- コベルコシステムの採用人数は、「50人」程度
- コベルコシステムの就職難易度は、「3.8/5.0」で平均程度
→コベルコシステムの就職偏差値を診断する - コベルコシステムの採用倍率は、「21倍」程度
- コベルコシステムは「学歴フィルターは存在しない」と言われている
（早稲田大学、関西大学、兵庫県立大学などから採用実績あり） - 就職難易度の高い企業から内定をもらうには、まずは「就職偏差値診断」から始めよう！
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皆さんこんにちは。「就活の教科書」編集部のはるなです。
今回はコベルコシステムの採用について様々な情報をご紹介させていただこうと思います。
就活性の皆さんは「コベルコシステムに採用されるのは難しいの？」「コベルコシステムに就職するにはどうしたらいいの？」といった疑問を抱いているのではないでしょうか？
「就活の教科書」編集部 はるな
就活生くん
IT系の企業に興味があるので、コベルコシステムも気になっている企業の一つです。
でもコベルコシステムに学歴フィルターがあるのではないかと心配です。
就活生ちゃん
コベルコシステムの就職難易度は高いのでしょうか？
心配です。
自分の大学から採用されているのか、難易度は高いのか気になりますよね。
早速見ていきましょう！
ちなみに、エンジニアとして難関IT企業の内定をもらうには、ITエンジニア特化の就活サポートをしてくれる「レバテックルーキー」などの支援サービスを活用しましょう。
「就活の教科書」編集部 はるな
この記事では、コベルコシステムの採用大学を解説します。 併せて、コベルコシステムの学歴フィルターや新卒採用フローなどを紹介します。
ちなみに、「自分の就職偏差値を知りたい」「志望企業に受かる可能性を知りたい！」という方は、選択肢を選ぶだけで自分の就職偏差値が診断できる「就職偏差値診断」などのサービスを使うと良いですよ。 コベルコシステムに就職したいと考えている方は、ぜひこの記事を最後まで読んで自分の就職活動に活かしてください。 この記事を最後まで読めば、コベルコシステムに就職するために必要な情報が分かります！
目次
【どんな会社？】コベルコシステムの就職難易度/偏差値について
コベルコシステムはどんな会社か
就活生ちゃん
私は、コベルコシステムに興味があります。
コベルコシステムについて簡単に教えてください！
まずは、コベルコシステムの「会社概要」「採用情報」の順に詳しくご紹介していきますね。
「就活の教科書」編集部 はるな
コベルコシステムは、製造業として100年以上の歴史を持つ神戸製鋼所の情報システム部門が分社・統合して、1987年に設立されたシステムインテグレーターです。
※システムインテグレーター（SI/SIer）…ビジネスにおけるさまざまな課題を解決するための情報システムの構築を請け負う業者のことを指します。
詳しい会社概要は以下の通りです。
| コベルコシステムの会社概要 | |
| 正式人称 | コベルコシステム株式会社 |
| 創立 | 1983年10月1日（神鋼コンピュータシステム株式会社として発足） |
| 設立 | 1987年7月1日（コベルコシステム株式会社に商号変更） |
| 代表者 | 代表取締役社長 瀬川 文宏 |
| 売上高 | 492億円 （2022年度） |
| 所在地 |
◆本社 〒657-0845 ◆東京本社 〒141-8688 ◆事業所 神鋼ビル、灘浜、西神、大久保、加古川、高砂、真岡、広島、長府 |
| 従業員数 | 1801人 （2023年4月1日現在, 関連会社536人含む） |
| 事業内容 |
◆コンサルティング ◆システムインテグレーション
◆アウトソーシング |
※アウトソーシング…情報通信システムの設計・運用・保守の委託業務
続いてコベルコシステムの採用情報を簡単に見ていきましょう。
「就活の教科書」編集部 はるな
◆コベルコシステムの採用情報
- 採用倍率は21倍程度
- 採用人数⇒50人程度
- 採用の男女比⇒3：1～1：1程度
採用倍率は21倍、採用人数は50人程度
◆採用倍率
コベルコシステムは採用倍率を公開していません。
しかし、コベルコシステムの採用人数を50人と仮定し、リクナビのプレエントリー数と採用人数により計算すると、採用倍率は約25倍程度であると推測できます。
コベルコシステムの採用倍率は決して低くはありませんが、採用人数が多い分、内定を獲得できる可能性が比較的高い企業といえるでしょう。
就活アドバイザー 京香
◆採用人数
コベルコシステムの採用人数は毎年50人程度です。
年度別採用人数は以下の通りです。
| 年度 | 採用人数 |
| 2024年度 | 47人 |
| 2023年度 | 63人 |
| 2022年度 | 56人 |
| 2021年度 | 41人 |
| 2020年度 | 69人 |
◆採用男女比
コベルコシステムの男女比は3：1～1：1程度です。
コベルコシステムの年度別の採用の男女比は以下の通りです。
| 年度 | 男性 | 女性 |
| 2024年度 | 26人 | 21人 |
| 2023年度 | 31人 | 32人 |
| 2022年度 | 28人 | 28人 |
| 2021年度 | 23人 | 18人 |
| 2020年度 | 44人 | 25人 |
参照：マイナビ
基本的に男女の採用に違いはないようですね。
就活アドバイザー 京香
コベルコシステムの就職難易度/偏差値
就活生ちゃん
コベルコシステムに就職したいと思っているのですが、就職難易度はどのくらいなのでしょうか…？
コベルコシステムが気になっている就活生の皆さんにとって、就職難易度は特に気になるポイントですよね。
コベルコシステムの就職難易度はどのくらいなのか、確認していきましょう。
「就活の教科書」編集部 はるな
コベルコシステムの就職難易度は「普通」
コベルコシステムの就職難易度は「普通」であると考えられます。
就活会議によると、コベルコシステムの選考難易度は「3.8/5.0」と評価されています。
また採用実績校一覧を見ると、幅広い大学からの採用があることがわかります。
コベルコシステムに就職することは決して簡単なことではありませんが、しっかりと選考対策を行えば内定をもらえる可能性は十分にあると考えられます。
以下の記事では、IT企業の就職偏差値を選考難易度の目安としてランキング形式でご紹介しています。
この記事の中では、コベルコシステムの就職偏差値を58とご紹介しています。
様々なIT企業を一挙にご紹介しているので参考にしてみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
志望企業の合格可能性をチェックする方法（就職偏差値診断）
就活生ちゃん
志望企業の偏差値を見たけど、私には難しいのかな…。
受かる可能性が少しでもあれば挑戦したいなとは思うのですが。
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なんとなく不安だっただけだったけど、次に何をすればいいか決まったので納得でした！
就活アドバイザー 京香
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【出身大学はどこ？】コベルコシステムの採用大学一覧
就活生くん
コベルコシステムには、どんな大学出身の人がいるのでしょうか？
OB・OG訪問をしてみたいので、僕の大学から採用されて人がいるのか気になります…。
コベルコシステムではどんな大学出身の方が働いているのか気になりますよね。
それでは、コベルコシステムの採用実績校一覧を見ていきましょう。
「就活の教科書」編集部 はるな
【コベルコシステムの採用実績校】
青山学院大学、亜細亜大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、学習院大学、関西学院大学、関西大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、近畿大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、神戸市外国語大学、埼玉大学、上智大学、創価大学、千葉大学、中央大学、電気通信大学、同志社大学、東京大学、東京都立大学（首都大学東京）、東京農工大学、東京理科大学、奈良女子大学、一橋大学、兵庫県立大学、広島大学、法政大学、明治大学、横浜市立大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学
コベルコシステムでは日本全国の様々な大学出身の方々が働いているようですね。
「就活の教科書」編集部 はるな
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コベルコシステムの採用で学歴フィルターは存在するの？
就活生くん
僕はコベルコシステムに入社したいと思っています。
ですが、正直学歴に自信がありません…。
やはりコベルコシステムのような有名IT企業には学歴フィルターが存在するのでしょうか…？
コベルコシステムが有名企業だからこそ、学歴フィルターの有無は気になってしまいますよね。
それではコベルコシステムの学歴フィルターの有無について確認していきましょう！
「就活の教科書」編集部 はるな
結論：コベルコシステムに学歴フィルターは存在しない
結論から言うと、コベルコシステムに学歴フィルターは存在しないと言えます。
根拠としては、コベルコシステムが難関国公立・私立大学に限らず、様々な大学から採用者を輩出していることが挙げられます。
明らかに学歴フィルターが存在する会社であれば、高偏差値の難関大しか採用実績がないはずですよね。
「就活の教科書」編集部 はるな
理由：産近甲龍・日東駒専からも採用がある
コベルコシステムに学歴フィルターは存在しないと言える理由は、難関大学に限らず中堅大学からの採用実績もあるからです。
コベルコシステムの採用実績校一覧を見てみると、難関国公立・私立大学からだけでなく全国各地の様々な大学から採用者が出ていることが分かります。
幅広い大学から採用者を出していることから、コベルコシステムには学歴フィルターは存在しないと推測することができます。
注意点：学歴フィルターはないものの、MARCH・関関同立以上の学生が多い
コベルコシステムでは、近年、採用倍率の変動や初任給の大幅な変更により、就職難易度がさらに高まっています。
実際にコベルコシステムで働いている方によると、内定者のほとんどがMARCH・関関同立以上の学生だそうです。
学歴フィルターがないからと言って、企業が就活生の学歴を全く見ないわけではありません。
採用選考過程で企業が得られる就活生の情報は限られていて、学歴はその限られた情報の一部分となります。
つまり、企業は学歴を特別重視はしなくとも、選考材料の一つとする可能性は大いにあると言えるでしょう。
学歴に自信のない就活生こそ、学歴以外の自分の強みをアピールする力が重要となります。
そのため、油断せずしっかりと自己分析や企業研究などを行って選考に臨むことをお勧めします。
就活アドバイザー 京香
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コベルコシステムに採用されるための対策法
就活生ちゃん
私はコベルコシステムに就職したいです！
コベルコシステムに採用されるためにはどんな対策をしたらよいのでしょうか？
内定を獲得する可能性を少しでも上げたいと考えたときに、気になるのは対策方法ですよね。
コベルコシステムから内定を獲得するための対策方法をいくつかご紹介しますね。
「就活の教科書」編集部 はるな
- 対策法①：「なぜコベルコシステムなのか」を明確にしておく
- 対策法②：「責任感」「協調性」「主体性」をアピールできるエピソードを探しておく
- 対策法③：IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう
- 対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
- 対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
- 対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
対策法①：「なぜコベルコシステムなのか」を明確にしておく
コベルコシステムに採用されるための対策法1つ目は、「なぜコベルコシステムなのか」を明確にしておくことです。
「なぜコベルコシステムに就職したいのか」という志望動機を明確にしておくことで、熱意が伝わりやすくなります。
コベルコシステムは大切にしているものとして「人」を挙げています。
「社内制度や研修制度の充実を図り、社員一人ひとりがイキイキと働き、能力を最大限に発揮」できるような環境を整えることに力を入れているようです。
また、コベルコシステムは以下の3つを「当社の強み」として掲げています。
◆コベルコシステムの「当社の強み」
○神戸製鋼の「ものづくり・品質へのこだわり」× IBMの「最先端ITノウハウ」
神戸製鋼×IBMのDNAがコベルコシステムの原点です。
○ワンストップソリューション
システムインテグレーターとして顧客の業務課題を共有し、ともに解決し、顧客に最適かつ安全・安心のシステムをワンストップで提供しています。
○当社の業務ノウハウを集約した「秘伝のタレ®」「秘伝のワザ®」
これまでの課題解決の経験から得られた新たなスキルや業務ノウハウによって、コベルコシステムのソリューションはさらなる熟成・進化を遂げてきました。これらの熟成・進化してきた厳選ソリューションは「秘伝のタレ®」として集約されています。
また、これまでの基幹システム再構築案件で蓄えた、プロジェクトにおける様々なリスクを最小化するためのノウハウ・方法論・ツール等を「秘伝のワザ®」として体系化しています。
○人材力
プロとしての自覚を持って、最大限の能力を発揮できるようにするための教育制度を整えて、社員一人一人の成長を後押ししています。
面接では、コベルコシステムが大切にしているものや企業としての強み等と自分自身の経験や考えとを結びつけて伝えることが重要です。
また、同業他社との違いや具体的な当該企業とのエピソードなどを入れて考えると、言語化しやすいと思います。
競合他社との違いやなぜ当社なのかと聞かれた時の答え方については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください！
就活アドバイザー 京香
対策法②：「責任感、協調性、主体性」をアピールできるエピソードを探しておく
コベルコシステムに採用されるための対策法2つ目は、「責任感、協調性、主体性」をアピールできるエピソードを探しておくことです。
コベルコシステムは求める人物像のポイントを以下のように掲げています。
◆コベルコシステムが求める人物像のポイント
社会人・企業人として、社会や会社のルールを遵守し、お客様に対しても常に責任を持って誠実に対応できる人材
⇒責任感、誠実さ
人と協働し、他も活かし、組織・チームの目標達成のために、組織・チームの能力の最大化と最大限発揮に貢献できる人材
⇒協調性、コミュニケーション力
ITのプロフェッショナルとして、常に自らの専門性を磨き、高めるとともに、時代の環境の変化に、柔軟に自分で考えて動くことができる人材
⇒知的好奇心、主体性
このことから、面接の際には「仲間とともに何かを成し遂げた経験や、難しい問題に自分から取り組み最後まで責任をもって成し遂げた経験」を話せるように準備しておきましょう。
◆「責任感、協調性、主体性」をアピールできるエピソード
- サークルなどで仲間とともに何かを作り上げた際に仲間をまとめたり、自分から何かを発信したエピソード
- 難しい問題に対してチームで知恵を絞って取り組み、最後まであきらめずに解決案を見つけ出したエピソード
アピール方法がわからないという人は、以下の記事も併せて参考にすると、選考でアピールポイントを上手に伝えられるようになりますよ。
「就活の教科書」編集部 はるな
対策法③：IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう
IT業界で優良企業や希望職種に就くための対策法は「IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう」ことです。
就活生はIT業界にどんな種類があって、どんな優良企業がどんなレベルの人材を求めているのかなど、わからないことがたくさんありますよね。
IT業界のことにかなり詳しい就活のプロから紹介してもらうことで、自分と合わないIT企業への就職を防げます。
そこで、プログラミング経験者で自分に合う隠れ優良IT企業を教えてもらうなら、「レバテックルーキー」が一番おすすめです。
- レバテックルーキーを使うと、IT業界の豊富な人脈/ノウハウがあるプロに相談できる
- IT企業向けのES添削・ポートフォリオ作成のサポートあり
- 志望度の高い企業の社員と面談のチャンスがもらえる
レバテックルーキーは「8,000社以上の中からあなたに合う優良企業を紹介してくれて、ES通過率90%以上」という非常に良い実績があるので、信頼性も高いですよ。
就活アドバイザー 京香
対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESを把握しておく
コベルコシステムに採用されるための対策法4つ目は、「選考通過ES（公式LINEで無料見放題）」を使って内定者のESを把握しておくことです。
選考通過ESでは、難関企業内定者のESを無料で見ることができます。
コベルコシステムの内定者がどんなESを書いていたのかが詳細にわかります。
なので、ぜひ参考にしてコベルコシステムの選考対策を進めていきましょう。
- 特徴①：難関企業内定者のESが見放題
- 特徴②：ESを書く時のコツがわかる
- 特徴③：結果通過率が上がるESが書けるようになる
対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
コベルコシステムに採用されるための対策法5つ目は、インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておくことです。
インターンシップに参加すると「入社後に働くイメージができる」「社員さんに直接質問できる」など、ネットや説明会では知りにくい情報を得ることができます。
そのため、その仕事が自分に合った仕事なのかどうかを判断するのに必要な情報を知ることができ、企業やその職種についての理解もぐっと深まるでしょう。
コベルコシステムでは以下のようなインターンシップを開催しています。
【コベルコシステムのインターンシップ】
◆1Day システムエンジニア(SE)体験ワーク ～システムトラブルの原因究明～
〈日時〉
2022年
- 10月14、17、20日
- 11月3、4、5日
- 12月2、3、5、6日
2023年
- 1月6、7、10、11日
- 2月8、10、11、13、14日
〈内容〉
- ＩＴ業界研究、システムエンジニア（SE）の仕事内容理解
- システムエンジニア(SE)体験ワーク
参照：マイナビ2024「コベルコシステム（株）インターンシップ・仕事体験」
コベルコシステムに興味のある方は、一度インターンシップへの参加も検討してみると良いかもしれません。
インターンシップについては、こちらの記事でも詳しく説明しているので、ぜひ参考にしてみて下さい！！
「就活の教科書」編集部 はるな
対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
コベルコシステムに採用されるための対策法6つ目は、OBOG訪問などをして他の就活生と差別化することです。
OBOG訪問とは、実際にその企業で働いている人や内定者の人と会って話を聞いてみることです。
OBOG訪問を行うことで、自己分析や業界研究・企業研究の精度を高めることができます。
またほとんどの企業では、OBOG訪問をおこなった回数、OBOG訪問での印象・パフォーマンス等を評価し、本選考を行う上でその評価を活用しています。
OBOG訪問で高い評価を獲得することで、特別選考ルートに載せてもらえたり一部選考ステップが免除になったりと、内定獲得に近づくケースもあるので、積極的におこなっておくと良いでしょう。
「OBOG訪問ってどんな感じで進めたらいいんだろう」と気になる就活生は、こちらの記事もぜひ参考にしてみてください！
就活アドバイザー 京香
「自分の就職偏差値を知りたい」「志望企業に受かる可能性を知りたい！」なら、選択肢を選ぶだけで診断できる「就職偏差値診断」がおすすめです。
就職偏差値診断は、自分の就職偏差値と志望企業の合格可能性がS〜Eでわかるので、今の自分がどの企業を狙えるかが分かります。
約600社の採用大学データをもとに算出しているので、ぜひ一度試してみてくださいね。（無料・1分）
コベルコシステムのWebテスト（玉手箱）の練習問題に挑戦してみる
全8問・約3分、選択肢を選ぶだけなので、まずは今の実力をチェックしてみましょう。
就活アドバイザー 京香
- 解答状況 0 / 8
テストお疲れ様でした！
結果が出ました LINEで限定キーワードを受け取ると、
結果と解説を確認できます
＼ 無料・1分で登録完了！ ／
限定キーワードを受け取る
※このページを開いたまま登録してください
就活の教科書公式LINEとは
SPI・Webテストが
対策し放題
しつこい電話は
かかってきません
いつでも
ブロックできる
ホワイト企業500選・
ES回答集ももらえる
限定キーワードを受け取る
就活生ちゃん
玉手箱模擬試験を受けてみる →
就活アドバイザー 京香
コベルコシステムの採用選考フローについて
就活生くん
実際にコベルコシステムの選考を受けることになった場合、どんなフローで選考が進んでいくのか知っておきたいです。
コベルコシステムの選考フローを教えてください！
対策をするうえで選考フローを把握しておくことはとても重要ですね。
コベルコシステムの選考フローを簡単に紹介するので、ぜひ参考にしてみてください。
「就活の教科書」編集部 はるな
- 採用選考フロー①：エントリー
- 採用選考フロー②：適性テスト・提出書類
- 採用選考フロー③：グループ面接（1次面接）
- 採用選考フロー④：個人面接（2次面接）
- 採用選考フロー⑤：個人面接（最終面接）
採用選考フロー①：エントリー
コベルコシステムの採用に進むためには、マイページに登録する必要があります。
コベルコシステムの採用サイトからマイページにエントリーしましょう。
採用選考フロー②：適性テスト・提出書類
コベルコシステムのES（エントリーシート）では、以下の様な質問項目が過去に出題されたようです。
◆コベルコシステムのES（エントリーシート）の過去の質問例
- 学生生活で主体的または継続的に取り組んだこと
- 性格・人物的特性（強み・長所を中心に記載）
- コベルコシステムにおけるあなたについて（コベルコシステムは自由に設定）
- なぜIT業界を志望するのか、またその職種を選んだ理由
- 周りの友人とのかかわり・親とのかかわりはどのようなものですか
適性テストは言語・非言語・性格の検査が行われ、試験は玉手箱に類似した出題形式であったようです。
「玉手箱ってどんな試験なのかな？」「どんな対策方法があるのだろう」と気になる就活生の皆さんは、ぜひこちらの記事も参考にしてみてください。
就活アドバイザー 京香
就活アドバイザー 京香
（選考通過ES）
採用選考フロー③：グループ面接（1次面接）
コベルコシステムでは「人物特性」を重視した選考を行っています。
そのため1次選考では適性テスト・提出書類の審査に加えて、“選考を希望する皆さんにお会いする”ことを目的にグループ面接を実施しています。
グループ面接では以下の様な質問が過去に出されたようです。
◆コベルコシステムのグループ面接の過去の質問例
- コベルコシステムのマイページ登録を行ったきっかけを教えてください。
- これまでの経験で、計画的に何かを成し遂げた経験について話してください。
- 誰にも負けない知識について話してください。
- これまでに目標をもって成し遂げたことは何ですか？
質問への回答は、名前順であったり挙手制であったりするようです。
「就活の教科書」編集部 はるな
※選考時期によって一部プロセスが異なる可能性があり、グループ面接を実施しない期間があるようです。
採用選考フロー④：個人面接（2次面接）
コベルコシステムの個人面接（2次面接）では、以下の様な質問が過去に出題されたようです。
◆コベルコシステムの個人面接（2次面接）での過去の質問内容例
- 現在の学部を選んだ理由
- 学部生が大学院に進学する割合
- 大学院への進学は考えなかったのか
- 学生時代に力を入れたことについて
- 自分の弱みとその克服方法について
- 友人はどのくらいいるか
- 苦手な人はどんな人か
学生生活や勉学に関することに加え、自分の弱みの克服方法・人との付き合い方などの人柄を深堀しようとするような質問がされるようです。
（面接回答集100選）
就活アドバイザー 京香
採用選考フロー⑤：個人面接（最終面接）
コベルコシステムの最終面接では、以下の様な質問が過去に出題されたようです。
◆コベルコシステムの個人面接（最終面接）での過去の質問内容例
- 1分程度で自己PR
- 転勤で東京に行く場合もあるが大丈夫かどうか
- 部活動と普段の生活について
- チームで取り組んだ経験はあるか
- 企業選びの軸
- コベルコシステムでどんなことがしたいのか
- 日本経済についてどう思うか
- 逆質問
質問の内容としては、就活生に入社する意思があるかどうかの確認を意図しているようなものが多く見られる印象です。
就活アドバイザー 京香
- 選択肢を選ぶだけで自分の就職偏差値がわかる
- 志望企業の合格可能性をS〜Eで診断できる
- 約600社の採用大学データをもとに算出
コベルコシステムの採用に関するよくある質問
就活生ちゃん
コベルコシステムの採用について、だんだんわかってきました。
他にコベルコシステムの採用について知っておくべきことはありますか？
それでは最後に、コベルコシステムの採用に関するよくある質問をいくつか確認していきましょう。
「就活の教科書」編集部 はるな
- 質問①：コベルコシステムはインターンシップ参加者に優遇があるの？
- 質問②：コベルコシステムの外販比率は？
- 質問③：コベルコシステムはやばいってホント？
- 質問④：ユーザー系SIerは他にどんな企業があるの？
質問①：コベルコシステムはインターンシップ参加者に優遇があるの？
コベルコシステムの採用に関するよくある質問1つ目は、「コベルコシステムはインターンシップ参加者に優遇があるの？」です。
コベルコシステムではインターン参加者に対して早期から本選考の案内を送る優遇制度を設けているようです。
ただし、本選考自体の過程が省略されることはなかったようです。
インターンシップに参加した人からは、コベルコシステムの詳しい企業説明を聞くことができたり、社員との交流の時間が設けられたりと有意義な時間が過ごせたという声が多くありました。
コベルコシステムのインターンシップは業界や当該企業についての理解が深まったり、コベルコシステムでの仕事を試してみることができる貴重な機会です。
ぜひインターンシップには積極的に参加して、本選考の際に他の就活生との差別化を図ることができるようにしてくださいね！
インターンシップについては、こちらの記事でも詳しく説明しているので、ぜひ参考にしてみて下さい！
就活アドバイザー 京香
質問②：コベルコシステムの外販比率は？
コベルコシステムの採用に関するよくある質問2つ目は、「コベルコシステムの外販比率は？」です。
外販とは親会社やグループ会社ではない、ほかの企業から受けている業務を指します。
コベルコシステムの外販比率は6:4程度のようです。
質問③：コベルコシステムはやばいってホント？
コベルコシステムの採用に関するよくある質問3つ目は、「コベルコシステムはやばいってホント？」です。
正確な理由はわかりませんでしたが、コベルコシステムがどんな企業か調べるために「コベルコシステム やばい」と言うワードで検索される方がいらっしゃるのではないでしょうか？
就活アドバイザー 京香
コベルコシステムは、コベルトシステムでの働き方や社員の満足度を数値化して公開しています。
◆コベルコシステムでの働き方
〈従業員について〉
- 従業員平均年齢⇒40.8歳（2022年4月時点）
- 平均勤続年数⇒14.6年（2021年度実績）
〈残業時間〉
- 平均残業時間⇒17.1時間/月（2021年実績）
〈休暇〉
- 年間休日⇒120日
- 有給休暇付与日数⇒20日
- 有給取得日数⇒13.2日（2021年度実績）
◆社員満足度（2021年度実績）
⇒71ポイント/100ポイント
※回答率94％
参照：コベルコシステム採用サイト「データで見るコベルコシステム」
コベルコシステムは大切にしてるものとして「人」を挙げており、数値で調査・公開していることから社員の働き方などにも気を配っている印象がありますね。
ちなみに、コベルコシステムの過去の新卒離職者数は以下の通りです。
就活アドバイザー 京香
| 過去の新卒離職者数 | |
| 2020年 | 3名 |
| 2019年 | 3名 |
| 2018年 | 10名 |
2020年における新卒平均離職率が31.2％であることを踏まえると、新卒離職率は低い方であると考えて良いと思います。
そのため、コベルコシステムは社員の働きやすいような職場を整えることに力を入れており、それが社員の働き方や満足度にも表れていると捉えることができるのではないでしょうか。
就活アドバイザー 京香
また、コベルコシステムの事業について2017年から2021年の売上高の推移やお客様満足度は以下のようになっています。
◆コベルコシステムの売上高推移
◆お客様満足度（2021年度実績）
⇒82ポイント
コベルコシステムは売上高を順調に伸ばしていて、お客様満足度も82ポイントと高いことが分かります。
以上を踏まえると、コベルコシステムの事業は非常に安定していると考えて良いと思います。
コベルコシステムについてもっと知りたい場合は、以下で詳しく紹介している口コミサイトで調べてみるのもおすすめです。
就活アドバイザー 京香
質問④：ユーザー系SIerは他にどんな企業があるの？
よくある質問4つ目は、ユーザー系SIerは他にどんな企業があるの？です。
ユーザー系SIerに就職したいと考えている人は他の競合企業についても知っておきたいですよね。
ユーザー系SIerの企業一覧は以下のとおりです。
ぜひ参考にしてください。
三菱UFJインフォメーションテクノロジー / NTTコムウェア / NTTデータ / 伊藤忠テクノソリューションズ / SCSK / 日鉄ソリューションズ / 京セラコミュニケーションシステム / 電通国際情報サービス / ニッセイ情報テクノロジー / 農中情報システム / 丸紅情報システムズ / 三井情報 / 三菱総研DCS / オージス総研 / コベルコシステム / JFEシステムズ / SOMPO / アグレックス / JALインフォテック / SONYネットワークコミュニケーションズ / インフォコム / SBテクノロジー / ユニアデックス / パーソルプロセス&テクノロジー / ソニーグローバルソリューションズ / JSOL / 東京海上日動システムズ / キヤノンITソリューションズ / トヨタシステムズ / アビームシステムズ
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まとめ：コベルコシステムの採用情報を公式HPでも確認してみよう
いかがでしたか。
今回はコベルコシステムの採用情報を一挙にご紹介いたしました。
最後までご覧いただきありがとうございました。
また次の記事でお会いしましょう。
「就活の教科書」編集部 はるな
最後に今回の記事の内容を簡単にまとめておきます。
◆【どんな会社？】コベルコシステムの就職難易度/偏差値について
- コベルコシステムはどんな会社か
- 採用倍率は25倍、採用人数は50人
- コベルコシステムの就職難易度/偏差値
◆【出身大学はどこ？】コベルコシステムの採用大学一覧
◆コベルコシステムの採用で学歴フィルターは存在するの？
- 結論：コベルコシステムに学歴フィルターは存在しない
- 理由：産近甲龍・日東駒専からも採用がある
- 注意点：学歴フィルターの有無にかかわらず油断しないこと
◆就活を効率よく進める方法
- 方法：スカウトアプリを使って直接オファーを受け取る
- 方法：就活のプロに内定までサポートしてもらう
- 方法：就活力診断で自分の実力を把握する
- 方法：プログラミング経験を活かしてITエンジニアとして就職する
◆コベルコシステムに採用されるための対策法
- 対策法①：「なぜコベルコシステムなのか」を明確にしておく
- 対策法②：就活のプロのサポートを受ける
- 対策法③：「責任感、協調性、主体性」をアピールできるエピソードを探しておく
- 対策法④：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
- 対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
- 対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
◆コベルコシステムの採用選考フローについて
- 採用選考フロー①：エントリー
- 採用選考フロー②：適性テスト・提出書類
- 採用選考フロー③：グループ面接（1次面接）
- 採用選考フロー④：個人面接（2次面接）
- 採用選考フロー⑤：個人面接（最終面接）
◆コベルコシステムの採用に関するよくある質問
- 質問①：コベルコシステムはインターンシップ参加者に優遇があるの？
- 質問②：コベルコシステムの外販比率は？
- 質問③：コベルコシステムはやばいってホント？
◆まとめ：コベルコシステムの採用情報を公式HPでも確認してみよう
