【就職難易度は？】オージス総研の採用大学ランキング | 学歴フィルター,倍率,選考フローも

• オージス総研の採用人数は「40名」前後
• オージス総研の就職難易度は、「3.9/5.0」でやや高め
• オージス総研の採用倍率は、5.1倍とふつう
  （IT・通信業界の企業の平均は6.4倍）
• オージス総研は「学歴フィルターは存在しない」と言われている
  （採用大学は東京大学、明治大学、立命館大学など）
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⇒【独立系/ユーザー系/メーカー系】SIerホワイト企業ランキング一覧 | 平均年収,売上順も

⇒【IT系】文系学部からSier企業に就職できるのか｜志望動機,しておくべきことも

⇒【例文あり】SIer「志望動機」の魅力的な書き方 | 新卒ならでは注意点も

⇒【年収/売上別】大手SIerのランキング一覧 | 就職難易度,仕事内容,将来性,やめとけと言われる理由も

①：採用倍率について

⇒「40倍程度」

②：採用人数について

⇒「約40〜45」人

③：男女比について

⇒「男性が多い」

⇒【女性版】20代女性に人気の仕事ランキング10選 | 仕事選びで重視する点,おすすめ業界も

⇒【女性内定者が語る】女子におすすめな就職先ランキング | 文系/理系別に紹介,働きやすい業界も

• あなたの経験や強みからIT系を含む大手～ベンチャー優良企業の特別スカウトが届く
• 自己PRなどの登録や性格診断をすることでスカウト率UP
• オファーが来ると一部選考が免除になる可能性も

＜大学＞

北海道大学、公立はこだて未来大学、東北大学、会津大学、山梨大学、筑波大学、茨城大学、千葉大学、千葉工業大学、東京大学、東京工業大学、東京学芸大学、東京海洋大学、電気通信大学、早稲田大学、慶應義塾大学、東京理科大学、芝浦工業大学、青山学院大学、中央大学、法政大学、明治大学、立教大学、専修大学、日本大学、東京薬科大学、東京工科大学、横浜国立大学、横浜市立大学、名古屋大学、名古屋工業大学、金沢大学、北陸先端科学技術大学院大学、金沢工業大学、滋賀大学、京都大学、京都工芸繊維大学、同志社大学、立命館大学、京都産業大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、大阪教育大学、関西大学、大阪工業大学、近畿大学、神戸大学、兵庫県立大学、関西学院大学、甲南大学、奈良女子大学、和歌山大学、広島大学、岡山大学、徳島大学、九州大学
上海外国語大学、大連理工大学

出典：マイナビ

• 結論：オージス総研に学歴フィルターは存在しない
• 理由：幅広い大学、専門学校から採用者を出しているから
• 注意点：他の学生との差別化をしっかり図る必要性あり

⇒【ダウンロード可能】企業研究シート（PDF・Excel版）の活用法 | 3つのメリットも紹介

⇒【内定者が使っていた】業界/企業研究おすすめサイト9選 | 効率的に進める方法,ポイントも

⇒【内定者が教える】業界研究のやり方4STEP | 就職活動でよく聞く業界の種類一覧も

学歴フィルターに関する記事

⇒【どこからかかる？】大学ランクの基準と学歴フィルター企業一覧

個別企業の就職難易度に関する記事

リコージャパン / 日立システムズ / NECネッツエスアイ / NECソリューションイノベータ / 富士通エフサス / NTTデータアイ / NTTコムウェア / NTTデータ / 伊藤忠テクノソリューションズ / SCSK / JSOL / 大塚商会 / TIS / BIPROGY / 富士ソフト / 都築電気 / オービック

企業ランキング記事

⇒企業の就職偏差値ランキング(理系/文系)
⇒ 企業の人気ランキング
⇒IT業界の就職偏差値/就職難易度ランキング
⇒大手SIerのランキング
⇒SIerのホワイト企業ランキング

• あなたの経験や強みからIT系を含む大手～ベンチャー優良企業の特別スカウトが届く
• 自己PRなどの登録や性格診断をすることでスカウト率UP
• オファーが来ると一部選考が免除になる可能性も

• 対策法①：「なぜオージス総研なのか」を明確にしておく
• 対策法②：「誠実さ」「主体性」「責任感」などアピールできるエピソードを探しておく
• 対策法③：IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう
• 対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
• 対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
• 対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

お客様の心を心として仕事を進めます。
優れた品質と高度な技術力を追求します。
あたたかさ たくましさ たのしさを大切にします。

• 大切にする想い。
  お客さまの問題を、お客さまの立場で考え、お客さまにとって最適なソリューションを提供する。これが、オージス総研が大切にしている想いです。いつもお客さまサイドに立ち、行動する。「お客さまの満足」こそが私たちの目標であり、「お客さまの信頼」が私たちの勲章です。ニーズの先にある真価を求め、ひとつ先の技術で挑む。オージス総研は、いつもお客さまサイドに立っていたい。そんな想いを、社員一人ひとりがもちつづけています。
• 培った技術を、さまざまな業界の課題解決に。
  オージス総研は、Daigasグループの一員として培った技術とノウハウを、幅広い業界のお客さまに提供する。オージス総研は、ユーザー系企業でありながら、「新規事業を開拓しつづける」という既存のビジネススキームにとらわれない取り組みにより、さらなる進化を遂げていきます。エネルギー、製造、金融など多彩な業界のお客さまに、付加価値の高いソリューションでお応えしつづける技術力を、つねに磨く必要があります。
• 先を見据える技術開発で、真価を追求。
  1988年、日本でいち早くオブジェクト指向／UMLモデリング技術を導入。その技術は、今やスマートフォンなどの電子機器をバージョンアップさせるために欠かせない、IT業界のコアテクノロジーに。また、オープンソースソフトウェアへの取り組み、アジャイル開発、既存システムとクラウドコンピューティングの融合など、IT業界をリードするパイオニア企業として注目されていきます。お客さまの課題を高度な技術力で解決したい。新たな価値を創造したい。そんな想いで、これからも技術開発に積極的に取り組んでいきます。
• 真価への、あくなき挑戦はつづく。
  お客さまのニーズの先には何があるのか。技術開発の先には何があるのか。今この瞬間も、時代は刻一刻と変化しています。私たちは、そんな環境や技術の変化にいち早く、柔軟に対応しながら、本当に必要とされるソリューションを提供していかなければなりません。しかし、どんなに時代が変化しようとも、お客さまのあるべき姿を、お客さまの立場から提供する私たちの信念は変わることはないでしょう。それこそが、創業以来ずっと変わらない、私たちの使命だからです。

⇒【例文あり】「なぜ当社なのか」面接での答え方|会社志望動機,他社比較など

⇒【例文あり】「競合他社との比較」面接での答え方 | 違いの見つけ方も

「SIer」が扱う情報システムは、単に機械やプログラム相手の仕事ではありません。
その機械やプログラムをつくるのも使うのも「人」なのです。

• 誰よりも誠実に社会・お客様に向き合える人
• 最も重要な本質を見抜ける人
• 圧倒的な責任感を持ってやり遂げられる人

そんな人が、お客さまにとって本質的な価値のあるソリューションを生み出せると信じています。
是非一緒に、次のオージス総研、次の社会を創っていきましょう！

⇒【例文あり】自己PR「誠実さ」の魅力的な伝え方 | 言い換え一覧,長所/強みに使えるエピソードも

⇒【例文あり】自己PR「主体性」の魅力的な伝え方 | 言い換え一覧,長所/強みに使えるエピソードも

⇒【例文あり】自己PR「責任感」の魅力的な伝え方 | 言い換え一覧,長所/強みに使えるエピソードも

• 選考通過ESでは、難関企業や大手有名企業内定者のESが見放題！
• 選考突破するためのガクチカや志望理由の書き方を参考にできる
• 選考通過ESを使えば、ESの対策法が分かり、ES通過する確率を上げられる

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⇒【unistyle(ユニスタイル)の評判は？】実際に利用した僕の感想 | 就活生の口コミも

• レバテックルーキーを使うと、IT業界の豊富な人脈/ノウハウがあるプロに相談できる
• IT企業向けのES添削・ポートフォリオ作成のサポートあり
• 志望度の高い企業の社員と面談のチャンスがもらえる

• 特徴①：難関企業内定者のESが見放題
• 特徴②：ESを書く時のコツがわかる
• 特徴③：結果通過率が上がるESが書けるようになる

• OGIS-RI 1day仕事体験 ― Grit ―
  参加条件：大学・大学院生の方
  参加者数：30 ～ 50人未満

⇒【行かないと不利？】インターンシップに行くべき人の特徴 | 行かない場合の夏の過ごし方,行く場合の注意点も

⇒【長期/短期】インターンシップおすすめのIT企業一覧15選 | 参加デメリットも

⇒【内定者が教える】OB訪問に役立つおすすめマッチングアプリ/サイト16選

⇒【内定者が教える】OB訪問のお礼メールのテンプレ | 書き方のポイントは7つだけ！

1. エントリーシート
2. WEBテスト
3. 1次面接
4. 最終面接

1. 自己PR
2. 学業の取り組み
3. IT業界のSEを志望する理由
4. 今までに最も力を注いだこと

⇒ 【内定者が教える】エントリーシートの書き方 | 実際に通過したES例文も公開！

⇒ 【内定者が教える】エントリーシート「ガクチカ」の書き方,例文（学生時代に力を入れたこと）

⇒【内定者が選んだ】自己分析ツールおすすめ24選 | 簡単な適性診断サイト,アプリ（全て無料）

⇒【なぜ必要？】自己分析の目的とは | 就活以外にも役立つ場面も

⇒【内定者が教える】自己分析のおすすめなやり方 | 実際の例やポイントも

⇒【例文あり】強みと弱みを聞かれた時の答え方！自己分析方法,言い換えも

⇒【簡単にできる】自己分析で人生設計する方法 | 人生の目的を考えるメリットも

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• 面接回答集100選なら、面接でよく聞かれる質問と回答が分かる
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• 大学での研究内容について教えてください。
• （上記深堀）
  Ex):なぜ〇〇という研究分野を選んだのですか？
• あなたがオージス総研で実現したい夢
• （上記深堀）
  Ex):なぜその夢に魅力を感じたのですか？
• 逆質問

⇒【最終面接対策】よく聞かれる質問と逆質問 | 答え方やNG例も

⇒【ほぼ受かる？】新卒の最終面接の合格率は50% | 通過率を上げる方法,大手/中小企業,理系も

⇒【送るべき？】最終面接のお礼メールの例文と送り方 | 注意点,よくある質問も

⇒【いくつする？】面接での最適な逆質問の数 | 逆質問一覧,注意点も

⇒ 【二次面接対策】よく聞かれる質問16選と答え方 | 一次面接との違いは？

⇒ 【内定者が教える】二次面接で使えるおすすめ逆質問例17選 | NG逆質問例,企業の意図も

• あなたの経験や強みからIT系を含む大手～ベンチャー優良企業の特別スカウトが届く
• 自己PRなどの登録や性格診断をすることでスカウト率UP
• オファーが来ると一部選考が免除になる可能性も

• 質問①：オージス総研はインターンシップ参加者に優遇があるの？
• 質問②：オージス総研の家賃補助はどれくらい出るの？
• 質問③：オージス総研の勤務地はどこ？
• 質問④：ユーザー系SIerは他にどんな企業があるの？

⇒【行かないと不利？】インターンシップに行くべき人の特徴 | 行かない場合の夏の過ごし方,行く場合の注意点も

⇒【長期/短期】インターンシップおすすめのIT企業一覧15選 | 参加デメリットも

三菱UFJインフォメーションテクノロジー / NTTコムウェア / NTTデータ / 伊藤忠テクノソリューションズ / SCSK / 日鉄ソリューションズ / 京セラコミュニケーションシステム / 電通国際情報サービス / ニッセイ情報テクノロジー / 農中情報システム / 丸紅情報システムズ / 三井情報 / 三菱総研DCS / オージス総研 / コベルコシステム / JFEシステムズ / SOMPO / アグレックス / JALインフォテック / SONYネットワークコミュニケーションズ / インフォコム / SBテクノロジー / ユニアデックス / パーソルプロセス&テクノロジー / ソニーグローバルソリューションズ / JSOL / 東京海上日動システムズ / キヤノンITソリューションズ / トヨタシステムズ / アビームシステムズ

◆【どんな会社？】オージス総研の就職難易度/偏差値について

• オージス総研はどんな会社か
• 採用倍率は50倍、採用人数は50~130人
• オージス総研の就職難易度/偏差値

◆【出身大学はどこ？】オージス総研の採用大学/学歴一覧

◆オージス総研の採用で学歴フィルターは存在するの？

• 結論：オージス総研に学歴フィルターは存在しない。
• 理由：幅広い大学、専門学校から採用者を出しているから
• 注意点：他の学生との差別化をしっかり図る必要性あり

◆就活を効率よく進める方法

• 方法：スカウトアプリを使って直接オファーを受け取る
• 方法：就活のプロに内定までサポートしてもらう
• 方法：就活力診断で自分の実力を把握する
• 方法：プログラミング経験を活かしてITエンジニアとして就職する

◆オージス総研に採用されるための対策法

• 対策法①：「なぜオージス総研なのか」を明確にしておく
• 対策法②：IT就活に強いエージェントを活用する
• 対策法③：アピールできるエピソードを探しておく
• 対策法④：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
• 対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
• 対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

◆オージス総研の採用選考フローについて

• 選考フロー①：エントリーシート
• 選考フロー②：Webテスト
• 選考フロー③：グループディスカッション
• 選考フロー④：一次面接
• 選考フロー⑤：最終面接

◆オージス総研の採用に関するよくある質問

• 質問①：オージス総研はインターンシップ参加者に優遇があるの？
• 質問②：オージス総研に将来性はあるの？
• 質問③：オージス総研の新卒年収は？

◆まとめ：オージス総研の採用情報を公式HPでも確認してみよう