【27卒】ニトリのインターンシップ優遇,早期選考,倍率まとめ|対策方法も

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【早期選考？】ニトリのインターンシップは本選考への優遇がある

結論から申し上げると、ニトリのインターンシップに参加することによって、一部の参加者には本選考への優遇があるようです。

根拠は、実際にニトリのインターンシップに参加した就活の教科書メンバー（25卒）の体験談と就活会議の口コミです。

実際のインターン参加学生に聞くと「優遇はあった」：ESやWebテストの免除あり

実際にニトリのインターンシップに参加した学生（25卒）に話を聞いてみると、インターンに参加したことで「優遇はあった」そうです。

就活口コミサイトで調べてみた「優遇はあった」：早期選考に呼ばれる

就活口コミサイトで調べてみたところ、やはりニトリのインターンシップに優遇はあるようです。

具体的には、1コースに参加すると早期選考の案内が来るそうです。

また、3つ以上のコースに参加すると模擬面接をしてくれるそうです。

以下は、就活会議の口コミになります。

インターン参加者は早期選考に案内されるという。加えて、面接ではインターンに参加したことをアピールとして話せるし、社員の名前を面接中に出すことでさらなるアピールに繋げられる。

参照：就活会議

キャリアデザインのインターンシップに1日でも参加したら、早期参考に呼ばれることを公表していた。加えてキャリアデザインコース合計3日程参加したら面接練習に呼ばれる。

出典：就活会議

4つの部署のインターンに参加し、４つの部署を制覇された方のみ参加できるインターンに参加すると、早期選考に参加でき2次面接以降リクルーターが付くので有利になると思った。

出典：就活会議

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【難しい？】ニトリのインターンシップの倍率は64倍~128倍

【倍率は？】ニトリのインターンシップの倍率は64～128倍程度

ニトリのインターンの倍率は公表されていませんが、64～128倍程度はあると考えられます。

ニトリのプレエントリー数は約107863名になります。

インターン参加可能人数は280名～560名なので、プレエントリー数の3割がインターンに応募すると仮定すると、倍率は64～128倍程度と算出できます。

ニトリのインターンシップは早期選考に呼ばれたり、面接を1つスキップできるという優遇があるようなので、参加する価値は非常に高いと言えます。

ニトリのインターンは、2021-24卒インターン人気企業ランキング（楽天みん就）では4年連続一位に輝くほど、就活生から人気です。

毎年30000人以上の就活生が参加しています。

非常に人気のインターンですが、5つのコースでがあり中にはES不要で参加できるものもあります。

ESなど、対策をしっかり行い、選考を突破しましょう！

ニトリのインターンシップは誰でも参加できる！

ニトリのインターンシップの倍率は、ES不要のコースもあるため、誰でも参加可能です。

ニトリのインターンシップは手軽に申し込めるのが魅力的です。

インターンシップの詳しい内容は、「【気になる！】ニトリのインターンシップ内容を紹介」で説明します。

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【落ちたら？】ニトリのインターンシップに落ちても本選考は受けられる！

ニトリのインターンシップに落ちた場合でも、本選考に参加することはできます。

そのため、インターンに落ちたからといって、諦めたり、落ち込んだりする必要はありません。

「なぜ落ちたのか」を考え、本選考や他企業のインターンで合格できるようにしましょう。

以下の記事が参考になります。

インターンシップ参加企業に悩んでいる人におすすめの記事一覧

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【満足度は高い】ニトリのインターンシップの内容と参加者の口コミ

選べる！就業体験コース

ニトリのインターンシップ内容1つ目は、「就業体験コース」です。

就業体験コースには4つのプログラムがあり、自分で選択することができます。

以下にそれぞれのプログラムの・内容や流れ・詳細をまとめましたので、ぜひ参考にしてください。

参照：ニトリinternship2025

⇒ニトリのインターンシップへ応募する

ニトリのHPに参加者の声が載っていました。

• 強みや弱みを見つける自己分析ではなく、自分のこれまでの価値観を深堀りする自己分析をしていくことが重要だとわかりました。
• グループに対しても個人に対してもグループワークの進め方について具体的なアドバイスをいただき、これからにつながる有益な時間になりました。
• 4つの部署体験すべてに参加したことでニトリのビジネスの幅広さを感じました。また、どの部署でも顧客主義を大切にしていることがわかりました。

出典：企業HP

STORE MANAGEMEMTコース

ニトリのインターンシップ内容2つ目は、「STORE MANAGEMENTコース」です。

STORE MANAGEMENTコースでは、グループワークを通してニトリの店舗運営の仕事を体験することができます。

インターンシップ後、店舗社員、店長からのフィードバックをもらえます。

以下に概要をまとめましたので、ぜひ参考にしてください。

⇒ニトリのインターンシップへ応募する

ニトリのHPに参加者の声が載っていました。

• 店舗運営は地味な仕事というイメージでしたが、「店舗」はすべての終着点で、全事業の核のような役割を果たすものだと学ぶことが出来ました。
• 現状否定の社風に感銘をうけ、自分自身も作業をする中でさらに良くするにはと考える上昇志向の意識が強くなりました。
• 「お客様の視点」に立った考えを学び、実際に売場変更を行いその結果売上が伸びた実績を知ることができ嬉しかったです。

出典：企業HP

INNOVATIVEコース

ニトリのインターンシップ内容3つ目は、「INNOVATIVEコース」です。

INNOVATIVEコースではグループワークを通してニトリの商品開発の仕事を体験することができます。

成果発表後、社員からのフィードバックをもらえます。

優秀者にはCOOヘプレゼンするチャンスがあります。

以下に概要をまとめましたので、ぜひ参考にしてください。

⇒ニトリのインターンシップへ応募する

ニトリのHPに参加者の声が載っていました。

• 一気通貫のビジネスモデルを使った商品開発だからこそ、顧客視点で日常に新しい価値を届けられると確信しました！
• 社長へのプレゼンは緊張感がありましたが、実現可能性やビジネス視点の的確なアドバイスで多くの学びを得れました！
• 一つの会社とは思えない多角的なフィードバックやサポートで、仲間と共に挫折を乗り越え成長できました！

出典：企業HP

ITコース

ニトリのインターンシップ内容4つ目は、「ITコース」です。

ITコースではニトリのビックデータを支えるIT部門の業務を体験できます。

それぞれの概要をまとめましたので、参考にしてください。

⇒ニトリのインターンシップへ応募する

ニトリのHPに参加者の声が載っていました。

• 顧客目線で考え抜くことが難しかったです。今後のキャリアにおいても大いに役立つと感じています。
• 現場に強いエンジニアの重要性や視点を、現場を経験した社員の方からフィードバックして頂き、非常に学びが多かったです。
• 事業内容は多岐に渡っているため、就活仲間や後輩にはぜひ本インターンシップを経て、ニトリで活躍できる場所を模索してほしいと思いました。

出典：企業HP

大学1，2年生限定コース

ニトリのインターンシップ内容5つ目は、「大学1，2年生コース」です。

低学年向けインターンシップは就活を始めていない、あるいは始めたばかりの大学1・2年生を対象にしたものです。

自分の夢についてとことん考えるインターンシップとなっています。

以下に概要をまとめましたので参考にしてください。

⇒ニトリのインターンシップへ応募する

ニトリのHPに参加者の声が載っていました。

• 過去の経験からこれまで気付かなかった価値観・夢を発見でき、今後のキャリアの可能性にワクワクしています！
• 自己・企業分析を”現在”の視点でしか行なっていなかったが、”未来”の自己・企業分析を通し、なりたい姿が明確になりました！
• 今の自分の強みでキャリアを描くのではなく、将来なりたい姿に向けて、「逆算したキャリア」を描くことの大切さを学べました！

出典：企業HP

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ニトリのインターンシップの選考フローと対策

フロー①：エントリー

ニトリのインターンシップの選考フロー1つ目は、エントリーです。

ニトリのマイページからエントリーが可能です。

マイページから登録し、詳細を確認しましょう。

フロー②：エントリーシート（ES）提出

ニトリのインターンシップの選考フロー2つ目は、エントリーシート（ES）提出です。

ONE CAREERによると、内定者は、主観ではなくニーズから考えることを意識して選考を通過しているそうです。
そのため、世の中にあるニーズを捉えて、現状否定をしていけると良いのではないでしょうか。

以下に過去のESで聞かれた内容を紹介します。

フロー③：WEBテスト

ニトリのインターンシップの選考フロー3つ目は、WEBテストです。

形式は玉手箱で、内容は言語、非言語、性格です。

問題の形式に慣れることが高得点を出すコツなので、問題を一通り解いて対策しましょう。

以下に詳細について紹介します。

参照：ONE CAREER

フロー④：インターンシップ参加

ニトリのインターンシップの選考フロー4つ目は、インターンシップ参加です。

書類選考を通ったら、インターンシップに参加します。

実際の業務を体験したり、社員の方にお話を聞いたりすることができます。

自分に合っている仕事・職場なのか、業界分析や企業分析に役立てましょう。

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【いつから？】ニトリの早期選考は12月頃から始まる

ニトリのインターンシップの開催時期が5～12月であるため、早期選考は、早ければ12月頃から始まると考えられます。

ただし、こちらはインターンシップに最後まで参加すると、順次案内が来るようです。

ニトリの早期選考を受けたい人は、まずはインターンシップへの応募をしましょう。

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【就活生必見】ニトリの早期選考で採用されるための対策法5選

対策法①：「unistyle」を使って内定者のESや面談回答を把握しておく

ニトリに採用されるための対策法の1つ目は、「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておくことです。

unistyleとは、大手企業の内定者のESが67,861枚も見れるサイトです。

ニトリの内定者がどんなESを書いていたのか、面接でどんなことを聞かれたのかが詳細にわかるため、ぜひ参考にしてニトリの選考対策を進めていきましょう。

対策法②：自己分析をして向上心をアピールできるエピソードを探しておく

ニトリに採用されるための対策法の2つ目は、自己分析をして向上心をアピールエピソードを探しておくです。

ニトリが求める人物像は、「高い志をもち、日々挑戦し続ける人」です。

そのため、自己分析をして、向上心をアピールできるエピソードを見つけましょう。

対策法③：インターンシップに参加して有利に選考を進められるようにしておく

ニトリに採用されるための対策法の3つ目は、インターンシップに参加して有利に選考を進められるようにしておくです。

ニトリのインターンシップは、「【気になる！】ニトリのインターンシップ内容を紹介」で説明しました。

選考を有利に進めたい人は、ニトリのインターンシップに参加しましょう。

対策法④：「なぜニトリなのか」を明確にしておく

ニトリに採用されるための対策法の4つ目は、「なぜニトリなのか」を明確にしておくです。

ニトリの選考において、ESや面接で「なぜ他の家具・インテリアメーカーではなくうち(ニトリ)なのか」という質問が必ずされます。

この質問にはっきり答えられるようにすることで、選考を有利に進めていくことができます。

企業側としても、「他の家具・インテリアメーカーでもいい」と思っている就活生はあまり採用したくないはずです。

ですから、「なぜ他社ではなくニトリなのか」を明確にして選考を有利に進めていきましょう。

対策法⑤：OB訪問などをして他の就活生と差別化する

ニトリに採用されるための対策法の5つ目は、OB訪問などをして他の就活生と差別化するです。

OB/OG訪問とは、興味のある業界や企業で働いている先輩を訪ね、実際の仕事内容や社内の雰囲気などの情報を得て、「業界、企業研究」に役立てることです。

マイナビの就職モニター調査（2021年卒対象）によると、就活生の約25％がOB/OG訪問を経験しています。

OB/OG訪問のメリットととしては、インターネットでは入手できない現場のリアルな声を聴くことができることです。

また、面接時に、OB/OG訪問で得た知識や経験をアピールすることで、より説得力のある面接ができます。

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【企業研究】そもそもニトリは何をしている会社？平均年収も紹介！

ニトリの事業内容は、主に家具・インテリア用品の企画・販売

画像引用：ニトリホームページ

ニトリは、主に家具・インテリア用品（ホームファニシング商品）の企画・販売、新築住宅のコーディネート、海外輸入品・海外開発商品の販売事業を行っています。

その他に、デコホーム事業、ショッピングモール事業、リフォーム事業、法人向け事業などを行っています。

ニトリの会社規模感は？

ニトリの従業員数は4,000人強、資本金は1,000百万円と、インテリア業界の中でも非常に大きい会社だと言えます。

以下に、ニトリの会社情報をまとめたので、参考にしてください。

さらに詳しく見たい人は「ニトリホームページ」をご覧ください。

参考：ニトリホームページ

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ニトリのインターンシップに関するよくある質問

質問①：ニトリの合言葉は？

ニトリのインターンシップに関するよくある質問1つ目は、「ニトリの合言葉は？」です。

ニトリHDは社内で「問題がないことは問題だ」を合言葉にしており、現状を否定して新しい施策に積極的に挑戦する風土があるようです。

また、「住まいの豊かさを世界の人々に」も合言葉であり、グローバルに展開を見据えているのもうかがえますす。

参考：日本経済新聞　週間女性PRIME

質問②：ニトリのインターンシップは低学年でも受けられるって本当？

ニトリのインターンシップに関するよくある質問2つ目は、「ニトリのインターンシップは低学年でも受けられるって本当？」です。

結論、本当です。

大学1,2年生からも受けられるコースもあり、何かやってみたい人、早くから就活を進めたい人にはお勧めです。

詳しくは、「【気になる！】ニトリのインターンシップ内容を紹介」で紹介した通りです。

質問③：最終面接に挑戦できるニトリパスって何？

ニトリのインターンシップに関するよくある質問3つ目は、「最終面接に挑戦できるニトリパスって何？」です。

ニトリパスとは、インターンシップに参加し、その後の面接後にもらえる「いつでも最終面接に挑戦できる権利」です。

ニトリパスは、最大3年間保持することができ、ニトリの社員さんとの交流やフィードバックを受けることも可能です。

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まとめ：ニトリのインターンシップに応募して、選考を有利に進めよう

いかがだったでしょうか？

この記事では、「ニトリの事業内容」や「インターンシップ・早期選考」について徹底解説しました。

また、併せて「インターンシップ・本選考に通過するための対策法」も解説しました。

ニトリのインターンシップを受ける際の参考になったら幸いです。

最後にこの記事をまとめました。