- NTT西日本はNTTグループの最大手通信事業者
- NTT西日本のインターンの倍率は9.4倍程度
- NTT西日本のインターンに参加すると本選考への優遇がある
- NTT西日本のインターン内容を紹介
- NTT西日本のインターンに参加するための対策法6選
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この記事では、「NTT西日本のインターンシップの倍率やインターンシップの選考はあるのか、どのような選考が課されているのか」について解説します。
また「NTT西日本のインターンに参加した人の実際の感想や、付帯的なコース、本選考への優遇があるかどうか」についても説明しています。
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この記事を読めば「NTT西日本のインターンに参加したいんだけど、NTT西日本ってどのようなインターンを実施しているの？選考はあるの？」などの不安はなくなります。
- 「NTT西日本のインターンに参加したいんだけど、倍率ってどのくらいあるの？」
- 「NTT西日本のインターンに参加する時に、選考や参加したことによる優遇はあるの？」
- 「NTT西日本のインターンシップの具体的なコースを教えて！」
上記のように考えている方は、ぜひこの記事を読んでみてください。
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就活アドバイザー 京香
目次 [隠す]
「就活の教科書」編集長 岡本恵典
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また、ITエンジニア就活のプロによるカウンセリング・選考対策・ポートフォリオ添削など内定までのサポートが受けられるため、選考突破率も上がります。
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（レバテックルーキー）
【早期選考？】NTT西日本のインターンシップは本選考への優遇がある
就活生ちゃん
NTT西日本のインターンシップに申し込みたいのですが、優遇はありますか？
NTT西日本のインターンシップに選考の優遇があるかどうかについて気になりますよね。
それでは解説していきます。
就活アドバイザー 京香
実際のインターン参加学生に聞くと「優遇はあった」：早期選考に案内される
実際にNTT西日本のインターンシップに参加した学生（25卒）に話を聞いてみると、インターンに参加したことで「優遇はあった」そうです。
私はNTT西日本のインターンシップに参加しましたが、本選考への優遇がありました。
具体的には以下のような優遇内容です。
- 早期選考に案内される
- 人によってはリクルーター面談の後最終面接に直結する
就活生ちゃん
インターンシップでの活躍が、直接優遇内容に影響する可能性が高いみたいです！
就活口コミサイトで調べてみた「優遇はあった」：本選考が一部免除される
結論から述べると、NTT西日本のインターンシップに参加することによって、本選考への優遇があるようです。
就活アドバイザー 京香
- 早期選考
- 適性検査の免除
- 企業の担当から直接話を聞く機会が得られる
- 限定イベントに参加可能
- リクルーターがつく場合がある
ただ注意点としては、NTT西日本のインターンシップでは、早期選考の優遇があるのは優秀者のみであるという点です。
口コミによれば、デザイン思考等、新しい製品を作れる能力があるかどうかが重要になっているようです。
実際に優遇があった人の口コミには下記のようなものがありました。
就活アドバイザー 京香
2023年11月開催 / 1日 / 総合職
Q.インターンへの参加が本選考に有利になると思ったか？
A.はい インターン参加者は全員社員座談会に案内されるから。また、グループワークで高評価を得た一部の学生は後日別のインターンシップに案内されるから。早期選考はあるのか分からない。
2023年1月開催 / 1日 / NextOneStep
Q.インターンへの参加が本選考に有利になると思ったか？
A.はい NTT西日本のインターンシップやイベントに参加した人はみんな早期選考に呼ばれるはずなので、何も参加していない人よりかは有利になるのではないかと感じた。志望動機が明確になることも含めて。
2022年11月開催 / 4日 / 冬インターン（Nextonerealize）
Q.インターンへの参加が本選考に有利になると思ったか？
A.
はい インターンシップに参加したことで会社についてより深く理解することができたことはもちろんのこと、リクルーターがつくこと、本選考が一部免除されることは明らかに有利になったと思う。
しかし大部分の口コミでは優遇がない場合が多く、やはり優秀者のみに絞って優遇がある場合が多いことが予想されます。
また優秀者のみ次回の選抜インターンシップに参加できる、という場合もあるようです。
就活アドバイザー 京香
就活生ちゃん
就活アドバイザー 京香
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就活アドバイザー 京香
- IT業界の豊富な人脈/ノウハウがあるプロに相談できる
- IT企業向けのES添削・ポートフォリオ作成のサポートあり
- 志望度の高い企業の社員と面談のチャンスがもらえる
（レバテックルーキー）
【難しい？】NTT西日本のインターンシップの倍率は9.4倍
就活生ちゃん
NTT西日本のインターンシップの倍率はどうなっているんでしょうか？
教えてください！
確かにNTT西日本のインターンシップの倍率は気になりますよね。
ではこれからNTT西日本のインターンの倍率について解説していきます。
就活アドバイザー 京香
NTT西日本のインターンシップの倍率は公表されていませんが、9.4倍程度であると考えられます。
NTT西日本のプレエントリー数は約2840名で、インターン参加可能人数は100名程度になります。
プレエントリー数の3割がインターンに応募すると仮定すると、倍率は9.4倍程度と算出できます。
NTT西日本のインターンは、参加することによる優遇も存在しており、人気があるインターンであると予想されます。
また、NTT関連の企業は就活生人気が高く、またインターンは採用人数も少ない傾向があることから、本選考よりも倍率が高い場合もあるようです。
ESなどの対策をしっかり行い、選考を突破しましょう。
就活アドバイザー 京香
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（レバテックルーキー）
【落ちたら？】NTT西日本のインターンシップに落ちても本選考は受けられる！
結論から述べると、本選考への影響は少ない可能性が高いようです。
本選考と比べて、インターンの選考は採用数が少ない傾向にあります。
就活アドバイザー 京香
またNTT西日本はそもそもインターンへの参加がそこまで有利になりにくいようです。
優遇や早期選考も、基本的には成績優秀者のみの傾向があり、かなり絞り込まれる傾向にあるようです。
その為、インターンに落ちた際でもそこまで大きな影響は出ない可能性が高いのではないでしょうか。
自分自身のアピールポイントをきちんと振り返り、本選考に臨みましょう。
就活アドバイザー 京香
インターンシップ参加企業に悩んでいる人におすすめの記事一覧
本選考優遇のあるインターンをや自分に合ったインターンを探したい人は、各企業のインターンの内容や本選考優遇の有無が分かりますので、以下記事をあわせて読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
インターン探しに役立つ記事
⇒【長期・短期】インターンシップを探せるサイトおすすめ23選
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本選考との関係に関する記事
⇒【内定直結も！】早期選考優遇があるインターン実施企業一覧（夏・秋冬別）
⇒【内定直結】「インターンシップ」で本選考優遇される企業一覧
企業別のインターン解説記事
ちなみに、当サイト、「就活の教科書」では有給インターンを募集しています。
文章力やWebマーケティングスキルを身につけられるので、「周りの学生と差をつけておきたい」という学生は、まずは一度カジュアルにお話ししてみましょう。
「就活の教科書」編集長 岡本恵典
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就活アドバイザー 京香
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（レバテックルーキー）
【満足度は高い】NTT西日本のインターンシップの内容と参加者の口コミ
就活生ちゃん
NTT西日本のインターンシップの内容ってどうなっているんでしょうか・・・？
教えてください！
確かにNTT西日本のインターンシップの内容について気になりますよね・・・
では以下の項目で説明していきますね！
就活アドバイザー 京香
- What’s NTT WEST
- エンジニアセミナー
- ビジネス共創インターンシップ
- エンジニアインターンシップ
- セキュリティインターンシップ
What’s NTT WEST（企業説明会）
NTT西日本のインターンシップの1つ目は、「What’s NTT WEST」です。
概要を以下にまとめました。
| What’s NTT WESTの概要 | |
| 開催テーマ | 企業説明会 |
| 開催場所 | オンライン |
| 開催期間 | 1日間 |
| 内容 |
|
参照：NTT西日本
NTT西日本について知ることができる機会になっています。
NTT西日本への就職に関心がある人は、ぜひ説明会に参加してみてください。
就活アドバイザー 京香
エンジニアセミナー（業務説明会）
NTT西日本のインターンシップの2つ目は、「エンジニアセミナー」です。
概要を以下にまとめました。
| エンジニアセミナーの概要 | |
| 開催テーマ | 業務説明会 |
| 開催場所 | オンライン |
| 開催期間 | 1日間 |
| 内容 |
|
参照：NTT西日本
NTT西日本の仲でもエンジニア職に興味がある人は、必見の説明会です。
文理を問わない説明会となっているため、積極的に参加してみてください。
就活アドバイザー 京香
ビジネス共創インターンシップ
NTT西日本のインターンシップの3つ目は、「ビジネス共創インターンシップ」です。
概要を以下にまとめました。
| ビジネス共創インターンシップの概要 | |
| 開催テーマ | Business co-creation ～地域が抱える社会課題の解決に向け、新たな価値の創造に挑戦する5daysインターンシップ～ |
| 開催場所 |
1～4日目：オンライン 5日目：大阪 |
| 開催期間 | 5日間 |
| 内容 |
NTT西日本が持っている革新的な技術やパートナーとの共創により、新たな価値の創造に挑戦する5daysのインターンシップ
|
参照：NTT西日本
「5Day」で行われ、夏季冬季の両方で開催されることが多いようです。
選抜型のインターンシップでも、評価に関しては、かなりシビアな面が多いようです。
また選考フローとしては下記のようになっているようですね。
就活アドバイザー 京香
- コース選択
- ES提出
- Webテスト
NTT西日本の技術を活用した、より実戦的なプログラムになっています。
業務についての理解を深めたいと考えている学生はぜひ参加してみてください。
就活アドバイザー 京香
エンジニアインターンシップ
NTT西日本のインターンシップ4つ目は、「エンジニアインターンシップ」です。
概要を以下にまとめました。
| エンジニアインターンシップの概要 | |
| 開催テーマ | 地域の未来を支えるICTソリューションを提案・構築せよ！ |
| 開催場所 |
1～4日目：オンライン 5日目：大阪 |
| 開催期間 | 5日間 |
| 内容 |
グループワークでは、いくつかの地域が抱える社会課題の中から、チームメンバとテーマ選定を行い、お客様が抱える背景·課題をヒアリングの上、システム構築を実際に体感
|
参照：NTT西日本
「5Day」で行われ、夏季冬季の両方で開催されることが多いようです。
選考フローとしては下記のようになっているようですね。
就活アドバイザー 京香
- ES提出
- 適性検査受験
- スキルチェックWEBテスト
このコースでは、プログラミング経験があることが応募要件となっています。
学業、趣味レベルのプログラミング経験が必要なようです。
就活アドバイザー 京香
セキュリティインターンシップ
NTT西日本のインターンシップ5つ目は、「セキュリティインターンシップ」です。
概要を以下にまとめました。
| セキュリティインターンシップの概要 | |
| 開催場所 |
1～3日目：オンライン 4～5日目：大阪 |
| 開催期間 | 5日間 |
| 内容 | NTT西日本のセキュリティ業務についてリアルにご体感いただける5daysのプログラム |
参照：NTT西日本
「5Day」で行われ、冬季で開催されることが多いようです。
選考フローとしては下記のようになっているようですね。
就活アドバイザー 京香
- コース選択
- 適性検査
- セキュリティワークショップへの事前参加
応募時点でセキュリティ分野に関する一定の技術的素養がある方が応募条件となっています。
条件を満たしている人はぜひ参加してみてください。
就活アドバイザー 京香
就活生ちゃん
NTT西日本のインターンに参加したいです！
実際にインターンに参加した人の感想などはありますか？
以下に実際にNTTに西日本のインターンに参加した人の口コミを紹介します。
- 最終発表では、データに基づいた論理的な説明や、相手に共感してもらえるプレゼンテーションの工夫を学ぶことができました。これは、入社後にクライアントや関係者に対して提案する場面でも役立つと確信しました。このように、インターンでの実践的な経験を通じて、入社後に自分が挑戦したい「地域に根差した課題解決」に対する具体的なイメージが湧き、自分がその環境で成長しながら貢献できると強く感じることができました。
- 地方創生プロジェクトのインターンを通じて、社員の方々の地域課題に対する熱意や、チームワークを大切にしながら課題解決に取り組む姿勢に強く共感しました。特に、若手社員が主体的に意見を発信し、挑戦を後押しする風土に魅力を感じました。私自身も、周囲と協力しながら新たな価値を創造する環境で成長したいと考えていたため、社員の方々の姿勢に共感し、入社後の働くイメージが具体化したことで志望度が高まりました。
- 地方創生プロジェクトのインターンを通じて、社員の方々の地域課題に対する熱意や、チームワークを大切にしながら課題解決に取り組む姿勢に強く共感しました。特に、若手社員が主体的に意見を発信し、挑戦を後押しする風土に魅力を感じました。私自身も、周囲と協力しながら新たな価値を創造する環境で成長したいと考えていたため、社員の方々の姿勢に共感し、入社後の働くイメージが具体化したことで志望度が高まりました。
参照：就活会議
では次項では、「【選考フローから優遇の有無まで】NTT西日本のインターンシップの内容を紹介」について、詳しくご紹介していきます。
就活アドバイザー 京香
「ITエンジニアとして就職したい！」「優良Web系企業への内定を目指している！」という方は、「レバテックルーキー」の利用がおすすめです。
レバテックルーキーでは、大手や隠れ優良IT、Web系企業5,000以上の中から「あなたの強みを活かせる企業」を教えてくれます。
また、ITエンジニア就活のプロによるカウンセリング・選考対策・ポートフォリオ添削など内定までのサポートが受けられるため、選考突破率も上がります。
優良IT企業に内定が欲しい方や、自分に合うIT企業を教えて欲しい方は、IT就活サービスの中でも特に評判の良いレバテックルーキーを利用してみてくださいね。
（レバテックルーキー）
NTT西日本のインターンシップの選考フローと対策
就活生ちゃん
NTT西日本のインターンシップの選考フローってどうなっているんでしょうか・・・？
教えてください！
確かにNTT西日本のインターンシップの選考フローについて気になりますよね・・・
では以下の項目で説明していきますね！
就活アドバイザー 京香
- フロー①：Webテスト（複数日程インターン以外有）
- フロー②：GD（グループディスカッション）1〜2回程度
では見ていきましょう！
就活アドバイザー 京香
フロー①：Webテスト（複数日程インターン以外有）
フロー①は、Webテストです。
就活アドバイザー 京香
- 玉手箱：言語、計数、英語、性格
- デザイン思考テスト
またNTT西日本ではデザイン思考テストのみで参加できるインターンもある等、かなりデザイン思考を重視しているようです。
就活アドバイザー 京香
就活生ちゃん
デザイン思考テストって一体なんなんでしょうか・・・？
デザイン思考テストとは、新たな事業を想像する能力を図るテストを指します。
- 想像セッション
問題を解いて、新たなアイデアを考え出す。 - 評価セッション
他受験者の回答を評価する。
の二つのセッションに分かれており、以下のような問題が出題されます。
創造セッション
①「Who 誰が」「What どこで」「When いつ」に分けられた項目から、ワードを選ぶ。
| Who（誰が） ・寡黙な |
Where（どこで） ・家から近い場所にある |
When（いつ） ・長時間 |
|---|---|---|
| 秘書 | 学校 | ショッピングをしているとき |
| おじいさん | オフィス | 走っているとき |
| 友達 | 駅 | 休憩しているとき |
| スポーツ選手 | スポーツジム | 仕事をしているとき |
| ビジネスパーソン | 電車 | 掃除をしているとき |
| 高校生 | 自宅 | 立ち話をしているとき |
②上記のシチュエーションから創造されるWhoの叶えたい願望（Why）を「〜したい」という表現で20〜120字で記入してください。
③上記のWhyを解決するために必要なモノ（What）を以下から選択してください。
| カロリーを | 消費する技術またはデータ |
| お金を | 節約する技術またはデータ |
| 道に迷うことを | なくす技術またはデータ |
| 使ったお金の履歴を | 隠す技術またはデータ |
| 筋肉を | 強化する技術またはデータ |
4.Whatをどのように使用してWhyを実現するか、具体的な解決案（How）を20〜120字で記入してください。
就活アドバイザー 京香
フロー②：GD（グループディスカッション）
フロー②はGD（グループディスカッション）です。
NTT西日本では成績優秀者のみ選抜インターンに招待されることは先にも述べました。
就活アドバイザー 京香
- 協調性があるかどうか
- デザイン思考に優れているか
それとは別に「協調性」についてはGD（グループディスカッション）で図られることが多いようです。
頻出の質問は下記の通りです。
就活アドバイザー 京香
- 地域を発展させるためにICT・通信事業を利用して何ができるか
- ある地域に対する新規事業立案。地域住民にヒアリングして企画、立案、提案までを一貫して行う。
- スマートシティに関する立案
上記のような点について落ち着いて、協調性を示せるようにまずは通信事業等で頻出のワードについて確認しておくようにしましょう。
特に
- スマートシティ
- ICTによいる地域創生
- 通信基盤の構築に関する必要な事業
は押さえておきましょう。
就活アドバイザー 京香
「ITエンジニアになりたい！」「Web系優良企業を知りたい！」という方には、「レバテックルーキー」が一番おすすめです。
レバテックルーキーは、IT系に特化した就活サイト/エージェントで、人気IT企業から内定をもらえる就活対策、優良企業を教えてくれます。
ちなみに、ITエンジニアのおすすめ就活サイト/エージェント10選では、IT就活に特化した就活サイト/エージェントを知れますよ。
就活アドバイザー 京香
- IT業界の豊富な人脈/ノウハウがあるプロに相談できる
- IT企業向けのES添削・ポートフォリオ作成のサポートあり
- 志望度の高い企業の社員と面談のチャンスがもらえる
（レバテックルーキー）
NTT西日本のインターンに参加するための対策法6選
就活生ちゃん
NTT西日本のインターンに参加するための対策法ってどのようなものがあるんでしょうか・・・
教えてください！
確かにについて気になりますよね・・・
では以下の項目で説明していきますね！
就活アドバイザー 京香
- 対策法①：企業研究・自己分析をしておく
- 対策法②：自己PRやガクチカを作っておく
- 対策法③：NTT西日本の求める人物像を把握する
- 対策法④：インターンに参加する目的を明確にしておく
- 対策法⑤：OB・OG訪問を行う
- 対策法⑥：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
では見ていきましょう！
就活アドバイザー 京香
対策法①：企業研究・自己分析をしておく
NTT西日本のインターンに参加するための対策法は「企業研究・自己分析をしておく」です。
就活の際には、企業研究と自己分析は基本です。
たとえば自己分析では自分の強みを知ることで、仕事選びや志望企業に自分の能力がどのように活かせるかを明確にできます。
また企業分析では、自分の志望企業がどのような強みを持っているか、どのような人材を求めているかを理解できます。
就活アドバイザー 京香
自己分析
- ステップ①：モチベーショングラフを作ってみる
- ステップ②：モチベーショングラフの変化に「なぜ？」と問いかけてみる
- ステップ③：「なぜ？」の答えを考え、自分の特徴をまとめてみる
企業研究で調べておくべきこと
- ポイント①：企業の基本情報
- ポイント②：求める人物像
- ポイント③：仕事内容
- ポイント④：社風
- ポイント⑤：他社と比較した強みと弱み
- ポイント⑥：給与水準・平均年収
- ポイント⑦：福利厚生
- ポイント⑧：教育・研修制度
- ポイント⑨：離職率
- ポイント⑩：企業の動向・成長性
- ポイント⑪：経営者について
就活アドバイザー 京香
- 求める人物像：夢を持ち、しなやかで、わくわくする未来をともに創りたいと志す人
- 仕事内容：エンジニアリング・マーケティング・コンサルティング事業、SI・情報通信処理分野、不動産活用等分野
- 社風：優秀な人が多く、安定したインフラ事業と新事業も多数抱える
- 他社と比較した強みと弱み：NTTグループの中で西日本の通信事業を一手に請け負う規模感
- 給与水準・平均年収：約610万円
- 福利厚生：保険 · 休暇制度 · 特別休暇 · 健康診断 · 育児・介護 · 財形貯蓄（一般・住宅・年金） · 教育融資制度 · 育児支援サービス制度
- 教育・研修制度：定期的に実施するキャリア面談等を通じてキャリアをより具体化し、必要なスキル・実践力を豊富な研修や通信教育などを活用可能
- 離職率：安定したインフラ人気企業であり、離職率は低い。全体で8.6％
- 企業の動向・成長性：日本屈指の規模のアセットを活用し、新事業創出にも意欲的
- 経営者について：「人」については、「人を大切にする経営をしていきたい」と述べ、社員、顧客、地域コミュニティとの連携を強化。さらに、高度なスキルを持った人材の育成に取り組む方針。
就活アドバイザー 京香
興味のある方は是非読んでみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
対策法②：自己PRやガクチカを作っておく
NTT西日本のインターンに参加するための対策法は「自己PRやガクチカを作っておく」です。
どのような企業のインターンであっても、基本的に自己PRとガクチカは必要とされます。
就活アドバイザー 京香
そのため、就活が始まった段階で、基本的には自己PRやガクチカは作成しておくのが良いでしょう。
下記の点も留意して、作ってみるようにしましょう。
就活アドバイザー 京香
志望動機
- 企業研究はできているか
- 自社のことをどれくらい理解しているのか
- 学生の価値観
- 長期的に働いてくれるか
- 会社に対する熱意はどのくらいあるのか
自己PR
- 応募者の持っているスキルの確認
- 自分自身の強みを理解しているか
- 自分自身の強みを売り込むコミュニケーション能力があるかどうか
- 志望者の話す内容が一貫性があるかどうかのチェックの一環
- 応募者が入社後にどのように活躍してくれるか
興味のある方は是非読んでみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
⇒自己PRの魅力的な伝え方「正確性」/「勉強熱心」/「効率性」「業務の効率化」/「チームワーク」/「縁の下の力持ち」/「順応性」/「探究心/探求心」/「適応能力」/「素直さ」/「チャレンジ精神」/「思いやり」/「粘り強さ」/「リーダーシップ」/「主体性」/「前向き」/「傾聴力」/「体力」/「慎重さ」/「好奇心旺盛」/「冷静さ」/「努力を惜しまない」/「調整力」/「相手の立場に立って考える」/「臨機応変」/「サポート力」/「観察力」/「性格」/「誠実さ」/「負けず嫌い」/「集中力が高い」/「気配り」/「几帳面」/「明るい」/「行動力」/「柔軟性」/「計画性」/「諦めない性格」/「真面目さ」/「向上心」/「責任感」/「継続力」/「努力家」/「笑顔」/「忍耐力」/「コミュニケーション能力」/「協調性」
⇒志望動機の魅力的な伝え方・注意すべき点：（住宅業界/印刷業界/信用金庫/貿易事務/技術職/エンタメ業界/WEB業界/機械学習エンジニア/サーバーエンジニア/データサイエンティスト/通信業界/ホワイトハッカー/セールスエンジニア(技術営業)/SES企業/ネットワークエンジニア/ITコンサルタント/インフラエンジニア/WEBデザイナー/SIer(システムインテグレーター)/小売業界/百貨店業界/給料/インフラ業界/研究職/webマーケティング/ベンチャー企業/生命保険/銀行/憧れ/居酒屋/広告業界/ホームセンター/物流業界/一般職/鉄道業界/自動車業,メーカー/ホテル業界/食品業界,メーカー/パチンコ業界/損害保険業界/人材業界/メーカー,製造業/不動産業界/ブライダル業界/ワークライフバランス/商社/安定性/IT業界/成長したい/福利厚生/コンサルティング業界/ITエンジニア/マーケティング職/マスコミ業界/人の役に立ちたい/地元で働きたい/）
対策法③：NTT西日本の求める人物像を把握する
NTT西日本のインターンに参加するための対策法は「NTT西日本の求める人物像を把握する」です。
具体的には「協調性・挑戦心を強くアピールできるエピソードを探す」のが良いでしょう。
就活アドバイザー 京香
- チームに協調し、和の力を持って何かを成し遂げた・達成した経験
- 柔軟な思考や対応によって、変化や困難な事柄を達成した経験
- 自ら課題を見つけ、それによって自分自身を成長させてきた経験
実際にNTT西日本のホームページの採用情報「RECRUITING MESSAGE」では同社の求める人材を以下のように説明しているからです。
就活アドバイザー 京香
RECRUITING MESSAGE求める人材像
夢を持ち、しなやかで、
わくわくする未来をともに創りたいと志す人
例えばこんな人
- 変化や困難に対しても、柔軟な発想と行動をもってやり遂げられる人
- 探求心や好奇心を忘れず、強みを磨き続けることで世の中に通じるプロフェッショナルをめざすことができる人
- 自ら課題をみつけ、自分と仲間の個性を生かし合いながら、まだ見ぬ価値の創造に向けて ともに チャレンジ できる人
自己分析を通じて、自分のエピソードを確認しておくようにしましょう。
就活アドバイザー 京香
対策法④：インターンに参加する目的を明確にしておく
NTT西日本のインターンに参加するための対策法は「インターンに参加する目的を明確にしておく」です。
ESや面接でも、インターンで何を成し遂げられるのか、何をしたいのかを聞かれる機会が非常に多いです。
その為、自分自身がNTT西日本のインターンに参加する同期は、自分自身で必ず明確にしておくことが重要でしょう。
以下の記事でも自己分析について詳しく書いています。
興味のある人はぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
対策法⑤：OB・OG訪問を行う
NTT西日本のインターンに参加するための対策法は「OB・OG訪問を行う」です。
OB訪問やOG訪問で、企業の先輩とコミュニケーションをとっておくことは非常に重要だと言えます。
また、OB訪問等で企業を知ろうとした努力は、大企業ほどキチンとカウントをしておいる可能性が高いようです。
またOB訪問をしたい人のために、例としてOB訪問アプリである「ビズリーチ・キャンパス」を挙げておきます。
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ビズリーチ・キャンパスはオンラインかつ無料でOB訪問の申請ができるアプリです。
OB訪問を多くしておくと、企業に対する熱意が高いと受け取ってもらえる場合もあります。
また近年では社員からの紹介によって有利に採用活動が受けられる「リファラル採用」も非常に増えています。
そのため、こういったアプリを活用して志望度の高い企業にアプローチしておくのが良いでしょう。
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就活生ちゃん
ただ登録できる大学は限られているので注意が必要です。
口コミには以下のようなものがありました。
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ビズリーチ・キャンパスのスカウト、ちらほら面接確約が転がってて見逃しが痛い……になってる
— さび@24卒 (@syukatuiyaiya) March 26, 2023
弊学obをビズリーチ・キャンパスで眺めてたら理系は基本院卒だし文系も大手多すぎて怖い
この人らも親ガチャ環境ガチャの勝ち組か……になってる自分が一番怖い— さび@24卒 (@syukatuiyaiya) March 26, 2023
スカウトも届くようなので、使って損は全くないでしょう。
以下でも詳しく説明しているので興味のある方はぜひ読んでみてください。
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対策法⑥：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
NTT西日本のインターンに参加するための対策法は「「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく」です。
NTT西日本に関しても、合計287件の関連レポートを参照できます。
選考の詳しい内容が記載されているので、かなり参考になると思いますよ。
ここで、内定者のESや面接回答を把握しておくことで、NTT西日本からの内定を勝ち取った就活生の特徴が分かるので、選考も有利に進めることができます。
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（選考通過ES）
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「ITエンジニアとして就職したい！」「優良Web系企業への内定を目指している！」という方は、「レバテックルーキー」の利用がおすすめです。
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また、ITエンジニア就活のプロによるカウンセリング・選考対策・ポートフォリオ添削など内定までのサポートが受けられるため、選考突破率も上がります。
優良IT企業に内定が欲しい方や、自分に合うIT企業を教えて欲しい方は、IT就活サービスの中でも特に評判の良いレバテックルーキーを利用してみてくださいね。
（レバテックルーキー）
そもそもNTT西日本は何をしている会社？
就活生ちゃん
そもそもNTT西日本は何をしている会社なんでしょうか・・・？
教えてください！
確かにそもそもNTT西日本は何をしている会社なのかについて気になりますよね・・・
では以下の項目で説明していきますね！
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- NTT西日本はNTTグループの最大手通信事業者
- NTT西日本の採用倍率は職種ごとに異なるが、基本高め
- NTT西日本の平均年収は約610万円/ホワイト度は3.46（上位3％）
では見ていきましょう！
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NTT西日本はNTTグループの最大手通信事業者
就活生くん
就活生ちゃん
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NTT西日本は言わずと知れた西日本で大きな規模をもつ、NTTグループの通信事業者です。
下記のように通信事業を中心に、さまざまな事業を展開しています。
就活アドバイザー 京香
- 電気通信サービスの提供に関する設備の戦略立案
- 通信事業に関する計画、設計、発注、構築、サービス開通、保守・監視・運用
- カスタマサポート
- 設備アセットを活用した技術コンサル
- 設備ビジネスソリューション
| NTT西日本の会社概要 | |
| 会社設立 | 1999年7月1日 |
| 本拠地所在地 | 大阪市都島区東野田町4丁目15番82号 |
| 従業員数 | 1600人 |
| 事業内容 |
|
| 平均年収 | 930.6万 |
| 平均年齢 | 41.1歳 |
また以下の記事でも詳しくご紹介しています。
興味のある方は是非読んでみてくださいね。
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NTT西日本の採用倍率は職種ごとに異なるが、基本高め
しかしリクナビのプレエントリー数と採用人数により計算すると、採用倍率は少なくとも15倍程度であると推測できます。
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就活生ちゃん
そのため、倍率はこれ以上に上がる可能性も十分あるでしょう。
また年度ごとの採用数は下記のようになっているようです。
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| 年度 | 採用人数 |
|---|---|
| 2020年度 | 500人 |
| 2019年度 | 403人 |
| 2018年度 | 391人 |
| 2017年度 | 389人 |
| 2016年度 | 390人 |
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採用倍率
西日本電信電話株式会社（NTT西日本）の 採用倍率は 8.7 倍です。
※採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しています。これらの情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
その為、職種によって難易度が異なる可能性があります。
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- 総合コース（事務系）
- 総合コース（技術系）
- 総合コース（法務）
- 総合コース（財務）
- 総合コース（Security Engineer）
- 総合コース（Business design）
- 総合コース（DX）
NTT西日本の平均年収は約610万円/ホワイト度は3.46（上位3％）
就活生ちゃん
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- 平均年収：610万円
- ホワイト度：3.46（上位3％）
- 残業時間（月間）：19.5時間
- 有給休暇取得率：94.3％
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
| 営業 | 603万円（300万円〜1500万円） |
| エンジニア・SE | 539万円（300万円〜900万円） |
| 企画 | 690万円（350万円〜1100万円） |
参照：Openwork,その他
その点では、NTT西日本の平均給与所得は高めであるといえるでしょう。
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有給の取得に関してはほぼ100％を達成しているのもあり、取得できないことはほぼないようです。
働き方の柔軟性も、リモートやフレックス等が取り入れられ、非常に働きやすくなっているようです。
働きやすさに関する口コミは以下のようなものがありました。
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- 休暇は取得しやすく、全員ほぼ100パーセント有給を消化している
- リモートワークの他、フレックスタイムも導入されたので、自分の裁量で業務時間の調整が可能
- コアタイムは10時から14時だが、部署によってはスーパーフレックスも導入
- どの役職の人も基本的には大型連休しっかり取得できている
- 残業時間は月10時間未満のほとんどない部署や月60時間ほど行なっている部署など部署によって大きく異なる
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ちなみに、ITエンジニアのおすすめ就活サイト/エージェント10選では、IT就活に特化した就活サイト/エージェントを知れますよ。
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- IT業界の豊富な人脈/ノウハウがあるプロに相談できる
- IT企業向けのES添削・ポートフォリオ作成のサポートあり
- 志望度の高い企業の社員と面談のチャンスがもらえる
（レバテックルーキー）
NTT西日本のインターンシップに関するよくある質問
就活生ちゃん
だんだんNTT西日本のインターンシップについてよくわかってきました。
他にNTT西日本のインターンシップについて、何か知っておいた方が良いことはありますか？
それではNTT西日本のインターンシップについて、よくある質問についてご紹介していきますね！
就活アドバイザー 京香
質問①：NTT西日本はどのような点に強みを持っているの？
就活アドバイザー 京香
- NTTグループの安定かつ大規模な通信インフラ
- スマートシティ等の新技術・新たな取り組みに関する注力
- 労働環境が非常に良く、働きやすい
- ICTに非常に強い
- 強力な知名度を持つ
以下の記事でも詳しく紹介しています。
興味のある方は是非読んでみてください。
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まとめ：NTT西日本のインターンシップに参加して、選考を有利に進めよう
今回は『NTT西日本のインターンシップの倍率』や、
『NTT西日本のインターンシップには選考があるのか？』について紹介して来ました。
NTT西日本は人気企業であり、当然インターンシップの人気も倍率も高い企業です。
しかし過去の傾向や押さえておくべき点をこの記事できちんと確認しておけば、合格の確率はグッと高められます。
就活アドバイザー 京香