- アイネスの採用人数は「40名」前後
- アイネスの就職難易度は、「3.8/5.0」でやや高め
→アイネスの就職偏差値を診断する - アイネスの採用倍率は、5.3倍とふつう
（IT・通信業界の企業の平均は6.4倍） - アイネスは「学歴フィルターは存在しない」と言われている
（採用大学は東京大学、明治大学、立命館大学など） - 就職難易度の高い企業から内定をもらうには、まずは「就職偏差値診断」から始めよう！
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この記事では、「アイネスの採用大学」を解説します。 併せて、「学歴フィルターがない理由」等を紹介します。
ちなみに、「自分の就職偏差値を知りたい」「志望企業に受かる可能性を知りたい！」という方は、選択肢を選ぶだけで自分の就職偏差値が診断できる「就職偏差値診断」などのサービスを使うと良いですよ。 「アイネスの就職を考えている」 「アイネスの就職難易度が気になる」 という人は、ぜひこの記事を最後まで読んで自分の就職活動に活かしてください。 この記事を最後まで読めば、アイネスの採用に関する疑問が解決できます！
目次
【どんな会社？】アイネスの就職難易度/偏差値について
アイネスはどんな会社か
就活生ちゃん
私は、アイネスが気になっています・・・
アイネスの採用について教えてください！
わかりました！
では、まずアイネスについて説明した後、採用について詳しく解説していきますね！
「就活の教科書」編集部 吉田
株式会社アイネスは、東京都に本社を置く、独立系SI企業です。
具大的には、ITコンサルティング・企画業務、システム設計・開発、運用・保守、評価を行っている企業です。
以下に会社概要を簡単にまとめたので、ぜひ参考にしてください！
| 株式会社 アイネスの会社概要 | |
| 会社設立 | 1964年 |
| 本拠地所在地 | 東京都中央区晴海 3-10-1 |
| 従業員数 | 1,451人（連結）（2023年3月31日現在） |
| 事業内容 |
|
| 平均年収 | 622万円 |
| 平均年齢 | 41.1歳 |
それでは次にアイネスの採用について紹介していきます！
「就活の教科書」編集部 吉田
- ①：採用人数は25~40人程度
- ②：採用の男女比は「男性：女性＝6:4」
- ③：採用倍率について
採用倍率は100倍、採用人数は25~40人
◆採用倍率は100倍程度
アイネスの採用倍率は公表されていませんが、リクナビのプレエントリー数と採用人数により計算すると、採用倍率は少なくとも100倍程度であると推測できます。
アイネスの採用倍率は、採用人数が少ないことから、高めとなっているようです。
アイネスの採用について、ざっくりと説明しました。
アイネスは独立系SI企業であり、採用人数が少ないことから、採用倍率が高くなっていることが分かりましたね！
それでは、アイネスの採用について、さらに詳しく解説を進めていきます。
「就活の教科書」編集部 吉田
◆採用人数は25~40名
アイネスの採用人数は、25~40人程度です。
年度別の採用人数は以下の通りでした。
| 年度 | 採用人数 |
| 2023年度 | 34人 |
| 2022年度 | 28人 |
| 2021年度 | 29人 |
参照：マイナビ2024
◆採用の男女比は「男性：女性＝6:4」
アイネスの採用男女比は、毎年度変わりがなく、男性が多いです。
年度別の男女の採用人数は以下の通りでした。
| 年度 | 男性 | 女性 |
| 2023年度 | 22人 | 12人 |
| 2022年度 | 16人 | 12人 |
| 2021年度 | 22人 | 7人 |
参照：マイナビ2024
アイネスの就職難易度/偏差値
就活生くん
僕はアイネスへの就職を考えています。
アイネスに就職するのはどれくらい難しいのか教えてください。
興味のある企業の就職難易度について気になりますよね。
それでは次はアイネスの就職難易度について解説していきます。
「就活の教科書」編集部 吉田
結論から言うと、アイネスの就職難易度は高いと言えます。
理由として、採用人数の少なさから、採用倍率が高くなっていることが挙げられます。
さらにIT企業ということもあり、多少の専門性が求められます。
そのため、就職難易度は高いと言えるでしょう。
アイネスに興味がある方はIT業界について調べてみましょう。
以下の記事を参考にしてみてください。
「就活の教科書」編集部 吉田
志望企業の合格可能性をチェックする方法（就職偏差値診断）
就活生ちゃん
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就活生ちゃん
就職偏差値を診断してみたら、自分の点数と足りていない分野がはっきり出ました。
なんとなく不安だっただけだったけど、次に何をすればいいか決まったので納得でした！
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【出身大学はどこ？】アイネスの採用大学一覧
就活生ちゃん
アイネスには、どんな大学出身の人がいるのでしょうか？
OB・OG訪問をしてみたいので、私の大学から採用されて人がいるのか気になります・・・
どんな大学出身の人がいるのか気になりますよね！
なので、アイネスの採用大学/学歴一覧を紹介します！
アイネスの採用大学/学歴一覧は以下の通りです。
「就活の教科書」編集部 吉田
- 大学院
茨城大学、愛媛大学、岡山大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢大学、学習院大学、九州工業大学、京都大学、近畿大学、熊本大学、群馬大学、工学院大学、高知大学、神戸大学、埼玉大学、信州大学、上越教育大学、千葉大学、中央大学、中京大学、筑波大学、電気通信大学、東京大学、東京海洋大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、同志社大学、名古屋大学、奈良先端科学技術大学院大学、新潟大学、日本大学、阪南大学、兵庫県立大学、広島大学、福井大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、明治大学、山形大学、立命館大学、早稲田大学 - 大学
会津大学、青森公立大学、青山学院大学、秋田大学、茨城大学、岩手大学、岩手県立大学、宇都宮大学、愛媛大学、大阪大学、大阪教育大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大妻女子大学、岡山大学、小樽商科大学、お茶の水女子大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院大学、北九州市立大学、北見工業大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都教育大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、金城学院大学、岐阜大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知大学、甲南大学、神戸大学、公立はこだて未来大学、國學院大學、国際基督教大学、駒澤大学、埼玉大学、産業能率大学、滋賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、下関市立大学、首都大学東京、職業能力開発総合大学校、信州大学、城西大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、大正大学、高崎経済大学、大東文化大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、都留文科大学、帝京大学、電気通信大学、東京大学、東京医療保健大学、東京海洋大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京工科大学、東京工業大学、東京国際大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、東北学院大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、徳島大学、富山大学、同志社大学、獨協大学、長崎大学、長崎純心大学、名古屋大学、奈良女子大学、南山大学、新潟大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子大学、一橋大学、兵庫県立大学、弘前大学、広島大学、広島工業大学、福井県立大学、福岡教育大学、福島大学、法政大学、北海道大学、北海道教育大学、前橋工科大学、松山大学、三重大学、宮崎大学、武蔵大学、武蔵野大学、武蔵野美術大学、明治大学、明治学院大学、山形大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、流通経済大学（茨城）、和歌山大学、早稲田大学
- 短大・高専・専門学校
大原簿記学校、専門学校岡山ビジネスカレッジ、京都公務員＆ＩＴ会計専門学校、東京商科・法科学院専門学校、東北電子専門学校、日本工学院専門学校、日本電子専門学校、ＨＡＬ名古屋
参照：マイナビ2024
アイネスは、全国の様々な大学や短大・高専・専門学校から採用者を出しています。
「就活の教科書」編集部 吉田
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アイネスの採用で学歴フィルターは存在するの？
就活生くん
僕は、アイネスに就職したいと考えているのですが、正直学歴に自信がありません・・・
やはり、アイネスのような人気企業には学歴フィルターが存在するのでしょうか？
アイネスは人気企業だからこそ、学歴フィルターがあるのか、特に心配ですよね。
それでは、アイネスの学歴フィルターについて説明していきます。
「就活の教科書」編集部 吉田
結論：アイネスに学歴フィルターは存在しない
結論として、アイネスには、学歴フィルターが存在しないと言えます。
根拠としては、中堅大学や、短大・高専・専門学校の採用実績があることが挙げられます。
明らかな学歴フィルターがある企業なら、高偏差値の上位大学しか採用実績がないはずですよね。
一方で学歴フィルターが存在する企業もあります。
学歴フィルターがある企業やない企業については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 吉田
理由：高学歴でない大学からも採用しているから
アイネスに学歴フィルターがないと言える理由は、高学歴でない大学からも採用しているからです。
実際の採用大学を見てみましょう。
- 大学院
茨城大学、愛媛大学、岡山大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢大学、学習院大学、九州工業大学、京都大学、近畿大学、熊本大学、群馬大学、工学院大学、高知大学、神戸大学、埼玉大学、信州大学、上越教育大学、千葉大学、中央大学、中京大学、筑波大学、電気通信大学、東京大学、東京海洋大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、同志社大学、名古屋大学、奈良先端科学技術大学院大学、新潟大学、日本大学、阪南大学、兵庫県立大学、広島大学、福井大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、明治大学、山形大学、立命館大学、早稲田大学 - 大学
会津大学、青森公立大学、青山学院大学、秋田大学、茨城大学、岩手大学、岩手県立大学、宇都宮大学、愛媛大学、大阪大学、大阪教育大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大妻女子大学、岡山大学、小樽商科大学、お茶の水女子大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院大学、北九州市立大学、北見工業大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都教育大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、金城学院大学、岐阜大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知大学、甲南大学、神戸大学、公立はこだて未来大学、國學院大學、国際基督教大学、駒澤大学、埼玉大学、産業能率大学、滋賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、下関市立大学、首都大学東京、職業能力開発総合大学校、信州大学、城西大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、大正大学、高崎経済大学、大東文化大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、都留文科大学、帝京大学、電気通信大学、東京大学、東京医療保健大学、東京海洋大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京工科大学、東京工業大学、東京国際大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、東北学院大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、徳島大学、富山大学、同志社大学、獨協大学、長崎大学、長崎純心大学、名古屋大学、奈良女子大学、南山大学、新潟大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子大学、一橋大学、兵庫県立大学、弘前大学、広島大学、広島工業大学、福井県立大学、福岡教育大学、福島大学、法政大学、北海道大学、北海道教育大学、前橋工科大学、松山大学、三重大学、宮崎大学、武蔵大学、武蔵野大学、武蔵野美術大学、明治大学、明治学院大学、山形大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、流通経済大学（茨城）、和歌山大学、早稲田大学 - 短大・高専・専門学校
大原簿記学校、専門学校岡山ビジネスカレッジ、京都公務員＆ＩＴ会計専門学校、東京商科・法科学院専門学校、東北電子専門学校、日本工学院専門学校、日本電子専門学校、ＨＡＬ名古屋
参照：マイナビ2024
難関国公立や早慶上智などの高学歴層の大学もありますが、その他の大学も多いことから、中堅大学からの採用もあることがわかります。
また、学歴フィルターがある企業や学歴フィルターにかかる大学については以下の記事でも解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 吉田
注意点：学歴フィルターはないが、就職難易度は低くない
アイネスは採用人数が少なく、採用倍率が高いです。
確かに学歴フィルターはありませんが、内定獲得のためには他の就活性と差別化を図ることが重要です。
油断せずに、しっかりと対策を練ることが大切でしょう。
「アイネスには学歴フィルターがないから、学歴に自信がなくても大丈夫！」と甘く見てしまうと危険です。
学歴に自信がない就活生こそ、ライバルと差をつける必要があります。
しっかりと対策をして、選考に挑むようにしましょう。
「就活の教科書」編集部 吉田
就活アドバイザー 京香
- 選択肢を選ぶだけで自分の就職偏差値がわかる
- 志望企業の合格可能性をS〜Eで診断できる
- 約600社の採用大学データをもとに算出
アイネスに採用されるための対策法
就活生くん
僕は、アイネスに就職したいです！
就職難易度が高い企業なので、選考対策に力を入れたいのですが、アイネスに採用されるための対策法はありますか？
アイネスに就職するためには、対策が重要です。
それでは、アイネスに採用されるための対策法について解説していきますね。
アイネスに採用されるための対策法は以下の6つがあります。
「就活の教科書」編集部 吉田
- 対策法①：「なぜアイネスなのか」を明確にしておく
- 対策法②：「好奇心がある」経験をアピールできるエピソードを探しておく
- 対策法③：IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう
- 対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
- 対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
- 対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
それでは、アイネスに採用されるための対策法を1つずつ解説していきます。
「就活の教科書」編集部 吉田
対策法①：「なぜアイネスなのか」を明確にしておく
アイネスに採用されるための対策法の1つ目は、「なぜ、アイネスなのか」を明確にしておくことです。
これは、志望動機の部分になりますが、なぜその企業じゃないといけないのかを伝えることで説得力が増し、熱意が伝わりやすいです。
特に、IT業界は企業数も多いため、なぜアイネスなのかを考えておきましょう。
同業他社との違いや具体的な企業とのエピソードなどを入れて考えると、言語化しやすいです。
競合他社との違いやなぜ当社なのかと聞かれた時の答え方については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 吉田
対策法②：「好奇心を強みに取り組んだ」経験をアピールできるエピソードを探しておく
アイネスに採用されるための対策法の2つ目は、「好奇心を強みに取り組んだ」経験をアピールできるエピソードを探しておくことです。
アイネスは、創造と和と挑戦をもって未来をひらくことを企業理念としています。
社長メッセージでも「好奇心こそが、未来を切り拓く第一歩となる。」と言われています。
好奇心をアピールするためには、次のようなエピソードを伝える必要があります。
- 自発的に行動したエピソード
- 他の就活生が経験していないことに挑戦したエピソード
参照：株式会社アイネス
自己分析をしていく中で、好奇心をアピールできるエピソードをしっかりと話せるように、対策しておきましょう。
好奇心・探究心の伝え方についてはこちらの記事で解説しているので、ぜひ参考にしてくださいね。
「就活の教科書」編集部 吉田
対策法③：IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう
IT業界で優良企業や希望職種に就くための対策法は「IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう」ことです。
就活生はIT業界にどんな種類があって、どんな優良企業がどんなレベルの人材を求めているのかなど、わからないことがたくさんありますよね。
IT業界のことにかなり詳しい就活のプロから紹介してもらうことで、自分と合わないIT企業への就職を防げます。
そこで、プログラミング経験者で自分に合う隠れ優良IT企業を教えてもらうなら、「レバテックルーキー」が一番おすすめです。
- レバテックルーキーを使うと、IT業界の豊富な人脈/ノウハウがあるプロに相談できる
- IT企業向けのES添削・ポートフォリオ作成のサポートあり
- 志望度の高い企業の社員と面談のチャンスがもらえる
レバテックルーキーは「8,000社以上の中からあなたに合う優良企業を紹介してくれて、ES通過率90%以上」という非常に良い実績があるので、信頼性も高いですよ。
就活アドバイザー 京香
対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESを把握しておく
アイネスに採用されるための対策法4つ目は、「選考通過ES（公式LINEで無料見放題）」を使って内定者のESを把握しておくことです。
選考通過ESでは、難関企業内定者のESを無料で見ることができます。
アイネスの内定者がどんなESを書いていたのかが詳細にわかります。
なので、ぜひ参考にしてアイネスの選考対策を進めていきましょう。
- 特徴①：難関企業内定者のESが見放題
- 特徴②：ESを書く時のコツがわかる
- 特徴③：結果通過率が上がるESが書けるようになる
対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
アイネスに採用されるための対策法の5つ目は、インターンシップに参加して有利に選考を進められるようにしておくことです。
アイネスのインターンシップには、以下のコースがあります。
【夏開催】
- データサイエンティスト、AIエンジニア向け就業型インターンシップ＜2Weeks＞
- システムエンジニア業務疑似体験型インターンシップ＜2Days＞
- システムエンジニアDX体感ワークショップ＜2Days＞
【秋冬開催】
- システムエンジニア体感ワークショップ＜1Day＞
- IT業界とアイネスの魅力を知るワークショップ＜半日＞
- システムエンジニア業務の疑似体験＜2Days＞
- アイネスを知る＜半日＞
※すべてWeb開催
参照：株式会社アイネス
インターンシップに参加することで、実際の業務に沿った意見ができるだけでなく、他の就活生よりも1歩リードできる可能性もあるため、積極的に参加しましょう。
インターンシップについては、こちらの記事でも詳しく説明しているので、ぜひ参考にしてみて下さい！！
「就活の教科書」編集部 吉田
対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
アイネスに採用されるための対策法の6つ目は、OBOG訪問などをして他の就活生と差別化することです。
OBOG訪問とは、実際にその企業で働いている人や内定者の人と会って話を聞いてみることです。
OBOG訪問を行うことで、自己分析や業界研究・企業研究の精度を高めることができます。
またほとんどの企業では、OBOG訪問をおこなった回数、OBOG訪問での印象・パフォーマンス等を評価し、本選考を行う上でその評価を活用しています。
OBOG訪問で高い評価を獲得することで、特別選考ルートに載せてもらえたり一部選考ステップが免除になったりと、内定獲得に近づくケースもあるので、積極的におこなっておくと良いです。
OBOG訪問アプリを使えば、簡単にOBOG訪問ができます。
特に、ビズリーチ・キャンパスは大手勤務のOBOGと出会いやすく、おすすめです。
「OBOG訪問ってどんな感じで進めたらいいんだろう」と気になる就活生は、こちらの記事もぜひ参考にしてみてください！
「就活の教科書」編集部 吉田
「自分の就職偏差値を知りたい」「志望企業に受かる可能性を知りたい！」なら、選択肢を選ぶだけで診断できる「就職偏差値診断」がおすすめです。
就職偏差値診断は、自分の就職偏差値と志望企業の合格可能性がS〜Eでわかるので、今の自分がどの企業を狙えるかが分かります。
約600社の採用大学データをもとに算出しているので、ぜひ一度試してみてくださいね。（無料・1分）
アイネスの採用選考フローについて
就活生ちゃん
実際にアイネスの選考を受けることになった場合、どんなフローで選考が進んでいくのか知っておきたいです！
アイネスの選考フローを教えてください。
対策をするうえで、選考フローを知っておくことは重要です。
アイネスの選考フローを紹介するので、アイネスに採用されたい人はぜひ参考にしてみてください。
「就活の教科書」編集部 吉田
- 選考フロー①：会社説明会
- 選考フロー②：適性検査・書類選考
- 選考フロー③：一次選考（グループディスカッション）
- 選考フロー④：二次選考（個人面談）
- 選考フロー⑤：最終面接（個人面談）
アイネスは一般的な選考フローと言えますね。
それでは、各選考フローについて詳しく解説していきます。
「就活の教科書」編集部 吉田
選考フロー①：会社説明会
選考フロー1つ目は、会社説明会です。
アイネスの会社説明会はオンラインで行われます。
会社説明会に参加することで、その後の選考に進むことができるようです。
アイネスに興味がある就活生は積極的に参加しましょう。
「就活の教科書」編集部 吉田
選考フロー②：適性検査・書類選考
選考フロー2つ目は、適性検査・書類選考です。
書類選考では「IT業界を目指すにあたって今取り組んでいること」が聞かれるようです。
しっかり答えられるようにしましょう。
比較的オーソドックスな質問が多いので、書類選考は通過したいですね。
また、エントリーシートの書き方やガクチカの書き方については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 吉田
SPIの対策については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 吉田
就活アドバイザー 京香
（選考通過ES）
選考フロー③：一次選考（グループディスカッション）
選考フロー3つ目は、一次選考（グループディスカッション）です。
グループディスカッションは対策をしておくことで、スムーズに参加することが可能です。
対策・練習を行っておきましょう。
グループディスカッションに関する記事を下記に示します。
ぜひ参考にしてみてください。
「就活の教科書」編集部 吉田
選考フロー④：二次選考（個人面談）
選考フロー4つ目は、二次選考（個人面談）です。
二次面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。
- 質問①：志望動機
- 質問②：学生時代に力を入れたこと
- 質問③：自分を変えた出来事
- 質問④：自己PR
- 質問⑤：チームで取り組んだ経験
- 質問⑥：どの分野に携わり、どんなことをしたいか
- 質問⑦：逆質問
上記の内容が過去の先輩が二次面接で質問された内容です。
また、二次面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 吉田
（面接回答集100選）
就活アドバイザー 京香
選考フロー⑤：最終面接（個人面談）
選考フロー5つ目は、最終面接（個人面談）です。
最終面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。
- 質問①：IT業界の志望動機
- 質問②：アイネスの志望動機
- 質問③：携わりたい分野
- 質問④：5年後、10年後のキャリアプラン
- 質問⑤：他社の選考状況
- 質問⑥：逆質問
最終面接では以上のような質問がされます。
最終面接も面接官によって質問内容が異なるので、質問される可能性があるものについては回答を用意しておくのがベストです。
また、最終面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 吉田
就活アドバイザー 京香
- 選択肢を選ぶだけで自分の就職偏差値がわかる
- 志望企業の合格可能性をS〜Eで診断できる
- 約600社の採用大学データをもとに算出
アイネスの採用に関するよくある質問
就活生ちゃん
アイネスの採用についてわかってきました！
他にアイネスの採用について知っておいた方が良いことがあれば教えてください。
それでは、アイネスの採用に関するよくある質問を紹介していきますね！
「就活の教科書」編集部 吉田
- 質問①：アイネスはインターンシップ参加者に優遇があるの？
- 質問②：アイネスの勤務地はどこ？転勤はある？
- 質問③：アイネスの評判は？
- 質問④：独立系SIerは他にどんな企業があるの？
質問①：アイネスはインターンシップ参加者に優遇があるの？
よくある質問1つ目は「アイネスはインターンシップ参加者に優遇があるの？」です。
結論から述べると、アイネスはインターンシップの参加者に対する優遇がないようです。
ですが、インターンシップに参加することで業界理解や会社についての理解が深まるうえ、インターンシップに参加したことを面接で話すことができるため、積極的に参加しましょう！
インターンシップについては、こちらの記事でも詳しく説明しているので、ぜひ参考にしてみて下さい！！
「就活の教科書」編集部 吉田
質問②：アイネスの勤務地はどこ？転勤はある？
よくある質問2つ目は「アイネスの勤務地はどこ？転勤はある？」です。
アイネスの事業所がある場所は以下の通りです。
本社：
東京都中央区晴海（東京本社・晴海オフィス）
機動的オフィス：
首都圏（池袋、押上、三軒茶屋、横浜）
支社：
札幌市中央区（北海道支社）
仙台市青葉区（東北支社）
名古屋市中村区（中部支社）
大阪市中央区（関西支社）
広島市東区（中国支社）
福岡市博多区（九州支社）
全国に展開しているため、転勤の可能性はあることに注意が必要ですね。
就活アドバイザー 京香
質問③：アイネスの評判は？
よくある質問3つ目は「アイネスの評判は？」です。
アイネスの評判を見てみましょう。
【良い点】
他社に比べてボーナスの額が多く、コロナ禍に入ってもカットや削減はなかったので安定した年収を確保できると思う。
【気になること 改善したほうがいい点】
年収におけるボーナスの割合が高いので月収でみると他社に比べて少なく、昇給や昇格による給与アップ もカーブが緩やかなため、年数が経てば経つほど同年代の人と比べると年収において見劣りする。業務や成果に見合った給与になるように規定を見直す必要がある。
働きがい：公共分野に配属されていましたが、 地方自治体の制度について知見を得ることが出来ました。 また、バイタリ ティの高い社員には若手であっても多くのチャンスを与えられます。
成長・キャリア開発：成長出来るか否かは自分次第なところはあります。 また、職制上の階層は一般職の場合5段階ありますが、3番目の階層までは年次を重ねるだけで上がれます。その後の階層が3階層しかないため、自分がその階層の中でどの程度の位置にいるのか、あとどの程度成果を上げれば次の階層に進めるのか分かりにくい点はあるかと思います。
参照：転職会議
選考を受ける際は、社員の口コミなどもしっかり調べておくことがおすすめです！
口コミサイトについては、以下の記事で詳しく解説しています。
就活アドバイザー 京香
質問④：独立系SIerは他にどんな企業があるの？
よくある質問4つ目は、独立系SIerは他にどんな企業があるの？です。
独立系SIerに就職したいと考えている人は他の競合企業についても知っておきたいですよね。
独立系SIerの企業一覧は以下のとおりです。
ぜひ参考にしてください。
大塚商会 / TIS / BIPROGY / 富士ソフト / 都築電気 / オービック / システナ / DTS / TDCソフト / インテック / 日本ビジネスシステムズ / ジャステック / アイネス / ネットワンシステムズ / 両備システムズ / インターネットイニシアティブ / ヤマトシステム開発 / フューチャーアーキテクト / 内田洋行
また、独立系SIerに興味があるという就活生は以下の記事も参考にしてください。
「自分の就職偏差値を知りたい」「志望企業に受かる可能性を知りたい！」なら、選択肢を選ぶだけで診断できる「就職偏差値診断」がおすすめです。
就職偏差値診断は、自分の就職偏差値と志望企業の合格可能性がS〜Eでわかるので、今の自分がどの企業を狙えるかが分かります。
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まとめ：アイネスの採用情報を公式HPでも確認してみよう
今回は、アイネスの採用大学と就職難易度について紹介しました。
合わせて、アイネスの選考フローや学歴フィルター、採用されるための対策法についても詳しく解説しました。
最後に、今回の内容を簡単にまとめておきます。
◆【どんな会社？】アイネスの就職難易度/偏差値について
- アイネスはどんな会社か
- 採用倍率早く100倍、人数は50名程度
- アイネスの就職難易度/偏差値
◆【出身大学はどこ？】アイネスの採用大学一覧
◆アイネスの採用で学歴フィルターは存在するの？
- 結論：アイネスに学歴フィルターは存在しない
- 理由：高学歴でない大学からも採用しているから
- 注意点：学歴フィルターはないが、就職難易度は低くない
◆就活を効率よく進める方法
- 方法：スカウトアプリを使って直接オファーを受け取る
- 方法：就活のプロに内定までサポートしてもらう
- 方法：就活力診断で自分の実力を把握する
- 方法：プログラミング経験を活かしてITエンジニアとして就職する
◆アイネスに採用されるための対策法
- 対策法①：「なぜアイネスなのか」を明確にしておく
- 対策法②：IT就活に強いエージェントを活用する
- 対策法③：「好奇心がある」経験をアピールできるエピソードを探しておく
- 対策法④：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
- 対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
- 対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
◆アイネスの採用選考フローについて
- 選考フロー①：会社説明会
- 選考フロー②：適性検査・書類選考
- 選考フロー③：一次選考（グループディスカッション）
- 選考フロー④：二次選考（個人面談）
- 選考フロー⑤：最終面接（個人面談）
◆アイネスの採用に関するよくある質問
- 質問①：アイネスはインターンシップ参加者に優遇があるの？
- 質問②：アイネスの勤務地はどこ？転勤はある？
- 質問③：アイネスの評判は？
◆まとめ：アイネスの採用情報を公式HPでも確認してみよう
