この記事からわかること

• 本田技研工業の就職難易度は「非常に高い」
  （就職難易度：4.4/5.0）
• 本田技研工業の採用倍率は「12.1倍」と高め
• 本田技研工業の採用人数は「500人程度」
• 本田技研工業に「学歴フィルターは存在しない」と言われている
  （大阪大学、明治大学、日本大学などから採用実績あり）
• 就職難易度の高い企業から内定をもらうには、まずは「就職偏差値診断」から始めよう！

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【出身大学はどこ？】本田技研工業（ホンダ）の採用大学一覧

本田技研工業の採用大学の一覧を以下にまとめました。

参照：【最新実績】Hondaへの2021年4月入社数（出身大学別, トヨタ・日産・ホンダ「採用大学」ランキング2020！【全10位・完全版】、本田技研工業の就職難易度・採用大学・マッチ度（就活会議）

また、以下に2年分の本田技術工業の採用大学ランキングをまとめてみたのでぜひチェックしてみてください。

まずは2021年度の本田技研工業の採用大学ランキングを紹介します。

参照：【最新実績】Hondaへの2021年4月入社数（出身大学別）

続いて、2020年度の本田技研工業の採用大学ランキングを紹介します。

参照：トヨタ・日産・ホンダ「採用大学」ランキング2020！【全10位・完全版】

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就活アドバイザー 京香

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【難しい？】本田技研工業の就職難易度を徹底解説

本田技研工業の選考難易度は高く、鬼門は1次面接だと考えられます。

1次面接をした際にESと矛盾やギャップが生まれないよう、エントリー前から入念な対策を行っておくことが大切です。

就職難易度：4.4/5.0と非常に高い

本田技研工業の就職難易度は非常に高いと言えます。

なぜなら、学生や社員の口コミを集めたサイトである就活会議によると、本田技研工業の就職難易度は、4.4/5.0であるからです。

就活会議では、本田技研工業の内定者の出身大学偏差値などから、本田技研工業の就職難易度を算出しています。

具体的には、本田技研工業の内定者の採用大学は有名私立大学（慶應義塾大学、早稲田大学などのレベル）～地方国立大学（静岡大学、関西学院大学などのレベル）と幅広く行われているようです。

採用倍率：12.1倍と高い

本田技研工業の採用倍率は12.1倍と高いといえます。

こちらは就活会議とONE CAREERそれぞれのデータから弊社が独自に算出したものです。

本田技研工業の採用倍率について、以下に詳しく解説します。

まず、就活会議によると、本田技研工業の採用倍率は6.4倍です。

次に、ONE CAREERのデータによると、本田技研工業の採用倍率は17.8倍と考えられます。

以上の2つのデータを平均すると、本田技研工業の採用倍率は「12.1倍」程度と考えられます。

選考難易度は、 企業の選考を通過する難しさを示した指標です。

就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しています。

参考：就活会議

ES通過率：77%と比較的易しい

本田技研工業のES通過率は77%と比較的易しいといえます。

本田技研工業のESで聞かれる内容は一般的によく聞かれる内容に加え、将来本田技研工業でやりたいことなど企業特有の質問も聞かれます。

基本的な質問に対しては、誤字脱字や文法のミスなどケアレスミスが無いようにすることや具体的なエピソードを書く事を意識しましょう。

企業特有の質問に対しては企業研究をしっかり行い、『本田技研工業』に入社したいという熱い思いが届くようにしましょう。

実際に本田技研工業で聞かれるESの内容は以下の通りです。

参照：本田技研工業のES（ONECAREER）

SPI倍率/ボーダー：7割以上だと言われている

本田技研工業のSPI倍率/ボーダーは公開されていませんが、7割以上だと言われています。

理由は、SPIが通過した就活生の多くが以下のような口コミを残しているからです。

少し勉強している人や全く勉強していない人がいることを踏まえると、一般的なSPIのボーダーと言われている6～7割程度よりも少しレベルの高い7割以上だと考えられます。

1次面接通過率：「40％」と鬼門

本田技研工業の1次面接通過率は40%で難易度が高いと言われています。

本田技研工業では、1次面接の通過率が低いために1次面接が鬼門であると考えられます。

本田技研工業の全体の選考通過率（下図）を見ても1次面接でかなり絞られると考えられます。

GD通過率：「67%」とやや易しい

本田技研工業のGD通過率は67%とやや易しいと言われています。

鬼門の1次面接を通過した後はGDを受けますが、GDもしっかりと緊張感を持ちながら受ける必要があります。

GDのテーマは毎年変わるようですが、以下のような口コミがあることから、意見をぶつけあってより良い意見を作っていくという姿勢を見せることが大切なようです。

他社のGDは、他人の意見に少し付け足して意見を言えば通る印象があるが、ホンダは、意見をぶつけ合ってより良い意見をつくることを大切にしているため、違うと思った意見に反論したり、改善案を出したりすることを心がけた。

参照：本田技研工業（ONECAREER）

最終面接通過率：「76%」と比較的易しい

本田技研工業の最終面接通過率は76%と比較的易しいと言われています。

最終面接は「本当に入社したいと思っているのか？」を再確認する場であるため、最後まで気を引き締めて取り組みましょう。

本田技研工業の最終面接は、ベテラン社員の方2名と対面で行う可能性が高いです。

聞かれた質問に対して答える事はもちろん、入退室のマナーや見出しなども意識して好印象を与えられるようにしましょう。

本田技研工業に学歴フィルターは存在するの？

結論：本田技研工業に学歴フィルターは存在しないと思われる

結論から言うと、本田技研工業には学歴フィルターは存在しないと思われます。

以下で本田技研工業に学歴フィルターがないといえる理由を紹介します。

理由：幅広い大学からの採用を行っているため

本田技研工業に学歴フィルターが存在すると言える理由は、日東駒専レベルの大学は採用されていないからです。

先ほどの採用大学一覧や採用大学ランキングを見ると有名私立大学や国公立から採用していることが分かります。

そのため、基本的には学歴フィルターがないと考えられます。

また、日大から18名採用されているので学歴以外でもアピールできれば採用される可能性もあります。

注意点：学歴以外でも自分をアピールできるようにしておこう

本田技研工業に就職するためには、学歴以外でも自分をアピールする面を作っておくことが大切です。

特に、本田技研工業では「自分はこうしたい」という意思をきちんと持っている人物像を求めています。

『自分はこうしたい』という意志をきちんと伝えられる人と一緒に仕事がしたいと思います。Hondaは自分たちの意志をぶつけ合いながら混ぜ合わせて新しいものを生んでいくスタイルで、これまでずっと製品や新たな価値を生み出してきました。そのようなワイガヤ文化はこの変化が激しい世の中でも変わりません。

そのため、常日頃から自分の意志や意見を持った方は今後のHondaでも求められると思います」

参照：【Hondaの新卒採用担当者が答えます！】よく聞かれる質問12選（talentbook）

将来、本田技研工業で何がやりたいのかを明確にしておくことはもちろん、これまで自分が強い意志を持って取り組んだエピソードを話せるようにしておきましょう。

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本田技研工業の採用選考フローと対策について

フロー①：ES

本田技研工業の採用選考フロー①は、ESです。

本田技研工業のエントリーシートの特徴は、一問ごとの文字数が多く、書くべき内容も細かく指定されることが多いということです。

過去には以下のような質問内容がありました。

本田技研工業の内定者がエントリーシートを書く際に気を付けたことは、一貫性を持って簡潔な文章を書く事と情熱が伝わるように書く事です。

• 書く分量が多いので，論理構成や誤字脱字の有無を確認した．
• 特に簡潔さを意識して論理構成を考えた。また、情熱が重視される会社なので情熱が伝わるような文章にした
• 500字と設問がかなり長かったので、一貫性を重視した。

参照：本田技研工業（就活会議）

フロー②：Webテスト（SPI）

本田技研工業の採用選考フロー②は、Webテスト（SPI）です。

本田技研工業のWebテストは、テストセンターのSPIで非言語・言語・性格の3科目を受検します。

テストセンターのSPIは、他の企業で受験した点数をそのまま本田技研工業のWebテストの結果として提出することができます。

そのため、他の企業でテストセンターのSPIを受けて高い点数を出しておくことをおすすめします。

また、高い点数を出すために内定者の方は問題集を解いたり受験経験を積んだりしていました。

• 赤本やweb上の模擬試験を何度か解いた。
• SPIの公式問題集を解く・他企業で練習する
• 他社のテストなどを受けながら慣れた。
• WEBテストの参考書を繰り返し解きパターンを暗記した。間違えた問題に印をつけ苦手を可視化した。

参照：本田技研工業の適性検査・WEBテスト・筆記試験の傾向と対策一覧

フロー③：1次面接（ガクチカや自己PRなど）

本田技研工業の採用選考フロー③は、1次面接です。

本田技研工業の1次面接通過率は40%と鬼門であるため、十分に対策をする必要があります。

1次面接はオンライン上で行われ、ガクチカや自己PRなど一般的に聞かれる内容が多いです。

参照：ONE CAREER

参照：ONE CAREER, 就活会議

聞かれる内容は基本的な内容であるため、しっかりと準備すれば戸惑うことはないでしょう。

ただし、ガクチカや自己PR、志望動機などはしっかりと深堀されます。

そのため、どんな質問が来ても落ち着いて答えられるように何度も模擬面接をしてから望みましょう。

フロー④：GD（テーマは毎年変わる）

本田技研工業の採用選考フロー④は、GDです。

本田技研工業のGDはオンライン上で行われ、テーマやお題は毎年変わるようです。

GDのテーマに関しては曖昧なものが多いため、話し合いが本格的にスタートする前に前提や条件をチーム内で確認しておくことが大切です。

また、本田技研工業ではワイガヤ（ワイワイガヤガヤと腹を割って議論する独自の文化）を推しているので、相手の意見を尊重したうえで自分の意見をはっきりと述べることが大切なようです。

• 注意することとしてはしっかり自分の意見を言うことが大事だと感じた、自分の意見ををいうことはホンダの文化でもあるので結構重要視されている気がした。否定しないことも大事だが、間違っていたら、反論することも大事。

• グループディスカッションでは、笑顔と相槌で話しやすいを作ることが一番大事だと思います。Hondaがワイガヤを押し出しているのでは、意見を否定せず自分の意見をワイワイぶつけ合うことも大切だと思います。とにかく、笑顔でいきましょう。

   

参照：ONE CAREER

フロー⑤：最終面接（予想外の質問も対策必須）

本田技研工業の採用選考フロー⑤は、最終面接です。

本田技研工業の最終面接では、1次面接で聞かれた基本的なことに加えて予想外の質問が来ることも覚悟しておく必要がありそうです。

実際には以下のような質問をされた人がいます。

ホンダのSPIボーダー7割を超えられるか実際に挑戦

SPI総合 実力チェック（8問）

解答状況 0/8

次の問題へ

本田技研工業の採用に関するよくある質問

質問①：本田技研工業の採用人数や男女比は？

本田技研工業の採用人数は例年約500人程度です。

また、男女比はおよそ男：女=5：1の割合です。

参照：マイナビ

質問②：本田技研工業はインターンシップ参加者の優遇はある？

本田技研工業は、インターンシップ参加者の優遇があると考えられます。

なぜなら、就活会議によるとインターンシップに参加した62%の就活生が「インターンへの参加が本選考に有利になると感じている」と答えたからです。

実際に本田技研工業のインターンシップ参加者は本選考に有利になると感じたというコメントを多く残しています。

• インターンシップに参加したことで、志望動機の作成に役に立ったと思う。会社の人に会う機会が多く、様々なことを質問することができたので、本選考を受ける場合は、やはりインターンシップに参加することが、一番の近道になると考える。(25卒　冬インターンシップ参加者)
• はい 有利になった．キャリアディスカッション時にインターンの評価が良かったことが伝えられた．逆にインターンの取り組みが評価されなかったら，本選考での合格はかなり厳しいと思う．（25卒　冬インターンシップ参加者）
• はい 実際にインターンシップで高評価を受けたため、人事の個別コミュニケーション会に呼ばれ、そこで内々定を告げられた。確実にインターンは有利であり、選考フローを吹っ飛ばすことができる。（25卒　冬インターンシップ参加者）

参照：就活会議

質問③：本田技研工業の勤務地はどこ？

本田技研工業の日本の勤務地は、本社の東京や事業所（栃木, 埼玉, 静岡, 三重, 熊本）です。

また、本田技研工業はアメリカやカナダ、イギリス、タイなどの主な海外拠点に加えて生産拠点が24か国71拠点、開発拠点が14か国46拠点あります。

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まとめ：本田技研工業の採用情報を知り、選考対策を効果的に進めよう

いかがでしたか。

今回は「本田技研工業の採用大学」について徹底解説しました。

また、本田技研工業の就職難易度と共に本田技研工業の選考フローと対策法などを紹介しました。

この記事を読んで本田技研工業の採用情報に関しての理解を深め、選考対策を始めましょう。

就活の教科書では、皆さんの就職活動に役立つ情報を多数発信しています。

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