- リコーITソリューションズの採用人数は「40名」前後
- リコーITソリューションズの就職難易度は、「やや高め」
→リコーITソリューションズの就職偏差値を診断する - リコーITソリューションズの採用倍率は、3.7倍とふつう
（IT・通信業界の企業の平均は6.4倍） - リコーITソリューションズは「学歴フィルターは存在しない」と言われている
（採用大学は東京大学、明治大学、同志社大学など） - 就職難易度の高い企業から内定をもらうには、まずは「就職偏差値診断」から始めよう！
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この記事では、「リコーITソリューションズの採用大学」を解説します。 併せて、「学歴フィルターがない理由」等を紹介します。
ちなみに、「自分の就職偏差値を知りたい」「志望企業に受かる可能性を知りたい！」という方は、選択肢を選ぶだけで自分の就職偏差値が診断できる「就職偏差値診断」などのサービスを使うと良いですよ。 「リコーITソリューションズの就職を考えている」 「リコーITソリューションズの就職難易度が気になる」 という人は、ぜひこの記事を最後まで読んで自分の就職活動に活かしてください。 この記事を最後まで読めば、リコーITソリューションズの採用に関する疑問が解決できます！
目次
【どんな会社？】リコーITソリューションズの就職難易度/偏差値
就活生ちゃん
私は、リコーITソリューションズに興味があります。
リコーITソリューションズについて簡単に教えてください！
わかりました！
では、まずリコーITソリューションズについてざっくり説明してから、就職難易度/偏差値について解説していきます！
「就活の教科書」編集部 井上
リコーITソリューションズはどんな企業か
リコーITソリューションズ株式会社は、リコーグループの子会社で、リコーグループのメーカー系SIer企業です。
下にリコーITソリューションズの事業内容の引用を載せておきます。
複写機、各種プリンティング製品、カメラ商品といった多種多様なリコー製品に組み込まれている制御ソフトウェアの開発･検証、リコーの新規事業やソリューション･クラウドサービス事業におけるソフトウェアの開発･保守、リコーグループの社内ITインフラの構築･運用･保守など、ITプロフェッショナル集団としてITでリコーグループを支えています。
より詳しくリコーITソリューションズについて知りたい方は、リコーITソリューションズのホームページを確認してみて下さい。
以下にリコーITソリューションズの基本情報を簡単にまとめたので、ぜひ参考にしてください。
| リコーITソリューションズ株式会社の基本情報 | |
| 設立 | 1982年10月5日 |
| 本社事業所 |
〒224-0035 神奈川県横浜市都筑区新栄町16-1
|
| 資本金 |
2億5,000万円（株式会社リコー 全額出資）
|
| 従業員数 |
966名（2023年4月1日現在）
|
| 主な事業内容 |
エンベデッド事業、ソリューション事業、グループIT事業
|
| 平均年収 | 476万円 |
| 平均残業時間 | 12.1時間 |
参考：会社概要 / 企業情報 | リコーITソリューションズ株式会社、openwork
また、リコーグループの子会社について、他の会社も含めてこちらの記事でまとめて解説しているのでぜひ読んでみてください！
「就活の教科書」編集部 井上
リコーITソリューションズの就職難易度/偏差値は「やや高い」
みん就による2019年卒 IT業界新卒就職人気企業ランキングによると、リコーITソリューションズは145位にランクインしていました。
また、例年も150位前後にランクインしているようです。
そのため、リコーITソリューションズは人気企業の1つであり、就職難易度は比較的高いと考えられます。
次で解説しますが、IT企業の中では採用人数が比較的少なく、リコーの子会社という知名度もあるため、対策は必須でしょう。
IT業界の就職偏差値.難易度については、こちらの記事で解説しているので、ぜひ読んでみてください！
「就活の教科書」編集部 井上
採用倍率は4倍程度、採用人数は人数は30~40人
就活会議によると、リコーITソリューションズの内定率は26%、つまり採用倍率は4倍弱でした。
また、採用人数は40人を予定しており、過去3年の採用人数は以下の表のようになっています。
| リコーITソリューションズの採用人数 | |
| 2023年度 | 40人（予定） |
| 2022年度 | 38人 |
| 2021年度 | 33人 |
| 2020年度 | 35人 |
参考：リコーITソリューションズ株式会社の採用情報（初任給/従業員/福利厚生）｜リクナビ2024
採用人数は比較的少なめとなっています。
「就活の教科書」編集部 井上
また、リコーITソリューションズの採用について、採用の男女比はおおよそ「男：女＝2：1」となっています。
下に直近3年のリコーITソリューションズ株式会社の男女別採用人数をまとめました。
| リコーITソリューションズ株式会社の男女別採用人数 | ||
| 年度 | 男性 | 女性 |
| 2022年度 | 26人 | 12人 |
| 2021年度 | 26人 | 7人 |
| 2020年度 | 26人 | 9人 |
参考：リコーITソリューションズ株式会社の採用情報（初任給/従業員/福利厚生）｜リクナビ2024
志望企業の合格可能性をチェックする方法（就職偏差値診断）
就活生ちゃん
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就活生ちゃん
就職偏差値を診断してみたら、自分の点数と足りていない分野がはっきり出ました。
なんとなく不安だっただけだったけど、次に何をすればいいか決まったので納得でした！
就活アドバイザー 京香
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【出身大学はどこ？】リコーITソリューションズの採用大学一覧
就活生ちゃん
OB・OG訪問をしてみたいので、私の大学から採用されて人がいるのか気になります・・・
どんな大学出身の人がいるのか気になりますよね！
そこで、リコーITソリューションズの採用大学/学歴一覧を紹介します！
「就活の教科書」編集部 井上
＜大学院・大学ともに＞
北海道大学、弘前大学、北見工業大学、室蘭工業大学、東北大学、秋田大学、秋田県立大学、金沢大学、富山大学、福井大学、金沢工業大学、富山県立大学、新潟大学、山形大学、筑波大学、東京大学、東京工業大学、電気通信大学、東京都立大学、横浜国立大学、横浜市立大学、千葉大学、埼玉大学、茨城大学、宇都宮大学、静岡大学、早稲田大学、慶應義塾大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、上智大学、東京理科大学、学習院大学、東京女子大学、成蹊大学、京都大学、関西大学、同志社大学、関西学院大学、鳥取大学、島根大学、広島大学、岡山大学、神戸大学、奈良女子大学、奈良先端科学技術大学院大学、九州大学、九州工業大学、熊本大学、鹿児島大学
「就活の教科書」編集部 井上
採用大学の一覧にご自身の大学はありましたか？
自分が志望企業に受かりそうか気になった方は、「【志望企業版】就職偏差値診断」を試してください。
選択肢を選ぶだけで、自分の就職偏差値と志望企業を狙えるかの目安が出ます。
就活アドバイザー 京香
リコーITソリューションズの採用で学歴フィルターは存在するの？
就活生くん
ですが、リコーITソリューションズの採用に学歴フィルターが無いか心配です。
それでは次に、リコーITソリューションズの学歴フィルターについて解説します。
「就活の教科書」編集部 井上
結論：リコーITソリューションズ に学歴フィルターは存在しないと思われる
まず、結論として、リコーITソリューションズに学歴フィルターは存在しないと思われます。
つまり、書類選考等の段階で学校の名前で落とされることはないといってよいでしょう。
もし明らかな学歴フィルターがある企業であれば、リコーITソリューションズの採用大学/学歴一覧にあるような多くの大学の名前はないはずです。
一方で、現に学歴フィルターが存在する企業もあります。
学歴フィルターがある企業やない企業については下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 井上
理由：様々な大学からの採用実績があるから
リコーITソリューションズの採用に学歴フィルターが無いと言える理由は、様々な大学からの採用実績があるからです。
リコーITソリューションズの採用大学/学歴一覧にもあるように、リコーITソリューションズは多様な大学から採用を行っていることが分かります。
自分と同じの出身大学・学部から内定者がいるかは、自分の大学の就職実績を見れば正確な情報が手に入るので、自分の大学でも確認してみてください！
「就活の教科書」編集部 井上
注意点：ただし有名大学出身の採用が多い
リコーITソリューションズの採用に学歴フィルターはありませんが、2022年度採用のリコーITソリューションズの採用大学ランキングを見ると、有名大学出身の人が多いです。
リコーITソリューションズは採用人数が少なく、人気企業なので激しい競争になります。
その中では、ライバルは有名大学の学生になるので、学歴フィルターが無いからと言って油断は禁物です。
学歴に関わらず選考対策をすればリコーITソリューションズの内定はつかみ取ることができます。
「就活の教科書」編集部 井上
就活アドバイザー 京香
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リコーITソリューションズに採用されるための対策法
就活生くん
リコーITソリューションズの採用には学歴フィルターがないことが分かりました！！！
ですが、就職の難易度が高いと思うので、リコーITソリューションズの選考対策をしっかりしておきたいです。
次に、リコーITソリューションズに採用されるための対策法について教えてください！
わかりました！
それでは、リコーITソリューションズに採用されるための対策法について紹介していきます。
「就活の教科書」編集部 井上
- 対策法①：「なぜリコーITソリューションズなのか」を明確にしておく
- 対策法②：「チャレンジ精神、好奇心」などの経験をアピールできるエピソードを探しておく
- 対策法③：IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう
- 対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
- 対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
- 対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
対策法①：「なぜリコーITソリューションズなのか」を明確にしておく
リコーITソリューションズに採用されるための対策法1つ目は「『なぜリコーITソリューションズなのか』を明確にしておく」ことです。
リコーITソリューションズの選考において、ESや面接で「なぜ他のSIerではなくうち（リコーITソリューションズ）なのか」という質問が必ずされます。
この質問にはっきり答えられるようにすることで、選考を有利に進めていくことができます。
企業側としても、「他の電気通信業者でもいい」と思っている就活生はあまり採用したくないはずです。
ですから、「なぜ他社ではなくリコーITソリューションズなのか」を明確にして選考を有利に進めていきましょう。
「自分の将来の夢や目標、やりたいことを成し遂げるために、自分はリコーITソリューションズで働かなければならない」という熱意を伝えましょう。
面接でよく聞かれる内容は、下の記事にまとめられています。
興味のある方はぜひ読んでみてください!
「就活の教科書」編集部 井上
また、他のメーカー系SIer企業について、知っておきたい情報を下の記事に書かれているので、興味のある方はぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 井上
対策法②：「チャレンジ精神、好奇心」などをアピールできるエピソードを探しておく
リコーITソリューションズに採用されるための対策法2つ目は、「チャレンジ精神、好奇心」などをアピールできるエピソードを探しておくことです。
これは、自分がリコーITソリューションズにぴったりの人材であると面接やESで伝えるためです。
リコーITソリューションズは、新卒採用において求める人物像として次のキーワードを掲げています。
「自ら考え、自分の言葉で語り、自ら行動できる人」
１．チャレンジ精神・プラス思考
常に前向きにプラス思考で何事にも取組み、ＩＴ業界における様々な知識や技術を積極的に身につけていこうという向上心のある方２．コミュニケーション能力
協調性を持ち、明るく対応することで、チームワークの向上と信頼関係を築くことができる方３．技術に対する好奇心
技術習得に挑戦する強い意欲と熱意に溢れ、プロフェッショナルを目指したい方
このように、リコーITソリューションズは「チャレンジ精神、ポジティブ、コミュニケーション能力、好奇心」を備えた人材を求めていて、選考において自分がこれらの特徴を備えた人間であるとアピールする必要があります。
「チャレンジ精神、ポジティブ、コミュニケーション能力、好奇心」について、当サイトで就活での伝え方を丁寧に解説している記事があるので、下の記事もぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 井上
対策法③：IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう
IT業界で優良企業や希望職種に就くための対策法は「IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう」ことです。
就活生はIT業界にどんな種類があって、どんな優良企業がどんなレベルの人材を求めているのかなど、わからないことがたくさんありますよね。
IT業界のことにかなり詳しい就活のプロから紹介してもらうことで、自分と合わないIT企業への就職を防げます。
そこで、プログラミング経験者で自分に合う隠れ優良IT企業を教えてもらうなら、「レバテックルーキー」が一番おすすめです。
- レバテックルーキーを使うと、IT業界の豊富な人脈/ノウハウがあるプロに相談できる
- IT企業向けのES添削・ポートフォリオ作成のサポートあり
- 志望度の高い企業の社員と面談のチャンスがもらえる
レバテックルーキーは「8,000社以上の中からあなたに合う優良企業を紹介してくれて、ES通過率90%以上」という非常に良い実績があるので、信頼性も高いですよ。
就活アドバイザー 京香
対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESを把握しておく
リコーITソリューションズに採用されるための対策法4つ目は、「選考通過ES（公式LINEで無料見放題）」を使って内定者のESを把握しておくことです。
選考通過ESでは、難関企業内定者のESを無料で見ることができます。
リコーITソリューションズの内定者がどんなESを書いていたのかが詳細にわかります。
なので、ぜひ参考にしてリコーITソリューションズの選考対策を進めていきましょう。
- 特徴①：難関企業内定者のESが見放題
- 特徴②：ESを書く時のコツがわかる
- 特徴③：結果通過率が上がるESが書けるようになる
対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
リコーITソリューションズに採用されるための対策法5つ目は「インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく」ことです。
リコーITソリューションズのインターンシップは、1dayでオンライン実施のものが行われていました。
インターンシップに参加すると、リコーITソリューションズの仕事内容や会社の雰囲気がわかります。
また、実際に、就活サイト就活会議の口コミでは、リコーITソリューションズのインターンシップに参加したことによって、選考で有利になったと感じる就活生の割合は100％となっていました。
加えて、インターンシップで得られたリコーITソリューションズという企業や業界に関する知識が身につくので、選考でアピールできるものになります。
ですから、リコーITソリューションズのインターンシップに参加して選考を有利に進めていきましょう。
ネットだけからはわからない生の現場が分かると、企業研究に役立ちますね！
インターンシップの参加について、当サイトで解説している記事がたくさんあるので、下の記事もぜひチェックしてみてください！
「就活の教科書」編集部 井上
対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
リコーITソリューションズに採用されるための対策法6つ目は「OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する」ことです。
OBOG訪問とは、実際にその企業で働いている人や内定者の人と会って話を聞いてみることです。
OBOG訪問によって自己分析や業界研究・企業研究の精度を高めることができます。
また多くの企業では、OBOG訪問をおこなった回数、OBOG訪問での印象・パフォーマンス等を評価し、本選考を行う上でその評価を活用しています。
OBOG訪問で高い評価を獲得することで、特別選考ルートに載せてもらえたり一部選考ステップが免除になったりと、内定獲得に近づくケースもあるので、積極的におこなっておくと良いです。
OBOG訪問アプリを使えば、簡単にOBOG訪問ができます。
おすすめのOBOG訪問アプリについては、「OB訪問に役立つマッチングアプリ/サイトおすすめ15選」と言う記事にまとめています。
「OBOG訪問ってどんな感じで進めたらいいんだろう」と気になる就活生は、こちらの記事もぜひ参考にしてみてください！
「就活の教科書」編集部 井上
リコーITソリューションズのWebテスト（SPI）の練習問題に挑戦してみる
全8問・約3分、選択肢を選ぶだけなので、まずは今の実力をチェックしてみましょう。
就活アドバイザー 京香
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就活生ちゃん
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就活アドバイザー 京香
リコーITソリューションズの採用選考フローについて
就活生ちゃん
実際にリコーITソリューションズを受けるとなったときに、どのような流れで選考が進むのか知りたいです！
就活生くん
それでは以下で、リコーITソリューションズの選考フローの例を紹介します。
「就活の教科書」編集部 井上
- 選考フロー①： Webよりエントリー
- 選考フロー②： 会社見学会
- 選考フロー③： ES提出+適性検査
- 選考フロー④： 個人面談
選考フロー①：Webよりエントリー
リコーITソリューションズの選考フローの1つ目はWebからのエントリーです。
リコーITソリューションズの公式HPからエントリーができます。
選考フロー②：会社見学会
リコーITソリューションズの選考フローの2つ目は会社見学会です。
下にリコーITソリューションズの会社見学会の内容をまとめました。
- 会社概要の説明
- 先輩社員の紹介
- その他のそれぞれの事業別のコンテンツ
＊オンライン/対面は選択可能
＊会社説明会での選考は無し
会社説明会に関する記事がこちらにあるので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 井上
選考フロー③： ES提出+適性検査
リコーITソリューションズの選考フローの3つ目はES提出+適性検査です。
エントリーシート（履歴書）を提出し、自宅等でWebサイトを受けます。
リコーITソリューションズのWebテストはSPIです。
SPIの対策法については当サイトで様々な形で解説しています！
SPIで何をすればいいかわからない人は、まずこちらの記事を読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 井上
就活アドバイザー 京香
（選考通過ES）
選考フロー④： 個人面談
リコーITソリューションズの選考フローの4つ目は個人面談（面接）です。
書類審査の後、1～2回の面接が行われます。
（面接回答集100選）
就活アドバイザー 京香
就活アドバイザー 京香
- 選択肢を選ぶだけで自分の就職偏差値がわかる
- 志望企業の合格可能性をS〜Eで診断できる
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リコーITソリューションズの採用に関するよくある質問
リコーITソリューションズの就活に役立てていただければ嬉しいです。
それでは、ここでリコーITソリューションズの採用に関するよくある質問について紹介します！
「就活の教科書」編集部 井上
- 質問①：リコーITソリューションズはインターンシップ参加者に優遇があるの？
- 質問②：リコーITソリューションズの福利厚生には何がある？
- 質問③：リコーITソリューションズの評判は？
質問①：リコーITソリューションズはインターンシップ参加者に優遇があるの？
リコーITソリューションズの採用に関するよくある質問の1つ目は「リコーITソリューションズはインターンシップ参加者に優遇があるの？」です。
リコーITソリューションズの採用について、インターンシップと選考に関して明確な記載はありませんでしたが、選考は有利になると考えられます。
早期選考などの具体的なメリットは見られませんが、実際にインターンシップ参加者は選考で有利になると感じているようです。
ですから、リコーITソリューションズのインターンシップは参加した方が良いでしょう。
インターンシップの参加によって選考が有利になる例を、こちらの記事で紹介しています。
興味のある方はぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 井上
質問②：リコーITソリューションズの福利厚生には何がある？
リコーITソリューションズの採用に関するよくある質問の1つ目は「リコーITソリューションズの福利厚生には何がある？」です。
リコーITソリューションズの福利厚生は、企業公式HPによると、次のようになっています。
| リコーITソリューションズの福利厚生等 | |
| 諸手当 |
通勤手当（全額支給）、住宅補助（若年時、一定条件を満たす場合）、その他各種手当
|
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 |
年2回（7月、12月）
|
| 勤務地 |
本社（横浜）、北見、札幌、秋田、金沢、鳥取、鹿児島
|
| 勤務時間 |
9:00～17:30（7時間30分）※フレックスタイム制度あり
|
| 休日休暇 |
完全週休2日制（土曜・日曜・祝日）※年間休日125日（2022年度実績）年次有給休暇（日単位・半日単位・時間単位）、各種特別休暇、フォーシーズン休暇、リフレッシュ休暇
|
| 社会保険 |
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
|
| 保養施設 |
ラフォーレ倶楽部ほか提携リゾート・レクリエーション施設
|
| 諸制度 |
持株会、財形、共済会、育児・介護休業、慶弔・災害見舞金ほか
|
参考：募集要項 / 新卒採用 | リコーITソリューションズ株式会社
企業を見るときに、福利厚生は大切な基準ですよね。
次の記事で企業の福利厚生について解説しているので、興味のある方はぜひ読んでみてください！
「就活の教科書」編集部 井上
質問③：リコーITソリューションズの評判は？
リコーITソリューションズの採用に関するよくある質問の3つ目は「リコーITソリューションズの評判は？」です。
リコーITソリューションズの評判は、就活会議の総合評価が3.5、openworkの総合評価が3.60となっていました。
以下に口コミの例を照会します。
リコーＩＴソリューションズ株式会社の口コミ・評判
年収、評価制度 3.0
在籍時期：2020年頃 投稿日： 2020年10月28日
【良い点】 業績自体は安定しているため、賞与は安定して出ます。昇給も5000-8000程度でます。評価も上期・下期それぞれで上司と面談し、口頭で説明されるのである程度は納得できます 【気になること・改善したほうがいい点】 給与を上げるにはマネージメント職になるしかない。マネージメント職になってもポストは親会社からの出向で埋まるので自社のできる人は出世しづらいと感じている。
引用：【就活会議】
リコーＩＴソリューションズ株式会社の口コミ・評判
福利厚生、社内制度 4.0
在籍時期：2010年頃 投稿日： 2017年02月13日回答者：社員・元社員 20代後半 女性 13年前 社内SE 正社員
【良い点】
GW、お盆、年末年始などの長期休暇はきちんと取れます。
また、子供の体調不良など、急な休みなどでも休みやすいです。
産休・育休もきちんと取得できますし、短時間勤務も可能なので、女性は働きやすい会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは、評価に応じて金額が変化しますが、給料の4か月くらいはもらえていました。
毎年昇給もします。引用：【就活会議】
やはり平均的な評価はとても高く、評判が良いですね！
実際に働いている人たちが書いた評判を知りたい人は、口コミサイトで確認しておきましょう。
「就活の教科書」編集部 井上
まとめ：リコーITソリューションズの採用情報を公式HPでも確認してみよう
本記事はいかがだったでしょうか。
この記事では、リコーITソリューションズの採用大学と就職難易度について解説しました。
併せて、リコーITソリューションズの学歴フィルターについてや、選考フローについても紹介しました。
採用情報の詳細は、リコーITソリューションズの公式HPでも確認してみてください。