突然ですが、いま就活のためにしていることはありますか？
「就活の教科書」編集長 岡本
就活生くん
就活のやり方がわからない。
就活生ちゃん
そもそも就活の全体像が見えない。
そこで、就活のやり方を４つのSTEPに分けてみました。
「就活の教科書」編集長 岡本
就活のやり方
この記事では就活のやり方を、就活の流れと共に詳しく解説します。
さらに他の就活生との差別化ポイント、就活の準備物、最短就活法、よくあるQ&Aも紹介します。
「就活のやり方を知って、納得のいく就活をしたい！」そんな就活生はぜひ最後まで見てください。
「就活の教科書」編集長 岡本
目次
そもそも就活とは？
就活生くん
とにかく大企業に入れたら凄いんですか？
そのため、大企業だから凄いというわけでもありません。
自分に合った企業に入ることが大切です。
「就活の教科書」編集長 岡本
一般的な就活の流れ（建前）
就活生くん
企業と学生が相思相愛になると内定が出て、就活が成功するんですね。
そういえば、就活の流れが複雑で、就活のやり方がハッキリしません。
就活のやり方の前に、一般的な就活の流れを教えてください。
「就活の教科書」編集長 岡本
一般的な就活の流れ（建前）
日系企業の採用のスケジュールは、日本経済団体連合会（経団連）が定めています。
４年の３月に企業説明会を解禁、６月に面接を解禁、１０月に内定を解禁します。
企業説明会の解禁から面接の解禁まで３ヶ月間あります。
「就活の教科書」編集長 岡本
一般的な就活の流れ（実際）
就活生くん
でも、面接解禁日よりも前に面接をしている企業があると聞きました。
「就活ルール」に例外はあるんですか？
もはや、例外がほとんどです。
「就活の教科書」編集長 岡本
一般的な就活の流れ（実際）
優秀な就活生ほど、就活について早くから考え、動き始めます。
また、企業も早くから優秀な就活生を見つけ、採用する必要があります。
そのため、実際には経団連の「就活ルール」を無視し、面接を３月中旬から始める企業が多いです。
そして、面接解禁日と同時に就活生に内々定を出す企業がほとんどです。
建前とは違い、説明会から面接まで余裕がないですね。
「就活の教科書」編集長 岡本
３月までに何もしなかった場合
就活生くん
就活のやり方も理解していなかったようです。
やっぱり３月までに就活の準備をしておいた方がいいですか？
「就活の教科書」編集長 岡本
３月まで何もしなかった場合
３月までに就活の準備をしなかった場合、約１０日間でやるべきことが膨大にあります。
自己分析や企業分析が終わっていない段階でエントリーシートを書くことになります。
自己分析が終わっていないため、エントリーシートの内容が浅くなり、選考が通りにくくなります。
さらに、受ける企業も定まっていないため、膨大な数のエントリーシートを書くことになります。
「就活の教科書」編集長 岡本
就活のやり方は４つのSTEPに分かれる
就活生くん
では、具体的な就活のやり方を教えてください。
「就活の教科書」編集長 岡本
就活のやり方
「就活の教科書」編集長 岡本
就活のやり方 STEP①：自分を知る
就活のやり方のSTEP①は「自分を知る」です。
まずは現在の自分のことを理解しなければ、自分のことを面接官に伝えられないし、志望企業も決められません。
「就活の教科書」編集長 岡本
- 自己分析をする（過去）
- 自己分析をする（未来）
自分を知る①：自己分析をしよう（過去編）
自分を知るために、過去の経験から自己分析をしましょう。
現在の自分は、過去の自分から成り立っています。
そのため、過去のエピソードから、自分の価値観や生き方を面接官に説明できるようにしましょう。
自分を知る②：自己分析をしよう（未来編）
自分を知るために、自己分析をして自分の目標を定めましょう。
未来の自分は、現在の自分の方向付けで決まります。
そのため、自分のなりたい姿を想像し、目標を実現するための道筋を考えましょう。
就活のやり方 STEP②：企業を知る
就活のやり方のSTEP②は「企業を知る」です。
自分のなりたい姿が決まったら、目標を実現できる企業を探しましょう。
「就活の教科書」編集長 岡本
- ナビサイトの登録
- 企業説明会へ参加
- 業界分析
- 企業分析
企業を知る①：ナビサイトに登録しよう
企業を知るために、ナビサイトに登録しましょう。
ナビサイトには様々な企業の採用情報が書かれています。
企業へはナビサイトからエントリーすることが多いため、登録しておきましょう。
インターンや個別企業説明会の申し込みもナビサイトからすることが多いです。
企業を知る②：企業説明会に参加しよう
企業を知るために、企業説明会に参加しましょう。
企業説明会では、事業内容の説明や選考の案内などが行われます。
また、企業説明会には「合同企業説明会（合説）」と「個別企業説明会」があります。
合同企業説明会（合説）
合同企業説明会（合説）とは、１つの会場に企業が数社集まり、各ブースに分かれて行う企業説明会です。
１社３０分ほどで時間は短いですが、自由に動き回れ、多企業を一気に見れます。
個別企業説明会
個別企業説明会とは、企業が個別で開催する説明会です。
合説と比べて時間は長めで、じっくりと企業について知れます。
説明会の後にそのまま選考をする企業もあります。
企業を知る③：業界分析をしよう
企業を知るために、業界分析をしましょう。
コンサル業界や金融業界など、業界によって仕事内容は大きく異なります。
「就活の教科書」編集長 岡本
企業を知る④：企業分析をしよう
企業を知るために、企業分析をしましょう。
業界は同じでも、企業によって事業内容や働き方は様々です。
そのため、企業の有価証券報告書などを見て、事業内容や働き方を知りましょう。
就活のやり方 STEP③：自分を磨く
就活のやり方のSTEP③は「自分を磨く」です。
WebテストやSPI、グループディスカッション（GD）などの機会を使って、企業は学生の基礎能力を測っています。
行きたい企業が決まっても、企業から欲しいと思われなければ、選考は通りません。
「就活の教科書」編集長 岡本
- Webテスト・SPI対策
- グループディスカッション（GD）対策
自分を磨く①：Webテスト・SPIの対策をしよう
自分を磨くために、Webテスト・SPIの対策をしましょう。
企業の選考が進むと、国語や数学など、基礎能力を測るテストを受けさせられます。
高校受験レベルの難易度ですが、時間はかなりキツめです。
自分を磨く②：グループディスカッション（GD）の対策をしよう
自分を磨くために、グループディスカッション（GD）の対策をしましょう。
企業の選考が進むと、あるテーマに沿ってグループで議論をさせられることがあります。
司会やタイムキーパーなど、グループディスカッションには色々な役割があります。
就活のやり方 STEP④：自分を伝える
就活のやり方のSTEP④は「自分を伝える」です。
自分の価値観・生き方や、やりたいことなど、自己分析した内容を面接官に伝えましょう。
「就活の教科書」編集長 岡本
- エントリーシート（ES）を書く
- 集団面接対策
- 個別面接対策
- 最終面接対策
自分を伝える①：エントリーシート（ES）を書こう
自分を伝えるために、エントリーシート（ES）を書きましょう。
エントリーシートは選考の最初に提出することが多いです。
そのため、エントリーシートの書き方が悪いと、面接にたどり着けないこともあります。
自分を伝える②：集団面接の対策をしよう
自分を伝えるために、集団面接の対策をしましょう。
選考の序盤では、他の就活生と一緒に集団面接をする企業もあります。
就活生が多く、持ち時間が少ないため、伝えたいことを伝えられずに落とされることもあります。
自分を伝える③：個別面接の対策をしよう
自分を伝えるために、個別面接の対策をしましょう。
個別面接では、選考が進むにつれて、見られるポイントや質問の種類も変わります。
一次面接では基本的なコミュ力などが見られますが、選考が進むにつれて価値観などが見られるようになります。
そのため、面接官の質問の意図に適切に答える必要があります。
自分を伝える④：最終面接の対策をしよう
自分を伝えるために、最終面接の対策をしましょう。
最終面接では、特に社風とのマッチ度が見られます。
どれだけ能力があっても、企業と価値観が合わなければ落とされてしまいます。
自分の価値観を適切に伝え、志望企業に合っていることをアピールしましょう。
他の就活生との差別化ポイント５選
就活生くん
では、他の就活生と差をつける就活のやり方はありますか？
「就活の教科書」編集長 岡本
- インターンシップへの参加
- 就職イベントへの参加
- 就職エージェントの利用
- スカウトアプリの利用
- OB・OG訪問
差別化ポイント①：インターンシップへの参加
他の就活生と差をつける就活のやり方の１つ目は「インターンシップへの参加」です。
インターンシップは、優秀な学生と早くから繋がるために、企業が実施します。
インターンシップからの早期選考ルートがある企業も多いです。
差別化ポイント②：就職イベントへの参加
他の就活生と差をつける就活のやり方の２つ目は「就職イベントへの参加」です。
就活が解禁する前から、多くの就職イベントが開催されています。
就職イベントの中には、企業の特別選考枠がもらえたり、人事の方とご飯を食べられたりするサービスもあります。
差別化ポイント③：就職エージェントの利用
他の就活生と差をつける就活のやり方の３つ目は「就職エージェントの利用」です。
キャリアコンサルタントが無料で就活相談をしてくれたり、インターンシップを紹介してくれたりします。
ただし、増えすぎる情報に惑わされないようにしましょう。
差別化ポイント④：スカウトアプリ/サイトの利用
他の就活生と差をつける就活のやり方の４つ目は「スカウトアプリ/サイトの利用」です。
自分のプロフィールを書いておくだけで、企業から選考へのスカウトメールが来ます。
特別選考枠や、幹部候補生へのお誘いが企業から来ることもあります。
差別化ポイント⑤：OB・OG訪問
他の就活生と差をつける就活のやり方の５つ目は「OB・OG訪問」です。
興味のある業界や企業で、実際に働いている社会人と話します。
生の声が聞けるため、より詳しく業界分析や企業分析ができます。
これからの就活のために準備すべき４つのこと
就活生くん
これからの就活のために準備しておくべきことはありますか？
簡単に教えてください。
「就活の教科書」編集長 岡本
- リクルートスーツや腕時計の購入
- メモ帳の購入
- 身だしなみを整える
- 就活用メールアドレスの作成
「就活の教科書」編集長 岡本
「もう時間がない！」就活生がすべき最短就活のやり方
就活生くん
逆に、就活の準備をサボって、もう時間がない場合はどうすればいいですか？
最短就活のやり方を教えてください。
「就活の教科書」編集長 岡本
最短就活のやり方
- 自己分析をしよう
- 就職エージェントに登録しよう
最短就活のやり方 STEP①：自己分析をしよう
最短就活のやり方のSTEP①は「自己分析」です。
いくら時間がなくても、自己分析だけはしっかりとしましょう。
自己分析をしないと、志望企業も絞りきれず、余計に時間がかかってしまいます。
最短就活のやり方 STEP②：就職エージェントに登録しよう
最短就活のやり方のSTEP②は「就職エージェントへの登録」です。
自己分析の内容を就職エージェントに伝え、自分に合っている企業を紹介してもらいましょう。
就職エージェントからの紹介の場合、エントリーシートがいらないことが多く、時短できます。
よくあるQ＆A
就活生くん
就活について、いくつか質問をしてもいいですか？
「就活の教科書」編集長 岡本
Q１：就活に有利なアルバイトってあるの？
就活生くん
ただし、伝え方を工夫すればどんなアルバイトでも好評価を与えられます。
以下の記事で、アルバイトについて詳しく書いてあるので、よかったら見てください。
「就活の教科書」編集長 岡本
Q２：就活に資格やTOEICって必要？
就活生くん
就活で重視されるのは、資格をとった理由や工夫です。
以下の記事で、資格やTOEICについて詳しく書いてあるので、よかったら見てください。
「就活の教科書」編集長 岡本
Q３：中小企業・大企業・ベンチャー企業のどこに行くべき？
就活生くん
それぞれに行くメリットやデメリットがあります。
以下の記事で、中小企業・大企業・ベンチャー企業について詳しく書いてあるので、よかったら見てください。
「就活の教科書」編集長 岡本
Q４：就活生にオススメの本は？
就活生くん
以下の記事で、オススメの本を紹介しているので、よかったら見てください。
「就活の教科書」編集長 岡本
Q５：就活で全滅したらどうすればいい？
就活生くん
以下の記事で、全滅した場合の対処法について詳しく書いてあるので、よかったら見てください。
「就活の教科書」編集長 岡本
Q６：就活へのモチベーションが落ちたら？
就活生くん
以下の記事で、モチベーションが落ちた場合の対処法や、就職以外の選択肢ついて詳しく書いてあるので、よかったら見てください。
「就活の教科書」編集長 岡本
まとめ：就活のやり方をおさえて後悔をなくそう
今回は「就活の教科書」編集長の岡本が、就活のやり方を就活の流れと共に解説しました。
さらに他の就活生との差別化ポイント、就活の準備物、最短就活法、よくあるQ&Aを紹介しました。
まず、実際の就活の流れは以下の通りでした。
「就活の教科書」編集長 岡本
一般的な就活の流れ（実際）
そのため、３月までに就活の準備を終わらせておかないと、就活に失敗しやすくなるんでしたね。
また、就活のやり方は大きく以下の４つに分けられました。
「就活の教科書」編集長 岡本
就活のやり方
「就活の教科書」編集長 岡本
就活のやり方を理解できず、始めるのが遅すぎると、焦って納得のいく就活ができなくなります。
就活のやり方を早くから理解し、余裕をもって就活の準備をすることが大切です。
就活のやり方をおさえて、納得のいく就活をしましょう。
就職活動がうまく進んでいない学生は、「就活エージェント」を利用してみましょう。
「就活の教科書」編集長 岡本
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