【ホワイト】働きやすい会社ランキング | 働きがいのある優良企業,あるとよい福利厚生も

この記事からわかること

• 働きやすさは評価制度・人材育成・組織管理・福利厚生から読み取れる
• 働きやすい企業ランキング1位は、 ボストン・コンサルティング・グループ→一覧はこちら
• 働きやすい企業の見極め方は、「3年後離職率が30〜25％未満」など
• 企業の安定度を調べるには、財務諸表を見るべき
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そもそも「働きやすい」企業ってどんなところ？

働きやすさは「評価制度」「人材育成」「組織管理」「福利厚生」から読み取れる

注意：「やりがい」や「どんなスキルが得られるか」も見ておくべき

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【2023最新版】働きやすい企業ランキング一覧

【働きがい編】働きやすい企業ランキング

【残業時間編】働きやすい国内企業ランキング

【外資/世界編】働きやすい企業ランキング

出典：働きがい研究所「働きやすい外資系企業ランキング」

【女性向け編】働きやすい国内企業ランキング

【有給取得率編】働きやすい国内企業ランキング

【離職率0%連続年数編】働きやすい国内企業ランキング

5年連続で入社後3年間の離職率が0％の企業/会社は、以下の4社です。

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【詳しく解説】働きやすい企業7選

働きやすい企業①：ユニ・チャーム株式会社

働きやすい企業は「ユニ・チャーム株式会社」です。

ユニ・チャーム株式会社は、ウェルネスケア、ペットケア、フェミニンケア、ベビーケア、Kireiケアの5つの事業を展開している会社です。

ユニチャームは働きやすい企業として有名で、有給取得率の高さや、働き方の柔軟性でも有名です。

また副業も解禁されており、働きやすい環境で柔軟に働くことができるようです。

出典：unicharm 有価証券報告書

出典：unicharm 会社概要

【良い点】
アニバーサリー休暇や介護休暇、生理休暇の制度もありスタッフは活用してる事が多い。

【気になること・改善したほうがいい点】
少数営業制であり部署、担当により負担が違っており残業が多い状況。有休は会社からは所得を推進があるが仕事量や休んで人に頼める状態でないので休みながら働いている人もいる。
就業開始が8時からであるが早く始まり遅く仕事が終わる状況にあり営業はフレックス制にした方が良いと思われます。

出典：就活会議

【良い点】
休みは取りやすい環境にある。極論だが、当日になって午後休を取りたいと言っても許してもらえると思う。ただ、忙しく休んだとしても仕事のことが頭から消えない人も多いと思うので、土日さえ休めれば良いと考えている人が多いと思う。
また、女性用品や赤ちゃん用品を扱っていることから、育児休暇や生理に関する理解が非常に進んでいる。良い意味で女性だからは理由にならない会社。

【気になること・改善したほうがいい点】
業務量は多いと思います。どの部署も45時間程度の残業が常にある。定時で帰れないわけではないがどこかで埋め合わせが必要。繁忙期などの波がある営業やマーケは80時間近い残業をする月もあると感じる。土日出社などもする人がいるがこれはしなくても良いが、習慣になっている社員がいると言う印象。

出典：就活会議

働きやすい企業②：P＆Gジャパン合同会社

働きやすい企業は「P＆Gジャパン合同会社」です。

P＆G (プロクター・アンド・ギャンブル)はアメリカのオハイオ州に本社を構える、世界最大の日用品消費財メーカーです。

P&G製のベビー用品や洗濯用洗剤、化粧品や食品は世界中で利用されています。

またリモートワークや副業等、働きやすい環境でも有名な企業です。

出典：P&G　会社概要　Openwork

【良い点】
派手なように見えますが、扱っているものは洗剤やおむつなど生活必需品の地味なものばかりで、安定したキャッシュを高級ブランド等に積極的に投資することにより、ディフェンシブな経営となっています。
投資するには非常にいい会社です。

【気になること・改善したほうがいい点】
国内での需要は飽和状態のため、進展が望めず日本法人は下請け的な立ち位置となっています。
ただし、成長の場とするにはいいと思います。

出典：就活会議

【良い点】
福利厚生は整っています。
あまり表には出てきませんが、医療費が３０００円以上は会社負担など、いろいろと面白いものがあります。
健康保険の比率も低く、手取りは他社より多くなると思います。
有給のほかに５日間の病気休暇（有給）や、看護休暇、介護休暇なども整っています。

【気になること・改善したほうがいい点】
業界最高水準と思っています。

出典：就活会議

働きやすい企業③：中外製薬株式会社

働きやすい企業は「中外製薬株式会社」です。

中外製薬株式会社は、日本の大手医薬品メーカーです。

主に「医療品を扱っている」会社ですね。

有給休暇取得率や残業時間も少ない傾向にあり、働きやすい環境が整っています。

引用：中外製薬株式会社　会社概要

【良い点】
ほかの製薬大手と比較して若いうちからチャレンジさせてくれる風潮になっている。

【気になること・改善したほうがいい点】
患者さんへの貢献があまり実感できず、やりがいを感じられなくなってしまった。研究業務を長くやっているとキャリアの視野があまり広がらないと感じたため、研究以外の別の部署への異動も検討したが叶わなかった。
人が増えたため、挑戦しずらい雰囲気になっている。

出典：就活会議

【良い点】
入社理由は勤務地と待遇が良いから。自社で積極的に創薬をしていく考えだったところにも惹かれた。他の大手製薬と違って若手であってもチャレンジできる風潮ではあるが、若いころからバリバリ挑戦したい人には向いていない印象がある。

【気になること・改善したほうがいい点】
社員数が多いので挑戦しずらい環境になっているように感じる。
研究の部署は患者さんへの貢献があまり実感できないため、社会貢献にやりがいを感じる人にとってはあまりお勧めしない。研究が好きならOK。

出典：就活会議

働きやすい企業④：株式会社セールスフォース・ジャパン

働きやすい企業は「株式会社セールスフォース・ジャパン」です。

セールスフォースは米国カリフォルニアに本社を置く、顧客関係管理（CRM）ソリューションなどを手がける企業です。

働き方の柔軟性や、身につくスキルなどに定評があるので、働きやすい環境であったと振り返る人も多いようです。

日本法人のセールスフォースの正式名称は、株式会社セールスフォース・ジャパンです。

全世界で、15万社以上の企業がセールスフォースのCRMプラットフォームを導入しています。

セールスフォースのサービスは、あらゆる規模・業界の営業支援や、顧客管理・カスタマーサポートに利用されています。

出典：Salesforce.com　会社概要　有価証券報告書

【良い点】
内勤営業であれば営業先が閉まるため、ワークライフバランスは取りやすい。同僚や上司を見ても、家族との時間を大事にする人が多く、会社としてワークライフバランスに対する意識は高いと思われる。

【気になること・改善したほうがいい点】
数字に対するプレッシャーがあるため、成果を出せていない時は休日も気が気でない。今いる会社で成果を出せている人。営業スタイルを柔軟に変えれる方にはおすすめする

出典：就活会議

【良い点】
テレワークの為、無駄な出勤時間がない。また、お客様先へよ訪問も直行直帰が認められている。有給も積極的に取得を促されるし、また取りやすい文化の為、確実に有給消化できる。

【気になること・改善したほうがいい点】
社有車がない為、基本移動はタクシー。都会であれば問題ないが、訪問先が田舎だとレンタカーを借りる必要性がある。法人カードなので立て替え不要だが、経費は普通の会社に比べかなり使っていると思われる。

出典：就活会議

働きやすい企業⑤：アクセンチュア株式会社

働きやすい企業は「アクセンチュア株式会社」です。

アクセンチュアはアイルランドの世界最大のコンサルティングファームです。

働き方が柔軟である点に働きやすさを感じる人が多いようです。

特に強みがあるのは、テクノロジーとデジタル分野で、ITコンサルティング・サービスにおいてはIBMに並ぶ事業規模を持っています。

出典：アクセンチュア

【良い点】
入社する前に考えていたより、有給休暇が取得しやすかった。
5年間アクセンチュアに在籍したが、毎年必ず5日間連続の年休を取得し、それ以外にも月一度は年休を取得することで有給消化は毎年ほぼ100%とすることができた。

【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによる部分は大きいため、常に炎上しているプロジェクトは年休がとりにくいと思われる。

出典：就活会議

【良い点】
比較的落ち着いたプロジェクトやワークライフバランスを重視した上司の下であればとてもいい環境である。

【気になること・改善したほうがいい点】
システム開発プロジェクトでは必ずと言っていいほど炎上する。
またリリース日が近くなるにつれ、想定外の業務が追加されたりするため、土日は基本的に予定を入れることができないこともしばしばある。

仕事が忙しいのは仕方ないこともあるが、残業時間を規制しすぎるとサービス残業で解消する人も出てくるため、そちらの対策が必要と感じる。

出典：就活会議

働きやすい企業⑥：双日株式会社

働きやすい企業は「双日株式会社」です。

双日は日本の大手総合商社で、7大商社の一角です。

総合商社は激務のイメージもあるようですが、近年では働き方改革の影響で働きやすい企業も増えています。

その中でも双日は非常に働きやすい、と評判も高いです。

出典：双日　会社概要　有価証券報告書

【良い点】
営業セクション（国内および海外）とコーポ―レートセクションの両方を経験したみから申し上げると、いずれの部署でも裁量をもってワークライフバランスを調整することが可能です。なぜなら、昨今上場企業全般は社員の心身や健康に気をつかいホワイト化しているからです。なかでも商社業界は激務のイメージはありますが、なんだかんだ残業時間が５０時間以内になるように厳しく制度改革をすすめています。

【気になること・改善したほうがいい点】
もちろん営業部によっては昭和のマネジメント上司にあたる確率がある（今はほぼないけど）かもしれないが、その場合は気兼ねなく人事や所属長に相談すれば改善されるようになっています。

出典：就活会議

【良い点】
子どもがいる人にとっては時短制度が充実しており、
ワークバランスは取りやすいと思います。
私がいたころは小学３年くらいまでは時短制度が使えたと思うが、今は六年生になっているかもしれない。男性社員も休みをとりやすく、理解がある。
介護休暇も充実しております。
また傷病休暇というのをとってる人が何人かいる。
給付金も一般的な健康保険組合よりも率もよく、長期間もらえるらしい。

【気になること・改善したほうがいい点】
傷病手当目当てで会社きているのでは？という人間がいると思う。

出典：就活会議

働きやすい企業⑦：株式会社リクルート

働きやすい企業は「株式会社リクルート」です。

出典：リクルート　会社概要

【良い点】
見込み残業手当がついているが残業をする人はほとんどいない。自分で業務を調整すれば有給など休みも重要な会議などなければほぼ確実にとれる。小さな子供がいて保育園の送迎をされている方もいる。
また、ほぼリモート勤務である。

【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス制と聞いていたが私の所属部署では定時が決まっており使っている方はいなかった。

出典：就活会議

【良い点】
休日日数が圧倒的に多い。月に１度程度自由に取得できる休日がある。（推奨日はあるが、強制ではない）

【気になること・改善したほうがいい点】
職種・部署によっては残業がかなり多いところもある。どんなに効率化を図っても、浮いた時間でまた新しいミッションがやってくるので、常に何かをやっている状態。

出典：就活会議

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【離職率が低い！】働きやすい企業の見極め方7選

見極め方①：残業時間が月30〜20時間以下

働きやすい企業の見極め方は「残業時間が月30〜20時間以下」です。

1日1時間残業したとすると、1日に1時間〜残業が発生しているということです。

働きやすい企業では、残業ありきではなく「定時あがり」が基本です。

これは社員が優秀というのもありますが、業務量が適切な調整がなされているということでもあります。

見極め方②：3年後離職率が30〜25％未満

働きやすい企業の見極め方は「3年後離職率が30〜25％未満」です。

離職率とは、ある時点で働いていた人数のうち、一定期間後に離職した人の割合です。

離職率の低さは社員の勤続年数の長さにも影響します。

また先にも述べた通り、

• 会社にどれだけ愛着が持てるか
• 持てるような工夫をしているか

という点も働きや異会社の一つの指標だと言えます。

転職や退職をせずに同じ企業で働き続ける社員が多いことは、それだけ愛着ややりがいを持って、働きやすい企業だといえるでしょう。

見極め方③：年間休日日数が120日以上

働きやすい企業の見極め方は「年間休日日数が120日以上」です。

以上の2点が揃った時に、年間休日数は120日になる事が多いです。

これに加えて、週に2回の休みが土日であるかそうでないかも確認しておきましょう。

見極め方④：有給休暇の取得率が70％以上

働きやすい企業の見極め方は「有給休暇の取得率が70％以上」です。

有給休暇とは給与が出る休暇のことで、労働基準法によって定められている「年次有給休暇(年休)」を指しています。

有給休暇は法律で決められた制度なので取得に全く問題はないのですが、否定的な空気があると取りにくい場合があります。

一方で、有給取得を促進するような雰囲気や取り組みがある企業は間違いなく働きやすいと言えます。

見極め方⑤：法定内のみならず、法定外の福利厚生が充実している

働きやすい企業の見極め方は「法定内のみならず、法定外の福利厚生が充実している」です。

見極め方⑥：働き方に裁量がある

働きやすい企業の見極め方は「働き方に裁量がある」です。

近年コロナ化を経て、リモートワークやフレックスタイム制度はかなり浸透しました。

見極め方⑦：会社内の風通しが良い

働きやすい企業の見極め方は「会社内の風通しが良い」です。

見極め方⑧：経営に安定感がある

働きやすい企業の見極め方は「経営に安定感がある」です。

企業にもさまざまあり、必ずしもすべての企業が安定しているわけではありません。

見極め方⑨：給与が低くもなく、不自然に高すぎもしない

働きやすい企業の見極め方は「給与が低くもなく、不自然に高すぎもしない」です。

求人検索を行っているとたまに信じられない高収入の求人が出てくる時があります。

その為、不自然に高収入な求人には引っかからないようにしましょう。

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【これがあれば充実】人気の福利厚生一覧

①：住宅関係の補助

人気の福利厚生は「住宅関係の補助」です。

勤務地近くに実家がある人ならともかく、実家を離れて一人暮らしをする人にとっては住宅関係の補助は欠かせません。

また地方ならともかく、都内の一人暮らしはかなり家賃がかかります。

私も前職の福利厚生めちゃ手厚くて、名古屋にいた時家賃補助（8割位補助）にはかなりお世話になった。

でも福利厚生っていつまであるか分からなくて、社員の給料下げるより福利厚生無くす事の方が会社にとって容易い。そこに安住するのが怖くて、転職を考える一因になった気がするなぁ

— moomin@双子シンママ投資家 (@moomin58803440) April 23, 2023

普段大体11万円いかない程度で生活してるけど、もし退職すると家賃補助数万(これだけは感謝してる🥺)と年金・国民健康保険で6万は増になっちゃう😱
11万で生活できますと、17万で生活できますじゃ全然安心感が違うよね😢
税金と家賃って大きい…💰🏠
でも今の🏠気に入ってて引っ越したくないのです💦

— あゆむ@ゆる投資❎ゆるミニマリスト (@mischief_life4) April 19, 2023

②：食時関係の補助

人気の福利厚生は「食時関係の補助」です。

リモートならともかく、出社の際に毎日外食するとかなりお金がかかります。

そういった時に食費関係の補助があると、かなり助かりますよね。

また外食続きでは、栄養バランスも偏ります。

お疲れさまです。今日は４時出勤で１３時にあがってラーメンの予定でしたが無理でした😑なので社員食堂で頂きました。今日は中華丼‼️具だくさんで満腹です。ご馳走さまでした。
中華丼のうずらの卵は最後に食べる派です。#社員食堂 pic.twitter.com/QVIg2JOcvX

— 酒豪サーファー (@YhJFkRHmXetYbcf) April 18, 2023

Yahoo! JAPANの社員食堂「BASE 6」に潜入 充実の料理と設備に驚き。「Yahoo! JAPAN」の社員食堂「BASE6」を紹介している。栄養バランスが考えられた料理が食べられ、味もかなり素晴らしいと筆者。普段、関係者以外は入れないようになっているだって！

— マサキング (@masaking3109) October 18, 2014

③：法定外の健康診断への補助

人気の福利厚生は「法定外の健康診断への補助」です。

健康診断自体は会社に義務付けられているものですが、それより綿密な検査に補助が出る場合があるようです。

健康に関する問題は従業員自身のみならず、雇用側にとっても大きな問題でもあります。

日本の場合、福祉の失敗というか、企業に福祉を丸投げしてるところがあるから企業が調子悪くなると福祉も道連れにされてしまう。日本では健康診断や人間ドックが企業の福利厚生に組み込まれていると米国人に話すとけっこう驚かれる。

— ミック (@copinemickmack) November 7, 2021

広がる各社の禁煙施策…

・喫煙者を採用しない
・就業時間中の喫煙禁止
・非喫煙者へのインセンティブ
・禁煙外来費用の負担

どれも重要で、正解はないのかも。
企業の風土や方針に沿った施策を、従業員が納得する形で実施するのが大切だね。
不公平感が生まれないように！

— やわらか健康経営 (@kenkoukeieibot) December 31, 2022

④：リモートワーク・ワーケーション可能

人気の福利厚生は「リモートワーク・ワーケーション可能」です。

フルリモートでなくても、ある程度リモートワークによって働きやすい環境を整えている企業は働きやすい傾向にあります。

また旅行先で仕事ができる「ワーケーション」もかなり人気の福利厚生でしょう。

札幌での出版記念セミナー、無事終了！
北の大地まで自己理解の熱が伝わってるのが肌で感じられて嬉しかったです☺️

帰るのもったいないので、今週は北海道でワーケーションすることに🏕
おいしいもの、自然、サウナとめいっぱい楽しむぞ〜！ pic.twitter.com/YQRsZxXbSW

— なるとし🍥 (@naru_katada) April 24, 2023

弊社でも昨年「リモートワークをやめます」と経営陣が発表したことがあったけど、「なら会社辞めます」と言い出す社員があまりにも多かったのですべて白紙に。今日も弊社では皆フルリモートで快適に働いています。生産性とか企業文化とか言われても、社員にとってはリモートの方が遥かに大事だよね。

— 安斎 響市 @転職デビル (@AnzaiKyo1) April 23, 2023

⑤：裁量労働制

人気の福利厚生は「裁量労働制」です。

裁量労働制とはフレックスタイム制とも呼ばれ、設定されたコアタイムに勤務できればあとはいつ出社しても退勤しても良い、と言う制度です。

・年休125日17時半退社
・年休145日の9時21時（毎日残業）
・年休120日フルフレックス（現在）

の3社で働いてきたんだけど、一番大事にしたいのは年休でもなく、残業時間でもなく、フルフレックスかどうかだと思った🙏

— きよきよ@解禁酒 (@kiyokiyo_______) April 22, 2023

#フルリモート 取り入れてないところではもう働くの無理な体質になってしまった😇

且つ、分断勤務&スーパーフレックス、多様な働き方が出来るのって良いよね。

出社しなくてもコミュニケーション取れるし何の問題も無い🥰

弊社は働き方改革としてリモワ。
地方に引っ越した人も居るわ🏠️

— 🐨の~まり@うたげ姉さん🐨 (@SIAMism999) April 24, 2023

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働きやすい企業に関するよくある質問

質問：「安全衛生優良企業認定　ホワイトマーク」って何？

「安全衛生優良企業認定　ホワイトマーク」とは、以下のような条件を満たした企業を厚生労働省が認定する制度です。

労働者の安全や健康に積極的に取り組み、高い水準を維持している企業を厚生労働省が認定する制度です。

認定取得企業は、ホワイト企業として就活生、求職者に大きく認知され、採用力アップにつながります。

ホワイトマークを取得するためには、

• 過去3年間労働安全衛生関連の重大な法違反がない
• 労働者の健康保持増進やメンタルヘルス、過重労働防止への対策など幅広い取組を実施している

などの項目をはじめとした約80もの基準をクリアする必要があります。

出典：非営利一般社団法人安全衛生優良企業マーク推進機構

【企業の方へ】当サイトへの情報掲載について

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まとめ：自分に合った働きやすい会社で、なるべく負担なく働こう

今回は働きやすい会社の一覧や、働きやすい会社の一覧やランキング、特徴について解説していきました。

働きやすい会社かどうかには、さまざまな指標がありますが、一番は自分がどのような会社で働きたいか、です。

たとえば勤務時間の少ないホワイト企業であっても、ハードに働いて成長したい・長時間働いて残業代で稼ぎたい、と思っている人には働きやすいとは言えません。

自分なりのこだわりや、どのように自己実現したいかを考えて、働きやすい会社を探すことが重要でしょう。