- 旅行会社のホワイト企業ランキング
- 旅行会社はホワイト企業が少ないと言われている
- 旅行会社のホワイト/優良企業5社（リクルートホールディングス・LINEヤフー・Booking.com Japan・エクスペディア・グループ・ベルトラ）
- 旅行会社でホワイト企業か見分けるポイントは月の休日出勤日数を確認すること
- 旅行会社がブラックだと言われる原因は平均年収が低いから
-
「多くの優良企業を教えてほしい」人におすすめのツール2選
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就活アドバイザー 京香
目次
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旅行会社はホワイト企業が少ないと言われている
就活生ちゃん
旅行が趣味なので、旅行会社への就職に興味が出てきました！
旅行会社はブラックなのか、ホワイトなのか気になります。
結論、旅行会社はホワイト企業が少ないと言われています。
以下に、旅行会社にホワイト企業が少ないと言える理由を挙げていきます。
就活アドバイザー 京香
結論、旅行会社はホワイト企業が少ないと言われています。
旅行会社にホワイト企業が少ない理由は、休日出勤が多く、平均年収が低いからです。
特に、カウンター業務は消費者からのクレーム対応もあり、精神的に辛いこともあるようです。
まずは、旅行会社の平均年収や残業時間について説明します。
併せて、旅行会社の会社に入社した人の声も紹介していきます。
就活アドバイザー 京香
旅行会社の平均年収は約357万円と低い・残業時間は11.8時間と短い
旅行会社の平均年収は約357万円だと考えられます。
dodaの調査によると、全体の平均年収は414万円なので、旅行会社は平均よりも年収が低いと言えます。
参照：年収の高い業種は？ 平均年収ランキング（業種別の平均年収／生涯賃金）【最新版】｜doda
旅行会社の平均年収が低くなる理由は、ビジネスモデルが仲介の手数料のよって利益を出す仕組みだからです。
また、リクルートホールディングスエージェントの調査によると、旅行会社の平均残業時間は11.8時間です。
一般的に30時間を超えると残業が多いとされているので、旅行会社は残業時間が短いと言えます。
就活生ちゃん
旅行会社の平均年収は、平均より低いのですね・・・。
年収だけがホワイト企業を見極めるポイントになるわけではありません。
この記事では旅行会社の平均年収ランキングを紹介しているので、このまま読み進めてくださいね。
就活アドバイザー 京香
旅行会社の会社に入社した人の口コミ「営業職はプライベートを優先させづらい」
旅行会社に入社した人の口コミとして多かったのは、「営業職はプライベートを優先させづらい」というものです。
JTB
- 客先対応や添乗、下見といった業務により休日出勤になることも多く、早朝や深夜の緊急対応が必要なことも多いと聞いた。
- 必ずしもプライベートを優先できない場面も多々あり、 バランスの調整というのはしづらい業界・職種であると感じる。
日本旅行
- 月末月初には平均3時間ほど残業をしています。
営業職はクライアント次第で残業ありですが、私のいた部署は残業代満額でした。
皆がわきあいあいと残業をして、出前を取って夕飯にしていました。- 基本的にほんわかとした部署だったので、残業はしんどくなかったです。
休日出勤は営業職はありましたが、総務は一切ありませんでした。
旅行会社はウルトラブラックの薄給だけど、旅行会社って楽しかったなぁって思う業界だったな・・・・
ブラック業界は現場の仲がいい・・・— すくすくすー (@__sku__sku__) March 12, 2020
就活生ちゃん
営業職以外は休日出勤が少ないのですね。
ブラックだという声もあるので、やはり心配です・・・。
一緒に残業時間や給料など実際のデータを見ていきましょう。
ここからは、ホワイト企業/優良企業ランキングを発表していきます。
就活アドバイザー 京香
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おすすめのホワイト企業については、「【隠れ優良企業も】ホワイト企業ランキングおすすめ一覧100社 | 見分け方,穴場,中小ホワイト企業も」という記事にまとめています。
この記事ではおすすめのホワイト企業を知れるだけでなく、ホワイト企業の見分け方についても知ることができるので、あなたが志望する企業がホワイト企業であるかどうかも知ることができます。
就活アドバイザー 京香
【注目！】旅行会社のホワイト/優良企業ランキング一覧
就活生ちゃん
いよいよ旅行会社のホワイト企業ランキングの発表ですね！
年収・残業時間・売上高に分けて、旅行会社のホワイト企業をランキング形式で紹介していきます。
就活アドバイザー 京香
年収ランキング（1位 リクルートホールディングス：平均年収 1139万円）
まず初めは、年収ランキングです。
平均年収は口コミサイトのopenwork、日経会社情報DIGITAL、各社の有価証券報告書などを参考にしています。
1位はリクルートホールディングスで、平均年収は1139万円です。
1～10位の企業を以下に示します。
| 順位 | 会社名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 1位 | リクルートホールディングス | 1139万円 |
| 2位 | LINEヤフー | 913万円 |
| 3位 | 楽天グループ | 795万円 |
| 4位 | エクスペディア・グループ | 645万円 |
| 5位 | KNT-CTホールディングス | 643万円 |
| 6位 | Booking.com Japan | 616万円 |
| 7位 | 一休 | 610万円 |
| 8位 | ベルトラ | 564万円 |
| 9位 | ジャルパック | 524万円 |
| 10位 | オープンドア | 492万円 |
就活生ちゃん
やはり、ランキング上位は私も知っている有名な企業が多いですね！
旅行会社の就職倍率も気になってきました！
旅行会社の年収ランキング1位から3位の就職倍率は、以下の記事にまとめています。
気になる人は読んでみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
残業時間ランキング（1位 Booking.com Japan：残業時間 5.5時間）
次は、残業時間ランキングです。
残業時間はopenworkを参考にしています。
1位はBooking.com Japanで、残業時間は5.5時間です。
1～10位の企業を以下に示します。
| 順位 | 会社名 | 残業時間 |
|---|---|---|
| 1位 | Booking.com Japan | 5.5時間 |
| 2位 | エクスペディア・グループ | 11.3時間 |
| 3位 | ジェイアール東海ツアーズ | 12.9時間 |
| 4位 | JR東日本びゅうツーリズム＆セールス | 13.1時間 |
| 5位 | ベルトラ | 16.1時間 |
| 6位 | アドベンチャー | 16.2時間 |
| 7位 | 一休 | 17.6時間 |
| 8位 | LINEヤフー | 19.3時間 |
| 8位 | JTBグループ | 19.3時間 |
| 10位 | オープンドア | 20.2時間 |
参照：openwork
就活生ちゃん
Booking.com Japanはかなり残業時間が短いですね！
月残業時間が5.5時間ということは、残業時間は4日に1回1時間程度ということです。
次に売上高のランキングを紹介します。
就活アドバイザー 京香
売上ランキング（1位 エクスペディア・グループ：1兆5834億円）
次は、売上高ランキングです。
売上高は、日経会社情報DIGITAlや業界地図を参考にしています。
1位はエクスペディア・グループで、売上高は1兆5834億円です。
1～10位の企業を以下に示します。
| 順位 | 会社名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 1位 | エクスペディア・グループ | 1兆5834億円 |
| 2位 | JTBグループ | 9776億円 |
| 3位 | トリップドットコムジャパン | 3945億円 |
| 4位 | KNT-CTホールディングス | 2521億円 |
| 5位 | 阪急交通社 | 1914億円 |
| 6位 | 日本旅行 | 1819億円 |
| 7位 | 東武トップツアーズ | 1456億円 |
| 8位 | ジャルパック | 1088億円 |
| 8位 | クラブツーリズム | 633億円 |
| 10位 | ANA X | 632億円 |
売上高が高いと、会社の規模が大きく経営が安定していると考えられます。
経営が安定すると福利厚生や給料も良くなる傾向があるので、売上高は要チェックです。
就活アドバイザー 京香
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【詳しく解説！】旅行会社のホワイト/優良企業5社
就活生ちゃん
旅行会社の給料・残業時間・営業利益ランキングを見てきましたが、総合的に優良企業と言えるのはどの会社なのですか？
ここからは旅行会社のホワイト/優良企業を5社に絞って解説していきます！
就活アドバイザー 京香
- ホワイト企業①：リクルートホールディングス（年収が1000万円を超えている）
- ホワイト企業②：LINEヤフー（年収が高い割に残業時間が短く、ホワイト認定を受けている）
- ホワイト企業③：Booking.com Japan（年収が高い割に残業時間が短い）
- ホワイト企業④：エクスペディア・グループ（残業時間が少なく、経営が安定している）
- ホワイト企業⑤：ベルトラ（残業時間が比較的少なく、えるぼし認定を受けている）
ホワイト企業①：リクルートホールディングス（年収が1000万円を超えている）
旅行会社のホワイト/優良企業の1つ目は、リクルートホールディングスです。
リクルートホールディングスの特徴は、年収が1000万円を超えていることです。
以下に会社概要を示します。
| 社名 | 株式会社リクルートホールディングス |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都千代田区丸の内1-9-2 |
| 従業員数 | 128人 |
| 平均年収 | 1139万円 |
| 平均勤続年数 | 5.1年 |
| 平均年齢 | 39.3歳 |
| ホワイト企業認定 | ー |
リクルートホールディングスに興味を持った方人は、こちらのリンクから応募してみてください。
就活アドバイザー 京香
ホワイト企業②：LINEヤフー（年収が高い割に残業時間が短く、ホワイト認定を受けている）
旅行会社のホワイト/優良企業の2つ目は、LINEヤフーです。
LINEヤフーの特徴は、年収が高い割に残業時間が短く、ホワイト認定を受けていることです。
以下に会社概要を示します。
| 社名 | LINEヤフー株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都千代田区紀尾井町１－３ 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー |
| 従業員数 | 339人 |
| 平均年収 | 913万円 |
| 平均勤続年数 | 7.4年 |
| 平均年齢 | 43.5歳 |
| ホワイト企業認定 | 健康経営優良法人2024（ホワイト500） |
参照：日経会社情報DIGITAL、LINEヤフーの有価証券報告書
LINEヤフーに興味を持った方人は、こちらのリンクから応募してみてください。
就活アドバイザー 京香
ホワイト企業③：Booking.com Japan（年収が高い割に残業時間が短い）
旅行会社のホワイト/優良企業の3つ目は、Booking.com Japanです。
Booking.com Japanの特徴は、年収が高い割に残業時間が短いことです。
以下に会社概要を示します。
| 社名 | Booking.com Japan |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都渋谷区渋谷2-24-12 スクランブルスクエア38階 |
| 従業員数 | 1000人以上 |
| 平均年収 | 616万円 |
| 平均勤続年数 | ー |
| 平均年齢 | ー |
| ホワイト企業認定 | ー |
参照：openwork
Booking.com Japanに興味を持った方人は、こちらのリンクから応募してみてください。
就活アドバイザー 京香
ホワイト企業④：エクスペディア・グループ（残業時間が少なく、経営が安定している）
旅行会社のホワイト/優良企業の4つ目は、エクスペディア・グループです。
エクスペディア・グループの特徴は、残業時間が少なく、経営が安定していることです。
以下に会社概要を示します。
| 社名 | エクスペディアホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー24階 |
| 従業員数 | 110人 |
| 平均年収 | 645万円 |
| 平均勤続年数 | ー |
| 平均年齢 | 32.2歳 |
| ホワイト企業認定 | ー |
参照：エクスペディアホールディングス株式会社｜ライトハウス、NIKKEI COMPASS、エクスペディアホールディングス株式会社｜gBizINFO （METI）経済産業省
エクスペディア・グループに興味を持った方人は、こちらのリンクから応募してみてください。
就活アドバイザー 京香
ホワイト企業⑤：ベルトラ（残業時間が比較的少なく、えるぼし認定を受けている）
旅行会社のホワイト/優良企業の5つ目は、ベルトラです。
ベルトラの特徴は、残業時間が比較的少なく、えるぼし認定を受けていることです。
以下に会社概要を示します。
| 社名 | ベルトラ株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都中央区日本橋2-13-12 WeWork 日本生命日本橋ビル |
| 従業員数 | 146人 |
| 平均年収 | 564万円 |
| 平均勤続年数 | 4.5年 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| ホワイト企業認定 | えるぼし認定 |
参照：日経会社情報DIGITAL、ベルトラ株式会社｜doda
ベルトラに興味を持った方人は、こちらのリンクから応募してみてください。
就活アドバイザー 京香
業界別のホワイト企業に興味がある人にオススメの記事一覧
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おすすめのホワイト企業については、「【隠れ優良企業も】ホワイト企業ランキングおすすめ一覧100社 | 見分け方,穴場,中小ホワイト企業も」という記事にまとめています。
この記事ではおすすめのホワイト企業を知れるだけでなく、ホワイト企業の見分け方についても知ることができるので、あなたが志望する企業がホワイト企業であるかどうかも知ることができます。
就活アドバイザー 京香
旅行会社のホワイト/優良企業の見分け方
就活生ちゃん
旅行会社のホワイト企業の見分け方がわかりません・・。
どうやって見分けたら良いのか基準を教えてください！
ここからは旅行会社のホワイト/優良企業の見分け方を5つ紹介しますね。
就活アドバイザー 京香
- 見分け方①：インバウンドに力を入れているか
- 見分け方②：月の休日出勤日数は少ないか
- 見分け方③：平均年収が357万円より高いか
- 見分け方④：残業時間が25時間より短いか
- 見分け方⑤：平均勤続年数が長いか
見分け方①：インバウンドに力を入れているか
旅行会社のホワイト/優良企業の見分け方の1つ目は、「インバウンドに力を入れているか」です。
2024年時点でかなりの円安なので、国外から日本への旅行は計画しやすい状況となっています。
また、世界的なパンデミックも収まり、日本に渡航する海外旅行客は増える一方です。
そのため、インバウンド事業に力を入れていると今後も安定して業績を伸ばせる可能性が高いです。
経営が安定すると福利厚生や給料も良くなる傾向にあるので、インバウンドに力を入れているかは重要なポイントです。
就活生ちゃん
たしかに、京都に旅行に行った時は海外旅行客がかなり多かった気がします！
インバウンド事業の売上高は公式から発表されていることが多いので、各会社の統合報告書などを確認してみましょう。
就活アドバイザー 京香
見分け方②：月の休日出勤日数は少ないか
旅行会社のホワイト/優良企業の見分け方の2つ目は、「月の休日出勤日数は少ないか」です。
旅行会社は休日出勤が多くなる傾向にあります。
理由は、関係者（観光施設や宿泊施設）が土日休みではないからです。
そのため、なるべく平日に仕事をまとめられるのか、土日にも出勤する必要があるのかを確認しておく必要があります。
就活生ちゃん
休日出勤の日数は公式に発表されている事が少ない気がするのですが、どのように確認すればいいですか？
キャリコネというサイトに月の平均休日出勤日数が書かれているので、気になる会社のデータは確認しておきましょう。
就活アドバイザー 京香
見分け方③：平均年収が357万円より高いか
旅行会社のホワイト/優良企業の見分け方の3つ目は、「平均年収が357万円より高いか」です。
dodaの調査によると、旅行会社の平均年収は357万円なのでそれよりも高いのかをチェックしましょう！
参照：年収の高い業種は？ 平均年収ランキング（業種別の平均年収／生涯賃金）【最新版】｜doda
企業の平均年収は有価証券報告書に記載されています。
上場していない場合など、企業が有価証券報告書を作成・公開していない場合は、ライトハウスやopenworkなどの口コミサイトを利用しましょう！
就活生ちゃん
ところで、旅行会社の平均年収が357万というのは、どのような生活レベルなのですか？
イメージがまったくつかないです・・・。
年収が357万円ということは、手取り額は約280万円になります。
手取り額を月額に換算すると23万円程度なので、一人暮らしなら余裕を持って生活できそうです。
就活アドバイザー 京香
見分け方④：残業時間が25時間より短いか
旅行会社のホワイト/優良企業の見分け方の4つ目は、「残業時間が25時間より短いか」です。
一般的に残業時間が25時間を切ることがホワイト企業の目安と言われています。
参照：固定残業代は何時間分までだったら「ホワイト企業」？ 何時間を超えると多いの？｜YAHOO! JAPANニュース
残業時間の長さはワークライフバランスを整える為に重要な指標なので、見分け方としておすすめです！
残業時間を公開している企業は少ないため、ライトハウスやopenworkなどの口コミサイトで確認しましょう。
残業時間は職種によって大きく差がある場合があるので、自分の志望する職種の残業時間に注目すると良いです！
就活アドバイザー 京香
見分け方⑤：平均勤続年数が長いか
旅行会社のホワイト/優良企業の見分け方の5つ目は、「平均勤続年数が長いか」です。
平均勤続年数が長いという事実から、長く働きたいと感じる環境や制度があるということが読み取れます。
旅行会社は全体的に平均勤続年数が長い傾向にあるので、平均勤続年数が5年以下の会社には特に注意しましょう。
平均勤続年数は有価証券報告書に載っているので、各社のIR情報ページから確認しましょう。
就活アドバイザー 京香
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旅行会社の会社がブラックだと言われることがある理由
就活生ちゃん
旅行会社はブラックだと聞くのですが、なぜブラックだと言われるのか、理由が気になります！
旅行会社がブラックだと言われるのは、～が1番の要因だと思われます。
ここでは旅行会社がブラックだと言われる理由を3つ紹介します！
就活アドバイザー 京香
- 理由①：平均年収が低いから
- 理由②：休日出勤が多いから
- 理由③：カウンター業務は精神的に辛いこともあるから
理由①：平均年収が低いから
旅行会社の会社がブラックだと言われる理由の1つ目は、「平均年収が低いから」です。
業界全体の平均年収が低いということもありますが、口コミによると営業以外のスタッフは昇給しずらいという実情があるようです。
- ここ数年で営業は自分の売上と給与が比例する給与制度に変わり改善されています。
その一方で営業以外のスタッフは昇給しずらい制度に年々変わっており、モチベーションを給与以外のところに見いだせなければ働き続けるのは難しいです。- 薄利なビジネスモデルから脱却しない限りこの構造は変わらないと思います。
一方で、給与面さえ気にしなければ楽しく働けるという意見もありました。
- 好きなことを仕事にして就業している人がほとんどなので、みんなで旅行したりと、楽しい話はできるから、給与面さえ気にしなければ楽しく働ける。
平均年収が高いことを就活の軸にしている人にとっては理想と異なるでしょう。
しかし、やりがいや自分の好きなことを仕事にしたい人にとってはぴったりの業界かもしれませんね。
就活アドバイザー 京香
理由②：休日出勤が多いから
旅行会社の会社がブラックだと言われる理由の2つ目は、「休日出勤が多いから」です
口コミによると、個人営業の場合は、特に土日祝日の出勤が多いようです。
- 個人営業の場合は土日祝日の出勤日が多いため土日休みが希望の人にはおすすめしな い。
土日休みが全く取れないわけではなく、所属部署内で希望が多く重ならなければ取得可能である。
もし、土日に出勤した場合は振り替え休日を取ることができるようです。
- 土日に働くことがあっても振り替え休日が取ることができる。
そこで休みをつなげて、三日間や5日間以上長期の休みを取れたり、部署内では5日間以上の休みを取ろうと言う制度があるので、その制度を使って旅行に行く人もいる。
就活生ちゃん
土日に働いた分はしっかり休めるのですね。
休日出勤分の休みは確保されますが、土日は確実に休みたいという方にはあまりおすすめしない業界かもしれません。
就活アドバイザー 京香
理由③：カウンター業務は精神的に辛いこともあるから
旅行会社の会社がブラックだと言われる理由の3つ目は、「カウンター業務は精神的に辛いこともあるから」です。
口コミによると、理不尽なお客様からのクレームが多いようです。
- 全然華やかな世界ではありません。
- 臨機応変な対応が求められ、理不尽なお客様からのクレームも多いです。
タフさが必要です。
仕事をする中でタフさが求められるようです。
ストレスのない仕事に興味がある人は、以下の記事を参考にしてくださいね。
就活アドバイザー 京香
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旅行会社のホワイト/優良企業に就職するための対策法
就活生ちゃん
旅行会社の特徴を知った上で、やはりこの業界に興味があるのですが、ホワイト企業に就職するにはどうすればいいですか？
そもそも、ホワイト企業を探す方法が分からないです・・。
ホワイト/優良企業の探し方や選考のコツなど、旅行会社に就職するための対策を3つ紹介します！
就活アドバイザー 京香
- 対策法①：選考で対人能力をアピールする
- 対策法①：逆求人サイトを利用する
- 対策法②：口コミサイトを参考にする
対策法①：選考で対人能力をアピールする
旅行会社のホワイト/優良企業に就職するための対策法の1つ目は、選考で対人能力をアピールすることです。
旅行会社は、消費者や宿泊施設など余暇施設のスタッフと直接コミュニケーションを取ることが必要なので、対人能力が高いと職務適正が高いと判断されます。
エントリーシートや面接の中で自身の対人能力の高さを伝えましょう。
就活生ちゃん
具体的にどのように対人能力を伝えたらよいですか？
どのようなエピソードが有効なのでしょうか？
アルバイトやサークルなど人と何かに取り組んだ経験だと良いでしょう。
以下の記事で自己PRでのコミュニケーション能力の魅力的な伝え方を紹介しているので、是非参考にしてくださいね。
就活アドバイザー 京香
対策法②：逆求人サイトを利用する
旅行会社のホワイト/優良企業に就職するための対策法の2つ目は、逆求人サイトを利用することです。
逆求人サイトは、登録しておくだけで企業から面接のお誘いや特別面談などのスカウトがくる就活サービスです。
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以下に逆求人サイトについて詳しく紹介した記事があるので、ぜひ参考にしてみてください。
就活アドバイザー 京香
対策法③：口コミサイトを参考にする
旅行会社のホワイト/優良企業に就職するための対策法の3つ目は、口コミサイトを参考にすることです。
口コミサイトでは、企業で実際に働いている人のリアルな評判を見ることができます。
公式ではない口コミ情報から、リアルな企業の様子を知っておくと安心です。
おすすめの口コミサイトに『就活会議』があります。以下の記事で詳しく説明しているので、ぜひ参考にしてみてください。
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まとめ：旅行会社のホワイト企業ランキングを参考にし、各社の働き方を自分の目で確認しましょう！
いかがでしたか？
この記事では、旅行会社のホワイト/優良企業ランキングについて紹介しました。
合わせて、旅行会社のホワイト/優良企業の見分け方や就職するための対策法についても紹介しました。
給料・残業時間・売上高の面でランキングを示しましたが、ホワイト企業と感じる要素は人それぞれだと思います。
旅行会社のホワイト企業ランキングを参考にしつつ、各社の働き方については会社説明会やOBOG訪問を利用し、自分の目で確認するようにしましょう！
この記事を読んだことで、旅行会社の就職に関する不安や疑問が解消されていたら嬉しい限りです！