【ホワイト】働きやすい会社ランキング | 働きがいのある優良企業,あるとよい福利厚生も

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はじめに

 この記事では、働きやすい会社の一覧やランキングについて徹底解説します。

あわせて、働きやすい会社の特徴についても説明します。

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この記事を読めば、働きやすい会社について具体的に知ることができます。

働きやすい会社に関する疑問を抱いている人・働きやすい会社に興味がある人はぜひ最後まで読んでください。

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そもそも「働きやすい」企業ってどんなところ?

就活生ちゃん

働きやすい企業について知りたいです!

働きやすい企業って、そもそもどのような企業のことを言うのでしょうか?

確かに働きやすい企業と一概に言っても、何を持って働きやすい企業というのかわかりにくいですよね・・・

では以下の項目では説明していきますね!

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そもそも「働きやすい」企業ってどんなところ?
  • 働きやすさは「評価制度」「人材育成」「組織管理」「福利厚生」から読み取れる
  • 注意:「やりがい」や「どんなスキルが得られるか」も見ておくべき

では見ていきましょう!

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働きやすさは「評価制度」「人材育成」「組織管理」「福利厚生」から読み取れる

結論から述べると、基本的に働きやすさは以下の4点から読み取る事ができます

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  1. 「評価制度」
    実力で評価される風通しの良さや、年功序列で安定した出世が約束されるパターン等、人によって合う合わないが分かれる部分。
  2. 「人材育成」
    未経験で入社した新卒・第二新卒を企業として戦力にできるレベルの教育制度がある。
  3. 「組織管理」
    3年後離職率が低く、残業時間も少なくなるように管理がされている。
  4. 「福利厚生」
    健康保険等の法定内の福利厚生だけでなく、住宅手当等の法定外福利厚生も手厚い

就活生ちゃん

福利厚生や組織管理といった項目はなんとなく知っていましたが、評価制度や人材育成等も該当するんですね・・・

よく考えたら当たり前のことですが、あまり意識することはなかったように感じます・・・

就活生くん

でもそういったことを真面目にやっている会社って、あんまり儲かってなかったりするんでしょうか?

将来的には稼げる仕事がしたいと考えているので、キツくても稼げる会社に行きたいと思ってしまいます・・・

ハードに働かせれば業績が伸びるか、といったらそうではありません

むしろそれ以外にも

  • 従業員の目標を管理
  • 自己啓発に対する支援をおこなっている会社

上記のようなことを行なっている会社の方が業績が高いことが、厚生労働省による調査報告書で指摘されています。

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就活生くん

そうなんですね!

会社としての働きやすさと、給与の高さは反比例すると思っていました・・・

具体的には

  • 各雇用管理制度等の実施状況(目標管理を実施する・人事評価やその調整を複数の評価者が行う)
  • 人材育成(従業員の自己啓発・資格取得に対する補助を行う)
  • 業務管理・組織管理、人間関係管理(会社のビジョンを共有する・従業員に対する表彰や報奨などを行う)

といった点について、社員からの評価が高い会社については、業績も高い事がわかっています。

つまり働きやすさに気遣える会社は、業績も高いのです。

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就活生ちゃん

確かに会社に対して愛着が湧いている方が、働く意欲も高まりそうですね!

ただ、会社選びは働きやすさのみならず、次項のような点に注目する必要もあります。

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注意:「やりがい」や「どんなスキルが得られるか」も見ておくべき

会社選びの注意点として、

  • 仕事をやり遂げることで得られるやりがい
  • 業務を通じてどんなスキルが得られるか
  • 得たスキルが今後の社会で役に立つのか

上記のような点を見ておく必要がある、という事が挙げられます。

上記の内容を具体的に述べると、以下のようになります。

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  • 仕事をやり遂げることで得られるやりがい
    ⇨仕事をすることで精神的に満たされる価値観や理由がある、成長意欲が満たせる、その仕事によって社会に生み出す価値が好き。
  • 業務を通じてどんなスキルが得られるか
    ⇨(EX):プログラミング能力・人事スキル・営業力
  • 得たスキルが今後の社会で役に立つのか
    ⇨(Ex):今後のDX社会にITスキルが活かせる

どんなに働きやすい会社でも、その会社のやっていることやその会社でできることに満足感がないと、その仕事を長く続けることは難しいでしょう。

また今後の社会はDX等によって同じビジネスモデルが三年続く事はあり得ない、と言われている状況です。

そういった社会の中で、どのようなスキルを身につけて生きていくかは、慎重に吟味する必要があると言えるでしょう。

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就活生ちゃん

確かに一昔前と今では、全く環境が違いますよね・・・

働きやすい環境にだけ目がいってました・・・

就活生くん

収入や年収のことばかり考えて、あまりそういった事は考えていませんでした・・・

確かにどのようなスキルが養われるか、非常に重要ですよね・・・

もちろん収入や福利厚生等も非常に重要です。

しかし自分の今後のキャリアをどのように築いていくのか、考えておくことも非常に重要でしょう。

また以下の記事でもキャリアプランについて書いています。

興味のある方は是非読んでみてください。

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おすすめのホワイト企業については、【隠れ優良企業も】ホワイト企業ランキングおすすめ一覧100社 | 見分け方,穴場,中小ホワイト企業もという記事にまとめています。

この記事ではおすすめのホワイト企業を知れるだけでなく、ホワイト企業の見分け方についても知ることができるので、あなたが志望する企業がホワイト企業であるかどうかも知ることができます。

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【2023最新版】働きやすい企業ランキング一覧

就活生ちゃん

働きやすい企業のランキングが知りたいです!

どのような企業が該当するのでしょうか?

確かにランキングについて、気になりますよね・・・

では、ランキングをご紹介していきますね!

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【働きがい編】働きやすい企業ランキング

では、まずOpenWorkが公表した、「働きがいのある企業ランキング2023」を見ていきましょう。

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働きがいのある企業ランキング2023
順位 企業名 スコア(Openwork評価)
(max5.0)
1位 ボストン・コンサルティング・グループ 4.87
2位 グーグル 4.85
3位 中外製薬 4.71
4位 セールスフォース・ジャパン 4.68
5位 リクルート 4.62
6位 アビームコンサルティング 4.61
7位 クイック 4.56
8位 アクセンチュア 4.51
9位 日本マイクロソフト 4.47
10位 P&Gジャパン 4.46
11位 SAPジャパン 4.44
12位 電通 4.44
13位 野村不動産 4.41
14位 フューチャー 4.41
15位 PwCコンサルティング 4.41
16位 野村総合研究所 4.40
17位 アマゾン ウェブ サービス ジャパン 4.39
18位 ソニーグループ 4.39
19位 双日 4.38
20位 デロイト トーマツ コンサルティング 4.37
21位 ベイカレント・コンサルティング 4.37
22位 日本アイ・ビー・エム 4.34
23位 ソニー 4.34
24位 第一三共 4.34
25位 野村證券 4.33
26位 ユーザベース 4.32
27位 クニエ 4.31
28位 伊藤忠商事 4.30
29位 ブラザー工業 4.30
30位 博報堂 4.30
31位 三菱UFJリサーチ&コンサルティング 4.30
32位 三井物産 4.29
33位 メルカリ 4.29
34位 プルデンシャル生命保険 4.28
35位 アッヴィ 4.26
36位 三菱商事 4.26
37位 ビズリーチ 4.26
38位 丸紅 4.23
39位 ディー・エヌ・エー(DeNA) 4.21
40位 マクニカ 4.21
41位 サイバーエージェント 4.21
42位 ボッシュ 4.20
43位 キーエンス 4.19
44位 Speee 4.18
45位 アシスト 4.18
46位 ラクスパートナーズ 4.17
47位 Sky 4.16
48位 サントリホールディングス 4.16
49位 Sansan 4.15
50位 アイ・ケイ・ケイ 4.15

 

【残業時間編】働きやすい国内企業ランキング

国内企業のランキングを紹介していきますね!

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【残業時間編】働きやすい国内企業ランキング
順位 企業名 ホワイト度(Openwork評価) 残業時間(月間)
1位 中外製薬株式会社 4.57/5.0 22.2h
2位 株式会社リクルート 4.50/5.0 33.8h
3位 プルデンシャル生命保険株式会社 4.44/5.0 35.0h
4位 株式会社クイック 4.40/5.0 38.8h
5位 アビームコンサルティング株式会社 4.39/5.0 36.3h
6位 三井物産株式会社 4.36/5.0 29.1h
7位 株式会社野村総合研究所 4.30/5.0 45.6h
8位 伊藤忠商事株式会社 4.32/5.0 42.0h
9位 株式会社電通 4.25/5.0 44.4h
10位 ソニーグループ株式会社 4.17/5.0 33.8h

上記で紹介した企業は、以下の記事でさらに詳しく説明しています。

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就活生ちゃん

有名企業が多い印象ですね!

そのようですね、やはり業績や知名度の高い企業は、働きやすさにきちんと気を遣っているようですね。

また以下の記事でもホワイト企業について紹介しています。

興味のある方は是非読んでみてください。

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【外資/世界編】働きやすい企業ランキング

続いては【外資/世界編】働きやすい企業ランキングをご紹介します!

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就活生ちゃん

お願いします!

【外資/世界編】働きやすい企業ランキング
順位 企業名 評価点(Openwork評価)
max10.0
月残業時間(h)
1位 イケア・ジャパン 7.57 17.5
1位 キャセイパシフィック航空 7.57 7.5
3位
ブッキングドットコムジャパン 7.49 6.0
4位
ブルームバーグ・エル・ピー 7.41 17.2
5位 エミレーツ航空 7.40 6.4
6位 ディーゼルジャパン 7.25 19.4
7位 H&M 7.02 12.2
8位 日本アイ・ビー・エム・スタッフ・オペレーションズ 6.97 14.5
9位 アメリカン・エキスプレス・ジャパン 6.86 15.9
10位 CFJ合同会社 6.68 18.9
11位 Apple Japan 6.68 15.5
12位 ラッシュジャパン 6.64 6.63
13位 マークジェイコブズジャパン 6.63 8.3
14位 フェデラルエクスプレスジャパン 6.62 17.8
15位 P&Gプレステージ 6.61 11.1
16位 リフィニティブ・ジャパン 6.59 19.4
17位 プーマ・ジャパン 6.54 19.1
18位 ウィリアムズ・リー・ジャパン 6.46 15.0
19位 サーブコープジャパン 6.46 14.0
20位 日本ゴア 6.44 16.5

出典:働きがい研究所「働きやすい外資系企業ランキング

 

【女性向け編】働きやすい国内企業ランキング

続いては【女性向け編】働きやすい国内企業ランキングをご紹介します!

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就活生ちゃん

お願いします!

まずは1〜10位まで発表していきますね!

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【女性向け編】働きやすい国内企業ランキング
順位 企業名 ホワイト度(Openwork評価) 残業時間(月間)
1位 スターバックスコーヒージャパン 3.98/5.0 18.4時間
2位 株式会社ワコールホールディングス 3.97/5.0 6.3時間
3位 ファーストリテイリンググループ 3.79/5.0 25.2時間
4位 ユニ・チャーム株式会社 3.63/5.0 39.5時間
5位 花王株式会社 3.60/5.0 23.8時間
6位 株式会社パソナ 3.58/5.0 33.2時間
7位 日本マクドナルド株式会社 3.52/5.0 29.8時間
8位 アフラック生命保険株式会社 3.42/5.0 28.5時間
9位 資生堂ジャパン株式会社 3.40/5.0 11.7時間
10位 第一生命保険株式会社 3.24/5.0 24.1時間

続いては11〜20位まで発表していきますね!

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順位 企業名 ホワイト度(Openwork評価) 残業時間(月間)
11位 イオン株式会社 3.21/5.0 22.2時間
12位 株式会社良品計画 3.19/5.0 18.9時間
13位 株式会社ローソン 3.18/5.0 26.5時間
14位 株式会社三越伊勢丹ホールディングス 3.17/5.0 11.2時間
15位 株式会社モスフードサービス 3.12/5.0 24.5時間
16位 株式会社高島屋 3.09/5.0 7.3時間
17位 株式会社ヤクルト本社 3.06/5.0 15.2時間
17位 日本生命相互会社 3.06/5.0 29.7時間
19位 明治安田生命保険相互会社 3.02/5.0 19.6時間
19位 株式会社しまむら 3.02/5.0 13.0時間

上記で紹介した企業は、以下の記事でさらに詳しく説明しています。

各企業をさらに詳しく知りたい方は、是非以下の記事を読んでみてください。

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また以下の記事でも女性が働きやすい会社や、女性の働きやすさについて紹介しています。

興味のある方は是非読んでみてください。

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ここまでさまざまな企業を紹介してきましたが、次項では7社厳選して詳しくご紹介していきますね!

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また、上記で紹介した企業は、以下の記事でさらに詳しく説明しています。

各企業をさらに詳しく知りたい方は、是非以下の記事を読んでみてください。

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【有給取得率編】働きやすい国内企業ランキング

続いては【有給取得率編】働きやすい国内企業ランキングをご紹介します!

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有給取得率ランキング
順位 企業名 3年取得率の平均(%) 3年平均付与数(日)
1位 DMG森精機 109.4 19.8
2位 トヨタ車体 101.3 19.4
3位  クボタ  100.8 19.6
4位  ホンダ 100.4 18.7
5位  エイチワン 99.3 19.4
6位  コマツ  99.2 20.0
7位  豊田自動織機  98.5 19.4
8位  テイ・エス・テック  98.5 19.2
9位  関西電力  96.6 19.8
10位  デンソー  96.5 20.0
11位  アイシン  96.4 19.6
12位  京浜急行電鉄  96.0 18.4
13位  ゆうちょ銀行  94.8 20.0
14位  オリエンタルランド  94.7 19.1
15位  ダイキン工業  94.3  20.0
16位 トヨタ紡機  93.7  19.1
17位  ENEOSホールディングス  93.5  21.2
18位  東横イン  93.4  19.4
19位  NTN  92.4  22.2
20位  かんぽ生命保険  91.4  11.7

【離職率0%連続年数編】働きやすい国内企業ランキング

続いて、離職率0%連続年数編です!

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5年連続で入社後3年間の離職率が0%の企業/会社は、以下の4社です。

5年連続で新卒3年後
定着率100%の企業/会社
企業名 業種名
戸上電機製作所 電気機器
ヒラノテクシード 機械
WOWOW 情報・通信業
日清製粉グループ本社 食料品
(出所)『CSR企業/会社総覧(雇用・人材活用編)』2019年版
4年連続で新卒3年後
定着率100%の企業/会社
企業名 業種名
石油資源開発 鉱業
本多通信工業 電気機器
中北製作所 機械
(出所)『CSR企業/会社総覧(雇用・人材活用編)』2019年版
3年連続で新卒3年後
定着率100%の企業/会社
企業名 業種名
三菱地所 不動産業
大京 不動産業
エステー 化学
六甲バター 食料品
カーディナル その他製品
(出所)『CSR企業/会社総覧(雇用・人材活用編)』2019年版
2年連続で新卒3年後
定着率100%の企業/会社
企業名 業種名
キッツ 機械
アンリツ 電気機器
津田駒工業 機械
東洋電機製造 電気機器
チノー 電気機器
エスペック 電気機器
日本コンクリート工業 ガラス・土石製品
伯東 卸売業
日本紙パルプ工業 卸売業
保土谷化学工業 化学
日本特殊塗料 化学
ヒューリック 不動産業
セブン銀行 銀行業
ニチリン ゴム製品
キタック サービス業
アルファ サービス業
メック 化学
朝日ラバー ゴム製品
シチズン時計 精密機器
(出所)『CSR企業/会社総覧(雇用・人材活用編)』2019年版
穴場のホワイト企業・優良企業を教えて!

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【詳しく解説】働きやすい企業7選

就活生ちゃん

上記で紹介した企業の中でおすすめな企業はありますか?

詳しく教えて欲しいです!

確かにおすすめ企業の詳細は気になりますよね・・・

では以下の項目で説明していきますね!

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【詳しく解説】働きやすい企業7選
  • 働きやすい企業①:ユニ・チャーム株式会社
  • 働きやすい企業②:P&Gジャパン合同会社
  • 働きやすい企業③:中外製薬株式会社
  • 働きやすい企業④:株式会社セールスフォース・ジャパン
  • 働きやすい企業⑤:アクセンチュア株式会社
  • 働きやすい企業⑥:双日株式会社
  • 働きやすい企業⑦:株式会社リクルート

では見ていきましょう!

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働きやすい企業①:ユニ・チャーム株式会社

働きやすい企業は「ユニ・チャーム株式会社」です。

ユニ・チャーム株式会社は、ウェルネスケア、ペットケア、フェミニンケア、ベビーケア、Kireiケアの5つの事業を展開している会社です。

ユニチャームは働きやすい企業として有名で、有給取得率の高さや、働き方の柔軟性でも有名です。

また副業も解禁されており、働きやすい環境で柔軟に働くことができるようです。

働きやすさに関連する項目を、以下にまとめたので是非参考にしてみてください。

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  • 平均残業時間:39.5時間
  • 離職率:ここ数年高まっている。
  • 年間休日数:120日
  • 有給休暇取得率:49.3%
  • 育休・産休取得数:56.74%
  • 福利厚生:独身借上社宅制、借上社宅制、持ち家奨励金、財形貯蓄制度、確定拠出型年金、企業年金(確定給付年金)、団体生命保険、社員持ち株会など

就活生ちゃん

年間休日数120日とは、どのようなものなのでしょうか?

これは

  • 週に2回の休み
  • 祝日が休日として定められている

以上の2点が揃った時に、年間休日数は120日になる事が多いです。

就活アドバイザー 京香

就活生ちゃん

なるほど、そうなんですね!

カレンダー通りに休む事ができる場合が多い、という事ですね!

そのようですね、ユニ・チャームは基本的な福利厚生が整っており、プロダクトの安定感のある会社です。

しかし残業時間が若干高く離職率がここ数年高まっている点が不安点ですね。

以下に企業概要を簡単にまとめました。

就活アドバイザー 京香

ユニ・チャーム株式会社
Unicharm Corporation
会社設立 1961年2月10日
本拠地所在地 東京都港区三田3-5-27
住友不動産三田ツインビル西館
TEL:03-3451-5111
従業員数 グループ合計16,308名(2021年12月)
事業内容 ・ベビーケア関連製品

・フェミニンケア関連製品

・ウェルネスケア関連製品

・キレイケア関連製品

・ペットケア関連製品

・食品包材等の販売

平均年収 847万円(過去5年平均)
平均年齢 42歳
採用HPリンク https://www.unicharm.co.jp/ja/recruit/graduate.html

出典:unicharm 有価証券報告書

出典:unicharm 会社概要

口コミには以下のようなものがありました。

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【良い点】
アニバーサリー休暇や介護休暇、生理休暇の制度もありスタッフは活用してる事が多い。

【気になること・改善したほうがいい点】
少数営業制であり部署、担当により負担が違っており残業が多い状況。有休は会社からは所得を推進があるが仕事量や休んで人に頼める状態でないので休みながら働いている人もいる。
就業開始が8時からであるが早く始まり遅く仕事が終わる状況にあり営業はフレックス制にした方が良いと思われます。

出典:就活会議

【良い点】
休みは取りやすい環境にある。極論だが、当日になって午後休を取りたいと言っても許してもらえると思う。ただ、忙しく休んだとしても仕事のことが頭から消えない人も多いと思うので、土日さえ休めれば良いと考えている人が多いと思う。
また、女性用品や赤ちゃん用品を扱っていることから、育児休暇や生理に関する理解が非常に進んでいる。良い意味で女性だからは理由にならない会社。

【気になること・改善したほうがいい点】
業務量は多いと思います。どの部署も45時間程度の残業が常にある。定時で帰れないわけではないがどこかで埋め合わせが必要。繁忙期などの波がある営業やマーケは80時間近い残業をする月もあると感じる。土日出社などもする人がいるがこれはしなくても良いが、習慣になっている社員がいると言う印象。

出典:就活会議

多忙ではあるものの、働き方の柔軟さはかなり高いようです。

また生理用品を扱う会社なだけあって、生理休暇等の制度も充実しているようですね。

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働きやすい企業②:P&Gジャパン合同会社

働きやすい企業は「P&Gジャパン合同会社」です。

P&G (プロクター・アンド・ギャンブル)はアメリカのオハイオ州に本社を構える、世界最大の日用品消費財メーカーです。

P&G製のベビー用品や洗濯用洗剤、化粧品や食品は世界中で利用されています

またリモートワークや副業等、働きやすい環境でも有名な企業です。

働きやすさに関連する項目を、以下にまとめたので是非参考にしてみてください。

就活アドバイザー 京香

  • 平均残業時間:40.1時間
  • 離職率:日系企業と比べると高いが、柔軟な働き方には定評がある。
  • 年間休日数:120日
  • 有給休暇取得率:69.8%
  • 育休・産休取得数
  • 福利厚生:整っている。代表例は以下。
    ・柔軟な勤務形態に関する制度:フレックスワークアワー制度 時間短縮勤務・育児支援に関する制度:母性健康管理休暇(月2日まで有給)、産前産後休暇、育児休業制度(法定を超える延長制度有)、看護休暇制度(年5日まで有給)
    ・その他:退職金企業年金制度、復職一時金(3ヶ月以上の産休・育休・介護休業からの復職の際に支給)、住宅支援制度(入社時に転居が必要な際のサポート及び費用負担 *条件あり)、個人理由による休職制度、社内メンタープログラム、

離職者は多いですが、これは外資系企業には共通するものなので、働きにくさとは関係が薄いと思われます。

また福利厚生の充実には目を見張るものがあり、住宅支援に始まり、フレックスタイムでの柔軟な勤務が可能です。

以下に企業概要を簡単にまとめました。

就活アドバイザー 京香

P&Gジャパン合同会社
The P&G Japan Limited
会社設立 1972年(昭和47年)
本拠地所在地 〒651-0088
兵庫県神戸市中央区小野柄通7丁目1-18
従業員数 約5,000名
平均年収 約823万円
平均年齢 30代後半
採用HPリンク https://www.pgcareers.com/jp/ja

出典:P&G 会社概要 Openwork

口コミには以下のようなものがありました。

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【良い点】
派手なように見えますが、扱っているものは洗剤やおむつなど生活必需品の地味なものばかりで、安定したキャッシュを高級ブランド等に積極的に投資することにより、ディフェンシブな経営となっています。
投資するには非常にいい会社です。

【気になること・改善したほうがいい点】
国内での需要は飽和状態のため、進展が望めず日本法人は下請け的な立ち位置となっています。
ただし、成長の場とするにはいいと思います。

出典:就活会議

【良い点】
福利厚生は整っています。
あまり表には出てきませんが、医療費が3000円以上は会社負担など、いろいろと面白いものがあります。
健康保険の比率も低く、手取りは他社より多くなると思います。
有給のほかに5日間の病気休暇(有給)や、看護休暇、介護休暇なども整っています。

【気になること・改善したほうがいい点】
業界最高水準と思っています。

出典:就活会議

福利厚生の整い方にかなり高評価が集まっています。

しかし国内での需要は飽和状態のため、新規事業等の立ち上げには関与できないようです。

就活アドバイザー 京香

 

働きやすい企業③:中外製薬株式会社

働きやすい企業は「中外製薬株式会社」です。

中外製薬株式会社は、日本の大手医薬品メーカーです。

主に「医療品を扱っている」会社ですね。

有給休暇取得率や残業時間も少ない傾向にあり、働きやすい環境が整っています。

一般向け医療製品ではなく、抗がん剤をはじめとする高い創薬力が、世界的に評価が高いようです。

売り上げが大きく安定しているので、働きやすさにも定評があるようです。

働きやすさに関連する項目を、以下にまとめたので是非参考にしてみてください。

就活アドバイザー 京香

  • 平均残業時間:22.2時間
  • 離職率:定着率が96.6%と高く、離職率は高くない事が予想される。
  • 年間休日数:127日
  • 有給休暇取得率:57.5%
  • 育休・産休取得数:特筆すべきは女性の働きやすさで、育休産休はもちろんその後の復帰制度や支援制度も整っている
  • 福利厚生:勤務関連制度; 休暇制度; 退職者再雇用制度

年間休日数が127日と多く、また女性の働きやすさもかなりのレベルです。

女性を無理にでも管理職にしようという動きがあるわけでもない為、男性も働きやすいでしょう。

以下に企業概要を簡単にまとめました。

就活アドバイザー 京香

中外製薬株式会社の会社概要
会社設立 1943(昭和18)年3月8日
本拠地所在地 〒103-8324 東京都中央区日本橋室町2-1-1 日本橋三井タワー(受付15F)
従業員数 7,664人(連結、2021年12月31日現在)
代表者 奥田 修
資本金 73,202百万円(2021年12月31日現在)
事業内容 医薬品の研究、開発、製造、販売および輸出入
平均年収 955万円
平均年齢 43.0歳
採用HPリンク https://www.chugai-pharm.co.jp/recruit/new/index.html

引用:中外製薬株式会社 会社概要

口コミには以下のようなものがありました。

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【良い点】
ほかの製薬大手と比較して若いうちからチャレンジさせてくれる風潮になっている。

【気になること・改善したほうがいい点】
患者さんへの貢献があまり実感できず、やりがいを感じられなくなってしまった。研究業務を長くやっているとキャリアの視野があまり広がらないと感じたため、研究以外の別の部署への異動も検討したが叶わなかった。
人が増えたため、挑戦しずらい雰囲気になっている。

出典:就活会議

【良い点】
入社理由は勤務地と待遇が良いから。自社で積極的に創薬をしていく考えだったところにも惹かれた。他の大手製薬と違って若手であってもチャレンジできる風潮ではあるが、若いころからバリバリ挑戦したい人には向いていない印象がある。

【気になること・改善したほうがいい点】
社員数が多いので挑戦しずらい環境になっているように感じる。
研究の部署は患者さんへの貢献があまり実感できないため、社会貢献にやりがいを感じる人にとってはあまりお勧めしない。研究が好きならOK。

出典:就活会議

他製薬会社と比べても若手からチャレンジが可能で、福利厚生や働き方の柔軟性も高いようです。

一方でやはり製薬会社として医療系の知識が必要になる事は多いようです。

就活アドバイザー 京香

 

働きやすい企業④:株式会社セールスフォース・ジャパン

働きやすい企業は「株式会社セールスフォース・ジャパン」です。

セールスフォースは米国カリフォルニアに本社を置く、顧客関係管理(CRM)ソリューションなどを手がける企業です。

働き方の柔軟性や、身につくスキルなどに定評があるので、働きやすい環境であったと振り返る人も多いようです。

退職率は高い傾向にあるようですが、外資系企業の人材流動性は非常に高いため、働きやすさとは関係しにくいようです。

就活アドバイザー 京香

日本法人のセールスフォースの正式名称は、株式会社セールスフォース・ジャパンです。

全世界で、15万社以上の企業がセールスフォースのCRMプラットフォームを導入しています。

日本国内でも、日本郵政グループや、三菱UFJ銀行、最近ではビックカメラが導入を決め、大きな話題になりました。

就活アドバイザー 京香

セールスフォースのサービスは、あらゆる規模・業界の営業支援や、顧客管理・カスタマーサポートに利用されています。

働きやすさに関連する項目を、以下にまとめたので是非参考にしてみてください。

就活アドバイザー 京香

  • 平均残業時間:39.0時間
  • 離職率:外資系企業かつ激務で有名な為、非常に高い。
  • 年間休日数:125日
  • 有給休暇取得率:60.9%
  • 育休・産休取得数:基本給の100%を支給・主たる育児者を支える従業員は最大12週間の育児休暇の取得が可能・安心して仕事と子育てを両立できるよう従業員の成功を支援
  • 福利厚生:通勤手当・社員持株制度・年間 7 日(56 時間)の有給ボランティア休暇

激務ではありますが働き方の柔軟性があり、必要なことに注力することで残業は抑えられる、という意見も存在していました。

以下に企業概要を簡単にまとめました。

就活アドバイザー 京香

セールスフォースの会社概要
会社設立 2000年4月
オフィス所在地 東京・福岡・名古屋・大阪・広島・白浜
従業員数 約2700人(2021年1月末現在)
事業内容 クラウドアプリケーション及びクラウドプラットフォームの提供
平均年収 847万円
平均年齢 36.6歳
採用HPリンク https://www.salesforce.com/jp/company/careers/teams/sales/

出典:Salesforce.com 会社概要 有価証券報告書

口コミには以下のようなものがありました。

就活アドバイザー 京香

【良い点】
内勤営業であれば営業先が閉まるため、ワークライフバランスは取りやすい。同僚や上司を見ても、家族との時間を大事にする人が多く、会社としてワークライフバランスに対する意識は高いと思われる。

【気になること・改善したほうがいい点】
数字に対するプレッシャーがあるため、成果を出せていない時は休日も気が気でない。今いる会社で成果を出せている人。営業スタイルを柔軟に変えれる方にはおすすめする

出典:就活会議

【良い点】
テレワークの為、無駄な出勤時間がない。また、お客様先へよ訪問も直行直帰が認められている。有給も積極的に取得を促されるし、また取りやすい文化の為、確実に有給消化できる。

【気になること・改善したほうがいい点】
社有車がない為、基本移動はタクシー。都会であれば問題ないが、訪問先が田舎だとレンタカーを借りる必要性がある。法人カードなので立て替え不要だが、経費は普通の会社に比べかなり使っていると思われる。

出典:就活会議

リモート・営業後直帰等の柔軟な働き方が可能で、裁量も大きく働きやすいようです。

一方で数字に追われる部分はあるため、成果次第でプレッシャーは高まるようです。

就活アドバイザー 京香

 

働きやすい企業⑤:アクセンチュア株式会社

働きやすい企業は「アクセンチュア株式会社」です。

アクセンチュアはアイルランドの世界最大のコンサルティングファームです。

働き方が柔軟である点に働きやすさを感じる人が多いようです。

特に強みがあるのは、テクノロジーとデジタル分野で、ITコンサルティング・サービスにおいてはIBMに並ぶ事業規模を持っています。

働きやすさに関連する項目を、以下にまとめたので是非参考にしてみてください。

就活アドバイザー 京香

  • 平均残業時間:35.4時間
  • 離職率:コンサルティング業界の離職率平均は15〜20%だが、それよりは低い数値。
  • 年間休日数:120日
  • 有給休暇取得率:67.8%
  • 育休・産休取得数:育休産休共に奨励されており、休暇後は復帰支援の制度等で時短勤務も可能。
  • 福利厚生:確定拠出年金制度(401k)・従業員株式購入プラン・長期収入所得補償(LTD)・法人会員及び契約施設・ホテル等の割引特典・ポイント・割引サービス・健康サポート

外資系かつコンサルティングファームであるものの、退職率はそこまで高くないようです

また働き方の柔軟性も高く、働きやすい環境が整っています。

以下に企業概要を簡単にまとめました。

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アクセンチュア株式会社
(Accenture Japan Ltd)
会社設立 1995年12月
本拠地所在地 赤坂インターシティAIR
〒107-8672 東京都港区赤坂1-8-1
赤坂インターシティAIR(受付: 8F)
従業員数 約19,000人(2022年12月1日時点)
平均年収 873万円
平均年齢 不明
採用HPリンク https://www.accenture.com/jp-ja/careers

出典:アクセンチュア

口コミには以下のようなものがありました。

就活アドバイザー 京香

【良い点】
入社する前に考えていたより、有給休暇が取得しやすかった。
5年間アクセンチュアに在籍したが、毎年必ず5日間連続の年休を取得し、それ以外にも月一度は年休を取得することで有給消化は毎年ほぼ100%とすることができた。

【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによる部分は大きいため、常に炎上しているプロジェクトは年休がとりにくいと思われる。

出典:就活会議

【良い点】
比較的落ち着いたプロジェクトやワークライフバランスを重視した上司の下であればとてもいい環境である。

【気になること・改善したほうがいい点】
システム開発プロジェクトでは必ずと言っていいほど炎上する。
またリリース日が近くなるにつれ、想定外の業務が追加されたりするため、土日は基本的に予定を入れることができないこともしばしばある。

仕事が忙しいのは仕方ないこともあるが、残業時間を規制しすぎるとサービス残業で解消する人も出てくるため、そちらの対策が必要と感じる。

出典:就活会議

休みも取りやすく、ワークライフバランスもかなり良い方であるようですね。

また忙しさはプロジェクト次第ではあるものの、平均的には忙しいようです。

就活アドバイザー 京香

 

働きやすい企業⑥:双日株式会社

働きやすい企業は「双日株式会社」です。

双日は日本の大手総合商社で、7大商社の一角です。

総合商社は激務のイメージもあるようですが、近年では働き方改革の影響で働きやすい企業も増えています

その中でも双日は非常に働きやすい、と評判も高いです。

働きやすさに関連する項目を、以下にまとめたので是非参考にしてみてください。

就活アドバイザー 京香

  • 平均残業時間:28.3時間
  • 離職率:2022年3月期離職率,4.6%
  • 年間休日数:121日
  • 有給休暇取得率:58.8%
  • 育休・産休取得数:取得率は100%で、男性の育児休暇取得率も16〜17%まで向上している
  • 福利厚生:企業年金制度、健康保険、労災保険、割引サービス

以下に企業概要を簡単にまとめました。

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双日株式会社
(英文表記:Sojitz Corporation)
会社設立  2003年4月1日
(2003年 ニチメン・日商岩井ホールディングス株式会社設立、2004年 双日株式会社発足)
※2003年にニチメンと日商岩井は上記ホールディグス(持株会社)の設立により経営統合し、2004年に同ホールディングス傘下のニチメンと日商岩井が合併することで、双日として発足しました。
本拠地所在地 〒100-8691 東京都千代田区内幸町2-1-1
TEL:03-6871-5000 FAX:03-6871-2430
従業員数 単体 :2,605名
連結 :20,744名
平均年収 1,095万円
平均年齢 41.5歳
採用HPリンク https://www.sojitz.com/saiyo/

出典:双日 会社概要 有価証券報告書

口コミには以下のようなものがありました。

就活アドバイザー 京香

【良い点】
営業セクション(国内および海外)とコーポ―レートセクションの両方を経験したみから申し上げると、いずれの部署でも裁量をもってワークライフバランスを調整することが可能です。なぜなら、昨今上場企業全般は社員の心身や健康に気をつかいホワイト化しているからです。なかでも商社業界は激務のイメージはありますが、なんだかんだ残業時間が50時間以内になるように厳しく制度改革をすすめています。

【気になること・改善したほうがいい点】
もちろん営業部によっては昭和のマネジメント上司にあたる確率がある(今はほぼないけど)かもしれないが、その場合は気兼ねなく人事や所属長に相談すれば改善されるようになっています。

出典:就活会議

【良い点】
子どもがいる人にとっては時短制度が充実しており、
ワークバランスは取りやすいと思います。
私がいたころは小学3年くらいまでは時短制度が使えたと思うが、今は六年生になっているかもしれない。男性社員も休みをとりやすく、理解がある。
介護休暇も充実しております。
また傷病休暇というのをとってる人が何人かいる。
給付金も一般的な健康保険組合よりも率もよく、長期間もらえるらしい。

【気になること・改善したほうがいい点】
傷病手当目当てで会社きているのでは?という人間がいると思う。

出典:就活会議

激務のイメージがある商社ですが、かなり働き方改革は進んでいるようです。

また時短勤務やリモートワークも進んでおり、働きやすい環境は整っています。

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働きやすい企業⑦:株式会社リクルート

働きやすい企業は「株式会社リクルート」です。

リクルートとは、Webサービス、アプリ、情報誌等を幅広く提供する日本のIT企業です。

働きやすい環境が整っているようですね。

働きやすさに関連する項目を、以下にまとめたので是非参考にしてみてください。

就活アドバイザー 京香

  • 平均残業時間:33.8時間
  • 離職率:2021年3月31日時点で7%
  • 年間休日数:145日
  • 有給休暇取得率:59.7%
  • 育休・産休取得数:制度実装済
  • 福利厚生:理由・回数を問わないリモートワーク・年間平均週休約3日・育休産休以外にも独自休暇多数

年間休日数がかなり多い上に、独自の休暇も多くオリジナルな働き方を実現していますね。

以下に企業概要を簡単にまとめました。

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株式会社リクルート
Recruit Co., Ltd.
会社設立 2012年 10月1日
本拠地所在地 〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2
グラントウキョウサウスタワー
従業員数 17,327人(2022年4月1日現在 / アルバイト・パート含)
平均年収 714万円
平均年齢 38.7歳
採用HPリンク https://www.recruit.co.jp/employment/

出典:リクルート 会社概要

口コミには以下のようなものがありました。

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【良い点】
見込み残業手当がついているが残業をする人はほとんどいない。自分で業務を調整すれば有給など休みも重要な会議などなければほぼ確実にとれる。小さな子供がいて保育園の送迎をされている方もいる。
また、ほぼリモート勤務である。

【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス制と聞いていたが私の所属部署では定時が決まっており使っている方はいなかった。

出典:就活会議

【良い点】
休日日数が圧倒的に多い。月に1度程度自由に取得できる休日がある。(推奨日はあるが、強制ではない)

【気になること・改善したほうがいい点】
職種・部署によっては残業がかなり多いところもある。どんなに効率化を図っても、浮いた時間でまた新しいミッションがやってくるので、常に何かをやっている状態。

出典:就活会議

業務は忙しいものの、残業がほとんどなく休日数の多さも魅力的ですね。

また職種や部署によってはかなり忙しいものの、業務の調整は自分で可能とのことです。

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この記事ではおすすめのホワイト企業を知れるだけでなく、ホワイト企業の見分け方についても知ることができるので、あなたが志望する企業がホワイト企業であるかどうかも知ることができます。

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【離職率が低い!】働きやすい企業の見極め方7選

就活生ちゃん

働きやすい企業の見極め方はあるんでしょうか?

自分でも探してみたいので気になります!教えてください!

確かに働きやすい企業の見極め方について気になりますよね・・・

では以下の項目で説明していきますね!

就活アドバイザー 京香

【離職率が低い!】働きやすい企業の見極め方7選
  • 見極め方①:残業時間が月30〜20時間以下
  • 見極め方②:3年後離職率が30〜25%未満
  • 見極め方③:年間休日日数が120日以上
  • 見極め方④:有給休暇の取得率が70%以上
  • 見極め方⑤:法定内のみならず、法定外の福利厚生が充実している
  • 見極め方⑥:働き方に裁量がある
  • 見極め方⑦:会社内の風通しが良い
  • 見極め方⑧:経営に安定感がある
  • 見極め方⑨:給与が低くもなく、不自然に高すぎもしない

では見ていきましょう!

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見極め方①:残業時間が月30〜20時間以下

働きやすい企業の見極め方は「残業時間が月30〜20時間以下」です。

1日1時間残業したとすると、1日に1時間〜残業が発生しているということです。

これ以上に残業が多い場合、以下のような事態が発生している・慢性化している場合があります。

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  • 業務内容過多
  • システム化がされていない
  • 仕事の効率化が追いついていない
  • プロジェクトの炎上が発生している
  • 承認なしの残業が横行している

働きやすい企業では、残業ありきではなく「定時あがり」が基本です。

これは社員が優秀というのもありますが、業務量が適切な調整がなされているということでもあります。

そのため残業が発生しすぎている企業には、気をつけたほうが良いと言えます。

また以下の記事でも詳しく説明しています。

興味のある方はぜひ読んでみてください。

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見極め方②:3年後離職率が30〜25%未満

働きやすい企業の見極め方は「3年後離職率が30〜25%未満」です。

離職率とは、ある時点で働いていた人数のうち、一定期間後に離職した人の割合です。

先に紹介した7社でも離職率については解説していますね。

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離職率の低さは社員の勤続年数の長さにも影響します。

また先にも述べた通り、

  • 会社にどれだけ愛着が持てるか
  • 持てるような工夫をしているか

という点も働きや異会社の一つの指標だと言えます。

転職や退職をせずに同じ企業で働き続ける社員が多いことは、それだけ愛着ややりがいを持って、働きやすい企業だといえるでしょう。

離職率の低い企業を探すなら、以下のようなエージェントに相談してみるのもおすすめです。

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また以下の記事でも、離職率について詳しく説明しています。

興味のある方はぜひ読んでみてください。

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見極め方③:年間休日日数が120日以上

働きやすい企業の見極め方は「年間休日日数が120日以上」です。

先にも述べた通り、年間休日が120日以上あるという事は以下のような特徴があります。

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  • 週に2回の休み
  • 祝日が休日として定められている

以上の2点が揃った時に、年間休日数は120日になる事が多いです。

これに加えて、週に2回の休みが土日であるかそうでないかも確認しておきましょう。

土日休みかそうでないかは職種によってもかなり違います

また以下の記事でも企業の休日について、詳しく説明しています。

興味のある方はぜひ読んでみてください。

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見極め方④:有給休暇の取得率が70%以上

働きやすい企業の見極め方は「有給休暇の取得率が70%以上」です。

有給休暇とは給与が出る休暇のことで、労働基準法によって定められている「年次有給休暇(年休)」を指しています。

以下の条件を満たした社員に対して、企業は年間10日間の有給休暇を与える必要があります。

これは法律で決められているので、そもそも守っていない企業は論外です。

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  • 入社後6ヶ月間継続して勤務していること
  • 全労働日の8割以上出勤したこと

しかし、企業によっては休暇中の社員に報酬が発生することを嫌う場合があります。

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有給休暇は法律で決められた制度なので取得に全く問題はないのですが、否定的な空気があると取りにくい場合があります。

一方で、有給取得を促進するような雰囲気や取り組みがある企業は間違いなく働きやすいと言えます。

仕事とプライベートの両方が充実することで、結果的に仕事のパフォーマンスが向上すると考えています。

また以下の記事でも有給休暇について詳しく説明しています。

興味のある方はぜひ読んでみてください。

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見極め方⑤:法定内のみならず、法定外の福利厚生が充実している

働きやすい企業の見極め方は「法定内のみならず、法定外の福利厚生が充実している」です。

福利厚生には法律で決められた法定福利厚生だけではありません

企業が社員の能率向上・生活や健康のために任意で提供する、独自に提供する法定外福利厚生が以下のように存在します。

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法定外福利厚生

  • 各種手当
  • 社員食堂等食事の手当
  • 社宅・独身寮・住宅手当
  • 産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・託児施設
  • 運動施設の補助
  • 保養所
  • 確定拠出年金や持株会等の財形貯蓄制度
  • 宿泊施設やレジャー施設の割引制度

法定福利厚生だけでなく、上記のような法定外の福利厚生が充実している企業は働きやすいと言えます。

また以下の記事でも福利厚生について詳しく説明しています。

興味のある方はぜひ読んでみてください。

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見極め方⑥:働き方に裁量がある

働きやすい企業の見極め方は「働き方に裁量がある」です。

近年コロナ化を経て、リモートワークやフレックスタイム制度はかなり浸透しました。

そういった制度を導入しているかどうかは、働きやすさにかなり影響があるでしょう。

具体的には以下のような働き方が認められていたら、働きやすい会社であると言えるかもしれません。

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  • リモートワーク
  • ワーケーション
  • フレックスタイム制度
  • インセンティブ
  • 裁量労働制

上記のような制度には注目しておくと良いでしょう。

また以下の記事でも働き方の最良について、詳しく説明しています。

興味のある方はぜひ読んでみてください。

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見極め方⑦:会社内の風通しが良い

働きやすい企業の見極め方は「会社内の風通しが良い」です。

社内で意見が言いやすかったり、意思疎通がとれている会社は働きやすいと言えます。

具体的には以下のような点に注目してみると良いかもしれません。

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  • 社員同士のコミュニケーションがとれている
  • 成功実績や良い部分をお互いに認められる
  • 個性が尊重される
  • 口コミに悪い意見が多いか少ないか

社員同士の意思疎通については、入社前では分かりにくい部分があります。

その為、口コミサイト等はこまめにチェックしておきましょう。

就活アドバイザー 京香

 

見極め方⑧:経営に安定感がある

働きやすい企業の見極め方は「経営に安定感がある」です。

企業にもさまざまあり、必ずしもすべての企業が安定しているわけではありません。

以下のような企業も存在しています。

就活アドバイザー 京香

  • 財政難な企業
  • 扱うプロダクトの需要がなくなっている・なくなりかけている企業
  • ワンマン体制で入社・内定時の条件がコロコロ変わる

上記のような企業では、働きやすいとは言い難い部分があるでしょう。

ワンマンかどうかは口コミや新聞等の情報をこまめにチェックしましょう。

また扱うプロダクトが現在どの程度の規模の市場があるのか、競合にはどんなプロダクトがあるのか、確認しておきましょう。

就活アドバイザー 京香

就活生ちゃん

では財政についてはどのように確認すれば良いのでしょうか?

財政については、財務諸表を確認してみましょう。

面倒ではありますが以下の「4つの安定性指標」と呼ばれる点に注目すれば、財務諸表を見て企業の財政状態が確認可能です。

就活アドバイザー 京香

その1
自己資本比率

会社がどれだけ返済義務のない自己資本を所有しているかを示す。

多いほど安全で、自己資本比率が40%を超えると財務体制が安定した会社として評価されることが多い。。

自己資本比率の計算式:自己資本(純資産)÷(自己資本(純資産)+他人資本=総資本)×100

その2
流動比率

会社にどれだけすぐに現金化できる資産があるかを示す。

比率が120%以上の会社であれば、安定しているといえる。

流動比率の計算式:流動資産÷流動負債×100

その3
当座比率

在庫分を含めない、1年間で現金化できる資産を指す。

90%~100%以上の値であれば安定した会社と言える。

当座比率の計算式:当座資産÷流動負債×100

その4
固定比率

工場設備や企業の自社ビル、固定資産がどの程度自己資本で賄われているかを示す。

過剰に固定資産を自己資本で持っていると安定性が低いと言われており、100%を下回る方が安定した会社だと言える。

固定比率の計算式:固定資産合計(非流動資産)÷純資産合計×100

就活生ちゃん

こうしてみるとむずかしく見えます・・・

多少面倒ですが、むずかしくはありません!

ここでは大手SIer企業であるBIPROGY株式会社の財務諸表を例に、計算方法について解説していきます!

就活アドバイザー 京香

自己資本比率

104,674÷(104,674+92,604)×100
=54.3

流動比率(小数点第二位以下切捨て)

142,273÷91,086×100
=156.7

当座比率(小数点第二位以下切捨て)

当座資産の詳細が財務諸表になく計算不可

固定比率(小数点第二位以下切捨て)

110,761÷104,674×100
=105.8

※各々計算結果については小数点第二位以下切捨て。

上記の計算結果

  1. 自己資本比率は54.3と40%を超えている為、安定している。
  2. 流動比率は156.7と120%を超えているため、安定している。
  3. 当座比率は当座資産の詳細がなく計算不可。
  4. 固定比率は105.8と100%を上回っている為、目安よりも多めに固定資産を自己資本で持っている。

となっています。

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就活生ちゃん

つまりBIPROGYは安定した会社なんですか?

結論から言うと以下の2つの理由から安定しています。

  1. 自己資本比率・流動比率の2つが目安を超えている
  2. 固定資産が多少目安よりも多いが、IT企業であり在庫を抱える必要がないため大丈夫といえる。

就活アドバイザー 京香

就活生ちゃん

そうなんですね!

また今回は当座資産の数値がないため、当座比率の計算はできませんでした。

このように財務諸表に記載がなかったり、財務諸表自体を公開していない企業もあるので、財政から見る経営の安定感の計算ができない場合も多くあります

また以下の企業で企業の安定感や、安定した企業について詳しく解説しています。

ぜひ参考にしてみてください。

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見極め方⑨:給与が低くもなく、不自然に高すぎもしない

働きやすい企業の見極め方は「給与が低くもなく、不自然に高すぎもしない」です。

求人検索を行っているとたまに信じられない高収入の求人が出てくる時があります。

たとえば以下のような条件は怪しんだほうが良いでしょう。

就活アドバイザー 京香

  • 未経験の募集なのに高給
  • 業務内容に見合わない高給

こういった求人は、ほぼ確実に以下のような問題がある企業です。

就活アドバイザー 京香

  • 釣り求人
  • 労働環境に問題がある
  • 福利厚生に問題がある

その為、不自然に高収入な求人には引っかからないようにしましょう。

高収入は魅力的ですが、求人や募集を見極めるようにしましょう。

高収入な企業については以下の記事にも詳しく書かれています。

興味のある方はぜひ読んでみてください。

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【これがあれば充実】人気の福利厚生一覧

就活生ちゃん

福利厚生ってさまざまなものがありますが、どういったものがあれば良いのでしょうか?

見分け方を教えてほしいです・・・

確かに福利厚生にはさまざまな種類があるので分かりにくいですよね・・・

では以下の項目で説明していきますね!

就活アドバイザー 京香

【これがあれば充実】人気の福利厚生一覧
  • ①:住宅関係の補助
  • ②:食時関係の補助
  • ③:法定外の健康診断への補助
  • ④:リモートワーク・ワーケーション可能
  • ⑤:裁量労働制

では見ていきましょう!

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①:住宅関係の補助

人気の福利厚生は「住宅関係の補助」です。

勤務地近くに実家がある人ならともかく、実家を離れて一人暮らしをする人にとっては住宅関係の補助は欠かせません。

また地方ならともかく、都内の一人暮らしはかなり家賃がかかります

また以下のような点でも、住宅関係の補助にはさまざまな意見があるようですね。

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  • 寮はあるがアパート等の手当が出ない
  • 転勤先の住居分の手当がない
  • 給与から一人暮らし料金を捻出できない
  • 首都圏の家賃が高い
  • 結婚してしまうと何の補助もない
  • 持ち家に補助がない

口コミには以下のようなものがありました。

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やはり家賃補助は重要なようです。

しかし企業は経費削減の際、まず福利厚生から削るので住宅手当を頼って高すぎる家に住むことは絶対にお勧めしません。

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②:食時関係の補助

人気の福利厚生は「食時関係の補助」です。

リモートならともかく、出社の際に毎日外食するとかなりお金がかかります。

そういった時に食費関係の補助があると、かなり助かりますよね。

また外食続きでは、栄養バランスも偏ります

また以下のような点でも、食時関係の補助にはさまざまな意見があるようですね。

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  • 自分の席で昼食を取るのは、リラックスしづらい
  • オフィス街周辺のランチは相場が高い
  • コンビニ弁当だけだと飽きてしまう

口コミには以下のようなものがありました。

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会社によっては社食が美味しくて有名な企業もあるようです。

食事が充実することは、仕事の能率にも影響が大きいでしょう。

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③:法定外の健康診断への補助

人気の福利厚生は「法定外の健康診断への補助」です。

健康診断自体は会社に義務付けられているものですが、それより綿密な検査に補助が出る場合があるようです。

健康に関する問題は従業員自身のみならず、雇用側にとっても大きな問題でもあります。

以下のような点に補助が出ると非常に助かるようです。

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  • 人間ドック受診
  • 禁煙外来等、特定の保険適用外の治療に対する補助

口コミには以下のようなものがありました。

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人間ドック等にも補助が出ることは、海外からは驚きの福利厚生のようです。

また近年の禁煙ブームにより、その関係の補助がある会社も存在しているようですね。

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④:リモートワーク・ワーケーション可能

人気の福利厚生は「リモートワーク・ワーケーション可能」です。

フルリモートでなくても、ある程度リモートワークによって働きやすい環境を整えている企業は働きやすい傾向にあります。

また旅行先で仕事ができる「ワーケーション」もかなり人気の福利厚生でしょう。

また以下のような点でも、リモートワーク・ワーケーションには良い意見があるようですね。

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  • 子供や高齢の両親の世話がしやすい
  • オフィスの規模をそこまで大きくしなくても良いので、経費削減になる
  • メイクやヘアセットの時間が省略できる
  • 通勤時間がなくなる
  • 仕事が終わった瞬間に、旅行先で遊べる

口コミには以下のようなものがありました。

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働きやすい環境には当然優秀な人材が集まります。

その結果生産も向上し、企業としてもより成長している可能性が高いようですね。

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⑤:裁量労働制

人気の福利厚生は「裁量労働制」です。

裁量労働制とはフレックスタイム制とも呼ばれ、設定されたコアタイムに勤務できればあとはいつ出社しても退勤しても良い、と言う制度です。

柔軟な働き方が可能なため、以下のような点でも裁量労働制は有用なようですね。

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  • 朝に子供の面倒を見た後、少しゆっくりしてから勤務できる
  • 両親の介護のために、昼の時間を空けられる
  • 朝が弱いので夜に仕事を回せる

口コミには以下のようなものがありました。

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もうフレックスやリモートがないと無理!と言う人もいます。

近年の少子高齢化や介護の問題からも、こういった福利厚生の需要は増えていきそうですね。

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おすすめのホワイト企業については、【隠れ優良企業も】ホワイト企業ランキングおすすめ一覧100社 | 見分け方,穴場,中小ホワイト企業もという記事にまとめています。

この記事ではおすすめのホワイト企業を知れるだけでなく、ホワイト企業の見分け方についても知ることができるので、あなたが志望する企業がホワイト企業であるかどうかも知ることができます。

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働きやすい企業に関するよくある質問

就活生ちゃん

だんだん働きやすい企業についてよくわかってきました。

他に働きやすい企業について何か知っておいた方が良いことはありますか?

それでは働きやすい企業について、よくある質問についてご紹介していきますね!

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働きやすい企業に関するよくある質問
  • 質問:「安全衛生優良企業認定 ホワイトマーク」って何?

では見ていきましょう!

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質問:「安全衛生優良企業認定 ホワイトマーク」って何?

「安全衛生優良企業認定 ホワイトマーク」とは、以下のような条件を満たした企業を厚生労働省が認定する制度です。

労働者の安全や健康に積極的に取り組み、高い水準を維持している企業を厚生労働省が認定する制度です。

認定取得企業は、ホワイト企業として就活生、求職者に大きく認知され、採用力アップにつながります。

ホワイトマークを取得するためには、

  • 過去3年間労働安全衛生関連の重大な法違反がない
  • 労働者の健康保持増進やメンタルヘルス、過重労働防止への対策など幅広い取組を実施している

などの項目をはじめとした約80もの基準をクリアする必要があります。

出典:非営利一般社団法人安全衛生優良企業マーク推進機構

こうした認定も、また働きやすい企業を示すものであると言えるかもしれませんね。

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まとめ:自分に合った働きやすい会社で、なるべく負担なく働こう

今回は働きやすい会社の一覧や、働きやすい会社の一覧やランキング、特徴について解説していきました。

働きやすい会社かどうかには、さまざまな指標がありますが、一番は自分がどのような会社で働きたいか、です。

たとえば勤務時間の少ないホワイト企業であっても、ハードに働いて成長したい・長時間働いて残業代で稼ぎたい、と思っている人には働きやすいとは言えません。

自分なりのこだわりや、どのように自己実現したいかを考えて、働きやすい会社を探すことが重要でしょう。

上記に挙げたような企業や見分け方を参考にして、あなた自身が働きやすいと思う会社を探してみてくださいね!

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