- アサヒビールのインターンに参加すると早期選考に案内される
- インターン参加者は面接2回で内定獲得も
- アサヒビールのインターン倍率は461倍
- アサヒビールのインターン選考に落ちても本選考は受けられる
- アサヒビールのインターンシップの内容と参加者の口コミ
- アサヒビールのインターン選考フローと対策法
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この記事では、アサヒビールのインターンシップの優遇内容や早期選考、倍率について詳しく説明していきます。
「アサヒビールのインターンに受かるか不安・・・。」
「アサヒビールのインターンに早期選考があるか知りたい！」
「アサヒビールのインターンの選考フローを知りたい。」
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アサヒビールのインターンに興味がある方はぜひ最後まで読んでみてください。
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就活アドバイザー 京香
目次 [隠す]
「就活の教科書」編集長 岡本恵典
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【早期選考？】アサヒビールのインターンシップは本選考への優遇がある
就活生くん
飲料メーカーの業界研究をしているなかで「アサヒビール」という企業を知りました。
アサヒビールのインターンシップへのエントリーを考えているのですが、本選考への優遇はありますか？
インターンシップの選考を受けるにあたって、本選考への優遇の有無を把握することは重要なことです。
それでは、アサヒビールのインターンシップについて詳しく説明しますね。
就活アドバイザー 京香
アサヒビールのインターンは参加すると、早期選考に案内される
アサヒビールのインターンに参加することで、早期選考への案内を受けられます。
公式にアサヒビールのインターンによる優遇や早期選考についての発表はなく、就活会議に寄せられた口コミです。
就活会議に寄せられた口コミについて以下にまとめました。
- 早期選考の案内が来るので、有利になると感じます。
- 本選考のESと動画提出は他の応募者と同じ時期に提出するが、おそらく他の応募者よりも設問数は少なく、早く書類選考の結果が来た。その後インターン参加者限定の早期ルートにのれるようだ。
- 早期選考に招待される。また、面接回数は2回であり、倍率はインターンシップ参加者のみであることから、本選考よりも圧倒的に有利になると感じる。
-
一次面接と最終面接のみで内定がもらえるという早期選考がある。ただ内定を争うのはインターンに参加した優秀な学生のため必ず内定がもらえるわけではない。
参照：就活会議
早期選考に参加できることは、本選考においてかなり有利になると考えられます。
なお、優遇についての口コミは公式ではなくネット上に掲載されていたものです。
ですので、参考程度に捉えてくださいね。
就活アドバイザー 京香
アサヒビールのインターンシップは、早期選考があるので参加したほうが良い！
アサヒビールのインターンシップでは、社員の方から選考のコツなどを聞けるそうです。
また、参加者限定（一部）で早期選考への案内があります。
積極的に参加して本選考を有利に進めましょう。
他にも早期選考があるインターンシップを以下の記事で紹介しています。
ぜひ読んでみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
就活生くん
大手や優良企業のインターンに行きたいのですが、就活は始めたばかりでどの企業に行けば良いかすら分かりません...
僕でも優良企業のインターンに参加して就活を進められる方法を教えてほしいです。
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就活アドバイザー 京香
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- オファーが来ると一部選考が免除になる可能性も
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インターンシップを見つけられるサイトについては「【内定者が選んだ】インターンシップを探せるサイトおすすめ19選！長期,短期別に紹介」という記事にまとめているので、ぜひ読んでみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
【難しい？】アサヒビールのインターンシップの倍率は461倍
就活生くん
アサヒビールのインターンシップには本選考への優遇があるんですね！
次にアサヒビールのインターンシップの倍率を教えてください！
わかりました。
それでは、アサヒビールのインターンシップの倍率について徹底解説していきます。
就活アドバイザー 京香
アサヒビールのインターンの倍率は約461倍
アサヒビールのインターンシップの選考倍率は「461倍」と推測できます。
現在、アサヒビールのインターンシップの倍率は公式に発表されておらず、下記の計算式で算出しています。
- リクナビのプレエントリー数のうち、3分の1がインターンに参加すると仮定して23083人
- インターンの募集人数は20〜50人
- 23083 / 50 ＝ 461倍
アサヒビールのインターンシップの選考倍率が高いことがわかりますね。
また、アサヒビールではインターンに関する公式サイトがなく、正確な募集人数は不明です。
記事の後半では、選考フロー別で対策法をまとめて紹介しているので、ぜひ最後まで読んでください。
就活アドバイザー 京香
就活生ちゃん
アサヒビールの本選考の採用倍率はもっと高いんでしょうか？
以下の記事では、アサヒビールの本選考の採用倍率について詳しく紹介しています。
ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
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【落ちたら？】アサヒビールのインターンシップに落ちても本選考は受けられる！
就活生くん
アサヒビールのインターンシップの倍率はやっぱり高いんですね。
もし、アサヒビールのインターンシップに落ちたら本選考に影響はあるんですか？
インターンに応募するにあたり、本選考への影響は気になりますよね。
しかし、心配することはありません。
アサヒビールのインターンシップに落ちてしまった場合でも、本選考に参加することができます！
以下で、理由と本選考前に確認しておきたい注意点を紹介しますね。
就活アドバイザー 京香
理由：アサヒビールの募集要項にインターン参加必須の記載はない
アサヒビールのインターンシップに落ちても本選考に参加できると考えられます。
理由は、リクナビに掲載されている募集要項にインターンシップの経験は問われていないからです。
また、インターンに参加していない学生からも内定者は出ています。
反対に、インターンに参加しても本選考で落ちている学生もいます。
アサヒビールのインターンシップに落ちても本選考でのチャレンジする機会はあるようですね！
もしインターンシップに落ちても、諦めずに本選考でチャレンジしましょう！
インターン選考に落ちてしまったら、説明会などに参加して企業理解を深めておくことが大切です。
企業研究の方法については、以下の記事がおすすめです。
まずは「気持ちを切り替えたい」という方におすすめの記事も紹介します。
ぜひ、読んでみてください！
就活アドバイザー 京香
注意点：なぜ落ちたのかを明確にしよう
残念ながら選考に落ちてしまった場合、必ずなぜ落ちたのかを明確にしましょう。
アサヒビールのインターン選考には、ES、WEBテスト、面接があります。
インターン選考に落ちてしまった場合、自分が落ちてしまった要因を分析し改善しましょう。
インターン選考での改善点を踏まえて本選考に臨むことができれば、十分内定を獲得することができますよ！
「どのように改善していけばいいのかわからない・・」という方は、以下の記事を参考にしてみて下さい！
就活アドバイザー 京香
インターンシップ参加企業に悩んでいる人におすすめの記事一覧
本選考優遇のあるインターンをや自分に合ったインターンを探したい人は、各企業のインターンの内容や本選考優遇の有無が分かりますので、以下記事をあわせて読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
インターン探しに役立つ記事
⇒【長期・短期】インターンシップを探せるサイトおすすめ23選
⇒【メリット多数】インターンシップおすすめ中小企業30選
⇒【実施企業一覧も】外資系企業のインターンシップを探せるサイトおすすめ5選
⇒【長期/短期】IT企業のインターンシップおすすめ15選
⇒【意味ない？】ITベンチャーのインターンおすすめ40選
本選考との関係に関する記事
⇒【内定直結も！】早期選考優遇があるインターン実施企業一覧（夏・秋冬別）
⇒【内定直結】「インターンシップ」で本選考優遇される企業一覧
企業別のインターン解説記事
ちなみに、当サイト、「就活の教科書」では有給インターンを募集しています。
文章力やWebマーケティングスキルを身につけられるので、「周りの学生と差をつけておきたい」という学生は、まずは一度カジュアルにお話ししてみましょう。
「就活の教科書」編集長 岡本恵典
就活生くん
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就活アドバイザー 京香
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インターンシップを見つけられるサイトについては「【内定者が選んだ】インターンシップを探せるサイトおすすめ19選！長期,短期別に紹介」という記事にまとめているので、ぜひ読んでみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
【満足度は高い】アサヒビールのインターンシップの内容と参加者の口コミ
就活生ちゃん
アサヒビールのインターンに、実際に参加した人の感想も気になります。
分かりました！
では次に実際にインターンに参加した人の声を紹介しますね。
就活アドバイザー 京香
- 【技術職】生産研究
- 【技術職】マーケティング
- 【総合職】量販営業
【技術職】生産研究
アサヒビールのインターンシップ1つ目は、「【技術職】生産研究」です。
概要を以下にまとめました。
| 【技術職】生産研究 の概要 | |
| 開催テーマ | 職種理解セミナー&座談会&アサヒビール研究所見学 |
| 開催場所 | 1〜3日目オンライン・4〜5日目アサヒビール研究所 |
| 開催期間 | 5日間 |
| 実施内容例 |
|
| 募集人数 | 50〜70名 |
| 選考 | ES→WEBテスト→面接 |
参照：就活会議
【技術職】生産研究の口コミは以下の通りです。
- 座談会が1時間あり、お菓子持ち込み可能なラフな座談会であったものの、礼儀や失礼のない態度を心がけた。またグループワークを軽く行い、発表があったが、時間が短かったため意見をまとめるのに苦労した。
- 懇親会が合計3回あるため多くの社員の方と話すことができる。また懇親会では飲酒を伴うため、深く関わることができた。チームに1人ずつメンター社員の方がつくため、グループワークでのFBでも的確なものをいただくことができる。
- 対面でのコミュニケーションを取ることで、実際の社員の方々の雰囲気や社内の空気感を感じることができる。私はこれが非常に自分にマッチしていると感じ、志望度が向上したため良かった。
参照：就活会議
【技術職】マーケティング
アサヒビールのインターンシップ2つ目は、「【技術職】マーケティング」です。
概要を以下にまとめました。
| 【技術職】マーケティング の概要 | |
| 開催テーマ | ビールの新事業立案型グループワーク |
| 開催場所 | 1〜3日目オンライン・4〜5日目本社 |
| 開催期間 | 5日間 |
| 実施内容例 |
|
| 募集人数 | 30〜40名 |
| 選考 | ES→WEBテスト |
参照：就活会議
【技術職】マーケティング の口コミは以下の通りです。
- 各班に1人ずつマーケティングの社員がついてくれて、自分たちの議論に対するフィードバックをくれた。
- マーケティングの根本をしっかりと学ぶことが出来た。アサヒビールという日本トップ企業がどのように商品を生み出し、販売しているのかを知ることが出来た。
同じ班の学生とは5日間ワークを進めるためとても関わる。他の班の学生とも最後の懇親会で交流する。
参照：就活会議
【総合職】量販営業
アサヒビールのインターンシップ3つ目は、「【総合職】量販営業」です。
概要を以下にまとめました。
| 【総合職】量販営業 の概要 | |
| 開催テーマ | 量販店へアサヒビールの商品を提案 |
| 開催場所 | 1〜2日目オンライン・3日目本社 |
| 開催期間 | 3日間 |
| 実施内容例 |
|
| 募集人数 | 40名 |
| 選考 | ES→WEBテスト（玉手箱・デザイン思考テスト）→面接 |
参照：就活会議
【総合職】量販営業 の口コミは以下の通りです。
- オンラインのグループワークがメインであり、空気感が最初は掴みづらかったことは苦労した。グループの話し合いの中で、時間が長い分たくさんの意見が出てきたためそれを収束して一つの提案を作り上げることにも苦労した。
- 実際の量販営業における提案を通してチームで仕事に取り組むことの難しさと楽しさを実感することができた。
- 提案する商品を考える上で、商品の具体的な理解が求められ、インターンシップの中で多く学ぶことができた。
参照：就活会議
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就活生くん
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アサヒビールのインターンシップの選考フローと対策
就活生くん
インターンシップの内容についてしっかり理解できました！
アサヒビールのインターンシップにエントリーしようと思うのですが、選考フローがどう進んでいくのか知りたいです！
アサヒビールのインターンシップの選考フローと対策について教えてください。
選考フローを把握することはとても重要なことです。
それでは選考フローと対策について詳しく紹介しますね。
就活アドバイザー 京香
- 申し込み
- エントリーシート
- Webテスト（玉手箱）
- デザイン思考テスト
- 最終面接
フロー①：申し込み
選考フロー1つ目は、「申し込み」です。
アサヒビールの公式HPから申し込みが可能です。
締切直前はアクセス集中の可能性があるので、エントリー締切から余裕をもってエントリーしましょう。
就活アドバイザー 京香
フロー②：エントリーシート（志望動機,モチベーションの源泉）
選考フロー2つ目は、「エントリーシート」です。
以下のような質問が頻繁に聞かれているようです。
- あなたのモチベーションの源泉は？
- インターンシップで学びたいことは？
- このコースを選んだ理由は？
- 日常の中でワクワクする瞬間はいつ？
参照：就活会議
ESが不安な方は、キャリアアドバイザーや大学のOB・OGに添削してもらいましょう。
インターンESの対策には以下の記事がおすすめです。
あわせて読んでみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
就活アドバイザー 京香
（選考通過ES）
フロー③：Webテスト（玉手箱）
選考フロー3つ目は、「Webテスト」です。
以下に試験内容を簡単にまとめました。
- 種類：玉手箱
- 言語・非言語・性格診断
参照：就活会議
内容は一般的なWebテストの内容だそうです。
SPI等の対策ができていれば問題ないでしょう。
以下にWebテスト対策に役立つ情報が載っているので参考にしてください。
就活アドバイザー 京香
- SPI頻出問題集を使えば、SPIで出題される問題と対策方法が分かる
- 言語/非言語を網羅しており、解説も付いているため対策しやすい
- Webテスト選考を突破しやすくなり、内定率を上げられる
（SPI頻出問題集）
就活アドバイザー 京香
フロー④：デザイン思考テスト
選考フロー4つ目は「デザイン思考テスト」です。
デザイン思考テストの実施はコースによって異なります。
自分の希望コースにデザイン思考テストがあるかは、公式の最新情報を確認してくださいね。
デザイン思考テストの対策については、以下の記事がおすすめです。
あわせて読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
フロー⑤：最終面接
選考フロー5つ目は、「最終面接」です。
以下のような質問が頻繁に聞かれているようです。
あなたに関する質問が予想できます。
事前に準備できる内容が多いです。
徹底した準備を行い、他の参加者と差を付けましょう。
以下に面接に関する情報が載っているのでぜひ参考にしてください。
就活アドバイザー 京香
（面接回答集100選）
就活アドバイザー 京香
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【就活生必見】アサヒビールのインターンシップに参加するための対策法6選
就活生くん
アサヒビールのインターンシップの選考フローについて詳しく分かりました。
実際に受けようと思うのですが、どのような対策をすれば良いのか分かりません。
インターンシップに参加するための対策分からないですよね。
それでは、アサヒビールのインターンシップに参加するための対策法を6つ紹介します。
就活アドバイザー 京香
- 対策法①：企業研究・自己分析をしておく
- 対策法②：自己PRやガクチカを作っておく
- 対策法③：ビジネスマナーや身だしなみをチェックしておく
- 対策法④：インターンシップに参加する目的を明確にしておく
- 対策法⑤：OBOG訪問を行う
- 対策法⑥：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
対策法①：企業研究・自己分析をしておく
アサヒビールのインターンに参加するための対策法1つ目は、「企業研究・自己分析をしておく」です。
企業研究をすることで、企業が求めている人材像が見えてきます。
そして、求めている人材像に合致するような自分の強みや、それを印象付けるエピソードはないか自己分析してみましょう。
そうすることでより質の高いエントリーシートが出来上がるでしょう。
以下に、アサヒビールの求める人材についてまとめました。
- 主体性：自ら考え行動し新しい価値を作り出せる
- 突破力：信念を持ち最後まで徹底的にやり抜ける
- 内省力：成功・失敗を内省によって成長に繋げられる
- チームワーク：自身の成長と共にチームへの貢献ができる
- 誠実さ：明るく元気で素直
参照：就職四季報
企業の求人像とマッチしている点をESや面接でアピールできるように準備しておきましょう。
アピールするためには、自己分析も大切です。
「就活の教科書」では、自己分析に関する記事を多数掲載しています。
是非、以下のリンクから記事をチェックして、就職活動に役立ててください。
就活アドバイザー 京香
対策法②：自己PRやガクチカを作っておく
アサヒビールのインターンシップに参加するための対策法2つ目は、「自己PRやガクチカを作っておく」です。
インターンシップの自己PRで企業に評価されるポイントは以下の3つです。
【企業が評価するポイント】
- 就活生の価値観と企業の価値観が合っているか
- 自己PRの内容は理解しやすいか
- 就活生のスキルや具体的な経験
自己PRを作る時は、上記のようなことをアピールできるようにするのがベストです。
以下にインターンシップの自己PRやガクチカに関する情報をまとめました。
ぜひ読んでみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
対策法③：ビジネスマナーや身だしなみをチェックしておく
アサヒビールのインターンシップに参加するための対策法3つ目は、「ビジネスマナーや身だしなみをチェックしておく」です。
インターンシップには様々なマナーがあり、それが守れているかどうかで印象が大きく違ってきます。
印象が良ければ選考を有利に進められる可能性も高いです。
インターンシップに参加した時に、好印象を残せるようにマナーについて覚えておきましょう。
以下にマナーについての情報をまとめました。
ぜひ読んでみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
対策法④：インターンシップに参加する目的を明確にしておく
アサヒビールのインターンシップに参加するための対策法4つ目は、「インターンシップに参加する目的を明確にしておく」です。
インターンシップに参加する目的を明確にすることで、インターンシップでの経験が自己成長に繋がります。
加えて、目的を達成するために質の高い行動をすることで、他の参加者との差別化を図れます。
また、社員の方への質問の内容によっては高評価、好印象を残せる可能性が高まります。
参加する目的を明確にすることで、企業に対する志望度をアピールできるでしょう。
事前にインターンシップ内容について詳しく調べておきましょう。
就活アドバイザー 京香
対策法⑤：OB・OG訪問を行う
アサヒビールのインターンシップに参加するための対策法5つ目は、「OB・OG訪問を行う」です。
「インターンシップで学べること」「なぜアサヒビールなのか」などの答えをOBOGとの話を通じて、事前に明確にすることが大切です。
アサヒビールのインターンシップでは、社員の方とお話しする時間を設ける可能性があるため、事前にOBOG訪問を行うことで社員の方の印象に残る可能性が高まると言えるでしょう。
以下の記事では、選考対策に必須なOB訪問について取り上げています。
ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
対策法⑥：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
アサヒビールのインターンシップに参加するための対策法6つ目は、「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておくことです。
unistyleとは、大手企業の内定者のESが数万枚も見れるサイトです。
アサヒビールの内定者がどんなESを書いていたのか、面接でどんなことを聞かれたのかが詳細にわかります。
なので、ぜひ参考にしてアサヒビールの選考対策を進めていきましょう。
「unistyle」については以下の記事でも詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください！
就活アドバイザー 京香
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「大手や優良企業のインターンを見つけて参加したい！」という方には、「OfferBox」がおすすめですよ！
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アサヒビールってどんな会社？採用倍率/年収は？
就活生くん
アサヒビールのインターンシップについて詳しく理解できました！
実際どのような事業をしているのでしょうか？
具体的な事業内容を知らない人もいますよね。
それでは、事業内容や年収などを解説します。
就活アドバイザー 京香
アサヒビールの事業内容：酒類をはじめとした飲料メーカー
アサヒビールは、言わずと知れた日本のビール会社です。
アサヒビールはビール、ビール類以外の酒類等を販売しています。
アサヒビールの平均年収は920万円、ホワイト度は 3.7 / 5.0
アサヒビールの平均年収は920万円、ホワイト度は3.7/5.0でした。
平均年収は就職四季報、ホワイト度はキャリコネによって算出されたデータです。
職種別の平均年収と年齢別の平均年収を以下にまとめました。
【職種別の平均年収】
- 管理：848万円
- 事務：816万円
- 企画：800万円
- 研究：782万円
- 営業：707万円
【年齢別の平均年収】
- 25歳：548万円
- 30歳：678万円
- 35歳：786万円
- 40歳：868万円
- 45歳：936万円
- 50歳：1013万円
参照：openwork
25歳で平均年収が548万円だそうです。
同業他社と比べても高いと言えるでしょう。
就活アドバイザー 京香
また、キャリコネによると、アサヒビールのホワイト度は 3.7 / 5.0でした。
以下のような社員の口コミがありました。
【社員の口コミ】
- 家賃補助等の福利厚生が充実している
- 育児休暇等は男性でも取りやすい
- 年間休日日数も120日以上で有給も取りやすい
- 残業が少なく、休日出勤もほとんどない
- フレックス制度を利用できる
参照：キャリコネ
福利厚生が充実しているという声が多数ありました。
また、ワークライフバランスに関しても満足度が非常に高いようです。
就活アドバイザー 京香
就活生くん
大手や優良企業のインターンに行きたいのですが、就活は始めたばかりでどの企業に行けば良いかすら分かりません...
僕でも優良企業のインターンに参加して就活を進められる方法を教えてほしいです。
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就活アドバイザー 京香
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- オファーが来ると一部選考が免除になる可能性も
（OfferBox）
インターンシップを見つけられるサイトについては「【内定者が選んだ】インターンシップを探せるサイトおすすめ19選！長期,短期別に紹介」という記事にまとめているので、ぜひ読んでみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
アサヒビールのインターンシップに関するよくある質問
就活生くん
アサヒビールのインターンシップについて、ほかに何か知っておくべきことはありますか？
それでは、最後にアサヒビールのインターンシップについてよく聞かれる質問を3つ紹介します。
就活アドバイザー 京香
- 質問①：アサヒビールの本選考の就職難易度・倍率は？
- 質問②：アサヒビールの大卒の初任給は？
- 質問③：アサヒビールの求める人物像は？
質問①：アサヒビールの本選考の就職難易度は？
アサヒビールの就職難易度は、「高い」と言えます。
有名食品メーカー・飲料メーカーの就職難易度は基本的に高いです。
東洋経済オンラインの入社が難しい企業ランキングでは、アサヒビールは79位・就職難易度60.2にランクインしています。
同ランク帯はSMBC日興証券・サントリーグループ・楽天グループなどでした。
アサヒビールの本選考の就職難易度が非常に高いとわかりましたね。
アサヒビールの本選考の倍率や選考フローについては以下の記事に記載されているのでぜひ参考にしてください。
就活アドバイザー 京香
質問②：アサヒビールの採用大学は？
アサヒビールの採用大学は以下の通りです。
愛知大学、愛媛大学、大阪大学、岡山大学、小樽商科大学、香川大学、鹿児島大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、京都大学、熊本大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、駒澤大学、上智大学、西南学院大学、専修大学、千葉大学、中央大学、中京大学、筑波大学、東京工業大学、東京大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、同志社大学、獨協大学、長崎大学、名古屋大学、奈良先端科学技術大学院大学、南山大学、日本大学、一橋大学、広島大学、法政大学、北海道大学、明治学院大学、明治大学、山口大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
参照：リクナビ
アサヒビールは、幅広いレベルの大学から採用しているようです。
気になった方は大学のキャリアセンターで調べてみると確実な情報が得られますよ。
就活アドバイザー 京香
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まとめ：アサヒビールのインターンシップに参加して、選考を有利に進めよう
この記事では、「事業内容」や「インターンシップ」について徹底解説しました。
また、併せて「インターンシップに参加するための対策」も解説しました。
アサヒビールのインターンシップの選考を受ける際の参考になったら幸いです。