- ホームセンター業界はホワイト企業が少ない
- ホームセンター業界のランキング（自社評価1位：綿半/年収1位：綿半/売上1位：カインズ）
- ホームセンター業界のホワイト/優良企業5社（綿半ホームエイド、ニトリ、カインズ、DCM、コーナン商事）
- ホワイト企業見分けるポイント5つ（残業、店舗雰囲気、業界シェア、福利厚生、離職率）
- ブラックだと言われることがある理由3つ（残業、重労働、不定期な休み）
- ホームセンター業界のホワイト企業に就職する対策法5つ（業界動向、ホームセンター業界でないといけない理由、企業ごとの違い、逆求人サイト、口コミサイト）
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この記事では、ホームセンター業界のホワイト/優良企業ランキングについて紹介します。 あわせて、ホームセンター業界のホワイト/優良企業の見分け方、ホームセンター業界の会社がブラックだと言われる理由についても答えていきます。
この記事を読めば、ホームセンター業界の企業の様々なランキングやホームセンター業界の優良企業がわかります。 「ホームセンター業界がやばい・やめとけ・つらいといわれる理由を知りたい就活生」や「自分に合ったホームセンター業界で働きたい就活生」はぜひ最後まで読んでください。
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目次
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【ブラック？】ホームセンター業界は本当にホワイトなのか？
就活生くん
僕は、ホームセンター業界にとても興味があります。
でも、ホームセンター業界はブラック企業があるのかどうか気になっています…
わかりました！
ホームセンター業界の平均年収や残業時間について説明します。
合わせて、ホームセンター業界の会社に入社した人の声も紹介していきます。
就活アドバイザー 京香
ホームセンター業界はホワイト企業が少ないと言われている
結論、ホームセンター業界はホワイト企業が少ないと言われています。
理由としては、本社勤務や事務関連の職種につけるのはごく一部で、現場の仕事は重労働や過労働が多いことが挙げられます。
子育てをしながら働くには融通が利きづらいので、子供が生まれたらやめる人も多いという口コミもありました。
やはり、表向きは産休・育休取得・・・とはなっていますが、実際にはあまり取れないことが多いです。
大半が、子供ができると辞めて行くのが現状です。
現場ではなく、本社などの総務や人事、組合関連、教育係、新店準備スタッフなどの本社での勤務であれば、現場よりは融通は利くと思います。
ただ、本社勤務や事務関連はごく一部のため、大半は現場勤務に回されることが多いです。
（参照：Yahoo!しごとカタログ）
しかし、近年では働き方改革に取り組む企業も増えています。
この記事では、ホームセンターの中でも優良な企業を紹介します。
就活アドバイザー 京香
ホームセンター業界の平均年収360万円（やや低い）・残業時間27.1時間（やや多い）
dodaによると、ホームセンター業界の平均年収は360万円でした。
（参照：doda）
日本の平均年収は国税庁によれば、461万円です。
そのため、平均年収は日本の平均と比べると低い傾向にあるようです。
また、PRTIMESによると、小売業の平均残業時間は27.1時間と言われています。
（参照：PRTIMES）
以下のグラフは日本人の残業時間別割合です。
残業時間20～25時間は全体でやや残業時間が多い部類にあたりそうです。
〈日本人の時間別残業割合〉（参照：doda）
ホームセンター業界の会社に入社した人の口コミ（やりがい、大変さ）
ホームセンター業界に入社した人からは、「お客様からありがとう、来てよかったと言われる時にやりがいを感じる」という声がありました。
また、大変な面に関しては、「人手不足」「やめる人が多い」といった口コミが見られました。
Q．今の職に携わって、うれしかったり、やりがいを感じた瞬間を教えてください。
お客様から「ありがとう」と言われたときや「あんたの顔見にいつもきとるんや～」と声を掛けて貰えると頑張ろう！って思います。
（参照：ヤマキシ採用サイト）
また今月1人辞めるらしい
ここ1年くらいで退職者10人
もちろん誰も入ってこないw#ホームセンター従業員の叫び— ホムセン🐤ぴよ (@yuks09012) May 21, 2024
#ホームセンター従業員の叫び
レジ担当に「この商品について聞きたいんだけど」って言っても今レジ打ちで手離せないし担当者呼んでも来ないしってなったら自分で誰でも良いから手が空いてそうな従業員探せよ。「呼んでも来ない💢」って怒られても担当が他を応対中なら来れないし人手不足なの察してよ
— りりり (@baz2Ocnrcsozy7x) May 24, 2024
接客が好きな方には向いているといえる一方、重労働やお客様の高度な要求を聞かないといけないという大変さもあるようです。
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おすすめのホワイト企業については、「【隠れ優良企業も】ホワイト企業ランキングおすすめ一覧100社 | 見分け方,穴場,中小ホワイト企業も」という記事にまとめています。
この記事ではおすすめのホワイト企業を知れるだけでなく、ホワイト企業の見分け方についても知ることができるので、あなたが志望する企業がホワイト企業であるかどうかも知ることができます。
就活アドバイザー 京香
ホームセンター業界のホワイト/優良企業ランキング一覧
就活生ちゃん
私は、ホームセンター業界に興味がありますが、その中でもホワイト企業に就職したいです。
ホームセンター業界の優良企業ランキングを教えてください。
わかりました。
ホームセンター業界のホワイト/優良企業ランキング一覧を項目別に紹介します。
就活アドバイザー 京香
自社評価ランキング（1位：綿半：評価点数3.26/5.00）
1つ目のランキングは、社員による自社評価ランキングです。
エンジニア向け転職サイトによると、1位は綿半ホールディングスで、評価点数は3.26でした。
この点数はopenworkで個人がつけた点数をもとに算出しています。
以下に10位までの企業を紹介します。
| 順位 | 会社名 | 評価点数 |
| 1位 | 綿半ホールディングス | 3.26 |
| 2位 | 島忠 | 3.06 |
| 3位 | カンセキ | 3.03 |
| 4位 | DCMホールディングス | 3.02 |
| 5位 | ビバホーム（旧：LIXILビバ) | 3.00 |
| 6位 | サンデー | 2.97 |
| 7位 | ジュンテンドー | 2.96 |
| 8位 | エンチョー | 2.86 |
| 9位 | ケーヨー | 2.81 |
| 10位 | ジョイフル本田 | 2.78 |
（参照：兜町 金融エンジニアの成果物）
一部地域に展開しているホームセンターも多くランクインしている印象です。
就活アドバイザー 京香
年収ランキング（1位：綿半：平均年収857万円）
2つ目のランキングは平均年収ランキングです。
業界動向サーチによると、1位は綿半ホールディングスで、平均年収857万円でした。
以下に10位までの企業を紹介します。
| 順位 | 社名 | 年収（万円） |
|---|---|---|
| 1位 | 綿半ホールディングス | 857 |
| 2位 | ニトリホールディングス | 787 |
| 3位 | ワークマン | 732 |
| 4位 | バローホールディングス | 675 |
| 5位 | ナフコ | 591 |
| 6位 | アークランズ | 571 |
| 7位 | ケーヨー | 565 |
| 8位 | ハンズマン | 554 |
| 9位 | アレンザホールディングス | 554 |
| 10位 | PLANT | 550 |
（参照：業界動向サーチ）
TOP3は日本の平均的に見てもかなり良い平均年収であることがわかります。
就活アドバイザー 京香
売上ランキング（1位：カインズ：4854億円）
3つ目のランキングは、売上ランキングです。
ネリマーケによると、1位はカインズで、売上高は4854億円でした。
TOP３のカインズ、DCM、コーナンが大きな割合を占めていることがわかります。
以下に10位までの企業を紹介します。
| 順位 | 社名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 1位 | カインズ | 4854億円 |
| 2位 | DCMホールディングス | 4711億円 |
| 3位 | コーナン商事 | 4420億円 |
| 4位 | コメリ | 3857億円 |
| 5位 | ナフコ | 2345億円 |
| 6位 | アークランドサカモト | 1784億円 |
| 7位 | アレンザホールディングス | 1574億円 |
| 8位 | 島忠 | 1535億円 |
| 9位 | ジョイフル本田 | 1324億円 |
| 10位 | バローホールディングス | 1301億円 |
（参照：ネリマーケ）
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【詳しく解説！】ホームセンター業界のホワイト/優良企業5社
就活生ちゃん
ホームセンター業界の企業のランキングについて知ることができました！
その中でも、それぞれの企業についてもっと詳しく知りたいです。
それでは以下のホームセンター業界のホワイト/優良企業5社について解説していきます。
就活アドバイザー 京香
- 企業①：綿半ホームエイド
- 企業②：ニトリ
- 企業③：カインズ
- 企業④：DCM
- 企業⑤：コーナン商事
それでは、それぞれの企業について詳しく解説していきます。
就活アドバイザー 京香
企業①：綿半ホームエイド
ホームセンター業界のホワイト企業1つ目は、綿半ホームエイドです。
綿半ホームエイドは綿半ホールディングスが運営するホームセンター会社で、長野県を中心にホームセンターを展開しています。
ホームセンターだけではなく、スーパーセンター・ドラッグストア・調剤薬局も展開しています。
ランキングでは、ホールディングで自社評価ランキングと年収ランキングで1位を記録しています。
社員の方の口コミによると、「休みはかなり取りやすい」「社風としてあまり残業しない方が良いという感じ」「上司部下間の関係はいいと思う」という声がありました。
勤務時間に関する口コミ
- 店舗にもよるが、上司、部下間の関係性はいい方だと思う。
- フレックス制はマネージャークラスになるとできる。
残業に関する口コミ
- 現場は繁忙期前後に残業が発生する。
- 無駄な残業には厳しく、休みもしっかり取ることが推奨されている。
- 社風としてあまり残業しない方がいいという感じ。
休暇制度に関する口コミ
- 土日固定休みではないため、そこを気にする人にはおすすめできない。
- 年に一度5連休を取得する制度がある。取得はほとんど義務みたいなもの。
（参照：ライトハウス）
以下に会社概要を紹介します。
| 商号 | 株式会社綿半ホームエイド |
|---|---|
| 会社設立 | 1977年1月13日 |
| 代表取締役社長 | 牧島 禎彦 |
| 本社所在地 | 長野県長野市南長池205 |
| 事業内容 | スーパーセンター・ホームセンター・ドラッグストア・調剤薬局の運営 |
| 従業員数 | 2,544名 |
| 平均年収 | 857万円 |
| 平均勤続年数 | 14.0年 |
| 平均年齢 | 44.5歳 |
（参照：綿半ホームエイド会社概要）
綿半ホールディングスが気になる方は、こちらの新卒採用サイトも見てみてください！
就活アドバイザー 京香
企業②：ニトリ
ホームセンター業界のホワイト企業2つ目は、ニトリです。
ニトリはホールディングスにおいて2023年に「第10回ホワイト企業アワード 健康経営部⾨」を受賞しています。
ランキングでは、年収ランキングで2位を記録しています。
社員の方の口コミによると、「本社は週2～3リモートワークできる」「10日ほど休めるリフレッシュ休暇がある」「現場は忙しい」という声がありました。
勤務時間に関する口コミ
- 現場は休日出勤があることもある。
- 本社ではリモートワークを週2～3日を目安に実施している。
残業に関する口コミ
- 本社では残業削減への取り組みが厳しく行われている。
- 現場社員は少ないため、労働時間が長くなることもある。
休暇制度に関する口コミ
- 118日の年間休日と10～20日の有休がある。
- 振替休日と有休を合わせて10日ほど休めるリフレッシュ休暇がある。
（参照：ライトハウス）
以下に会社概要を紹介します。
| 商号 | 株式会社ニトリ |
|---|---|
| 会社設立 | 1972年（昭和47年）3月3日 |
| 代表取締役社長 | 似鳥 昭雄 |
| 本社所在地 | 札幌市北区新琴似七条一丁目2番39号 |
| 事業内容 | 家具・インテリア用品（ホームファニシング商品）の企画・販売、新築住宅のコーディネート、海外輸入品・海外開発商品の販売事業 |
| 従業員数 | 13,651名 |
| 平均年収 | 787万円 |
| 平均勤続年数 | 7.5年 |
| 平均年齢 | 33.5歳 |
（参照：ニトリ会社概要）
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また、対策が気になる方は下の記事もおすすめです！
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企業③：カインズ
ホームセンター業界のホワイト企業3つ目は、カインズです。
カインズはシンプルなデザインで使い勝手のよいオリジナルブランドが人気のホームセンターです。
ランキングでは、売上1位を記録するトップ企業です。
社員の方の口コミによると、「本社社員はリモートワーク可能」「店舗の人員数で勤務時間が増える」「年に2回6連休が取れる」という声がありました。
勤務形態に関する口コミ
- 本社社員は一部リモート可能。
- 副業可能。
残業に関する口コミ
- 店舗の人員によって正社員の勤務時間は増加する。
- 大型店以外はシフト通りで、大きな残業はない。
- 役職ポジションは残業がある。
休暇制度に関する口コミ
- 店舗によるが、休みは比較的取りやすい。
- 年に2回、繁忙期を避けて6連休を取得できる。
（参照：ライトハウス）
以下に会社概要を紹介します。
| 商号 | 株式会社カインズ |
|---|---|
| 会社設立 | 1989年3月1日 |
| 代表取締役社長 | 高家正行 |
| 本社所在地 | 埼玉県本庄市早稲田の杜一丁目2番1号 |
| 事業内容 | ホームセンターチェーンの経営 |
| 従業員数 | 13,651名 |
| 平均年収 | 461万円 |
| 平均勤続年数 | 12年 |
（参照：カインズ会社概要）
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企業④：DCM
ホームセンター業界のホワイト企業4つ目は、DCMです。
DCMは2021年にＤＣＭカーマ、ＤＣＭダイキ、ＤＣＭホーマック、ＤＣＭサンワ、ＤＣＭくろがねやの事業会社5社が統合して誕生しました。
DCMはキャンプやDIYグッズを中心に展開しており、オンラインショップも充実しているのが特徴です。
ランキングでは、ホールディングスにて自社評価ランキングで4位、売上編ランキングで2位を記録しています。
平均残業時間は9.6時間と採用サイトで公開されています。
社員の方の口コミによると、「残業は基本少ない」「2024年から公休が増えた」という声がありました。
勤務時間に関する口コミ
- 本部はリモート可能。時短、時差勤務については比較的柔軟に対応できる環境にある。
- 店舗管理者になると労働時間が長くなる傾向があるが、平社員のうちは残業もなく、有給も自由に使える。
残業に関する口コミ
- 店舗次第ではあるが、基本は定時退社が多い。
休暇制度に関する口コミ
- 休みは一か月前に申請して取る。
- 最大9日間取れると言われていたが、店舗の状況的に長くても3，4日であると思う。
- 公休は2024年から増えて119日になった。
（参照：ライトハウス）
以下に会社概要を紹介します。
| 商号 | ＤＣＭ株式会社 |
|---|---|
| 会社設立 | 2021年3月1日 |
| 代表取締役社長 | 石黒 靖規 |
| 本社所在地 | 東京都品川区南大井6丁目22番7号 |
| 事業内容 | ホームセンター事業 |
| 従業員数 | 3460名 |
| 平均年収 | 459万円 |
| 平均勤続年数 | 19.1年 |
| 平均年齢 | 43.6歳 |
（参照：DCM会社概要）
DCMが気になる方は、こちらの新卒採用サイトも見てみてください！
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企業⑤：コーナン商事
ホームセンター業界のホワイト企業5つ目は、コーナン商事です。
コーナン商事は店舗でDIY用のスペース貸し出しやカットサービスも行うホームセンターを展開しています。
ランキングでは、売上ランキングで3位を記録しています。
社員の方の口コミによると、「残業は多くて2時間程度」「半期に一度三連休取得が義務」という声がありました。
勤務時間に関する口コミ
- 勤務時間にインターバルが設けられる。
- 店舗によるが、シフト希望や希望休は通りやすいように思う。
残業に関する口コミ
- 残業は多くて2時間程度だが、チーフや主任はもっと多いかもしれない。
- 1日に残業が3時間を超えないように厳しく指導される。
休暇制度に関する口コミ
- 半期に一度三連休取得が義務付けられている。
- 育児休暇、特別休暇制度はある。
（参照：ライトハウス）
以下に会社概要を紹介します。
| 商号 | コーナン商事株式会社 |
|---|---|
| 会社設立 | 1978年9月20日 |
| 代表取締役社長 | 疋田直太郎 |
| 本社所在地 | 大阪府大阪市淀川区西宮原2丁目2番17号 |
| 事業内容 | ホームセンター事業、建築職人向け小売業および会員制建築資材卸売り業 |
| 従業員数 | 社員 4,806名、パート・アルバイト平均雇用 人員 11,179名 |
| 平均年収 | 497万円 |
| 平均勤続年数 | 13.5年 |
| 平均年齢 | 39.8歳 |
（参照：コーナン商事会社概要）
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ホワイト企業・業界に関する記事一覧
「福利厚生が整っている企業で働きたい！」「残業時間の少ない企業で働きたい！」という就活生は、ホワイト企業・業界について詳しく知ることができるので、以下の記事を読んでくださいね。
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おすすめのホワイト企業については、「【隠れ優良企業も】ホワイト企業ランキングおすすめ一覧100社 | 見分け方,穴場,中小ホワイト企業も」という記事にまとめています。
この記事ではおすすめのホワイト企業を知れるだけでなく、ホワイト企業の見分け方についても知ることができるので、あなたが志望する企業がホワイト企業であるかどうかも知ることができます。
就活アドバイザー 京香
ホームセンター業界のホワイト/優良企業の見分け方
就活生ちゃん
私はホームセンター業界に就職したいのですが、ホワイト企業の見分け方がわかりません・・・
どうやって見分けたら良いのか基準を教えてください！
わかりました。
ホームセンター業界のホワイト/優良企業の見分け方は以下の基準があります！
就活アドバイザー 京香
- 見分け方①：残業は多くないか
- 見分け方②：店舗の雰囲気は良いか
- 見分け方➂：業界シェアが高いかどうか
- 見分け方④：福利厚生が充実しているかどうか
- 見分け方⑤：離職率が低いかどうか
見分け方①：残業時間は多くないか
ホームセンター企業のホワイト企業の見分け方1つ目は、「残業時間は多くないか」です。
一般的には、残業時間20時間以内がホワイトだと言われているそうです。
PRTIMESによると、小売業の平均残業時間は27.1時間と言われています。
（参照：PRTIMES）
そのため、口コミサイトを見たりOB訪問をしたりして、実際の残業時間の実態を知るとよいでしょう。
残業時間が少ない仕事はこちらの記事で紹介しています！
就活アドバイザー 京香
見分け方②：店舗の雰囲気は良いか
ホームセンター企業のホワイト企業の見分け方2つ目は、「店舗の雰囲気は良いか」です。
ホームセンターのほとんどには実店舗が存在します。
実際に実店舗を訪れることで、店舗の雰囲気や気持ちよく働けるかどうかがわかるでしょう。
また、求人の出るタイミングが多いかどうかも一つの指標になるでしょう。
見分け方③：業界シェアが高いかどうか
ホームセンター業界のホワイト/優良企業の見分け方の3つ目は、「業界シェア率が高いかどうか」です。
ホームセンター業界では、大手企業による中小規模のホームセンターの買収が進んでおり、上位企業による寡占化が進んでいます。
また、人口減少による市場の縮小から、競合との競争がさらに激化しています。
そのため、業界シェアが高い方が経営が安定しやすく、ホワイト企業になりやすいと考えられます。
業界シェアについては、先ほど紹介した売上ランキングを見てみてください！
就活アドバイザー 京香
見分け方④：福利厚生が充実しているかどうか
ホームセンター業界のホワイト/優良企業の見分け方の4つ目は、「福利厚生が充実しているかどうか」です。
福利厚生が充実している企業は、待遇が社員に手厚く、経営面でも安定しているところが多いです。
独自の休暇制度やボーナス制度を取り入れている企業もあるので、ぜひチェックしてみてください。
主な福利厚生としては、健康保険や労災保険以外では次のようなものがあります。
- 福利厚生①：住宅手当・家賃補助
- 福利厚生②：通勤手当
- 福利厚生③：社員食堂
- 福利厚生④：育児休暇・産前産後休暇
- 福利厚生⑤：慶弔休暇
- 福利厚生⑥：宿泊施設・レジャー施設などの割引制度
制度の有無だけでなく、制度の使いやすさ・取得率などもしっかりと見ておくと良いです。
就活アドバイザー 京香
見分け方⑤：離職率が低いかどうか（3年後離職率30％以下）
ホームセンター業界のホワイト/優良企業の見分け方の5つ目は、「離職率が高くないか」です。
離職率が低いということはその企業に満足しているということであり、ホワイト企業である場合が多いです。
離職率は30％を超えると高いと言われることが多く、厚生労働省のデータによると小売業は平均37.4％でした。
企業の離職率はマイナビなどの大手就職情報サイトからも確認できるので、気になる企業があれば見てみてください。
以下の記事で、離職率の低い業界や企業について解説しています。
興味のある方は是非見てみてください！
就活アドバイザー 京香
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ホームセンター業界の会社がブラックだと言われることがある理由
就活生くん
ホームセンター業界の会社はブラックだと聞いたこともあるのですが、なぜブラックだと言われるのか気になります。
ホームセンター業界がブラックだと言われる理由を教えてください。
ホームセンター業界の会社がブラックだと言われる理由は残業時間、重労働の多さ、休みの不定期さに要因があると思われます。
就活アドバイザー 京香
- 理由①：残業時間が長いから
- 理由②：重労働が多いから
- 理由➂：休みが不定期になりやすいから
それでは、それぞれの理由について詳しく説明していきます。
就活アドバイザー 京香
理由①：残業時間が長いから
ホームセンター業界がブラックだと言われる理由1つ目は、「残業時間が長い場合がある」からです。
ホームセンター業界の方の口コミを見ると、「店舗人員が少ないと勤務時間が長くなることがある」との声がありました。
一方、「昔に比べると残業時間はかなり減ってきている」「休日出勤を減らす取り組みをしている」との声もあったので、実際の環境は良いこともありえるでしょう。
実際の職場環境は社員の方に聞くのが参考になります。
気になる人はOB訪問をして働きやすさなどを聞いてみましょう。
OB訪問のマナーや、やり方はこちらを参考にしてみてください！
就活アドバイザー 京香
理由②：重労働が多いから
ホームセンター業界がブラックだと言われる理由2つ目は、「重労働が多い」からです。
ホームセンターの店舗勤務では、重い商品を品出ししないといけないことも多く、それで足腰を痛めてしまう人もいるようです。
売り場面積が広い売り場であれば機械の力を使えるようですが、小さい店舗では機械を使えないことも多く、人力で数十キロの木材を動かすこともあるようです。
長尺の木材(4m級)・天井材(4m級)・砂(20kg)・セメント(25kg)等、こんなものを積み込みしたり品出しをします。（中略）
他にも具体的な話をすると、売り場面積が広い売場であれば納品された大束をフォークリフトで横向きのまま売場の什器に入れ込むんで人間の力は必要ないですが、売り場面積が小さい店舗は縦置きにするしかないんです。
つまり、人力で数十kgはある4m級の小束を縦置きをするということ。
店舗によって風除室が無い箇所もあり、私が働いている場所は全くそういった事も考慮されていない店舗でした。
理由③：休みが不定期になりやすいから
ホームセンター業界がブラックだと言われる理由3つ目は、「休みが不定期になりやすい」からです。
ホームセンターのような小売業は、一般の方をお客様とするため、店舗に人が来やすい土日や連休などにも店を開ける必要があります。
そのため、土日休みを取ることは難しいと言われることが多いようです。
逆に、「平日が休みだと外出先が混雑しなくてよい」と、平日休みの特徴を活かして働いている方も多く見受けられました。
休日に休みを取得することは難しいが、休みの日に役所や外出先が混雑していないのは便利である。
（参照：ライトハウス）
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ホームセンター業界のホワイト/優良企業に就職するための対策法
就活生ちゃん
ホームセンター業界のホワイト企業は人気が高そうなので、就職できるか心配です。
ホームセンター業界のホワイト企業から内定をもらうためには、どうやって対策したら良いですか？
わかりました。
ホームセンター業界のホワイト/優良企業に就職するための対策を紹介します。
就活アドバイザー 京香
- 対策法①：ホームセンターの今後の動向を理解しておく
- 対策法②：ホームセンター業界でないといけない理由を明確にしておく
- 対策法③：ホームセンターごとの違いを理解しておく
- 対策法④：逆求人サイトを参考にする
- 対策法⑤：就活エージェントを利用する
それでは、ホームセンター業界のホワイト/優良企業に就職するための対策法についてそれぞれ詳しく解説していきます。
就活アドバイザー 京香
対策法①：ホームセンター業界の今後の動向を理解しておく
対策法1つ目は、「ホームセンター業界の情勢や今後の展望について理解しておく」ことです。
面接ではホームセンター業界への自分の考えを求められることもあるので、業界理解は大切です。
ホームセンター業界の抑えておくべきポイントをいくつか紹介します。
ホームセンター業界では市場の伸び率が低くなってきたため、大企業による中小企業の買収が新たな動きとして見られます。
2021年にはカーマ、ダイキ、ホーマックなどのDCM系列5社が経営統合し、DCMホールディングスが設立されました。
また、近年では実店舗を持たないオンラインショップやECサイトの伸び率が上がっているため、ホームセンター自体の魅力を強くしていくことが求められています。
企業のIR資料を見てみると、その企業が注力している分野や事業がわかります！
気になる企業はIR資料を見てみましょう！
就活アドバイザー 京香
対策法②：ホームセンター業界でないといけない理由を明確にしておく
対策法2つ目は、「ホームセンター業界でないといけない理由を明確にしておく」ことです。
面接では、なぜこの業界なのか、なぜ弊社なのかということが必ず聞かれます。
その際に、自分が志望する理由を自身の実体験やそこから生まれる考えと結びつけて話せるようにしておくことがとても重要です。
ホームセンター業界の志望動機の作り方はこちらの記事も参考にしてみてください！
就活アドバイザー 京香
対策法③：ホームセンターごとの違いを理解しておく
対策法３つ目は「ホームセンターごとの違いを理解しておく」ことです。
なぜ他のホームセンターではなくうちなのかを説明するためには、企業ごとの強みを理解しておくことが重要です。
代表的なホームセンターの特徴を一部紹介します！
カインズ…関東を中心に全国200店舗以上展開。シンプルなデザインで使い勝手のよいオリジナルブランドが強み。
コメリ…店舗数の多さはNO.1。プロ用のアイテムも多い。オリジナルブランド商品はグッドデザイン賞を受賞している。
DCM…キャンプやDIYグッズを中心に展開。オンラインショップも充実しており、ポイントの還元率も高い。
島忠…シンプルで飽きのこないデザインの家具に強い。ニトリの子会社。DIY向けのサービスが充実。
コーナン…関西でなじみがある。都市部に店舗が多い。木材カットサービスやDIYができるスペースの貸し出しなども行っている。
（参照：アクトツール）
自分の受ける企業についてさらに詳しくなりたい方は、新卒採用サイトや企業のIR資料、製品紹介資料を見てみましょう！
また、こちらの記事では小売業全般について解説しているので、気になる人はぜひ見てみてください。
就活アドバイザー 京香
対策法④：逆求人サイトを利用する
対策法3つ目は、逆求人サイトを利用することです。
逆求人サイトは、登録しておくだけで企業から面接のお誘いや特別面談などのスカウトがくる就活サービスです。
そこで、一番おすすめの逆求人サイトは、「OfferBox（オファーボックス）」です。
OfferBoxは、あなたの強みや専攻、希望勤務地などのプロフィールを入力するだけで、大手や優良企業から特別招待がもらえるアプリです。
- あなたの経験や強みから優良企業の特別スカウトが届く
- 自己PRなどの登録や性格診断をすることでスカウト率UP
- オファーが来ると一部選考が免除になる可能性も
大手優良企業から特別スカウト
（OfferBox）
＊ニトリや資生堂など大企業のスカウト実績あり！
OfferBoxは就活生にかなり人気なスカウトサービスなので、あなたもぜひ使ってみてくださいね。
以下に逆求人サイトについて詳しく紹介した記事があるので、ぜひ参考にしてみてください。
就活アドバイザー 京香
対策法⑤：就活エージェントを利用する
対策法5つ目は、就活エージェントを利用することです。
「ホワイト企業をたくさん教えて欲しい！」「優良企業に就職したい！」と思う方は、「
OfferBoxは、あなたの強みや性格が詳しくわかる適性診断を受けられ、あなたを魅力に感じた大手を含む優良企業から直接特別招待がもらえるアプリです。
大手を含む隠れ優良企業からの特別招待をもらうには、あなたの自己PRやガクチカをOfferBoxのプロフィールに登録しておくだけでOK！
以下の口コミのようにOfferBoxを活用することで、優良企業の早期選考への案内や、選考がスキップできるなど短期内定を目指すことができますよ。
（OfferBox）
まとめ：ホームセンター業界の働きやすいホワイト/優良企業に就職するならランキングを見よう
この記事では、ホームセンター業界のホワイト/優良企業ランキングについて紹介しました。
合わせて、ホームセンター業界のホワイト/優良企業の見分け方や就職するための対策法についても紹介しました。
ホームセンター業界のホワイト/優良企業に就職するなら、ホームセンター業界のジャンル別ランキングを見てみてください！
この記事が就活での企業選びや対策の参考になっていたら幸いです。
就活の教科書をお供に、就職活動頑張っていきましょう！