- マイナビのインターンの優遇について
- マイナビのインターン内容
- マイナビのインターン選考フロー
- マイナビのインターン選考の対策法
- インターンシップに参加するなら、あなたの性格や強みを見てスカウトが届く「OfferBox」の登録から始めよう！
-
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2位：隠れホワイト企業500選
無理せず入社できる優良企業が見放題 -
3位：就活の教科書の内定獲得サポート
就活のプロが内定まで個別サポート（ES添削/面接対策/企業紹介も)
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今回の記事ではマイナビのインターンについて詳しく説明していきます。
あわせて、マイナビの事業内容やマイナビのインターン選考の対策法なども紹介しています。
就活アドバイザー 京香
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- マイナビがどんな企業か知りたい就活生
- マイナビのインターンに興味がある就活生
- マイナビのインターンに参加して、周りと差をつけたい就活生
などの疑問や不安を持っている就活生は、ぜひこの記事を最後まで読んでみてください。
目次
不動産・エンタメのインターンをもっと見る
インターンの選考対策をするには
ホワイト企業や自分に合った仕事を知る
企業別のインターン（不動産・エンタメ・サービス）
不動産業界のインターンシップ
航空・鉄道・運輸のインターンシップ
ゲーム・エンタメのインターンシップ
サービス・教育のインターンシップ
関連業界のインターン（広告・マスコミ）
広告業界のインターンシップ
テレビ局のインターンシップ
出版のインターンシップ
電機・機械・自動車のインターンシップ
IT・通信のインターンシップ
金融のインターンシップ
化学・素材・インフラのインターンシップ
商社・コンサルのインターンシップ
食品・飲料のインターンシップ
インターンシップの総合情報
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【早期選考？】マイナビのインターンシップは本選考への優遇がある
就活生ちゃん
人材業界に興味があり、マイナビのインターンシップに参加したいと考えています！
マイナビのインターンシップには本選考への優遇があるのか気になります。
インターンに参加する上で、本選考への優遇の有無は気になりますよね！
マイナビのインターンにおける、本選考への優遇の有無について説明します。
就活アドバイザー 京香
就活口コミサイトで調べてみた「優遇はあった」：早期選考への招待がある
マイナビが公に「インターンシップ参加者に早期選考や優遇を行う」という情報は見つかりませんでした。
しかし、就活会議よると「早期選考への招待がある」「社員と面談ができる」との口コミがありました。
内容は以下の通りです。
- 早期選考への招待がある
- 社員との面談に参加するとセミナー→早期選考の順に案内される
- 基本的に、インターン参加者は全員早期選考に参加できる
参照：就活会議
マイナビのインターンシップにおける優遇や早期選考についての口コミは様々でした。
全てネット上の書き込みですので、参考程度に捉えてくださいね。
就活アドバイザー 京香
就活生ちゃん
早期選考に加えて、現役社員の方との面談に参加できるのはとても魅力的ですね！
他にも、インターンに参加した方がいい理由はありますか？
インターンに参加することで企業研究や自己分析が進みますよ。
その後の就活の軸が変わることやキャリアプランが変わることもあります。
ですので、積極的にインターンに参加しましょう！
就活アドバイザー 京香
就活生くん
大手や優良企業のインターンに行って、早期選考や早期内定を狙いたいのですが、就活を始めたばかりでどの企業に行けば良いか分かりません...
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就活アドバイザー 京香
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インターンシップを見つけられるサイトについては「【内定者が選んだ】インターンシップを探せるサイトおすすめ19選！長期,短期別に紹介」という記事にまとめているので、ぜひ読んでみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
【難しい？】マイナビのインターンシップの倍率は61倍と非常に高い
就活生くん
マイナビのインターンの優遇についてよくわかりました！
マイナビのインターンに応募したいのですが、倍率はどのくらいなのですか？
インターンシップの選考を受けるにあたって、倍率や本選考への優遇の有無を把握することは重要なことです。
それでは、マイナビのインターンについて詳しく説明しますね。
就活アドバイザー 京香
現在、マイナビのインターンシップの倍率は公式に発表されていませんでした。
推測値ではありますが、マイナビのインターンシップの選考倍率は「61倍」です。
なお推測値は、以下の計算式で出しています。
- ワンキャリア掲載のお気に入り数のうち、3分の1がインターンに参加すると仮定して1840人
- 選考があるインターン募集の人数は30人前後
- 1840 / 30 ＝ 61倍
倍率が61倍ということは、61人応募して1人のみ合格するということです。
マイナビのインターンシップの倍率が非常に高いことがわかりますね。
記事の後半では、選考フロー別で対策法をまとめて紹介しているので、ぜひ最後まで読んでください。
就活アドバイザー 京香
就活生ちゃん
マイナビのインターン選考倍率は高いですね…。
本選考の採用倍率もとても高いんでしょうか？
以下の記事では、マイナビの本選考の採用倍率について詳しく紹介しています。
ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
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【落ちたら？】マイナビのインターンシップに落ちても本選考は受けられる！
もしマイナビのインターンに落ちてしまったら、本選考に参加できないなどの決まりはあるのでしょうか…？
就活生ちゃん
心配することはありません。 インターンに応募するにあたり、本選考への影響は気になりますよね。 しかし、心配することはありません。 マイナビのインターンシップに落ちてしまった場合でも、本選考に参加することができます！ 以下で、理由と本選考前に確認しておきたい注意点を紹介しますね。就活アドバイザー 京香
理由：応募資格にインターンシップの経験は問われないから
マイナビのインターンシップに落ちても本選考に参加できると考えられます。
理由は、マイナビに掲載されている募集要項にインターンシップの経験は問われていないからです。
また、インターンに参加していない学生からも内定者は出ています。
反対に、インターンに参加しても本選考で落ちている学生もいます。
マイナビのインターンシップに落ちても本選考でのチャレンジする機会はあるようですね！
もしインターンシップに落ちても、諦めずに本選考でチャレンジしましょう！
インターン選考に落ちてしまったら、説明会などに参加して企業理解を深めておくことが大切です。
企業研究の方法については、以下の記事がおすすめです。
まずは「気持ちの切り替えたい」という方におすすめの記事も紹介します。
ぜひ、読んでみてください！
就活アドバイザー 京香
注意点：できなかったところを明確にしておく
ただ、インターン選考に落ちた場合、そのままの状態で本選考を受けても良い結果は期待できません。
マイナビのインターン選考でできなかったところを明確にして、対策することが大切です。
具体的にはESの添削や、面接練習などが挙げられます。
もしインターン選考に落ちてしまった場合は、その原因を考えてみましょう。
本選考までにしっかりと改善することで、良い結果が期待できます。
ESの添削や面接練習については、以下の記事がおすすめです！
本選考の対策に役立ててくださいね。
就活アドバイザー 京香
就活生くん
大手や優良企業のインターンに行って、早期選考や早期内定を狙いたいのですが、就活を始めたばかりでどの企業に行けば良いか分かりません...
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就活アドバイザー 京香
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インターンシップを見つけられるサイトについては「【内定者が選んだ】インターンシップを探せるサイトおすすめ19選！長期,短期別に紹介」という記事にまとめているので、ぜひ読んでみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
【満足度は高い】マイナビのインターンシップの内容と参加者の口コミ
就活生ちゃん
マイナビのインターンシップに落ちても大丈夫という事が分かり、安心しました！
インターンシップに参加したいので、実際に参加した人の感想も知っておきたいです。
実際にインターンシップに参加した人の感想を見ていきましょう。
就活アドバイザー 京香
- 【選考あり】営業部署配属/5Daysインターンシップ＜JUMP＞
- 【選考あり】『GROW』2days仕事体験
- 【選考なし/先着順】『MOVE』1day仕事体験
【選考あり】営業部署配属/5Daysインターンシップ＜JUMP＞
マイナビのインターンシップ1つ目は、「営業部署配属/5Daysインターンシップ＜JUMP＞」です。
概要を以下にまとめました。
| 営業部署配属/5Daysインターンシップ＜JUMP＞ の概要 | |
| 開催テーマ | 現場配属型のインターンシップ |
| 開催場所 | 東京本社,大阪支社 |
| 開催期間 | 5日間 |
| 実施内容例 |
|
| 募集人数 | 10〜30人未満 |
| 選考 | ES→適性検査→面接（個別/グループ） |
参照：マイナビ
営業部署配属/5Daysインターンシップ＜JUMP＞の口コミは、就活口コミサイト等には掲載されていませんでした。
インターンシップの詳細な概要はマイナビ公式サイトに掲載されていました。
気になる方はチェックしてみてください！
就活アドバイザー 京香
【選考あり】『GROW』2days仕事体験
マイナビのインターンシップ2つ目は、「『GROW』2days仕事体験」です。
概要を以下にまとめました。
| 『GROW』2days仕事体験 の概要 | |
| 開催テーマ | 全国の学生と戦ってみたい学生向けのHighLevelコース |
| 開催場所 | 東京本社,大阪支社,オンライン |
| 開催期間 | 2日間 |
| 実施内容例 |
|
| 募集人数 | 10〜30人未満 |
| 選考 | ES→適性検査 |
参照：マイナビ
『GROW』2days仕事体験 の口コミは以下の通りです。
- マイナビが人材業界の中でも「課題解決型営業」を重要視していることを学んだ。
- 営業をする上で、「1.提案の前に課題やニーズを引き出す」、「2.ヒアリング力」、「3.課題に対する原因や理由から解決方法の分析」の３つが大切なことを学んだ。
- 背景を説明することで、実現可能性を提示し伴走者として提案することが、営業マンのすることだと学びました。
参照：就活会議
【選考なし/先着順】『MOVE』1day仕事体験
マイナビのインターンシップ3つ目は、「『MOVE』1day仕事体験」です。
概要を以下にまとめました。
| 『MOVE』1day仕事体験 の概要 | |
| 開催テーマ | 就職情報事業本部の営業職を3時間で体感できるプログラム |
| 開催場所 | 東京本社,大阪支社,オンライン |
| 開催期間 | 2日間 |
| 実施内容例 |
|
| 募集人数 |
30人〜50人未満 |
| 選考 | 選考なし（先着順） |
参照：マイナビ
『MOVE』1day仕事体験 の口コミは以下の通りです。
- toBの営業の流れを知ることができる。法人向けのヒアリング体験、自社の商品（無形）をプレゼンする体験ができたのはすごくよかった。
- ヒアリングや提案においてコミュニケーション能力が必要不可欠で、相手に信頼して貰うことも重要であると感じた。
参照：就活会議
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マイナビのインターンシップの選考フローと対策
就活生くん
インターンの内容についてしっかり理解できました！
マイナビのインターンにエントリーしようと思うのですが、選考フローがどう進んでいくのか知りたいです！
マイナビのインターンの選考フローについて教えてください。
選考フローを把握することはとても重要なことです。
それでは選考フローについて詳しく紹介しますね。
就活アドバイザー 京香
- 選考フロー①：プレエントリー
- 選考フロー②：エントリーシート（『GROW』『JUMP』など：ガクチカ・志望動機・専攻内容）
- 選考フロー③：WEBテスト（『GROW』『JUMP』など：玉手箱）
- 選考フロー④：面接（『JUMP』のみ：個別/グループ）
参照：就活会議
選考フロー①：エントリー
マイナビのインターンの選考フロー1つ目は、エントリーです。
マイナビの公式サイトからエントリーをします。
マイナビのインターンシップには先着順のコースもあります。
遅れないように、早めにエントリーしましょう。
就活アドバイザー 京香
選考フロー②：エントリーシート（『GROW』『JUMP』など：ガクチカ・志望動機・専攻内容）
マイナビのインターンの選考フロー2つ目は、エントリーシートです。
先ほど紹介した『GROW』『JUMP』などの複数日に渡るプログラムに応募する際に課されることが多いようです。
以下に過去のエントリーシートの質問項目を示します。
- ガクチカ
- 志望動機
- 大学で学んでいること
参照：就活会議
インターン選考ということもあり、内容は一般的でそれほど設問も多くありません。
その分、他の学生との差別化もしにくいので、限られた文字数で自分をアピールできるように工夫してエントリーシートを作成しましょう。
エントリーシートの書き方やガクチカの書き方については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
選考フロー③：WEBテスト（『GROW』『JUMP』など：玉手箱）
マイナビのインターンの選考フロー3つ目は、WEBテストです。
WEBテストもESと同様に、『GROW』『JUMP』などの複数日に渡るプログラムに応募する際に課されることが多いようです。
マイナビのWEBテストの形式は玉手箱で、自宅でオンライン受験をします。
所要時間は1時間半程度で、内容は言語、非言語、性格検査の一般的な内容です。
玉手箱はSPIと比べて難易度が少し高いので、参考書などで対策をしておきましょう。
玉手箱の対策については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
選考フロー④：面接（『JUMP』のみ：個別/グループ）
マイナビのインターンの選考フロー4つ目は、面接です。
マイナビによると、「面接は営業部署配属/5Daysインターンシップ＜JUMP＞で行う」と掲載されていました。
しかし、就活口コミサイトに営業部署配属/5Daysインターンシップ＜JUMP＞についての記載がありませんでした。
そのため、質問内容などの詳細は不明です。
質問内容など詳細がわからない場合、より万全な準備が求められます。
以下の記事では、逆質問のポイントや面接の質問集、模擬練習の方法について紹介しています。
ぜひ、読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
就活生くん
大手や優良企業のインターンに行って、早期選考や早期内定を狙いたいのですが、就活を始めたばかりでどの企業に行けば良いか分かりません...
優良企業のインターンに参加して、早期選考や早期内定を目指せる方法を教えてほしいです。
「大手や優良企業のインターンに参加して、早期選考や早期内定をゲットしたい！」という方には、「OfferBox」がおすすめですよ！
OfferBoxでは、あなたの強みや専攻などのプロフィールを入力すれば、大手やベンチャーの優良企業からインターンの特別オファーが届き、早期選考や早期内定を獲得するチャンスも出てきます。
企業が送るスカウトの数には上限があるため、厳選されたスカウトがあなたに届きます！
就活アドバイザー 京香
- あなたの経験や強みから優良企業のインターン特別スカウトが届く
- インターンに参加すると、早期選考や早期内定につながるチャンスも
- 自己PRなどの登録や性格診断をすることでスカウト率UP
インターンシップを見つけられるサイトについては「【内定者が選んだ】インターンシップを探せるサイトおすすめ19選！長期,短期別に紹介」という記事にまとめているので、ぜひ読んでみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
マイナビのWebテスト（玉手箱）の練習問題に挑戦してみる
全8問・約3分、選択肢を選ぶだけなので、まずは今の実力をチェックしてみましょう。
就活アドバイザー 京香
テストお疲れ様でした！
結果が出ました LINEで限定キーワードを受け取ると、
結果と解説を確認できます
＼ 無料・1分で登録完了！ ／
限定キーワードを受け取る
※このページを開いたまま登録してください
就活の教科書公式LINEとは
SPI・Webテストが
対策し放題
しつこい電話は
かかってきません
いつでも
ブロックできる
ホワイト企業500選・
ES回答集ももらえる
限定キーワードを受け取る
就活生ちゃん
玉手箱模擬試験を受けてみる →
就活アドバイザー 京香
【就活生必見】マイナビのインターンに参加するための対策法6選
就活生くん
マイナビのインターンについて詳しく分かりました。
実際に受けようと思うのですが、やっておくべき選考対策などはありますか？
どんな選考対策をするべきかは気になるところですよね。
それでは、選考対策を5つ紹介します。
就活アドバイザー 京香
- 対策法①：企業研究・自己分析をしておく
- 対策法②：自己PRやガクチカを作っておく
- 対策法③：ビジネスマナーや身だしなみをチェックしておく
- 対策法④：インターンに参加する目的を明確にしておく
- 対策法⑤：OB・OG訪問を行う
対策法①：企業研究・自己分析をしておく
マイナビのインターンに参加するための対策法1つ目は、企業研究・自己分析をしておくことです。
企業分析の一つに、企業のパーパスやバリューを知っておくことが挙げられます。
以下に、マイナビのパーパスとバリューズを紹介しますので、ぜひ参考にしてください。
パーパス / 存在価値
一人ひとりの可能性と向き合い、未来が見える世界をつくる。
人は、いつだって、可能性だらけだ。
だからこそ、マイナビは、すべての人と向き合い、
一人ひとりの可能性を、広げようと思う。
決められた選択肢を用意するのではなく、
今までの生き方にとらわれない
これからの生き方をサポートしつづける。
時代は常に動きつづけている。
そして、人も動きつづけている。
あらゆる人生の点と点をつなげ、
ひとつの線をつくってゆこう。
先が見えない未来を
見えるものに変えてゆくために。
バリューズ / 大切にする価値観
先見性と想像力
時代を追っても、イノベー ションは生まれない。
変化し続ける時代の先を想像し、しなやかに考えよう。感謝と敬意
人はひとりでは成長できない。ともに働く仲間に感謝を。 多様な価値観を受容し、関わるすべての人に敬意を。挑戦心と実践力
既存の壁や領域を超える仕事を生み出そう。
失敗をむしろ歓迎し、スピード感を持って実行しよう。ウェルビーイング
社員のしあわせなくして、社会のしあわせはない。 一人ひとりが、すこやかで充実した人生を送ろう。つなげる力と巻き込む力
人や社会のつながりこそが、時代を前に進める原動力だ。 どんな人も取り残すことなく、みんなで前に進もう。
企業分析に加えて、自己分析を行うことも重要です。
企業が大切にしていることと、自分が大切にしている価値観がマッチしていることも十分に志望理由やアピールになります。
「就活の教科書」では、自分の価値観を発見するための「自己分析」のやり方を解説した記事を多数掲載しています。
是非以下のリンクからチェックして、就職活動に役立ててください！
就活アドバイザー 京香
対策法②：自己PRやガクチカを作っておく
マイナビのインターンに参加するための対策法2つ目は、自己PRやガクチカを作っておくことです。
インターン選考ではエントリーシートで自己PRやガクチカを聞かれることがよくあります。
学生の自己PRやガクチカを問うことで、求める人物像や社風とマッチしているかを確認することができるからです。
大学生活の中で頑張ってきたことや、身につけてきた能力を効果的に伝えられるようにしましょう。
以下にインターンの自己PRやガクチカに関する情報をまとめました。
ぜひ読んでみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
対策法③：ビジネスマナーや身だしなみをチェックしておく
マイナビのインターンに参加するための対策法3つ目は、ビジネスマナーや身だしなみをチェックしておくことです。
社会人としての振る舞いができていると、社員の方に良い印象を持ってもらえる可能性があります。
評価の良かった場合には、限定のイベントや選考に招待してもらえることもあります。
インターン参加前にマナーや身だしなみについてチェックしておくようにしましょう。
インターン参加時に、好印象を残せるようにマナーについて覚えておきましょう。
以下にマナーについてまとめているので、ぜひ参考にしてください。
就活アドバイザー 京香
対策法④：インターンに参加する目的を明確にしておく
マイナビのインターンに参加するための対策法4つ目は、インターンに参加する目的を明確にしておくことです。
インターンに参加する目的を明確にしておくことで、ESや面接の際の言葉に説得力を持たせることができます。
インターン選考の段階で参加意図が明確になっていることは、他の学生との差別化にもつながります。
企業研究や自己PRを活かしながら、参加目的を明確にしておくようにしましょう。
なぜその企業なのかを答えることで志望動機に説得力が増しますね。
「なぜこの会社なのか」という部分の対策として以下の記事を参考にしてみるといいですよ！
就活アドバイザー 京香
対策法⑤：OB・OG訪問を行う
マイナビのインターンに参加するための対策法5つ目は、OB・OG訪問を行うことです。
会社の労働環境というのはネットの情報だけではわからないことが多くあります。
しかし、OBやOGからは就活生が知らないような情報を聞くことができます。
なので、OBOG訪問をすることで企業理解を深め、選考を有利に進められます。
OBOG訪問の進め方が気になる方は、以下の記事を読んでみてください！
就活アドバイザー 京香
対策法⑥：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
マイナビのインターンに参加するための対策法6つ目は、「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておくことです。
unistyleとは、大手企業の内定者のESが数万枚も見れるサイトです。
マイナビの内定者がどんなESを書いていたのか、面接でどんなことを聞かれたのかが詳細にわかります。
でのすので、ぜひ参考にして選考対策を進めていきましょう。
「unistyle」については以下の記事でも詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください！
就活アドバイザー 京香
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マイナビってどんな会社？採用倍率/年収は？
就活生くん
マイナビに興味があるのですが、実際にどのような事業をしているのでしょうか？
具体的な事業内容を知らない人もいますよね。
それでは、事業内容や採用倍率についてざっくり解説します。
就活アドバイザー 京香
マイナビの事業内容：就職・転職・人材紹介など
マイナビは、1973年に設立された大手人材・広告会社です。
「一人ひとりの可能性と向き合い、未来が見える世界をつくる」をパーパスとして、人々の人生に寄り添い、就職・転職・人材紹介といった多様な事業を展開しています。
以下に会社概要を簡単にまとめたので、ぜひ参考にしてください。
| 社名 | 株式会社マイナビ |
| 本社 | 〒100-0003 東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル |
| 設立 | 1973年8月15日 |
| 代表 | 土屋 芳明 |
| 資本金 | 21億210万円 |
| 売上高 | 755億2,700万円（2021年12月期） |
| 従業員数 | 約7,570名 |
| 事業内容 | 【人材ビジネス領域】 ◆求人メディア 自社メディアを用い、組織の採用・育成の課題解決を図る 例：『マイナビ2025』/『マイナビ転職』『マイナビバイト』/『マイナビ研修サービス』等 ◆人材紹介 人材を直接紹介することで、組織の採用課題の解決を図る 例：『マイナビAGENT』/『マイナビ看護師』/『マイナビ薬剤師』等【生活情報ビジネス領域】 自社メディアを用い、組織の販売促進、集客における課題の解決を図る 例：『マイナビニュース』/『マイナビウーマン』/『マイナビウエディング』/『マイナビ農業』等 |
参照：マイナビ
就活生は誰しもマイナビを利用したことがあると思います。
街中での広告も多いため、知名度も高いですね。
就活アドバイザー 京香
マイナビの採用倍率は10.5倍程度
マイナビの新卒採用倍率は公開されていませんでした。
就活会議が算出したデータによると、マイナビの採用倍率は10.5倍でした。
マイナビは採用人数が多いため、想定より採用倍率が低いと思った方もいるのではないでしょうか？
マイナビの採用人数や本選考についての詳細は、以下の記事で紹介しています。
合わせて読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
マイナビの平均年収は506万円、ホワイト度は2.7/5.0
キャリコネによると、マイナビの平均年収は506万円でした。
マイナビの有価証券報告書には、年収についての記載がありませんでした。
こちらは、エンゲージ登録会員より寄せられた口コミを基に算出されたものです。
情報・通信業界の平均年収は約426万円であり、業界平均を上回る結果となりました。
また、キャリコネによるとマイナビのホワイト度は2.7/5.0でした。
以下に社員口コミを紹介します。
平日と休日でメリハリのある働き方ができそうですね。
就活アドバイザー 京香
就活生くん
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就活アドバイザー 京香
マイナビのインターンシップに関するよくある質問
就活生ちゃん
マイナビのインターンについてよくわかりました！
最後に、マイナビについて何か知っておいた方が良いことはありますか？
それでは最後に、マイナビのインターンに関するよくある質問について2つご紹介します！
就活アドバイザー 京香
- 質問①：マイナビは長期インターンシップを行っているの？
- 質問②：マイナビはなぜ人気がある企業なの？
質問①：マイナビは長期インターンシップを行っているの？
マイナビのインターンに関するよくある質問1つ目は「マイナビは長期インターンシップを行っているの？」です。
マイナビでは、総合職コースとWEBスペシャリストコースで約3ヶ月の就業型長期インターンを行なっています。
現場社員の方々と一緒に働き、実際の業務に関わることができるので、マイナビの社員として働くイメージを持てる大きな機会です。
就職活動にも非常に有利になると考えられるので、興味のある方は応募しましょう。
期間が長いので、マイナビの志望度が高い方におすすめです。
長期インターンに積極的に参加して、他の就活生と差をつけましょう。
就活アドバイザー 京香
質問②：マイナビはなぜ人気がある企業なの？
マイナビのインターンに関するよくある質問2つ目は「マイナビはなぜ人気がある企業なの？」です。
就活生にとってマイナビは非常に身近な企業と言えます。
東洋経済オンラインによる「学生が『いちばん頼りにする』就活サイトTOP10」では、2位と13%の差をつけてマイナビが1位に輝きました。
また、「最もよく活用する就職サイト」でも圧倒的に1位となっていました。
企業が運営しているサービスへの信頼感が、就職先への人気に繋がっていると推測できます。
利用したことのあるサービスや商材を扱っている企業は、学生からの人気が集まりやすそうですね。
就活アドバイザー 京香
マイナビの採用や就職難易度が分かりますので、以下の記事も読んでみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
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まとめ：マイナビのインターンシップに参加して、選考を有利に進めよう
今回は、マイナビのインターンシップについて解説しました。
あわせて、マイナビの企業情報や採用倍率などについてもご紹介しました。
この記事を読んだことで、マイナビのインターンシップ・本選考に関する不安や疑問が解消されていたら、嬉しい限りです。
こちらはマイナビの公式採用ホームページになりますので、興味があればアクセスしてみてください。
