この記事を読めばわかること
- 「あなたの強み/自分の強み」と自己PRの違い
- 「あなたの強み/自分の強み」を面接/ESで聞かれたときの回答例文5選
- 「あなたの強み/自分の強み」を面接/ESで答える時のポイント
- 「あなたの強み/自分の強み」は自分の弱みから考えてみる
- 「あなたの強み/自分の強み」を面接/ESで答える時の注意点
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こんにちは！「就活の教科書」編集部のコウキです
今回は面接/ESで聞かれる「あなたの強み/自分の強み」について解説していこうと思います。
「あなたの強み」は面接/ESにおいて頻出の質問なのできちんと対策をしていきましょう！
皆さんは面接やES（エントリーシート）で「あなたの強みは何ですか？」という質問をされたことがありますか？
「就活の教科書」編集部 コウキ
就活生くん
現在、エントリーシートを書いているのですが「あなたの強みはなんですか」の質問が出てきて困っています。
「自己PRとの違い」や「自分の強みを答える時のポイント」が知りたいです。
就活生ちゃん
よく「あなたの強みはなんですか」と面接で聞かれるんですが、自分の強みが分からなくて、面接で答えることができませんでした。
どのように強みを見つけたらいいですか？
「あなたの強みはなんですか」という質問はよく聞かれるけど、自己PRと似ており、答えることが難しいですよね。
また、せっかくの自分の強みをアピースするチャンスを逃したくないですよね。
でも、大丈夫です！
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「就活の教科書」編集部 コウキ
目次
- 「あなたの強み」と自己PRに大きな違いはない
- 【あなたの強みは？】自分の強みの例文10選
- 「あなたの強み」を面接/ESで答える時のポイント3つ
- 「あなたの強み/自分の強み」の見つけ方3選
- 「自分の強み」の書き方
- 「あなたの強み/自分の強み」を面接/ESで答える時の注意点3つ
- 「あなたの強み」を面接官/ESで聞かれる質問意図2つ
- 「あなたの強み」を面接/ESで聞かれたときのNG回答例文3選
- まとめ：「あなたの強み」をエピソードと感情を交えて、ビジネスの観点から伝えよう！
- 「あなたの強み/自分の強み」を面接/ESで答える時の注意点3つ
- 「あなたの強み」を面接官/ESで聞かれる質問意図2つ
- 「あなたの強み」を面接/ESで聞かれたときのNG回答例文3選
- まとめ：「あなたの強み」をエピソードと感情を交えて、ビジネスの観点から伝えよう！
「あなたの強み」と自己PRに大きな違いはない
就活生くん
先日「あなたの強みなんですか？」と質問されて、自己PR用に考えていたものを言ってしまったんですが、大丈夫でしょうか？
特に問題はありません。しかし、細かな違いがあるので解説していきますね。
「就活の教科書」編集部 コウキ
自己PRを作成する場合は「あなたの強み」から見つけ出す必要があります。
また、自己PRの中で強みをアピールしたい人は、自己PRの中で強みを伝えるポイントなどが分かりますので、こちらの記事を参考にしてみてくださいね。
「就活の教科書」編集部 コウキ
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面接で減点されていないかチェックする方法（面接マナー検定）
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就活アドバイザー 京香
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【あなたの強みは？】自分の強みの例文10選
就活生くん
「あなたの強み」の質問意図は理解できました。ただ、面接やES（エントリーシート）ではどのように言えばいいですか？
分かりました。ここからは面接/ESの回答例文5パターンを紹介していきます。
「就活の教科書」編集部 コウキ
「あなたの強み/自分の強み」を面接/ESで聞かれたときの回答例文
- 回答例文①：リーダーシップ
- 回答例文②：柔軟性
- 回答例文③：行動力
- 回答例文④：計画性
- 回答例文⑤：継続力
- 回答例文⑥：傾聴力
- 回答例文⑦：課題発見力
- 回答例文⑧：粘り強さ
- 回答例文⑨：巻き込み力
- 回答例文⑩：素直さ
ではここからは私もお手伝いさせていただきます
人事さん
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就活アドバイザー 京香
回答例文①：リーダーシップ
あなたの強みを教えてください
人事さん
就活生ちゃん
私の強みはリーダーシップがあるところです。私は在籍数200名以上いるフットサルサークルの幹事をしていました。
ただ、集まってフットサルをするのではなく、全員が楽しめるようにイベントなどを考えたり、コミュニケーションを積極的にとるように意識した結果、毎回の集まりでほぼフルメンバーが参加してもらえ、満足度の高いサークルを作ることができました。
あなたが作った「あなたの強みはなんですか」の回答が、どれだけ通用するかはわからないですよね。
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「あなたの強み」リーダーシップの例文では入社した後の活躍もイメージすることができ、面接官から良い評価を貰えるでしょう。
また、リーダーシップのアピールの仕方や例文については以下の記事でも詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 コウキ
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回答例文②：柔軟性
あなたの強みを教えてください
人事さん
就活生ちゃん
私の強みは柔軟性があるところです。私は飲食店のアルバイトリーダーをしていました。
最初はマニュアル通りに業務をこなしていましたが、マニュアル通りだとお客様のニーズに全て答えることができないと思い、お客様一人一人の表情を読み取り、ニーズに対応し、行動した結果、お客様から名前を覚えてもらえるほどの高い評価をいただき、私が行っていたマニュアル外のことがマニュアルに掲載してもらえるようになりました。
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実体験をもとにどのように工夫したか答えることができていて、より説得力が増しています。
また、柔軟性のアピールの仕方や例文については以下の記事でも詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 コウキ
回答例文③：行動力
あなたの強みを教えてください
人事さん
就活生くん
僕の強みは行動力があるところです。私は大学の4年間で世界の20か国に旅をしに行きました。
日本では味わえないような経験や価値観を体現してみたいと思い、様々な国に足を運びました。
自らやると決めたら、世界中のどこへでも足を運び行動します。この行動力を活かして、御社のグローバル事業に貢献していきたいと思います。
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ただ、あなたの強みを言うのではなく、その強みを活かして、企業側に寄り添った話し方ができているのが良いポイントです。
もっと強みの種類が知りたい人は、長所一覧が分かりますので、こちらの記事を参考にしてみてくださいね。
「就活の教科書」編集部 コウキ
回答例文④：計画性
あなたの強みを教えてください
人事さん
就活生くん
私の強みは計画性があるところです。研究室配属から、三つのテーマを取り組んでおり、中途半端では終わらせたくないという性格から、三つすべてのテーマに対して納得いく形で取り組んできました。
しかし、膨大な量をこなすことは難しく、研究に支障がきたすと思った私は計画の見直しを行いました。今までは次の日だけの予定を立てていたが、これでは全体の進み具合が把握できずにいたのです。
そこで一日だけでなく一週間、一か月単位で予定を立てて、研究を続けた結果、三つのテーマを効率よく進めることが出来、全てのテーマで学会発表を行える結果となりました。
この経験から、計画性を意識して取り組む大切さを実感することができました。
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このように最初はうまくいかなかった経験から強みに変わった経験を入れることで成長過程もアピールすることができます。
また、計画性のアピールの仕方や例文については以下の記事でも詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 コウキ
回答例文⑤：継続力
あなたの強みを教えてください
人事さん
就活生くん
私の強みは持続力です。高校時代サッカー部に所属しており、高校からサッカーを始めた私は昔からサッカーをやっていた同期から大きな後れを取っており、試合に出ることはありませんでした。
しかし、「何とか試合に出場したいと思い」毎日練習が始まる一時間前に来て練習をし、終わった後も一人残り練習を一年間続けた結果、レギュラーとして試合に出ることができました。
この経験から、努力を続ける重要さを理解し、強みの継続力を活かしていきたいと思います。
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このように自分の強みを理解したうえで、物事に取り組むことができるため、きちんと自分の強みを理解しておくことは重要でです。
また、継続力のアピールの仕方や例文については以下の記事でも詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 コウキ
他にも強みはたくさんあります。
以下に自分の強みとして使える強みを紹介しておくので、該当する強みを選んで読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 コウキ
自己PRに使いやすい強み一覧
回答例文⑥：傾聴力
あなたの強みを教えてください
人事さん
就活生ちゃん
私の強みは、相手の話を最後まで聞き、意図をくみ取る傾聴力です。
ゼミでのグループ活動では、意見が対立すると議論が止まる場面がありました。その際、すぐに自分の意見を出すのではなく、一人ひとりの考えや背景を丁寧に聞くことを意識しました。すると、表現は違っても目的は同じだと分かり、話し合いが前に進みました。
この経験から、聞く姿勢が信頼を生み、チームの力を引き出すと学びました。
回答例文⑦：課題発見力
あなたの強みを教えてください
人事さん
就活生ちゃん
私の強みは、当たり前になっている状況の中から課題を見つける力です。
アルバイト先では、忙しさを理由に業務の無駄が見過ごされていました。私は作業の流れを整理し、時間がかかっている部分を洗い出しました。簡単な手順変更を提案したところ、1日の作業時間を約20分短縮できました。
小さな違和感を放置せず、改善につなげる姿勢を大切にしています。
回答例文⑧：粘り強さ
あなたの強みを教えてください
人事さん
就活生ちゃん
私の強みは、うまくいかない状況でも投げ出さずに向き合う粘り強さです。
資格取得に挑戦した際、最初の模試では合格ラインに届かず、何度も不安になりました。それでも学習方法を見直し、苦手分野に時間を割くことで、少しずつ点数を伸ばしました。
結果として合格することができ、簡単には結果が出なくても、続けることで道は開けると実感しました。
回答例文⑨：巻き込み力
あなたの強みを教えてください
人事さん
就活生ちゃん
私の強みは、立場の違う人の間に入り、調整しながら周囲を巻き込む力です。
サークル活動で意見が分かれた際、それぞれの主張を整理し、共通点を探しました。全員が納得できる形を提案したことで、対立していた雰囲気が和らぎました。
先頭に立って引っ張るより、周囲をつなぐ役割を担うことで、チームが前に進むと感じています。
回答例文⑩：素直さ
あなたの強みを教えてください
人事さん
就活生ちゃん
私の強みは、指摘を前向きに受け取り、行動に移す素直さです。
アルバイトで接客について注意を受けた際、落ち込むよりも、何を変えれば良いのかを考えました。先輩のやり方を観察し、実践を重ねたことで、指名してくださるお客様が増えました。
成長のきっかけは、自分の中ではなく、周囲の声の中にあると考えています。
「あなたの強み」を面接/ESで答える時のポイント3つ
就活生ちゃん
回答例文も理解することができました。「あなたの強み/自分の強み」を答える上で意識しておく必要があることもあれば聞きたいです！
わかりました。ここからは「あなたの強み」を答える時のポイントについて解説していきます。
「就活の教科書」編集部 コウキ
「あなたの強み/自分の強み」を答える時のポイント
- ポイント①：強みを1つに絞って、結論から述べる
- ポイント②：どのような思考をもって行動したのか説明する
- ポイント③：「あなたの強み」をビジネスに関連させた伝え方をする
ポイント①：強みを1つに絞って、結論から述べる
「あなたの強み/自分の強み」を答える時のポイント1つ目は「あなたの強みは一つに絞って、結論から述べる」です。 「あなたの強み」は一つに絞り、冒頭に持ってきましょう。 複数の強みをいくつも言ってしまうと、結局何が言いたいのか分かりません。 例えば、「私の強みは厳しいサッカー部でキャプテンをしていた経験から、忍耐力があり、リーダーシップもあります。また毎日欠かさず練習も行っていたので、持続力もあります」これでは、結局何が言いたいのか分かりませんよね。 つまり、最も伝えたい一つの強みを冒頭に置き、結論から述べることを意識しましょう。結論を先に述べることによって、後に述べる内容は全て関連すものだと捉えることができるので、主張の説得性が上がります。
エントリーシートでの伝え方が分からない人は、長所と短所の伝え方が分かりますので、こちらの記事を参考にしてみてくださいね。
「就活の教科書」編集部 コウキ
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ポイント②：どのような思考をもって行動したのか説明する
「あなたの強み/自分の強み」を答える時のポイント2つ目は「どのような思考を持って行動したのか説明する」です。 あなたの強みやエピソードだけでも伝えることができますが、その時に「どのような気持ちで行っていたのか」まで答えることができれば、より説得力が増します。 例えば、「高校一年生から毎日10時間勉強して東京大学に合格することができました。」だけでは伝わりにくいです。 「最初は勉強することが苦痛でしたが高校一年生から毎日10時間勉強を続け、成績が上がってくるにつれてよりモチベーションをもって勉強に励むことができました。結果、東京大学に合格することができました。」というようにその時々の感情が入っているほうが伝わってきますよね。
つまり、「あなたの強み」に対して、具体的なエピソードと感情を入れることによって、面接官を納得させることができるのです。
面接官に共感してもらえるように、感情を入れることは特に大切です。
「就活の教科書」編集部 コウキ
ポイント③：「あなたの強み」をビジネスに関連させた伝え方をする
「あなたの強み/自分の強み」を答える時のポイント3つ目は「あなたの強みを活かした伝え方をする」です。 エピソードと感情ときましたが、もちろんあなたの強みを最大限にアピールしなければいけません。 就職面接は職に就くための面接なので強みを答える際はビジネスに関連させて伝えるようにしましょう。 例えば、「長期インターンで営業のお仕事をしていたので、御社に入社して1年目から営業で貢献していきたいと思います」と伝えれば、説得力が増します。 学生時代にビジネス経験がなくても「〇〇という強みがあるので、〇〇で発揮できると思います」と言い切ることができれば良いでしょう。
僕も学生時代には営業などのビジネス経験がなかったので、強みと貢献できる業務を結びつけて話していました。
「就活の教科書」編集部 コウキ
面接で減点されていないかチェックする方法（面接マナー検定）
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面接の対策では、実際に声に出して、自分の伝え方を確認することも大切です。
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就活アドバイザー 京香
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- 就活のプロと本番形式で面接練習ができる
- 志望企業に合わせて面接対策ができる
- 自分の伝え方を相談できる
「あなたの強み/自分の強み」の見つけ方3選
就活生ちゃん
「あなたの強み/自分の強み」と自己PRに大きな違いがないということが分かりました。
「あなたの強み/自分の強み」を答える時のポイントや注意点も理解できたのですが、そもそも自分の強みが分かりません。
どうすればいいですか？
わかりました。では次に、「あなたの強み/自分の強み」の見つけ方について解説していきます。
「就活の教科書」編集部 コウキ
「あなたの強み/自分の強み」の見つけ方3選
- 見つけ方①：自分史から見つけ出す
- 見つけ方②：両親や友人に意見を求める
- 見つけ方③：自分の弱みから考えてみる。
見つけ方①：自分史から見つけ出す
「あなたの強み/自分の強み」の見つけ方1つ目は「自分史から見つけ出す」です。 自分史とは「小学校」、「中学校」などとカテゴリーごとに分け、その時に起こった出来事や感じていたことを書いていきます。 自分史を書いてみることで、過去に自分が考えていたことが整理され、「あなたの強み」を見つけることができる可能性があります。 自分史からよみがえる経験の共通点から「あなたの強み」を見つけ出しましょう。
例えば、「大学受験で偏差値を20上げて志望校に合格した」という成功体験があるとします。そこから、「なぜこのようなことを成し遂げられたのか」「自分のどのような部分がこの成功を実現させたのか」を考えましょう。そうすると、「私には継続力があったから」「私には負けず嫌いな気持ちがあったから」などと自分の強みを導き出せるでしょう。
「就活の教科書」編集部 コウキ
また、僕自身も自分史を書いてみることで、今まで言語化できていなかった部分が分かり、新鮮な気持ちで書いていました。
自分史についてもっと知りたい人は、自分史の作り方や使い方が分かりますので、こちらの記事を読んでみてくださいね。
「就活の教科書」編集部 コウキ
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見つけ方②：両親や友人に意見を求める
「あなたの強み/自分の強み」の見つけ方2つ目は「両親や友人に意見を求める」です。 自分視点と第三者からの視点では全く異なり、また違った意見を言ってもらえる可能性があるからです。 特に両親は自分のことを最も理解している人なので、強みが分かってる、わかってないにもかかわらず聞いてみることをお勧めします。 両親や友人に聞くことは、少し恥ずかしいかもしれませんが、違った視点で見れるので聞いてみましょう。友人に聞くときはできるだけ親しい友人に聞きましょう。関わりのない人ではほんの一部しか見えていないので、参考になる意見がもらえない可能性があります。
就活相談をする相手に悩んでいる人は、就活相談の相手のおすすめが分かりますので、こちらの記事を参考にしてみてくださいね。
「就活の教科書」編集部 コウキ
見つけ方③：自分の弱みから考えてみる。
「あなたの強み/自分の強み」の見つけ方3つ目は「自分の弱みから考えてみる」です。 一見、弱みだと思っているものが、「あなたの強み」である可能性があります。 例えば、飽きっぽい性格の人がいるとすると、裏を返せば好奇心旺盛と捉えることができます。 つまり、自分の中での弱みだと思っていても、弱みでない可能性があるので、弱みから考えてみるのもいいでしょう。人間は強みよりも弱みのほうがすぐ思いつ生き物なので、弱みから考えてみれば、「あなたの強み」が見つかるかもしれません。
自分の長所や短所をもっと知りたい人は、見つかる診断ツールのおすすめが分かりますので、こちらの記事を参考にしてみてくださいね。
「就活の教科書」編集部 コウキ
見つけ方④：企業が求める人物像から逆算する
4つ目の方法は「企業が求める人物像から逆算する」ことです。 企業が強みを聞く理由は、単に学生の強みを聞きたいからという理由だけではありません。その学生が自社の求める素質を持っているかを確かめているのです。つまり、一生懸命考えた自己PRでも企業が求める人物像に合っていないと、なかなか合格することはできないということです。 そのため、企業がどのような人材を求めているのかを調べた上で、自分の強みを考えるというのも1つの手です。
しかし、企業が求める人物像に合わせるために、全く自分にないような強みを言ってしまうのはいけません。
面接で深掘りされれば、すぐに嘘であることはばれます。
そのため、自分の強みとして言える中から、より企業が求めている要素を選ぶようにしましょう。
「就活の教科書」編集部 コウキ
「自分の強み」の書き方
考え方の次は「書き方」です。書き方が悪いと読み手に全く伝わらず、落とされてしまう可能性があります。 また、企業分析で得た情報を盛り込むと、入社意欲が高いことや就活に対して熱心であるということをアピールできます。他にも、企業が求める人物像に近い内容を書くようにすると、より魅力的な人物として映るでしょう。 例文
貴社の研究室では、チームで研究を進めていくとＯＢ訪問で教えていただきました。私が研究室の一員となれた際には、客観的なデータをもとに中立な立場で研究を進め、お客様にとって最善の商品を開発したいと考えています。面接で減点されていないかチェックする方法（面接マナー検定）
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- 自分の伝え方を相談できる
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「あなたの強み/自分の強み」を面接/ESで答える時の注意点3つ
次は「あなたの強み/自分の強み」を答える時の注意点について解説していきます。
「就活の教科書」編集部 コウキ
「あなたの強み/自分の強み」を答える時の注意点
- 注意点①：嘘はついてはいけない
- 注意点②：結果に結びついておらず、人間性を伝えられていない
- 注意点③：「あなたの強み」を自分視点で話さない
注意点①：嘘はついてはいけない
「あなたの強み/自分の強み」を答える時の注意点1つ目は「嘘はついてはいけない」です。 面接官は何百、何千の学生と面接をしているため、嘘はすぐにばれるからです。 例え、嘘をついて入社できたとしてもミスマッチになってしまい企業側にとっても学生側にとってもデメリットにしかならないので嘘はやめておきましょう。
本心で思っている「あなたの強み」を面接官に伝えましょう。
嘘をつかなくても本心から伝えれば、通ります！
「就活の教科書」編集部 コウキ
注意点②：結果に結びついておらず、人間性を伝えられていない
「あなたの強み/自分の強み」を答える時の注意点2つ目は「結果に結びつくエピソードがない」です。 面接官は「あなたの強み」のエピソードを聞くことにより、「どのような結果を残したのか」「どのように感じて行動していたのか」を知りたいのです。 例えば、「私の強みはコミュニケーション能力が高いことです。誰とでも話すことを心がけていきます」だと「どのような出来事によって強みになったのか」面接官が本質的に知りたいことが伝えられていないですよね。 つまり、「あなたの強み」を話す際には、結果に基づき、そこから人間性を伝えましょう。ちなみに結果などは小さなことでも大丈夫です。
自分が本心から思う強みをエピソードで伝えましょう。
強みと同時に人間性や性格を伝える場合は、性格診断ツールの結果から考えると見つかりやすいので、こちらの記事を参考にしてみてくださいね。
「就活の教科書」編集部 コウキ
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注意点③：「あなたの強み」を自分視点でだけで話さない
「あなたの強み/自分の強み」を答える時の注意点3つ目は「あなたの強みのエピソードが自分視点」です。 エピソードが自分視点ばかりだと、「本当に強みなのか？」と疑問に思われる可能性があります。 例えば、「私にはコミュニケーション能力が人一倍高いです」と言っても、あくまで自称にすぎません。 反対に、「周りの友人からコミュニーション能力が高いと言われます」「このような結果、私はコミュニケション能力があると思います」という客観的なエピソードを混ぜることで、信憑性が上がり、面接官を納得させることができるでしょう。
特に「あなたの強み」について話す際は自分視点になりがちですが、客観性を意識して伝えることができればほかの学生に差をつけることができます。
客観視点を取り入れた強みを伝える場合は、自己分析テストや他己分析を用いると良いです。
自己分析テストのおすすめや他己分析のやり方を紹介しているので、こちらの記事を参考にしてみてくださいね。
「就活の教科書」編集部 コウキ
「あなたの強み」を面接官/ESで聞かれる質問意図2つ
就活生くん
そもそも、なぜ「あなたの強み」を聞かれるのでしょうか。質問の意図を教えてください。
はい。次に「あなたの強み」の質問意図について解説していきます。
「就活の教科書」編集部 コウキ
「あなたの強み」の質問意図
- 質問意図①：自分を俯瞰的に見れているかを知るため
- 質問意図②：自社のカルチャーや入社後の行動を予測するため
質問意図①：企業とのマッチ度を見るため
「あなたの強み」の質問意図1つ目は「自社のカルチャーとのマッチ度を見るため」です。 「あなたの強み」を聞くことによって、学生の強みと企業側が求めているスキルを確認することができるからです。 例えば、プログラミングが強みである学生は、これからプログラミングに力を入れようとする企業からすれば欲しい人材です。 つまり、面接官が「あなたの強み」を理解することで、企業側が求めている人材かどうかを判断しているのです。「これがしたい」というよりも「この強みがあって、これができます」と言う方が納得できますよね。
「就活の教科書」編集部 コウキ
質問意図②：自身について理解できているかどうかを図るため
「あなたの強み」の質問意図2つ目は「自身について理解できているかどうかを図るため」です。 自身について理解できていなければ、自分のスキルを活かすことができる環境を知ることができません。 つまり、学生自身が活躍するための「あなたの強み」を理解できていなければ入社した後のイメージが想像することはできません。自身で「あなたの強み」を理解したうえで、面接官がイメージしやすいように伝えましょう。
自分の強みが理解できない人は、自己分析占い/心理テストから自分の性格を少しづつ明確にしてみましょう。
自己分析占い/心理テストのおすすめを紹介しているので、こちらの記事を参考にしてみてくださいね。
「就活の教科書」編集部 コウキ
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就活アドバイザー 京香
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- 就活のプロと本番形式で面接練習ができる
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「あなたの強み」を面接/ESで聞かれたときのNG回答例文3選
就活生ちゃん
なるほど！回答例文もわかったところで完璧です！
良い回答例文だけでは理解ができません。良い回答例文も悪い回答例文も把握しておくことで、より深く理解することができます。
次は「あなたの強み」についてのNG回答例文を紹介していきます。
「就活の教科書」編集部 コウキ
NG回答例文①：明るさ
あなたの強みを教えてください
人事さん
就活生くん
僕の強みは明るい性格を持っていることです。私は持ち前の明るい性格で入ったばかりのアルバイト先やサークルでも誰とでも仲良くなることができます。
確かに、明るい性格は良い部分だと思いますが、会社に入社するうえでビジネスに直結しない強みに聞こえてしまいます。
また「仲良くなる」といった表現だけでは伝わりにくいです。
「就活の教科書」編集部 コウキ
NG回答例文②：忍耐力
あなたの強みを教えてください
人事さん
就活生くん
僕の強みは忍耐力があるところです。大嫌いだったアルバイト先を5年間も続けた経験から忍耐力があり、どれだけ残業で遅くなっても苦にせず頑張っていきます。
確かに忍耐力は社会に出る上で必要です。しかしながらこのような言い方では悪いイメージに捉えられてもおかしくありません。
「残業があっても苦になりません」という表現はアピールにはならないでの注意しましょう。
「就活の教科書」編集部 コウキ
NG回答例文③：好奇心
あなたの強みを教えてください
人事さん
就活生ちゃん
私の強みは好奇心旺盛なところである。私は様々なことにチャレンジすることが好きなため、同じことは長続きしない。
大学在学中でも20個以上アルバイトをしているが、逆に20個もしているため様々な分野の知識をつけることができた。
飽きっぽい性格だからこそ好奇心があり、様々なことにチャレンジできるのである。
この強みを活かして、御社では積極的に様々な物事に挑戦していきたいと思う。
一見いい回答例文に見えるかもしれませんが、強みに結びつく経験を書いて無く、このような伝え方では「すぐにやめてしまうのではないか」と面接官に思われてしまう可能性があります。
「就活の教科書」編集部 コウキ
まとめ：「あなたの強み」をエピソードと感情を交えて、ビジネスの観点から伝えよう！
さていかがだったでしょう。 今回は面接やESで聞かれる「あなたの強み」の質問意図から答える時のポイント、回答例文を解説してきました。 「あなたの強み」は自分をきちんと理解できているか、そして企業側とのマッチ度合いを見られています。 その「あなたの強み」を結論から具体的なエピソードに基づいて、答えるように意識しましょう！「就活の教科書」では内定者ライターや現役の就活ライターがリアルな就職活動の情報を解説しています。
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「就活の教科書」編集部 コウキ
書き方の手順
- 自分の強みを簡潔に
- その強みを活かせた具体的なエピソード
- 入社後、学びや強みをどう活かすか
例文
私の強みは「中立な立場で意見を聞くことができる」ことです。
私は、大学1年生の頃から学習塾でアルバイトをしています。私が勤めている学習塾では、講師が担当生徒の進路相談や保護者面談もうけおっており、私も面談に参加していました。
大学2年生の頃、美術系の専門学校への進学を希望する生徒を担当しました。しかし、「保護者の方は4年制大学に進学してほしい」という思いが強く、生徒の意見に大反対していました。さらに、この問題のせいで、生徒と保護者の方の関係は悪くなり、口も利かないような状態となっていました。
私は、「何かできることはないか」と思い、三者面談を行いました。私はどちらの肩を持つことなく、中立な立場を守り、それぞれの意見を引き出すことに徹しました。すると、徐々にお互いの思いが見え始め、最終的には双方が納得できる結論に至ることができました。
貴社の研究室では、チームで研究を進めていくとOB訪問で教えていただきました。私が研究室の一員となれた際には、客観的なデータをもとに中立な立場で研究を進め、お客様にとって最善の商品を開発したいと考えています。
書き方①：自分の強みを簡潔に
まず冒頭は簡潔に「自分の強み」を書きましょう。冒頭で結論を書くことで、話の全体像が分かり読み手により伝わりやすくなります。 例文
私の強みは「中立な立場で意見を聞くことができる」ことです。書き方②：その強みを活かせた具体的なエピソード
結論を伝えた後には、「その強みを活かせた具体的なエピソード」を書きましょう。エピソードを書くことによって、冒頭に述べた結論の説得力が増します。また、客観的な内容や数値などを入れることができれば、より説得力が増すのでオススメです。 例文
私は、大学1年生の頃から学習塾でアルバイトをしています。私が勤めている学習塾では、講師が担当生徒の進路相談や保護者面談も請け負っており、私も面談に参加していました。大学2年生の頃、美術系の専門学校への進学を希望する生徒を担当しました。しかし、保護者の方は「4年制大学に進学してほしい」という思いが強く、生徒の意見に大反対していました。さらに、この問題のせいで、生徒と保護者の方の関係は悪くなり、口も利かないような状態となっていました。私は、「何かできることはないか」と思い、三者面談を行いました。私はどちらの肩を持つことなく、中立な立場を守り、それぞれの意見を引き出すことに徹しました。すると、徐々にお互いの思いが見え始め、最終的には双方が納得できる結論に至ることができました。書き方③：入社後、学びや強みをどう活かすか
最後は「入社後、学びや強みをどう活かすか」を書きます。強みとそれに関するエピソードを書くだけでは、入社意欲や企業にとって採用するメリットのある人材であるということをアピールできません。そのため、経験から得た学びや自分自身の強みに関しては、できるだけ具体的に書くようにしましょう。 また、企業分析で得た情報を盛り込むと、入社意欲が高いことや就活に対して熱心であるということをアピールできます。他にも、企業が求める人物像に近い内容を書くようにすると、より魅力的な人物として映るでしょう。 例文
貴社の研究室では、チームで研究を進めていくとＯＢ訪問で教えていただきました。私が研究室の一員となれた際には、客観的なデータをもとに中立な立場で研究を進め、お客様にとって最善の商品を開発したいと考えています。面接で減点されていないかチェックする方法（面接マナー検定）
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一人で練習するだけでなく、就活のプロと本番形式で練習できるぴたキャリ面接練習を活用する方法もあります。
面接の対策では、実際に声に出して、自分の伝え方を確認することも大切です。
そのため、ぴたキャリ面接練習（無料）で、アドバイザーと面接対策を進めてみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
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面接で減点されていないかチェックする方法（面接マナー検定）
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面接の対策では、実際に声に出して、自分の伝え方を確認することも大切です。
そのため、ぴたキャリ面接練習（無料）で、アドバイザーと面接対策を進めてみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
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「あなたの強み/自分の強み」を面接/ESで答える時の注意点3つ
次は「あなたの強み/自分の強み」を答える時の注意点について解説していきます。
「就活の教科書」編集部 コウキ
「あなたの強み/自分の強み」を答える時の注意点
- 注意点①：嘘はついてはいけない
- 注意点②：結果に結びついておらず、人間性を伝えられていない
- 注意点③：「あなたの強み」を自分視点で話さない
注意点①：嘘はついてはいけない
「あなたの強み/自分の強み」を答える時の注意点1つ目は「嘘はついてはいけない」です。 面接官は何百、何千の学生と面接をしているため、嘘はすぐにばれるからです。 例え、嘘をついて入社できたとしてもミスマッチになってしまい企業側にとっても学生側にとってもデメリットにしかならないので嘘はやめておきましょう。
本心で思っている「あなたの強み」を面接官に伝えましょう。
嘘をつかなくても本心から伝えれば、通ります！
「就活の教科書」編集部 コウキ
注意点②：結果に結びついておらず、人間性を伝えられていない
「あなたの強み/自分の強み」を答える時の注意点2つ目は「結果に結びつくエピソードがない」です。 面接官は「あなたの強み」のエピソードを聞くことにより、「どのような結果を残したのか」「どのように感じて行動していたのか」を知りたいのです。 例えば、「私の強みはコミュニケーション能力が高いことです。誰とでも話すことを心がけていきます」だと「どのような出来事によって強みになったのか」面接官が本質的に知りたいことが伝えられていないですよね。 つまり、「あなたの強み」を話す際には、結果に基づき、そこから人間性を伝えましょう。ちなみに結果などは小さなことでも大丈夫です。
自分が本心から思う強みをエピソードで伝えましょう。
強みと同時に人間性や性格を伝える場合は、性格診断ツールの結果から考えると見つかりやすいので、こちらの記事を参考にしてみてくださいね。
「就活の教科書」編集部 コウキ
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注意点③：「あなたの強み」を自分視点でだけで話さない
「あなたの強み/自分の強み」を答える時の注意点3つ目は「あなたの強みのエピソードが自分視点」です。 エピソードが自分視点ばかりだと、「本当に強みなのか？」と疑問に思われる可能性があります。 例えば、「私にはコミュニケーション能力が人一倍高いです」と言っても、あくまで自称にすぎません。 反対に、「周りの友人からコミュニーション能力が高いと言われます」「このような結果、私はコミュニケション能力があると思います」という客観的なエピソードを混ぜることで、信憑性が上がり、面接官を納得させることができるでしょう。
特に「あなたの強み」について話す際は自分視点になりがちですが、客観性を意識して伝えることができればほかの学生に差をつけることができます。
客観視点を取り入れた強みを伝える場合は、自己分析テストや他己分析を用いると良いです。
自己分析テストのおすすめや他己分析のやり方を紹介しているので、こちらの記事を参考にしてみてくださいね。
「就活の教科書」編集部 コウキ
「あなたの強み」を面接官/ESで聞かれる質問意図2つ
就活生くん
そもそも、なぜ「あなたの強み」を聞かれるのでしょうか。質問の意図を教えてください。
はい。次に「あなたの強み」の質問意図について解説していきます。
「就活の教科書」編集部 コウキ
「あなたの強み」の質問意図
- 質問意図①：自分を俯瞰的に見れているかを知るため
- 質問意図②：自社のカルチャーや入社後の行動を予測するため
質問意図①：企業とのマッチ度を見るため
「あなたの強み」の質問意図1つ目は「自社のカルチャーとのマッチ度を見るため」です。 「あなたの強み」を聞くことによって、学生の強みと企業側が求めているスキルを確認することができるからです。 例えば、プログラミングが強みである学生は、これからプログラミングに力を入れようとする企業からすれば欲しい人材です。 つまり、面接官が「あなたの強み」を理解することで、企業側が求めている人材かどうかを判断しているのです。「これがしたい」というよりも「この強みがあって、これができます」と言う方が納得できますよね。
「就活の教科書」編集部 コウキ
質問意図②：自身について理解できているかどうかを図るため
「あなたの強み」の質問意図2つ目は「自身について理解できているかどうかを図るため」です。 自身について理解できていなければ、自分のスキルを活かすことができる環境を知ることができません。 つまり、学生自身が活躍するための「あなたの強み」を理解できていなければ入社した後のイメージが想像することはできません。自身で「あなたの強み」を理解したうえで、面接官がイメージしやすいように伝えましょう。
自分の強みが理解できない人は、自己分析占い/心理テストから自分の性格を少しづつ明確にしてみましょう。
自己分析占い/心理テストのおすすめを紹介しているので、こちらの記事を参考にしてみてくださいね。
「就活の教科書」編集部 コウキ
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面接で減点されていないかチェックする方法（面接マナー検定）
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面接の対策では、実際に声に出して、自分の伝え方を確認することも大切です。
そのため、ぴたキャリ面接練習（無料）で、アドバイザーと面接対策を進めてみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
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一人で練習するだけでなく、就活のプロと本番形式で練習できるぴたキャリ面接練習を活用する方法もあります。
面接の対策では、実際に声に出して、自分の伝え方を確認することも大切です。
そのため、ぴたキャリ面接練習（無料）で、アドバイザーと面接対策を進めてみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
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- 志望企業に合わせて面接対策ができる
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「あなたの強み」を面接/ESで聞かれたときのNG回答例文3選
就活生ちゃん
なるほど！回答例文もわかったところで完璧です！
良い回答例文だけでは理解ができません。良い回答例文も悪い回答例文も把握しておくことで、より深く理解することができます。
次は「あなたの強み」についてのNG回答例文を紹介していきます。
「就活の教科書」編集部 コウキ
NG回答例文①：明るさ
あなたの強みを教えてください
人事さん
就活生くん
僕の強みは明るい性格を持っていることです。私は持ち前の明るい性格で入ったばかりのアルバイト先やサークルでも誰とでも仲良くなることができます。
確かに、明るい性格は良い部分だと思いますが、会社に入社するうえでビジネスに直結しない強みに聞こえてしまいます。
また「仲良くなる」といった表現だけでは伝わりにくいです。
「就活の教科書」編集部 コウキ
NG回答例文②：忍耐力
あなたの強みを教えてください
人事さん
就活生くん
僕の強みは忍耐力があるところです。大嫌いだったアルバイト先を5年間も続けた経験から忍耐力があり、どれだけ残業で遅くなっても苦にせず頑張っていきます。
確かに忍耐力は社会に出る上で必要です。しかしながらこのような言い方では悪いイメージに捉えられてもおかしくありません。
「残業があっても苦になりません」という表現はアピールにはならないでの注意しましょう。
「就活の教科書」編集部 コウキ
NG回答例文③：好奇心
あなたの強みを教えてください
人事さん
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「就活の教科書」編集部 コウキ