- NTTドコモは電気通信事業の最大手の企業
- NTTドコモのインターンに参加すると本選考への優遇がある
- NTTドコモのインターンの倍率は3.8倍程度
- NTTドコモのインターンに落ちても本選考は受けられる
- NTTドコモのインターン内容を紹介（4コース）
- NTTドコモのインターンの選考フロー（ES、WEBテスト、面接）
- NTTドコモのインターンに参加するための対策法6選
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この記事では、NTTドコモの事業内容やインターンについて詳しく説明していきます。
合わせて、インターンに参加するための対策なども紹介していきます。
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この記事を読めば、NTTドコモのインターンに関する不安を解消することができるでしょう。
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目次
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就活アドバイザー 京香
【早期選考？】NTTドコモのインターンシップには本選考への優遇がある
就活生くん
NTTドコモのインターンに応募したいのですが、本選考への優遇はあるのでしょうか・・・？
インターンの選考を受けるにあたって、本選考への優遇の有無を把握することは重要なことです。
それでは、NTTドコモのインターンについて詳しく説明しますね。
就活アドバイザー 京香
NTTドコモのインターンに参加すると限定イベント・早期選考への案内があることが多い
結論、NTTドコモのインターンに参加すると本選考への優遇があります。
インターン参加者限定のイベントに複数回参加できるそうです。
また、本選考よりも2~3か月早い時期に選考に参加することが可能になります。
本選考への優遇があるほか、社員の方とお話しできる機会があるため選考を有利に進められるでしょう。
社員の方の印象に残るように、事前に企業研究を行い、企業が求める人物像を把握しておきましょう。
以下に企業研究に関する情報をまとめました。
ぜひ読んでみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
NTTドコモのインターンは参加すると早期選考への案内があるので参加した方が良い！
結論から申し上げると、NTTドコモのインターンシップは早期選考に案内されるという優遇があります。
さらに、早期選考ではグループディスカッションが免除されているようです。
また早期選考のみではなく、インターンシップでの成績優秀者は一次選考免除やメンター面談などの優遇もあるようです。
このように、NTTドコモのインターンシップに参加すると数多くの優遇を受けることができます。
そのため、NTTドコモのインターンシップは参加した方が本選考で有利になると言えます。
以下に実際にNTTドコモのインターンシップに参加した学生の口コミを紹介します。
- まず、参加者全員が早期選考に案内されました。また、優秀者にはメンター面談、１次選考免除があります。また社員の方に質問できる機会が説明会や懇親会、座談会など多々あります。
- インターン参加生限定で早期選考があります。 インターン時のパフォーマンスによって、一部選考カットで内定まで近づくことができ、かつ高待遇での内々定を獲得することができます。
- 早期選考に呼ばれることと参加者限定イベントに招待されたから。また、早期選考では、ＧＤが免除されるため、かなり有利に働いていると感じている。参加者限定イベントでは、なんでもお話を聞けたため参加していない学生よりは有利である。
参照：就活会議
就活生くん
成績優秀者はグループディスカッションや一次面接が免除されるなんてびっくりです！
インターンに参加した全員が早期選考に案内されるのもとても魅力的です・・・。
就活アドバイザー 京香
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- オファーが来ると一部選考が免除になる可能性も
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【難しい？】NTTドコモのインターンシップの倍率は3.8倍程度
就活生くん
NTTドコモのインターンに応募したいのですが、倍率はどれくらいなのですか？
それでは、NTTドコモのインターンの倍率について説明します。
就活アドバイザー 京香
現在、インターンの倍率について公開されている情報はありませんが、3.8倍程度と考えられます。
NTTドコモのプレエントリー数は約7500人、インターン参加可能人数は650人程度でした。
プレエントリー数の3割がインターンに応募すると仮定すると、倍率は3.8倍程度と算出できます。
募集人数が多いので、比較的ねらい目のインターンといえるでしょう。
就活アドバイザー 京香
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【落ちたら？】NTTドコモのインターンシップに落ちても本選考は受けられる
就活生ちゃん
もしNTTドコモのインターンに落ちてしまったら、本選考に参加できないなどの決まりはあるのでしょうか…？
結論、NTTドコモのインターンに落ちても本選考は受けられます。
NTTドコモの新卒採用の募集条件に、インターンの合否に関するものはなかったからです。
しかし、近年の全体的な傾向としてインターン経由の採用が増加しているので、インターンに参加しておいた方が良いと言えるでしょう。
本選考で内定をもらえるように、他の企業のインターンシップに参加するなどして自身の経験値を増やしておきましょう。
以下にインターンに関する情報が載っているので、ぜひ参考にしてください。
就活アドバイザー 京香
インターンシップ参加企業に悩んでいる人におすすめの記事一覧
本選考優遇のあるインターンをや自分に合ったインターンを探したい人は、各企業のインターンの内容や本選考優遇の有無が分かりますので、以下記事をあわせて読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
インターン探しに役立つ記事
⇒【長期・短期】インターンシップを探せるサイトおすすめ23選
⇒【メリット多数】インターンシップおすすめ中小企業30選
⇒【実施企業一覧も】外資系企業のインターンシップを探せるサイトおすすめ5選
⇒【長期/短期】IT企業のインターンシップおすすめ15選
⇒【意味ない？】ITベンチャーのインターンおすすめ40選
本選考との関係に関する記事
⇒【内定直結も！】早期選考優遇があるインターン実施企業一覧（夏・秋冬別）
⇒【内定直結】「インターンシップ」で本選考優遇される企業一覧
企業別のインターン解説記事
ちなみに、当サイト、「就活の教科書」では有給インターンを募集しています。
文章力やWebマーケティングスキルを身につけられるので、「周りの学生と差をつけておきたい」という学生は、まずは一度カジュアルにお話ししてみましょう。
「就活の教科書」編集長 岡本恵典
就活アドバイザー 京香
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【満足度は高い】NTTドコモのインターンシップの内容と参加者の口コミ
就活生くん
NTTドコモのインターンでは実際にどのようなことを行っているのですか？
ぜひ教えてください！
気になりますよね。
それでは、NTTドコモのインターンの内容についての解説をしていきます。
就活アドバイザー 京香
- ビジネス創造インターンシップ（夏）
- ドコモハッカソン（夏）
- 現場受け入れ型インターンシップ（夏、冬）
- ビジネスグロースインターンシップ（秋）
オンライン：報酬なし
出社：交通費・宿泊費の支給あり
ビジネス創造インターンシップ（夏）
NTTドコモのインターン内容1つ目は、「ビジネス創造インターンシップ（夏）」です。
概要を以下にまとめました。
| ビジネス創造インターンシップ（夏） | |
| 場所 | オンライン（4日間）＋東京本社（1日） |
| 対象者 | 専門領域不問 |
| 参加人数 | 各ターム50名程度 |
| 選考フロー |
Step①：エントリー Step②：書類選考 Step③：面談選考 |
| こんな人にオススメ |
“ホンキ、ホンモノ”のビジネスを体感したい人 ハイレベルな仲間たちと切磋琢磨したい人 とにかく自己成長したい人 |
| 内容 |
ビジネス創造グループワークとプレゼンテーション ワークやプレゼンに対する先輩社員からの ドコモが行う事業や技術について 懇親イベント |
参照：NTTドコモ
NTTドコモの公式HPに参加者の声が載っていました。
＜参加者の声＞
- 初めての経験と大量のノウハウを持ち帰ることができ、とにかく濃密で楽しい時間でした。
- チームで熱く、楽しく、真剣に取り組めたことが何よりよかったと思いました。
- 心から素敵な会社だなと思いました。
5日間という短い期間ではありますが参加者の達成感が高いことが分かりますね。
NTTドコモの高い技術力や、幅広い事業領域を学ぶことができる機会は非常に貴重です。
就活アドバイザー 京香
ドコモハッカソン（夏）
NTTドコモのインターン内容2つ目は、「ドコモハッカソン（夏）」です。
概要を以下にまとめました。
| ドコモハッカソン（夏） | |
| 場所 | オンライン |
| 対象者 | 記載なし |
| 参加人数 | 各回30名程度 |
| 選考フロー |
Step①：エントリー Step②：書類選考 Step③：コーディングテスト |
| こんな人にオススメ |
世の中をよりよくするサービス開発・ビジネス企画に興味がある人 ドコモのサービス・エンジニアの働き方に興味がある人 サービスの企画からプロトタイプの実装に興味のある人 |
| 内容 |
|
参照：NTTドコモ
NTTドコモの公式HPに参加者の声が載っていました。
＜参加者の声＞
- 課題を自分たちで見つけ、ひとつのプロダクトとして完成させるという一連の作業を、チームとして経験することができました。また、メンターや審査員の方からの忌憚ない意見をもとにブラッシュアップを繰り返し、実践的なプロダクト開発を行うことができました。
- 非常に濃い経験ができた4日間でした。今まで参加してきたインターンシップの数は決して多くないですが、間違いなく一番ハードで発見が多かったインターンシップでした。サービスを本気で考えることがこんなに難しく、疲れて、楽しいことだとは知りませんでした。
インターンの内容が充実しているようですね。
他の参加者と協力してアイデアを考える経験は非常に貴重な機会ですね。
就活アドバイザー 京香
現場受け入れ型インターンシップ（夏、冬）
NTTドコモのインターン内容3つ目は、「現場受け入れ型インターンシップ（夏、冬）」です。
このインターンではドコモの数多くの事業の中から厳選されたポストにて実務を体験できます。
概要を以下にまとめました。
- 地域エリア
- ソリューションエンジニア
- プロダクト・サービスエンジニア
- AIエンジニア・データサイエンティスト
- セキュリティエンジニア
- 6G・IOWNエンジニア
- セールス
- ビジネスデザイン
- リーガル
各ポストによって、場所や応募要件、業務内容は異なるそうです。
| 現場受け入れ型インターンシップ（夏、冬） | |
| 場所 | 出社＋リモートワーク |
| 参加人数 |
最大200名程度 （夏） 最大80名程度（冬） |
| 選考フロー |
Step①：エントリー Step②：書類選考 Step③：面談選考 |
| こんな人にオススメ |
NTTドコモの人・仕事を理解したい人 自分自身を成長させたい人 自分の実力を試してみたい人 |
| 内容 | 各ポストによって異なる |
参照：NTTドコモ
NTTドコモの公式HPに参加者の声が載っていました。
＜参加者の声＞
- 技術的な側面だけでなく社会人として必要なスキルまで教えていただくことができ、2週間でとても成長できたと感じています。
ドコモの社員さんから直接丁寧なフィードバックをいただき、自分の強み・弱みに気づくことができました。- 現場に入り込めること、2週間も仕事を体験できること、これが非常に良かった。お客さまに何をご提案できるかを考え、話し合い、チームで営業を行う現場を感じることで自分の将来のビジョンを明確に考えることができました。また、多くの社員から志望動機、やりがいのある経験、つらかった経験を伺うことで実際に自分も社会への影響を与えられるような仕事がしたいと思うようになりました。
インターンの内容が充実していることが分かります。
他社のインターンでは体験できないことが多くあるようですね。
就活アドバイザー 京香
ビジネスグロースインターンシップ（秋）
NTTドコモのインターン内容4つ目は、「ビジネスグロースインターンシップ（秋）」です。
このインターンは3つの事業フィールドによって編成されています。
- 金融・決済サービス
- 地域協創
- パートナーコンサルティング
概要を以下にまとめました。
| ビジネスグロースインターンシップ（秋） | |
| 場所 |
オンライン （プレミアムイベント：対面） |
| 対象者 | 専門領域不問 |
| 参加人数 | 各フィールド30名程度 |
| 選考フロー |
Step①：エントリー Step②：書類選考 Step③：面談選考 |
| こんな人にオススメ |
ビジネスセンスを研ぎ澄ましたい人 興味をカタチにしたい人 自分の実力を試してみたい人 |
| 内容 |
ビジネスフレームワークのレクチャー ビジネスグロースワーク（グループワーク） ビジネス提案プレゼンテーション（社員からのフィードバック有） |
参照：NTTドコモ
NTTドコモの公式HPに以下のような記載がありました。
＜通常のインターンとはここが違う＞
- ２週間という充実した日程で、現場のビジネスケースを経験できる
- 社員と多くの時間を過ごすことで社風が掴みやすい
- 異なる環境のレベルの高い学生とたくさん交流できる
参加者の中には、「実際の業務に近いものを感じられ、働くイメージを具体化することができました」という声がありました。
このインターンでは他の参加者とチームを組んでプレゼンを行うようです。
レベルの高い発表を聞くことで、視野や知見を広げる良いきっかけになるでしょう。
また、参加者限定のイベントに参加できる良い機会ですね。
就活アドバイザー 京香
就活生くん
NTTドコモのインターンに応募しようと思います！
実際にNTTドコモのインターンに参加した人の感想などはありますか？参考にしたいです。
以下に、実際にNTTドコモのインターンシップに参加した学生の口コミを紹介します。
＜インターン参加者の感想＞
- 調べ上げる力が身についたと思う。
- NTTドコモが通信だけの企業ではないことを体感できた。
- メンター社員さんが丁寧に向き合ってくれて最高だった。
- 精神的にも体力的にも大変だった。
- 大変ではあったが自分の財産になった。
参照：就活会議
インターンの内容が充実していることが分かりますね。
参加者の中には、「こういうインターンが増えればいいのに」という声もありました。
社員の方との距離が近いことが特徴で、他の企業にはないような経験を積めるでしょう。
NTTドコモのインターンでは、グループワークの後に発表の機会があるそうです。
以下にグループワークなどに関する情報が載っているので、読んでみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
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NTTドコモのインターンシップの選考フローと対策
就活生くん
NTTドコモのインターンにエントリーしようと思うのですが、選考フローがどう進んでいくのか知りたいです！
NTTドコモのインターンの選考フローについて教えてください。
選考フローを把握することはとても重要なことです。
それでは選考フローについて詳しく紹介しますね。
就活アドバイザー 京香
- ①：申し込み（公式ＨＰから）
- ②：エントリーシート（挑戦したいこと、挑戦したこと、コースにまつわる設問）
- ③：Webテスト（SPI）
- ④：最終面接（スライド付きプレゼン）
フロー①：申し込み（公式ＨＰから）
選考フロー1つ目は、「申し込み」です。
NTTドコモの公式HPよりエントリーが可能です。
その際にエントリーシートとWebテストを提出します。
締切直前はアクセス集中の可能性があります。
エントリー締切から余裕をもってエントリーしましょう。
就活アドバイザー 京香
フロー②：エントリーシート（挑戦したいこと、挑戦したこと、コースにまつわる設問）
選考フロー2つ目は、「エントリーシート」です。
以下のような質問が頻繁に聞かれているようです。
- あなたが挑戦したいことにタイトルをつけて、「タイトル」「挑戦したいこと」「その背景・理由」を記載してください。（500字）
- 学生の期間にチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば～」で記載してください。（400字）
- 選択したフィールドにおいてどんな未来を実現したいかを、昨今の市場トレンド、自身の強み、個性を踏まえて記載してください。（600字）
参照：就活会議
あなた自身に関する質問が予想できます。
あなただけの強みをアピールできるように、事前に徹底した自己分析を行いましょう。
就活アドバイザー 京香
フロー③：Webテスト
選考フロー3つ目は、「Webテスト」です。
Webテストはテストセンターでの受検となります。
以下に試験内容を簡単にまとめました。
「SPI」
- 言語
- 非言語
- 性格診断
試験内容は一般的なSPIの問題だそうです。
以下にWebテストに関する情報が載っているので参考にしてください。
就活アドバイザー 京香
フロー④：最終面接（スライド付きプレゼン）
選考フロー4つ目は、「最終面接」です。
NTTドコモの最終面接ではプレゼンを行うようです。
エントリーシートに記載した、「わたしはただものではない、なぜならば～」についての続きのプレゼンを行うそうです。
その後、あなた自身についての質問が聞かれています。
事前に作ったスライドを用いてプレゼンを行うようです。
スライドの質も評価されている可能性があります。
印象を残せるように準備しておきましょう。
就活アドバイザー 京香
就活アドバイザー 京香
- 経験や強みからIT系を含む大手～ベンチャー優良企業の特別スカウトが届く
- 自己PRなどの登録や性格診断をすることでスカウト率UP
- オファーが来ると一部選考が免除になる可能性も
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NTTドコモのインターンに参加するための対策法6選
就活生くん
NTTドコモのインターンの選考フローについて詳しく分かりました。
実際に受けようと思うのですが、どのような対策をすれば良いのか分かりません。
インターンに参加するための対策分からないですよね。
それでは、NTTドコモのインターンに参加するための対策法を6つ紹介します。
就活アドバイザー 京香
- 対策法①：企業研究・自己分析をしておく
- 対策法②：自己PRやガクチカを作っておく
- 対策法③：ビジネスマナーや身だしなみをチェックしておく
- 対策法④：インターンに参加する目的を明確にしておく
- 対策法⑤：OBOG訪問を行う
- 対策法⑥：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
対策法①：企業研究・自己分析をしておく
NTTドコモのインターンに参加するための対策法1つ目は、「企業研究・自己分析をしておく」です。
NTTドコモの公式HPに以下のような記載がありました。
＜採用チームメッセージ＞
困難が訪れた時こそ「挑戦心」と「行動力」が必要です。
意欲あふれるあなたをお待ちしております。
参照：NTTドコモ
上記の内容をしっかりと把握し、自身のアピールできる点と一致している部分を照らし合わせ、エントリーシートや面接でアピールできるようにしましょう。
「就活の教科書」では、自己分析に関する記事を多数掲載しています。
是非、以下のリンクから記事をチェックして、就職活動に役立ててください。
就活アドバイザー 京香
対策法②：自己PRやガクチカを作っておく
NTTドコモのインターンに参加するための対策法2つ目は、「自己PRやガクチカを作っておく」です。
インターンの自己PRで企業に評価されるポイントは以下の3つです。
- 就活生の価値観と企業の価値観が合っているか
- 自己PRの内容は理解しやすいか
- 就活生のスキルや具体的な経験
自己PRを作る時は、上記のようなことをアピールできるようにするのがベストです。
NTTドコモの選考では毎年、ガクチカが聞かれています。
以下にインターンの自己PRやガクチカに関する情報をまとめました。
ぜひ読んでみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
対策法③：ビジネスマナーや身だしなみをチェックしておく
NTTドコモのインターンに参加するための対策法3つ目は、「ビジネスマナーや身だしなみをチェックしておく」です。
インターンには様々なマナーがあり、それが守れているかどうかで印象が大きく違ってきます。
印象が良ければ選考を有利に進められる可能性も高いです。
インターンに参加した時に、好印象を残せるようにマナーについて覚えておきましょう。
以下にマナーについての情報をまとめました。
ぜひ読んでみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
対策法④：インターンに参加する目的を明確にしておく
NTTドコモのインターンに参加するための対策法4つ目は、「インターンに参加する目的を明確にしておく」です。
インターンに参加する目的を明確にすることで自身の成長につながるでしょう。
また、社員の方への質問の内容によっては高評価、好印象を残せる可能性が高まります。
参加する目的を明確にすることで、企業に対する志望度をアピールできるでしょう。
就活アドバイザー 京香
対策法⑤：OB・OG訪問を行う
NTTドコモのインターンに参加するための対策法5つ目は、「OB・OG訪問を行う」です。
「インターンで学べること」「なぜNTTドコモなのか」などの答えをOBOGとの話を通じて、事前に明確にすることが大切です。
NTTドコモのインターンの選考では、NTTドコモについての理解度が問われる質問が予想されるので、事前にOBOG訪問を行うことは他の参加者との差別化に繋がります。
以下の記事では、選考対策に必須なOB訪問について取り上げています。
ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
対策法⑥：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
NTTドコモのインターンに参加するための対策法6つ目は、「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておくことです。
unistyleとは、大手企業の内定者のESが数万枚も見れるサイトです。
NTTドコモの内定者がどんなESを書いていたのか、面接でどんなことを聞かれたのかが詳細にわかります。
なので、ぜひ参考にしてNTTドコモの選考対策を進めていきましょう。
「unistyle」については以下の記事でも詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください！
就活アドバイザー 京香
「ITの大手企業から内定獲得を目指している！」と思う就活生には、「OfferBox」を使うのがおすすめです！
OfferBoxは、あなたの専攻や強みなどを入力しておくだけで、IT系を含む大手や隠れ優良企業から特別スカウトが届きます。（こまめにログインすると積極的に活動していると判断されるので、スカウトがきやすいという噂も…！）
以下の口コミのようにOfferBoxを活用することで、優良企業の早期選考への案内や、選考がスキップできるなど短期内定を目指すことができますよ。
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NTTドコモってどんな会社？採用倍率/年収は？
就活生くん
NTTドコモの名前はよく耳にするのですが、実際どのような事業をしているのでしょうか？
具体的な事業内容を知らない人もいますよね。
それでは、事業内容や採用倍率などを解説します。
就活アドバイザー 京香
参照：NTTドコモ
NTTドコモは電気通信事業の最大手の企業です。
携帯電話などの無線通信サービスを提供しています。
多くの人が知っている有名企業ですね。
他にも法人事業、スマートライフ事業、ソフトウェア開発も行っているそうです。
就活アドバイザー 京香
NTTドコモの採用倍率は41.2倍
現在、NTTドコモの採用倍率は公表されていません。
過去の採用人数とリクナビのプレエントリー数により計算すると、採用倍率は少なくとも41.2倍程度であると推測できます。
しかし、採用人数は200~400名程度と多いのが特徴です。
他の就活生との差別化が採用へのカギになるでしょう。
就活アドバイザー 京香
NTTドコモの平均年収は約 711 万円、ホワイト度は 4.1 / 5.0
オープンワークによると、NTTドコモの平均年収は約711万円でした。（回答者数604人）
職種別の平均年収を以下にまとめました。
- 管理：903万円
- 開発：805万円
- 技術：763万円
- 研究開発：761万円
- マーケティング：760万円
- 企画：732万円
- ネットワーク：698万円
- 営業：644万円
参照：openwork
また、キャリコネによると、NTTドコモのホワイト度は 4.1 / 5.0でした。
以下のような社員の口コミがありました。
社員の口コミ
- リモート勤務の発達により出社することなく勤務することが可能
- 時間休や年休の消化率が100%
- ワークライフバランスこそがこの会社の1番のメリット
- 子育てについても非常にやりやすい環境だと思う
- 若手にもやりがいのある仕事が十分すぎるくらいある
参照：キャリコネ
ほとんどの口コミに、「有休消化率100%が良い点」という内容がありました。
非常に働きやすい環境が整っているようですね。
また、フレックス制度や在宅勤務制度など自分に合った働き方が可能なため、仕事とプライベートを両立させることが可能です。
社員の方の中には「残業時間が短い分、給与が上がりにくい」との声もありました。
このことから、ワークライフバランスを大事にする方にオススメな企業と言えるでしょう。
就活アドバイザー 京香
就活アドバイザー 京香
- 経験や強みからIT系を含む大手～ベンチャー優良企業の特別スカウトが届く
- 自己PRなどの登録や性格診断をすることでスカウト率UP
- オファーが来ると一部選考が免除になる可能性も
（OfferBox）
NTTドコモのインターンシップに関するよくある質問
就活生くん
NTTドコモのインターンについて、ほかに何か知っておくべきことはありますか？
それでは、最後にNTTドコモのインターンについてよく聞かれる質問を2つ紹介します。
就活アドバイザー 京香
- 質問①：NTTドコモの初任給はどれくらい？
- 質問②：NTTドコモのインターンシップの難易度はどれくらい？
質問①：NTTドコモの初任給はどれくらい？
NTTドコモの公式HPに以下のような記載がありました。
- 短大・専門・高専卒：232,000円
- 大学卒：250,000円
- 修士了：262,000円
- 博士了：336,940円
参照：NTTドコモ
厚生労働省によると、令和4年の新卒の平均初任給は228,500円でした。
NTTドコモの初任給は平均よりも高いことが分かりますね。
就活アドバイザー 京香
参照：厚生労働省
質問②：NTTドコモのインターンシップの難易度はどれくらい？
現在、インターンの倍率について公開されている情報はありませんが、人気企業ということもあり難易度は高いと予想できます。
NTTドコモのインターンに参加するためには徹底した対策をする必要がありますね。
NTTドコモの採用大学や就職難易度がりを紹介しているので、以下の記事も読んでみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
「ITの大手企業から内定獲得を目指している！」と思う就活生には、「OfferBox」を使うのがおすすめです！
OfferBoxは、あなたの専攻や強みなどを入力しておくだけで、IT系を含む大手や隠れ優良企業から特別スカウトが届きます。（こまめにログインすると積極的に活動していると判断されるので、スカウトがきやすいという噂も…！）
以下の口コミのようにOfferBoxを活用することで、優良企業の早期選考への案内や、選考がスキップできるなど短期内定を目指すことができますよ。
（OfferBox）
まとめ：NTTドコモのインターンシップに参加して、選考を有利に進めよう
この記事では、「事業内容」や「インターン」について徹底解説しました。
また、併せて「インターンに参加するための対策」も解説しました。
NTTドコモのインターンの選考を受ける際の参考になったら幸いです。