- インフラ業界のホワイト企業ランキング（平均年収・ホワイト度・売上）
- インフラ業界はホワイト企業が多いと言われている
- インフラ業界のホワイト企業/ 優良企業5社は
ユーラスエナジーHD/ RSエナジー/ ENEOS/ レノバ/ 出光興産 - インフラ業界でホワイト企業か見分ける方法は営業利益率を確認すること
- インフラ業界がブラックだと言われる理由は全国転勤のある企業が多い
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この記事では、インフラ業界のホワイト/ 優良企業ランキングについて紹介していきます。 あわせて、インフラ業界のホワイト/ 優良企業の見分け方、インフラ業界の会社がブラックだと言われる理由についても紹介します。
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目次
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インフラ業界は本当にホワイトなのか？
就活生くん
「インフラ業界は安定している」という噂を聞いて、インフラ業界が気になっています。
インフラ業界はブラックなのか、ホワイトなのか気になります。
結論、インフラ業界はホワイト企業が多いと言われています。
以下に、インフラ業界にホワイト企業が多いと言える理由を挙げていきます。
就活アドバイザー 京香
インフラ業界はホワイト企業が多めだと言われている
結論、インフラ業界にホワイト企業は多めです。
理由としては、
- 生活になくてはならないものを扱っており、経営が安定している
- 参入障壁が非常に高い
- 景気の影響を受けない
などが挙げられます。
インフラ業界は、ホワイト業界の代表ともいえるような業界です！
就活アドバイザー 京香
インフラ業界の平均年収は551万円と高い・残業時間は25.9時間と少ない
インフラ業界の平均年収はdodaによると551万円となっています。
全体の平均年収は414万円なので、インフラ業界は平均よりも年収が高いと言えます。
また、インフラ業界の平均残業時間はOpen Workよると25.9時間となっています。
一般的には30時間を超えると残業が多いとされているので、インフラ業界は残業時間は比較的少ないといえるでしょう。
就活生くん
インフラ業界は、平均年収は高く残業時間は少ないんですね！
この記事では、インフラ業界のホワイト企業ランキングも紹介しているので、ぜひ参考にしてください！
就活アドバイザー 京香
インフラ業界の会社に入社した人の口コミ「社会的な意義を感じる」
インフラ業界に入社した人の口コミとして多いのは「社会的な意義を感じる」というものです。
- エネルギーの安定供給という使命感がありますし、環境に良いものを扱っているという自負がある社員は多いと思います。
（東京ガス） - 再生可能エネルギー事業という社会的意義の大きい仕事に、安定した労働環境の中で取り組めるところ。
（ユーラスエナジーHD） - 社会への影響度が大きく、なくてはならない企業のため、社会貢献を実感できる。
（JR東海）
参照：Open Work
「インフラは社会になくてはならないため、社会貢献を実感できる」といったコメントが多く見られます。
就活アドバイザー 京香
また、「古い体質の企業である」というコメントも多く見られました。
- 古典的な日本企業です。
基本的には年功序列で、よっぽど大きな失敗がない限りはほとんど決まった年数で階級が上がっていきます。
そのような環境で長年歩んできているため、チャレンジ精神があっても保守的な上位者の意思決定が尊重される傾向にあります。
（ENEOS） - よくも悪くも昔ながらの日本の企業です。
近年は在宅勤務やWEB会議システム、各種手続きの電子申請などを進めようとしていますが、管理職、監督職クラスが新たな流れについていけず活用しきれていない感じです。
そのため、過去の慣例や習慣を優先し新たな取り組みや新技術導入には慎重です。
（阪急電鉄） - この会社はベンチャー企業だという社員もいるが、良くも悪くも大企業である。
投資案件の実行着手などについては親会社である豊田通商へのお伺いが必要であり、毎月の詳細な報告も求められ、ほぼすべてを親会社に握られていると思う。
また、法令遵守意識は強いが、法令を守ることに社会的意義があると考えての行動というよりも、大本のトヨタ自動車に風評被害などで迷惑をかけるわけにはいかない、という側面が強い。
（ユーラスエナジー）
参照：Open Work
「伝統的な日本の大企業という雰囲気が強く、新しいことに挑戦しにくい環境だ」という口コミが多く見られます。
就活アドバイザー 京香
就活生くん
インフラ業界には、いい話も悪い話もあるんですね・・
次からはインフラ業界のホワイト/ 優良企業のランキングを見ていきましょう！
就活アドバイザー 京香
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【おすすめ企業はどこ？】インフラ業界のホワイト/優良企業ランキング一覧
就活生くん
インフラ業界について詳しく知ることができたのですが、もっと具体的にそれぞれの企業について知りたいです！
具体的にどの企業がおすすめなんでしょうか？
ここからは、インフラ業界のホワイト/ 優良企業ランキングを紹介します！
年収、ホワイト度、売上の3つに分けて紹介します！
就活アドバイザー 京香
年収ランキング（1位 ユーラスエナジーHD：平均年収 1,077万円）
まずは、インフラ業界の年収ランキングです。
インフラ業界の年収ランキング1位は、Open Work によるとユーラスエナジーHDで1,077万円です。
1位～10位までの企業を以下に掲載します。
| 順位 | 会社名 | 平均年収 |
| 1位 | ユーラスエナジーHD | 1,077万円 |
| 2位 | レノバ | 867万円 |
| 3位 | 阪急電鉄 | 830万円 |
| 4位 | ENEOS | 801万円 |
| 5位 | JR東海 | 771万円 |
| 6位 | 出光興産 | 759万円 |
| 7位 | 京王電鉄 | 757万円 |
| 8位 | 東芝エネルギーシステムズ | 757万円 |
| 9位 | 東京ガス | 756万円 |
| 10位 | 東京急行電鉄 | 751万円 |
参照：Open Work / 東洋経済ONLINE
就活生くん
インフラ業界には、平均年収750万円を超える企業がこんなにあるんですね、、！
ホワイト度ランキング（1位 RSエナジー：ホワイト度 4.10）
次に、インフラ業界のホワイト度ランキングです。
インフラ業界のホワイト度ランキング1位は、Open WorkによるとRSエナジーで4.10です。
Open Workのホワイト度は、「法令遵守意識」「20代成長環境」「風通しの良さ」「人事評価の適正感」などを加味して算出されています。
1位～10位までの企業を以下に掲載します。
| 順位 | 社名 | ホワイト度 |
|---|---|---|
| 1位 | RSエナジー | 4.10 / 5.0（上位1%） |
| 2位 | レノバ | 4.00 / 5.0（上位1%） |
| 3位 | JERA | 3.98 / 5.0（上位1%） |
| 4位 | 東京ガスネットワーク | 3.97 / 5.0（上位1%） |
| 5位 | ガスパル | 3.86 / 5.0（上位1%） |
| 6位 | NEXYZ. Group | 3.80 / 5.0（上位1%） |
| 7位 | 東京ガス | 3.78 / 5.0（上位1%） |
| 8位 | 西部ガス | 3.74 / 5.0（上位2%） |
| 9位 | 中部電力ミライズ | 3.73 / 5.0（上位2%） |
| 10位 | 大阪ガス | 3.72 / 5.0（上位2%） |
参照：Open Work
インフラ業界には、全企業の上位1%に入るホワイト度の企業が数多くあります！
就活アドバイザー 京香
売上ランキング（1位 ENEOS：売上 13兆8,567億円）
最後に、インフラ業界の売上ランキングです。
インフラ業界の売上ランキング1位は、バフェットコードによるとENEOSで13兆8,567億円です。
1～10位の企業を以下に示します。
| 順位 | 社名 | 売上 |
|---|---|---|
| 1位 | ENEOS | 13兆8,567億円 |
| 2位 | 出光興産 | 8兆7,192億円 |
| 3位 | 東京電力 | 6兆9,184億円 |
| 4位 | 関西電力 | 4兆0,594億円 |
| 5位 | 中部電力 | 3兆6,104億円 |
| 6位 | 東北電力 | 2兆8,178億円 |
| 7位 | JR東日本 | 2兆7,301億円 |
| 8位 | コスモエネルギーHD | 2兆7,296億円 |
| 9位 | 東京ガス | 2兆6,645億円 |
| 10位 | INPEX | 2兆1,645億円 |
参照：バフェットコード
売上は、経営の安定度や職場のホワイト度に直結します。
エントリーしようとしている企業の売上高は、確認しておきましょう！
就活アドバイザー 京香
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【詳しく解説！】インフラ業界のホワイト/優良企業5社
就活生くん
色々なランキングを見ましたが、結局総合的に見て良い企業と言えるのはどの企業なんでしょうか・・？
ここからはインフラ業界のホワイト/優良企業を5社に絞って解説していきます！
就活アドバイザー 京香
- 企業①：ユーラスエナジーHD（平均年収 1,077万円）
- 企業②：RSエナジー（平均年収 729万円）
- 企業③：ENEOS（平均年収 801万円）
- 企業④：レノバ（平均年収 867万円）
- 企業⑤：出光興産（平均年収 759万円）
企業①：ユーラスエナジーHD（平均年収 1,077万円）
インフラ業界のホワイト/ 優良企業の1つ目は、ユーラスエナジーHDです。
ユーラスエナジーHDの特徴は、インフラ業界1位の平均年収です。
ユーラスエナジーは、再生可能エネルギー業界でトップクラスの企業であり、世界各国に事業を展開しています。
このように、再生可能エネルギー業界でトップの立ち位置を確保していることが、高い平均年収の理由となっています。
以下に、ユーラスエナジーHDの概要を紹介します。
| 社名 | 株式会社ユーラスエナジーHD |
| 平均年収 | 1,077万円 |
| 平均勤続年数 | 6.8年 |
| 平均年齢 | 36.8歳 |
| 平均残業時間 | 28.4時間 |
| ホワイト度 | 3.59 / 5.0（上位2%） |
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就活アドバイザー 京香
企業②：RSエナジー（平均年収 729万円）
インフラ業界のホワイト/ 優良企業の2つ目は、RSエナジーです。
RSエナジーは、出光興産グループの石油製造企業大手で、アポロステーションというガソリンスタンドを展開しています。
RSエナジーの特徴は、インフラ業界トップのホワイト度です。
参照：Open Work
RSエナジーのホワイト度の各項目の数値は以上のようになっています。
特に、「法令遵守意識」や「風通しの良さ」の数値が高くなっています。
以下に、RSエナジーの概要を紹介します。
| 社名 | RSエナジー株式会社 |
| 平均年収 | 729万円 |
| 平均勤続年数 | 上場廃止のため非公開 |
| 平均年齢 | 上場廃止のため非公開 |
| 平均残業時間 | 20.5時間 |
| ホワイト度 | 4.10 / 5.0（上位1%） |
参照：Open Work
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企業③：ENEOS（平均年収 801万円）
インフラ業界のホワイト/ 優良企業の3つ目は、ENEOSです。
ENEOSの特徴は、インフラ業界1位の売上と、800万円を超える年収です。
ENEOSは、石油製品の精製・販売で国内外トップクラスであるため、高い売上と平均年収を誇っています。
以下に、ENEOSの概要を紹介します。
| 社名 | ENEOS株式会社 |
| 平均年収 | 801万円 |
| 平均勤続年数 | 19.7年 |
| 平均年齢 | 41.2歳 |
| 平均残業時間 | 27.1時間 |
| ホワイト度 | 3.14 / 5.0（上位16%） |
就活アドバイザー 京香
企業④：レノバ（平均年収 867万円）
インフラ業界のホワイト/ 優良企業の4つ目は、レノバです。
レノバの特徴は、インフラ業界2位の年収とホワイト度です。
レノバは再生可能エネルギー事業を主に扱っており、競合が少ないため、年収やホワイト度が高くなっています。
以下に、レノバの概要を紹介します。
| 社名 | 株式会社レノバ |
| 平均年収 | 867万円 |
| 平均勤続年数 | 4.3年 |
| 平均年齢 | 42.0歳 |
| 平均残業時間 | 15.5時間 |
| ホワイト度 | 3.94 / 5.0（上位1%） |
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企業⑤：出光興産（平均年収 759万円）
インフラ業界のホワイト/ 優良企業の5つ目は、出光興産です。
出光興産の特徴は、インフラ業界2位の売上高と、750万円を超える平均年収です。
出光興産は、石油の輸入・精製を行っている歴史ある大手企業です。
以下に、出光興産の概要を紹介します。
| 社名 | 出光興産株式会社 |
| 平均年収 | 759万円 |
| 平均勤続年数 | 18.4年 |
| 平均年齢 | 42.4歳 |
| 平均残業時間 | 21.7時間 |
| ホワイト度 | 3.55 / 5.0（上位3%） |
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就活のやり方に関する記事一覧
「最近就活を始めたけど、何から手を付ければいいか分からない」という就活生には、 就職活動の流れ という記事がおすすめです。
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就活アドバイザー 京香
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インフラ業界のホワイト/優良企業の見分け方
就活生くん
インフラ業界のホワイト企業を自分でも探したいみたいです！
どうやって見分けたらいいのか、教えてください！
ここからは、インフラ業界のホワイト/ 優良企業の見分け方を5つ紹介します！
就活アドバイザー 京香
- 見分け方①：営業利益率を確認する
- 見分け方②：転勤が少ないかどうか
- 見分け方③：3年後定着率が70%以上か
- 見分け方④：福利厚生の充実度を確認する
- 見分け方⑤：有給消化率が60%を超えている
見分け方①：営業利益率を確認する
インフラ業界のホワイト/ 優良企業の見分け方1つ目は、「営業利益率を確認する」です。
営業利益とは、会社の売上から商品の原価などを引いた利益のことです。
つまり営業利益率とは、どのくらい効率的に利益を出したかを指します。
インフラ業界の企業は、設備費などの原価が高いことが多く、売上を上げていても利益が残っていない場合が考えられます。
目安として、営業利益率が6%を超えている企業は、ホワイト企業だと考えて良いでしょう。
営業利益率は、営業利益を売上で割ると計算できます！
就活アドバイザー 京香
見分け方②：転勤が少ないかどうか
インフラ業界のホワイト/ 優良企業の見分け方2つ目は、「転勤が少ないかどうか」です。
インフラ業界の企業は、全国各地に工場や営業所があるため、転勤が多い場合があります。
しかし、転勤が多いとライフプランが立てにくかったり、家族や友人と離れなければいけなくなります。
転勤をしたくないという就活生は、エントリーしようとしている企業に転勤が多いのかどうかを調べましょう。
見分け方③：3年後定着率が70%以上か
インフラ業界のホワイト/ 優良企業の見分け方3つ目は、「3年後定着率70%以上か」です。
定着率が低い場合、何かしら労働環境に問題があり、短期間で多くの人が離職していると考えられます。
日本経済新聞によると、大卒の入社3年後の定着率は平均して67%程度となっています。
そのため、定着率が70%を超えていればホワイトと言えるでしょう。
「せっかく頑張って就活したのに、すぐやめることになった・・」などとならないよう、定着率は確認しましょう！
就活アドバイザー 京香
見分け方④：福利厚生の充実度を確認する
インフラ業界のホワイト/ 優良企業の見分け方4つ目は、「福利厚生の充実度を確認する」です。
福利厚生が充実していると、仕事へのモチベーションになると同時に、プライベートが確保できるという安心感を与えてくれます。
代表的な福利厚生としては、住宅手当や育児休暇の取得などがあります。
採用要項に記載していることが多いため、他の条件とあわせて確認しましょう。
福利厚生の充実度も、ホワイト度を左右する大きな要素です！
福利厚生が充実している会社に就職したい学生は以下の記事を読んでしてみてください。
就活アドバイザー 京香
見分け方⑤：有給消化率が60%を超えている
インフラ業界のホワイト/ 優良企業の見分け方5つ目は、「有給消化率が60%を超えている」です。
労働条件に有給休暇の取得可能日数が明記されていても、実際社員がどれほど有給を取れているのかはわかりません。
そのため、有給消化率を確認し、実際にどれくらい休めるのかを確認する必要があります。
各社の有給消化率は、Open Work やライトハウスで確認することができます。
日本の有給消化率の平均は62.1%であるので、有給消化率が60%を超えていればある程度ホワイトと言えるのではないでしょうか。
本当に休みが取れる企業なのか、確認するのは必須ですね！
就活アドバイザー 京香
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インフラ業界の会社がブラックだと言われることがある理由
就活生くん
「インフラ業界はブラックだ」「インフラ業界はやめとけ」などの声を聞くことがあります・・
どうしてこのようなことを言われているのか、理由を教えてください！
「インフラ業界はブラックだ」と言われるのには、いくつか理由があります。
ここでは、特に大きい3つの理由を紹介します！
就活アドバイザー 京香
- 理由①：全国転勤のある企業が多い
- 理由②：新しいことに挑戦しにくい
- 理由③：スキルを身に付けにくい
理由①：全国転勤のある企業が多い
インフラ業界がブラックだと言われる理由の1つ目は、「全国転勤のある企業が多い」からです。
インフラ業界の企業は全国に工場や営業所があり、転勤が頻繁にある企業もあります。
労働政策研究所・研修機構の調査によると、インフラ業界の企業の45.5%が、正社員の殆どが転勤の可能性がある企業となっています。
転勤が多いとライフプランを立てづらいため、「インフラ業界はやめておいた方がいい」と言われることがあります。
理由②：新しいことに挑戦しにくい
インフラ業界がブラックだと言われる理由の2つ目は、「新しいことに挑戦しにくい」からです。
以下に、実際の口コミの一部を紹介します。
- 波風立てず、穏便にという傾向は強くあり、新しいチャレンジに対する積極的な姿勢は薄い。
（出光興産） - 企業文化としては法蓮遵守意識やインフラ特有の社会的な責任感が非常に高い。
それらが悪い方向に働き、過度に保守的な文化が形成されている部分も見受けられる。
（東京ガス） - 失敗したら評価が下がるので、火中の栗を拾ってくれる人も出てこないし、自分の担当範囲外だから知らない・やらないということになるし、変化や挑戦も歓迎され辛い。
（ENEOS）
参照：Open Work
以上の口コミのように、保守的で新しいことに挑戦できないということが、「インフラ業界は辞めとけ」と言われる理由の一つです。
「新しいことに積極的に挑戦したい！」という就活生は、インフラ業界は向いていないかもしれませんね・・
就活アドバイザー 京香
理由③：スキルを身に付けにくい
インフラ業界がブラックだと言われる理由の3つ目は、「スキルを身に着けにくい」からです。
以下に、このような口コミの一部を紹介します。
- 個人としてのビジネススキルの面では、他社で通用するような成長はあまり望めないと思います。
キャリア開発の観点でも、会社都合の要素が大きく、自らの意思で自らのキャリアを選択できる余地はあまりなかったように思います。
（JR東海） - 成長するには自身で努力するか、働く企業を変えるしかなく、スキルのある優秀な中堅・若手の退職に歯止めがかからない。
（ENEOS） - 技術系は同じ業界でのスキルしか身につかないので転職はかなり厳しい
（RSエナジー）
参照：Open Work
以上のように、「業界内の知識しか獲得できず、他の業界でも通用するようなスキルが身につかない」という声が多いです。
転職が当たり前になってきている今、「スキルの身につかないインフラ業界はやめた方が・・」という声が出てきています・・
就活アドバイザー 京香
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インフラ業界のホワイト/優良企業に就職するための対策法
就活生くん
インフラ業界について色々なことを知ることができました！
その上でやっぱりインフラ業界に興味があるのですが、どのようにしてホワイト企業に就職すればいいのでしょうか・・？
ホワイト/優良企業の探し方や選考のコツなど、インフラ業界に就職するための対策を3つ紹介します！
就活アドバイザー 京香
- 対策法①：「なぜインフラ業界なのか」を明確にする
- 対策法②：逆求人サイトを利用する
- 対策法③：口コミサイトを参考にする
対策法①：「なぜインフラ業界なのか」を明確にする
インフラ業界のホワイト/優良企業に就職するための対策法の1つ目は、 「なぜインフラ業界なのか」を明確にすることです。
インフラ業界で働く多くの方は、その社会的意義を働き甲斐にしている方が多いです。
そのため、面接においてもなぜインフラ業界で働きたいのかを深掘りされる可能性は高いと考えられます。
「どうして社会的意義のあるインフラ業界で働きたいのか」という理由と、過去の就活生の体験談がマッチしていると、非常に説得力のある志望動機になりますよ！
就活アドバイザー 京香
「インフラ業界の志望動機の書き方が分からない・・」という方は、以下の記事も参考にしてみて下さい！
就活アドバイザー 京香
対策法②：逆求人サイトを利用する
業界のホワイト/優良企業に就職するための対策法の2つ目は、逆求人サイトを利用することです。
逆求人サイトは、登録しておくだけで企業から面接のお誘いや特別面談などのスカウトがくる就活サービスです。
一番おすすめの逆求人サイトは、「OfferBox（オファーボックス）」です。
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以下に逆求人サイトについて詳しく紹介した記事があるので、ぜひ参考にしてみてください。
就活アドバイザー 京香
対策法③：口コミサイトを参考にする
業界のホワイト/優良企業に就職するための対策法の3つ目は、口コミサイトを参考にすることです。
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これら以外の就活エージェントは「就活エージェントおすすめ15選」で解説しているので、ぜひ読んでみてくださいね！
就活アドバイザー 京香
「キャリアチケット」では、あなたに適した数社を受けるだけなので最短1週間のスピード内定を獲得できます。
1万人以上をサポートするアドバイザーが、あなたに寄り添ったサポートをしてくれるため、内定率が2倍にアップします。
評判もとても良い就活エージェントなので、ぜひ活用してあなたに合う企業から内定獲得しましょう。
いろんなエージェントを使ったのですが、一番良かったのはキャリアチケットって言うエージェントです！ 話をしっかり聞いてくれますし、無理矢理企業を押し付けて来ないですしなかなかいいと思います！
— ゆうき@21卒 (@KDDAoVU5CBUk0uq) June 29, 2020
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まとめ：インフラ業界の働きやすいホワイト/優良企業に就職するならランキングを見よう
この記事では、インフラ業界のホワイト/優良企業ランキングについて紹介しました。
合わせて、インフラ業界のホワイト/優良企業の見分け方や就職するための対策法についても紹介しました。
この記事を読んだことで、インフラ業界の就職に関する不安や疑問が解消されていたら嬉しい限りです！