWebテスト免除や、次回のイベントでの志望理由提出免除などがあるようです。
本選考やイベントの際のフローが減ると、負担を大幅に少なくすることができます。
そのため、インターンに参加し、本選考の際の負担を減らすようにしましょう。
就活口コミサイトに以下のような口コミがありました。
- webテストがスキップされるので選考が少し楽になる。しかし、明確に選考スキップなどは存在していない。WebテストはSPIに加えて性格検査もあるのでこれがスキップされることは大きい気がする。
- 夏インターンに参加することで、限定の説明会に参加することができるからです。また、冬のインターンの応募時には夏の参加者は志望理由などが免除されるため、よりイベントに参加しやすく有利になると思います。（この企業はイベント参加回数を見ているため）
参照：就活会議
就活生ちゃん
本選考の時期はとても忙しいと先輩に聞きました・・・。
少しでも選考フローを減らすことが出来たら、本選考の時に余裕を持てそうです！
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就活アドバイザー 京香
- IT業界の豊富な人脈/ノウハウがあるプロに相談できる
- IT企業向けのES添削・ポートフォリオ作成のサポートあり
- 志望度の高い企業の社員と面談のチャンスがもらえる
（レバテックルーキー）
【難しい？】NTTコムウェアのインターンシップの倍率は2倍
就活生ちゃん
NTTコムウェアのインターンに応募したいのですが、倍率はどのくらいですか？
気になります！
インターンに参加する上では、選考の倍率は気になりますよね！
それでは、次にNTTコムウェアのインターンの倍率について説明します。
就活アドバイザー 京香
NTTコムウェアのインターンの倍率は公表されていませんが、2倍程度と考えられます。
NTTコムウェアのプレエントリー数は約18400名になります。
インターン参加可能人数は3000名程度なので、プレエントリー数の3割がインターンに応募すると仮定すると、倍率は2倍程度と算出できます。
しかし、対面のインターンプログラムの募集人数は6名なので、対面のインターンの倍率は500倍となります。
NTTグループの企業は例年かなり就活生人気が高く、中核企業であるNTTコムウェアのインターンシップにも、かなりの応募が集まる可能性が高いです。
そのため、ESなどの対策をしっかり行い、選考を突破しましょう。
もし早期選考に参加できなかったとしても、インターンに参加したことは本選考で大きな武器になります。
インターンで学んだことをESや面接でアピールして、選考を有利に進めましょう！
就活アドバイザー 京香
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【落ちたら？】NTTコムウェアのインターンシップに落ちても本選考は受けられる！
結論から述べると、本選考への影響は少ないです。
まず、本選考と比べて、インターンの選考は採用数が少ない傾向にあります。
そのため、少ない枠を取り合うことになり、必然的に落ちる可能性は高くなります。
そのため、インターンに落ちてしまう可能性はそこそこあるといって良いでしょう。
また先にも述べた通り、基本的にはインターンに参加した際でも早期選考等の優遇を受けられるのは一部の人だけです。
基本的には優遇がない人の方が多いと言えます。
そのため、インターンに参加できなかった場合でも、影響は少ないと言えます。
自分自身のアピールポイントをきちんと振り返り、本選考に臨むのが良いでしょう。
就活アドバイザー 京香
インターンシップ参加企業に悩んでいる人におすすめの記事一覧
本選考優遇のあるインターンをや自分に合ったインターンを探したい人は、各企業のインターンの内容や本選考優遇の有無が分かりますので、以下記事をあわせて読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
インターン探しに役立つ記事
⇒【長期・短期】インターンシップを探せるサイトおすすめ23選
⇒【メリット多数】インターンシップおすすめ中小企業30選
⇒【実施企業一覧も】外資系企業のインターンシップを探せるサイトおすすめ5選
⇒【長期/短期】IT企業のインターンシップおすすめ15選
⇒【意味ない？】ITベンチャーのインターンおすすめ40選
本選考との関係に関する記事
⇒【内定直結も！】早期選考優遇があるインターン実施企業一覧（夏・秋冬別）
⇒【内定直結】「インターンシップ」で本選考優遇される企業一覧
企業別のインターン解説記事
ちなみに、当サイト、「就活の教科書」では有給インターンを募集しています。
文章力やWebマーケティングスキルを身につけられるので、「周りの学生と差をつけておきたい」という学生は、まずは一度カジュアルにお話ししてみましょう。
「就活の教科書」編集長 岡本恵典
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- 志望度の高い企業の社員と面談のチャンスがもらえる
（レバテックルーキー）
【満足度は高い】NTTコムウェアのインターンシップの内容と参加者の口コミ
就活生ちゃん
NTTコムウェアのインターンシップの内容ってどうなっているんでしょうか・・・？
教えてください！
確かにNTTコムウェアのインターンシップの内容について気になりますよね・・・
では以下の項目で説明していきますね！
就活アドバイザー 京香
- NTT-G横断システム開発コース
- NTTドコモGプロダクト開発コース
- DataScience【現場体験】コース
- 1Days / 真冬の特別ワーク（優秀者のみの招待）
では見ていきましょう！
就活アドバイザー 京香
NTT-G横断システム開発コース
1つ目のインターンは「NTT-G横断システム開発コース」です。
以下に、インターンの内容の概要をまとめました。
| NTT-G横断システム開発コースの概要 | |
| 開催テーマ | NTTグループ向けの超大規模開発案件 |
| 開催場所 | オンライン |
| 開催期間 | 1日間 |
| 実施内容例 | 特製システムを使用し、プロジェクトを進める |
| 募集人数 | 各回150名程度 |
| 選考 | ES→WEBテスト |
参照：企業HP
口コミには下記のようなものがありました。
テーマ・課題
NTTグループの超大規模システム開発を体験しよう
1日目にやったこと
NTTコムウェアのインターンシップ独自のサイトのチュートリアルをまず初めに受けた．その後グループワークを行い，チームで議論を進めた．最後にワークの結果発表が行われた
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
インターンシップ参加者限定で後日対面の1dayイベントに呼ばれ，そのイベントでの活躍度合いによって早期選考に呼ばれたから．早期選考では書類選考が免除され，かなり有利に内定が取れると思う．
参照：就活会議
社員の方に質問をする時間が設けられているため、業務理解を十分に深めることもできるようです。
積極的に質問をしてみるようにしましょう。
就活アドバイザー 京香
NTTドコモGプロダクト開発コース
2つ目のインターンは「NTTドコモGプロダクト開発コース」です。
以下に、インターンの内容の概要をまとめました。
| NTTドコモGプロダクト開発コースの概要 | |
| 開催テーマ | アジャイル開発でサービスをつくる |
| 開催場所 | オンライン |
| 開催期間 | 1日間 |
| 実施内容例 | 実際にドコモグループ内でアジャイル手法を用いて開発した案件を追体験 |
| 募集人数 | 各回150名程度 |
| 選考 | ES→WEBテスト |
参照：企業HP
口コミには下記のようなものがありました。
テーマ・課題
ドコモグループに関連したアジャイルシステム開発
やったこと
初めに軽い会社説明があり、その後各グループに別れてワークを行った。グループワークでは、システム構築の優先順位付けやソリューションの選択を行って、最終的な得点をグループ同士で競うゲーム形式のようなワークを行った。最後の時間に、座談会のようなパネルディスカッションが行われた。
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
早期選考に乗ることができるイベントへと繋がっているインターンであったため。参加者数こそ多かったが、早期選考であれば、十分選考を有利に戦うことができると感じたため。
参照：就活会議
このインターンでは、チーム内外で積極的にコミュニケーションを取り、情報を多く得ることが自信の活躍をアピールするポイントのようです。
就活アドバイザー 京香
DataScience【現場体験】コース
3つ目のインターンは「DataScience【現場体験】コース」です。
以下に、インターンの内容の概要をまとめました。
| DataScience【現場体験】コースの概要 | |
| 開催テーマ | データを基にした企業活動（マーケティング・コンサル・DX推進） |
| 開催場所 | 対面（都内近郊） |
| 開催期間 | 3日間 |
| 実施内容例 | NTTコムウェアの強みである『ソフトウェア開発力』や注力しているデータ活用をよりリアルに体感 |
| 募集人数 | 各回150名程度 |
| 選考 | ES→WEBテスト |
参照：企業HP
こちらのコースについては口コミが掲載されていませんでした。
また、応募資格や要件に細かい条件が記載されていたため、確認してみてください。
就活アドバイザー 京香
1Days / 真冬の特別ワーク（優秀者のみの招待）
過去に実施されたことのあるNTTコムウェアのインターンシップは「1Days / 真冬の特別ワーク（優秀者のみの招待）」です。
「1Day」で行われ、冬の時期に開催されることが多いようです。
こちらのインターンでは、優秀者にのみ優遇が存在していたようですね。
インターンは年度ごとに、下記のような内容であったようです。
就活アドバイザー 京香
- 若手社員との座談会（全年度実施）
- 謎解きゲーム風のグループワーク（2024年）
選考基準は不明とのことですが、やはり優秀者にのみ早期選考の招待と、リクルーターがつくことがあったようです。
口コミには下記のようなものがありました。
就活アドバイザー 京香
テーマ・課題
謎解きゲーム風のグループワークやったこと
始めにこのグループワークの背景についての説明がされた。その後グループワークの取り組み方や、終了条件などについての説明がされた後、実際にワークが始まる。制限時間になるとワークは終了し座談会へと移る。
インターンへの参加が本選考に有利になると思ったか？
- はい
先ほども記載したがイベント参加者の一部に早期選考ルートが与えられ、リクルーターが付きGD免除となる。本選考ではGDが一番の鬼門といわれているため、この早期選考を受けることで内定がかなり近づくと思います。
参照：就活会議
選考基準は不明ですが、協調性やリーダーシップが重視されている可能性は大いにあるでしょう。
また選考フローとしては下記のようになっているようですね。
就活アドバイザー 京香
- 応募
招待制のため、応募のみでの参加が可能であったようです。
就活アドバイザー 京香
「ITエンジニアとして就職したい！」「優良Web系企業への内定を目指している！」という方は、「レバテックルーキー」の利用がおすすめです。
レバテックルーキーでは、大手や隠れ優良IT、Web系企業5,000以上の中から「あなたの強みを活かせる企業」を教えてくれます。
また、ITエンジニア就活のプロによるカウンセリング・選考対策・ポートフォリオ添削など内定までのサポートが受けられるため、選考突破率も上がります。
優良IT企業に内定が欲しい方や、自分に合うIT企業を教えて欲しい方は、IT就活サービスの中でも特に評判の良いレバテックルーキーを利用してみてくださいね。
（レバテックルーキー）
NTTコムウェアのインターンシップの選考フローと対策
就活生ちゃん
NTTコムウェアのインターンシップの選考フローってどうなっているんでしょうか・・・？
教えてください！
確かにNTTコムウェアのインターンシップの選考フローについて気になりますよね・・・
では以下の項目で説明していきますね！
就活アドバイザー 京香
- フロー①：ES（エントリーシート）
- フロー②：Webテスト
では見ていきましょう！
就活アドバイザー 京香
フロー①：ES（エントリーシート）
フロー①はES（エントリーシート）です。
ほぼ全てのインターンで課されており、インターンに参加したいのであれば、基本的に必須だと思った方が良いでしょう。
また質問の項目数はそこまで多くないがゆえに、逆に伝えることをコンパクトにする必要がありそうです。
就活アドバイザー 京香
- 志望動機（今回のインターンで何をしたいか）
- NTTコムウェアのインターンシップに応募した理由、および、あなたがインターンシップを通して得たいことを含めて、400字以内で 記述してください。
- 興味があるICT関連の技術・分野・キーワードなどがあれば教えてください。
可能な限りコンパクトに、伝えたいことを詰め込む必要がありますね。
就活アドバイザー 京香
フロー②：Webテスト
フロー②は、Webテストです。
就活アドバイザー 京香
- SPI:言語、非言語、性格
- TAL
就活アドバイザー 京香
就活生ちゃん
就活アドバイザー 京香
「ITエンジニアになりたい！」「Web系優良企業を知りたい！」という方には、「レバテックルーキー」が一番おすすめです。
レバテックルーキーは、IT系に特化した就活サイト/エージェントで、人気IT企業から内定をもらえる就活対策、優良企業を教えてくれます。
ちなみに、ITエンジニアのおすすめ就活サイト/エージェント10選では、IT就活に特化した就活サイト/エージェントを知れますよ。
就活アドバイザー 京香
- IT業界の豊富な人脈/ノウハウがあるプロに相談できる
- IT企業向けのES添削・ポートフォリオ作成のサポートあり
- 志望度の高い企業の社員と面談のチャンスがもらえる
（レバテックルーキー）
NTTコムウェアのインターンに参加するための対策法6選
就活生ちゃん
NTTコムウェアのインターンに参加するための対策法ってどのようなものがあるんでしょうか・・・
教えてください！
確かにについて気になりますよね・・・
では以下の項目で説明していきますね！
就活アドバイザー 京香
- 対策法①：企業研究・自己分析をしておく
- 対策法②：自己PRやガクチカを作っておく
- 対策法③：NTTコムウェアの求める人物像を把握する
- 対策法④：インターンに参加する目的を明確にしておく
- 対策法⑤：OB・OG訪問を行う
- 対策法⑥：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
では見ていきましょう！
就活アドバイザー 京香
対策法①：企業研究・自己分析をしておく
NTTコムウェアのインターンに参加するための対策法は「企業研究・自己分析をしておく」です。
就活の際には、企業研究と自己分析は基本ですので、前もって実施しておくのがよいでしょう。
就活生ちゃん
どのように役立つんでしょうか・・・？
また企業分析では、企業がどのように収益を得ているのか、将来性、自分とマッチするかどうかを確認できます。
就活アドバイザー 京香
就活アドバイザー 京香
自己分析
- ステップ①：モチベーショングラフを作ってみる
- ステップ②：モチベーショングラフの変化に「なぜ？」と問いかけてみる
- ステップ③：「なぜ？」の答えを考え、自分の特徴をまとめてみる
企業研究で調べておくべきこと
- ポイント①：企業の基本情報
- ポイント②：求める人物像
- ポイント③：仕事内容
- ポイント④：社風
- ポイント⑤：他社と比較した強みと弱み
- ポイント⑥：給与水準・平均年収
- ポイント⑦：福利厚生
- ポイント⑧：教育・研修制度
- ポイント⑨：離職率
- ポイント⑩：企業の動向・成長性
- ポイント⑪：経営者について
就活アドバイザー 京香
- 求める人物像：前例のない世界にも取り組める「挑戦心」、そして「思考力」「活動力」「コミュニケーション力」
- 仕事内容：回線の申込受付から注文、契約の管理、開通工事の手配までを一貫して行う大規模システムを提供
- 社風：風通しがよく、働きやすい環境も非常に整っている
- 他社と比較した強みと弱み：通信の最大手グループなだけあって技術力と規模感は業界トップ、しかし独占禁止法によって制限は多い
- 給与水準・平均年収：約617万円
- 福利厚生：保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険など カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）：社宅、住宅補助、マイホーム取得支援制度、財産形成支援
- 教育・研修制度：グループのアセットを活用し、さまざまな分野や新しい技術についても吸収可能
- 離職率：新卒3年内離職率は2年連続で0％
- 企業の動向・成長性：社会インフラ事業の増加に則って、堅実な成長が見込まれる
- 経営者について：社会インフラ事業を拡大していく可能性が高い
就活アドバイザー 京香
興味のある方は是非読んでみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
対策法②：自己PRやガクチカを作っておく
NTTコムウェアのインターンに参加するための対策法は「自己PRやガクチカを作っておく」です。
どのような企業のインターンであっても、基本的に自己PRとガクチカは必要とされます。
就活アドバイザー 京香
そのため、就活が始まった段階で、基本的には自己PRやガクチカは作成しておくのが良いでしょう。
下記の点も留意して、作ってみるようにしましょう。
就活アドバイザー 京香
志望動機
- 企業研究はできているか
- 自社のことをどれくらい理解しているのか
- 学生の価値観
- 長期的に働いてくれるか
- 会社に対する熱意はどのくらいあるのか
自己PR
- 応募者の持っているスキルの確認
- 自分自身の強みを理解しているか
- 自分自身の強みを売り込むコミュニケーション能力があるかどうか
- 志望者の話す内容が一貫性があるかどうかのチェックの一環
- 応募者が入社後にどのように活躍してくれるか
興味のある方は是非読んでみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
⇒自己PRの魅力的な伝え方「正確性」/「勉強熱心」/「効率性」「業務の効率化」/「チームワーク」/「縁の下の力持ち」/「順応性」/「探究心/探求心」/「適応能力」/「素直さ」/「チャレンジ精神」/「思いやり」/「粘り強さ」/「リーダーシップ」/「主体性」/「前向き」/「傾聴力」/「体力」/「慎重さ」/「好奇心旺盛」/「冷静さ」/「努力を惜しまない」/「調整力」/「相手の立場に立って考える」/「臨機応変」/「サポート力」/「観察力」/「性格」/「誠実さ」/「負けず嫌い」/「集中力が高い」/「気配り」/「几帳面」/「明るい」/「行動力」/「柔軟性」/「計画性」/「諦めない性格」/「真面目さ」/「向上心」/「責任感」/「継続力」/「努力家」/「笑顔」/「忍耐力」/「コミュニケーション能力」/「協調性」
⇒志望動機の魅力的な伝え方・注意すべき点：（住宅業界/印刷業界/信用金庫/貿易事務/技術職/エンタメ業界/WEB業界/機械学習エンジニア/サーバーエンジニア/データサイエンティスト/通信業界/ホワイトハッカー/セールスエンジニア(技術営業)/SES企業/ネットワークエンジニア/ITコンサルタント/インフラエンジニア/WEBデザイナー/SIer(システムインテグレーター)/小売業界/百貨店業界/給料/インフラ業界/研究職/webマーケティング/ベンチャー企業/生命保険/銀行/憧れ/居酒屋/広告業界/ホームセンター/物流業界/一般職/鉄道業界/自動車業,メーカー/ホテル業界/食品業界,メーカー/パチンコ業界/損害保険業界/人材業界/メーカー,製造業/不動産業界/ブライダル業界/ワークライフバランス/商社/安定性/IT業界/成長したい/福利厚生/コンサルティング業界/ITエンジニア/マーケティング職/マスコミ業界/人の役に立ちたい/地元で働きたい/）
対策法③：NTTコムウェアの求める人物像を把握する
NTTコムウェアのインターンに参加するための対策法は「NTTコムウェアの求める人物像を把握する」です。
具体的には「挑戦心・思考力・活動力・コミュニケーション力を強くアピールできるエピソードを探す」のが良いでしょう。
就活アドバイザー 京香
- コミュニケーション能力を持って周囲と共同した経験
- 社会へ貢献したいという気持ちとその動機
- チャレンジ精神を持って目の前の物事に挑戦したこと
実際にNTTコムウェアのホームページの採用情報「メッセージ・求める人材像」では同社の求める人材を以下のように説明しているからです。
就活アドバイザー 京香
挑戦心をもって、
私たちとまだ見ぬ未来を創りましょう！
ICT業界は、暮らしや社会に大きな変化をもたらし、
企業や個人のあらゆる活動を支えてきました。
当たり前にあり、必要不可欠であるICTは、今も早いスピードで進化を続けています。
これまでの価値観を覆すような新たなシステムやサービスが、
今後の技術革新によって生まれるかもしれません。
私たちNTTコムウェアは、
NTTグループの大規模システムを長きにわたり開発、運用してきた確かな技術力を武器に、
お客様のソリューションビジネスパートナーとして新たな価値を創出しています。
新たな価値の創出には、前例のない世界にも取り組める「挑戦心」、
そして「思考力」「活動力」「コミュニケーション力」が必要です。
お客様の真のビジネスパートナーとなるべく、社員一同全力で取り組んでいます。
皆さんも私達と一緒に、今はまだ誰も想像していない未来を創りましょう！
自己分析を通じて、自分のエピソードを確認しておくようにしましょう。
就活アドバイザー 京香
対策法④：インターンに参加する目的を明確にしておく
NTTコムウェアのインターンに参加するための対策法は「インターンに参加する目的を明確にしておく」です。
ESや面接でも、インターンで何を成し遂げられるのか、何をしたいのかを聞かれる機会が非常に多いです。
その為、自分自身がNTTコムウェアのインターンに参加する同期は、自分自身で必ず明確にしておくことが重要でしょう。
以下の記事でも自己分析について詳しく書いています。
興味のある人はぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
対策法⑤：OB・OG訪問を行う
NTTコムウェアのインターンに参加するための対策法は「OB・OG訪問を行う」です。
OB訪問やOG訪問で、企業の先輩を通じて情報収集をしておくことは非常に重要だと言えます。
また、OB訪問等で企業を知ろうとした努力は、大企業ほど正確にカウントをしておいる可能性が高いようです。
OB訪問をしたい！と思ってもなかなかどうしたらよいかわからない、という人もいるでしょう。
OB訪問をしたい人のために、例としてOB訪問アプリである「ビズリーチ・キャンパス」を挙げておきます。
就活アドバイザー 京香
ビズリーチ・キャンパスはオンラインかつ無料でOB訪問の申請ができるアプリです。
OB訪問を多くしておくと、企業に対する熱意が高いと受け取ってもらえる場合もあります。
また近年では社員からの紹介によって有利に採用活動が受けられる「リファラル採用」も非常に増えています。
そのため、こういったアプリを活用して志望度の高い企業にアプローチしておくのが良いでしょう。
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就活生ちゃん
ただ登録できる大学は限られているので注意が必要です。
口コミには以下のようなものがありました。
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就活で最もコスパがいいのがOB訪問だと思う。
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— しも|就活無双 (@shimo_shuukatsu) January 30, 2024
▫️この時期は絶対にOB訪問一択！▫️
同業他社の説明会に手当たり次第に参加して似たような話を何度も聞くぐらいなら、その会社の仕事の解像度を深く上げに行くべき！自身の選択のためにも、今後の面接対策にも活きてくる。この時期やらないのは正直勿体無い…オススメはビズリーチキャンパス一択。
— せかん@25卒 (@shukatutihouzei) January 28, 2024
スカウトも届くようなので、使って損は全くないでしょう。
以下でも詳しく説明しているので興味のある方はぜひ読んでみてください。
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対策法⑥：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
NTTコムウェアのインターンに参加するための対策法は「「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく」です。
NTTコムウェアに関しても、かなりの数の関連レポートを参照できます。
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ここで、内定者のESや面接回答を把握しておくことは必ず選考の役に立ちます。
なぜならNTTコムウェアからの内定を勝ち取った就活生の特徴が分かるので、勝ちパターンの法則や傾向を掴むこともできるからです。
気になる方はぜひアクセスしてくださいね。
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優良IT企業に内定が欲しい方や、自分に合うIT企業を教えて欲しい方は、IT就活サービスの中でも特に評判の良いレバテックルーキーを利用してみてくださいね。
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そもそもNTTコムウェアは何をしている会社？
就活生ちゃん
そもそもNTTコムウェアは何をしている会社なんでしょうか・・・？
教えてください！
確かにそもそもNTTコムウェアは何をしている会社なのかについて気になりますよね・・・
では以下の項目で説明していきますね！
就活アドバイザー 京香
- NTTコムウェアはNTTグループのシステム開発・提供を担う企業
- NTTコムウェアの採用倍率は80〜100倍程度と予測できる,採用人数は120〜160人程度
- NTTコムウェアの平均年収は約617万円/ホワイト度は3.50（上位3％）
では見ていきましょう！
就活アドバイザー 京香
NTTコムウェアはNTTグループのシステム開発・提供を担う企業
就活生くん
就活生ちゃん
就活アドバイザー 京香
NTTコムウェアはNTTグループのソフトウェア開発・電気通信業務を手掛ける企業です。
情報通信システムに関するシステムの開発・運用を行なっていますね。
- NTTデータ：一般向けのシステム担当のSIer
- NTTコムウェア：元々NTT内部でシステム開発をしており、通信やNTTグループ関連のシステムを開発
といった形で異なっています。
またNTTコムウェアはNTTグループの中でも中核を担う企業であり、売上高では9位とかなり好順位です。
就活アドバイザー 京香
| 【売上高別】NTTグループ会社ランキング | ||
|---|---|---|
| 順位 | 企業名 | 売上(億円) |
| 1位 | NTT | 10兆7,007 |
| 2位 | NTTドコモ | 4兆4,701 |
| 3位 | NTT西日本 | 1兆5,135 |
| 4位 | NTTデータ | 1兆3,019 |
| 5位 | NTTファイナンス | 3,727 |
| 6位 | NTT都市開発 | 1,631 |
| 7位 | NTTコミュニケーションズ | 9463 |
| 8位 | NTTファシリティーズ | 3,000 |
| 9位 | NTTコムウェア | 1,978 |
| 10位 | NTTファイナンス | 1,898 |
就活生くん
そうですね！また売り上げの2〜3割はNTTグループ外の事業となっており、今後もグループ外の売上は増加していくかもしれません。
以下に会社概要を簡単にまとめたので、ぜひ参考にしてください。
就活アドバイザー 京香
| エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社(NTTコムウェア)の会社概要 | |
| 会社設立 | 1997年9月1日 |
| 本拠地所在地 | 東京都港区港南1-9-1 NTT品川TWINS アネックスビル |
| 従業員数 | 5,540名（2022年3月末） |
| 事業内容 |
・情報通信システムソフトウェア開発・保守・運用 ・電気通信事業 ・情報処理サービス |
| 平均年収 | 597万円 |
| 平均年齢 | 46.3歳 |
| 新卒採用URL | https://www.nttcom.co.jp/employ/recruit/ |
また以下の記事でも詳しくご紹介しています。
興味のある方は是非読んでみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
NTTコムウェアの採用倍率は80〜100倍程度と予測できる,採用人数は120〜160人程度
しかしリクナビのプレエントリー数17661名と採用人数により計算すると、採用倍率は少なくとも80〜100倍程度であると推測できます。
就活アドバイザー 京香
就活生ちゃん
そのため、倍率はこれ以上に高くなっている可能性も十分ありますね。
また年度ごとの採用数は下記のようになっているようです。
就活アドバイザー 京香
| 男性 | 女性 | 合計 | |
|---|---|---|---|
| 2022年 | 146名 | 69名 | 215名 |
| 2021年 | 88名 | 70名 | 158名 |
| 2020年 | 99名 | 41名 | 140名 |
例年男性の方が採用される人数が多いようです。
また就活会議によれば、ES提出から内定まで辿り着く学生は全体の13％で、倍率は7.8倍程度であるようです。
就活アドバイザー 京香
採用倍率
NTTコムウェア株式会社の 採用倍率は 7.8 倍です。
※採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しています。これらの情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
またNTTコムウェアはさまざまな職種の採用をおこなっています。
その為、職種によって倍率や人気は異なるかもしれません。
就活アドバイザー 京香
■NTTコムウェア
- ソリューション営業／営業活動
- システム開発／プロジェクトマネジメント／システムコンサルティング
- システム保守運用／サービス保守運用
- ソリューション企画／サービス企画
- 研究開発（応用研究）
- スタッフ部門（経営企画、財務、法務、人事など）
■NTTコムウェア各支店（北海道支店、東海支店、西日本支店、九州支店）
- ソリューション営業／営業活動
- システム開発／プロジェクトマネジメント／システムコンサルティング
- システム保守運用／サービス保守運用
- ソリューション企画／サービス企画
- 研究開発（応用研究）
- スタッフ部門
NTTコムウェアの平均年収は約617万円/ホワイト度は3.50（上位3％）
就活生ちゃん
就活アドバイザー 京香
- 平均年収：約617万円
- ホワイト度：3.50（上位3％）
- 残業時間（月間）：20.9時間
- 有給休暇取得率：94.8％
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
| エンジニア・SE | 593万円（350万円〜1050万円） |
| 開発 | 609万円（350万円〜1000万円） |
| 営業 | 658万円（300万円〜1050万円） |
参照：Openwork,その他
その点では、NTTコムウェアの平均給与所得は平均の水準よりも高めであるといえるでしょう。
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就活生ちゃん
有給休暇の取得しやすさ、フレックスやリモート等の働き方の柔軟さもかなり好評価です。
またそもそも残業できないような制度設計になっているようで、働きやすさに関してはかなり高いようです。
働きやすさに関する口コミは以下のようなものがありました。
就活アドバイザー 京香
- 有給休暇は取得しやすい、定常業務や会議等の調整さえできれば自由に取得できる。
- 実態として忙しい部署では取得しづらいこともある
- スーパーフレックス適用の部署では、勤務中に休憩を取得し、リフレッシュや家事・プライベートの飛び込みタスク処理が可能
- リモート勤務をスタンダードとする制度が適用された部署では、出社を出張扱いとしてフルリモート勤務も可能
- 有給消化はほぼ100%
- 有給を40日までしかプールすることができないため、上長から消化する様に指示があり、休む社員が多数
- 残業についても月45時間を超えることは基本的にはできず、超える場合は労働組合との協議が必要となることからハードルが高い
- 会社にとって重要なプロジェクトの繁忙期等で無いと協議することができない
- 月45時間超えるのは年間6回までと決まっており、他社と比較するとワークライフバランスはとりやすい。
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ちなみに、ITエンジニアのおすすめ就活サイト/エージェント10選では、IT就活に特化した就活サイト/エージェントを知れますよ。
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- IT業界の豊富な人脈/ノウハウがあるプロに相談できる
- IT企業向けのES添削・ポートフォリオ作成のサポートあり
- 志望度の高い企業の社員と面談のチャンスがもらえる
（レバテックルーキー）
NTTコムウェアのインターンシップに関するよくある質問
就活生ちゃん
だんだんNTTコムウェアのインターンシップについてよくわかってきました。
他にNTTコムウェアのインターンシップについて、何か知っておいた方が良いことはありますか？
それではNTTコムウェアのインターンシップについて、よくある質問についてご紹介していきますね！
就活アドバイザー 京香
- 質問①：NTTコムウェアはどのような点に強みを持っているの？
- 質問②：NTTコムウェアのインターンシップに落ちたら本選考は受けられないの？
では見ていきましょう！
就活アドバイザー 京香
質問①：NTTコムウェアはどのような点に強みを持っているの？
就活アドバイザー 京香
- NTTグループの超大規模なアセット
- 通信業界における高い技術力
- ICTソリューション事業への挑戦
以下の記事でも詳しく紹介しています。
興味のある方は是非読んでみてください。
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まとめ：NTTコムウェアのインターンシップに参加して、選考を有利に進めよう
今回は『NTTコムウェアのインターンシップの倍率』や、
『NTTコムウェアのインターンシップには選考があるのか？』について紹介して来ました。
NTTコムウェアは人気企業であり、当然インターンシップの人気も倍率も高い企業です。
しかし過去の傾向や押さえておくべき点をこの記事できちんと確認しておけば、合格の確率はグッと高められます。
就活アドバイザー 京香