【最新版】ボーナス額が多い企業ランキング一覧 | 業界,職種の紹介も

この記事からわかること

• ボーナス額が多い会社/職種の特徴
• ボーナス額の支給額1位は「内部監査」
• エンジニアやメーカー業界はボーナス支給額が多い
• ボーナス額が多い企業のランキング
• ボーナスがある企業の割合
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【最新版】大企業のボーナス額ランキング一覧

最新！2026年版の企業のボーナス額ランキング一覧

2026年版の企業のボーナス額ランキング一覧を年収とともに上位100社紹介します。（参照：ヤフーしごとカタログ2026）

ヤフーしごとカタログによると、1位は三菱商事で、ボーナス額は477万円でした。

「隠れホワイト企業集500選」より一部抜粋

2024年版の企業のボーナス額ランキング一覧

2024年版の企業のボーナス額ランキング一覧を年収とともに上位100社紹介します。（参照：ヤフーしごとカタログ2024）

ヤフーしごとカタログによると、1位は東京エレクトロンで、ボーナス額は516万円でした。

「隠れホワイト企業集500選」より一部抜粋

2023年度の企業のボーナス額ランキング一覧

参考までに、2023年度の企業のボーナス額ランキング一覧を紹介します。

1位は2024年度と同じく東京エレクトロンでした。

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【業界別】大企業のボーナス額ランキング一覧

業界①：総合商社

大企業のボーナス額ランキング1つ目は、「総合商社」です。

業界②：製薬・医療業界

大企業のボーナス額ランキング2つ目は、「製薬・医療業界」です。

業界③：電機・電子業界

大企業のボーナス額ランキング3つ目は、「電機・電子業界」です。

業界④：IT業界

大企業のボーナス額ランキング4つ目は、「IT業界」です。

業界⑤：建設・不動産業界

大企業のボーナス額ランキング5つ目は、「建設・不動産業界」です。

業界⑥：化学・素材業界

大企業のボーナス額ランキング6つ目は、「化学・素材業界」です。

業界⑦：食品業界

大企業のボーナス額ランキング7つ目は、「食品業界」です。

業界⑧：機械メーカー

大企業のボーナス額ランキング8つ目は、「機械メーカー」です。

ボーナス額ランキング一覧TOP10社の解説

企業①：東京エレクトロン（平均ボーナス：338万）

ボーナス額ランキング1つ目は、「東京エレクトロン」です。

Yahooしごとカタログによると、東京エレクトロンの平均ボーナス支給額は338万円です。

これは、国税庁による、給与所得者の平均賞与額91万円（男性：115万円、女性：49万円）のおよそ5.7倍であり、極めて高いことがわかります。

以下が、東京エレクトロンの会社概要です。

参考：東京エレクトロンHP、Yahooしごとカタログ

企業②：三菱商事（平均ボーナス：477万）

ボーナス額ランキング2つ目は、「三菱商事」です。

Yahooしごとカタログによると、三菱商事の平均ボーナス支給額は477万円です。

これは、国税庁による、給与所得者の平均賞与額91万円（男性：115万円、女性：49万円）の約5倍と、極めて高いことがわかります。

以下が、三菱商事の会社概要です。

参考：三菱商事HP、Yahooしごとカタログ

企業③：キーエンス（平均ボーナス：411万）

ボーナス額ランキング3つ目は、「キーエンス」です。

Yahooしごとカタログによると、キーエンスの平均ボーナス支給額は411万円です。

これは、国税庁による、給与所得者の平均賞与額91万円（男性：115万円、女性：49万円）のおよそ4.4倍であり、かなり高いことがわかります。

以下が、キーエンスの会社概要です。

参考：キーエンスHP、Yahooしごとカタログ

企業④：三井物産（平均ボーナス：335万）

ボーナス額ランキング4つ目は、「三井物産」です。

Yahooしごとカタログによると、三井物産の平均ボーナス支給額は335万円です。

これは、国税庁による、給与所得者の平均賞与額91万円（男性：115万円、女性：49万円）のおよそ3.8倍であり、かなり高いことがわかります。

以下が、三井物産の会社概要です。

参考：三井物産HP、Yahooしごとカタログ

企業⑤：丸紅（平均ボーナス：323万）

ボーナス額ランキング5つ目は、「丸紅」です。

Yahooしごとカタログによると、丸紅の平均ボーナス支給額は323万円です。

これは、国税庁による、給与所得者の平均賞与額91万円（男性：115万円、女性：49万円）のおよそ3.7倍であり、かなり高いことがわかります。

以下が、丸紅の会社概要です。

参考：丸紅HP、Yahooしごとカタログ

企業⑥：フロンティアホールティングス（平均ボーナス：320万）

ボーナス額ランキング6つ目は、「フロンティアホールティングス」です。

Yahooしごとカタログによると、フロンティアホールティングスの平均ボーナス支給額は320万円です。

これは、国税庁による、給与所得者の平均賞与額91万円（男性：115万円、女性：49万円）のおよそ3.5倍であり、かなり高いことがわかります。

以下が、フロンティアホールティングスの会社概要です。

参照：フロンティアホールティングスHP、Yahooしごとカタログ

企業⑦：伊藤忠商事（平均ボーナス：286万）

ボーナス額ランキング7つ目は、「伊藤忠商事」です。

Yahooしごとカタログによると、伊藤忠商事の平均ボーナス支給額は286万円です。

これは、国税庁による、給与所得者の平均賞与額91万円（男性：115万円、女性：49万円）のおよそ3.5倍であり、高い額だとわかります。

以下が、伊藤忠商事の会社概要です。

参考：伊藤忠商事HP、Yahooしごとカタログ

企業⑧：中外製薬（平均ボーナス：317万）

ボーナス額ランキング8つ目は、「中外製薬」です。

Yahooしごとカタログによると、中外製薬の平均ボーナス支給額は317万円です。

これは、国税庁による、給与所得者の平均賞与額91万円（男性：115万円、女性：49万円）のおよそ3.5倍と、高いことがわかります。

以下が、中外製薬の会社概要です。

参考：中外製薬HP、Yahooしごとカタログ

企業⑨：武田薬品工業（平均ボーナス：312万）

ボーナス額ランキング9つ目は、「武田薬品工業」です。

Yahooしごとカタログによると、武田薬品工業の平均ボーナス支給額は312万円です。

これは、国税庁による、給与所得者の平均賞与額91万円（男性：115万円、女性：49万円）のおよそ3.5倍と、高いことがわかります。

以下が、武田薬品工業の会社概要です。

参考：四季報オンライン

企業⑩：住友商事（平均ボーナス：307万）

ボーナス額ランキング10つ目は、「住友商事」です。

Yahooしごとカタログによると、住友商事の平均ボーナス支給額は307万円です。

これは、国税庁による、給与所得者の平均賞与額91万円（男性：115万円、女性：49万円）のおよそ3.5倍と、高いことがわかります。

以下が、住友商事の会社概要です。

参考：四季報オンライン

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ボーナス額が多い会社/職種の特徴とは？

ボーナス額の平均支給額1位は「内部監査」である

ボーナスの支給額が大きい、業界1位は「内部監査」です。

dudaボーナス平均支給額の実態調査【最新版】（冬・夏、年代別、職種別の賞与）によると、内部監査の平均ボーナス額は189.9万円となっています。

これは、平均105.1万円と比較してもかなり高い額であるといえるでしょう。

参考：dudaボーナス平均支給額の実態調査【最新版】（冬・夏、年代別、職種別の賞与）

エンジニア職種はボーナスの平均支給額が高い

ボーナスの平均支給額が高いのは、エンジニア職種です。

dudaボーナス平均支給額の実態調査【最新版】（冬・夏、年代別、職種別の賞与）によると、ボーナスの平均支給額が高い業界TOP30の過半数がエンジニア職種でした。

中でも、「モノづくり系エンジニア職種」が最も多く、8職種がランクインしています。

以上より、ボーナスの平均支給額が高いのは、エンジニア職種だといえるでしょう。

業界/企業としては「メーカー」が高い傾向にある

ボーナスの平均支給額が高い業界/企業として、「メーカー」が多い傾向にあります。

なぜなら、メーカー企業のようにモノづくりをする企業は、業績が変動しやすいためです。

ボーナス額は、企業の業績に影響を受けること多いので、メーカーはボーナスが高くなりやすい傾向にあります。

一方、時期によっては、ボーナス額が低くなってしまう可能性もあるので、注意が必要です。

企業のボーナス額に関するよくある質問

質問①：ボーナス額は月収の何か月分なの？

企業のボーナス額に関するよくある質問1つ目は、「ボーナス額は月収の何か月分なの？」です。

結論として、ボーナスの支給額は、平均して3.9ヶ月です。

厚生労働省によると、平成20年度9月〜平成21年度2月に支給された1人あたりの平均ボーナスは、2.1ヶ月でした。

また、平成21年度3月〜平成21年度8月に支給された1人あたりの平均ボーナスは、1.8ヶ月でした。

したがって、支給されるボーナスの平均して、1人あたり3.9ヶ月であるとわかります。

しかし、上記の値はあくまで平均であり、年に6ヶ月以上のボーナスが支給される企業もあります。

参考：厚生労働省

質問②：ボーナスがある企業の割合は？

企業のボーナス額に関するよくある質問1つ目は、「ボーナスがある企業の割合は？」です。

結論として、ボーナスの支給がある企業の割合は、平均して約86％です。

厚生労働省によると、平成20年度9月〜平成21年度2月にボーナスの支給があった企業は88.9％でした。

また、平成21年度3月〜平成21年度8月にボーナスの支給があった企業は83％でした。

よって、ボーナスの支給がある企業は平均して、およそ86％であることがわかります。

参考：厚生労働省

質問③：ボーナス額は増える/減ることがあるの？

企業のボーナス額に関するよくある質問1つ目は、「ボーナス額は増える/減ることがあるの？」です。

結論として、ボーナスの支給額は増減することがあります。

ボーナスは基本的に、企業のその時期の業績や個人の成績に大きく影響します。

例えば、企業の業績が良い場合や個人成績が良い場合は、給与6ヶ月支給されることもあります。

しかし、業績が悪い場合や成績が悪い場合は、給与4ヶ月になることもあります。

したがって、ボーナスの支給額は企業の業績に大きく影響を受けるため、ボーナスの支給額は増減することがわかります。

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まとめ：ボーナス額は夏/冬で分けられることを覚えておこう

今回はボーナスの支給額が多い会社/職種の特徴やボーナス支給ランキングについてご紹介しました。

合わせて、企業のボーナス額のよくある質問についても解説しました。

この記事を読んだことで、企業のボーナス額に関する不安や疑問が解消されていたら、嬉しい限りです。