- 「友人関係」や「友達何人いるか」を質問する面接官の意図3選
- 「友達何人いますか」に対して上手に答える4つの手順
- 「友達何人いますか」に対するNG回答例3選
- 面接対策なら、頻出質問と内定者の回答が見れる「面接回答集」を活用しよう
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この記事では、「友人関係」を聞かれた時の上手な答え方を解説します。 併せて、「友達何人いますか？」と質問する面接官の質問意図や、面接官に悪い印象を与えてしまうNG回答例を紹介します。
「友達何人いますか？」という質問に関して悩んでいる就活生は、ぜひこの記事を最後まで読んで自分の就職活動に活かしてください。 この記事を最後まで読めば、「友達何人いますかと質問されたらどうしよう・・・？」という不安を取り除くことができます。
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株式会社Synergy Career 代表取締役社長 国家資格キャリアコンサルタント保有。 数百人の就活相談に乗ってきた経験を活かし、Webサイト「就活の教科書」を運営。 著書『ワークと自分史が効く! 納得の自己分析』を出版。 |
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株式会社Synergy Career Webメディア事業責任者 大阪市立大学（現：大阪公立大学）経済学部卒業。就活で5社内定獲得し、プライム上場の大手自動車部品メーカー入社。2年間勤務後、株式会社Synergy Careerに参画。「就活の教科書」では、就活生が理想の就活をするために正しい情報を届ける。 |
目次
「面接対策は何から始めれば…？」「面接の質問にきちんと答えられるか少し不安」という方は、「面接の質問集100選」で面接対策を行うのがおすすめです。
面接質問解答集100選は、面接でよく聞かれる頻出質問と内定者の回答をまとめたもので、面接質問回答集をマスターすると、面接での通過率が格段に上がります。
面接の対策では、模擬面接も大切ですが、内定者がどんな回答をしているのかを知っておくことも大切です。
そのため、「面接対策はどこからやれば…」という方は、面接の質問集100選と答え方を見て、面接対策に活かしてくださいね。
面接回答集100選
面接/ESで使える「友人関係で気を付けていることは？」の例文10選
就活生くん
面接で、「友人関係で気を付けていることは？」と聞かれたら、なんと答えたら良いのでしょうか？
焦ってしまいそうなので、回答の流れを例文として見て予習しておきたいです。
それでは、「友達何人いますか」「友人関係で気を付け大切にしていることは？」に対する回答方法を例文つきで紹介します。
「就活の教科書」編集部 ヤス
例文①：高校の友達を紹介
私には、心から信頼し合える親友が6人います。彼らとは高校の部活動で切磋琢磨した仲ですが、現在も互いの近況を報告し、高め合える関係が続いています。
私は友人関係において「本音で言い合える環境を自ら作ること」を大切にしています。
部活動の練習中にミスを指摘しするのは勇気が要りましたが、私から積極的に「改善のために本音で話そう」と働きかけ、自分の弱みもさらけ出すようにしました。自己開示したことで、単なる仲良しではない信頼関係を築くことができました。
御社においても、チームメンバーと早期に信頼関係を構築し、目的達成のために率直に意見を交わせる環境づくりに貢献したいと考えています。
部活動という厳しい環境の中で、良い点だけでなく悪い点も指摘し合えたというエピソードが良いですね！
「就活の教科書」採用責任者 野口
このような例文は、就活の教科書が内定者から独自に譲り受けたものもあり、その他の例文は、公式LINEから無料でGETできる「面接回答集」で無料公開しています。
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就活アドバイザー 京香
例文②：大学の友達を紹介
私には、親しい友人が15人ほどいます。さらに、部活動やクラス、アルバイトなどを通じて関わった仲間を含めると、より多くの人と良好な関係を築いています。
特に大切にしているのは『相手の立場に立って考えること』です。私は高校時代、サッカー部のキャプテンを務めていましたが、チームメンバーと意見が合わず衝突したことがありました。全国大会を目指していたものの、部員の士気が下がっていた時期があり、私はチームを引っ張る立場として悩みました。
そこで、メンバー一人ひとりと対話し、相手の気持ちや悩みを理解することを意識しました。その結果、練習の方針を見直し、チーム内の関係が改善されました。その成果として、最後の大会では地区予選を突破し、県大会ベスト8という結果を出すことができました。
この経験から、友人関係においても相手の考えや気持ちを尊重し、信頼を築くことが大切だと学びました。
社会に出ても、この点を意識して人間関係を築いていきます。
キャプテンとしての葛藤と、それを乗り越えた具体的なアクション、そして「県大会ベスト8」という定量的な成果が揃っており、非常に説得力が高いです！
「就活の教科書」採用責任者 野口
例文③：友達は少ないが長く付き合える関係にある
友人は3人と数は多くないですが、長く付き合える関係を築くことを大切にしています。私は高校時代、親友と起業を目指し、小さなビジネスを立ち上げました。SNSでハンドメイド雑貨を販売し、初めは売れませんでしたが、試行錯誤を重ね、ターゲット層を見直した結果、3カ月でフォロワーを500人増やし、売上も月1万円から5万円に伸ばしました。
この経験から、少人数でも深く信頼し合える関係が大きな成果を生むことを実感しました。入社後も、表面的な付き合いではなく、お互いに高め合える関係を築くことを意識していきます。
友人が多くない場合は、数ではなく「質」を重視する価値観をアピールすると良いですね！
「就活の教科書」採用責任者 野口
例文④：SNSを通じた友達がいる
私は交友関係が広く、SNSを通じて全国の100人以上とつながりがあるほか、ボランティア等の活動を通じて多様な世代とのネットワークを広げています。
私が交友関係で最も大切にしているのは「先入観を持たず、相手の心が開くまで歩み寄り続けること」です。
大学ではボランティア活動を通じて、異なる世代・背景の人々と関わる機会がありました。特に、地域の子どもたちと学習支援をする活動では、信頼関係を築くのに苦労しましたが、根気よく関わり続けることで、半年後には子どもたちから『また教えてほしい！』と言われるようになりました。
この経験から学んだ、相手を受け入れ長期的な関係を築くことを社会に出ても意識していきます。
人脈が広い印象を受けますね！
「就活の教科書」採用責任者 野口
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就活アドバイザー 京香
例文⑤：親しさの度合いで分類
特に親しい友人は8人、定期的に連絡を取るのは20人ほどです。友人関係で大切にしているのは『相手の価値観を理解すること』です。
大学ではディベートサークルに所属し、異なる意見の人と議論する機会が多くありました。その中で、自分の主張を押し通すのではなく、相手の考えを深く聞くことで、より良い結論を導き出せると学びました。
このスキルを活かし、チームプロジェクトでは異なる意見を調整し、プレゼン大会で優勝することができました。友人関係においても、単なる会話ではなく、互いに刺激を与え合える関係を大切にしています。
入社後も、互いを高め合える関係を築くことを意識していきます。
人数を分けて回答する構成が論理的で、頭の整理ができている印象を与えます！
「就活の教科書」採用責任者 野口
例文⑥：相手を尊重して誠実に向き合う
友人関係で大切にしていることは、相手を尊重して誠実に向き合うことです。
意見が違う場面でも相手の考えをしっかり聞き、お互いが気持ちよく過ごせる関係を意識しています。
また、困っている時には自分から声をかけたり、相談に乗ったりするなど、信頼を築く行動を大切にしてきました。
こうした姿勢は、チームで働く場面でも活きると考えています。
自分から声をかけたエピソードから、主体的に行動できることが伝わりますね！
「就活の教科書」採用責任者 野口
例文⑦：こまめにコミュニケーションを取る
友人関係で大切にしていることは、こまめにコミュニケーションを取ることです。
誤解やすれ違いをなくすため、気になったことは早めに話し合うようにしています。
その積み重ねが信頼関係をつくり、長く良い関係を続けることに繋がっていると感じています。
報連相はビジネスの基本なので良い視点です！
トラブルを未然に防ぐタイプの学生だと感じました。
「就活の教科書」採用責任者 野口
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就活アドバイザー 京香
例文⑧：自分を偽らない
友人関係で意識しているのは、飾らず自然体で接することです。
無理に背伸びせず、正直な気持ちを伝え合えることで、より深く信頼し合えると感じています。
そのため、言うべきことは丁寧に伝える姿勢を大切にしています。
丁寧なコミュニケーションができる印象を受けました！
「就活の教科書」採用責任者 野口
例文⑨：多様性を尊重する
価値観の違いを受け入れることを大切にしています。
友人同士でも考え方は異なるため、一方的に否定するのではなく『そういう見方もある』と理解する姿勢を心がけています。
この柔軟さは、チームで働く際にも活きると考えています。
「否定しない」という受容の姿勢は、多様性が求められる現代の組織において重要です。
自分の考え方がチームでどう活きるのかを伝えられていて良いですね！
「就活の教科書」採用責任者 野口
例文⑩：距離感のバランスを大切にする
相手との距離感を適切に保つことを大切にしています。
必要以上に踏み込みすぎず、必要な時には力になれる関係が、長く良好な関係を保つ鍵だと感じています。
相手を尊重した距離感は、職場での人間関係にも通じると考えています。
人間関係のバランス感覚が具体的に伝わる点が良いですね。
感情に流されすぎず、客観的に相手を見守ることができる印象を受けました！
「就活の教科書」採用責任者 野口
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就活アドバイザー 京香
NG例文①：友達がいないと答える
私には友達はいません。
休日は一人で趣味に没頭するのが一番のリフレッシュ方法であり、他人に合わせて行動することに強いストレスを感じるからです。
友人関係において気を付けていることは、深入りしないことです。
仕事においても、馴れ合いは不要だと考えており、自分の業務さえ完結できれば、無理に周囲と人間関係を築く必要はないと思っています。
面接で友人関係を聞かれた際のNG例文1つ目は、「友達がいないと答える」です。
面接官は、友達何人いますかと質問した後に、友達の関係性や人間関係に関する築き方を質問しようと考えています。
そのため、「友達はいない」と回答することは避けるようにしましょう。
また、社会人になるとチーム単位で上手くコミュニケーションを取りながらプロジェクトを進めていくことがほとんとです。
「友達がいません」と断言し、さらにそれを「他人との関わりが嫌いだから」と理由づけてしまうと、組織適応力が低いと判断される可能性があります。
最近話した人や遊んだ人を友達としてカウントするのもおすすめです！
「就活の教科書」採用責任者 野口
とはいえ、自分の回答が「面接官に評価されるのか」「NG例文のようにズレた回答になっていないか」は、自分では判断しにくいですよね。
そこでおすすめなのが、「面接回答集（無料）」です。
内定者が実際に面接で答えた回答例を見れるので、自分の回答がNG例文になっていないか確認しながら、評価されやすい伝え方を学べます。
面接で失敗したくない方は、ぜひ無料で受け取って参考にしてみてください。
就活アドバイザー 京香
NG例文②：大げさに話す
私には友達が1000人ほどいます。
SNSでの繋がりはもちろん、イベントやパーティーで一度会った人は全員友達だと思っています。
友人関係で大切にしているのは、とにかく顔を広く持つことです。
どんな時でも誰かと繋がっている状態を作ることで、自分の市場価値も高まると考えています。
面接で友人関係を聞かれた際のNG例文2つ目は「大げさに話す」です。
面接官は、友達の人数で学生の優劣をつけているわけではありません。
本当に仲の良い人数をしっかりと先に答えることで、そのあとの質問にも回答しやすくなるので人数を大げさに話すことは避けましょう。
友人が多いのは良いことですが、嘘をつくと面接官に見抜かれることが多いです。
「就活の教科書」採用責任者 野口
NG例文③：1人が好きと答える
私は昔から1人で行動することが好きです。
休日は友人と会うよりも、家で1人で趣味に没頭したり、1人で買い物に出かけたりする時間の方が充実感を得られます。
面接で友人関係を聞かれた際のNG例文3つ目は、「1人が好きと答える」です。
「1人が好き＝他人と協力できない」というわけではありませんが、面接官は「この人はチームで動く仕事に苦痛を感じるのではないか？」と不安視してしまいます。
会社は異なる価値観を持つ人が集まる場所です。
「プライベートでは1人の時間を大切にしているが、集団の中ではこういった役割を果たす」というように、公私を分けた協調性があることをセットで伝えましょう。
協調性がないと思われないよう、集団行動ができることを一緒にアピールすると良いですね！
「就活の教科書」採用責任者 野口
「面接の対策の仕方がわからない…」という就活生の方は、面接の質問集100選と答え方（公式LINEで無料配布）も参考にするのが一番おすすめです。
内定者の回答を見るには、就活サイトなどを参考にする就活生が多いですが、他にも面接回答集100選（公式LINEで無料配布）を参考にする就活生も多くいます。
面接の対策をするなら、模擬面接も大切ですが、内定者がどんな回答をしているのかを知っておくことも大切です。
そのため、面接の質問集100選と答え方（公式LINEで無料配布）を見て、面接対策に活かしてくださいね。
就活アドバイザー 京香
面接官が「友人関係で気を付けていることは？」を質問する3つの意図
就活生くん
「友達何人いますか」というプライベートな質問をする面接官の質問意図は一体何なのでしょうか？
それでは、面接官が「友達何人いますか」と質問をする意図を紹介します。
友達何人いますかと質問する意図は3つあります。
「就活の教科書」編集部 ヤス
- 質問意図①：人間関係に対する価値観を見ている
- 質問意図②：素の回答を引き出そうとしている
- 質問意図③：あなたの人柄を見ている
質問意図を理解できると、面接官が知りたいことに沿った回答を作りやすくなります。
ただ、評価される回答を作るには、内定者が実際にどう答えているのかを参考にするのも効果的です。
「面接回答集（無料）」は、就活の教科書の公式LINE登録者限定で、内定者の面接回答をまとめたを配布しています。
質問意図に合った答え方や評価されやすい伝え方を知りたい方は、ぜひ受け取ってみてください。
就活アドバイザー 京香
質問意図①：人間関係に対する価値観を見ている
面接官が友達何人いますかと聞く質問の意図1つ目は、「人間関係に対する価値観を見ている」です。
なぜなら、社会人になると、あらゆる立場の人や価値観を持った人とうまくコミニュケーションを取りながら接していく必要があるからです。
特に価値観の違う人と良い関係性を保ちながら仕事を進めることは、非常に重要なスキルです。
そのため、面接官はあなたがどのような価値観を持って人間関係を形成しているのか、何を大切に人と接しているのかを図るために質問しているのです。
意識して人間関係を築いている人はほとんどいないです。
そのため、人間関係に関する質問はあなたの本音を引き出すのに最適な質問だといえます。
「就活の教科書」編集部 ヤス
質問意図②：素の回答を引き出そうとしている
面接官が友達何人いますかと聞く質問の意図2つ目は、「素の回答を引き出そうとしている」です。
「友達何人いますか」というプライベートな質問をすることによって、事前に準備している回答ではなく、素の回答を引き出そうとしています。
リラックスして面接を受けている学生はごく少数であり、事前に用意して答える学生が多いため、本当の価値観や気持ちを見抜けない場合があります。
そのため、普段通りのあなたと接している「友達」に関する質問をすることによって、あなたの素の回答を引き出そうとしているのです。
面接の場で素の自分でいることは、入社後のミスマッチも防げるので双方にとってメリットです。
「就活の教科書」編集部 ヤス
質問意図③：あなたの人柄を見ている
面接官が友達何人いますかと聞く質問の意図3つ目は、「あなたの人柄を見ている」です。
面接の場というのは張りつめた緊張感であるため、どうしても「作った自分」を演じてしまいがちです。
面接官は友達に関する質問をすることによって、友達とどのように付き合い、友達からどのように思われているのかを把握することができて、普段のあなたを可能な限り引き出そうと努力しています。
面接の場では、能力はもちろん大事ですがそれ以上にあなたの人柄を見ています。
「就活の教科書」編集部 ヤス
「面接対策は何から始めれば…？」「面接の質問にきちんと答えられるか少し不安」という方は、面接の質問集100選で面接対策を行うのがおすすめです。
面接質問解答集100選は、面接でよく聞かれる頻出質問と内定者の回答をまとめたもので、面接質問回答集をマスターすると、面接での通過率が格段に上がります。
面接の対策では、模擬面接も大切ですが、内定者がどんな回答をしているのかを知っておくことも大切です。
そのため、「面接対策はどこからやれば…」という方は、面接の質問集100選と答え方を見て、面接対策に活かしてくださいね。
面接回答集100選
「友達何人いますか」と聞かれた時の上手な答え方4STEP
就活生ちゃん
面接官が「友達何人いますか」と質問をする意図が把握できました。
しかしまだ、面接で上手に答えられるか不安です。
実は「友達何人いますか」に対する回答で抑えるべきポイントが4つあります。
正しい手順を知り、面接官に上手く答えることができるようになりましょう。
「就活の教科書」編集部 ヤス
- 手順①：友人が何人いるのか答える
- 手順②：友人ができたきっかけを答える
- 手順③：友人とどのような交友関係を築いているのか答える
- 手順④：あなたにとって友人はどのような存在なのか答える
「就活の教科書」編集部 ヤス
手順①：友人が何人いるのか答える
友達何人いますかに対して上手に答える手順1つ目は「友人が何人いるのか答える」です。
「友達何人いますか」と聞かれたらしっかりと「仲の良い友達が〇人います。」と結論から答えるようにしましょう。
回答する時のポイントとしては、「たくさん」や「数え切れない」などの抽象的な表現を避けて回答するようにしましょう。
本当に仲の良い友達を頭に浮かべて回答するとそのあとの質問も回答しやすくなるので、本音で回答しましょう。
「就活の教科書」編集部 ヤス
手順②：友人ができたきっかけを答える
友達何人いますかに対して上手に答える手順2つ目は「友人ができたきっかけを答える」です。
人数を答えた後は、その友人とどのように仲良くなったのかを具体的に伝えるようにしましょう。
面接官は、普段のあなたが人とどのように接しているのかをイメージしたいと考えています。
そのため、友人に対して普段どのように接しているのかを深掘りしておくと良いです。
「就活の教科書」編集部 ヤス
手順③：友人との交友関係の築き方を答える
友達何人いますかに対して上手に答える手順3つ目は「友人との交友関係の築き方を答える」です。
普段あなたが、友人と何を大切に交友関係を築いているのかを具体的に伝えることで、人間関係に対する普段のあなたの価値観を把握することができます。
あなたが人間関係をどのように築き、コミニュケーションをどのように取ろうと努力するのかを知ることで、入社後の振る舞いやを適性を判断しています。
「就活の教科書」編集部 ヤス
手順④：友人はどのような存在なのか
友達何人いますかに対して上手に答える手順4つ目は「友人はどのような存在なのか答える」です。
友人とは、あなたにとってかけがえのない大切な存在です。
あなたが大切にしているがどのような存在なのかを答えることによって、あなたが人付き合いの中で何を大切にしているか把握することができます。
仲の良い友人に共通している点を振り返っておくことで、あなたの大切にしている価値観が見えてきます。
居心地の良い友人の共通点を探すことによって、自身の価値観を知ることができます。
以下に、他のトリッキーな質問ついてもまとめたので、答える自信がない質問の記事は、ぜひ読むことをおすすめします。
「就活の教科書」編集部 ヤス
「面接の対策の仕方がわからない…」という就活生の方は、面接の質問集100選と答え方（公式LINEで無料配布）も参考にするのが一番おすすめです。
内定者の回答を見るには、就活サイトなどを参考にする就活生が多いですが、他にも面接回答集100選（公式LINEで無料配布）を参考にする就活生も多くいます。
面接の対策をするなら、模擬面接も大切ですが、内定者がどんな回答をしているのかを知っておくことも大切です。
そのため、面接の質問集100選と答え方（公式LINEで無料配布）を見て、面接対策に活かしてくださいね。
就活アドバイザー 京香
友人関係に関する他の質問例
就活生くん
ここまで回答の手順とNG回答例を参考にすることができて、前回よりも的確に回答できる自信がつきました。
ただ、友達に関する深堀の質問をされないか不安です・・・
深堀された時に詰まるのは避けたいですよね。
そのために友達に関する深堀の質問を用意しました。
参考にしていただければ嬉しいです。
「就活の教科書」編集部 ヤス
- 質問例①：友人からどのように思われていると思いますか
- 質問例②：友人の間ではどういった立ち位置になることが多いですか
- 質問例③：気を許した友人の前ではどのような振る舞いをしますか
- 質問例④：あなたにとって友達はどんな存在ですか
- 質問例⑤：仲の良い友達や親友は何人いますか
「就活の教科書」編集部 ヤス
質問例①：友人からどのように思われていると思いますか
友達に関する他の質問例1つ目が、「友人からどのように思われていると思いますか」です。
面接官は限られた時間の中であなたの人柄や可能性を引き出そうと努力しています。
例えば、長い付き合いの友人からどのように思われているのかを質問することによって、面接の場では見せない普段のあなたを知ろうとしています。
そのため、友人からどのように思われているのか、そしてそのように思われている根拠の二つを事前に準備しておく必要があります。
「就活の教科書」編集部 ヤス
質問例②：友人の間ではどういった立ち位置になることが多いですか
友達に関する他の質問例2つ目が、「友人の間ではどういった立ち位置になることが多いですか」です。
入社後、様々な人とうまくコミュニケーションを取りながらプロジェクトを進める必要があります。
普段のあなたがどのような立ち位置で周囲に振舞っているのかを確認することで、入社後の配属先や部署を検討する時の一つの要素として聞いています。
そのため、自分が力を発揮できる立ち位置はどこなのか、コミニュティに属して居心地が良いと感じる瞬間はどのような時なのか振り返っておく必要があります。
所属していたコミニュティで立ち位置も変わってくるはずなので、なぜその立ち位置になったのか自己分析しておきましょう。
「就活の教科書」編集部 ヤス
質問例③：気を許した友人の前ではどのような振る舞いをしますか
友達に関する他の質問例3つ目が、「気を許した友人の前ではどのような振る舞いをしますか」です。
人間は追い込まれた時やリラックスした状態の時に本音や本心が出ます。
気を許している友人の前であなたがどのような振る舞いをするのかを確認することで、会社の雰囲気や部署のメンバーとウマが合うかどうかを判断しています。
そのため、自己分析を行う時は、居心地いいと感じる場と、なぜ居心地がいいと感じるのか振り返っておく必要があります。
自分を客観的に分析することで一次面接の合格率はグッとあがります。
下記の記事で一次面接の対策について詳しく書いているので合格率を上げたい方は読むことをおすすめします。
「就活の教科書」編集部 ヤス
質問例④：あなたにとって友達はどんな存在ですか
友達に関する他の質問例4つ目は、「あなたにとって友達はどんな存在ですか」です。
仕事の上司や同僚は、友達とは少し異なりますが、同じように互いに助け合わなければならない関係です。
この質問をすることで、あなたが周囲の友達からどのように支えられたのか、その助けを気づくことができているのかを知れる要素の一つになります。
そのため、友達に助けられた場面や、その時に感じたことなどを振り返っておくようにしましょう。
小さなことでもいいので振り返ってみましょう。
「就活の教科書」編集部 ヤス
質問例⑤：仲の良い友達や親友は何人いますか
友達に関する他の質問例5つ目は、「仲の良い友達や親友は何人いますか」です。
この質問を通じて、面接官はあなたの社交性の幅や人間関係に対する誠実さを確認しています。
「広く浅く」なのか「狭く深く」なのか、自分のタイプを自己分析した上で、その人数に至った背景を説明できるように準備しておきましょう。
「就活の教科書」編集部 ヤス
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面接の対策では、模擬面接も大切ですが、内定者がどんな回答をしているのかを知っておくことも大切です。
そのため、「面接対策はどこからやれば…」という方は、面接の質問集100選と答え方を見て、面接対策に活かしてくださいね。
面接回答集100選
まとめ：「友人関係」や「友達何人いるか」を聞かれたら質問の意図を汲み取って回答しよう！
この記事の、「【内定者が教える】面接で「友達何人いますか」と聞かれ時の答え方 | 質問意図,手順も」はいかがだったでしょうか？
このページでは、「就活の教科書」編集部のヤスが、友達何人いますかに対する回答を魅力的に伝える手順について解説しました。
合わせて、「友達何人いますか」と質問する面接官の質問意図や面接官に悪い印象を与えてしまうNG回答例も紹介しました。
ここまでお疲れ様でした！
実際面接で、突然「友達何人いますか」と聞かれたら驚きますよね。
もし今後「友達何人いますか」と聞かれて悩んだ時は、ぜひこの記事をもう一度読んで参考にしてみてくださいね。
他にも「就活の教科書」ではたくさんの記事を掲載しています。
よかったら他の記事も参考にしてみてください。
「就活の教科書」編集部 ヤス
