【27卒】東京海上日動のインターンシップ優遇,早期選考,倍率まとめ

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就活の教科書は、有料職業紹介許可番号:27-ユ-304518)の厚生労働大臣許可を受けている株式会社Synergy Careerが運営しています。

この記事からわかること
  • 東京海上日動は、主に損害保険業を行っている
  • 東京海上日動インターンシップの倍率は12倍程度
  • 東京海上日動のインターンに参加すると早期選考に案内される
  • 東京海上日動のインターンシップ内容を紹介(プレミアムインターンシップ、Marine College)
  • 東京海上日動に採用されるための対策法5選(企業研究、自己分析など)
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今回は、「東京海上日動のインターンシップの倍率」や「東京海上日動のインターンシップ内容」について徹底解説していきます。

あわせて、「インターンシップ・本選考に通過するための対策法」も解説します。

皆さんは、「東京海上日動のインターンシップに通過するためには?」や「東京海上日動の早期選考はいつから始まるの?」などの疑問はもっていないでしょうか?

  • 東京海上日動について興味があって知りたい就活生
  • 東京海上日動のインターンシップ・本選考に応募するか迷っている就活生
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就活アドバイザー 京香

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【早期選考?】東京海上日動のインターンシップは本選考への優遇がある

就活生ちゃん

東京海上日動のインターンシップに申し込みたいのですが、優遇はありますか?

東京海上日動のインターンシップに選考の優遇があるかどうかについて気になりますよね。

それでは解説していきます。

就活アドバイザー 京香

結論から申し上げると、東京海上日動のインターンシップに参加することによって、本選考への優遇があるようです。

根拠は、実際に東京海上日動のインターンシップに参加した就活の教科書メンバー(25卒)の体験談と就活会議の口コミです。

 

実際のインターン参加学生に聞くと「優遇はあった」:早期選考に案内される

実際に東京海上日動のインターンシップに参加した学生(25卒)に話を聞いてみると、インターンに参加したことで「優遇はあった」そうです。

就活の教科書インターン生から聞いた!東京海上日動のインターンの優遇情報

私は東京海上日動のインターンに参加しましたが、本選考への優遇がありました。

具体的には以下のような優遇内容です。

  • 早期選考の案内あり(夏冬どちらもあり、夏の方が早く早期選考の案内が来る)
  • ESとWebテスト免除(一部はそのまま面接に直結する)

就活生ちゃん

インターンシップでの活躍が、直接優遇内容に影響する可能性が高いみたいです!

 

就活口コミサイトで調べてみた「優遇はあった」:選考フロー免除やOBOG訪問ができる

就活口コミサイトで調べてみたところ、やはり東京海上日動のインターンシップに優遇はあるようです。

具体的には、インターンシップに参加すると早期選考の案内が来るようです。

また、選考フロー免除やOBOG訪問を受け付けてくれるようです。

以下に実際に東京海上日動のインターンに参加した学生の口コミを紹介します。

  • インターンシップ参加者は早期選考への参加&1部選考がカットされるかも知れないというアナウンスがあった。加えて、インターンシップ参加者限定イベントなども開催予定であるらしい。
  • インターン参加者限定の続報イベントがあるため。人事の方々にも話しかけに行けば顔を覚えてもらえる上に、他者との違いや強みを質問することで、本選考の面接の対策にもなると考えた。
  • 一斉送信ではなく一人一人と連絡を取ってくださり、今後もOB訪問受け付けるという旨の連絡をいただけたからです。担当者の方ひとりひとりがしっかりとこちらのことを覚えてくださるため、少なくとも有利に働くことは間違いないと思います。

参照:就活会議

東京海上日動の仕事を体験できるだけでなく、選考で優遇がもらえる可能性もあるので、積極的に参加することをおすすめします!

就活アドバイザー 京香

 

就活生くん

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【難しい?】東京海上日動のインターンシップの倍率は12倍

就活生ちゃん

東京海上日動のインターンシップに応募したいのですが、倍率はどれくらいなのですか?

東京海上日動のインターンシップや早期選考を受けるからには、落ちたくありませんよね。

そこで、インターンシップ倍率を紹介します。

就活アドバイザー 京香

東京海上日動のインターンの倍率は公表されていませんが、12倍程度であると考えられます。

リクナビによると東京海上日動のプレエントリー数は約11000名で、インターン参加可能人数は300名程度です。

プレエントリ―数の3割がインターンに応募すると仮定すると、倍率は12倍程度と算出できます。

非常に人気のインターンなので、ESなどの対策をしっかり行い、選考を突破しましょう。

東京海上日動の採用や就職難易度が分かりますので、以下の記事も読んでみてくださいね。

就活アドバイザー 京香

 

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【落ちたら?】東京海上日動のインターンシップに落ちても本選考は受けられる!

就活生ちゃん

もし東京海上日動のインターンに落ちてしまったら、本選考に参加できないなどの決まりはあるのでしょうか…?

心配することはありません。インターンに落ちてしまった時に本選考に影響があるか、見てみましょう!

就活アドバイザー 京香

東京海上日動のインターンに落ちてしまっても、本選考には応募できます

理由としては、東京海上日動のホームページにインターンシップと採用選考とは一切関係ないと記載されているためです。

インターンに参加できなくても本選考で内定を獲得する人は東京海上日動に限らず存在します。

なので、もしインターンに落ちてしまっても諦めずに本選考に挑戦してみましょう。

インターン選考に落ちてしまったら、説明会などに参加して企業理解を深めることや、なぜ落ちたのかを分析しておくことが重要です。

企業研究やES分析の方法については、以下の記事がおすすめです。

就活アドバイザー 京香

 

インターンシップ参加企業に悩んでいる人におすすめの記事一覧

本選考優遇のあるインターンをや自分に合ったインターンを探したい人は、各企業のインターンの内容や本選考優遇の有無が分かりますので、以下記事をあわせて読んでみてください。

就活アドバイザー 京香

 

ちなみに、当サイト、「就活の教科書」では有給インターンを募集しています。

文章力やWebマーケティングスキルを身につけられるので、「周りの学生と差をつけておきたい」という学生は、まずは一度カジュアルにお話ししてみましょう。

「就活の教科書」編集長 岡本恵典

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就活生くん

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就活アドバイザー 京香


【満足度は高い】東京海上日動のインターンシップの内容と参加者の口コミ

就活生くん

東京海上日動のインターンシップは実際にどのようなことを行っているのですか?

気になります!

インターン内容については気になりますよね。

それでは、東京海上日動のインターンシップ内容について解説していきます。

就活アドバイザー 京香

東京海上日動のインターンシップ内容
  • プレミアム・インターンシップ in Summer
  • プレミアム・ワークショップ(全国支店開催)
  • Marine College ~Winter~
  • Marine College(SPECコース) ~Winter~
  • Marine College(Global Businessコース) ~Winter~
  • 2026 TOKIO MARINE 損害サービス部門ワークショップ in Autumn(東京)

以下では、プレミアム・インターンシップ in Summerとプレミアム・ワークショップ(全国支店開催)の2つについて詳しく紹介します。

そのほかのコースに関心がある人は東京海上日動のホームページから詳細を確認してみてください。

プレミアム・インターンシップ in Summer

東京海上日動のインターンシップ1つ目は、「プレミアム・インターンシップ in Summer」です。

こちらのインターンシップは、エリア別の募集となっています。

プレミアム・インターンシップ in Summer
開催場所 日本全エリア
内容
  • 日本国内を中心に事業展開するクライアントのリスクコンサルティングを担うセクション
  • クライアントに事故が生じた際に、保険金支払いや迅速・円滑な解決に向けたサービスを提供するセクションのビジネスを体感
 選考フロー  エントリーシート→適性検査(東京、広島のみ)→選考会(2回)→インターンシップ参加

参照:東京海上日動

都合の良い場所を選択して参加することができます。

このコースは、プレミアム・インターンシップおよび、プレミアム・インターンシップ(SPECコース)、プレミアム・インターンシップ(Global Businessコース)への重複応募は不可能となっているため注意してください。

就活アドバイザー 京香

 

プレミアム・ワークショップ(全国支店開催)

東京海上日動のインターンシップ2つ目は、「プレミアム・ワークショップ(全国支店開催)」です。

こちらのインターンシップは、各支店別の募集となっています。

プレミアム・ワークショップ(全国支店開催)
開催場所 全国の各支店
内容
  • 「リスクコンサルティングビジネス」を実際に現場で行われた題材を通じて体験
  • 当社の様々な分野で働く社員と少人数で話ができる「OB・OG懇談会」
  • 営業・損害サービスの現場第一線を実際に体験いただける「職場受入型プログラム」
 選考フロー  エントリーシート→書類選考等→選考会→インターンシップ参加

参照:東京海上日動

2日間にわたって東京海上日動の仕事を体験できるコースになっています。

社員の方との座談会もあるため、東京海上日動への就職に関心がある人は積極的に参加してみましょう。

就活アドバイザー 京香

就活生ちゃん

東京海上日動のインターンに応募してみようと思います!

実際にインターンに参加した人の感想などはありますか?参考にしたいです。

次に実際に東京海上日動のインターンに参加した学生の口コミを紹介します。

  • 実際に働くイメージが想像できたため、志望度が上がった。特に、社員様の人柄の良さも感じ、一緒に働きたいと強く思った。また、金融業界ということもあり、全業界と関わることができるという点も、好奇心旺盛な私の性格にあってると感じ、志望度が上がった。
  • 社員の方々がとても東京海上日動、そして自分の部署の仕事に誇りをもっていることがインターンシップを通して感じられたため。また、今までは損保業界のことを詳しく知らなかったが、インターンシップに参加して、自身の軸にとてもあっている業界・会社であると感じたため。
  • 「保険は無形であるから、人が大切である」という言葉が心に響いた。その「人」というものを作り出すためには、周りとたくさん話し合い、知識を身につけ、時には相談することにより、お客様の心に寄り添い、真に求められているもの、それに対して損害保険会社としてできることを模索することが重要であることがわかり、その姿勢に共感した。

参照:就活会議

実際にインターンに参加しなければわからないことが多くあるようです。

自分の性格や就活の軸に合っているのかを確認するためにもインターンに参加することは重要です。

就活アドバイザー 京香

 

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インターンに参加していれば、本選考を受ける時の有利になりますし、一部選考が免除されることも多いですよ。

以下の口コミのようにOfferBoxを活用することで、優良企業の早期選考への案内や、選考がスキップできるなど短期内定を目指すことができますよ。

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東京海上日動のインターンシップの選考フローと対策

就活生ちゃん

東京海上日動のインターンシップの選考フローはどのようなものでしょうか?

たしかに、インターンシップに申し込む上で選考フローはとても重要ですよね!

先ほど紹介したように、東京海上日動のインターンシップは選考があるものとないものがあります。

今回は選考がある、東京海上日動のインターンシップの選考フローを解説します。

就活アドバイザー 京香

東京海上日動のインターンの選考フロー
  • フロー①:エントリー
  • フロー②:ES提出
  • フロー③:Web適性検査
  • フロー④:Webグループ面接
  • フロー⑤:Web面接

 

フロー①:エントリー

東京海上日動のインターンシップの選考フロー1つ目は、エントリーです。

東京海上日動のマイページからエントリーが可能です。

マイページから登録し、詳細を確認しましょう。

 

フロー②:エントリーシート提出(ガクチカ)

東京海上日動のインターンシップの選考フロー2つ目は、エントリーシート(ES)提出です。

ESでは、ガクチカの深堀りをするための質問がいくつか用意されています。

以下に過去のES設問例を紹介するので、ぜひ参考にしてください。

ES設問例

  • あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだことは何ですか?(150字以)
  • その取り組みの中で気付いたことをご自由にご記入ください(200字以下)

ESのボリュームとしてはそこまで多くはないですが、以降の面接はESのエピソードを軸に進んでいくので、深堀りされても対応できるように準備しておきましょう。

就活アドバイザー 京香

東京海上日動のインターンESの対策法
  • 結論ファーストで書く
  • 結果を定量的に書く
  • 面接で話すことも考えてエピソード選定する
  • 添削に出す

「エントリーシートに自信がない・・・」という方は以下の記事をぜひ参考にしてください。

就活アドバイザー 京香

 

フロー③:WEB適性検査(玉手箱)

東京海上日動のインターンシップの選考フロー3つ目は、WEBテストです。

形式は玉手箱で、内容は言語、非言語、性格です。

問題の形式に慣れることが高得点を出すコツなので、問題を一通り解いて対策しましょう。

以下に詳細について紹介します。

場所 自宅
形式 玉手箱
所要時間 1時間程度
内容 ・言語・計数・性格

参照:ONE CAREER

難易度は普通だそうです。

夏のインターンの場合、5~6割の正答率で通過したとの声も見られました。

問題を知るほど正答率は上がるので、対策には以下の記事を読んでみてください!

就活アドバイザー 京香

 

フロー④:WEBグループ面接(ガクチカの深掘り)

東京海上日動のインターンシップの選考フロー4つ目は、WEBグループ面接です。

面接では、ESに書いた内容に沿って行われるそうです。

学生時代に力を入れたことを深堀りされます。

以下に、実際面接で聞かれた質問の一例を紹介するので、ぜひ参考にしてください。

WEBグループ面接質問例

  • なぜその部活に入ったのか
  • なぜその役職に就いたか
  • どのようなチャレンジをしたか
  • チャレンジをするうえで、ぶつかった壁は何か
  • その壁をどう乗り越えたか
  • 壁を乗り越えて見に着けたことは

集団面接の対策にはこちらを参考にしてください!

就活アドバイザー 京香

 

フロー⑤:WEB面接(自分史の深掘り)

東京海上日動インターンの選考フロー5つ目は「WEB面接」です。

オンライン上での個別面談という形式であり、また事前課題として「自分史」の提出が求められます。

面接では、その自分史のフォーマットに沿って質問されます。

以下に過去の面接での質問例を紹介するので、ぜひ参考にしてください。

WEB面接質問例

  • 幼少期、中学生、高校生、現在の性格について
  • その性格が形成された背景
  • 大学時代に頑張ったこと
  • 大学時代に頑張ったこと(2つ目)
  • 自分の長所、それを活かした場面
  • 自分の短所、それをどのように改善するのか

東京海上日動のインターン面接の対策法
  • 結論ファーストで話す
  • 自分の過去について徹底的に深掘りしておく

東京海上日動の面接は、「自分史の深掘り」が非常に有名です。

どのような角度からの質問でも答えることができるよう、細かなところまで振り返りをしておきましょう。

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就活生くん

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【就活生必見】東京海上日動に採用されるための対策法5選

就活生ちゃん

東京海上日動のインターンシップについて分かりました!

次は、本選考についての情報も知りたいです。

そうですよね。

では、東京海上日動に採用されるための対策法について紹介します。

就活アドバイザー 京香

東京海上日動に採用されるための対策法5選
  • 対策法①:「unistyle」を使って内定者のESや面談回答を把握しておく
  • 対策法②:自己分析をして向上心をアピールできるエピソードを探しておく
  • 対策法③:インターンシップに参加して有利に選考を進められるようにしておく
  • 対策法④:「なぜ東京海上日動なのか」を明確にしておく
  • 対策法⑤:OB訪問などをして他の就活生と差別化する

 

対策法①:「unistyle」を使って内定者のESや面談回答を把握しておく

東京海上日動に採用されるための対策法の1つ目は、「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく」ことです。

unistyleとは、大手企業の内定者のESが67,861枚も見れるサイトです。

東京海上日動の内定者がどんなESを書いていたのか、面接でどんなことを聞かれたのかが詳細にわかるため、ぜひ参考にして東京海上日動の選考対策を進めていきましょう。

unistyle(ユニスタイル)については以下の記事でも詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください!

就活アドバイザー 京香

 

対策法②:自己分析をして向上心をアピールできるエピソードを探しておく

東京海上日動に採用されるための対策法の2つ目は、「自己分析をして向上心をアピールできるエピソードを探しておくです。

東京海上日動で働く社員には、「自ら考え、発信し、行動する」ことが求められています。

そのため、自己分析をして自ら進んで行動できる向上心を過去のエピソードを交えてアピールできるようにしておきましょう。

自己分析が不十分な方は、以下の記事を参考にしてみてください。

就活アドバイザー 京香

 

対策法③:インターンシップに参加して有利に選考を進められるようにしておく

東京海上日動に採用されるための対策法の3つ目は、「インターンシップに参加して有利に選考を進められるようにしておくです。

選考を有利に進めたい人は、東京海上日動のインターンシップに参加しましょう。

インターンシップでは、社員との座談会などもあるので、他の就活生より詳しい情報を手に入れることが出来ます。

就活アドバイザー 京香

 

対策法④:「なぜ東京海上日動なのか」を明確にしておく

東京海上日動に採用されるための対策法の4つ目は、「「なぜ東京海上日動なのか」を明確にしておく」です。

東京海上日動の選考において、ESや面接で「なぜ他の保険会社ではなくうち(東京海上日動)なのか」という質問が必ずされます。

この質問にはっきり答えられるようにすることで、選考を有利に進めていくことができます。

企業側としても、「他の保険会社でもいい」と思っている就活生はあまり採用したくないはずです。

ですから、「なぜ他社ではなく東京海上日動なのか」を明確にして選考を有利に進めていきましょう。

面接でよく聞かれる内容は、下の記事にまとめられています。

興味のある方はぜひ読んでみてください!

就活アドバイザー 京香

 

対策法⑤:OB訪問などをして他の就活生と差別化する

東京海上日動に採用されるための対策法の5つ目は、「OB訪問などをして他の就活生と差別化するです。

OB/OG訪問とは、興味のある業界や企業で働いている先輩を訪ね、実際の仕事内容や社内の雰囲気などの情報を得て、「業界、企業研究」に役立てることです。

マイナビの就職モニター調査(2021年卒対象)によると、就活生の約25%がOB/OG訪問を経験しています。

OB/OG訪問のメリットととしては、インターネットでは入手できない現場のリアルな声を聴くことができることです。

また、面接時に、OB/OG訪問で得た知識や経験をアピールすることで、より説得力のある面接ができます。

OB/OG訪問について、もっと詳しく知りたい方は、以下の記事を参考にしてみてください。

就活アドバイザー 京香

 

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【企業研究】そもそも東京海上日動は何をしている会社?平均年収も紹介

就活生くん

東京海上日動の名前は良く耳にするのですが、実際どのような事業をしているのでしょうか?

具体的な事業内容を知らない人もいますよね。

それでは、事業内容や会社規模感などを解説します。

就活アドバイザー 京香

 

東京海上日動の事業内容は、主に損害保険業

 

画像引用:東京海上日動

東京海上日動は、主に損害保険業を行っており、その中で保険引受・資産の運用を行っています。

また、その他に業務の代理・事務の代行確定拠出年金の運営管理業務自動車損害賠償保障事業委託業務を行っています。

東京海上日動の中期経営計画では、「2026~次の一歩の力になる。~」をコンセプトに掲げているようです。

就活アドバイザー 京香

 

東京海上日動の会社規模感は?

以下に、東京海上日動の会社情報をまとめました。

企業情報
経営理念 お客様の信頼をあらゆる事業活動の原点におき、「安心と安全」の提供を通じて、
豊かで快適な社会生活と経済の発展に貢献します。
平均年収 1,245万円有価証券報告書より
従業員数 17,008人
正味収入保険料 2兆2,881億円(2021年度)
総資産 9兆5,647億円

参考:東京海上日動ホームページ

東京海上日動は、従業員数は1万人を超え、総資産は9兆円以上あることから、会社規模は大きいと言えます。

また、平均年収も1,000万円を超えており、高水準の給与といえるでしょう。

大企業で働きたい人には、是非東京海上日動の選考を受けてみてください。

就活アドバイザー 京香

 

東京海上日動のグループ会社はどれくらいあるの?

東京海上日動のグループ会社を以下のボックスにまとめました。

東京海上日動のグループ会社
  • 東京海上日動あんしんコンサルティング
  • 東京海上日動ファイナンス
  • 東京海上日動システムズ
  • 東京海上日動コミュニケーションズ
  • 東京海上研究所
  • 東京海上日動HRA
  • 東京海上日動オートサポートセンター
  • 神港ビルヂング
  • 東京マリンクレームサービス
  • 東京海上日動調査サービス
  • 東京海上日動安心110番
  • 東京海上インターナショナルアシスタント
  • 東京海上日動事務アウトソーシング
  • 東京海上日動パートナーズマネジメント
  • 三菱アセット・ブレインズ

参考:東京海上日動

東京海上グループのグループ会社
  • 日新火災
  • イーデザイン損保
  • 東京海上ミレア少額短期
  • 東京海上ウエスト少額短期
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  • 東京海上ビジネスサポート

参考:東京海上日動

東京海上日動について以下の記事もあるので、参考にしてみてください。

就活アドバイザー 京香

 

就活生くん

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インターンシップを見つけられるサイトについては【内定者が選んだ】インターンシップを探せるサイトおすすめ19選!長期,短期別に紹介という記事にまとめているので、ぜひ読んでみてくださいね。

就活アドバイザー 京香


東京海上日動のインターンシップに関するよくある質問

最後に、東京海上日動のインターンシップに関するよくある質問をまとめました。

就活アドバイザー 京香

東京海上日動のインターンシップに関するよくある質問
  • 質問①:東京海上日動の早期選考はいつから始まるの?
  • 質問②:東京海上日動はなぜマリンと呼ばれているの?
  • 質問③:東京海上日動はなぜ人気がある企業なの?

 

質問①:東京海上日動の早期選考はいつから始まるの?

東京海上日動のインターンシップに関するよくある質問1つ目は、「東京海上日動の早期選考はいつから始まるの?」です。

東京海上日動のインターンシップ経由の早期選考は7月下旬から2月上旬に行われるようです。

東京海上日動の早期選考を受けたい人は、まずはインターンシップへの応募をしましょう。

人気企業の早期選考を受けるには、インターンシップが必須のようですね。

他にも、早期選考を受けたいと考えている人は以下の記事を参考にしてみてください。

就活アドバイザー 京香

 

質問②:東京海上日動はなぜマリンと呼ばれているの?

東京海上日動のインターンシップに関するよくある質問2つ目は、「東京海上日動はなぜマリンと呼ばれているの?」です。

東京海上日動が「マリン」と呼ばれることに関して、明確な記載はありませんでした

憶測ですが、社名に「」とあることから、「マリン」と呼ばれるようになったのではないかと考えられます。

SNS上などで、東京海上日動を意味する隠語として、「マリン」と呼んでいる就活生も多いようです。

就活アドバイザー 京香

 

質問③:東京海上日動はなぜ人気がある企業なの?

東京海上日動のインターンシップに関するよくある質問3つ目は、「東京海上日動はなぜ人気がある企業なの?」です。

東京海上日動が就活生から人気がある理由としては、平均年収の高さや、グローバルで働ける環境などが考えられます。

傾向として、保険会社の人気は高いので、就職難易度も高くなると予想されます。

保険会社について詳しく知りたい方は、以下の記事も参考にしてみてください。

就活アドバイザー 京香

 

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まとめ:東京海上日動のインターンシップに参加して、選考を有利に進めよう

いかがだったでしょうか?

本記事では「東京海上日動の事業内容」や「インターンシップ・早期選考」について徹底解説しました。

また、併せて「インターンシップ・本選考に通過するための対策法」も解説しました。

東京海上日動のインターンシップを受ける際の参考になったら幸いです。