- 伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）はITサービスを提供している
- 伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）のインターンに参加すると早期選考や座談会に案内される
- 伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）のインターンの倍率は18倍程度
- 伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）のインターン内容を紹介（職種理解型、ビジネス体験型）
- 伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）のインターンに参加するための対策法6選（企業研究、自己分析など）
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この記事では、伊藤忠テクノソリューションズのインターンや事業内容について詳しく説明していきます。
合わせて、インターンの優遇情報や選考倍率なども紹介していきます。
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この記事を読めば、伊藤忠テクノソリューションズのインターンに関する不安を解消することができるでしょう。
◆この記事がおすすめな人
- 伊藤忠テクノソリューションズについて興味がある就活生
- 伊藤忠テクノソリューションズのインターン・本選考に応募するか迷っている就活生
- 伊藤忠テクノソリューションズのインターンに応募して、周りと差をつけたい就活生
上記に当てはまる就活生の皆さんは、ぜひこの記事を読んで、就職活動に役立ててください。
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就活アドバイザー 京香
目次
- 【早期選考？】伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）のインターンシップは本選考への優遇がある
- 【難しい？】伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）のインターンシップの倍率は18倍
- 【落ちたら？】伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）のインターンシップに落ちても本選考へ受けられる！
- 【満足度は高い】伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）のインターンシップの内容と参加者の口コミ
- 伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）のインターンシップの選考フロー
- 伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）のインターンに参加するための対策法6選
- 伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）ってどんな会社？採用倍率/年収は？
- 伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）のインターンシップに関するよくある質問
- まとめ：伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）のインターンシップに参加して、選考を有利に進めよう
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就活アドバイザー 京香
【早期選考？】伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）のインターンシップは本選考への優遇がある
就活生くん
伊藤忠テクノソリューションズのインターンに応募したいのですが、本選考への優遇はあるんですか？
インターンの選考を受けるにあたって、本選考への優遇の有無を把握することは重要なことです。
それでは、伊藤忠テクノソリューションズのインターンについて詳しく説明しますね。
就活アドバイザー 京香
実際のインターン参加学生に聞くと「優遇はあった」：早期選考に案内される
実際に伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）のインターンシップに参加した学生（25卒）に話を聞いてみました。
すると、インターンに参加したことで「優遇はあった」そうです。
私は伊藤忠テクノソリューションズのインターンに参加しましたが、本選考への優遇がありました！
具体的には、インターンに参加すると早期選考に案内されるというものです！
就活生くん
早期選考に参加したいと思っていたので魅力的です！
就活口コミサイトで調べてみた「優遇はあった」：座談会に参加できる
就活口コミサイトで調べてみたところ、やはり伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）のインターンに参加すると本選考への優遇があります。
インターン参加者は早期選考に案内されるそうです。
また、続いて開催するインターンに優先的に参加できるそうです。
以下は、就活会議の口コミになります。
- インターンシップ参加者限定のOBOG訪問のリンクを頂けたり、エントリーシートで書いた内容によっては座談会に招待していただくことが出来ます。(私はエントリーシートに書いたゼミ活動の内容に興味を持っていただけ、インターン参加者限定の座談会に招待していただくことが出来ました。) また、早期選考に参加できます。
参照：就活会議
インターンに参加して本選考を有利に進めましょう。
社員の方の印象に残るように、事前に企業研究を行い、企業が求める人物像を把握しておきましょう。
以下に企業研究に関する情報をまとめました。
ぜひ読んでみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
就活アドバイザー 京香
- 経験や強みからIT系を含む大手～ベンチャー優良企業の特別スカウトが届く
- 自己PRなどの登録や性格診断をすることでスカウト率UP
- オファーが来ると一部選考が免除になる可能性も
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【難しい？】伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）のインターンシップの倍率は18倍
就活生くん
伊藤忠テクノソリューションズのインターンに応募したいのですが、倍率が気になります・・・。
インターンに参加する上では、選考の倍率は気になりますよね！
それでは、次に伊藤忠テクノソリューションズの選考倍率について説明します。
就活アドバイザー 京香
伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）の倍率は公表されていませんが、18倍程度であると考えられます。
伊藤忠テクノソリューションズのプレエントリー数は約16400名で、インターン参加可能人数は300名程度です。
プレエントリー数の3割がインターンに応募すると仮定すると、18倍程度と算出できます。
現在、インターンの倍率について公開されている情報はありませんが、人気企業という点から、インターンも人気があると考えられます。
ESなどの対策をしっかり行い、選考を突破しましょう。
伊藤忠テクノソリューションズのインターンに参加するためには徹底した対策をする必要がありますね。
就活アドバイザー 京香
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【落ちたら？】伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）のインターンシップに落ちても本選考へ受けられる！
結論、伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）のインターンシップに落ちても本選考は受けられます。
マイナビに以下のような記載がありました。
＜注意事項＞
本インターンシップ・ワークショップは、弊社の採用選考とは一切関係ございません。
参照：マイナビ2025
本選考で内定をもらえるように、他の企業のインターンシップに参加するなどして自身の経験値を増やしておきましょう。
以下にインターンに関する情報が載っているので、ぜひ参考にしてください。
就活アドバイザー 京香
インターンシップ参加企業に悩んでいる人におすすめの記事一覧
本選考優遇のあるインターンをや自分に合ったインターンを探したい人は、各企業のインターンの内容や本選考優遇の有無が分かりますので、以下記事をあわせて読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
インターン探しに役立つ記事
⇒【長期・短期】インターンシップを探せるサイトおすすめ23選
⇒【メリット多数】インターンシップおすすめ中小企業30選
⇒【実施企業一覧も】外資系企業のインターンシップを探せるサイトおすすめ5選
⇒【長期/短期】IT企業のインターンシップおすすめ15選
⇒【意味ない？】ITベンチャーのインターンおすすめ40選
本選考との関係に関する記事
⇒【内定直結も！】早期選考優遇があるインターン実施企業一覧（夏・秋冬別）
⇒【内定直結】「インターンシップ」で本選考優遇される企業一覧
企業別のインターン解説記事
ちなみに、当サイト、「就活の教科書」では有給インターンを募集しています。
文章力やWebマーケティングスキルを身につけられるので、「周りの学生と差をつけておきたい」という学生は、まずは一度カジュアルにお話ししてみましょう。
「就活の教科書」編集長 岡本恵典
就活アドバイザー 京香
- 経験や強みからIT系を含む大手～ベンチャー優良企業の特別スカウトが届く
- 自己PRなどの登録や性格診断をすることでスカウト率UP
- オファーが来ると一部選考が免除になる可能性も
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【満足度は高い】伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）のインターンシップの内容と参加者の口コミ
就活生くん
伊藤忠テクノソリューションズのインターンでは実際にどのようなことを行っているのですか？
ぜひ教えてください！
気になりますよね。
それでは、伊藤忠テクノソリューションズのインターンの内容についての解説をしていきます。
就活アドバイザー 京香
- 職種理解型ワークショップ（冬）
- ビジネスプロデュース体感型ワークショップ（夏）
（※併願は不可）
開催場所：オンライン
伊藤忠テクノソリューションズのインターンは夏と冬に開催されているそうです。
SIerの仕事の魅力や業務内容、伊藤忠テクノソリューションズで働く具体的なイメージを深める内容で構成されているそうです。
就活アドバイザー 京香
就活生くん
就活をしているとSlerってよく目にするんですが、これってどういう意味なんでしょうか？
SIerはシステムインテグレーターを略したもので、ITシステムを開発、導入、運用、保守する企業のことです。
では、以下に伊藤忠テクノソリューションズのインターン内容を紹介します。
就活アドバイザー 京香
職種理解型ワークショップ
伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）のインターン内容1つ目は、「職種理解型ワークショップ」です。
詳細を以下にまとめました。
| 職種理解型ワークショップ | |
| 参加人数 | 800名程度 |
| 内容 | CTCの実案件をモデルとしたグループワーク |
伊藤忠テクノソリューションズの公式HPに以下のような記載がありました。
営業とエンジニアの業務をそれぞれの目線から体感できます。
営業とエンジニアのコミュニケーションの活発さに驚いたという参加者もいたようです。
2日間で伊藤忠テクノソリューションズの魅力や各職種のやりがいを体感できるまたとない機会です。
就活アドバイザー 京香
ビジネスプロデュース体感型ワークショップ
伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）のインターン内容2つ目は、「ビジネスプロデュース体感型ワークショップ」です。
詳細を以下にまとめました。
| ビジネスプロデュース体感型ワークショップ | |
| 参加人数 | 各回 30 ～ 50人未満 |
| 内容 | 現実の社会問題に対して、様々な最新テクノロジーやCTCのソリューションを用いて新規事業の立案 |
参照：マイナビ2025
マイナビに以下のような記載がありました。
お客様と共に新たなビジネスを共創していくSIerの魅力や伊藤忠テクノソリューションズの取組みを体感できます。
グループワークで新規事業の立案を行うそうです。
実施日程は2～3日と短いですが、実践的なワークを行う経験は自己成長につながるでしょう。
就活アドバイザー 京香
就活生くん
実際に伊藤忠テクノソリューションズのインターンに参加した学生の感想などはありますか？
参考にしたいです。
以下に、インターンに参加した人の口コミを紹介します。
＜インターン参加者の感想＞
- 企業の強みや社員の方の雰囲気についての理解が深まった
- 営業とSEのコミュニケーションが活発である点に魅力を感じた
- 事業計画書の作成はプラスな経験だった
- 参加者限定のOBOG訪問に招待していただけた
- 内容の濃いフィードバックをいただいた
参照：就活会議
内容が充実しているようですね。
伊藤忠テクノソリューションズのインターンでは文理混合でグループワークを行うようです。
以下にグループワークなどに関する情報が載っているので、読んでみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
「ITの大手企業から内定獲得を目指している！」と思う就活生には、「OfferBox」を使うのがおすすめです！
OfferBoxは、あなたの専攻や強みなどを入力しておくだけで、IT系を含む大手や隠れ優良企業から特別スカウトが届きます。（こまめにログインすると積極的に活動していると判断されるので、スカウトがきやすいという噂も…！）
以下の口コミのようにOfferBoxを活用することで、優良企業の早期選考への案内や、選考がスキップできるなど短期内定を目指すことができますよ。
（OfferBox）
伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）のインターンシップの選考フロー
就活生くん
インターンの内容についてしっかり理解できました！
伊藤忠テクノソリューションズのインターンにエントリーしようと思うのですが、選考フローがどう進んでいくのか知りたいです！
伊藤忠テクノソリューションズのインターンの選考フローについて教えてください。
選考フローを把握することはとても重要なことです。
それでは選考フローについて詳しく紹介しますね。
就活アドバイザー 京香
- ①：申し込み
- ②：エントリーシート
- ③：面接
フロー①：申し込み
選考フロー1つ目は、「申し込み」です。
伊藤忠テクノソリューションズの公式HPからエントリーが可能です。
締切直前はアクセス集中の可能性があるので、エントリー締切から余裕をもってエントリーしましょう。
就活アドバイザー 京香
フロー②：エントリーシート（志望動機、ガクチカ）
選考フロー2つ目は、「エントリーシート」です。
以下のような質問が頻繁に聞かれているそうです。
- インターンに参加したい理由は何か
- 習得したいことは何か
- 学生時代に頑張ったことは何か
- 授業以外でプログラミングに取り組んだことは何か
参照：就活会議
あなただけの魅力を伝えられるようなエントリーシートの作成を心がけましょう。
以下にエントリーシートに関する情報が記載されているので読んでみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
フロー③：動画選考（ガクチカ、熱中したこと）
選考フロー3つ目は、「動画選考」です。
動画選考の詳細を以下にまとめました。
- 「学生時代に頑張ったことは何か」
- 「今までで最も熱中したことは何か」
上記の質問に対して録画形式で1分以内のプレゼンを行う。
参照：就活会議
ユニークな選考方法ですね。
1分という短い時間で、伝えたいことをどれだけ簡潔にまとめられるかが重要ですね。
あなただけの魅力を伝えられるように心がけましょう。
以下の記事では、動画選考を通過するためのポイントを解説しています。
ぜひ参考にしてみてください。
就活アドバイザー 京香
就活アドバイザー 京香
- 経験や強みからIT系を含む大手～ベンチャー優良企業の特別スカウトが届く
- 自己PRなどの登録や性格診断をすることでスカウト率UP
- オファーが来ると一部選考が免除になる可能性も
（OfferBox）
伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）のインターンに参加するための対策法6選
就活生くん
伊藤忠テクノソリューションズのインターンの選考フローについて詳しく分かりました。
実際に受けようと思うのですが、どのような対策をすれば良いのか分かりません。
インターンに参加するための対策分からないですよね。
それでは、伊藤忠テクノソリューションズのインターンに参加するための対策法を6つ紹介します。
就活アドバイザー 京香
- 対策法①：企業研究・自己分析をしておく
- 対策法②：自己PRやガクチカを作っておく
- 対策法③：ビジネスマナーや身だしなみをチェックしておく
- 対策法④：インターンに参加する目的を明確にしておく
- 対策法⑤：OBOG訪問を行う
- 対策法⑥：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
対策法①：企業研究・自己分析をしておく
伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）のインターンに参加するための対策法1つ目は、「企業研究・自己分析をしておく」です。
リクナビに以下のような記載がありました。
＜求める人物像＞
- 「常に変化を求めていくこと」
- 「チャレンジすること」
- 「変化を楽しむこと」
上記に対しての高い意識を持った方と一緒に働きたいと考えています。
参照：リクナビ2024
上記の内容をしっかりと把握し、自身のアピールできる点と一致している部分を照らし合わせ、エントリーシートや面接でアピールできるようにしましょう。
「就活の教科書」では、自己分析に関する記事を多数掲載しています。
是非、以下のリンクから記事をチェックして、就職活動に役立ててください。
就活アドバイザー 京香
対策法②：自己PRやガクチカを作っておく
伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）のインターンに参加するための対策法2つ目は、「自己PRやガクチカを作っておく」です。
インターンの自己PRで企業に評価されるポイントは以下の3つです。
- 就活生の価値観と企業の価値観が合っているか
- 自己PRの内容は理解しやすいか
- 就活生のスキルや具体的な経験
自己PRを作る時は、上記のようなことをアピールできるようにするのがベストです。
以下にインターンの自己PRやガクチカに関する情報をまとめました。
ぜひ読んでみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
対策法③：ビジネスマナーや身だしなみをチェックしておく
伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）のインターンに参加するための対策法3つ目は、「ビジネスマナーや身だしなみをチェックしておく」です。
インターンには様々なマナーがあり、それが守れているかどうかで印象が大きく違ってきます。
印象が良ければ選考を有利に進められる可能性も高いです。
インターンに参加した時に、好印象を残せるようにマナーについて覚えておきましょう。
以下にマナーについての情報をまとめました。
ぜひ読んでみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
対策法④：インターンに参加する目的を明確にしておく
伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）のインターンに参加するための対策法4つ目は、「インターンに参加する目的を明確にしておく」です。
インターンに参加する目的を明確にすることで、インターンでの経験が自己成長に繋がります。
加えて、目的を達成するために質の高い行動をすることで、他の参加者との差別化を図れます。
また、社員の方への質問の内容によっては高評価、好印象を残せる可能性が高まります。
参加する目的を明確にすることで、企業に対する志望度をアピールできるでしょう。
事前にインターン内容について詳しく調べておきましょう。
就活アドバイザー 京香
対策法⑤：OB・OG訪問を行う
伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）のインターンに参加するための対策法5つ目は、「OB・OG訪問を行う」です。
「インターンで学べること」「なぜ伊藤忠テクノソリューションズなのか」などの答えをOBOGとの話を通じて、事前に明確にすることが大切です。
伊藤忠テクノソリューションズのインターンでは、社員の方とお話しする時間を設ける可能性があるため、事前にOBOG訪問を行うことで社員の方の印象に残る可能性が高まると言えるでしょう。
以下の記事では、選考対策に必須なOB訪問について取り上げています。
ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
対策法⑥：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）のインターンに参加するための対策法6つ目は、「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておくことです。
unistyleとは、大手企業の内定者のESが数万枚も見れるサイトです。
伊藤忠テクノソリューションズの内定者がどんなESを書いていたのか、面接でどんなことを聞かれたのかが詳細にわかります。
なので、ぜひ参考にして伊藤忠テクノソリューションズの選考対策を進めていきましょう。
「unistyle」については以下の記事でも詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください！
就活アドバイザー 京香
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伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）ってどんな会社？採用倍率/年収は？
就活生くん
伊藤忠商事グループについて調べているなかで「伊藤忠テクノソリューションズ」という企業を知りました。
実際どのような事業をしているのでしょうか？
具体的な事業内容を知らない人もいますよね。
それでは、事業内容や採用倍率などを解説します。
就活アドバイザー 京香
伊藤忠テクノソリューションズは伊藤忠商事グループの主要子会社で、流通情報通信・社会インフラ・公共・金融など多様な分野において幅広くソリューションを提供しています。
伊藤忠テクノソリューションズの略称が「CTC」なのは有名ですね。
旧社名が「C.ITOH TECHNO-SCIENCE CO.,LT」だったことが由来だそうです。
インターン選考や本選考を受けるにあたって知っておくと良いですね。
就活アドバイザー 京香
伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）の採用倍率は 6.6 倍
就活会議によると、伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）の採用倍率は6.6倍でした。
また、文系と理系で就職難易度は変わってくると予想できます。
システムエンジニア等の学部・専攻限定の選考があることが特徴です。
例年、採用人数は150~170人程度だそうです。
伊藤忠テクノソリューションズの業績が絶好調で知名度も高まってきていることから、これからも就活生からの人気が上昇し、採用倍率も上昇することが予想できます。
就活アドバイザー 京香
伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）の平均年収は約 730 万円、ホワイト度は 3.4 / 5.0
オープンワークによると、伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）の平均年収は約730万円でした。（回答者数337人）
以下に職種別の平均年収をまとめました。
- 職能：880万円（588万円～1450万円）
- エンジニア：730万円（370万円～1500万円）
- 営業：726万円（300万円～1579万円）
参照：openwork
日本人の平均年収の461万円と比較すると、非常に高い給与であると言えますね。
就活アドバイザー 京香
また、キャリコネによると、伊藤忠テクノソリューションズのホワイト度は 3.4 / 5.0でした。
以下のような社員の口コミがありました。
社員の口コミ
- 残業は部署によって大きく異なり、10時間の残業の部署や60時間の残業の部署がある
- 産休、育児休暇、介護休暇もあるので活用できる
- オープンな社風で親しみやすい人が多く、意見も言いやすい
- 全体的に女性の数が少ない傾向にある
参照：キャリコネ
忙しさは部署によって異なるようですね。
女性の人数の少なさ、昇格の難しさを指摘する社員の方が数名いました。
また、給料に関しての満足度が高い印象です。
就活アドバイザー 京香
就活アドバイザー 京香
- 経験や強みからIT系を含む大手～ベンチャー優良企業の特別スカウトが届く
- 自己PRなどの登録や性格診断をすることでスカウト率UP
- オファーが来ると一部選考が免除になる可能性も
（OfferBox）
伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）のインターンシップに関するよくある質問
就活生くん
伊藤忠テクノソリューションズのインターンについて、ほかに何か知っておくべきことはありますか？
それでは、最後に伊藤忠テクノソリューションズのインターンについてよく聞かれる質問を2つ紹介します。
就活アドバイザー 京香
- 質問①：伊藤忠テクノソリューションズは合コンでモテる？
- 質問②：伊藤忠テクノソリューションズのインターンシップの難易度はどれくらい？
質問①：伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）は合コンでモテる？
伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）のインターンに関するよくある質問1つ目は、「伊藤忠テクノソリューションズは合コンでモテる？」です。
やはりモテに関して多くの人が気になるようですね。
結論、伊藤忠テクノソリューションズは合コンでモテます。
X（旧Twitter）に以下のようなポストがありました。
おはようございます！
金持ちはモテる。「年収1000万の人がいい～！」じゃなくて「お金を稼げる人＝人間力がある＝魅力的」でしょということ。社内でも「女性を口説けないならお客さんを口説くのは絶対無理」と話してます。どちらも本質は「相手を思って提案する」ことだからです。— 橋場基則@橋場株式会社 代表取締役 (@moto___h) April 1, 2021
もちろん人にもよりますが、年収1000万円を超える20代は貴重なのでモテると言えるでしょう。
伊藤忠テクノソリューションズはインセンティブ（成果報酬）があることが特徴です。
年収が高いというのは分かりやすいステータスであり、お金を稼げる人は人間力があるというイメージにもつながりますね。
就活アドバイザー 京香
質問②：伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）のインターンシップの難易度はどれくらい？
伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）のインターンに関するよくある質問2つ目は、「伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）のインターンシップの難易度はどれくらい？」です。
現在、インターンのにつ難易度について公開されている情報はありませんが、本選考への優遇があることや人気企業であることから難易度は高いと予想できます。
しかし、参加する学生のレベルも高く、インターン中に刺激をもらえます。
インターンに参加し、圧倒的な成長を目指しましょう。
伊藤忠テクノソリューションズのインターンに参加するために徹底した対策を行い、他の参加者との差別化を目指しましょう。
就活アドバイザー 京香
伊藤忠テクノソリューションズの採用や就職難易度が分かりますので、以下の記事も読んでみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
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まとめ：伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）のインターンシップに参加して、選考を有利に進めよう
この記事では、伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）のインターン優遇内容やインターン選考倍率について解説しました。
合わせて、インターンに参加するための対策方法などについても紹介しました。
伊藤忠テクノソリューションズのインターンの選考を受ける際の参考になったら幸いです。