- 「得意なこと」の見つけ方11選
- 見つけ方①：過去の成功体験を振り返る
- 見つけ方②：これまでに継続してきたことを洗い出す
- 見つけ方③：自分の「弱み」を逆転させて考える
- 「得意なこと」の具体例一覧
- 面接/ESでそのまま使える「得意なこと」の例文5選
- 「得意なこと」の面接での答え方
- 「得意なこと」を仕事にするには
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この記事では、「得意なこと」の見つけ方と面接での魅力的な答え方を解説します。 併せて、面接で「得意なこと」を上手く伝える回答方法、聞かれる理由、例文を紹介します。
ちなみに「面接で聞かれる質問を知りたい」という人は、内定者の回答が見れる「面接回答集（公式LINEで無料診断）」などのサービスを活用しましょう。 「得意なこと」の伝え方に自信がない就活生は、ぜひこの記事を最後まで読んで自分の就職活動に活かしてください。 この記事を読めば、面接で「得意なこと」を聞かれた時の不安がなくなります。
目次
「面接対策は何から始めれば…？」「面接の質問にきちんと答えられるか少し不安」という方は、「面接の質問集100選」で面接対策を行うのがおすすめです。
面接質問解答集100選は、面接でよく聞かれる頻出質問と内定者の回答をまとめたもので、面接質問回答集をマスターすると、面接での通過率が格段に上がります。
面接の対策では、模擬面接も大切ですが、内定者がどんな回答をしているのかを知っておくことも大切です。
そのため、「面接対策はどこからやれば…」という方は、面接の質問集100選と答え方を見て、面接対策に活かしてくださいね。
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そもそも「得意なこと」ってどういう意味？
就活生ちゃん
面接で「得意なこと」について聞かれそうなのですが、自身の得意なことが思いつきません。
そもそも「得意なこと」ってどういう意味ですか？
面接で「得意なこと」はよく聞かれるテーマですよね。
そもそも「得意なこと」とはどういう意味なのかと面接で聞かれる意図についてここでは解説していきますね。
就活アドバイザー 京香
「得意なこと」とは無意識に他の人よりもできること
一般的に「得意なこと」というのは、無意識に他の人よりもできることを指します。
「得意なこと」というのは、自然と成果を出すことができるスキルのことです。
例えば、「分析力」、「コミュニケーション力」、「計画力」などの具体的な能力のことを指します。
自身の「得意なこと」を知ることは、自分の強みや自分に適した仕事を知る上で大きく役立ちます。
長所や好きなこととの違いについて次に解説していきます。
就活アドバイザー 京香
長所や好きなこととの違い
「得意なこと」とよく混同してしまう言葉に、「長所」や「好きなこと」が挙げられます。
「長所」とは、その人の性格においてプラス面として評価される魅力的な特徴のことを指します。
「好きなこと」とは、誰に強制されなくても自然にやり続けられ、没頭して楽しめる活動のことです。
コミュニケーションを例に考えると、以下のようになります。
- 得意なこと：初対面でも会話を繋げること
- 長所：話しやすい人柄
- 好きなこと：人と話すのが好き
特に、「得意なこと」と「長所」はよく混同されますが、「得意なこと」は具体的な行動、「長所」は魅力的な特徴だとイメージすればわかりやすいです。
言葉の定義を理解することができれば、イメージが湧きやすいですよね。
次に面接で「得意なこと」を聞かれる意図について解説していきます。
就活アドバイザー 京香
面接で「得意なこと」を聞かれる意図
面接官が「得意なこと」を聞く主な理由は、その会社であなたの得意なことを活かせるかどうかを確かめるためです。
面接官は短い面接時間のなかで、その人が会社で活躍できるかを見極めなければなりません。
得意なことが、仕事に直結する場合には即戦力としての活躍も期待されます。
就活生と会社のミスマッチを防ぐという意味も、この質問に込められています。
自身の得意なことをその会社での仕事に繋げることができれば、大きなアピールとなりますよ。
就活アドバイザー 京香
「面接の対策の仕方がわからない…」という就活生の方は、面接の質問集100選と答え方（公式LINEで無料配布）も参考にするのが一番おすすめです。
内定者の回答を見るには、就活サイトなどを参考にする就活生が多いですが、他にも面接回答集100選（公式LINEで無料配布）を参考にする就活生も多くいます。
面接の対策をするなら、模擬面接も大切ですが、内定者がどんな回答をしているのかを知っておくことも大切です。
そのため、面接の質問集100選と答え方（公式LINEで無料配布）を見て、面接対策に活かしてくださいね。
就活アドバイザー 京香
【すぐに見つかる】得意なこと一覧
就活生ちゃん
得意なことといっても具体的に何があるかイメージが湧きません・・・。
得意なことって突然聞かれても、なかなか思いつかないですよね。
以下では、得意なことの具体例を紹介しています。
得意なことを見つけるのに参考にしてみてください！
就活アドバイザー 京香
◆思考・分析系の得意なこと
- 論理的に考えること
- データを分析すること
- 仮設検証すること
- 優先順位をつけること
- トレンドを予測すること
- 本質的な問いを立てること
- トレンドを予測すること
- 情報を取捨選択すること
- プロセスを可視化すること
◆行動系の得意なこと
- すぐに実行すること
- 粘り強く継続すること
- 徹底して準備をすること
- 逆算して行動すること
- 最後まで完遂すること
- スピードを重視すること
- 質より量を担保すること
- 失敗から学習すること
- 規則正しい生活を送ること
- 目標に執着すること
◆コミュニケーション系の得意なこと
- 相手に共感すること
- 場の空気を読むこと
- 相手を褒めること
- 適切にフィードバックすること
- プレゼンテーションすること
- 相手の懐に入ること
- 周囲を巻き込むこと
- 後輩を育成すること
- 信頼関係を構築すること
- 対立を解消すること
◆マインド系の得意なこと
- ストレスに耐えること
- ポジティブに変換すること
- 知的好奇心を持つこと
- 謙虚に振る舞うこと
- 責任感を持つこと
- 柔軟に対応すること
- 気持ちを切り替えること
- 向上心を持ち続けること
- 変化を楽しむこと
- 失敗を恐れないこと
◆クリエイティブ系の得意なこと
- アイデアを出すこと
- 名付けること
- 改善案を創出すること
- ユーモアのセンスを出すこと
- 情報を編集すること
- 資料を作成すること
- 情報をまとめること
- 新規事業を立案すること
- 仕組みを作ること
◆オペレーション系の得意なこと
- ミスを少なくすること
- 正確に入力すること
- 整理整頓すること
- 納期を厳守すること
- マニュアルを作成すること
- ルーチンワークを継続すること
- コストを削減すること
- 問い合わせに対応すること
- 数値を集計すること
- 記録を保存すること
得意なこと一覧を上記で解説しました。
得意なことの詳しい見つけ方には以下で詳しく解説していきますね！
就活アドバイザー 京香
「面接対策は何から始めれば…？」「面接の質問にきちんと答えられるか少し不安」という方は、面接の質問集100選で面接対策を行うのがおすすめです。
面接質問解答集100選は、面接でよく聞かれる頻出質問と内定者の回答をまとめたもので、面接質問回答集をマスターすると、面接での通過率が格段に上がります。
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そのため、「面接対策はどこからやれば…」という方は、面接の質問集100選と答え方を見て、面接対策に活かしてくださいね。
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「得意なこと」の見つけ方11選
就活生ちゃん
得意なことの意味や聞かれる意図などについてはわかりましたが、自分の得意なことが何かあまりピンと来ていません。
どうやって得意なことを見つければいいのでしょうか。
自分自身の得意なことを見つけるというのは難しいですよね。
ここから得意なことの見つけ方を11つ解説していきます。
これから紹介する方法を用いて、自分の得意なことを見つけてみてください！
就活アドバイザー 京香
見つけ方①：過去の成功体験を振り返る
得意なことの見つけ方1つ目は、「過去の成功体験を振り返る」です。
成功体験を振り返ることで、自分がなぜ力を発揮することができたのか、どういった時に活躍することができたのかなどが見えてきます。
例えば、塾講師をしていて生徒のテストの点数を上げることができたという体験からは、「原因分析をするのが得意」、「誰かのモチベーションを管理するのが得意」などといった様々な得意なことが見えてきます。
過去に成功した経験を思い出し、どのような強みを発揮できたかを考えてみましょう。
成功体験には、得意なことが絡んでいる可能性が高いです。
複数の成功体験を振り返り、共通のものを見つけるのもおすすめです。
就活アドバイザー 京香
見つけ方②：これまでに継続してきたことを洗い出す
得意なことの見つけ方2つ目は、「これまでに継続してきたことを洗い出す」です。
得意なことの定義の際にも述べましたが、得意なことは無意識にできることです。
継続したことは、自分が無意識に続けられることであり、そこには得意なことが隠されている可能性があります。
例えば、毎日早起きを続けている人は自分を管理することが得意であったり、長年スポーツを続けている人はプレッシャーに対応するのが得意だったりします。
幼少期から振り返り、自身が継続してきたことはないか考えてみましょう。
自分にとっては当たり前に続けられていることでも、他の人からすると真似できないこともたくさんありますよ。
就活アドバイザー 京香
見つけ方③：自分の弱みを逆転させて考える
得意なことの見つけ方3つ目は、「自分の弱みを逆転させて考える」です。
自身の得意なことを考えるのが難しいと思ったら、自身の弱みについて考えてみましょう。
おそらく弱みの方が、すぐに思いつくでしょう。
例えば、アルバイトで効率良く動くことができないという弱みを逆転させると、一つ一つの仕事を丁寧にするという得意なことが見えてきます。
弱みを逆転させることで、自分が隠れ持っている得意なことを見つけることができます。
自分自身が弱みと感じているようなことも、視点を変えてみれば得意なことに置き換わることもありますよ。
就活アドバイザー 京香
見つけ方④：過去に褒められた経験をリストアップする
得意なことの見つけ方4つ目は、「過去に褒められた経験をリストアップする」です。
得意なことというのは、自分自身よりも他者の方がよく知っている場合が多く、他者に褒められた経験は直接的に「得意なこと」につながります。
例えば、プレゼンが上手だと褒められた経験があれば、「人に物事をわかりやすく説明すること」という得意なことが見つかります。
過去に褒められた経験がないか振り返ってみましょう。
他者からの評価は、自分では気づいていない得意なことを見つける貴重な意見となりますよ。
就活アドバイザー 京香
見つけ方⑤：こだわりが強いポイントを探す
得意なことの見つけ方5つ目は、「こだわりが強いポイントを探す」です。
日頃からこだわっていることは、自然と知識が身についていたり、自身の強みを発揮していたりする場合があります。
例えば、パワーポイントの資料作りにこだわりがある場合は、「情報を整理するのが得意」、「色使いが得意」などの強みが見つかります。
これだけは譲れないといったこだわりを考えることで、得意なことが見えてきますよ。
就活アドバイザー 京香
見つけ方⑥：いろんなことに挑戦する
得意なことの見つけ方6つ目は、「いろんなことに挑戦する」です。
過去に経験したことがなければ、得意かどうか判断をすることができません。
いろんなことを経験することで、過去には見えなかった自身の強みや適性が見つかります。
例えば、新しく趣味やサークル、アルバイトなどを始めて、興味や関心の幅を広げていきましょう。
得意なことが見つからないと感じる人は、積極的に新しいことに挑戦してみましょう。
新しいことに挑戦することで、今まで気づくことができなかった自分の強みというのを見つけることができます。
就活アドバイザー 京香
見つけ方⑦：与えられる役割から考える
得意なことの見つけ方7つ目は、「与えられる役割から考える」です。
自身が与えられる役割というのは、他者から見た自身の得意なことと結び付けられている場合が多いです。
例えば、気づけばキャプテンやリーダーを勤める人が多かった人は人やチームを引っ張るということが得意であったり、書記をすることが多かった人は情報をまとめることが得意であったりします。
どういった仕事を任せられることが多いか考えてみましょう。
他の人から任せられた経験などを重点的に思い出してみましょう。
就活アドバイザー 京香
見つけ方⑧：家族や友人など周りの人に聞いてみる
得意なことの見つけ方8つ目は、「家族や友人など周りの人に聞いてみる」です。
他の人の意見を聞くことで、無意識にできていることや周囲から評価されていることを知ることができます。
自分では得意だと思っていなかったり、意識しなかったりするものも、他の人から聞くことで得意であると認識できることもあります。
◆「期限をしっかり守るよね」
→計画性を立てて物事を行うことが得意
◆「資料をまとめるのが上手だよね」
→情報の要点を掴んで、まとめることが得意
◆「すぐに新しい環境に飛び込むよね」
→怖がらずに次々と挑戦することが得意
このように、家族や友人など周りの人に聞くことで、自分では気づくことができなかった得意なことに気づける場合があります。
他の人の意見を鵜呑みにするのではなく、その強みについて自分でも考えることが大切ですよ。
就活アドバイザー 京香
見つけ方⑨：AIを活用する
得意なことの見つけ方9つ目は、「AIを活用する」です。
AIと対話をすることで、客観的に自分を分析してくれることができ、自分では気づけなかった強みに気づくことができます。
例えば、AIに「自分の得意なことってなんだろう」と問いかけると、自身に対して深掘り質問してくれ、得意なことを見つける手助けをしてくれます。
AIを用いることで、手軽に簡単に、客観的な意見をもらうことができるので活用してみましょう。
AIとの対話をすることで、自分の考えも整理しながら、自分の強みに気づくことができますよ。
就活アドバイザー 京香
見つけ方⑩：自己分析ツールを活用する
得意なことの見つけ方10つ目は、「自己分析ツールを利用する」です。
自己分析ツールにより得られた客観的なデータを通じて、自分では気づけなかった強みや適職に出会えるからです。
適職診断（就活の教科書公式LINE）というものがあり、自分の得意なことを教えてくれるのに加え、自分にあった適職も教えてくれます。
適職診断のようなサービスを用いることで、無料で客観的に自分の得意なことを見つけることができますよ。
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どんな職種が合うのか分からない方は、ぜひ試してください。
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就活アドバイザー 京香
見つけ方⑪：キャリアアドバイザーに深掘りしてもらう
得意なことの見つけ方11つ目は、「キャリアアドバイザーに深掘りしてもらう」です。
キャリアアドバイザーは就活のプロであり、丁寧なヒアリングによって自身の得意なことに気づかせてくれます。
また自分のことについて話すことで、自己分析が進み新たな強みに気づける場合もあります。
面接でよく聞かれる質問に悩んでいる人にオススメの記事一覧
「面接に自信がない」という人は、 面接でよく聞かれる質問に対する回答を考えておくことをおすすめします。
面接でよくある質問について解説しており面接通過率がアップするので合わせて読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
「面接の対策の仕方がわからない…」という就活生の方は、面接の質問集100選と答え方（公式LINEで無料配布）も参考にするのが一番おすすめです。
内定者の回答を見るには、就活サイトなどを参考にする就活生が多いですが、他にも面接回答集100選（公式LINEで無料配布）を参考にする就活生も多くいます。
面接の対策をするなら、模擬面接も大切ですが、内定者がどんな回答をしているのかを知っておくことも大切です。
そのため、面接の質問集100選と答え方（公式LINEで無料配布）を見て、面接対策に活かしてくださいね。
就活アドバイザー 京香
面接/ESで使える「得意なこと」の例文5選
就活生ちゃん
「得意なこと」をどうやって見つければいいかがわかりました！
面接やESで「得意なこと」をどうやって伝えればいいでしょうか。
それでは実際に「得意なこと」をどのように使うか5つの例文で紹介していきますね！
就活アドバイザー 京香
例文①：「問題解決をすること」が得意な人の例文
私の強みは、客観的な視点で情報を整理し、本質的な課題を見抜く「問題解決能力」です。
アルバイト先の飲食店で、ランチ時の回転率が上がらないという課題がありました。
周囲のスタッフは「個人の作業速度」が原因だと考えていましたが、私は現場を観察し、スタッフの動線が交差してタイムロスが生じている点に問題があると考えました。
そこで、動線を分けた配置案を店長に提案し、実行した結果、個人の作業速度を上げることなく回転率を20％向上させることができました。
入社後も、本質的な課題を見つけ出し、論理的な改善を推進することで貴社に貢献しようと考えています。（268字）
具体的な数値を用いることで、成果をアピールすることができています。
もっと問題解決力について詳しく知りたい方は以下の記事が参考になりますよ。
就活アドバイザー 京香
例文②：「情報収集をすること」が得意な人の例文
私の強みは、多角的なリサーチから最適解を導き出す「情報収集能力」です。
旅行サークルで、予算を抑えつつ満足度を高める合宿先を選ぶ必要がありました。
例年、検索上位の定番スポットを選んでいましたが、物価高により予算オーバーが懸念されていました。
私はSNSの投稿や海外の予約サイトまで調査範囲を広げ、情報を比較しあえて知名度の低い穴場スポットを提案しました。
結果、例年より費用を2割抑えつつ、合宿後のアンケートでは前年よりも良かったと言う意見を得られました。
入社後も、徹底したリサーチで根拠のある提案を行い、貴社の利益に貢献したいと考えています。（275字）
情報収集力に関してより詳しく知りたい方は以下の記事が参考になりますよ。
就活アドバイザー 京香
例文③：「周りを巻き込むこと」が得意な人の例文
私の強みは、周囲の本音を引き出し、共通の目標へ向けてチームを結束させる「巻き込み力」です。
ゼミのビジネス立案でリーダーを務めましたが、意見の衝突によりチームが停滞しました。
表面的な議論を打破し、全員が主体的に動ける環境を作る必要がありました。
私は自身の未熟さを認めた上で熱意を伝え、全員のこだわりを書き出し、共通項を見つけるルールに変更しました。
メンバーの当事者意識が高まり、結果としてコンテストで最優秀賞を獲得できました。
入社後も、関係者の意向を丁寧に汲み取り、一丸となってプロジェクトを完遂させるのに貢献したいと考えています。（265字）
周囲を巻き込んだ経験をアピールしたい人は、以下の記事が参考になりますよ。
就活アドバイザー 京香
例文④：「粘り強く取り組むこと」が得意な人の例文
私の得意なことは、目標達成に向けて粘り強く努力を継続することです。
高校から始めたバスケットボール部では、経験者との差を埋めるため2時間の自主練と1時間のランニングを2年間欠かさず継続し、レギュラーを掴みました。
また大学でのTOEIC学習でも、進捗の可視化と朝の勉強をルーティン化し、1年間粘り強く取り組んだ結果、900点を達成しました。
貴社においても、困難な課題に対して解決策を逆算して考え、地道な実行を積み重ねることで、着実に成果へ繋げたいと考えています。（229字）
上記のように、複数の経験を用いることで、一貫して粘り強く人生を歩んできたことをアピールできます。
粘り強さをアピールしたい人は、以下の記事が参考になりますよ。
就活アドバイザー 京香
例文⑤：「提案すること」が得意な人の例文
私の強みは、現状を分析し最適な解決策を提示する「提案力」です。
英語サークルの長として部員減少という課題に直面した際、新入生へのアンケートと退部者へのヒアリングを徹底しました。
その結果、「知名度の低さ」と「英語を使用する機会の不足」という根本原因を特定しました。
解決策として、SNSでの広報活動の開始と、留学生を招いた交流イベントを企画・交渉した結果、新入部員を例年の2倍に増やし、退部者の再入部も実現しました。
貴社においても、多角的な分析から本質的な課題を見つけ出し、成果に繋がる提案を行いたいと考えています。（255字）
提案力をアピールしたい人は、以下の記事が参考になりますよ。
就活アドバイザー 京香
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そのため、「面接対策はどこからやれば…」という方は、面接の質問集100選と答え方を見て、面接対策に活かしてくださいね。
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なぜ自分の「得意なこと」が見つからないのか
就活生ちゃん
得意なことについて考えてみたのですが、なかなか見つかりません。
どうしたらいいでしょうか。
得意なことが見つからないのには主に3つ原因があります。
1つ1つ解説していきますね。
就活アドバイザー 京香
原因①：他人と自分を過剰に比較している
得意なことが見つからない原因1つ目は、「他人と自分を過剰に比較している」です。
他人と比較することで、自分よりも優れていることばかりに目がいき、自分の強みや得意なことが見えなくなってしまいます。
例えば、「あの人に比べたら、自分が〇〇が得意とは言えない・・・」などと比較することで自分に自信をなくしてしまいます。
他人と比較するのではなく、自分自身の得意なことを見つめ直し、自信を持つようにしましょう。
得意なことを組み合わせることで、あなただけの強みになりますよ。
「情報収集」と「人前で発表すること」が得意な人は、プレゼンテーションでわかりやすく伝えるというのがあなたの強みになります。
このように自身の得意なことを掛け合わせて考えてみるのもおすすめですよ。
就活アドバイザー 京香
原因②：「得意なこと」に対する理想・ハードルが高すぎる
得意なことが見つからない原因2つ目は、「得意なことに対する理想・ハードルが高すぎる」です。
得意なことを考える際に、特別なスキルや実績が必要だと考える人も少なくありません。
例えば、「人前で発表するのが得意」というためには、ビジネスグランプリを受賞したなどの実績がないとダメなのではと感じる人もいるかも知れません。
しかし就活における「得意なこと」は、必ずしも特別な才能である必要はなく、自身が他の人よりも無意識にできることです。
ハードルを上げすぎるのではなく、人より少しでも得意なことを考えるようにしましょう。
就活アドバイザー 京香
原因③：できて当たり前と感じてしまっている
得意なことが見つからない原因3つ目は、「できて当たり前と感じてしまっている」です。
得意なことの見つけ方でも紹介しましたが、自分が無意識に継続していることは、実は隠れた強みであることが多いです。
例えば、期限を守るのは当たり前だと思っていても、それを得意なことと認識できていない場合があります。
普段の生活でなかなか意識する機会がないからこそ、今一度自分の行動について振り返ってみましょう。
できて当たり前だと思っていることこそ、隠れた強みである場合が多いですよ。
就活アドバイザー 京香
「面接の対策の仕方がわからない…」という就活生の方は、面接の質問集100選と答え方（公式LINEで無料配布）も参考にするのが一番おすすめです。
内定者の回答を見るには、就活サイトなどを参考にする就活生が多いですが、他にも面接回答集100選（公式LINEで無料配布）を参考にする就活生も多くいます。
面接の対策をするなら、模擬面接も大切ですが、内定者がどんな回答をしているのかを知っておくことも大切です。
そのため、面接の質問集100選と答え方（公式LINEで無料配布）を見て、面接対策に活かしてくださいね。
就活アドバイザー 京香
面接/ESで使える「得意なこと」を答える際のポイント
就活生ちゃん
「得意なこと」に対する質問の答え方は分かりました！
得意なことに答える際に何か気をつけることはありますか？
得意なことを答える際に気を付けるポイントを以下で解説しますね。
就活アドバイザー 京香
ポイント①：自身の「得意なこと」を業務でどう活かすかを伝える
得意なことについて面接やESで答える際のポイント1つ目は、「自身の得意なことを業務でどう活かすかを伝える」です。
企業側が面接やESで「得意なこと」を聞く意図としては、その人の強みが会社で活かせるかをイメージするためです。
◆「情報収集が得意」な場合
私の得意なことは、散らかった情報を整理し構造化することです。
御社の営業職では、顧客の多様なニーズを論理的に整理し、最適な提案資料を作成する際にこの強みを活かしたいと考えています。
このように得意なことが、どのような形で業務に活かせることができるのかを伝えることが大切です。
受ける会社の業務に合わせた強みを伝えることで、企業理解の高さもアピールすることができますよ。
就活アドバイザー 京香
ポイント②：実際の具体的なエピソードを交えて説明する
得意なことについて面接やESで答える際のポイント2つ目は、「実際の具体的なエピソードを交えて説明する」ことです。
特に、面接においてはほとんどの場合で深掘り質問されるため、実際のエピソードがないと答えることができません。
得意なことが発揮された場面と、強みをどう活かし、成果に繋げることができたかをスラスラと説明できるようにしましょう。
しっかりと自己分析を行い、自身の強みが活かすことができたエピソードを掘り下げましょう。
就活アドバイザー 京香
ポイント③：どんな場面でも強みが活かせることをアピールする
得意なことについて面接やESで答える際のポイント3つ目は、「どんな場面でも強みが活かせることをアピールする」です。
得意なことを活かせたエピソードが複数あることで説得力を増すことができます。
実際に面接でも、「他にその強みが発揮された場面はありますか？」などと深掘り質問されることも多いです。
複数のエピソードを用意しておくことで、一貫してその強みを発揮できることをアピールすることができますよ。
様々なエピソードを結びつけて、あなたの強みに再現性があることをアピールしましょう！
就活アドバイザー 京香
「面接対策は何から始めれば…？」「面接の質問にきちんと答えられるか少し不安」という方は、面接の質問集100選で面接対策を行うのがおすすめです。
面接質問解答集100選は、面接でよく聞かれる頻出質問と内定者の回答をまとめたもので、面接質問回答集をマスターすると、面接での通過率が格段に上がります。
面接の対策では、模擬面接も大切ですが、内定者がどんな回答をしているのかを知っておくことも大切です。
そのため、「面接対策はどこからやれば…」という方は、面接の質問集100選と答え方を見て、面接対策に活かしてくださいね。
面接回答集100選
「得意なこと」を仕事にするには
就活生ちゃん
得意なことは見つかりましたが、どうやって仕事にすればいいか分かりません。
どうしたらいいでしょうか。
得意なことを仕事にする際に意識すべきポイントを解説していきます。
就活アドバイザー 京香
「得意なこと」を仕事にするメリット
就活生ちゃん
そもそも得意なことを仕事にするメリットってなんでしょうか。
得意なことを仕事にする最大のメリットは、やりがいを持って働くことができることです。
以下で詳しく解説しますね。
就活アドバイザー 京香
得意なことを仕事にすることで、自身の強みを活かすことができ仕事が捗りやすくなります。
仕事が捗れば成果が出やすくキャリアアップにも繋がり、やりがいを実感しながら働くことができます。
得意なことを仕事にすることで、自身にとっても会社にとっても利益をもたらすことができますよ。
次に得意なことを活かすことができる仕事の見つけ方について解説していきますね。
就活アドバイザー 京香
「得意なこと」を活かせる分野や業界を見つける
自身の得意なことを明確にすることができれば、次は得意なことを活かせる分野や業界を見つけましょう。
自身の得意なことがどの場面で生かされるかは、業界によって全く異なってきます。
例えば、同じ営業職でも、スピード感が重視される業界で「じっくり分析して取り組むこと」が得意な人が働くと、強みが逆に弱みとして評価される可能性があります。
◆コツコツと正確に作業を積み上げるのが得意
丁寧な作業が求められる「金融・公務員・品質管理職」など
◆初対面の人ともすぐに打ち解けるのが得意
対面で接することが多い、「広告・人材・商社」など
様々な業界を見ることで自分の強みを活かせることができる業界を見つけることが大切ですよ。
まずはどのような業界があるのか把握しておく必要があります。
以下の記事では、就活における主要な業界を解説しているので参考にしてみてください。
就活アドバイザー 京香
インターンシップや企業説明会に参加し、本当に適性があるかを確認する
得意なことを仕事にするためには、インターンシップや企業説明会に参加して、実際の業務を肌で感じてみるのが重要です。
インターンシップや企業説明会において会社や業界のリアルな話を聞くことで、実際に働く際のイメージが湧きやすくなります。
自分の得意なことを活かせる仕事だと思っていても、「実際にやってみると思っていたのと違う」と感じることもあります。
入社前に実際の業務を感じることで、会社とのミスマッチを減らし、適職かどうかを見極めることができます。
インターンシップや企業説明会や積極的に質問することで、実際の仕事をよりイメージしやすくなりますよ。
就活アドバイザー 京香
「面接の対策の仕方がわからない…」という就活生の方は、面接の質問集100選と答え方（公式LINEで無料配布）も参考にするのが一番おすすめです。
内定者の回答を見るには、就活サイトなどを参考にする就活生が多いですが、他にも面接回答集100選（公式LINEで無料配布）を参考にする就活生も多くいます。
面接の対策をするなら、模擬面接も大切ですが、内定者がどんな回答をしているのかを知っておくことも大切です。
そのため、面接の質問集100選と答え方（公式LINEで無料配布）を見て、面接対策に活かしてくださいね。
就活アドバイザー 京香
まとめ｜「得意なこと」を見つけて面接でアピールできるようにしましょう
この記事では、「得意なこと」の見つけ方11選を解説しました。
併せて、面接で使える「得意なことの例文」や「得意なことを仕事にする方法」についても解説しました。
自分自身の得意なことが何かを見つけることができ、面接でのアピールの仕方まで理解してもらえれば幸いです。
自身の強みを活かしたキャリア選びができるよう応援しています！
就活アドバイザー 京香
