- 商船三井は大手総合海運企業
- 商船三井のインターンは本選考への優遇はない
- 商船三井のインターン内容
- 商船三井のインターンの選考フロー
- 商船三井のインターンに参加する前の対策法6選
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今回の記事では、商船三井のインターンについて詳しく解説していきます。
また、 商船三井のインターンに参加する対策法や選考フローについても徹底解説していきます。
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就活アドバイザー 京香
目次
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インターンに参加していれば、本選考を受ける時の有利になりますし、一部選考が免除されることも多いですよ。
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商船三井ってどんな会社？採用倍率/年収は？
就活生ちゃん
商船三井について、名前はよく聞くのですが、実際どのような仕事をしているのでしょうか？
名前はよく耳にするけど具体的な事業内容は知らないという人もいますよね。
まずは、商船三井の事業内容や採用倍率、平均年収について見ていきましょう！
就活アドバイザー 京香
- 商船三井の事業内容：海上運送と物流サービスの提供
- 商船三井の採用倍率は25.7倍
- 商船三井の平均年収は1517万円/ホワイト度は3.8/5.0
商船三井の事業内容：海上運送と物流サービスの提供
商船三井は、日本郵船に続き業界2位の大手総合海運企業です。
具体的には、海運業界のリーディングカンパニーとして、鉄鋼原料その他素材を運ぶ各種専用船、原油を運ぶタンカー、液化天然ガスを運ぶLNG船、様々な製品を運ぶコンテナ船など、様々な製品を船で運搬しています。
商船三井の主な事業内容を以下にまとめました。
- ドライバルク事業：世界最大規模の船隊を使用し、鉄鉱石や石炭などの資源から、肥料や穀物まで多種多様な乾貨物の輸送サービスを提供しています。
- エネルギー事業：高度な技術力が求められるLNG（液化天然ガス）をはじめとして原油、石油製品など、エネルギー資源の海上輸送を実施。また、FSRU（浮体式LNG貯蔵再ガス化設備）やFPSO（浮体式海洋石油・ガス生産貯蔵積出設備）などの海洋事業にも取り組んでいます。
- 製品輸送事業：工業製品や一般消費財、自動車などの製品輸送サービスを提供しています。
- ウェルビーイングライフ事業：フェリー・内航RORO船事業、クルーズ事業、曳船事業 、不動産事業、外国人人材事業などを軸に展開新たな価値創造に取り組んでいます。
- 関連・その他事業：曳船（タグボート）、海事コンサルなどの海運業関連に加え、旅行、金融、財務、商事、保険、情報システム、国家石油備蓄事業支援、海図販売、さらにはCVC（Corporate Venture Capital）や人材事業なども行っています。
商船三井は、これらの事業を通じて、グローバルな供給チェーンの一翼を担い、世界経済の発展に寄与しています。
以下に会社概要を簡単にまとめたので、ぜひ参考にしてください。
| 本社 | 〒105-8688 東京都港区虎ノ門2丁目1番1号 |
| 設立 | 2017年4月1日（創業：1933年8月31日） |
| 資本金 | 65,589,827,533円 |
| 従業員数（グループ会社除く） | 1,168名（陸上829名 海上339名） |
| 事業内容 | 海運輸送 |
| 平均年収 | 約1517万円（陸上約1539万円 海上約1464万円） |
| 平均年齢 | 37.8歳（陸上39.1歳 海上34.8歳） |
| 公式サイト | 商船三井株式会社 |
商船三井の採用倍率は25.7倍
商船三井は採用倍率を公表していませんが、就活会議によると商船三井の採用倍率は約25.7倍となっています。
採用人数が例年50名程度と非常に少ない上、海運業回は毎年多くの学生に人気のある業界であるため採用難易度はかなり高いです。
以下は商船三井の選考通過率です。
一次面接以降の通過率が非常に低いことがわかります。
そのため、本選考においては、初期の選考段階からしっかりとした準備を行うことが選考突破の鍵を握ります。
就活会議による就職難易度は5.0/5.0となっており、応募者の多さも考えると、商船三井の選考難易度は非常に高いと考えられます。
就活アドバイザー 京香
商船三井の平均年収は1,517万円/ホワイト度は3.8/5.0
2023年度の有価証券報告書によると、商船三井の平均年収は1517万円です。
職種別にみると、陸上系職種が約1539万円 海上系職種が約1464万円となっており、平均年齢の高い陸上系職種の方がやや高くなっています。
2018年から毎年増加傾向で、2023年は前年より444万円も増加しています！
就活アドバイザー 京香
また、キャリコネによるとホワイト度は3.8/5.0でした。
実際に働いている社員の口コミは以下です。
以下のような社員の口コミがありました。
社員のクチコミ
- 比較的若い時から仕事を任せられることが多い。海外駐在のチャンスが多い。
- 女性の管理職が増えており、活躍の機会が増えている。
- 育児休暇を多くの人が取得しており、抵抗なく取得できる。
- 社内研修制度が通信教育や乗船研修、海外研修も含め充実している。
- 部門によるが、残業の多い部門もある。
- 昔ながらの体育会系な雰囲気がある。
参照：商船三井の会社評判・採用情報（転職・新卒就職） | キャリコネ 口コミ・評判の情報サイト (careerconnection.jp)
海外での活躍の機会の多さや、やりがいのある仕事を評価する声が多かった一方、日本企業にありがちな年功序列や体育会系の雰囲気を指摘する声もありました。
実際、商船三井は、日本健康会議が認定する「健康経営優良法人 （大規模法人部門）」に6年連続で認定され、そのうち上位500社の「ホワイト500」に2年連続で選定されています。
商船三井では、従業員が持続可能なキャリアを築けるような環境づくりに力を入れており、その結果がホワイト度の高評価に繋がっているようです。
就活アドバイザー 京香
就活生くん
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インターンシップを見つけられるサイトについては「【内定者が選んだ】インターンシップを探せるサイトおすすめ19選！長期,短期別に紹介」という記事にまとめているので、ぜひ読んでみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
商船三井のインターンシップを徹底解説！倍率は？優遇はある？
就活生ちゃん
商船三井に関してある程度は分かりました。
実際に、商船三井のインターンに応募したいのですが、倍率が気になります…。
また、インターンは本選考で優遇があるのかについても知りたいです！
インターンに参加するうえで、事前に倍率など確認しておくことは重要です。
それでは、商船三井のインターンの倍率と本選考への優遇について詳しく説明しますね！
就活アドバイザー 京香
- 商船三井のインターンの倍率は高い
- 商船三井のインターン参加は本選考への優遇がない
- 商船三井のインターンに参加した人の実際の声
商船三井のインターンの倍率は高い
商船三井のインターンの倍率について公開されている情報はありませんが倍率は高いと予想できます。
商船三井は職種別にインターンを実施していますが、募集人数が各回30－50名程度と少ないことが要因です。
海運業界は普段その仕事内容を直接目にすることが少ない業界であるため、その仕事内容の解像度を大幅に上げられるインターンは非常に人気が高く、必然的に倍率も高くなってしまいます。
ESなど、対策をしっかり行い、選考を突破しましょう！
商船三井のインターン参加は本選考への優遇がない
結論、商船三井のインターンに参加しても本選考への優遇はありません。
実際に、就活の教科書では選考優遇に関して、優遇があると思うと答えた人はいませんでした。
しかし、商船三井の具体的な仕事内容や、社員の方やライバルの雰囲気について詳しく知れるという点では、本選考を有利に進められる可能性は十分高いです。
商船三井のインターンに参加した人の実際の声（就活会議）
以下に、商船三井のインターンに参加した人の実際の声をいくつか紹介します。
インターンに参加した人のクチコミ
- 海運業界の仕事内容を体系的に学ぶことができた。
- ビジネスモデルや業務内容だけでなく、仕事のやりがいや困難だったこと、入社前後のギャップや今後の海運業界に関する展望などについて知ることができ、勉強になった。
- 読めない世界情勢とともにする仕事の難しさを感じることが出来て、海運業界の醍醐味を感じられた。
- 他の海運にはない商船三井ならではの強みや、方向性も理解することができ、本選考に向けた弾みになった。
インターンに参加したことで、商船三井の業務や社風への理解が深まったという前向きな意見が多く見られました。
商船三井のインターンに関しては実践的で、どのような仕事内容であるのか実際に体験できる点に関するポジティブな意見が多かったです。
本選考に直接の関係はなくとも、インターンでの経験は商船三井に対する解像度を上げ、面接などで有利に働くかもしれません。
就活アドバイザー 京香
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商船三井のインターンの内容を紹介
就活生ちゃん
商船三井のインターンに参加したいです。
商船三井のインターンでは具体的にどのようなことをするのか教えてください
もちろんです！
それでは、次に商船三井のインターンの内容に関して詳しく解説します。
就活アドバイザー 京香
- MOL 1day College【陸上総合職事務系】
- MOL 1day College【陸上総合職技術系】
- MOL 1day College【海上職自社養成】
商船三井では職種別に異なる内容のインターンを実施しています。事前に内容を確認して自分の希望に合ったインターンに参加しましょう！
就活アドバイザー 京香
MOL 1day College【陸上総合職事務系】
まずは、MOL 1day College【陸上総合職事務系】に関して見ていきます。
【陸上総合職事務系】は文理不問で、企業戦略、財務管理、人事、法務など、企業運営の基礎を支える様々な部門で働く職種です。
MOL 1day College【陸上総合職事務系】の例年の概要を口コミをもとに以下にまとめました。
| MOL 1day College【陸上総合職事務系】 | |
| 実施日程 | 夏：8月~9月ごろ 秋冬：11月~12月ごろ 夏、秋冬各10回ほど開催。 1回のみ、7時間程度の参加 |
| 実施場所 | オンライン |
| 募集人数 | 30~50名程度 |
| 実施内容 | グループワークを通して、商船三井のビジネスの仕組み、仕事内容や魅力を体験していただきます。 また社員との座談会も予定しています。 |
| 応募条件 | ・該当年の3月までに4年制大学もしくは大学院卒業（見込み）の方 ・これまでに正社員として就業経験のない方 ・全学部全学科（文系・理系問わない） |
内容は年度によって変動がありますが、基本的に商船三井のビジネスの概要についての説明後、FSRU(浮体式LNG貯蔵再ガス化設備)プロジェクトなどの実際に想定されるプロジェクトに関するグループワークを行います。
プロジェクトの資料から概要を把握し、対話を行い案件を固め、最終報告資料を作成するところまで実際の業務の流れに従いグループワークを進めていきます。
このインターンシップでは、海運業界のビジネスモデルはもちろん、企業運営における事務系種の役割と責任についても学べます。
海運業界を志望している人はもちろん、志望業界に悩んでいる人にもおすすめのインターンです！
就活アドバイザー 京香
MOL 1day College【陸上総合職技術系】
続いて、MOL 1day College【陸上総合職技術系】に関して見ていきます。
【陸上総合職技術系】は理系学生を対象としており、新造船計画や運航船の技術支援などで商船三井の技術革新やプロジェクト管理に関する部門で働く職種です。
MOL 1day College【陸上総合職技術系】の例年の概要を口コミをもとに以下にまとめました。
| MOL 1day College【陸上総合職技術系】 | |
| 実施日程 | 夏：8月~9月ごろ 秋冬：10月~11月ごろ 夏、秋冬各10回ほど開催。 1回のみ、3時間程度の参加 |
| 実施場所 | オンライン |
| 募集人数 | 15-30名程度 |
| 実施内容 | 海運業のビジネスの仕組みや海運技術系の仕事内容や魅力を分かり易く説明します。また、グループディスカッションや簡単なワークを通じて技術系社員の仕事の一部を体感していただきます。 若手社員との座談会では、皆さまの素朴な質問にも先輩社員が自身の経験談を交えて丁寧に答えます！ |
| 応募条件 | ・該当年3月までに4年制大学もしくは大学院卒業（見込み）の方 ・これまでに正社員として就業経験のない方 ・電気・機械・船舶工学などを含む理系全学部全学科 |
内容は年度によって変動がありますが、船舶の設計やメンテナンス、安全管理など、海運業界における技術的課題に関する講義の後にグループワークを行います。
最後には技術系職種の社員との座談会が設定されており、技術系の業務内容はもちろん、社風などについても知ることができます。
参加者は船舶や海洋工学専攻以外の人も多く、理系であれば工学はもちろん化学系の方も参加できます！
就活アドバイザー 京香
MOL 1day College【海上職自社養成】
最後に、MOL 1day College【海上職自社養成】に関して見ていきます。
【海上職自社養成】は文理不問で、一般大学卒業後に2年ライセンス取得期間を経て、外航船の職員となりグローバルに働く職種です。
MOL 1day College【海上職自社養成】の例年の概要を口コミをもとに以下にまとめました。
| MOL 1day College【海上職自社養成】 | |
| 実施日程 | 夏：7月~9月ごろ 秋冬：11月~12月ごろ 夏、秋冬各5回ほど開催。 1回のみ、4時間程度の参加 |
| 実施場所 | オンライン or 対面 |
| 募集人数 | 15~30名程度 |
| 実施内容 | 海運業界をはじめ、商船三井に対する知識を深めるだけではなく、航海に出るために必要な物を考えたり、船上での困難な状況に対処していただくようなワークを通して、実際の航海士・機関士の仕事の一部を経験していただきます。ワーク後は当社の会場社員と意見交換も兼ねたフィードバックを行い、船乗りという一風変わった職種への理解を深めていただきます。 |
| 応募条件 | ・該当年の3月までに4年制大学もしくは大学院卒業（見込み）の方 ・これまでに正社員として就業経験のない方 ・全学部全学科（文系・理系問わない） |
内容は年度によって変動がありますが、基本的に海上職種（航海士、機関士、船長・機関長など）の概要を説明した後に、航海を想定したグループワークを行います。
グループワークの後には現役の航海士や機関士の社員による座談会が行われ、実際の海上生活の様子も直接聞くことができます。
予約は先着順となっており、満席になると予約ができないため、興味のある方は早めの予約を心がけましょう！
予約のし忘れがないように、早めに商船三井のマイページに登録しておきましょう！
就活アドバイザー 京香
インターンシップ参加企業に悩んでいる人におすすめの記事一覧
本選考優遇のあるインターンをや自分に合ったインターンを探したい人は、各企業のインターンの内容や本選考優遇の有無が分かりますので、以下記事をあわせて読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
インターン探しに役立つ記事
⇒【長期・短期】インターンシップを探せるサイトおすすめ23選
⇒【メリット多数】インターンシップおすすめ中小企業30選
⇒【実施企業一覧も】外資系企業のインターンシップを探せるサイトおすすめ5選
⇒【長期/短期】IT企業のインターンシップおすすめ15選
⇒【意味ない？】ITベンチャーのインターンおすすめ40選
本選考との関係に関する記事
⇒【内定直結も！】早期選考優遇があるインターン実施企業一覧（夏・秋冬別）
⇒【内定直結】「インターンシップ」で本選考優遇される企業一覧
企業別のインターン解説記事
ちなみに、当サイト、「就活の教科書」では有給インターンを募集しています。
文章力やWebマーケティングスキルを身につけられるので、「周りの学生と差をつけておきたい」という学生は、まずは一度カジュアルにお話ししてみましょう。
「就活の教科書」編集長 岡本恵典
就活生くん
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商船三井のインターンシップの選考フロー
就活生ちゃん
インターンの内容については理解できました。
インターンに応募したいのですが、選考フローがどう進んでいくのか知りたいです！
それでは、商船三井のインターンシップの選考フローについて紹介しますね。
就活アドバイザー 京香
フロー①：エントリーシート（ES）提出
商船三井のインターンシップの選考フロー1つ目は、エントリーシート（ES）提出です。
職種によって聞かれる内容は異なります。
以下に過去のESで聞かれた内容を紹介します。
・自分の好きなところ（400字以内）（事務系）
・これまでの経験の中で、一番大きな挫折。挫折から学んだことやこれから改善していきたいこと含む（400字以内）（事務系）
・あなたが仕事を通して成し遂げたい想い/事（300字以内）（事務系）
・志望動機(400字以内)（技術系）
・家族や友人はあなたをどのような人物だと語ると思うか、また周りにどのように思われたいか（150〜300字）（海上）
・乗船中の4ヶ月、休暇2ヶ月をどのように過ごしたいか（ 150〜400字）（海上）
参照：就活会議｜商船三井
各設問の文字数が多いため、自己分析をしっかりとして書くようにしましょう！
ESの書き方が分からない方は以下もぜひ参考にしてください。
就活アドバイザー 京香
フロー②：WEBテスト
商船三井のインターンシップの選考フロー2つ目は、WEBテストです。
以下に詳細について紹介します。
| 場所 | テストセンター |
| 形式 | SPI |
| 所要時間 | 1時間程度 |
| 内容 | 言語、非言語、構造把握、適性 |
参照：ONE CAREER
商船三井では、職種ごとにESの質問内容も、Webテストの内容も異なることがあります。
例年、技術系職種では、選考がなく抽選で参加者が選ばれ、海上職種では先着順で参加者が選ばれます。
年度によっても変わるため、事前に自分の希望する職種の選考方法をマイページから確認しておきましょう！
SPIに関してどう対策すればよいか分からないという人はぜひ以下の記事を参考にしてみてください！
就活アドバイザー 京香
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商船三井のインターンに参加するための対策法
就活生ちゃん
商船三井のインターンの選考フローについて理解できました。
商船三井のインターンに参加するためにやっておくべき対策はありますか？
それでは、商船三井のインターンに参加するための対策法について紹介します。
就活アドバイザー 京香
対策法①：企業研究・自己分析をしておく
商船三井のインターンシップに参加するための対策法1つ目は、「企業研究・自己分析をしておく」です。
企業研究においては、競合他社との違いを理解しておくことが重要です。
商船三井の強みは以下です。
- 資源に関する船種に強みを持ち、特にLNG船(液化石油ガス運搬船)に力を入れている。
- 不定期戦売り上げトップであることから、多数の長期契約からなる売上の安定感。
参照：MOLRecruitng
企業理解と自己理解を深め、「なぜここで働きたいのか」「ここで何を成し遂げたいのか」を考えることが大切です。
自己分析のやり方が分からない…という方は以下の記事で詳しく説明していますので、ぜひ読んでみてください！
就活アドバイザー 京香
対策法②：自己PRやガクチカを作っておく
商船三井のインターンシップに参加するための対策法2つ目は、「自己PRやガクチカを作っておく」です。
ESでは、自分の強みや学生時代に頑張ったことなどが聞かれます。
企業の求める像とマッチさせながら、自分の強みや頑張りをアピールすることが大切です。
商船三井の求める人物像は以下です。
自律自責型の素養を持つ人財
・バイタリティ：目標に向かってあらゆる努力を惜しまない人
・問題解決力：困難な課題に立ち向かい解決する力
・コミュニケーション力：複数の異なる意見を統合し、物事を推進する力（陸上系職種）
・オーガナイズ能力：計画的にやり遂げる力（海上系職種）
・リーダーシップ：集団をまとめ、メンバーの能力と意欲を引き出す力
自己分析を通じて自己PRエピソードを見つけたら、上記の項目とマッチするか確認して見ましょう！
対策法③：ビジネスマナーや身だしなみをチェックしておく
商船三井のインターンシップに参加するための対策法3つ目は、「ビジネスマナーや身だしなみをチェックしておく」です。
働く上で、ビジネスマナーや身だしなみはとても重要なことです。
これらがしっかりしている人は良い印象を与えることができ、選考に有利に働くこともあります。
マナーや身だしなみを整えて、好印象を与えることを目指しましょう。
対策法④：インターンに参加する目的を明確にする
商船三井のインターンシップに参加するための対策法4つ目は、「インターンに参加する目的を明確にしておく」です。
選考を突破するために一番重要なのが志望理由です。
「なぜ商船三井のインターンシップに参加したいのか」を明確に説明できるようにすることで、選考を突破する可能性が格段に高まります。
商船三井のインターンシップで学びたいことや経験したいことは何かを考え、参加目的を明確にしておきましょう。
対策法⑤：OB・OG訪問を行う
商船三井のインターンシップに参加するための対策法5つ目は、「OB・OG訪問を行う」です。
OBOG訪問をするメリットは、
- ESや面接でよく問われる「志望動機」「なぜ三菱地所なのか」の答えをより明確にできる
- 会社説明会では詳しく聞けない内容や仕事に対する価値観を聞き、自身の将来プランをより具体化できる
- 社員の方に質問したり悩みを相談したりして、アドバイスをもらえる
などです。
また、本選考では、「企業での自身の将来像」なども聞かれるため、OBOG訪問は他の就活生との差別化に有利といえます。
就活生くん
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就活アドバイザー 京香
商船三井のインターンシップに関するよくある質問
質問①：商船三井のインターンシップに参加する学生の雰囲気は？
商船三井のインターンシップに参加する学生は、活気があり、体育会系の学生が多かったという口コミが、就活の教科書では多くありました。
すべての職種のインターンシップでグループワークを取り入れていることからも、コミュニケーション力や協調性を重視していることがうかがえます。
質問②：商船三井のインターンシップに落ちたら本選考は受けられない？
商船三井のインターンシップに落ちても本選考を受けることはできます。
インターンシップへの参加は本選考を受ける必要条件ではありません。
ですので、インターンシップに落ちても、あきらめずに本選考に挑戦してみましょう。
質問③：商船三井のインターンの日程は？
商船三井のインターンの日程の概要はこちらで紹介していますが、年度や希望職種によって異なります。
商船三井のマイページに登録しておき、最新の情報を確認するようにしましょう。
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まとめ：商船三井のインターンシップに参加して、選考を有利に進めよう
この記事では、「商船三井のインターンシップに参加すると本選考への優遇があるのか」「商船三井のインターンシップの難易度」について徹底解説しました。
また、併せて「商船三井のインターンシップに参加するための対策」も解説しました。
商船三井のインターンシップの選考を受ける際の参考になったら幸いです。