- 中古車業界のホワイト企業ランキング（平均年収、ホワイト度、売上）
- 中古車業界はホワイト企業が少ないと言われている
- 中古車業界のホワイト企業/ 優良企業5社は
ユー・エス・エス/ IDOM/ ネクステージ/ グッドスピード/ ケーユーHD - 中古車業界でホワイト企業か見分ける方法は給与体系を確認すること
- 中古車業界がブラックだと言われる理由は営業ノルマがきついから
-
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この記事では、中古車業界のホワイト/ 優良企業ランキングについて紹介していきます。 あわせて、中古車業界のホワイト/ 優良企業の見分け方、中古車業界の会社がブラックだと言われる理由についても紹介します。
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目次
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中古車業界は本当にホワイトなのか？
就活生くん
僕は昔から車が大好きで、中古車業界に興味があります。
中古車業界はブラックなのか、ホワイトなのか気になります。
結論、中古車業界はホワイト企業が少ないと言われています。
以下に、中古車業界にホワイト企業が少ないと言える理由を挙げていきます。
就活アドバイザー 京香
中古車業界はホワイト企業が少ないと言われている
結論、中古車業界にホワイト企業は少ないです。
理由としては、
- 営業のノルマがきつい
- 労働時間が長い
- 体育会系の雰囲気が強い
などが挙げられます。
就活生くん
なんだか少し不安になってきました・・・
中古車業界の平均年収は455万円と高い・残業時間は25.2時間と少ない
中古車業界の平均年収は年収ラボによると455万円となっています。
全体の平均年収は414万円なので、中古車業界は平均よりも年収が高いと言えます。
また、中古車業界の平均残業時間はOpen Workによると25.2時間となっています。
一般的には30時間を超えると残業が多いとされているので、中古車業界は残業時間は比較的少ないといえるでしょう。
就活生くん
中古車業界の平均年収や残業時間は、全体の平均と比べると良いんですね！
この記事では、そんな中古車業界のホワイト企業ランキングも紹介しているので、ぜひ参考にしてください！
就活アドバイザー 京香
中古車業界の会社に入社した人の口コミ「労働環境がブラック」
中古車業界に入社した人の口コミとして多いのは「労働環境がブラック」というものです。
- ワークライフバランスを重要視したい方は、間違いなく他で検討すべき職種です。
会社自体は、時代の流れで働き方改革をうたっていますが、現場の業務量を考えると夢物語です。
もちろん、頑張った分だけ若くして給料等頂ける環境もありますが、くれぐれも時代とは逆を行く環境だと肝に銘じて下さい。
（ネクステージ） - 店舗休みは週一で休みでそれ以外はシフト以外ですが、昇進すると店舗休みでも連絡が来るので実際の休みは年末年始のみです。
その年末年始も有給を使います。
また慢性的に人手不足なので、業務に追われて家族の時間が取れませんでした。
（グッドスピード）
参照：Open Work
10代ではじめて就職した中古車業界。話題の会社ではないけど、ブラックすぎて精神すり減ってクソ病んだw
もう10年くらい前だけど今でも変わってないんだね🤷♀️でも給料はよかったw
#ビックモーター— BeBe🐶 (@gasa_htr) July 19, 2023
また、「成長できる」というコメントも多く見られました。
- 在籍していた時は不平不満を感じながら業務を行っていたが、今となっては社会人としての基礎を構築して頂いたので感謝している。
（IDOM） - 正直に言うと、営業力はかなり身につくと思います。
ノルマに追われる日々でチームプレイは正直期待できません。
ただ、分からないことはきちんと聞けば教えてもらえますし、営業で上手くいかない時も声をかけてもらえたりと何度も助けてもらったことはありました。
（ネクステージ）
参照：Open Work
就活生くん
「労働環境がブラック」と聞いて、なんだか不安になってきました・・
就活アドバイザー 京香
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おすすめのホワイト企業については、「【隠れ優良企業も】ホワイト企業ランキングおすすめ一覧100社 | 見分け方,穴場,中小ホワイト企業も」という記事にまとめています。
この記事ではおすすめのホワイト企業を知れるだけでなく、ホワイト企業の見分け方についても知ることができるので、あなたが志望する企業がホワイト企業であるかどうかも知ることができます。
就活アドバイザー 京香
【おすすめ企業は？】中古車業界のホワイト/優良企業ランキング一覧
就活生くん
中古車業界について詳しく知ることができたのですが、不安になるような話も多いですね・・
具体的にどの企業がおすすめなんでしょうか？
ここからは、中古車業界のホワイト/ 優良企業ランキングを紹介します！
年収、ホワイト度、売上の3つに分けて紹介します！
就活アドバイザー 京香
年収ランキング（1位 ユー・エス・エス：平均年収 687万円）
まずは、中古車業界の年収ランキングです。
中古車業界の年収ランキング1位は、業界動向サーチによるとユー・エス・エスで687万円です。
1位～10位までの企業を以下に掲載します。
| 順位 | 社名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 1位 | ユー・エス・エス | 687万円 |
| 2位 | ネクステージ | 532万円 |
| 3位 | トラスト | 513万円 |
| 4位 | ケーユーHD | 503万円 |
| 5位 | アークコア | 483万円 |
| 6位 | IDOM | 482万円 |
| 7位 | グッドスピード | 450万円 |
| 8位 | TRUCK-ONE | 435万円 |
| 9位 | バイク王＆カンパニー | 418万円 |
| 10位 | カーチスHD | 384万円 |
参照：業界動向サーチ
中古車業界全体の平均年収は455万円なので、1位～6位の企業は中古車業界の中でも平均年収が高い企業と言えますね！
就活アドバイザー 京香
ホワイト度ランキング（1位 IDOM：ホワイト度 3.24）
次に、中古車業界のホワイト度ランキングです。
中古車業界のホワイト度ランキング1位は、Open WorkによるとIDOMでホワイト度は3.24です。
Open Workのホワイト度は、「法令遵守意識」「20代成長環境」「風通しの良さ」「人事評価の適正感」などを加味して算出されています。
1位～10位までの企業を以下に掲載します。
| 順位 | 社名 | ホワイト度 |
|---|---|---|
| 1位 | IDOM | 3.24 / 5.0（上位8%） |
| 2位 | グッドスピード | 3.15 / 5.0（上位15%） |
| 3位 | ネクステージ | 3.09 / 5.0（上位23%） |
| 4位 | アップルインターナショナル | 3.06 / 5.0（上位28%） |
| 5位 | アークコア | 3.00 / 5.0（上位45%） |
| 6位 | ケーユーHD | 2.94 / 5.0 |
| 7位 | バイク王＆カンパニー | 2.86 / 5.0 |
| 8位 | レッドバロン | 2.78 / 5.0 |
| 9位 | トヨタユーゼック | 2.73 / 5.0 |
| 10位 | ユー・エス・エス | 2.71 / 5.0 |
参照：Open Work
全企業の中でも上位に入ってくるような企業もあります。
中古車業界にも、ホワイト度が比較的高い企業は存在するんですね！
就活アドバイザー 京香
売上ランキング（1位 ネクステージ：売上 4,181億円）
最後に、中古車業界の売上ランキングです。
中古車業界の売上ランキング1位は、業界動向サーチによるとネクステージで4,181億円です。
1～10位の企業を以下に示します。
| 順位 | 社名 | 売上 |
|---|---|---|
| 1位 | ネクステージ | 4,181億円 |
| 2位 | IDOM | 4,165億円 |
| 3位 | ケーユーHD | 1,533億円 |
| 4位 | ユー・エス・エス | 887億円 |
| 5位 | レッドバロン | 857億円 |
| 6位 | グッドスピード | 561億円 |
| 7位 | トヨタユーゼック | 364億円 |
| 8位 | バイク王＆カンパニー | 334億円 |
| 9位 | アップルインターナショナル | 292億円 |
| 10位 | カーチスHD | 190億円 |
参照：業界動向サーチ
売上は、経営の安定度や職場のホワイト度に直結します。
エントリーしようとしている企業の売上高は、確認しておきましょう！
就活アドバイザー 京香
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【詳しく解説！】中古車業界のホワイト/優良企業5社
就活生くん
色々なランキングを見ましたが、結局総合的に見て良い企業と言えるのはどの企業なんでしょうか・・？
ここからは中古車業界のホワイト/優良企業を5社に絞って解説していきます！
就活アドバイザー 京香
- 企業①：ユー・エス・エス
- 企業②：IDOM
- 企業③：ネクステージ
- 企業④：グッドスピード
- 企業⑤：ケーユーHD
企業①：ユー・エス・エス（平均年収 687万円）
中古車業界のホワイト/ 優良企業の1つ目は、 ユー・エス・エスです。
ユー・エス・エスの特徴は、中古車業界1位の平均年収（687万円）です。
ユー・エス・エスは日本で最大規模の中古車オークションを運営している企業です。
以下に、ユー・エス・エスの概要を紹介します。
| 社名 | 株式会社ユー・エス・エス |
| 平均年収 | 687万円 |
| 平均勤続年数 | 13.2年 |
| 平均年齢 | 39.8歳 |
| 平均残業時間 | 30.8時間 |
| ホワイト度 | 2.71 / 5.0 |
参照：Open Work/ ユー・エス・エス 有価証券報告書
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就活アドバイザー 京香
企業②：IDOM（平均年収 482万円）
中古車業界のホワイト/ 優良企業の2つ目は、IDOMです。
IDOMの特徴は、中古車業界1位のホワイト度（3.24 / 5.0）で全企業の上位8%に入っています。
IDOMは中古車業界でトップクラスの企業で、日本全国に数百店舗展開している他、海外にも事業を展開しています。
以下に、IDOMの概要を紹介します。
| 社名 | 株式会社IDOM |
| 平均年収 | 482万円 |
| 平均勤続年数 | 6.2年 |
| 平均年齢 | 34.0歳 |
| 平均残業時間 | 40.2時間 |
| ホワイト度 | 3.24 / 5.0（上位8%） |
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企業③：ネクステージ（平均年収 532万円）
中古車業界のホワイト/ 優良企業の3つ目は、ネクステージです。
ネクステージの特徴は、中古車業界1位の売上と高いホワイト度・平均年収です。
ネクステージは、中古車の販売を行う一方、カーナビなどの用品販売や自動車損害保険や車検など幅広いサービスを提供しています。
以下に、ネクステージの概要を紹介します。
| 社名 | 株式会社ネクステージ |
| 平均年収 | 532万円 |
| 平均勤続年数 | 2.7年 |
| 平均年齢 | 29.6歳 |
| 平均残業時間 | 29.6時間 |
| ホワイト度 | 3.07 / 5.0（上位26%） |
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企業④：グッドスピード（平均年収 450万円）
中古車業界のホワイト/ 優良企業の4つ目は、グッドスピードです。
グッドスピードの特徴は、中古車業界2位のホワイト度（3.15 / 5.0）で全企業の上位15%に入ります。
グッドスピードはSUV車を中心に販売するという独自の強みを持つ東海地方の企業です。
以下に、グッドスピードの概要を紹介します。
| 社名 | 株式会社グッドスピード |
| 平均年収 | 450万円 |
| 平均勤続年数 | 2.5年 |
| 平均年齢 | 27.8歳 |
| 平均残業時間 | 32.4時間 |
| ホワイト度 | 3.11 / 5.0（上位20%） |
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企業⑤：ケーユーHD（平均年収 503万円）
中古車業界のホワイト/ 優良企業の5つ目は、ケーユーHDです。
ケーユーHDの特徴は、500万円を超える平均年収と中古車業界3位の売上です。
ケーユーHDは東京都町田市に本社を置く中古車販売企業で、国内外自動車メーカーと正規ディーラー契約を結んでいることを大きな強みとしています。
以下に、ケーユーHDの概要を紹介します。
| 社名 | 株式会社ケーユーHD |
| 平均年収 | 503万円 |
| 平均勤続年数 | 10.2年 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 平均残業時間 | 41.7時間 |
| ホワイト度 | 2.94 / 5.0 |
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ホワイト企業・業界に関する記事一覧
「福利厚生が整っている企業で働きたい！」「残業時間の少ない企業で働きたい！」という就活生は、ホワイト企業・業界について詳しく知ることができるので、以下の記事を読んでくださいね。
就活アドバイザー 京香
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この記事ではおすすめのホワイト企業を知れるだけでなく、ホワイト企業の見分け方についても知ることができるので、あなたが志望する企業がホワイト企業であるかどうかも知ることができます。
就活アドバイザー 京香
中古車業界のホワイト/優良企業の見分け方
就活生くん
中古車業界のホワイト企業を自分でも探したいみたいです！
どうやって見分けたらいいのか、教えてください！
ここからは、中古車業界のホワイト/ 優良企業の見分け方を5つ紹介します！
就活アドバイザー 京香
- 見分け方①：給与体系を確認する
- 見分け方②：資本金と従業員の比率を確認する
- 見分け方③：3年後定着率が70%以上か
- 見分け方④：福利厚生の充実度を確認する
- 見分け方⑤：有給消化率が60%を超えている
見分け方①：給与体系を確認する
中古車業界のホワイト/ 優良企業の見分け方1つ目は、「給与体系を確認する」です。
中古車業界の企業の中では、給与がインセンティブ制であったり、固定残業制が採用されているなど、基本給が低く設定されている場合があります。
固定残業時間が40時間を超えていたり、基本給の占める割合が7割弱などの場合は、基本給が低い可能性が高いです。
給与の額だけ見るのではなく、その内訳まで確認するようにしましょう。
給与の内訳は、募集要項の給与の欄に書いてありますよ！
就活アドバイザー 京香
見分け方②：資本金と従業員の比率を確認する
中古車業界のホワイト/ 優良企業の見分け方2つ目は、「資本金と従業員の比率を確認する」です。
資本金を従業員数で割った数字が小さい場合、お金は持っていないが人はいっぱいいるといった状況であることが分かります。
以下に、中古車業界の企業の一部の資本金と従業員数を紹介します。
- ユー・エス・エス
資本金：189億円
従業員数：1,130名
比率：1,673万円/ 1人 - IDOM
資本金：42億円
従業員数：3,508名
比率：120万円/ 1人 - ネクステージ
資本金：81億円
従業員数：1,313名
比率：617万円/ 1人
他に気になる企業があれば、今紹介した企業の数字と比べてみるといいかもしれません！
資本金や従業員数は、各社の有価証券報告書の冒頭の部分に書いてあります。
就活アドバイザー 京香
見分け方③：3年後定着率が70%以上か
中古車業界のホワイト/ 優良企業の見分け方3つ目は、「3年後定着率60%以上か」です。
定着率が低い場合、何かしら労働環境に問題があり、短期間で多くの人が離職していると考えられます。
日本経済新聞によると、大卒の入社3年後の定着率は平均して67%程度となっています。
そのため、定着率が70%を超えていればホワイトと言えるでしょう。
「せっかく頑張って就活したのに、すぐやめることになった・・」などとならないよう、定着率は確認しましょう！
就活アドバイザー 京香
見分け方④：福利厚生の充実度を確認する
中古車業界のホワイト/ 優良企業の見分け方4つ目は、「福利厚生の充実度を確認する」です。
福利厚生が充実していると、仕事へのモチベーションになると同時に、プライベートが確保できるという安心感を与えてくれます。
代表的な福利厚生としては、住宅手当や育児休暇の取得などがあります。
採用要項に記載していることが多いため、他の条件とあわせて確認しましょう。
福利厚生の充実度も、ホワイト度を左右する大きな要素です！
福利厚生が充実している会社に就職したい学生は以下の記事を読んでしてみてください。
就活アドバイザー 京香
見分け方⑤：有給消化率が60%を超えている
中古車業界のホワイト/ 優良企業の見分け方5つ目は、「有給消化率が60%を超えている」です。
労働条件に有給休暇の取得可能日数が明記されていても、実際社員がどれほど有給を取れているのかはわかりません。
そのため、有給消化率を確認し、実際にどれくらい休めるのかを確認する必要があります。
各社の有給消化率は、Open Work やライトハウスで確認することができます。
日本の有給消化率の平均は62.1%であるので、有給消化率が60%を超えていればある程度ホワイトと言えるのではないでしょうか。
休みがちゃんと取れる企業なのか、確認するのは必須ですね！
就活アドバイザー 京香
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中古車業界の会社がブラックだと言われることがある理由
就活生くん
「中古車業界はブラックだ」「中古車業界はやめとけ」などの声を聞くことがあります・・
どうしてこのようなことを言われているのか、理由を教えてください！
「中古車業界はブラックだ」と言われるのには、いくつか理由があります。
ここでは、特に大きい3つの理由を紹介します！
就活アドバイザー 京香
- 理由①：営業ノルマがきつい
- 理由②：勤務時間が長い
- 理由③：体育会系の雰囲気が強い
理由①：営業ノルマがきつい
中古車業界がブラックだと言われる理由の1つ目は、「営業ノルマがきつい」です。
中古車業界には厳しいノルマを課している企業が多くあり、そのため「中古車業界はブラックだ」といったことが言われます。
以下に、一部の口コミを紹介します。
「数字を達成できないやつはクズ扱い」ビッグモーターのライバル社・中古車業界第2位「ネクステージ」 社員を苦しめる“激詰め成績表”決定的証拠#週刊文春https://t.co/1QQ2QsRDUD
— 週刊文春 (@shukan_bunshun) September 9, 2023
【ネクステージ社長辞任】
トップダウンの会社の成れの果て。
ビッグモーターにしても本部からの過酷なノルマを達成する為に、各支店は不正をやらざるを得ない状態。
中古車業界に限らず、どの業界にもいっぱいあるんやないかな？…— ビクちゃん (@co7S2G66sywS6AB) September 11, 2023
少し前にビッグモーターが大きな問題になりましたが、中古車業界全体的に厳しいノルマは問題になっています。
就活アドバイザー 京香
理由②：勤務時間が長い（サービス残業が多い/ 休憩時間がない）
中古車業界がブラックだと言われる理由の2つ目は、「勤務時間が長い」です。
中古車業界では、サービス残業が常態化していたり、取れるはずの休憩が取れなかったりなど、労働時間が規定よりも長くなっていることが多いそうです。
以下、そのような口コミを紹介します。
- 労働時間が長く、朝の残業は申請しないとカウントされないためサービス残業。
毎日12時間労働が当たり前になっている。
残業抑制で速く帰れと言われるが、業務量が全く変わらないため終わるわけがない。
（ネクステージ） - とにかく残業、休日出勤が多く、みなし残業のため何も反映されていないのに働いているいわゆるサービス残業ばかりしていました。
（ケーユーHD） - 残業大変です。毎日の営業時間が長いです。
（IDOM）
参照：Open Work
以上のように、中古車業界の企業は労働時間が長くなっているという理由から「中古車業界はやめておけ」と言われることがあります。
サービス残業が多く、口コミサイトや企業が公表している残業時間よりも、実際は多い可能性がありますね・・
就活アドバイザー 京香
理由③：体育会系の雰囲気が強い
中古車業界がブラックだと言われる理由の3つ目は、「体育会系の雰囲気が強い」です。
そのような口コミの一部を紹介します。
- 体育会系の社風が苦手なこともあり、人によっては風通しの良い社風とも捉えられるが、体育会系特有のノリやいじりは時折ストレスに感じる。
（IDOM） - かなり体育会系で、厳しい学校みたいな感じもあります。
ハキハキしていない人には向いていないかもしれないです。
（グッドスピード） - 多忙な業務をマンパワーのみでどうにかしようという体育会系な社風
（ネクステージ）
参照：Open Work
中古車業界は体育会系の社風が強いんですね。
そのような雰囲気が苦手と感じる就活生は、中古車業界は向いていないかもしれません・・。
就活アドバイザー 京香
就活アドバイザー 京香
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就活アドバイザー 京香
中古車業界のホワイト/優良企業に就職するための対策法
就活生くん
中古車業界について色々なことを知ることができました！
その上でやっぱり中古者業界に興味があるのですが、どのようにしてホワイト企業に就職すればいいのでしょうか・・？
ホワイト/優良企業の探し方や選考のコツなど、中古車業界に就職するための対策を3つ紹介します！
就活アドバイザー 京香
- 対策法①：自分のしたいことを明確にする
- 対策法②：逆求人サイトを利用する
- 対策法③：口コミサイトを参考にする
対策法①：自分のしたいことを明確にする
中古車業界のホワイト/優良企業に就職するための対策法の1つ目は、自分のしたいことを明確にするです。
中古車業界を志望する就活生の多くは、「自動車やバイクが好き」といった明確な志望動機を持っています。
一方で、入社後にやりたいことを明確に出来ている就活生は多くはないです。
中古車業界の企業に入って何がしたいのかを明確にすることで、他の就活生と差別化を図ることができます。
「入社後にしたいことをどうやって喋ればいいのか分からない・・」という就活生は、以下の記事も参考にしてください！
就活アドバイザー 京香
対策法②：逆求人サイトを利用する
中古車業界のホワイト/優良企業に就職するための対策法の2つ目は、逆求人サイトを利用することです。
逆求人サイトは、登録しておくだけで企業から面接のお誘いや特別面談などのスカウトがくる就活サービスです。
一番おすすめの逆求人サイトは、「OfferBox（オファーボックス）」です。
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OfferBoxは就活生にかなり人気なスカウトサービスなので、あなたもぜひ使ってみてくださいね。
以下に逆求人サイトについて詳しく紹介した記事があるので、ぜひ参考にしてみてください。
就活アドバイザー 京香
対策法③：口コミサイトを参考にする
中古車業界のホワイト/優良企業に就職するための対策法の3つ目は、口コミサイトを参考にすることです。
「ホワイト企業をたくさん教えて欲しい！」「優良企業に就職したい！」と思う方は、「
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以下の口コミのようにOfferBoxを活用することで、優良企業の早期選考への案内や、選考がスキップできるなど短期内定を目指すことができますよ。
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まとめ：中古車業界の働きやすいホワイト/優良企業に就職するならランキングを見よう
この記事では、中古車業界のホワイト/優良企業ランキングについて紹介しました。
合わせて、中古車業界のホワイト/優良企業の見分け方や就職するための対策法についても紹介しました。
この記事を読んだことで、中古車業界の就職に関する不安や疑問が解消されていたら嬉しい限りです！