エントリーシート

【外資内定者が教える】通過するエントリーシート(ES)の書き方

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内定者ライター 上原
内定者ライター 上原
こんにちは、内定者ライターの上原です。
エントリーシート(ES)をこれから書く就活生で、こんなことを考えていたりしませんか。
就活生くん
就活生くん
書類通過するエントリーシートの書き方を知りたい
就活生ちゃん
就活生ちゃん
エントリーシートに何を書けばいいのか知りたい
就活生くん
就活生くん
企業の人事が何を考えてエントリシートを見ているのか知りたい

 

そこでこのページでは、内定者として就活支援に携わり、100以上の通過エントリーシートを読んできた僕が、

エントリーシート(ES)の書き方に困っているあなたの悩みを解決するため、エントリーシートの書き方を徹底的に解説しました。(1万4千文字超えです)

学生時代力を入れたこと(ガクチカ)・志望動機の書き方や、論理的に文章を書けるPREP法についても書いています。

また、僕が実際に書いたエントリーシートも公開し、最後にさらに文章術をレベルアップする方法も書きました。

 

この記事を読めば、エントリーシートの読み手(人事/採用担当)の考えも分かり、書類選考にバンバン通過するエントリーシートが書けるようになります。

エントリーシートの書き方に悩んでいる就活生は、ぜひ参考にしください。

目次

エントリーシートを書く前に自己分析をしよう

内定者ライター 上原
内定者ライター 上原
まず、エントリーシート(ES)を書く前にやってほしいことがあります。

エントリーシートを書く前に、自己分析を行い、「自分の強み」と「モチベーションの源泉」を言語化してください。

「自分の強み」とは、人間の行動の特徴であり、武器となるポイントのこと。

「モチベーションの源泉」とは、あなたがどんな時に頑張れるのかということです。

 

自分の強みとモチベーションの源泉を言語化する理由は、この2つこそが「企業が知りたい情報」であり、「周りの就活生と差別化できるポイント」だからです。

企業は、その人が長期間に渡り活躍できる人なのかを知るために、強みとモチベーションの源泉を参考にします。

そのため就活生は、エントリーシートを書く前に、自己分析を行い、自分の強みとモチベーションの源泉を言語化するべきなのです。

 

また内定者としての経験上、言語化したエントリーシートは、自分のことを知らずに書いたエントリーシートと比較し、説得力が違います。

言語化できずに書いたエントリーシートでは、たとえ書類選考を通過したとしても、面接のプロの前ではボロが出てしまうでしょう。

 

自分の強みを言語化するための詳しい自己分析は、以下の記事に書いています。

ぜひ参考にしてみてください。

【内定者が語る】"自己分析"って何?就活で自己分析は意味がないって噂はホント?
【内定者が教える】"自己分析"って何?就活で自己分析は意味がないって噂はホント? そこでこの記事では、自己分析とはそもそも何なのか、自己分析をしても本当に意味はないのかについて解説してい...

 

設問別のエントリーシートの書き方

では、本題のエントリーシート(ES)の書き方について説明していきます。

今回のエントリーシートの書き方は、複数の外資系企業に内定を頂いた僕の経験と、総合商社、広告代理店、テレビ局と名だたる難関企業の内定を獲得した知人のアドバイスをもとにしています。

就活生の皆さんは、安心して読んで参考にしてください。

 

エントリーシートで問われることが多い、以下の3つについて、設問別の書き方の型を説明していきます。

エントリーシートの3つの設問
  1. 学生時代に頑張ったこと(ガクチカ)
  2. 志望動機
  3. その他の設問内容(夢・企業理念についての考えなど)

 

この型にあてはめるだけで、わかりやすく論理的な構造の文章を作成することができます。

内定者ライター 上原
内定者ライター 上原
刮目せよ

 

ESの書き方①:学生時代に頑張ったこと(ガクチカ)編

エントリーシートの書き方1つ目は、学生時代に頑張ったこと(ガクチカ)の書き方です。

ガクチカは、どの企業もまず聞いてくる鉄板の設問内容です。

例として、19卒向けインターンシップのエントリーシートを紹介します。

◆ ソフトバンクのインターンES

「あなたが行った(もしくは行っている)最も大きな課題解決について、背景も交えて教えてください。(600文字以内)」

◆ Amazon JapanのインターンES

「今までの人生の中で最も「苦労した」出来事について具体的に記載してください。また、そこから何を学び、活かしているのか教えてください。(300字以内)」

◆ 日本IBMのインターンES

「学業を通じて得られたあなたにとっての一番の学び、もしくは発見について教えてください。(400字以内)」

 

なお、自己PR(=自分の強み)の書き方はガクチカの書き方と基本的に同じです。

エントリーシートの書き出しの一文が、学生時代にしたことの説明から強みの説明に変わるだけです。

そのため、就活生のあなたが自己PRを書く時にも参考になります。

それでは早速、エントリーシートの「ガクチカ」の書き方を順番に説明していきます。

 

書き方①:学生時代に何をしたのか

ガクチカに書く内容1つ目は、「学生時代に何をしたのか」です。

まず、質問に答えることを意識しましょう。

そして、端的に分かりやすい文章で書きましょう。

読み手がパッと見て何が言いたいのか理解できないエントリーシートに対して、採用担当は丁寧に読み込む時間もなければ、情熱もありません。

 

書き方②:なぜその活動を始めようとしたのか

ガクチカに書く内容2つ目は、「なぜそれを始めようとしたのか」です。

読み手の採用担当は、就活生の行動の背景を知りたいのです。

なぜなら、就活生のモチベーションの源泉が社内に存在するのかを確認したいからです。

 

モチベーションの源泉が社内に存在するならば、会社内での困難も乗り越え、長期的に活躍する人材の可能性が高いです。

一方で、社会にモチベーションの源泉が存在しない場合は、会社内での困難も乗り越えられるのか、長期的に活躍する人材なのか、確証が得られません。

 

書き方③:その活動をする上でどんな目標を立てたのか

ガクチカに書く内容3つ目は、「その活動をする上でどんな目標を立てたか」です。

まず、活動する際の現状を簡単に説明しましょう。

何も前提条件がないと、読み手側が理解しにくいからです。

その上で、就活生のあなたが掲げた目標を書きましょう。

また、その目標を立てた理由もしっかりと分析しておきましょう。

 

書き方④:その活動の中でどんな困難を経験したのか

ガクチカに書く内容4つ目は、「活動の中でどんな困難を経験したのか」です。

何かを成し遂げた経験は、平坦な道のりだけではなかったはずです。

経験の大小にこだわることなく、自分が感じた困難を素直に書いてみましょう。

 

書き方⑤:立ちはだかる困難を解決するためにどのように行動したのか

ガクチカに書く内容5つ目は、「その困難を解決するためにどのように行動したのか」です。

企業に入社後、必ず困難な時に遭遇します。

就活生が、困難に対してどう考え行動するのか、企業はその思考プロセスが見たいのです。

困難の原因をどのように特定したのか、そして、どのようにその困難を対処したのか。

就活生のあなたは、具体的な思考プロセスをエントリーシートに書きましょう。

また、思考プロセスを書くことで、就活生のあなたが考える力・周囲を巻き込む力を備えていることも示しましょう。

この書き方に関連して、面接時では、事実を話すのではなく、経験の思考プロセスや意思決定の話を中心にしましょう。

ドヤ顔で事実だけを言っている周りの就活生と差別化できること間違いなしです。

就活生くん
就活生くん
内定は私がいただきます

 

書き方⑥:行動の結果はどうなったのか、目標は達成したのか

ガクチカに書く内容6つ目は、「行動の結果はどうなったのか、目標は達成したのか」です。

数字や固有名詞を使い、読み手が想像しやすい結果を書きましょう。(詳しくは、後の章で説明します。)

また、就活生のあなたが最後までやり切る力を備えていることも示しましょう。

 

書き方⑦:その経験から何を学んだのか

ガクチカに書く内容7つ目は、「その経験から何を学んだのか」です。

就活生の皆さんが、心から学んだと思えることを書きましょう。

学んだことは、あなたの強みの言い換えになっているはずです。

 

書く内容⑧:その経験を入社後どう活かしたいのか

ガクチカに書く内容8つ目は、「その経験を入社後どう活かしたいのか」です。

会社で学んだことが活かせることをアピールしましょう。

面接官が聞きたい本質は、ここです。

あくまでこれまでの経験は、学んだことを裏付けるための1つの根拠に過ぎません。

経験を語った上で、熱く学んだことをどう会社に活かせるのかを話しましょう。

 

ガクチカのエピソードは最低2つ用意しましょう

書類通過後の面接では、ガクチカのエピソードについて2つほど深堀りされることが多いです。

そのため、ガクチカは最低2つ用意しておきましょう。

 

ガクチカの型のおさらい
  1. 学生時代に何をしたのか
  2. なぜその活動を始めようとしたのか
  3. その活動をする上でどんな目標を立てたのか
  4. その活動の中でどんな困難を経験したのか
  5. 立ちはだかる困難を解決するためにどのように行動したのか
  6. 行動の結果はどうなったのか、目標は達成したのか
  7. その経験から何を学んだのか
  8. その経験を入社後どう活かしたいのか
内定者ライター 上原
内定者ライター 上原
この型に従うことで、ガクチカを論理的に書くことができます。

 

「リア就」では、内定者が「ガクチカ」にどのように書いたか、アンケートを取りました。

内定者がどんなガクチカでエントリーシートを突破したのか、参考にしてください。

【内定者6人に聞いてみた!】ガクチカ(学生時代に力を入れたこと)のコツ,ポイントは?
【内定者6人に聞いてみた!】ガクチカ(学生時代に力を入れたこと)のコツ,ポイントは? 「ガクチカ(学生時代に力を入れたこと)」は、エントリーシートや面接では定番の質問です。 でも、いきなり「学生時代に力を入れ...

 

ESの書き方②:志望動機編

エントリーシートの書き方2つ目は、志望動機の書き方です。

志望動機もガクチカ同様、どの企業も聞いてくる鉄板の設問内容です。

例として、19卒向けインターンシップのエントリーシートを紹介します。

◆ アクセンチュアのインターンES

「戦略コンサルタントという仕事・キャリアに興味を持った理由を、あなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。(400字以上500字以下)」

◆ 19卒向けの花王の本選考ES

「数ある企業の中でどうして花王へご応募いただいたのか教えてください。(300字以内)」

 

それでは次は、エントリーシートの「志望動機」の書き方を順番に説明していきます。

 

書き方①:なぜその会社を志望するのか

志望動機に書く内容の1つ目は、エントリーシートを提出する企業を「なぜ志望するのか」です。

ガクチカと同じく、一文目にはなぜその会社を志望するのかを書きましょう。

 

書き方②:私がどんなことに取り組みたいのか

志望動機に書く内容の2つ目は、「私がどんなことに取り組みたいのか」です。

人生において、成し遂げたい目標を書きましょう。

 

書き方③:なぜその目標に取り組みたいのか

志望動機に書く内容の3つ目は、「なぜその目標に取り組みたいのか」です。

まず、自らの経験を書きましょう。

その上で、経験した事実から、いかに自分が目標に対して本気であるのかをアピールしましょう。

 

目標への本気度を書くポイントは、過去の経験との一貫性です。

過去の行動のモチベーションの源泉(=なぜ頑張れたのか)を振り返り、志望動機につながることを示しましょう。

 

書き方④:志望する会社の強みの説明

志望動機に書く内容の4つ目は、「志望する会社の強みの説明」です。

就活生の皆さんが感じた、企業の強みを書きましょう。

ここでのポイントは、あまり会社の内容に触れないことです。

多くを語りすぎると、企業側に全然わかっていないと判断されるリスクがあります。

企業の説明会やOB訪問を通じて、自らが感じたことにとどめるのがベターでしょう。

 

書き方⑤:なぜその会社でなければならないのか

志望動機に書く内容の5つ目は、「なぜ他の会社ではだめなのかの説明」です。

書く内容④での企業の強みをもとに、自分の目標を実現するために、その会社で働くことが一番であると繋げましょう。

 

書き方⑥:改めて志望することの表明

志望動機に書く内容の6つ目は、「改めて志望することの表明」です。

最後に念を押すつもりで、企業を志望することを書きましょう。

 

志望動機の型
  1. 志望する理由
  2. 私がどんなことに取り組みたいのか
  3. なぜそれに取り組みたいのか
  4. 志望する会社の強みの説明
  5. なぜその会社でなければならないのか
  6. 改めて志望することの表明
内定者ライター 上原
内定者ライター 上原
ガクチカ同様、企業の志望動機も魅力的に見える型があります。

 

ESの書き方③:その他の設問内容編

エントリーシートの書き方3つ目は、その他の設問内容についての書き方です。

エントリーシートでは、ガクチカ・志望動機以外について書くことも多いです。

例として、19卒向けインターンシップのエントリーシートを紹介します。

◆ UBS証券のインターンES

「部活・サークル活動、趣味・特技や最近関心を寄せていることなどについてご記入ください。(400字以内)」

◆ JTのインターンES

「あなたはJT社員です。今月付けで、あるプロジェクトの一員として経営企画部へ異動になりました。JTでは現在、 たばこ事業・医薬事業・食品事業の3事業を展開していますが、そのプロジェクトのミッションは、新規事業を立ち上げるというものでした。あなたなら、上司に対してどのような新規事業を提案しますか?あなたの考えとその根拠を文章で、簡潔かつ具体的に説明してください。(300字以内)」

 

PREP法を使って書こう

ガクチカや志望動機以外のエントリーシートの設問内容を書くときは、PREP法(プレップ法)にしたがって書きましょう。

PREP法とは、論理的にわかりやすく伝えるための文章術です。

PREP法に従ってエントリーシートを書けば、文章に自信がない人でも、とりあえず「何が言いたいかがわかる文章」が書けます。

 

PREP法の構成

PREP法は、以下の4つから構成されています。

PREP法
  • Point:最初に結論を述べる
  • Reason:結論に至る理由を述べる
  • Example:理由に至る具体的な事例を述べる
  • Point:最後に結論となる内容を繰り返し述べる

 

PREP法のメリット

このPREP法を用いるメリットは、結論を先に述べることで、読み手側に何を言いたいのかがすぐに伝わることです。

そのため、読み手側はストレスなくエントリーシートを読むことができます。

そして、理由・具体例を書くことで、結論の説得力が高まります。

さらに、再度結論を述べることで、読み手に結論を印象付けられます。

内定者ライター 上原
内定者ライター 上原
自分の大学のキャリアサポートセンターの担当者やOB訪問先の社会人にもPREP法をすすめられました。
僕はPREP法を使ってエントリーシートを書いていましたよ。

 

通過するエントリーシートを書く9つのポイント

内定者ライター 上原
内定者ライター 上原
通過するエントリーシートにはいくつか共通点があります。

僕は内定者として就活支援をするため、19卒の学生が実際に大手企業に通過したエントリシート(ES)を100個ほど読んできました。

そこから見えた、通過するエントリーシートを書く9つのポイントがこちらです。

  1. 書くテーマにこだわらない
  2. 読み返して間違いを直す
  3. 素直に書く
  4. 簡潔に、分かりやすく、一文で、説明する
  5. 専門用語を使わない
  6. あいまいな意味の単語を使わない
  7. 具体的に書く
  8. 周りの人からフィードバックをもらう
  9. 字数制限の目安を8割以上にする

 

次は、実際に通過したエントリーシートを参照しながら、これらのポイントについて説明していきます。

 

ポイント①:書くテーマにこだわらない

エントリーシートの書き方のポイント1つ目は、「書くテーマにこだわらない」です。

就活生がエントリーシート(ES)に書くテーマとしては、この6つのテーマが多いと思います。

  1. バイト
  2. 部活・サークル活動
  3. 海外留学
  4. 長期インターン
  5. 起業
  6. 研究活動

 

企業がエントリーシートを通して知りたいのは、その人が会社で活躍できる人材なのかということです。

そのため、誰もが目を見張るような経験がなくても全く問題ありません。

自分の経験に自信をもって、積極的に取り組んだ工夫、姿勢、行動を前面にアピールしましょう。

就活生くん
就活生くん
無理してかっこいいテーマを書かなくていいんだね。

 

ポイント②:読み返して間違いを直す

エントリーシートの書き方のポイント2つ目は、「読み返して間違いを直す」です。

ESを書き終えたからと言って、すぐに企業へエントリーシートを提出してはいけません。

書いたばかりの文章は自分にとって当たり前の内容なため、誤字脱字・論理構成などの問題点を発見できないことが多いからです。

一晩寝て翌日に同じ文章を読見返してみると、改善すべきところが目に入ってくることが多いです。

作成したエントリーシートは必ず読み返しましょう。

 

就活生がエントリーシートを読み返すときのポイントは、以下の2つです。

  • ①:文章の一部を修正したら必ず冒頭から読み返す
  • ②:同じ単語やフレーズがかぶっていないかチェックする

 

まず、文章の一部を修正したら、文章の冒頭から読み返してください。

修正して部分的に改善されていたとしても、文章の前後のバランスが悪かったり、全体のリズムがちぐはぐになっていたりするケースがあるからです。

 

次に、同じ単語やフレーズが被っていないかチェックしてください。

多くの就活生は、1度1つの言葉を使うと、その言葉を何度も繰り返してしまう傾向があります。

 

よくある単語の重複には、以下のようなものがあります。

  • 「~ことができました」
  • 「~と考えています」(文末に多い)
  • 「~という」
  • 「~することで」(理由に使う人が多い)
内定者ライター 上原
内定者ライター 上原
当たり前のようですが、この当たり前ができていないエントリーシートが多いです。

 

ポイント③:素直に書く

エントリーシートの書き方のポイント3つ目は、「素直に書く」です。

エントリーシートで話を盛ったり、嘘をついたりするのはオススメできません。

例えば、以下のようなエントリーシートですね。

私は、バイトリーダーとして、店舗の改善を続ける中で、月に1人は退職者が出ていた環境を変えようとし、出勤日に必ず誰かのいい行いを見つけ、感謝の気持ちをカードで渡すようにした。

 

表現を多少盛るのは戦術だと思いますが、事実に嘘をつくのはよくありません。

自分が実際に行っていた事実だけを淡々と書いて、その解釈は読み手に委ねるような書き方が一番好感をもたれるそうですよ。

人事さん
人事さん
またバイトリーダーだ。
バイトリーダー、部長、幹部多すぎだよなー・・・

 

ポイント④:簡潔に、分かりやすく、一文で、説明する

エントリーシートの書き方のポイント4つ目は、「簡潔に、分かりやすく、一文で、説明する」です。

採用担当・人事は、長々と学生の苦労話を読みたくはありません。

そのために、「簡潔に」「分かりやすく」「1文で」説明しましょう。

人事さん
人事さん
この学生は仕事に使えるのかな?
課題にぶつかった時にどういう思考プロセスで解決するのかな?

 

簡潔に分かりやすく説明するポイントは、この4つです。

  1. 一文を短くする
  2. 余分な表現は削る
  3. 文章を読点で区切る
  4. 文体を統一する

 

簡潔にわかりやすいエントリーシートを書くポイントについて、1つずつ説明していきます。

 

一文を短くする

エントリーシートに書く文章は、一文をなるべく短くしましょう。

心理学者のミラーによると、人間のワーキング・メモリー(作業記憶)には処理容量の限界があり、一時的な記憶で処理できるのは要素7個前後だそうです。

そのため、一文のあまりに多くの情報を詰め込みすぎると、文章を理解しづらくなります。

The Magical Number Seven, Plus or Minus Two: Some Limits on Our Capacity for Processing Information
(マジカルナンバー7±2 〜情報を処理するキャパシティーの限界〜)

http://www.musanim.com/miller1956/

 

エントリーシートでは、以下のようなの語句が出てきそうになったら、代わりに「。」をつけ、文章を区切って下さい。

  • 「~が、」
  • 「~おり、」
  • 「~して、」

 

余分な表現を削る

エントリーシートに書く文章で、余分な表現は削りましょう。

特に、接続詞や修飾語です。

 

接続詞の場合は、以下の表現が挙げられます。

  • 「また」
  • 「よって」
  • 「さらに」

話の内容が自然につながっていれば、いちいち接続詞を入れなくても、読み手の頭の中で意味がつながっていきます。

 

修飾語の場合は、以下の表現があげられます。

  • 「基本的に」
  • 「とても」
  • 「色々な」
  • 「多くの」

多くの場合、不要です。

 

文章を読点で区切る

エントリーシートに書く文章は、読点で文章を区切りましょう。

読点を打つタイミングを以下にまとめておきます。

  • 長い主語の切れ目
  • 原因と結果、理由と結論の間
  • 前提と結論の間
  • 状況の説明とそこで起きていることの間
  • 時間や場面が変わるところ
  • 2つのものを対比するとき

 

文体を統一する

エントリーシートを書く際、「ですます」調、もしくは「だである」調で文体を統一しましょう。

就活生のエントリーシートの文末は、「だである」調の方が多いと思います。

どちらが正解だということはないです。文末を統一することが大切です。

 

内定者ライター 上原
内定者ライター 上原
簡潔で分かりやすい文章のポイントをおさらいしておきますね。
簡潔で分かりやすい文章のポイント
  1. 一文を短くする
  2. 余分な表現を削る
  3. 文章を読点で区切る
  4. 文体を統一する

 

ポイント⑤:専門用語を使わない

エントリーシートの書き方のポイント5つ目は、「専門用を使わない」です。

特に理系学生は、エントリシートに専門用語を使いたがります。

例えばこんな文章です。一般の人には全く理解できません。

私の研究テーマは直流電圧を用いたスパッタリングによる超電導薄膜NCCOの作製とその超電導特性の研究です。

 

ESを読む相手は専門用を知らない文系の方の場合もあります。

家族の方に説明してもわかるレベルで、分かりやすく書くようにしましょう。

人事さん
人事さん
スパッタリング?超電導薄膜NCCO?超電導特性?
わけわからん。

 

ポイント⑥:あいまいな意味の単語を使わない

エントリーシートの書き方のポイント6つ目は、「あいまいな意味の単語を使わない」です。

就活のパンフレットで知った言葉や、周りの就活生が使う言葉には注意しましょう。

分かった気になって、言葉の具体的な意味を理解していないことがあります。

カッコイイ響きを持つ言葉はやっかいで、意味を考えずに文章に使えてしまいます

 

例えば、以下のような言葉は注意して使いましょう。

  • グローバル化
  • 経営能力
  • リーダーシップ
  • マーケティング
  • クリエイティブ

 

ポイント⑦:具体的に書く

エントリーシートの書き方のポイント7つ目は、「具体的に書く」です。

読み手の採用担当は、一日にどんでもない数のエントリーシートを読むことになります。

文章を具体的に書くことで、他の学生と違うということを明確にしましょう。

 

文章を具体的に書くためには、数字と固有名詞を使うのが有効です。

  • 数字を使う
  • 固有名詞を使う

 

数字を使うとは?

「数字を使う」とは、例えば以下のような表現です。

  • 「仲間に向けた月3回のセミナーや毎日のクイズを実施した。」
  • 「中学校時代の競技経験者がチームに2名しかおらず、」
  • 「小学校時代から野球を12年続けており、」
  • 「営業インターンとして個人売上850万円を達成しました。」
  • 「12月の利益を前年対比17%増加させることができました。」

 

数字を使って「周りの中での立ち位置」や「経年での比較」を明確にする手法は、書類通過に効果的です。

自分が客観的にどうすごいのか、周りの就活生とどう違うのかを説明できます。

 

固有名詞を使うとは?

「固有名詞を使う」とは、例えば以下のような単語を使うことです。

  • 「全国大会」(×大会)
  • 「国際学会」(×学会)
  • 「MVP」(×賞)

 

内定者ライター 上原
内定者ライター 上原
数字・固有名詞を使うことで、読み手が就活生の状況を想像しやすくなります。
具体的に書くポイント
  1. 数字を使う
  2. 固有名詞を使う

 

ポイント⑧:周りの人からフィードバックをもらう

エントリーシートの書き方のポイント8つ目は、「周りの人からフィードバックをもらう」です。

OB訪問をして、エントリーシートに書いた内容を志望する企業の社会人に質問しましょう。

エントリーシートで志望企業が求めていることと、自分の考えのズレを解消できるはずです。

 

OB訪問のやり方については、以下の記事を参考にしてください。

【内定者が完全解説】就活の"OB訪問"って何?社会人20人にOB訪問した僕が全て教えます そこでこの記事では、OB訪問とは何かを知らないあなたのために、OB訪問についてゼロから完全解説していきま...

 

ポイント⑨:字数制限の目安を8割以上にする

エントリーシートの書き方のポイント9つ目は、「字数制限は8割以上を目安にする」です。

エントリーシートの記入欄は、企業がその質問に対する回答スペースとして設けています。

なるべく余白のないように記入しましょう。

なおエントリーシートの字数制限は、企業ごとに異なります。

あらかじめ、300字、400字、500字でまとめてガクチカや志望動機を書いておくと、エントリーシートの締切日にあせらなくて済みますよ。

 

内定者ライター 上原
内定者ライター 上原
エントリーシートを書き方のおさらいとして、紹介した9つのポイントをまとめておきますね。
通過するエントリーシートを書く9つのポイント
  1. 書くテーマにこだわらない
  2. 読み返して間違いを直す
  3. 素直に書く
  4. 簡潔に、分かりやすく、一文で、説明する
  5. 専門用語を使わない
  6. あいまいな意味の単語を使わない
  7. 具体的に書く
  8. 周りの人からフィードバックをもらう
  9. 字数制限の目安を8割以上にする

 

実際に難関企業に通過したエントリーシートの具体例

就活生くん
就活生くん
疑うようで悪いんですが、実際に上原さんのエントリーシートは通ったんですか?
内定者ライター 上原
内定者ライター 上原
はい、ちゃんと通ってますよ(笑)

ということで次は、実際に通過したエントリーシートをそのまま公開しちゃいます。

僕が実際に書いた、日本IBM、ゴールドマン・サックス、ユニクロ、三井物産の4社の志望動機です。

自分の文章をあれこれ言うのは気が引けるので、みなさんが読んでいろいろと考えるきっかけになれば幸いです。

 

具体例①:日本IBMの本選考に内定したエントリーシート

1つ目の書類通過したエントリーシートは、日本IBMのESです。

他者と協業して何かを達成した経験は、水泳部員として約70ページの部誌を発行した経験です。年に1度、水泳部は約300名のOBOGさんに現役への興味喚起を目的として、部誌と呼ばれる活動冊子を届けています。その部誌を発行するためには、書くネタ集め、編集、発送の工程が必要です。私は、部誌を発行する責任者として、そのすべての工程に携わってきました。私が苦労した点は、各工程のスケジュール管理です。チームの目標として、責任者に就任してから6か月で部誌を届ける必要があり、目標達成のために以下の順序で作業しました。まず、他大学の寄稿文やOBOGさんの近況報告など部外の人間にお願いする必要があるものは最初に連絡を行いました。次に、細かいデータを扱う試合結果の表作成やOBさんからの寄付金の管理は、後輩と毎週コツコツと行いました。最後に、約300名分の宛名シールを部員全員で、発送前に作成しました。その結果、例年より2か月早い5月に発送することができ、現役に興味を持ってくれたOBOGさんが7月の一番大きな試合に来てくれました。

 

具体例➁:ゴールドマン・サックスのインターンに通過したエントリーシート

2つ目の書類通過したエントリーシートは、ゴールドマン・サックスのESです。

アセットマネジメント部門のインターンに応募する理由は、やりがいがある仕事だと思ったからです。アセットマネジメントではお客様の資産を運用していく中でお客様と長期的にwin-winの関係で仕事ができます。私は大学2年の頃から塾講師のアルバイトをしており、4年間で30人程の生徒を担当してきました。ある生徒は2年間数学を担当していました。夏に受けたセンター模試の偏差値が50台に落ち込んだ時も励まし合い、問題演習を繰り返し行い、その生徒は最終的に偏差値が60の志望校に合格することができました。高校を卒業する時にはお礼の手紙をもらい、大きなやりがいを感じました。この経験から長期的にお客様の資産を運用させていただき、互いに喜びを分かち合う中で、仕事にやりがいを感じるのではないかと思いました。

また、数ある会社の中で御社に志望する理由は、最高のお酒が飲めると思ったからです。9月に御社のオープンデーに参加しました。オープンデーに参加するまで御社の社員に対して、個人で冷徹に仕事を行うイメージがありました。しかし、参加してみて社員同士がとても仲が良いことを知り、特に新入社員と上司が話している様子は家族のように見えました。また、普段のお仕事を伺った時に新規開拓の話を生き生きとした表情で話されていて、仕事が好きなのだなと思いました。私は、学部時代に体育会水泳部に所属し、20人程のチームで週に10回の練習をこなしてきました。朝の8時から泳ぐ練習はつらいものでしたが、部の掲げた目標を達成するためにチームで練習する時間はとても充実していました。何より、そのチームが12年振りに目標であった2部リーグに昇格出来た時は本当に幸せで、その試合の打ち上げでは朝まで飲み明かしました。この経験から仕事が好きな御社の社員とチームで働けば、また最高のお酒が飲めると思いました。

 

具体例③:ユニクロの書類選考に通過したエントリーシート

3つ目の書類通過したエントリーシートは、ユニクロのESです。

このインターンを通じて、自分のビジョンを見つける手掛かりにしたいと思っています。私は学部時代に水泳部に入部し、週10回の練習を仲間とこなしながら充実した時間を送っていました。3回生の3月になっても、まだ部活動を続けたい、大学院は学部の延長で授業を受けて修士論文を出せば楽に卒業できるはずだという思いから、大学院に入学しました。しかし、入学後は私にとって非常につらい日々でした。明確なビジョンを持たずに安易な気持ちでキャリアを選択したからです。私は航空機の翼を研究しており、日々関連する論文を読み、プログラムを書いて数値実験を行っています。たいていプログラムはうまく動作せず、動作して結果が出ても楽しい気持ちになれず、研究活動が卒業のための作業と化しています。この経験から自分のビジョンを持ち、生き生きしたキャリアを歩みたいと思うようになりました。しかし、未だ自分のビジョンを明確に持っていません。早く自分のビジョンを見つけたいと、他大の内定者や社会人に会ったり、インターンに参加したりする中で周りの環境から刺激を受けています。ある日、知人の紹介で御社のインターンを知り、このインターンのメッセージに共感しました。「これからの世界で、あなた自身に生きる意味を見出してほしいのです」。現地調査を行ったり、経営者と議論したりする中で、本気で自分のビジョンを見つけたい。そう覚悟して応募しました。

 

具体例④:三井物産の本選考に通過したエントリーシート

4つ目の書類通過したエントリーシートは、三井物産のESです。

貴社の企業使命の中の「⼈びとの夢溢れる未来作りに貢献します。」に共感し、⾃分の夢を成し遂げることができると考えたからです。私の夢は、世界中の⼈々がやりたいことを実⾏する勇気を持てるお⼿伝いをすることです。貴社でなら、より夢に向かう⼈が増え、幸せな⼈を増やすことができると考え、貴社を志望します。

 

内定者が書いたエントリーシートをとにかく読む

内定者ライター 上原
内定者ライター 上原
私のエントリーシートは、いかがでしたか

エントリーシートを通過させたいなら、合格したい企業の内定者が書いたESを、とにかく読みましょう。

「こういう感じで書くんだ」となんとなくのイメージをつかむことが大事です。

今はインターネットを使って、簡単に通過者のESを読むことができます。

 

合格者のエントリーシートを読むなら、以下のサイトがおすすめです。

 

上記のサイトでは多くの難関企業のESが揃っており、すべて無料で読めます。

これらのサイトを利用して、質の高いエントリーシートを目指しましょう。

 

上級編:エントリーシートをさらに磨くためには

内定者ライター 上原
内定者ライター 上原

ここからは、就活に余裕がある人向けです。

就活生ちゃん
就活生ちゃん
自己分析も完璧、玉手箱対策も完璧、面接対策も完璧だし、やることないなあ

最後に、就活準備が万全な学生に向けて、エントリーシートの文章をさらにレベルアップする方法を紹介します。

レベルアップするための方法は、以下の4つです。

  • 文章術の本を読む
  • ライターのインターンをする
  • ブログを書く
  • 研究論文を書く

 

レベルアップ法①:文章術の本を読む

レベルアップの方法1つ目は、「文章術の本を読む」です。

良質なアウトプットには、良質なインプットが欠かせません。

文章術が鍛えられる、オススメの本を以下にまとめました。

 

レベルアップ法②:ライターのインターンをする

レベルアップの方法2つ目は、「ライターのインターン」です。

WantedlyGoodfindInfrAなどでライターの長期インターンを探してみましょう。

社会人からのフィードバックも受けられ、飛躍的に文章力が向上するでしょう。

 

WantedlyとGoodfindの使い方や評判については、こちらの記事にまとめています。

【内定者が教える】就活サイト"Wantedly"って?評判から使い方まで徹底解説! そこでこの記事では、Wantedlyの評判が気になるあなたのためにWantedlyの評判や使い方...
【内定者が教える】就活サイト"Goodfind"って?評判から使い方まで徹底解説! そこで、この記事ではGoodfindの評判が気になるあなたのためにGoodfindの評判や使い方について...

 

レベルアップ法③:ブログを書く

レベルアップの方法3つ目は、「ブログを書く」です。

日々の日記、趣味の話などを題材にして、ブログを書いてみましょう。

自分を内省する機会にもなり、自己分析にも役立つでしょう。

 

レベルアップ法④:研究論文を書く

レベルアップの方法4つ目は、「研究論文を書く」です。

10ページ程の論文を書くことは、論理的な文章を書くための非常にいい訓練になります。

研究成果でいい実績を作るチャンスでもあります。

 

まとめ:第一志望を受ける前にエントリーシートの数をこなそう

いかがだったでしょうか。

今回は、内定者ライターの上原が、エントリーシートの書き方について解説しました。

学生時代力を入れたこと(ガクチカ)・志望動機の書き方や、論理的に文章を書けるPREP法、また、僕が実際に書いたエントリーシートも公開し、最後にさらに文章術をレベルアップする方法も書きました。

 

非常に長い文章でしたが、僕がこの記事で伝えたかったのはこの2つです。

  • エントリーシートをとにかく書いて、書きまくれ
  • エントリーシートをとにかく読んで、読みまくれ

この記事を活かして、あなたの良さが最大限伝わるエントリーシートを書いてくださいね!

内定者ライター 上原
内定者ライター 上原
他にも、エントリーシートに関する記事がたくさんありますので、ぜひ合わせて参考にしてみてください。
ABOUT ME
上原 健吾
上原 健吾
外資系IT企業 日本IBMのGTS職の内定者。大阪府立大学大学院 工学研究科を卒業予定。就活は自分の「好きなことに向き合える貴重な期間」だと考える。
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