- バンダイは大手玩具メーカー
- バンダイのインターンに本選考への優遇はないが、参加者限定の座談会に案内される
- バンダイのインターンの倍率は8.5～14倍程度
- バンダイのインターンの開催時期は8月上旬・11月下旬頃
- バンダイのインターン内容（プロダクト創造、マーケティング戦略など）
- バンダイのインターン選考フロー（書類選考）
- バンダイのインターン選考の対策法（企業研究、自己分析など）
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今回の記事ではバンダイのインターンについて詳しく説明していきます。
あわせて、バンダイの事業内容やバンダイのインターン選考の対策法なども紹介しています。
- バンダイがどんな企業か知りたい就活生
- バンダイのインターンに興味がある就活生
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目次
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IT系に関わらずホワイト企業に就職したいという就活生には「【隠れホワイト企業500選】見分け方はこれだけでOK！無理せず内定がもらえる優良企業が一覧でわかる！」という記事がおすすめです！
就活アドバイザー 京香
【早期選考？】バンダイのインターンシップに本選考への優遇はない
就活生くん
バンダイのインターンに応募したいのですが、本選考への優遇はあるのでしょうか・・・？
インターンシップの選考を受けるにあたって、本選考への優遇の有無を把握することは重要なことです。
それでは、バンダイのインターンについて詳しく説明しますね。
就活アドバイザー 京香
バンダイのインターンは参加すると、インターン参加者限定の座談会に参加できることが多い
結論から申し上げると、バンダイのインターンは本選考に直結する優遇はありません。
しかし、インターン後にインターン参加者のみが参加できる座談会が開催されるようです。
座談会では社員の方から話を聞くことができるため、事前に質問したいことをまとめておき、スムーズにコミュニケーションを取れるようにしましょう。
以下は実際にバンダイのインターンに参加した学生の口コミです。
インターンに参加していない人に比べれば、かなり企業研究が進んだため、企業を知るという面では有利になる。また、インターン参加者のみが参加できる座談会がある点も有利になる。
参照：就活会議
社員の方から話を聞ける機会は多くはありません。
そのため、本選考に直結する優遇が無いからといってインターンに参加姉妹のではなく、企業研究のために積極的に参加するようにしましょう。
就活アドバイザー 京香
バンダイのインターンは参加すると、企業分析ができるので参加した方が良い！
結論からいうと、バンダイのインターンに参加しても本選考への優遇はありません。
インターン参加者によると、インターンの内容は企業説明会のような形で、早期選考の案内などは特になかったようです。
ですが、インターンは本選考の優遇以外にも、企業理解や業務理解、自身とのマッチ具合など参加することで気付くことが多くあります。
そのため、企業理解を進めることを目的としてインターンに参加することをお勧めします。
バンダイへの就職に興味がある方は積極的に応募しましょう！
就活アドバイザー 京香
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【難しい？】バンダイのインターンシップの倍率は12.5倍
就活生くん
バンダイのインターンに応募したいのですが、倍率はどのくらいなのですか？
それでは、バンダイのインターンの倍率について詳しく説明しますね。
就活アドバイザー 京香
現在、インターンの倍率について公開されている情報はありませんが、12.5倍程度と予想できます。
リクナビによるとバンダイのプレエントリー数は約26400人、インターン参加可能人数は約700人でした。
プレエントリーの約3割から半数がインターンに応募すると仮定すると、倍率は12.5倍程度と算出できます。
開催形式がオンラインで1dayのプログラムであり、選考フローも重くないので、倍率はさらに高くなる可能性があります。
選考はエントリーシートのみなので、ブラッシュアップを丁寧に行いましょう。
エントリーシート作成の際には、企業研究を行うことが大切です。
以下に企業研究に関する情報をまとめました。
ぜひ読んでみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
「ITの大手企業から内定獲得を目指している！」と思う就活生には、「OfferBox」を使うのがおすすめです！
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【落ちたら？】バンダイのインターンシップに落ちても本選考は受けられる！
就活生ちゃん
バンダイのインターンに落ちたら、本選考は受けられないなどの決まりはあるのでしょうか・・・
心配することはありません。インターンに落ちてしまった時に本選考に影響があるか、見てみましょう！
就活アドバイザー 京香
明確な記載はありませんでしたが、インターン選考に落ちてもバンダイの本選考を受けることができると思われます。
理由は、インターンの選考フローがエントリーシートのみであり、参加人数も多いことから選考があまり厳しくないことが考えられるからです。
また、インターンからの本選考優遇もなく、インターンと本選考は別物として捉えられている可能性が高いです。
インターンの参加経験に関わらず、本選考前にはきちんと準備しておきましょう。
本選考で内定をもらえるように、他の企業のインターンシップに参加するなどして自身の経験値を増やすことも大切です。
以下にインターンに関する情報が載っているので、ぜひ参考にしてください。
就活アドバイザー 京香
インターンシップ参加企業に悩んでいる人におすすめの記事一覧
本選考優遇のあるインターンをや自分に合ったインターンを探したい人は、各企業のインターンの内容や本選考優遇の有無が分かりますので、以下記事をあわせて読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
インターン探しに役立つ記事
⇒【長期・短期】インターンシップを探せるサイトおすすめ23選
⇒【メリット多数】インターンシップおすすめ中小企業30選
⇒【実施企業一覧も】外資系企業のインターンシップを探せるサイトおすすめ5選
⇒【長期/短期】IT企業のインターンシップおすすめ15選
⇒【意味ない？】ITベンチャーのインターンおすすめ40選
本選考との関係に関する記事
⇒【内定直結も！】早期選考優遇があるインターン実施企業一覧（夏・秋冬別）
⇒【内定直結】「インターンシップ」で本選考優遇される企業一覧
企業別のインターン解説記事
ちなみに、当サイト、「就活の教科書」では有給インターンを募集しています。
文章力やWebマーケティングスキルを身につけられるので、「周りの学生と差をつけておきたい」という学生は、まずは一度カジュアルにお話ししてみましょう。
「就活の教科書」編集長 岡本恵典
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【満足度は高い】バンダイのインターンの内容と参加者の口コミ
就活生くん
バンダイのインターンでは実際にどのようなことを行っているのですか？
ぜひ教えてください！
気になりますよね。
それでは、バンダイのインターン内容についての解説をしていきます。
就活アドバイザー 京香
- プロダクト創造論
- マーケティング戦略論
- マーケット開拓論
プロダクト創造論
バンダイのインターンプログラム1つ目は「プロダクト創造論」です。
以下に概要をまとめました。
| プロダクト創造論 | |
| テーマ | エンタメ市場でのヒット商品のつくり方 |
| 実施日数 | 1day |
| 形式 | オンライン（ウェビナー形式） |
| 参加人数 | 100名程度 |
| 選考フロー | エントリーシート |
| 内容 | 「ガシャポン」「ガンプラ」「フィギュア」それぞれのヒット商品の生み出し方とは？ 企画担当が、ここでしか聞けない企画のノウハウを伝授！ |
引用：株式会社バンダイ / 株式会社BANDAI SPIRITS 採用情報
ヒット商品を生み出すバンダイの企画担当の方から話を聞くことができる貴重なチャンスです！
就活アドバイザー 京香
マーケティング戦略論
バンダイのインターンプログラム2つ目は「マーケティング戦略論」です。
以下に概要をまとめました。
| マーケティング戦略論 | |
| テーマ | たまごっちにワンピース… バンダイ流キャラクタービジネスの拡げ方 |
| 実施日数 | 1day |
| 形式 | オンライン（ウェビナー形式） |
| 参加人数 | 100名程度 |
| 選考フロー | エントリーシート |
| 内容 | バンダイ／BANDAI SPIRITSの基盤となるキャラクタービジネスとは？ 『たまごっち』や『ONE PIECE カードゲーム』の企画担当がキャラクタービジネスについて語る！ |
参照：ワンキャリア
雰囲気も和気藹々としていて、楽しみながら学ぶことができるプログラムのようです！
就活アドバイザー 京香
マーケット開拓論
バンダイのインターンプログラム3つ目は「マーケット開拓論」です。
以下に概要をまとめました。
| マーケット開拓論 | |
| テーマ | 『ウルトラマン』『チョコビ』『プラモデル』の実例から学ぶ、新市場開拓戦略 |
| 実施日数 | 1day |
| 形式 | オンライン（ウェビナー形式） |
| 参加人数 | 500名程度 |
| 選考フロー | エントリーシート |
| 内容 | 多種多様な商品を扱うバンダイならではの視点で新市場を開拓し、事業成長し続けるためのマーケティング戦略を伝授！ “就活市場でのバンダイの噂”の真相に迫るクロストークも！ |
参照：就活会議
バンダイが持つ独自的な視点についても学ぶことができそうです！
マーケティング戦略や市場分析について興味のある方はぜひ挑戦してみましょう。
就活アドバイザー 京香
就活生くん
バンダイのインターンに参加したいです！
実際にインターンに参加した人の口コミはありますか？ぜひ参考にしたいです。
次にバンダイのインターンに実際に参加した学生の口コミを紹介します。
- 1年目から企画も可能で、若手の裁量権も大きく、非常に魅力的だなと思いました。また、働いている社員の方がとにかく生き生きとしていて楽しそうで、やりがいはとても感じられそうだと感じ、志望度は上がりました。おもちゃ業界での影響力もバンダイの強みだなと感じました。
- インターン参加によって志望度が上がった理由は、社員の方々の温かい雰囲気を感じられたからである。また、新商品の発案や企画の進め方について話を聞き、社員がやりがいを持って楽しそうに仕事に取り組んでいる様子を見て、自分も同じ環境で好きなことを仕事にできると感じたためである。実際に現場の雰囲気や業務内容に触れることで、働くことの楽しさや意義を実感し、志望度がさらに高まった。
- バンダイが日々試行錯誤を繰り返して、落とし込んでいるIP軸戦略や、実際に行われた商品事例をもとに、企画・マーケティングに大切な着眼点や考え方を学ぶことができた。 また、その考え方を得た上で、アイデアをカタチにするための施策などを学ぶことができた。
参照：就活会議
「社員の方の雰囲気に魅力を感じた」や「学びになった」という感想が多くありました。
インターンに参加することでしか感じられないことが多いようです。
就活アドバイザー 京香
「ITの大手企業から内定獲得を目指している！」と思う就活生には、「OfferBox」を使うのがおすすめです！
OfferBoxは、あなたの専攻や強みなどを入力しておくだけで、IT系を含む大手や隠れ優良企業から特別スカウトが届きます。（こまめにログインすると積極的に活動していると判断されるので、スカウトがきやすいという噂も…！）
以下の口コミのようにOfferBoxを活用することで、優良企業の早期選考への案内や、選考がスキップできるなど短期内定を目指すことができますよ。
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バンダイのインターンシップの選考フローと対策
就活生くん
バンダイのインターンにエントリーしようと思うのですが、選考フローがどう進んでいくのか知りたいです！
バンダイのインターンの選考フローについて教えてください。
選考フローを把握することはとても重要なことです。
それでは選考フローについて詳しく紹介しますね。
就活アドバイザー 京香
- 選考フロー①：エントリー（採用HPより）
- 選考フロー②：エントリーシート（強み、個性、専攻内容など）
参照：ワンキャリア
フロー①：エントリー（採用HPより）
選考フロー1つ目は、エントリーです。
株式会社バンダイ / 株式会社BANDAI SPIRITS 採用ホームページからエントリーできます。
インターン以外のイベントや本選考の情報を得るためにも、早めにエントリーをしておくようにしましょう。
就活アドバイザー 京香
フロー②：エントリーシート（強み、個性、専攻内容など）
選考フロー2つ目は、エントリーシートです。
以下にプログラムごとのエントリーシートの質問項目を示します。
- 強み・個性（400字以内）
- 強み・個性（400字以内）
- 趣味
- 強み・個性
- 研究課題・ゼミ
- 自己PR（400字以内）
参照：ワンキャリア
インターン選考のため、一般的な内容のエントリーシートとなっています。
しかし、8月上旬に開催されたインターンのエントリーシート質問項目は1つのみで、非常に差別化が難しくなっています。
工夫してエントリーシート作成を行うことが大切です。
バンダイのポリシーである「同魂異才」に当てはまるような強みや個性を探しておくのもいいでしょう。
就活アドバイザー 京香
就活アドバイザー 京香
- 経験や強みからIT系を含む大手～ベンチャー優良企業の特別スカウトが届く
- 自己PRなどの登録や性格診断をすることでスカウト率UP
- オファーが来ると一部選考が免除になる可能性も
（OfferBox）
バンダイのインターンに参加するための対策法6選
就活生くん
バンダイのインターンについて詳しく分かりました。
実際に受けようと思うのですが、やっておくべき選考対策などはありますか？
どんな選考対策をするべきかは気になるところですよね。
それでは、選考対策を6つ紹介します。
就活アドバイザー 京香
- 対策法①：企業研究・自己分析をしておく
- 対策法②：自己PRやガクチカを作っておく
- 対策法③：ビジネスマナーや身だしなみをチェックしておく
- 対策法④：インターンに参加する目的を明確にしておく
- 対策法⑤：OB・OG訪問を行う
- 対策法⑥：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
対策法①：企業研究・自己分析をしておく
バンダイのインターンに参加するための対策法1つ目は、企業研究・自己分析をしておくことです。
企業分析の一つに、企業スローガンを知っておくことが挙げられます。
以下に、バンダイの企業スローガンとトップメッセージを紹介しますので、ぜひ参考にしてください。
バンダイの企業スローガン
「夢・クリエイション〜楽しいときを創る企業〜」
トップメッセージ
Connect with Fans
バンダイは「夢・クリエイション～楽しいときを創る企業～」を企業スローガンに掲げ、IP※を軸に玩具、カプセルトイ、菓子、衣料、日用品、カードなど、お客さまの身近で楽しんでいただけるエンターテインメントの提供に取り組んでいます。
創業から70年以上が経ち、子どもの頃にバンダイ商品で遊んだ方が大人になり、ふたたびお子さまと一緒に商品で遊んだり、ご自身で楽しむ方が増え、今やバンダイ商品のファンは子どもから大人まで国内外で広がってまいりました。
2022年度からスタートした中期計画ではビジョンに『Connect with Fans』を掲げ、世界中のファンの皆さまと、IP を軸に、より深く、より広く、複雑につながることを目指しています。幅広い事業を展開するグループの総合力で、世界中のファンにとってかけがえのない存在になれるよう、今後も新しい商品・サービスをお届けしてまいります。
※IP：キャラクターなどの知的財産
企業分析に加えて、自己分析を行うことも重要です。
企業が大切にしていることと、自分の価値観がマッチしていることも十分に志望理由としてアピールできます。
「就活の教科書」では、自分の価値観を発見するための「自己分析」のやり方を解説した記事を多数掲載しています。
是非以下のリンクからチェックして、就職活動に役立ててください！
就活アドバイザー 京香
対策法②：自己PRやガクチカを作っておく
バンダイのインターンに参加するための対策法2つ目は、自己PRやガクチカを作っておくことです。
インターン選考ではエントリーシートで自己PRやガクチカを聞かれることがよくあります。
学生の自己PRやガクチカを問うことで、求める人物像や社風とマッチしているかを確認することができるからです。
大学生活の中で頑張ってきたことや、身につけてきた能力を効果的に伝えられるようにしましょう。
以下にインターンの自己PRやガクチカに関する情報をまとめました。
ぜひ読んでみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
対策法③：ビジネスマナーや身だしなみをチェックしておく
バンダイのインターンに参加するための対策法3つ目は、ビジネスマナーや身だしなみをチェックしておくことです。
社会人としての振る舞いができていると、社員の方に良い印象を持ってもらえる可能性があります。
評価の良かった場合には、限定のイベントや選考に招待してもらえることもあります。
インターン参加前にマナーや身だしなみについてチェックしておくようにしましょう。
インターン参加時に、好印象を残せるようにマナーについて覚えておきましょう。
以下にマナーについてまとめているので、ぜひ参考にしてください。
就活アドバイザー 京香
対策法④：インターンに参加する目的を明確にしておく
バンダイのインターンに参加するための対策法4つ目は、インターンに参加する目的を明確にしておくことです。
インターンに参加する目的を明確にしておくことで、ESや面接の際の言葉に説得力を持たせることができます。
インターン選考の段階で参加意図が明確になっていることは、他の学生との差別化にもつながります。
企業研究や自己PRを活かしながら、参加目的を明確にしておくようにしましょう。
なぜその企業なのかを答えることで志望動機に説得力が増しますね。
「なぜこの会社なのか」という部分の対策として以下の記事を参考にしてみるといいですよ！
就活アドバイザー 京香
対策法⑤：OB・OG訪問を行う
バンダイのインターンに参加するための対策法5つ目は、OB・OG訪問を行うことです。
会社の労働環境というのはネットの情報だけではわからないことが多くあります。
しかし、OBやOGからは就活生が知らないような情報を聞くことができます。
なので、OBOG訪問をすることで企業理解を深め、選考を有利に進められます。
OBOG訪問の進め方が気になる方は、以下の記事を読んでみてください！
就活アドバイザー 京香
対策法⑥：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
バンダイのインターンに参加するための対策法6つ目は、「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておくことです。
unistyleとは、大手企業の内定者のESが数万枚も見れるサイトです。
バンダイの内定者がどんなESを書いていたのか、面接でどんなことを聞かれたのかが詳細にわかります。
なので、ぜひ参考にしてバンダイの選考対策を進めていきましょう。
「unistyle」については以下の記事でも詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください！
就活アドバイザー 京香
「ITの大手企業から内定獲得を目指している！」と思う就活生には、「OfferBox」を使うのがおすすめです！
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バンダイってどんな会社？採用倍率/年収は？
就活生くん
バンダイに興味があるのですが、実際にどのような事業をしているのでしょうか？
具体的な事業内容を知らない人もいますよね。
それでは、事業内容や採用倍率についてざっくり解説します。
就活アドバイザー 京香
バンダイの事業内容：大手玩具メーカー
バンダイは、1950年に創業された大手玩具メーカーです。
「夢・クリエイション〜楽しいときを創る企業〜」をスローガンに掲げ、玩具、カプセルトイ、菓子、衣料、日用品、カードなどを企画・製造・販売しています。
たまごっちや仮面ライダーなどの玩具は学生の皆さんも持っていたのではないでしょうか？
就活生にとって非常に身近な商品がたくさんありますね！
就活アドバイザー 京香
バンダイの採用倍率は約37倍
バンダイの新卒採用倍率（2023年度）は、およそ37倍程度であると予想されます。
これは、リクナビのプレエントリー数を基に推測したものとなります。
リクナビ上のプレエントリー登録人数の全てが本エントリーするとは限りませんが、参考にしてみてください。
以下に過去3年間の男女別採用人数を示します。
| バンダイの過去3年間の男女別採用人数 | |||
| 年度 | 男性 | 女性 | 合計 |
| 2023年度 | 33名 | 31名 | 64名 |
| 2022年度 | 19名 | 23名 | 42名 |
| 2021年度 | 33名 | 29名 | 62名 |
参照：マイナビ2025
知名度が高く、就活生に人気の企業なので、採用倍率もかなり高くなっていますね。
就活アドバイザー 京香
バンダイの平均年収は約662万円/ホワイト度は3.0/5.0
ライトハウスによると、バンダイの平均年収は約662万円でした。
以下に職種別の平均年収を示します。
| バンダイの職種別の平均年収 | |
| 営業系 （営業、MR、営業企画 他） |
652万円 |
| 企画・事務・管理系 （経営企画、広報、人事、事務 他） |
687万円 |
| クリエイティブ系 （WEB・ゲーム制作、プランナー 他） |
570万円 |
引用：ライトハウス
続いて、年齢別の平均年収と最高年収を以下に示します。
| バンダイの年齢別平均年収・最高年収 | ||
| 年齢 | 平均年収 | 最高年収 |
| 25〜29歳 | 548万円 | 1050万円 |
| 30〜34歳 | 609万円 | 750万円 |
| 35〜39歳 | 779万円 | 850万円 |
| 40〜44歳 | 626万円 | 850万円 |
| 50〜54歳 | 1036万円 | 1800万円 |
引用：ライトハウス
キャリコネより、バンダイのホワイト度は3.0/5.0でした。
その他製品業界のホワイト度の平均は2.6/5.0であり、業界平均を上回っていました。
以下に社員口コミを紹介します。
- 定時以降も仕事をしている人が多い。
- イベント等が多く、休日出勤が多い。
- 基本給は低いが、賞与の割合が大きい。
- 所属部門の業績によって、ボーナス支給額も大きく変わる。
年収や労働時間については、職種によってある程度のばらつきがあるようですね。
就活アドバイザー 京香
バンダイの採用や就職難易度が分かりますので、以下の記事も読んでみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
就活アドバイザー 京香
- 経験や強みからIT系を含む大手～ベンチャー優良企業の特別スカウトが届く
- 自己PRなどの登録や性格診断をすることでスカウト率UP
- オファーが来ると一部選考が免除になる可能性も
（OfferBox）
バンダイのインターンシップに関するよくある質問
就活生ちゃん
バンダイのインターンについてよくわかりました！
最後に、バンダイについて何か知っておいた方が良いことはありますか？
それでは最後に、バンダイのインターンに関するよくある質問について2つご紹介します！
就活アドバイザー 京香
- 質問①：バンダイは上場企業？
- 質問②：バンダイのインターンシップの難易度はどれくらい？
質問①：バンダイは上場企業？
バンダイのインターンに関するよくある質問1つ目は「バンダイは上場企業？」です。
結論からいうと、バンダイは非上場企業です。
自由に経営できたり、買収を防ぐことができたりするなど非上場にもメリットがあるようですね。
非上場企業や上場企業については、以下の記事で紹介しています。
就活アドバイザー 京香
質問②：バンダイのインターンシップの倍率/難易度はどれくらい？
バンダイのインターンに関するよくある質問2つ目は「バンダイのインターンシップの難易度はどれくらい？」です。
バンダイのインターンシップの難易度はやや高いと思われます。
就活生にとって身近な企業であるバンダイのインターンには、非常に多くの就活生が応募をすることが予想されます。
しかし、3つのプログラム全てで100人以上の参加枠が用意されており、マーケット開拓論では500人もの就活生が参加できます。
以上のことから、バンダイのインターンの難易度はやや高い程度だと考えられます。
「ITの大手企業から内定獲得を目指している！」と思う就活生には、「OfferBox」を使うのがおすすめです！
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以下の口コミのようにOfferBoxを活用することで、優良企業の早期選考への案内や、選考がスキップできるなど短期内定を目指すことができますよ。
（OfferBox）
まとめ：バンダイのインターンシップに参加して、選考を有利に進めよう
今回は、バンダイのインターンシップについて解説しました。
あわせて、バンダイの企業情報や採用倍率などについてもご紹介しました。
この記事を読んだことで、バンダイのインターンシップ・本選考に関する不安や疑問が解消されていたら、嬉しい限りです。
こちらはバンダイの公式採用ホームページになりますので、興味があればアクセスしてみてください。