- SCSKはITサービスを提供している
- SCSKのインターンは本選考への優遇がある（早期選考、参加者限定説明会）
- SCSKのインターンの選考倍率は13倍程度
- SCSKのインターンは夏と冬に開催される
- SCSKのインターン内容を紹介（ハッカソンなど）
- SCSKのインターンに参加する前の対策法6選（企業研究、自己分析）
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この記事では、SCSKの事業内容やインターン・早期選考について詳しく説明していきます。
合わせて、インターン・本選考に通過するための対策なども紹介していきます。
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この記事を読めば、SCSKのインターン・本選考に関する不安を解消することができるでしょう。
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- SCSKについて興味がある就活生
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上記に当てはまる就活生の皆さんは、ぜひこの記事を読んで、就職活動に役立ててください。
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就活アドバイザー 京香
目次
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就活アドバイザー 京香
【早期選考？】SCSKのインターンシップは本選考への優遇がある
就活生くん
SCSKのインターンに参加したいのですが、本選考への優遇はありますか？
インターンの選考を受けるにあたって、本選考への優遇の有無を把握することは重要なことです。
それでは、SCSKのインターンについて詳しく説明しますね。
就活アドバイザー 京香
実際のインターン参加学生に聞くと「優遇はあった」：早期選考に案内される
実際にSCSKのインターンのインターンシップに参加した学生（25卒）に話を聞いてみると、インターンに参加したことで「優遇はあった」そうです。
私はSCSKのインターンに参加しましたが、本選考への優遇がありました！
具体的にはインターンに参加すると早期選考に案内されるという優遇内容です。
就活生くん
インターンに参加するならなにか優遇が欲しいと思っていたので、早期選考の案内があると知り安心しました！
就活口コミサイトで調べてみた「優遇はあった」：インターン参加者限定説明会に参加できる
SCSKのインターンに参加すると本選考への優遇があります。
インターンに参加することで、早期選考へつながる特別セミナーへの招待があります。
また、インターンに参加することで企業に対する理解度が増すため、本選考を有利に進められる可能性が高まります。
以下にインターンに参加した学生の口コミを紹介します。
- インターンシップ参加者は、2月上旬のインターンシップ参加者限定説明会に参加すると本選考の優遇をいただくことができます。具体的には、推薦制度を使えるというもので、噂では内定者の8割が推薦経由らしいです。このことから、本選考においても有利になると思いました。
- このインターンの後に、2日間のインターンが予定されていたため、そちらに参加すれば志望度の高さをアピールできると感じました。そういった点で、本選考に有利だと思いました。
参照：就活会議
インターンに参加して、本選考を有利に進めましょう。
社員の方の印象に残るように、事前に企業研究を行い、企業が求める人物像を把握しておきましょう。
以下に企業研究に関する情報が載っているのでぜひ読んでみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
就活アドバイザー 京香
- 経験や強みからIT系を含む大手～ベンチャー優良企業の特別スカウトが届く
- 自己PRなどの登録や性格診断をすることでスカウト率UP
- オファーが来ると一部選考が免除になる可能性も
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【難しい？】SCSKのインターンシップの倍率は13倍
就活生くん
SCSKのインターンに応募しようと思っているのですが、インターンの選考倍率はどのくらいですか？
SCSKのインターンの倍率は公表されていませんが、13倍程度であると考えられます。
リクナビによるとSCSKのプレエントリー数は約16800名で、インターン参加可能人数は400名程度です。
プレエントリー数の3割がインターンに応募すると仮定すると、倍率は13倍程度と算出できます。
ESなどの対策をしっかり行い、選考を突破しましょう。
就活アドバイザー 京香
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（OfferBox）
【落ちたら？】SCSKのインターンシップに落ちても本選考は受けられる！
結論、SCSKのインターンに落ちても本選考は受けられます。
そのため、インターンに落ちたからといって、諦めたり、落ち込んだりする必要はありません。
「なぜ落ちたのか」を考え、本選考や他企業のインターンで合格できるようにしましょう。
また、開催数や募集人数が多いので一度選考に落ちても、再度チャレンジしましょう。
本選考で内定をもらえるように、他の企業のインターンシップに参加するなどして自身の経験値を増やしておきましょう。
以下にインターンに関する情報が載っているので、ぜひ参考にしてください。
就活アドバイザー 京香
インターンシップ参加企業に悩んでいる人におすすめの記事一覧
本選考優遇のあるインターンをや自分に合ったインターンを探したい人は、各企業のインターンの内容や本選考優遇の有無が分かりますので、以下記事をあわせて読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
インターン探しに役立つ記事
⇒【長期・短期】インターンシップを探せるサイトおすすめ23選
⇒【メリット多数】インターンシップおすすめ中小企業30選
⇒【実施企業一覧も】外資系企業のインターンシップを探せるサイトおすすめ5選
⇒【長期/短期】IT企業のインターンシップおすすめ15選
⇒【意味ない？】ITベンチャーのインターンおすすめ40選
本選考との関係に関する記事
⇒【内定直結も！】早期選考優遇があるインターン実施企業一覧（夏・秋冬別）
⇒【内定直結】「インターンシップ」で本選考優遇される企業一覧
企業別のインターン解説記事
ちなみに、当サイト、「就活の教科書」では有給インターンを募集しています。
文章力やWebマーケティングスキルを身につけられるので、「周りの学生と差をつけておきたい」という学生は、まずは一度カジュアルにお話ししてみましょう。
「就活の教科書」編集長 岡本恵典
就活アドバイザー 京香
- 経験や強みからIT系を含む大手～ベンチャー優良企業の特別スカウトが届く
- 自己PRなどの登録や性格診断をすることでスカウト率UP
- オファーが来ると一部選考が免除になる可能性も
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【満足度は高い】SCSKのインターンシップの内容と参加者の口コミ
就活生くん
SCSKのインターンでは実際にどのようなことを行っているのですか？
ぜひ教えてください！
気になりますよね。
それでは、SCSKのインターンの内容についての解説をしていきます。
就活アドバイザー 京香
- JT業界JOBSセミナー
- SCSKシスキャリセミナー
- SCSK版ハッカソン「テクのこ」
IT業界JOBSセミナー
SCSKのインターン内容1つ目は、「IT業界JOBSセミナー」です。
概要を以下にまとめました。
| IT業界JOBSセミナー | |
| 場所 | オンライン |
| 募集人数 | 1開催あたり200～300名程度 |
| 対象者 | 4年制大学または大学院に在学中の方 学部・学科・文理不問 |
| こんな人にオススメ |
IT業界に興味はあるけど詳しいことはよく知らない方 SEはどんな仕事をしているのか体験してみたい方 |
| 内容 |
|
参照：SCSK
SCSKの公式HPに参加者の声が載っていました。
＜参加者の声＞
- エンジニアになるための基礎的な考え方を学べた。
- グループ作業が多く、コミュニケーションが大切だと感じた。
- 協力してひとつの課題を達成する面白さ、難しさを感じることができた。
- IT業界は文系でもできる仕事がたくさんあると感じた。
IT業界について詳しく教えてくれる良い機会ですね。
文理不問で専門知識を不要とすることから、比較的参加しやすい内容と言えるでしょう。
ITの基礎的な考え方を学びたいという方にオススメですね。
就活アドバイザー 京香
SCSKシスキャリセミナー
SCSKのインターン内容2つ目は、「SCSKシスキャリセミナー」です。
概要を以下にまとめました。
| SCSKシスキャリセミナー | |
| 場所 | オンライン |
| 募集人数 | 1開催あたり50～60名程度 |
| 対象者 | 4年制大学または大学院に在学中の方 学部・学科・文理不問 |
| こんな人にオススメ |
システム開発に挑戦したい方 仕事・キャリアのイメージをよりクリアにしたい方 |
| 内容 |
◆１日目、2日目 【システム開発疑似体験】 ◆3日目 【キャリア形成講座】 |
参照：SCSK
SCSKの公式HPに参加者の声が載っていました。
＜参加者の声＞
- 短時間で質の高い作業をするため工夫点や仕事についての理解を深められた。
- システム開発の経験は非常にリアリティがあり、有意義なインターンになった。
- 自分がチームにどう貢献できるのか考えるきっかけをいただき、自己成長できた。
- 現場社員と交流しながら、仕事内容や業界の理解を深めることができた。
「難しいと感じる場面が多かった」と答える参加者もいたようですね。
システム開発体験ではグループワークを行うようです。
以下にグループワークに関する情報が載っているので参考にしてください。
就活アドバイザー 京香
SCSK版ハッカソン「テクのこ」
SCSKのインターン内容3つ目は、「SCSK版ハッカソン「テクのこ」」です。
概要を以下にまとめました。
| SCSK版ハッカソン「テクのこ」 | |
| 場所 | オンライン |
| 募集人数 | 1開催あたり30～40名程度 |
| 対象者 | アプリケーションやシステム開発に興味や経験がある方 |
| こんな人にオススメ |
アイデアの実現に没頭してみたい方 一致団結して技術の可能性を探りたい方 |
| 内容 |
実装アイデア選定・実現方法検討 開発 発表・審査 |
参照：SCSK
就活会議に参加者の声が載っていました。
＜参加者の声＞
- 社員の方々と交流してみて、すごく社員の方々の印象は良いなと感じました。
- 3日間でシステムの設計・開発・実装・運用・発表資料作成までを行うことは非常に大変だった。
- 簡単ではあるが開発経験と呼べる経験を積めた。
- 自分に足りない点を知ることができたのは、一番大きな収穫だった。
参照：就活会議
持ち寄ったアイデアを全体で共有し、実現方法についてチームで検討するそうです。
非常に短い期間で多くのタスクを処理する経験は自己成長につながるでしょう。
最終的な発表で社員の方の印象に残れるように協力してグループワークを進めたいですね。
就活アドバイザー 京香
「ITの大手企業から内定獲得を目指している！」と思う就活生には、「OfferBox」を使うのがおすすめです！
OfferBoxは、あなたの専攻や強みなどを入力しておくだけで、IT系を含む大手や隠れ優良企業から特別スカウトが届きます。（こまめにログインすると積極的に活動していると判断されるので、スカウトがきやすいという噂も…！）
以下の口コミのようにOfferBoxを活用することで、優良企業の早期選考への案内や、選考がスキップできるなど短期内定を目指すことができますよ。
（OfferBox）
SCSKのインターンシップの選考フローと対策
就活生くん
インターンの内容についてしっかり理解できました！
SCSKのインターンにエントリーしようと思うのですが、選考フローがどう進んでいくのか知りたいです！
SCSKのインターンの選考フローについて教えてください。
選考フローを把握することはとても重要なことです。
それでは選考フローについて詳しく紹介しますね。
就活アドバイザー 京香
- ①：申し込み
- ②：エントリーシート
- ③：Webテスト
- ④：最終面接
フロー①：申し込み
選考フロー1つ目は、「申し込み」です。
SCSKの公式HPからエントリーが可能です。
締切直前はアクセス集中の可能性があります。
エントリー締切から余裕をもってエントリーしましょう。
就活アドバイザー 京香
フロー②：エントリーシート（ガクチカ、研究内容）
選考フロー2つ目は、「エントリーシート」です。
以下のような質問が頻繁に聞かれているそうです。
- 学生時代に力を入れたこと何か（学業面＋学業面以外）
- 大学で専攻、研究している内容と自身の取り組みは何か
- プログラミング経験、自信のある制作経験は何か
面接でも同じことが聞かれる可能性があるので、一貫性のある回答を心がけましょう。
以下にエントリーシートに関する情報が記載されているので読んでみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
フロー③：Webテスト（TG₋web）
選考フロー3つ目は、「Webテスト」です。
Webテストの内容を以下にまとめました。
TG-web：言語、非言語、性格診断
一般的なTG-webの試験だそうです。
以下にTG-webに関する情報が載っているので参考にしてください。
就活アドバイザー 京香
フロー④：面接（ガクチカ、SCSKで就きたい職業）
選考フロー4つ目は、「面接」です。
以下のような質問が頻繁に聞かれているそうです。
- 学生時代の点数を100点満点で表すなら何点か
- SCSKで就きたい職業は何か
- 学生時代に力を入れたことは何か
- 開発経験はあるか
面接では自身に関することが聞かれるようです。
徹底した自己分析をして、他の参加者との差別化を目指しましょう。
以下に自己分析に関する情報が載っているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
就活アドバイザー 京香
- 経験や強みからIT系を含む大手～ベンチャー優良企業の特別スカウトが届く
- 自己PRなどの登録や性格診断をすることでスカウト率UP
- オファーが来ると一部選考が免除になる可能性も
（OfferBox）
SCSKのインターンに参加するための対策法6選
就活生くん
SCSKのインターンについて詳しく分かりました。
実際に受けようと思うのですが、どのような準備をすれば良いのか分かりません。
インターンの準備分からないですよね。
それでは、SCSKのインターンに参加する前の対策法を6つ紹介します。
就活アドバイザー 京香
- 対策法①：企業研究・自己分析をしておく
- 対策法②：自己PRやガクチカを作っておく
- 対策法③：ビジネスマナーや身だしなみをチェックしておく
- 対策法④：インターンに参加する目的を明確にしておく
- 対策法⑤：OB・OG訪問を行う
- 対策法⑥：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
対策法①：企業研究・自己分析をしておく
SCSKのインターンに参加する前の対策法1つ目は、「企業研究・自己分析をしておく」です。
SCSKの公式HPに求める人物像の記載がありました。
＜求める人物像＞
- SCSK経営理念を理解し、その実現に向けて行動できる人物
＜経営理念＞
- 夢ある未来を、共に創る
参照：SCSK
SCSKの求める人物像をしっかりと把握し、エントリーシートや面接で自身の過去のエピソードなどを交えて自分だけの魅力をアピールできるようにしましょう。
就活アドバイザー 京香
対策法②：自己PRやガクチカを作っておく
SCSKのインターンに参加する前の対策法2つ目は、「自己PRやガクチカを作っておく」です。
インターンの自己PRで企業に評価されるポイントは以下の3つです。
- 就活生の価値観と企業の価値観が合っているか
- 自己PRの内容は理解しやすいか
- 就活生のスキルや具体的な経験
インターンの自己PRを作る時は、上記のようなことをアピールできるようにするのがベストです。
以下にインターンの自己PRやガクチカに関する情報をまとめました。
ぜひ読んでみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
対策法③：ビジネスマナーや身だしなみをチェックしておく
SCSKのインターンに参加する前の対策法3つ目は、「ビジネスマナーや身だしなみをチェックしておく」です。
インターンには様々なマナーがあり、それが守れているかどうかで印象が大きく違ってきます。
印象が良ければ選考を有利に進められる可能性も高いです。
インターンに参加した時に、好印象を残せるようにマナーについて覚えておきましょう。
以下にマナーについての情報をまとめました。
ぜひ読んでみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
対策法④：インターンに参加する目的を明確にしておく
SCSKのインターンに参加する前の対策法4つ目は、「インターンに参加する目的を明確にしておく」です。
インターンに参加する目的を明確にすることで、他の参加者と差別化することができます。
また、社員の方への質問の内容によっては高評価、好印象を残せる可能性が高まります。
参加する目的を明確にすることで、企業に対する志望度をアピールできるでしょう。
就活アドバイザー 京香
対策法⑤：OB・OG訪問を行う
SCSKのインターンに参加する前の対策法5つ目は、「OB・OG訪問を行う」です。
「インターンで学べること」「なぜSCSKなのか」などの答えをOBOGとの話を通じて、事前に明確にすることが大切です。
SCSKのインターンでは、社員の方とお話しする時間を設ける可能性があるため、事前にOBOG訪問を行うことで社員の方の印象に残る可能性が高まると言えるでしょう。
以下の記事では、選考対策に必須なOB訪問について取り上げています。
ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
対策法⑥：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
SCSKのインターンに参加するための対策法6つ目は、「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておくことです。
unistyleとは、大手企業の内定者のESが数万枚も見れるサイトです。
SCSKの内定者がどんなESを書いていたのか、面接でどんなことを聞かれたのかが詳細にわかります。
なので、ぜひ参考にしてSCSKの選考対策を進めていきましょう。
「unistyle」については以下の記事でも詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください！
就活アドバイザー 京香
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SCSKってどんな会社？採用倍率/年収は？
就活生くん
SCSKの名前はよく耳にするのですが、実際どのような事業をしているのでしょうか？
具体的な事業内容を知らない人もいますよね。
それでは、事業内容や採用倍率などを解説します。
就活アドバイザー 京香
SCSKは、長年にわたって幅広い業界に向けてITサービスを提供してます。
SCSKが提供しているサービスは以下の7つです。
- コンサルティング
- システム開発
- 検証サービス
- ITインフラ構築
- ITマネジメント
- ITハード・ソフト販売
- BPO
参照：SCSK
SCSKは住友商事グループのシステムインテグレーターという位置付けです。
システムインテグレーターとは、システム開発や運用などを請け負う企業のことのことです。
SCSKは特に製造業や流通業、金融業などに対してサービスを提供している企業です。
就活アドバイザー 京香
SCSKの採用倍率は10.6倍
就活会議によるとSCSKの採用倍率は10.6倍です。
住友商事のグループ会社ということもあり、手厚い福利厚生などの観点から人気の企業の1つです。
参照：就活会議
採用人数は以下の通りです。
| SCSKの新卒採用者数 | ||
| 2021年度 | 2022年度 | |
| 男性 | 170 | 157 |
| 女性 | 104 | 76 |
参照：SCSK
SCSKに就職を考えているけど、内定をもらえるか不安・・・・という就活生にはSCSKの子会社に応募するのもおすすめです。
以下の記事ではSCSKのおすすめの子会社や年収別企業ランキングについて解説していますのでぜひ参考にしてください。
就活アドバイザー 京香
SCSKの平均年収は約 608 万円、ホワイト度は 3.7 / 5.0
オープンワークによると、SCSKの平均年収は約608万円でした。（回答者数459人）
職種別の平均年収を以下にまとめました。
- プロジェクトマネージャー：771万円
- 企画：757万円
- 管理：660万円
- 技術：644万円
- コンサルタント：630万円
- 営業：622万円
- 総合職：586万円
- エンジニア：572万円
参照：openwork
また、キャリコネによると、SCSKのホワイト度は 3.7 / 5.0でした。
以下のような社員の口コミがありました。
＜社員の口コミ＞
- 残業時間は非常に少ない印象。
- 風通しの良い職場でパワハラ、セクハラを感じたことはないし派閥も存在しないと思う。
- 10年以上勤めているが、休日出勤はしたことがない。
- ワークライフバランス重視される方にはとてもいい環境だと思う。
参照：キャリコネ
残業時間が短く、休日出勤もない点が特徴ですね。
社員同士の仲の良さや社内の風通しの良さからして、非常に良い雰囲気の企業だということが分かりますね。
就活アドバイザー 京香
就活アドバイザー 京香
- 経験や強みからIT系を含む大手～ベンチャー優良企業の特別スカウトが届く
- 自己PRなどの登録や性格診断をすることでスカウト率UP
- オファーが来ると一部選考が免除になる可能性も
（OfferBox）
SCSKのインターンシップに関するよくある質問
就活生くん
SCSKのインターンについて、ほかに何か知っておくべきことはありますか？
それでは、最後にSCSKのインターンについてよく聞かれる質問を2つ紹介します。
就活アドバイザー 京香
- 質問①：SCSKの将来性はある？
- 質問②：SCSKのインターンシップの難易度はどれくらい？
質問①：SCSKの将来性はある？
結論、SCSKに将来性はあります。
ネームバリューが強く、長年にわたって培ったクライアントとの関係性が安定しているため、案件供給は増加傾向にあります。
SCSKは多岐にわたる業界に対してITサービスを提供しています。
SCSKの先進技術を用いて多くの企業の根幹を支えていると言えるでしょう。
今後もSCSKは高い需要を保つことが予想できますね。
就活アドバイザー 京香
質問②：SCSKのインターンシップの難易度はどれくらい？
現在、インターンの倍率について公開されている情報はありませんが、開催数や募集人数が多いことから難易度は高くないと予想できます。
SCSKのインターンに参加するために、徹底した対策をしましょう。
SCSKの採用や就職難易度が分かりますので、以下の記事も読んでみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
「ITの大手企業から内定獲得を目指している！」と思う就活生には、「OfferBox」を使うのがおすすめです！
OfferBoxは、あなたの専攻や強みなどを入力しておくだけで、IT系を含む大手や隠れ優良企業から特別スカウトが届きます。（こまめにログインすると積極的に活動していると判断されるので、スカウトがきやすいという噂も…！）
以下の口コミのようにOfferBoxを活用することで、優良企業の早期選考への案内や、選考がスキップできるなど短期内定を目指すことができますよ。
（OfferBox）
まとめ：SCSKのインターンシップに参加して、選考を有利に進めよう
この記事では、「SCSKの事業内容」や「SCSKのインターン内容」について徹底解説しました。
また、併せて「インターンに参加するための対策」も解説しました。
SCSKのインターンの選考を受ける際の参考になったら幸いです。