【倍率は?】アビームコンサルティングのインターンシップ情報まとめ | 優遇,早期選考,対策方法も

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アビームコンサルティング インターンシップ

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この記事では、アビームコンサルティングの事業内容インターン・早期選考について詳しく説明していきます。

合わせて、インターン・本選考に通過するための対策なども紹介していきます。

ちなみに、エンジニアとして難関IT企業の内定をもらうには、ITエンジニア特化の就活サポートをしてくれる「レバテックルーキー」などの支援サービスを活用しましょう。

この記事を読めば、アビームコンサルティングのインターン・本選考に関する不安を解消することができるでしょう。

◆この記事がおすすめな人

  • アビームコンサルティングについて興味がある就活生
  • アビームコンサルティングのインターン・本選考に応募するか迷っている就活生
  • アビームコンサルティングのインターン・本選考に応募して、周りと差をつけたい就活生

上記に当てはまる就活生の皆さんは、ぜひこの記事を読んで、就職活動に役立ててください。

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目次

 

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「就活の教科書」編集長 岡本恵典

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アビームコンサルティングってどんな会社?採用倍率/年収は?

就活生くん

アビームコンサルティングの名前はよく耳にするのですが、実際どのような事業をしているのでしょうか?

具体的な事業内容を知らない人もいますよね。

それでは、事業内容や採用倍率などを解説します。

就活アドバイザー 京香

 

アビームコンサルティング インターン

 

アビームコンサルティングは大手総合系コンサルティングファームです。

アビームコンサルティングは、戦略立案・構想策定、業務改革・設計、システム開発・導入まですべての領域を手掛ける総合系コンサルティングファームです。

幅広い業界にサービスを提供しています。

就活アドバイザー 京香

 

アビームコンサルティングの採用倍率は35~70倍

アビームコンサルティングの採用倍率について、明確な記載はありませんでした。

ただし、リクナビ2023プレエントリーから算出すると、アビームコンサルティングの採用倍率は約35倍~約70倍となる予想です。

アビームコンサルティングは人気企業であるため、しっかりとした対策が必要です。

コンサルティング業界は人気で、優秀な学生が志願するため、難易度も高くなるようです。

就活アドバイザー 京香

 

アビームコンサルティングの平均年収は約 812 万円、ホワイト度は 3.1 / 5.0

オープンワークによると、アビームコンサルティングの平均年収は約812万円でした。(回答者数706人)

<職種別の平均年収>

  • マネージャー:1221万円
  • CS:1260万円
  • コンサルタント:800万円
  • アナリスト:535万円

(参照:openwork

また、キャリコネによると、アビームコンサルティングのホワイト度は 3.1 / 5.0でした。

以下のような社員の口コミがありました。

社員のクチコミ

  • 基本給は低くはないが、住宅手当がないため同世代の平均給与とあまり差はない。
  • 妻が出産したときに、有給は取得できたが、育児休暇ではなかった。
  • マイルドな社風でいい人が多い。
  • 研修制度は非常に充実している。

(参照:キャリコネ

カフェテリアプラン制度で年間5万円分利用が可能だそうです。

平均年収が高いことから就活生に人気の企業と言えるでしょう。

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「ITエンジニアになりたい!」「Web系優良企業を知りたい!」という方には、レバテックルーキーが一番おすすめです。

レバテックルーキーは、IT系に特化した就活サイト/エージェントで、人気IT企業から内定をもらえる就活対策、優良企業を教えてくれます。

ちなみに、ITエンジニアのおすすめ就活サイト/エージェント10選では、IT就活に特化した就活サイト/エージェントを知れますよ。

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「レバテックルーキー」なら、IT就活のプロの徹底サポートで難関Web系企業の内定可能
  • IT業界の豊富な人脈/ノウハウがあるプロに相談できる
  • IT企業向けのES添削・ポートフォリオ作成のサポートあり
  • 志望度の高い企業の社員と面談のチャンスがもらえる
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アビームコンサルティングのインターンシップを徹底解説!倍率は?優遇はある?

就活生くん

アビームコンサルティングの事業内容や平均年収はわかりました!

アビームコンサルティングのインターンに応募したいのですが、倍率はどれくらいなのですか?

インターンの選考を受けるにあたって、倍率や本選考への優遇の有無を把握することは重要なことです。

それでは、アビームコンサルティングのインターンについて詳しく説明しますね。

就活アドバイザー 京香

 

アビームコンサルティングのインターンの倍率は高い

現在、インターンの倍率について公開されている情報はありませんが、人気企業ということもあり倍率は高いと予想できます。

アビームコンサルティングのインターンに参加するためには徹底した対策をする必要がありますね。

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アビームコンサルティングのインターンに参加すると本選考への優遇がある

結論、アビームコンサルティングのインターンに参加すると本選考への優遇があります。

1Dayの「Summer(Winter) Internship」の場合は、早期選考の案内があります。

3Daysの「ABeam Strategy Job」の場合は、複数回の面接を経て内定が出る可能性があります。

インターンの優秀者は本選考の一部が免除になることが公表されています。

社員の方の印象に残るように、事前に企業研究を行い、企業が求める人物像を把握しておきましょう。

以下に企業研究に関する情報をまとめました。

ぜひ読んでみてくださいね。

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アビームコンサルティングのインターンに参加した人の実際の声(就活会議)

実際にインターンに参加した人の感想が就活会議に記載されていました。

<インターン参加者の感想>

  • コンサルタントのロジカル思考法講座は結構為になった。
  • コンサル初心者でもついていけるような講座とワークだった。
  • 仕事として求められるレベルを体感できたのは非常に有意義な時間だった。

(参照:就活会議

学校では学べないことを学べる非常に有意義な機会ですね。

コンサル業界に詳しくなくても参加しやすいという声が多くありました。

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ITエンジニアとして優良企業から内定をもらうには?

「ITエンジニアとして就職したい!」「優良Web系企業への内定を目指している!」という方は、レバテックルーキーの利用がおすすめです。

レバテックルーキーでは、大手や隠れ優良IT、Web系企業5,000以上の中から「あなたの強みを活かせる企業」を教えてくれます。

また、ITエンジニア就活のプロによるカウンセリング・選考対策・ポートフォリオ添削など内定までのサポートが受けられるため、選考突破率も上がります。

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アビームコンサルティングのインターン内容を紹介

就活生くん

アビームコンサルティングのインターンでは実際にどのようなことを行っているのですか?

ぜひ教えてください!

気になりますよね。

それでは、アビームコンサルティングのインターンの内容についての解説をしていきます。

就活アドバイザー 京香

アビームコンサルティングのインターン内容
  • Summer Internship
  • ABeam Strategy Job

※併願は不可能

 

Summer Internship

アビームコンサルティングのインターン内容1つ目は、「Summer Internship」です。

概要を以下にまとめました。

Summer Internship
日程 2023年8月、9月
場所 オンライン・東京
参加人数 各回50名~60名
応募条件 ・大学または大学院生の方
・職歴・社会人経験が2年未満の方
内容 ・ケーススタディ
・コンサルタントからのフィードバック
・コンサルタントとの座談会

(参照:アビームコンサルティング

アビームコンサルティングの公式HPに参加者の声が載っていました。

満足度:100% (回答人数560名)

<参加者の声>

  • 最適な問題解決を行える力がついた。
  • フレームワークを教えていただき、大変刺激的で楽しかった。
  • 非常に優秀な学生の方に刺激を受けた。
  • フランクな雰囲気で、会社の雰囲気を掴むことができた。

(参照:アビームコンサルティング

参加者のレベルが高いことが特徴ですね。

問題解決の流れを講義と演習を通して学び、コンサルタントの業務への理解を深めることができる内容だそうです。

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ABeam Strategy Job

アビームコンサルティングのインターン内容2つ目は、「ABeam Strategy Job」です。

概要を以下にまとめました。

ABeam Strategy Job
日程 2023年8月、9月、11月、12月
場所 オンライン・東京
参加人数 各回25名~30名
応募条件 1.大学または大学院に在籍している方
2.職歴・社会人経験が2年未満の方
3.3日間全ての日程に参加可能な方
内容 クライアントからの相談
問題特定と原因究明
解決策の策定
最終報告

(参照:アビームコンサルティング

に参加者の声が載っていました。

満足度:100%(回答人数33名)

<参加者の声>

  • プログラムの内容が自己成長に直結するものだった。
  • 優秀なメンバーと有意義な時間を過ごすことができた。
  • サポーターや社員の対応が手厚かった。
  • ワークだけではなく、多様なコンテンツが用意されていた。

参加人数が少なく、高倍率の中から選ばれた優秀なメンバーとグループワークを行う経験は自己成長につながるでしょう。

また、戦略コンサルタントと共に行うリアルなコンサルティング体験は非常に貴重な機会ですね。

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インターンシップ参加企業に悩んでいる人におすすめの記事一覧

本選考優遇のあるインターンをや自分に合ったインターンを探したい人は、各企業のインターンの内容や本選考優遇の有無が分かりますので、以下記事をあわせて読んでみてください。

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ちなみに、当サイト、「就活の教科書」では有給インターンを募集しています。

文章力やWebマーケティングスキルを身につけられるので、「周りの学生と差をつけておきたい」という学生は、まずは一度カジュアルにお話ししてみましょう。

「就活の教科書」編集長 岡本恵典

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アビームコンサルティングのインターンシップの選考フロー

就活生くん

インターンの内容についてしっかり理解できました!

アビームコンサルティングのインターンにエントリーしようと思うのですが、選考フローがどう進んでいくのか知りたいです!

アビームコンサルティングのインターンの選考フローについて教えてください。

選考フローを把握することはとても重要なことです。

それでは選考フローについて詳しく紹介しますね。

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アビームコンサルティングのインターンの選考フロー
  • ①:申し込み
  • ②:エントリーシート
  • ③:適性検査
  • ④:Webテスト
  • ➄:グループワーク

 

フロー①:申し込み

選考フロー1つ目は、「申し込み」です。

アビームコンサルティングの公式HPにてプレエントリーが可能です。

締切直前はアクセス集中の可能性があるので、エントリー締切から余裕をもってエントリーしましょう

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フロー②:エントリーシート

選考フロー2つ目は、「エントリーシート」です。

以下のような質問が頻繁に聞かれているそうです。

<質問内容(エントリーシート)>

  • これまでに成果を残した最も大きな経験は何か
  • 応募した理由は何か

(参照:ONE CARRER

あなた自身に関する質問がされるようです。

事前に徹底した自己分析を行い、他の参加者との差別化を目指しましょう。

以下にエントリーシートに関する情報が記載されているので読んでみてくださいね。

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フロー③:適性検査

選考フロー3つ目は、「適性検査」です。

テストセンターまたは、オンライン会場を自身で予約し受験するそうです。

以下に適性検査に関する情報が載っているので参考にしてください。

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フロー④:Webテスト

選考フロー4つ目は、「Webテスト」です。

以下に内容をまとめました。

<Webテスト内容>

形式:SPI

試験科目:言語、非言語、性格診断

(参照:ONE CARRER

一般的なSPIの問題が出題されるようです。

以下にSPIに関する情報が載っているので参考にしてください。

就活アドバイザー 京香

 

フロー⑤:グループワーク

選考フロー5つ目は、「グループワーク」です。

過去に以下のようなテーマが出題されたようです。

<テーマ>

とある企業に着目し、以下のワークを行う。

  • 最終減益になった原因を特定する
  • 解決策を複数提示する
  • 最も良いと考えられるものを1つに絞る

難しいテーマが予想されますが、大事なのは解決に向かう姿勢です。

以下にグループワークに関する情報が載っているので参考にしてください。

就活アドバイザー 京香

 

ITエンジニアとして優良企業から内定をもらうには?

「ITエンジニアとして就職したい!」「優良Web系企業への内定を目指している!」という方は、レバテックルーキーの利用がおすすめです。

レバテックルーキーでは、大手や隠れ優良IT、Web系企業5,000以上の中から「あなたの強みを活かせる企業」を教えてくれます。

また、ITエンジニア就活のプロによるカウンセリング・選考対策・ポートフォリオ添削など内定までのサポートが受けられるため、選考突破率も上がります。

優良IT企業に内定が欲しい方や、自分に合うIT企業を教えて欲しい方は、IT就活サービスの中でも特に評判の良いレバテックルーキーを利用してみてくださいね。

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アビームコンサルティングのインターンに参加するための対策法6選

就活生くん

アビームコンサルティングのインターンについて詳しく分かりました。

実際に受けようと思うのですが、どのような準備をすれば良いのか分かりません。

インターンの準備分からないですよね。

それでは、アビームコンサルティングのインターンに参加する前の対策法を6つ紹介します。

就活アドバイザー 京香

アビームコンサルティングのインターンに参加するための対策法
  • 対策法①:企業研究・自己分析をしておく
  • 対策法②:自己PRやガクチカを作っておく
  • 対策法③:ビジネスマナーや身だしなみをチェックしておく
  • 対策法④:インターンに参加する目的を明確にしておく
  • 対策法⑤:OB・OG訪問を行う
  • 対策法⑥:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく

 

対策法①:企業研究・自己分析をしておく

アビームコンサルティングのインターンに参加するための対策法1つ目は、「企業研究・自己分析をしておく」です。

アビームコンサルティングの公式HPに求める人物像の記載がありました。

<求める人物像>

  1. 自ら考え行動できる人
  2. 周りを巻き込んで前に進める人
  3. チャレンジを楽しめる人
  4. 負けない人

(参照:アビームコンサルティング

アビームコンサルティングの求める人物像をしっかりと把握し、エントリーシートや面接で自身の過去のエピソードなどを交えて自分だけの魅力をアピールできるようにしましょう。

就活アドバイザー 京香

 

対策法②:自己PRやガクチカを作っておく

アビームコンサルティングのインターンに参加するための対策法2つ目は、「自己PRやガクチカを作っておく」です。

インターンの自己PRで企業に評価されるポイントは以下の3つです。

企業が評価するポイント

  • 就活生の価値観と企業の価値観が合っているか
  • 自己PRの内容は理解しやすいか
  • 就活生のスキルや具体的な経験

インターンの自己PRを作る時は、上記のようなことをアピールできるようにするのがベストです。

以下にインターンの自己PRやガクチカに関する情報をまとめました。

ぜひ読んでみてくださいね。

就活アドバイザー 京香

 

対策法③:ビジネスマナーや身だしなみをチェックしておく

アビームコンサルティングのインターンに参加するための対策法3つ目は、「ビジネスマナーや身だしなみをチェックしておく」です。

インターンには様々なマナーがあり、それが守れているかどうかで印象が大きく違ってきます。

印象が良ければ選考を有利に進められる可能性も高いです。

インターンに参加した時に、好印象を残せるようにマナーについて覚えておきましょう。

以下にマナーについての情報をまとめました。

ぜひ読んでみてくださいね。

就活アドバイザー 京香

 

対策法④:インターンに参加する目的を明確にしておく

アビームコンサルティングのインターンに参加するための対策法4つ目は、「インターンに参加する目的を明確にしておく」です。

インターンに参加する目的を明確にすることで、他の参加者と差別化することができます。

また、社員の方への質問の内容によっては高評価、好印象を残せる可能性が高まります。

参加する目的を明確にすることで、企業に対する志望度をアピールできるでしょう。

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対策法⑤:OB・OG訪問を行う

アビームコンサルティングのインターンに参加するための対策法5つ目は、「OB・OG訪問を行う」です。

「インターンで学べること」「なぜアビームコンサルティングなのか」などの答えをOBOGとの話を通じて、事前に明確にすることが大切です。

アビームコンサルティングのインターンでは、社員の方とお話しする時間を設ける可能性があるため、事前にOBOG訪問を行うことで社員の方の印象に残る可能性が高まると言えるでしょう。

以下の記事では、選考対策に必須なOB訪問について取り上げています。

ぜひ読んでみてください。

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対策法⑥:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく

アビームコンサルティングのインターンに参加するための対策法6つ目は、unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておくことです。

unistyleとは、大手企業の内定者のESが数万枚も見れるサイトです。

アビームコンサルティングの内定者がどんなESを書いていたのか、面接でどんなことを聞かれたのかが詳細にわかります。

なので、ぜひ参考にしてアビームコンサルティングの選考対策を進めていきましょう。

「unistyle」については以下の記事でも詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください!

就活アドバイザー 京香

 

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アビームコンサルティングのインターンシップに関するよくある質問

就活生くん

アビームコンサルティングのインターンについて、ほかに何か知っておくべきことはありますか?

それでは、最後にアビームコンサルティングのインターンについてよく聞かれる質問を3つ紹介します。

就活アドバイザー 京香

アビームコンサルティングのインターンに関するよくある質問
  • 質問①:「アビームコンサルティングはやばい」ってホント?
  • 質問②:アビームコンサルティングのインターンシップに落ちたら本選考は受けられないの?
  • 質問③:アビームコンサルティングのインターンシップの倍率/難易度はどれくらい?

 

質問①:「アビームコンサルティングはやばい」ってホント?

結論、アビームコンサルティングの忙しさは部署で決まります。

キャリコネに以下のような社員の口コミがありました。

<社員のクチコミ>

  • とにかく残業が多い。
  • 早く仕事を終わらせて帰ろうとしても、仕事を振られる。
  • 残業はプロジェクト次第である。
  • クライアントサービスゆえ仕方ないのだが、他のプロジェクトは繁忙期で月残業時間が100時間を超えるらしい。
  • プロジェクトの合間は十分な休暇がとれる。

(参照:キャリコネ

繁忙期が特に忙しいという声が多くありました。

しかし、育児休暇や介護休暇が取得しやすくなっているそうで、出産時のお祝い金などもあるようです。

給与が高いことも特徴の1つですね。

就活アドバイザー 京香

 

質問②:アビームコンサルティングのインターンシップに落ちたら本選考は受けられないの?

結論、アビームコンサルティングのインターンに落ちても本選考は受けられます。

アビームコンサルティングの公式HPに以下のような記載がありました。

Internship選考で不合格になった場合でも、秋以降の全ての選考への応募が可能です。

(参照:アビームコンサルティング

本選考で内定をもらえるように、他の企業のインターンシップに参加するなどして自身の経験値を増やしておきましょう。

以下にインターンに関する情報が載っているので、ぜひ参考にしてください。

就活アドバイザー 京香

 

質問③:アビームコンサルティングのインターンシップの倍率/難易度はどれくらい?

現在、インターンの倍率について公開されている情報はありませんが、人気企業という点や、参加人数が少ないことから倍率は高いと予想できます。

また、難易度は高いと言えるでしょう。

アビームコンサルティングのインターンに参加するためには徹底した対策をする必要がありますね。

就活アドバイザー 京香

アビームコンサルティングの採用や就職難易度が分かりますので、以下の記事も読んでみてくださいね。

就活アドバイザー 京香

 

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まとめ:アビームコンサルティングのインターンシップに参加して、選考を有利に進めよう

この記事では、「事業内容」や「インターン」について徹底解説しました。

また、併せて「インターンに参加するための対策」も解説しました。

アビームコンサルティングのインターンの選考を受ける際の参考になったら幸いです。