【倍率は?】ソニーのインターンシップ情報まとめ | 優遇,早期選考,対策方法も

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ソニー インターンシップ

この記事からわかること
  • ソニーのインターンシップの倍率はかなり高め
  • ソニーのインターンシップの内容を紹介
  • ソニーのインターンシップの選考フロー
  • ソニーのインターンに参加するための対策法5選
  • 「サイバーエージェントやDeNAなどのIT業界の優良企業に就職したい!」という就活生は、レバテックルーキーの利用が一番おすすめ
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この記事では、ソニーの事業内容インターン・早期選考について詳しく説明していきます。

合わせて、インターン・本選考に通過するための対策なども紹介していきます。

ちなみに、エンジニアとして難関IT企業の内定をもらうには、ITエンジニア特化の就活サポートをしてくれる「レバテックルーキー」などの支援サービスを活用しましょう。

この記事を読めば、ソニーのインターン・本選考に関する不安を解消することができるでしょう。

◆この記事がおすすめな人

  • ソニーについて興味がある就活生
  • ソニーのインターン・本選考に応募するか迷っている就活生
  • ソニーのインターン・本選考に応募して、周りと差をつけたい就活生

上記に当てはまる就活生の皆さんは、ぜひこの記事を読んで、就職活動に役立ててください。

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目次

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【企業研究】そもそもソニーは何をしている会社?平均年収も紹介

就活生ちゃん

ソニーってそもそも何をしている会社なんでしょうか・・・

名前は聞いたことがあるけどいろんな製品がありすぎてよくわからないです・・・

教えてください!

確かにそもそもソニーは何をしている会社なのかについて気になりますよね・・・

では以下の項目で説明していきますね!

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そもそもソニーは何をしている会社?平均年収も紹介
  • ソニーは世界規模の売り上げを持つエレクトロニクス企業
  • ソニーの採用倍率は事務系がかなり高く、技術系は平均程度の倍率
  • ソニーの平均年収は約906万円/ホワイト度は4.22(上位1%)

では見ていきましょう!

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ソニーは世界規模の売り上げを持つエレクトロニクス企業

就活生くん

そもそもソニーってどう言う企業なんでしょうか・・・
ソニーは、日本発の多国籍コングロマリット(企業複合体)です!

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ソニー 子会社

日本のグローバル企業であり、製品を使ったことのある人も多いのではないでしょうか。

ソニーはエレクトロニクスのイメージが強いですが他にも様々な事業を行っています。

近年では自動運転車にも注力しており、今後の発展が期待されます

下記のように様々な事業があるようですね。

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  • ゲーム&ネットワークサービス
    プレイステーション®
  • ソニー・インタラクティブエンタテインメント
  • 音楽
    ソニーミュージックグループ
  • 映画
    ソニー・ピクチャーズ エンタテインメント
  • エンタテインメント・テクノロジー&サービス
    製品情報
  • プロフェッショナル / 業務用
    イメージング&センシング・ソリューション
    ソニーセミコンダクタソリューションズ
  • 金融
    ソニーフィナンシャルグループ
  • 新しい取り組み
    VISION-S
    次世代の移動のカタチを追求するソニーのVISION-Sプロジェクト
    Airpeak
    AIロボティクス領域で推進するドローンプロジェクト
    AI Initiatives
    ソニーは、AI技術の活用により、人間のクリエイティビティを解放していきます
    Sony AI Inc.
    ソニーAIは、人類の想像力とクリエイティビティを解き放つAIの創出を目指します
    Aibo(アイボ)
    人と触れ合い愛情の対象になる自律型エンタテインメントロボット
    「poiq」育成プロジェクト
    新型エンタテインメントロボット「poiq」(ポイック)におしゃべりと対話を教えるプロジェクト
    STARSPHERE
    2022年打上げに向けた衛星開発と、宇宙感動体験事業の共創
    Small Optical Link for International Space Station (SOLISS)
    宇宙空間を利用した大容量通信を実現する小型光通信システムの研究開発
    ソニー・グローバルエデュケーション
    ミッション「来たるべき社会の教育インフラを創造する。」
    Toio™(トイオ)
    夢中になって遊んでいるうちに子どもの創意工夫をひきだすロボットトイ
    トリポーラス
    米の籾殻由来のサステナブルな多孔質炭素材料
    Sony Esports Project
    エンタテインメント性が高いeスポーツ体験を届けます
以下に企業情報をまとめておきますので、興味のある方は是非読んでみてください。

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ソニーグループ株式会社の会社概要
平均年収 934万円
平均勤続年数 16.6年
従業員数 113,000名
採用ページリンク https://www.sony.com/ja/SonyInfo/Jobs/
本拠地所在地 東京都(港区港南、品川区北品川、品川区大崎)
神奈川県(厚木市、藤沢市)
宮城県(多賀城市)
事業分野 ゲーム&ネットワークサービス
音楽
映画
エンタテインメント・テクノロジー&サービス
イメージング&センシング・ソリューション
金融
売上 11兆5,398億円(2022年度)

 

ソニーの採用倍率は事務系がかなり高く、技術系は平均程度の倍率

ソニーはリクナビやマイナビ等に採用数やプレエントリー数を公開していません。

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就活生ちゃん

そうなんですね・・・
そのため、GoodFindの調査によると、ソニーの採用倍率は事務系が男性70倍、女性が82.4倍のようです。

また、技術系は男性が16.9倍、そして、女性は11.2倍です。

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就活生ちゃん

事務系はかなり多いんですね・・・
ソニーに限らず、メーカーでは技術職の採用が基本的に多数になっています。

そのため、事務系の採用人数の方が技術系の採用人数よりも少ないため、倍率もかなり高くなる傾向にあります。

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就活生ちゃん

そうなんですね!
採用人数は、2021年卒で450名、2020年卒で430名が採用されているようです。

また男女比は男:女=8:2(2020年)となっています。

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就活生ちゃん

男性の方が多いんですね・・・

そのようです。

またソニーに就職を考えているけど、内定をもらえるか不安・・・・という就活生にはソニーの子会社に応募するのもおすすめです。

以下の記事ではソニーのおすすめの子会社や年収別企業ランキングについて解説していますのでぜひ参考にしてください。

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ソニーの平均年収は約906万円/ホワイト度は4.22(上位1%)

就活生ちゃん

ソニー(SONY)の労働条件や労働環境、平均年収はどうなっているんでしょうか・・・?
ソニー(SONY)の労働環境や平均年収は以下のようになっています。

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  • 平均年収:約906万円
  • ホワイト度:4.22(上位1%)
  • 残業時間(月間):34.3間
  • 有給休暇取得率:59.2%

出典:Openwork

日本の平均年収は国税庁によれば、日本の給与所得者の平均年収は461万円です。

その点では、ソニー(SONY)の平均給与所得は大きく飛び抜けているといえるでしょう。

また企業の自力が高く、コロナかでも最高売り上げを更新する等会社の安定性は言うまでもないでしょう。

またワークライフバランスの維持のための様々な制度も充実しているようですね。

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就活生ちゃん

そうなんですね・・・!
また働きやすさに関する口コミは以下のようなものがありました。

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エキスパートを選択すれば出退社の時間縛りがなくなり、子供送迎などの理由で遅く出社、早く退勤することが普通に認められます。残業も有休も基本自己裁量で決められます。また、コロナ前から最大週2回のテレワークが認められ、コロナ以降は週5テレワークする人も居ます。マネジメントへの昇進にこだわりがなければ、かなりのワークライフバランスが取れる職場になります。一方マネジメントになると責任が重くなりますので、それが原因でマネジメント辞退の人も続出します

出典:Openwork

 

「ITエンジニアになりたい!」「Web系優良企業を教えて欲しい!」という方には、レバテックルーキーが一番おすすめです。

レバテックルーキーは、IT系に特化した就活サイト/エージェントで、人気IT企業から内定をもらえる就活対策、優良企業を教えてくれます。

ちなみに、ITエンジニアのおすすめ就活サイト/エージェント10選では、IT就活に特化した就活サイト/エージェントを知れますよ。

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ソニーのインターンシップを徹底解説!倍率は?優遇はある?

就活生ちゃん

ソニーのインターンシップの倍率はどのようになっているんでしょうか・・・?

インターンシップに参加することによって優遇はあるんでしょうか?

教えてください!

確かにについて気になりますよね・・・

では以下の項目で説明していきますね!

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ソニーのインターンシップを徹底解説!倍率は?優遇はある?
  • ソニーのインターンシップの倍率はかなり高め
  • ソニーのインターンシップに参加すると本選考への優遇がある
  • ソニーのインターンシップに参加した人の実際の声(就活会議)

では見ていきましょう!

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ソニーのインターンシップの倍率はかなり高め

ソニー(SONY)のインターンシップの倍率に関する具体的な情報は存在していませんでした。

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就活生ちゃん

そうなんですね・・・
しかし、ソニー(SONY)は人気企業です。

その上、後ほど詳しくご紹介しますが、インターンへ参加することによる優遇も存在しており、倍率は通常よりも高くなることが予想されます。

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就活生ちゃん

確かに高そうですね・・・!
その為ソニー(SONY)のインターンの倍率は、大体20〜30倍程度ではないかと言われているようです。

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ソニーのインターンシップに参加すると本選考への優遇がある

結論から述べると、ソニー(SONY)のインターンシップに参加することによって、本選考への優遇があるようです。

詳しい優遇の内容は選考の実施年度によって異なるようですが、以下のような優遇が存在しているようです。

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  • いきなり最終面接に通される
  • 企業の担当から直接話を聞く機会が得られる
  • リクルーターがつく場合がある
  • 企業の内情を詳しく知れる
  • 志望動機をより深めることができる
上記のように様々な優遇が存在しているようですね。

実際に優遇があった人の口コミには下記のようなものがありました。

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Q.インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

A.はい インターン参加者の中で優秀,欲しいと判断された参加者に対しては,本選考でいきなり最終面接となる,優先選考に招待される.これは圧倒的に本選考に最初から参加する学生に比べて有利である.

出典:就活会議

インターンに参加することで、選考をスキップできる可能性があります。

場合によってはいきなり最終面接に進めることもあるようです!

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ソニーのインターンシップに参加した人の実際の声(就活会議)

ではここからはソニーのインターンシップに参加した人の実際の声を見ていきましょう。

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就活生ちゃん

お願いします!
結論から述べると、ソニー(SONY)のインターンシップには、基本的に

  • 業務理解
  • 優遇の存在
  • レベルの高い企業がどのような取り組みを行なっているかを知りたい
  • 自分自身へのフィードバックを、優秀な人からもらいたい
  • 今後の自分の志望動機や就活の軸の参考
  • 先端技術への興味
  • 部門間の交流

といった点に期待して参加する人が多く、また実際に上記のような項目について満足している人が多いようです。

実際に下記のような声が寄せられています。

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Q.インターンシップで学んだこと

A.プロトタイプの設計はかなりの速度間で行っていることが分かった.いろいろな機材や部品は常に取り揃えてあり,3Dプリンターもある.さらに社員のほとんどの方がモノづくりに精通していることから,早い時はその日中にプロトタイプが設計され,翌日には形になっていることがある.

出典:就活会議

Q.インターンシップで学んだこと

A.業務の一環をテーマとして与えられていたため、正解のあるインターンではなかったので、どのように進めていくべきかを考える際に非常に苦労しました。その際にどのように行動していくべきかを学ぶことが出来ました。なので。非常に参加してよかったと感じました。

出典:就活会議

就活生ちゃん

そうなんですね・・・自分自身の能力に自信がないので不安になってきました・・・

就活生くん

すごくしっかりした理由で皆参加しているんですね・・・

確かに優秀な口コミが多く、不安な気持ちにもなりますが、そういった人のためにこの記事があります!

この後にも、「ソニー(SONY)のインターンシップの選考フロー」

「ソニー(SONY)のインターンに参加するための対策法5選」についてご紹介していきます!

是非最後まで読んで参考にしてみてください!

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就活生ちゃん

そうですね!前向きに考えるようにします!

では次項では、「【気になる】ソニー(SONY)のインターンシップの内容を紹介」について、詳しくご紹介していきます。

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ITエンジニアとして優良企業から内定をもらうには?

「ITエンジニアとして就職したい!」「優良Web系企業への内定を目指している!」という方は、レバテックルーキーの利用がおすすめです。

レバテックルーキーでは、大手や隠れ優良IT、Web系企業5,000以上の中から「あなたの強みを活かせる企業」を教えてくれます。

また、ITエンジニア就活のプロによるカウンセリング・選考対策・ポートフォリオ添削など内定までのサポートが受けられるため、選考突破率も上がります。

優良IT企業に内定が欲しい方や、自分に合うIT企業を教えて欲しい方は、IT就活サービスの中でも特に評判の良いレバテックルーキーを利用してみてくださいね。

公式サイト
(https://rookie.levtech.jp/)

*DeNAやサイバーエージェントなど大企業内定も! 

【気になる】ソニーのインターンシップの内容を紹介

就活生ちゃん

ソニーのインターンシップの内容ってどのようなものがあるんでしょうか・・・?

教えてください!

確かにソニーのインターンシップの内容について気になりますよね・・・

では以下の項目で説明していきますね!

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【気になる】ソニーのインターンシップの内容を紹介
  • ①:【ソニーの魅力を凝縮】オープンハウス|技術系 事務系
  • ②:Business Master Program|1~3day|技術系 事務系
  • ③:職場密着インターン|2~4week|技術系 事務系
  • ④:【ソニーで仕掛ける新規事業】Sony Startup Pitch Contest|技術系 事務系
  • ⑤:長期有給インターン|技術系のみ
  • ⑥:【IT×ビジネス創出】ITエンジニア志望向け ソニーグループ横断アイデアソン|技術系のみ

では見ていきましょう!

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①:【ソニーの魅力を凝縮】オープンハウス|技術系 事務系

過去に実施されたことのあるソニー(SONY)のインターンシップは「【ソニーの魅力を凝縮】オープンハウス|技術系 事務系」です。

1Dayで行われ、冬の時期に開催されることが多いようです。

説明会といった趣のイベントで、優遇等は存在しない可能性が高いようですね。

下記のような内容であったようです。

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  • 若手社員との座談会(全年度実施)
  • ビジネスプロセスアーキテクトの仕事内容を講義形式で説明(2024年)

ビジネスアーキテクトと言う職種に関する説明が主であったようですね。

基本的に優遇等にはつながらないようです。

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②:Business Master Program|1~3day|技術系 事務系

過去に実施されたことのあるソニー(SONY)のインターンシップは「Business Master Program|1~3day|技術系 事務系」です。

1〜3日間にわたって行われ、冬の時期に開催されることが多いようです。

2019年卒〜2025年卒対象に実施されたことがあり、下記のような内容であったようです。

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  • 若手社員との座談会(全年度実施)
  • 経営企画に関してカメラの販売データをもとに、チームで今後の動向を分析・予想する。その後、提示されている戦略の中でいくつか予算内で採択し、その理由等を含めてプレゼンを行った。(2024年)

経営等、文系の職種に関する内容が多いようです。

マネジメント職として、今後の経営課題の整理や現状の分析等が求められるようです。

また、本インターンシップのESは項目数が多いため、早めに準備しておくのが良いでしょう。

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③:職場密着インターン|2~4week|技術系 事務系

過去に実施されたことのあるソニー(SONY)のインターンシップは「職場密着インターン|2~4week|技術系 事務系」です。

2〜4週間にわたって行われ、夏の時期に開催されることが多いようです。

2019年卒〜2024年卒対象に実施されたことがあり、下記のような内容であったようです。

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  • 若手社員との座談会(全年度実施)
  • 職場密着型
    自分の興味や趣味に基づき、既存の製品を改造して新たな機能を付ける(2024年)

長い期間をかけて、自分自身で製品への組み込み等も体験ができるようです。

またプログラミング等の技術も必要となり、非常に専門的な内容が体験できるようです。

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④:【IT×ビジネス創出】ITエンジニア志望向け ソニーグループ横断アイデアソン|技術系のみ

過去に実施されたことのあるソニー(SONY)のインターンシップは「【IT×ビジネス創出】ITエンジニア志望向け ソニーグループ横断アイデアソン|技術系のみ」です。

1〜5Dayで行われ夏〜秋の時期に開催されることが多いようです。

2019年卒〜2024年卒対象に実施されたことがあり、下記のような内容であったようです。

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  • 若手社員との座談会(全年度実施)
  • 音楽ビジネス分野の新規事業立案型グループワーク(2024年)

ITと他分野を横断した取り組みについて知見を深められるようです。

またスタートアップ的なプロジェクトにも多数関わることができ、企画職的な働き方が体験できるようです。

口コミには下記のようなものがありました。

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インターンシップで学んだこと

ベンチャー的風土で行われる企画立案の自由度の高さと,その反面のまとまりにくさや雰囲気ベースの曖昧さを体感することができ,向き不向きがあることが実感できた.最新技術をエンタメに適用することの楽しさや難しさを知ることができ,有意義なプログラムだった.

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

はい
今回の内容はソニーグループの中でもやや主流から逸れていると思われる,スタートアップ的プロジェクトの体験であったため,企業で働くイメージを持つのは難しかった.ただ,ソニーに限らず企画職のような仕事に就きたいと考えている人には良い体験になると思った.

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

参加後のフォローは特に無し.それなりに苦労してまとめたアイデアであったため,最後に現場社員によるフィードバックを期待していた.

出典:就活会議

 

                                                   

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  • 志望度の高い企業の社員と面談のチャンスがもらえる
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ソニーのインターンに参加するための対策法5選

就活生ちゃん

ソニーのインターンに参加するための対策法ってどのようなものがあるんでしょうか・・・

教えてください!

確かにについて気になりますよね・・・

では以下の項目で説明していきますね!

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ソニーのインターンに参加するための対策法5選
  • 対策法①:企業研究・自己分析をしておく
  • 対策法②:自己PRやガクチカを作っておく
  • 対策法③:ソニーの求める人物像を把握する
  • 対策法④:インターンに参加する目的を明確にしておく
  • 対策法⑤:OB・OG訪問を行う

では見ていきましょう!

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対策法①:企業研究・自己分析をしておく

ソニーのインターンに参加するための対策法は「企業研究・自己分析をしておく」です。

就活の際には、企業研究と自己分析は基本です。

たとえば自己分析では自分の強みを知ることで、仕事選びや志望企業に自分の能力がどのように活かせるかを明確にできます。

また企業分析では、自分の志望企業がどのような強みを持っているかどのような人材を求めているかを理解できます。

そこで、以下のようなステップに則って、企業研究と自己分析は必ずしておくようにしましょう。

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自己分析・企業研究のステップ

自己分析

  • ステップ①:モチベーショングラフを作ってみる
  • ステップ②:モチベーショングラフの変化に「なぜ?」と問いかけてみる
  • ステップ③:「なぜ?」の答えを考え、自分の特徴をまとめてみる

企業研究で調べておくべきこと

  • ポイント①:企業の基本情報
  • ポイント②:求める人物像
  • ポイント③:仕事内容
  • ポイント④:社風
  • ポイント⑤:他社と比較した強みと弱み
  • ポイント⑥:給与水準・平均年収
  • ポイント⑦:福利厚生
  • ポイント⑧:教育・研修制度
  • ポイント⑨:離職率
  • ポイント⑩:企業の動向・成長性
  • ポイント⑪:経営者について
以下の記事でも詳しく紹介しています。

興味のある方は是非読んでみてくださいね。

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対策法②:自己PRやガクチカを作っておく

ソニーのインターンに参加するための対策法は「自己PRやガクチカを作っておく」です。

どのような企業のインターンであっても、基本的に自己PRとガクチカは必要とされます。

ESの提出の段階や、面接での質問項目等、その活躍機会は多岐にわたります。

就活アドバイザー 京香

そのため、就活が始まった段階で、基本的には自己PRやガクチカは作成しておくのが良いでしょう。

また企業の求める人材像や、志望動機を通じて企業は下記のような点について確認しようとしています。

下記の点も留意して、作ってみるようにしましょう。

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志望動機

  • 企業研究はできているか
  • 自社のことをどれくらい理解しているのか
  • 学生の価値観
  • 長期的に働いてくれるか
  • 会社に対する熱意はどのくらいあるのか

自己PR

  • 応募者の持っているスキルの確認
  • 自分自身の強みを理解しているか
  • 自分自身の強みを売り込むコミュニケーション能力があるかどうか
  • 志望者の話す内容が一貫性があるかどうかのチェックの一環
  • 応募者が入社後にどのように活躍してくれるか
以下の記事でも詳しく紹介しています。

興味のある方は是非読んでみてくださいね。

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⇒自己PRの魅力的な伝え方「正確性」/「勉強熱心」/「効率性」「業務の効率化」/「チームワーク」/「縁の下の力持ち」/「順応性」/「探究心/探求心」/「適応能力」/「素直さ」/「チャレンジ精神」/「思いやり」/「粘り強さ」/「リーダーシップ」/「主体性」/「前向き」/「傾聴力」/「体力」/「慎重さ」/「好奇心旺盛」/「冷静さ」/「努力を惜しまない」/「調整力」/「相手の立場に立って考える」/「臨機応変」/「サポート力」/「観察力」/「性格」/「誠実さ」/「負けず嫌い」/「集中力が高い」/「気配り」/「几帳面」/「明るい」/「行動力」/「柔軟性」/「計画性」/「諦めない性格」/「真面目さ」/「向上心」/「責任感」/「継続力」/「努力家」/「笑顔」/「忍耐力」/「コミュニケーション能力」/「協調性

⇒志望動機の魅力的な伝え方・注意すべき点:(住宅業界/印刷業界/信用金庫/貿易事務/技術職/エンタメ業界/WEB業界/機械学習エンジニア/サーバーエンジニア/データサイエンティスト/通信業界/ホワイトハッカー/セールスエンジニア(技術営業)/SES企業/ネットワークエンジニア/ITコンサルタント/インフラエンジニア/WEBデザイナー/SIer(システムインテグレーター)/小売業界/百貨店業界/給料/インフラ業界/研究職/webマーケティング/ベンチャー企業/生命保険/銀行/憧れ/居酒屋/広告業界/ホームセンター/物流業界/一般職/鉄道業界/自動車業,メーカー/ホテル業界/食品業界,メーカー/パチンコ業界/損害保険業界/人材業界/メーカー,製造業/不動産業界/ブライダル業界/ワークライフバランス/商社/安定性/IT業界/成長したい/福利厚生/コンサルティング業界/ITエンジニア/マーケティング職/マスコミ業界/人の役に立ちたい/地元で働きたい/)

【業界10選】インターンシップの志望動機を魅力的に伝える書き方 | NG例,コツも

 

対策法③:ソニーの求める人物像を把握する

ソニーのインターンに参加するための対策法は「ソニーの求める人物像を把握する」です。

以下のような点を中心に書くと、評価は高くなるかもしれません。

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  • 挑戦心を持って物事に取り組む
  • 多様な周囲の意見を取り入れ、自らの意見を主張しながらも他意見を尊重できる
  • 自ら成長機会を作り、主体的に行動する
なぜならソニーは、求める人物像として、以下のように掲げているからです。

就活アドバイザー 京香

Q1 求める人物像を教えてください
ソニーのビジネス変革に、情報システムの視点から携わりたいという強いマインドをお持ちの方
既存の仕組みを変え、新しい価値を創造したいというチャレンジ精神とバイタリティをお持ちの方
自分で目標を設定し、自分で考え、自分で行動し、結果を出せる方

引用:SONY

ソニーの求める人物をしっかり把握し、自身の過去のエピソードと一致しているところを探しだし、ESや面接で答えられるようにしましょう。

下記の記事でも詳しく紹介しているので、興味のある方は是非読んでみてくださいね。

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対策法④:インターンに参加する目的を明確にしておく

ソニーのインターンに参加するための対策法は「インターンに参加する目的を明確にしておく」です。

ESや面接でも、インターンで何を成し遂げられるのか、何をしたいのかを聞かれる機会が非常に多いです。

その為、自分自身がソニーのインターンに参加する同期は、自分自身で必ず明確にしておくことが重要でしょう。

自己分析は必ず行っておくことをお勧めします。

以下の記事でも自己分析について詳しく書いています。

興味のある人はぜひ読んでみてください。

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対策法⑤:OB・OG訪問を行う

ソニーのインターンに参加するための対策法は「OB・OG訪問を行う」です。

OB訪問やOG訪問で、企業の先輩とコミュニケーションをとっておくことは非常に重要だと言えます。

アプリや学校のつてを辿って、会えるのであれば会っておいた方が役立つでしょう。

例としてOB訪問アプリである「ビズリーチ・キャンパス」を挙げておきます。

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リンク:ビズリーチ・キャンパス

ビズリーチ・キャンパスオンラインかつ無料でOB訪問の申請ができるアプリです。

OB訪問を多くしておくと、企業に対する熱意が高いと受け取ってもらえる場合もあるので、こう言ったアプリを活用して志望度の高い企業にアプローチしておくのが良いでしょう。

ただ登録できる大学は限られているので注意が必要です。

口コミには以下のようなものがありました。

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スカウトも届くようなので、使って損は全くないでしょう。

以下でも詳しく説明しているので興味のある方はぜひ読んでみてください。

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ソニー(SONY)のインターンシップに関するよくある質問

就活生ちゃん

だんだんソニー(SONY)のインターンシップについてよくわかってきました。

他にソニー(SONY)のインターンシップについて、何か知っておいた方が良いことはありますか?

それではソニー(SONY)のインターンシップについて、よくある質問についてご紹介していきますね!

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ソニー(SONY)のインターンシップに関するよくある質問
  • 質問①:ソニー(SONY)はどのような点に強みを持っているの?
  • 質問②:ソニー(SONY)のインターンシップに落ちたら本選考は受けられないの?

では見ていきましょう!

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質問①:ソニー(SONY)はどのような点に強みを持っているの?

結論から述べると、ソニー(SONY)は以下のような点に強みがあるようです。

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  • リカーリングビジネスによる安定した収益
    PlayStation等の世界中にシェアを持つハードに加えて、サブスクリプション制の月額課金制度を導入し、安定した収益基盤を持つ。
  • 先端技術への挑戦
    自動運転車やドローン等、さまざまな次世代社会インフラを見据えて研究開発を行なっている。
    また挑戦するための土壌や技術力も充実している。
  • 高い技術力
    ソフト・ハード共に高い技術力を持っている。
    働きやすい環境から、能力の高い人が根付きやすいとも言われる。

以下の記事でも詳しく紹介しています。

興味のある方は是非読んでみてください。

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質問②:ソニー(SONY)のインターンシップに落ちたら本選考は受けられないの?

結論から述べると、本選考への影響は少ない可能性が高いようです。

本選考と比べて、インターンの選考は採用数が少ない傾向にあります。

その為、少ない枠を取り合うことになり、必然的に落ちる可能性は高くなります。

またソニー(SONY)は、実際に公式HPで以下のように述べています。

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Q:インターンシップに合格しなかった場合は、入社の可能性はないでしょうか?

A:そんなことはありません!インターンシップに参加できなかった方でも、入社している方は多くいます。また、すべての職場がインターンシップを実施しているわけではありませんので、ご興味のあるコースへ是非エントリーしてください。

出典:SONY 選考について

その為、インターンの選考に落ちたとしても、そう落ち込むことはありません。

自分自身のアピールポイントをきちんと振り返り、本選考に臨みましょう。

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レバテックルーキーは、IT系に特化した就活サイト/エージェントで、人気IT企業から内定をもらえる就活対策、優良企業を教えてくれます。

ちなみに、ITエンジニアのおすすめ就活サイト/エージェント10選では、IT就活に特化した就活サイト/エージェントを知れますよ。

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まとめ:ソニーのインターンシップに参加して、選考を有利に進めよう

今回は『ソニー(SONY)のインターンシップの倍率』や、

『ソニー(SONY)のインターンシップには選考があるのか?』について紹介して来ました。

ソニー(SONY)は人気企業であり、当然インターンシップの人気も倍率も高い企業です。

しかし過去の傾向や押さえておくべき点をこの記事できちんと確認しておけば、合格の確率はグッと高められます。

落ち着いた受け答えで、自分自身の気持ちが伝えられるよう、何度か練習しておくと良いでしょう。

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