- 日立ソリューションズ・クリエイトの採用倍率は66倍よりは低い
- 日立ソリューションズ・クリエイトの採用大学一覧
- 日立ソリューションズ・クリエイトは学歴フィルターが存在する可能性が低い
- 日立ソリューションズ・クリエイトの採用フロー
- 日立ソリューションズ・クリエイトに採用されるためには「会社の理念への共感」をアピールしよう
-
「ITエンジニアとしてホワイト企業を目指す人」人におすすめのエージェント
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みなさん、こんにちは。「就活の教科書」編集部の京香です。
今回は、日立ソリューションズ・クリエイトの採用大学や、学歴フィルターについて紹介していきます。
就活生の皆さんは、「日立ソリューションズ・クリエイトの採用に学歴フィルターはあるの？」「日立ソリューションズ・クリエイトに就職するためにはどうしたらいいの？」など様々な疑問があるのではないでしょうか？
就活アドバイザー 京香
就活生くん
日立ソリューションズ・クリエイトに興味があります。
でも皆が聞いたことある有名な企業だし、学歴フィルターがあるのではないかと心配です。
確かに有名企業だと、採用大学等が気になりますよね・・・
就活アドバイザー 京香
就活生ちゃん
私も、日立ソリューションズ・クリエイトが気になってます！
なので、選考フローはどんな感じなのか教えてください。インターンがあるのかどうかも気になります。
確かに、日立ソリューションズ・クリエイトの採用がどのような形で行われているのか？就職難易度は高いのか？気になりますよね！
ちなみに、エンジニアとして難関IT企業の内定をもらうには、ITエンジニア特化の就活サポートをしてくれる「レバテックルーキー」などの支援サービスを活用しましょう。
就活アドバイザー 京香
そこで、この記事では「日立ソリューションズ・クリエイトの採用大学/学歴」について解説していきます。
また、「日立ソリューションズ・クリエイトに採用されるための対策法」や「日立ソリューションズ・クリエイトの選考フロー」も紹介していきます。
「日立ソリューションズ・クリエイトに採用されるって難しいの？」「日立ソリューションズ・クリエイトに就職したいけど自分の大学から行けるの？」などの疑問や不安を持っている就活生は、ぜひこの記事を最後まで読んでみてください！
- 日立ソリューションズ・クリエイトに就職したいけど自分の学歴が心配な就活生
- 日立ソリューションズ・クリエイトの選考フローや対策法を詳しく知りたい就活生
上記の就活生は、ぜひこの記事を読んで、就職活動に役立ててください。
就活アドバイザー 京香
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【どんな会社？】日立ソリューションズ・クリエイトの就職難易度/偏差値
日立ソリューションズ・クリエイトはどんな会社か
就活生ちゃん
私は、日立ソリューションズ・クリエイトに興味があります。
日立ソリューションズ・クリエイトについて簡単に教えてください！
わかりました！
では、まず日立ソリューションズ・クリエイトについてざっくり説明した後、採用について詳しく解説していきますね！
就活アドバイザー 京香
日立ソリューションズ・クリエイト株式会社は、日本のIT・コンサルティング企業で、以下のような事業を行っています。
就活アドバイザー 京香
- システムの設計、構築、運用、保守、コンサルテーション
- ソフトウェアパッケージの開発、販売
- 各種ソフトウェアの受託開発
- 情報処理サービス
- 情報処理機器の販売、保守
- タクシー決済サービス
- BPOサービス
就活生ちゃん
有名な日立グループのグループ会社なんですね！
そうですね！
日立グループの企業については以下の記事でも詳しく書かれています。
興味のある方はぜひ読んでみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
以下に日立ソリューションズ・クリエイトの会社概要を簡単にまとめました。
就活アドバイザー 京香
| 株式会社日立ソリューションズ・クリエイト 英文名： Hitachi Solutions Create, Ltd. |
|
| 会社設立 | 1976年（昭和51年）4月 |
| 本拠地所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川四丁目12番6号（品川シーサイドキャナルタワー） TEL:（03）5780-6111（代表） FAX:（03）5780-7630 |
| 従業員数 | 3,736名（2023年4月1日時点） |
| 事業内容 |
|
| 平均年収 |
514万円 |
| 平均年齢 | 42.7歳（2023年3月末時点） |
出典：日立ソリューションズ・クリエイト株式会社 会社概要 有価証券報告書 マイナビ2025
それでは次に、日立ソリューションズ・クリエイトの採用について解説していきます！
就活アドバイザー 京香
①：採用倍率について
⇒66倍よりは低い
②：採用人数について
⇒110名程度
③：男女比について
⇒「男2：女1」
採用倍率は66倍より低い、採用人数は70名程度
◆採用倍率
日立ソリューションズ・クリエイトの採用倍率は公表されていません.
また、2022年東洋経済ONLINEの『内定の競争倍率が高い会社」ランキングTOP100』に、日立ソリューションズ・クリエイトの社名はありません。
しかし、このランキング100位の「オーエスジー」の倍率が66.6倍であることから、日立ソリューションズ・クリエイトの採用倍率はそれより低いことが推測できます。
決して低くはない数値だと言えますね。
上記倍率はあくまで参考程度にお考えください。
就活アドバイザー 京香
日立ソリューションズ・クリエイトの倍率は、低くはない事が予想され、また会社の規模や知名度から考えると、内定を獲得する事は容易ではありません。
また採用数も70名程度と多くはないため、内定を獲得するにはきちんとした準備が必要な企業だと言えるでしょう。
日立ソリューションズ・クリエイトの採用について、ざっくりと説明しました。
日立ソリューションズ・クリエイトは採用倍率が低くはなく、採用人数も多くはない為、内定の獲得に準備が必要な企業だと言う事が分かりましたね！
それでは、日立ソリューションズ・クリエイトの採用について、さらに詳しく解説を進めていきます。
就活アドバイザー 京香
◆採用人数
日立ソリューションズ・クリエイトの採用人数は、年度によって変わりますが70名程度となっています。
年度別の採用人数は以下の通りでした。
| 年度 | 合計 |
|---|---|
| 2023年 | 127名 |
| 2022年 | 114名 |
| 2021年 | 106名 |
◆採用男女比
日立ソリューションズ・クリエイトの採用男女比は、年によって違いはあるものの男女比は大体２：１になっているようです。
年度別の男女の採用人数は以下の通りでした。
| 年度 | 男性 | 女性 | 合計 |
|---|---|---|---|
| 2023年 | 92名 | 35名 | 127名 |
| 2022年 | 72名 | 42名 | 114名 |
| 2021年 | 68名 | 38名 | 106名 |
就活生ちゃん
そうなんですね！
女性が働きやすい会社についてはどのような特徴があるのでしょうか？
以下の記事で、女性の働き方について説明しています。
興味のある方はぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
日立ソリューションズ・クリエイトの就職難易度・偏差値
就活会議によると、就職難易度は3.6/5.0であり、難易度はそこまで高くありません。
採用人数はそこまで多くないため、油断せずにしっかりした対策をしてくださいね！
就活アドバイザー 京香
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就活アドバイザー 京香
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（レバテックルーキー）
【出身大学はどこ？】日立ソリューションズ・クリエイトの採用大学一覧
就活生ちゃん
日立ソリューションズ・クリエイトには、どんな大学出身の人がいるのでしょうか？
OB・OG訪問をしてみたいので、私の大学から採用されて人がいるのか気になります・・・
どんな大学出身の人がいるのか気になりますよね！
そこで、日立ソリューションズ・クリエイトの採用大学/学歴一覧を紹介します！
日立ソリューションズ・クリエイトの採用大学/学歴一覧は以下の通りです。
就活アドバイザー 京香
＜大学院＞
会津大学、茨城大学、岩手大学、岩手県立大学、宇都宮大学、愛媛大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山県立大学、小樽商科大学、鹿児島大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、北里大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、岐阜大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、高知大学、甲南大学、神戸大学、公立はこだて未来大学、埼玉大学、佐賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、首都大学東京、信州大学、上智大学、摂南大学、玉川大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京工業大学、東京女子大学、東京電機大学、東京農業大学、東京農工大学、東京薬科大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、東洋大学、徳島大学、鳥取大学、富山大学、富山県立大学、豊橋技術科学大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、名古屋工業大学、奈良女子大学、奈良先端科学技術大学院大学、日本大学、日本女子大学、一橋大学、兵庫県立大学、弘前大学、広島大学、広島工業大学、広島市立大学、福井大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、北海道情報大学、三重大学、宮崎大学、室蘭工業大学、明治大学、名城大学、山形大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学
＜大学＞
また、総合職採用は年度ごとに以下のようになっているようです。
就活アドバイザー 京香
| 年度 | 採用者数 |
|---|---|
| 2017年4月入社 | 77名 |
| 2018年4月入社 | 104名 |
| 2019年4月入社 | 112名 |
| 2020年4月入社 | 103名 |
| 2021年4月入社 | 106名 |
日立ソリューションズ・クリエイトは、全国のさまざまな大学から採用者を出しています。
就活アドバイザー 京香
「ITエンジニアとして就職したい！」「優良Web系企業への内定を目指している！」という方は、「レバテックルーキー」の利用がおすすめです。
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また、ITエンジニア就活のプロによるカウンセリング・選考対策・ポートフォリオ添削など内定までのサポートが受けられるため、選考突破率も上がります。
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（レバテックルーキー）
日立ソリューションズ・クリエイトの採用で学歴フィルターは存在するの？
就活生ちゃん
日立ソリューションズ・クリエイトの採用倍率は高い印象を持ったのですが、やはり学歴に自信がありません。
私でも入社できるのでしょうか？
確かに採用倍率は高くはないものの、採用人数が少なく難しそうなイメージがありますよね。
そこで、日立ソリューションズ・クリエイトに学歴フィルターは存在するのかどうかを解説して行きます。
就活アドバイザー 京香
- 結論：日立ソリューションズ・クリエイトに学歴フィルターは存在していない
- 理由：幅広い大学、専門学校から採用者を出しているから
- 注意点：他の学生との差別化をしっかり図る必要性あり
結論：日立ソリューションズ・クリエイトに学歴フィルターは存在しない。
結論として、日立ソリューションズ・クリエイトには学歴フィルターは存在しないと言えます。
就活生ちゃん
自分の大学からも採用者が出ているようで安心しました。
学歴フィルターがないからといって、油断はできません。
つまり、日立ソリューションズ・クリエイトに就職するためにはしっかりと企業研究をして他の学生と差をつける必要があるようです。
就活アドバイザー 京香
理由：幅広い大学、専門学校から採用者を出しているから
日立ソリューションズ・クリエイトに学歴フィルターがないと言える理由は、様々な大学から採用者を出しているからです。
日立ソリューションズ・クリエイトの採用大学実績を見てみると、国公立大学だけではなく全国各地の私立大学や専門学校からの採用者を多く出しています。
就活生ちゃん
確かに満遍なく採用しているように見えますね。
そのようです。
しかし、学歴フィルターがないと言うことは次項のような注意点も存在しています。
就活アドバイザー 京香
注意点：他の学生との差別化をしっかり図る必要性あり
学歴フィルターが存在しないということは、学歴以外の自分をアピールする力が重要になってきます。
日立ソリューションズ・クリエイトは採用倍率が高く、採用人数が少ない人気企業です。
そのため、油断せずにしっかりと企業研究をして他の就活生と差をつけましょう。
企業研究の仕方がわからないかたは、以下の記事も参考にしてみて下さい！
就活アドバイザー 京香
SIer業界の就職難易度に悩んでいる人にオススメの記事一覧
「自分が行きたい企業・業界の就職偏差値は高いの？」という人にはSIer企業の就職偏差値ランキングという記事がおすすめです。
また、以下に各企業の難易度や学歴フィルターについてまとめました。
興味のある企業に就職するために自分がすべき対策が分かるので、合わせて読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
学歴フィルターに関する記事
⇒【どこからかかる？】大学ランクの基準と学歴フィルター企業一覧
個別企業の就職難易度に関する記事
リコージャパン / 日立システムズ / NECネッツエスアイ / NECソリューションイノベータ / 富士通エフサス / NTTデータアイ / NTTコムウェア / NTTデータ / 伊藤忠テクノソリューションズ / SCSK / JSOL / 大塚商会 / TIS / BIPROGY / 富士ソフト / 都築電気 / オービック
企業ランキング記事
⇒企業の就職偏差値ランキング(理系/文系)
⇒ 企業の人気ランキング
⇒IT業界の就職偏差値/就職難易度ランキング
⇒大手SIerのランキング
⇒SIerのホワイト企業ランキング
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また、大手企業を含めた5,000社の優良企業の情報を持っているため、就活に有利になる情報もGETできますよ。
「エンジニア就職をしたい！」「有名IT企業から内定が欲しい！」というプログラミング経験者は、ぜひ利用してみてくださいね。
ちなみに、ITエンジニアのおすすめ就活サイト/エージェント10選では、IT就活に特化した就活サイト/エージェントを知れますよ。
就活アドバイザー 京香
- IT業界の豊富な人脈/ノウハウがあるプロに相談できる
- IT企業向けのES添削・ポートフォリオ作成のサポートあり
- 志望度の高い企業の社員と面談のチャンスがもらえる
（レバテックルーキー）
日立ソリューションズ・クリエイトに採用されるための対策法
では次に、日立ソリューションズ・クリエイトに採用されるための対策法について解説していきますね。
日立ソリューションズ・クリエイトに採用されるための対策法は以下の6つがあります。
就活アドバイザー 京香
- 対策法①：「なぜ日立ソリューションズ・クリエイトなのか」を明確にしておく
- 対策法②：「チームワーク」「コミュニケーション能力」などアピールできるエピソードを探しておく
- 対策法③：IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう
- 対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
- 対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
- 対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
対策法①：「なぜ日立ソリューションズ・クリエイトなのか」を明確にしておく
日立ソリューションズ・クリエイトに採用されるための対策法の1つ目は、「なぜ日立ソリューションズ・クリエイトなのか」を明確にしておくことです。
これは、志望動機の部分になりますが、なぜその企業じゃないといけないのかを伝えることで説得力が増し、熱意が伝わりやすいです。
日立ソリューションズ・クリエイトでは、以下のような企業理念・が掲げられているようです。
私たちは「日立精神」の下に
優れた技術と先進のソリューションの提供を通じて
お客様と共に成長し、案内・快適な社会の実現に貢献する。
上記のヴィジョンに、共感していることを示すことができれば好印象を与えることができます。
自分の考え方と、日立ソリューションズ・クリエイトが掲げる価値観を照らし合わせ、自分の言葉で伝えられるように準備しておきましょう。
「競合他社との違い」や「なぜ当社なのか」と聞かれた時の答え方については、以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください！
就活アドバイザー 京香
対策法②：アピールできるエピソードを探しておく
日立ソリューションズ・クリエイトに採用されるための対策法2つ目は、以下の点をアピールできるエピソードを探しておくことです。
- 「チームを繋ぐ為にどのような活動をしたか」
- 「コミュニケーションの向上のためにどのように努力したか」
- 「IT技術を用いて社会の課題を解決したいという強い思い」
なぜなら日立ソリューションズ・クリエイトの経営ビジョンには、以下のように記載があるからです。
わくわくをあなたと
想像を超える明日を創造する
当社はITを通じ 安心・快適を提供し、社会と共に持続的に成長します。
確かな技術力と深い知見で、想像を超える価値の創造に挑戦します。
協創を通じて 全ての人が充実し、ワクワクする明るい未来づくりに貢献します。
そのため、エントリーシートや面接では上記に絡めたエピソードを具体的に伝えると効果的でしょう。
アピール方法がわからないという人は、以下の記事も併せて参考にすると、選考でアピールポイントを上手に伝えられるようになりますよ。
就活アドバイザー 京香
対策法③：IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう
IT業界で優良企業や希望職種に就くための対策法は「IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう」ことです。
就活生はIT業界にどんな種類があって、どんな優良企業がどんなレベルの人材を求めているのかなど、わからないことがたくさんありますよね。
IT業界のことにかなり詳しい就活のプロから紹介してもらうことで、自分と合わないIT企業への就職を防げます。
そこで、プログラミング経験者で自分に合う隠れ優良IT企業を教えてもらうなら、「レバテックルーキー」が一番おすすめです。
- レバテックルーキーを使うと、IT業界の豊富な人脈/ノウハウがあるプロに相談できる
- IT企業向けのES添削・ポートフォリオ作成のサポートあり
- 志望度の高い企業の社員と面談のチャンスがもらえる
レバテックルーキーは「8,000社以上の中からあなたに合う優良企業を紹介してくれて、ES通過率90%以上」という非常に良い実績があるので、信頼性も高いですよ。
就活アドバイザー 京香
対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESを把握しておく
日立ソリューションズ・クリエイトに採用されるための対策法4つ目は、「選考通過ES（公式LINEで無料見放題）」を使って内定者のESを把握しておくことです。
選考通過ESでは、難関企業内定者のESを無料で見ることができます。
日立ソリューションズ・クリエイトの内定者がどんなESを書いていたのかが詳細にわかります。
なので、ぜひ参考にして日立ソリューションズ・クリエイトの選考対策を進めていきましょう。
- 特徴①：難関企業内定者のESが見放題
- 特徴②：ESを書く時のコツがわかる
- 特徴③：結果通過率が上がるESが書けるようになる
対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
日立ソリューションズ・クリエイトに採用されるための対策法5つ目は、インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておくことです。
インターンシップに参加することで、企業理解が深まり、選考に有利になります。
また、本選考で優遇を受けられる場合もあるので、必ず参加しましょう。
日立ソリューションズ・クリエイトは以下のコースでインターンシップを開催しているようです。
就活アドバイザー 京香
-
【WEB開催】1day セキュリティ課題を解決！リーダーの視点からプロジェクト提案の流れを体感！
日立ソリューションズ・クリエイトのインターンシップは、リクナビ、マイナビからエントリーできるので、必ずエントリーするようにしましょう！
インターンシップについては、こちらの記事でも詳しく説明しているので、ぜひ参考にしてみて下さい！！
就活アドバイザー 京香
対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
日立ソリューションズ・クリエイトに採用されるための対策法6つ目は、「OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する」です。
OBOG訪問とは、その企業の社員や内定者の方に話を聞いてみることです。
OBOG訪問をすることで、選考の中では聞けない給料や待遇に関する質問や、現場の方の実際の業務について理解を深めることが出来ます。
また、OBOG訪問を行った回数やOGOB訪問の印象を、本選考の評価に活用する企業もあります。
OBOG訪問で高い評価を得ることで、選考が優遇されるケースもあります。
このようなメリットがあるので、OBOG訪問は積極的に行うようにしましょう。
OBOG訪問をするためには、アプリを使うのがおすすめです！
「OBOG訪問ってどんな感じで進めたらいいんだろう」と気になる就活生は、こちらの記事もぜひ参考にしてみてください！
就活アドバイザー 京香
「ITエンジニアとして就職したい！」「優良Web系企業への内定を目指している！」という方は、「レバテックルーキー」の利用がおすすめです。
レバテックルーキーでは、大手や隠れ優良IT、Web系企業5,000以上の中から「あなたの強みを活かせる企業」を教えてくれます。
また、ITエンジニア就活のプロによるカウンセリング・選考対策・ポートフォリオ添削など内定までのサポートが受けられるため、選考突破率も上がります。
優良IT企業に内定が欲しい方や、自分に合うIT企業を教えて欲しい方は、IT就活サービスの中でも特に評判の良いレバテックルーキーを利用してみてくださいね。
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日立ソリューションズ・クリエイトの採用選考フローについて
就活生くん
実際に日立ソリューションズ・クリエイトの選考を受けることになった場合、どんなフローで選考が進んでいくのか知っておきたいです！
日立ソリューションズ・クリエイトの選考フローを教えてください。
対策をする上で、選考フローを知っておくことは重要です。
日立ソリューションズ・クリエイトの選考フローをパターン別で紹介するので、日立ソリューションズ・クリエイトに採用されたい人はぜひ参考にしてみてください。
また、以下のように職種は様々ありますが、今回はシステムエンジニアの募集に絞って解説していきます。
就活アドバイザー 京香
- システムエンジニア：システム開発、ITコンサルタント、ソリューション提供等
- 営業職：システムやプロダクトのソリューション営業
- 管理部門（総合職）：人事、経理、調達、経営企画、法務 等
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 最終面接
それぞれのフローについて詳しく解説していきます。
就活アドバイザー 京香
選考フロー①：エントリーシート
日立ソリューションズ・クリエイトの選考フロー1つ目はエントリーシートです。
23卒の日立ソリューションズ・クリエイトのESでの質問内容は以下の通りになっています。
就活アドバイザー 京香
- 学生時代に力を入れたことをご記入ください。
- IT業界に興味を持ったきっかけをご記入ください。
- 志望動機をご記入ください。
- 長所と短所をご記入ください。
- 自己PRをご記入ください。
就活生ちゃん
準備するのが大変そうですね・・・
けどスタンダードな質問も多いようですね。なら他の企業と同じものを提出できそうです。
大変ですが準備をきちんとできれば、その他の企業の面接やESの対策にもつながっていくはずです。
また、エントリーシートの書き方やガクチカの書き方については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
また以下の記事でも自己分析について詳しく書いています。
興味のある人はぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
就活アドバイザー 京香
（選考通過ES）
選考フロー②：Webテスト
日立ソリューションズ・クリエイトの選考フロー2つ目は、Webテストです。
ここでは、CAB形式で行われるテストとなっています。
以下のような参考書で対策しておきましょう。
就活アドバイザー 京香
これが本当のCAB・GABだ! 2024年度版 【Web-CAB・GAB Compact・IMAGES対応】 (本当の就職テスト)
ここで日立ソリューションズ・クリエイトが重視しているのは、性格診断の結果であり行動力のある人間かどうかを評価しているようです。
またボーダーに関しては、そこまでそう高くはないようです。
CABの対策については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
また以下の記事でも自己分析について詳しく書いています。
興味のある人はぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
選考フロー③：一次面接
日立ソリューションズ・クリエイトの選考フロー3つ目は、一次面接です。
一次面接は、所要時間30分程度の学生１：面接官３の面接だったそうです。
就活生ちゃん
30分なら、スタンダードな長さですね・・・
コンパクトに自分をアピールしなければなりません。
また後述しますが、1次面接と2次面接で相当な人数が落ちてしまうようです。
面接内容は以下の2つと逆質問です。
就活アドバイザー 京香
- 大学ではどのような授業を履修していたのか教えてください。
- 学生時代に力を入れたことと、その時のあなたの役割について教えてください。
- 逆質問
一次面接は、学生時代の経験や選択の理由を聞かれることが多いようです。
就活会議によれば、1次面接と2次面接で、かなりの数の学生が落とされるようです。
就活アドバイザー 京香
志望するコースに対する熱意、日立ソリューションズ・クリエイトに対する熱意を伝えるよう心がけましょう。
たっぷりと時間をかけて準備、対策していく事が突破の鍵となります。
就活アドバイザー 京香
選考フロー④：最終面接
日立ソリューションズ・クリエイトの選考フロー4つ目は、最終面接です。
最終面接では、社員２：学生１、所要時間30分程度の個人面接となっています。
最終のため若干厳しめの雰囲気であったようです。
また日立ソリューションズ・クリエイトへの熱意が見られる場合が多いようです。
以下が、最終面接で聞かれる質問内容の例です。
就活アドバイザー 京香
- 現在の大学を目指したのはなぜですか？
- 営業職や総合職ではなくシステムエンジニアを志望する理由を教えてください。
- 逆質問
就活生ちゃん
大学を選んだ理由や、職種への志望動機を聞かれることが多いようですね。
そのようですが、上記はあくまで一例です。
しかし、日立ソリューションズ・クリエイトへの志望度を深堀するような質問は必ず聞かれるとみて良いでしょう。
また内定者の口コミによれば、個別質問会が選考中に何度かあり、そこでは熱意を見せた方が良いとのことです。
就活アドバイザー 京香
内定に必要なことは何だと思いますか？
当然であるが、なぜITなのか、なぜ日立ソリューションズクリエイトなのか、なぜシステムエンジニアなのかという理由をしっかりと答えられるようにしておくことが必要。学生時代に力を入れたこと、（業界、職種、企業ごとの）志望動機、入社してやりたいこと（キャリアプラン）など、定番の質問ばかりなので、自己分析と基本的な面接対策ができていれば問題ないと思う。最終面接では日立ソリューションズクリエイトの志望度についても聞かれるので、志望度の高さをアピールしておいた方が良い。内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？
他の内定者を知らないため何とも言えないが、「自身の考えがしっかりと固まっていて、それに基づいた行動ができる人である」ということをきちんと言語化してアピールできる人物が内定をもらえるのではないかと思った。内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？
「日立グループの他の企業は受けていないのか」、その答えに対して「なぜか」と聞かれるので、日立グループ内の企業の比較をしておいた方がいいと思った。自身は内定したものの、その点が甘く、うまく答えられなかったため、面接後に反省した。
以下の記事でも、最終面接について解説しています。
興味のある方はぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
また職種によっては2次面接がある場合もあります。
その際は以下の記事も参考にしてみてください。
就活アドバイザー 京香
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就活アドバイザー 京香
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（レバテックルーキー）
日立ソリューションズ・クリエイトの採用に関するよくある質問
就活生ちゃん
日立ソリューションズ・クリエイトの採用について理解できました！
他に日立ソリューションズ・クリエイトの採用について知っておいた方が良いことがあれば教えてください。
分かりました。
ここからは、日立ソリューションズ・クリエイトの採用についてのよくある質問へ回答していきます。
就活アドバイザー 京香
- 質問①：日立ソリューションズ・クリエイトはインターンシップ参加者に優遇があるの？
- 質問②：日立ソリューションズ・クリエイトの就職難易度はどれくらい？
- 質問③：日立ソリューションズ・クリエイトの将来性は？
- 質問④：メーカー系SIerは他にどんな企業があるの？
質問①：日立ソリューションズ・クリエイトはインターンシップ参加者に優遇があるの？
日立ソリューションズ・クリエイトの採用に関するよくある質問1つ目は、「日立ソリューションズ・クリエイトはインターンシップ参加者に優遇があるの？」です。
結論から述べると、日立ソリューションズ・クリエイトはインターンシップ参加者に対して優遇はほぼないようです。
以下が、アンケート回答の抜粋です。
就活アドバイザー 京香
2021年12月開催 / 1日 / システムエンジニア
23卒 | 非公開 | 非公開
Q.インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
A.いいえ
日立ソリューションズ・クリエイトのインターンシップへの参加が本選考に有利にならないと思った理由は、早期選考の案内が特になかったからです。参加した時期によっても変わってくると思います。
2019年8月開催 / 1日 / エンジニア
21卒 | 中央大学 | 男性
Q.インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
A.はい
夏のインターンシップ参加者は早期選考に招待されるから。早期選考の方が就活は本格化する後に比べて、内定を取りやすいので、これだけでもかなり選考で有利にはなれると思う。
就活生ちゃん
意見が分かれていますね・・・
そのようですね。
2023年近辺の口コミでは優遇があった学生の意見は見られませんでした。
しかし日立ソリューションズ・クリエイトに興味のある学生は、インターンに参加しておく方がアピールになるでしょう。
インターンについては以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ参考にしてみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
質問②：日立ソリューションズ・クリエイトはボーナスが高いの？
結論から言うと、賞与・ボーナスは会社の業績によって変動しますが、六ヶ月分出ると言う情報がありました。
月額固定額については、他社メーカー系IT企業やSIer系企業と大きな違いはないと思われる。
最近では労組も立ち上げられ、給与増額に向けた働きかけもある。
社員ランクが存在し、ランクごとで月額固定額は決まるが、大差はない。
また、昇格、役職による手当は少なく、賞与額で年収が決まる。
賞与は評価ランクにより数万程度の差がある。
また部署内で高い評価がある社員については、数万程度支給される。
賞与額はおよそ年額で6ヶ月分の額面となる。
就活生ちゃん
評価制度によって、月額が変動するのですね・・・
ボーナスにも大きく関係してきそうです・・・
確かにそのようですね・・・
しかし評価制度については以下のような意見も見られました。
就活アドバイザー 京香
【良い点】 年収については、比較的多くもらえていたと感じていたため、満足している。 評価に関しては、自己評価シートを記入した後、自己評価シートをベースに上司と面談をし、評価をしていただく。 評価の基準によっては、賞与額が異なってくる。 上司と一緒のプロジェクトでないため、実際にどのように評価されているかは分からない。
【良い点】 資格取得すれば評価が上がる。 期の目標を自身で設定し、半期毎に評価を行うためある程度表基準がわかる。 仕事ができなくても資格さえ取得すればある程度の給料をいただける。
【気になること・改善したほうがいい点】 昇給については年功序列となっている。 エンジニアに必要な資格を取得しないと基本給が上がらないが、所属する場所により月平均の残業時間が40時間を超えたりするため、勉強する時間が確保でいない人もいる。
評価シートや、資格の取得によって評価が異なってくるようですね
就活アドバイザー 京香
就活生ちゃん
そうなんですね！
努力次第でそこはどうにでもできそうです。
月の給与はいくらになるのでしょうか？
システムエンジニア職の給与を例に、以下の表で説明しますね。
就活アドバイザー 京香
| 対象 | 支給額 | 基本月額 | 諸手当（一律）／月 |
|---|---|---|---|
| システムエンジニア（大学卒）東京地区 | （月給）217,000円 | 192,000円 | 25,000円 |
| システムエンジニア（大学院卒）東京地区 | （月給）233,000円 | 208,000円 | 25,000円 |
| システムエンジニア（大学卒）中部地区・関西地区 | （月給）207,000円 | 192,000円 | 15,000円 |
| システムエンジニア（大学院卒）中部地区・関西地区 | （月給）223,000円 | 208,000円 | 15,000円 |
| システムエンジニア（大学卒）その他地区 | （月給）202,000円 | 192,000円 | 10,000円 |
| システムエンジニア（大学院卒）その他地区 | （月給）218,000円 | 208,000円 | 10,000円 |
【地域手当】
東京地区：25,000円
中部地区・関西地区：15,000円
その他地区：10,000円
就活生ちゃん
地域手当もつくんですね！
質問③：日立ソリューションズ・クリエイトの配属は？
結論から言うと配属場所・配属職種は以下の表のとおりです。
システムエンジニア：さまざまな業界・業種に対してシステムを提供しているため、事業フィールドはとても幅広く、働き方も多種多様です。
システムの企画・コンサルティング・提案～設計・開発・構築～保守運用まで幅広い工程を担当しており、幅広い知識が身につきます。
基本的にチームで仕事を進めますので、社内外問わず多くの方と積極的にコミュニケーションを取ることも大切です。
営業職：顧客との関係を構築し、課題や問題点を把握、解決案としてサービスや製品を提案します。個人で動くこともありますが、システムエンジニアとチームを組んで動くことも多い職種です。
管理部門(総合職)：管理部門は、会社を支える重要なポジションであり、会社全体を動かす部門となります。他部門に働きかける発信力や、事業を多角的に捉え分析する力などが求められます。
例）人事、経理、調達、経営企画、法務
【メイン】
- 東京
- 石川
- 愛知
- 大阪
【関連会社で配属可能性のある場所】
- 茨城
- 埼玉
- 千葉
- 神奈川
- 富山
- 福井
- 静岡
- 三重
- 滋賀
- 京都
- 兵庫
- 奈良
- 和歌山
全国転勤も可能性がなくはないようです。
就活アドバイザー 京香
質問④：メーカー系SIerは他にどんな企業があるの？
よくある質問4つ目は、メーカー系SIerは他にどんな企業があるの？です。
メーカー系SIerに就職したいと考えている人は他の競合企業についても知っておきたいですよね。
メーカー系SIerの企業一覧は以下のとおりです。
ぜひ参考にしてください。
また、メーカー系SIerに興味があるという就活生は以下の記事もおすすめです。
「ITエンジニアとして就職したい！」「優良Web系企業への内定を目指している！」という方は、「レバテックルーキー」の利用がおすすめです。
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また、ITエンジニア就活のプロによるカウンセリング・選考対策・ポートフォリオ添削など内定までのサポートが受けられるため、選考突破率も上がります。
優良IT企業に内定が欲しい方や、自分に合うIT企業を教えて欲しい方は、IT就活サービスの中でも特に評判の良いレバテックルーキーを利用してみてくださいね。
（レバテックルーキー）
まとめ：日立ソリューションズ・クリエイトの採用情報を公式HPでも確認してみよう
いかがだったでしょうか。
今回は、日立ソリューションズ・クリエイトの採用大学と就職難易度について紹介しました。
合わせて、日立ソリューションズ・クリエイトの選考フローや学歴フィルター、日立ソリューションズ・クリエイトに採用されるための対策法についても詳しく解説しました。
最後に、今回の内容を簡単にまとめておきます。
就活アドバイザー 京香
◆【どんな会社？】日立ソリューションズ・クリエイトの就職難易度・偏差値について
- 日立ソリューションズ・クリエイトはどんな会社か
- 採用倍率は66倍より高い、採用人数は70名
- 日立ソリューションズ・クリエイトの就職難易度・偏差値
◆【出身大学はどこ？】日立ソリューションズ・クリエイトの採用大学一覧
◆日立ソリューションズ・クリエイトの採用で学歴フィルターは存在するの？
- 結論：日立ソリューションズ・クリエイトに学歴フィルターは存在しない。
- 理由：幅広い大学、専門学校から採用者を出しているから
- 注意点：他の学生との差別化をしっかり図る必要性あり
◆就活を効率よく進める方法
- 方法：スカウトアプリを使って直接オファーを受け取る
- 方法：就活のプロに内定までサポートしてもらう
- 方法：就活力診断で自分の実力を把握する
- 方法：プログラミング経験を活かしてITエンジニアとして就職する
◆日立ソリューションズ・クリエイトに採用されるための対策法
- 対策法①：「なぜ日立ソリューションズ・クリエイトなのか」を明確にしておく
- 対策法②：IT就活に強いエージェントを活用する
- 対策法③：アピールできるエピソードを探しておく
- 対策法④：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
- 対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
- 対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
◆日立ソリューションズ・クリエイトの採用選考フローについて
- 選考フロー①：エントリーシート
- 選考フロー②：Webテスト
- 選考フロー③：一次面接
- 選考フロー④：最終面接
◆日立ソリューションズ・クリエイトの採用に関するよくある質問
- 質問①：日立ソリューションズ・クリエイトはインターンシップ参加者に優遇があるの？
- 質問②：日立ソリューションズ・クリエイトはボーナスが高いの？
- 質問③：日立ソリューションズ・クリエイトの配属は？
◆まとめ：日立ソリューションズ・クリエイトの採用情報を公式HPでも確認してみよう
SIer業界の就職難易度に関する記事一覧
以下の記事では、SIer各企業の倍率や難易度、対策法などについて解説しています。
これらの記事を読めば、あなたが志望する企業の選考について詳しく分かるので、読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
メーカー系SIer
リコーITソリューションズ / リコージャパン / パナソニックインフォメーションシステムズ / リコーITソリューションズ / 日立システムズ / NECネッツエスアイ / NECソリューションイノベータ / 富士通エフサス / 日立ソリューションズ・クリエイト
ユーザー系SIre
アグレックス / 日鉄ソリューションズ / トヨタシステムズ / NTTデータアイ / ニッセイ情報テクノロジー / 東京海上日動システムズ / アビームシステムズ / ソニーグローバルソリューションズ / 日立システムズ / キャノンマーケティングジャパン / 電子国際情報サービス / フューチャーアーキテクト / パーソルプロセル&テクノロジー / SBテクノロジー / 農中情報システム / 三菱総研DSC / キャノンメディカルシステムズ / 日本情報通信 / 三井情報 / ANAシステムズ / コベルコシステム（メーカー系役割もあり） / 京セラコミュニケーションシステム / 兼松エレクトロニクス / オージス総研 / ヤマトシステム開発 / インフォコム / SOMPOシステムズ / 中央コンピュータシステム / JFEシステムズ / NTTデータフィナンシャルテクノロジー / アイテック阪急阪神 / さくら情報システム / JALインフォテック / 丸紅情報システムズ / ソニーネットワークコミュニケーションズ / 第一生命情報システムズ / スミセイ情報システム / 明治安田システムテクノロジー / NTTデータSMS / 関電システムズ / 三菱UFJインフォメーションテクノロジー / NTTコムウェア / NTTデータ / 伊藤忠テクノソリューションズ / SCSK / JSOL
独立系SIer
キャノンITソリューションズ / コムチュア / インターネットイニシアティブ / ネットワンシステムズ / 日本ビジネスシステムズ / 両備システムズ / トランスコスモス / TDCソフト / 内田洋行 / インテック / かんぽシステムソリューションズ / DTS / DTS / ユニアデックス / アイネス / NSW / 大塚商会 / TIS / BIPROGY / 富士ソフト / 都築電気 / オービック / tdi
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