- 三菱重工業のインターン優秀者には早期選考案内がある
- 三菱重工業のインターンの倍率は53倍
- 三菱重工業のインターンに落ちても本選考は受けられる
- 三菱重工業のインターンの満足度は高い
- 三菱重工業のインターンに採用されるための対策法6選
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この記事では、三菱重工業のインターンシップの優遇内容や早期選考、倍率について詳しく説明していきます。
- 「三菱重工業のインターンに受かるか不安・・・。」
- 「三菱重工業のインターンに早期選考があるか知りたい！」
- 「三菱重工業のインターンの選考フローを知りたい。」
という不安や疑問が解決されますので、ぜひ最後まで読んでみてください。
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就活アドバイザー 京香
目次
「就活の教科書」編集長 岡本恵典
「優良企業のインターンに参加したいけど、見つけられないし落ちてしまう…」という方は、OfferBoxを使うのがおすすめです。
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優良企業のインターンから特別招待をもらうには、あなたの強みや専攻などをプロフィールに入力しておくだけです！
インターンに参加していれば、本選考を受ける時の有利になりますし、一部選考が免除されることも多いですよ。
以下の口コミのようにOfferBoxを活用することで、優良企業の早期選考への案内や、選考がスキップできるなど短期内定を目指すことができますよ。
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【早期選考？】三菱重工業のインターンシップは本選考への優遇がある
就活生ちゃん
三菱重工業のインターンに参加すると、本選考の優遇があると聞いたのですが、本当ですか？
インターンの選考を受けるにあたって、本選考への優遇の有無を把握することは重要なことです。
それでは、三菱重工業のインターンについて詳しく説明しますね。
就活アドバイザー 京香
三菱重工業のインターンに参加すると、優秀者は早期選考への案内がある
三菱重工業の冬インターンに参加することで、選考のステップ免除が受けられます。
公式に三菱重工業のインターンによる優遇や早期選考についての発表はなく、就活会議に寄せられた口コミです。
就活会議に寄せられた口コミについて以下にまとめました。
- 優秀な評価をもらった学生に関しては早期選考が行われていた。
- 参加後に人事からメールで面談の案内をされる。そこでは、キャリアや三菱重工業への志望度の高さについて問われ、早期選考に案内される。
参照：就活会議
早期選考への招待は、本選考を進める際にとても有利になりますね。
なお、優遇についての口コミは公式ではなくネット上に掲載されていたものです。
ですので、参考程度に捉えてくださいね。
就活アドバイザー 京香
三菱重工業のインターンシップには早期選考の可能性があるので参加した方が良い！
三菱重工業のインターンには早期選考があるようなので参加したほうが良いです。
一方で、優遇の有無に関わらず、インターンを通じて社員の方の特徴や業務の理解が進み、本選考に活かすことができます。
加えて、三菱重工業で求められている人材像がわかり、本選考でアピールするべき強みがわかるようにもなります。
少しでも三菱重工業に興味がある人は、インターンに申し込んでみましょう。
しかし、早期選考に申し込んで落ちてしまった場合、本選考に不利に働くのではないかと心配する人もいると思います。
以下の記事で、そのような場合どうなるのか紹介しているのでぜひ参考にしてください！
就活アドバイザー 京香
就活生くん
大手や優良企業のインターンに行きたいのですが、就活は始めたばかりでどの企業に行けば良いかすら分かりません...
僕でも優良企業のインターンに参加して就活を進められる方法を教えてほしいです。
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就活アドバイザー 京香
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- オファーが来ると一部選考が免除になる可能性も
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インターンシップを見つけられるサイトについては「【内定者が選んだ】インターンシップを探せるサイトおすすめ19選！長期,短期別に紹介」という記事にまとめているので、ぜひ読んでみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
【難しい？】三菱重工業のインターンの倍率は53倍
就活生くん
三菱重工業のインターンに応募したいのですが、倍率はどのくらいですか？
インターンシップの選考を受けるにあたって、倍率を把握することは重要なことです。
それでは、三菱重工業のインターンの倍率について詳しく説明しますね。
就活アドバイザー 京香
三菱重工業のインターンシップの倍率は53倍
三菱重工業のインターンシップの選考倍率は「53倍」と推測できます。
現在、三菱重工業のインターンシップの倍率は公式に発表されておらず、下記の計算式で算出しています。
- リクナビ掲載のお気に入り数のうち、3分の1がインターンに参加すると仮定して2121人
- インターンの募集人数は20〜40人
- 2121 / 40 ＝ 53倍
三菱重工業のインターンシップの選考倍率が高いことがわかりますね。
加えて、三菱重工業のインターンは募集人数が少ないコースだと5人未満のこともあります。
記事の後半では、選考フロー別で対策法をまとめて紹介しているので、ぜひ最後まで読んでください。
就活アドバイザー 京香
就活生ちゃん
三菱重工業の本選考の採用倍率はもっと高いんでしょうか？
以下の記事では、三菱重工業の本選考の採用倍率について詳しく紹介しています。
ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
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【落ちたら？】三菱重工業のインターンシップに落ちても本選考は受けられる
もし三菱重工業のインターンに落ちてしまったら、本選考に参加できないなどの決まりはあるのでしょうか…？
就活生ちゃん
インターンに応募するにあたり、本選考への影響は気になりますよね。
しかし、心配することはありません。
三菱重工業のインターンシップに落ちてしまった場合でも、本選考に参加することができます！
以下で、理由と本選考前に確認しておきたい注意点を紹介しますね。
就活アドバイザー 京香
理由：三菱重工業の募集要項にインターン参加必須の記載はない
三菱重工業のインターンシップに落ちても本選考に参加できると考えられます。
理由は、公式サイトに掲載されている募集要項にインターンシップの経験は問われていないからです。
また、インターンに参加していない学生からも内定者は出ています。
反対に、インターンに参加しても本選考で落ちている学生もいます。
三菱重工業のインターンシップに落ちても本選考でのチャレンジする機会はあるようですね！
もしインターンシップに落ちても、諦めずに本選考でチャレンジしましょう！
インターン選考に落ちてしまったら、説明会などに参加して企業理解を深めておくことが大切です。
企業研究の方法については、以下の記事がおすすめです。
まずは「気持ちを切り替えたい」という方におすすめの記事も紹介します。
ぜひ、読んでみてください！
就活アドバイザー 京香
注意点：なぜ落ちたのかを明確にしよう
残念ながら選考に落ちてしまった場合、必ずなぜ落ちたのかを明確にしましょう。
三菱重工業のインターン選考には、ES、WEBテストがあります。
インターン選考に落ちてしまった場合、自分が落ちてしまった要因を分析し改善しましょう。
インターン選考での改善点を踏まえて本選考に臨むことができれば、十分内定を獲得することができますよ！
「どのように改善していけばいいのかわからない・・」という方は、以下の記事を参考にしてみて下さい！
就活アドバイザー 京香
インターンシップ参加企業に悩んでいる人におすすめの記事一覧
本選考優遇のあるインターンをや自分に合ったインターンを探したい人は、各企業のインターンの内容や本選考優遇の有無が分かりますので、以下記事をあわせて読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
インターン探しに役立つ記事
⇒【長期・短期】インターンシップを探せるサイトおすすめ23選
⇒【メリット多数】インターンシップおすすめ中小企業30選
⇒【実施企業一覧も】外資系企業のインターンシップを探せるサイトおすすめ5選
⇒【長期/短期】IT企業のインターンシップおすすめ15選
⇒【意味ない？】ITベンチャーのインターンおすすめ40選
本選考との関係に関する記事
⇒【内定直結も！】早期選考優遇があるインターン実施企業一覧（夏・秋冬別）
⇒【内定直結】「インターンシップ」で本選考優遇される企業一覧
企業別のインターン解説記事
ちなみに、当サイト、「就活の教科書」では有給インターンを募集しています。
文章力やWebマーケティングスキルを身につけられるので、「周りの学生と差をつけておきたい」という学生は、まずは一度カジュアルにお話ししてみましょう。
「就活の教科書」編集長 岡本恵典
就活生くん
大手や優良企業のインターンに行きたいのですが、就活は始めたばかりでどの企業に行けば良いかすら分かりません...
僕でも優良企業のインターンに参加して就活を進められる方法を教えてほしいです。
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インターンシップを見つけられるサイトについては「【内定者が選んだ】インターンシップを探せるサイトおすすめ19選！長期,短期別に紹介」という記事にまとめているので、ぜひ読んでみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
【満足度は高い】三菱重工業のインターンシップの内容と参加者の口コミ
就活生ちゃん
三菱重工業のインターンに、実際に参加した人の感想も気になります。
分かりました！
では次に実際にインターンに参加した人の声を紹介しますね。
就活アドバイザー 京香
- 【技術系】MHI SUMMER INTERNSHIP
- 【事務系】MHI SUMMER WORKSHOP
【技術系】MHI SUMMER INTERNSHIP
三菱重工業のインターンシップ2つ目は、「【技術系】MHI SUMMER INTERNSHIP」です。
概要を以下にまとめました。
| 【技術系】MHI SUMMER INTERNSHIP の概要 | |
| 開催テーマ | 車両製造における課題解決型インターンシップ |
| 開催場所 | オンライン・各事業所 |
| 開催期間 | 5日間 |
| 実施内容例 |
|
| 募集人数 | 15〜40名 |
| 選考 | ES→WEBテスト |
参照：就活会議
【技術系】MHI SUMMER INTERNSHIP の口コミは以下の通りです。
- インターネットに存在している情報だけでなく、実際にエンジニアの方々の話を聞くことで、実際に働くイメージをつけることができた。
- 実際の業務を目の前で見ることができた点は業務理解を深めることができ、参加してよかったと感じた。
- 実際に社員様が仕事をしている姿を目の前で見せていただくことができた。
参照：就活会議
今回紹介したインターンは夏期に実施されていますが、同様のインターンが冬期にも行われています。
気になった方は調べてみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
【事務系】MHI SUMMER WORKSHOP
三菱重工業のインターンシップ2つ目は、「【事務系】MHI SUMMER WORKSHOP」です。
概要を以下にまとめました。
| 【事務系】MHI SUMMER WORKSHOP の概要 | |
| 開催テーマ | 製造から納品までのプラン策定 |
| 開催場所 | オンライン |
| 開催期間 | 2日間 |
| 実施内容例 |
|
| 募集人数 | 40名 |
| 選考 | ES→WEBテスト→グループディスカッション |
参照：就活会議
【事務系】MHI SUMMER WORKSHOP の口コミは以下の通りです。
- 専門的な用語や知識が少し求められたので大変だった。また、国際情勢や他社・自社の利益のバランスなど考えるべきことが多かったので頭がパンクしないようにしっかりとメモを取りながら順序だてて整理して議論を進める事が肝要になった。
- 事務系社員の働き方については普段の生活で絶対に関わる事が無いのでこの機会に触れる事ができたのは非常に良かった。
参照：就活会議
今回紹介したインターンは夏期に実施されていますが、同様のインターンが冬期にも行われています。
気になった方は調べてみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
「優良企業のインターンに参加したいけど、見つけられないし落ちてしまう…」という方は、OfferBoxを使うのがおすすめです。
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三菱重工業のインターンシップの選考フロー
就活生ちゃん
三菱重工業のインターンに参加したいのですが、選考フローはどのようなものでしょうか？
では、三菱重工業のインターン選考フローについて解説します！
三菱重工業は夏と冬に複数のインターンを開催していますが、選考フローは概ね同じのようです。
ここから詳しく解説していきますね！
就活アドバイザー 京香
フロー①：申し込み
三菱重工業のインターン選考フロー1つ目は申し込みです。
三菱重工業のHPからアカウントを登録し、マイページから申し込みを行うことができます。
締め切りを確認し、間に合うように手続きを進めましょう。
就活アドバイザー 京香
フロー②：ES（志望理由,自己PR）
三菱重工業のインターン選考フロー2つ目はエントリーシートです。
以下に、三菱重工業のインターンESで聞かれる質問例についてまとめました。
- インターン志望理由
- 自己PR
- 長所と短所
- 研究概要
- 自身を磨くために力を入れて取り組んでいること
参照：ONE CAREER
一般的な質問が多い印象ですが、研究概要などについても問われます。
簡潔にわかりやすく伝えられるように意識しましょう。
就活アドバイザー 京香
フロー③：適性検査（SPI）
三菱重工業のインターン選考フロー3つ目は適性検査（SPI）です。
就活会議によると、SPIをテストセンターで受験する必要があるようです。
SPIに不安がある人は、下の記事を参考にして対策を進めましょう！
就活アドバイザー 京香
フロー④：グループディスカッション
三菱重工業のインターン選考フロー4つ目はグループディスカッションです。
就活会議によると、1グループ5人・オンライン上で行われるようです。
過去に実施されたテーマは「あなたが新卒採用担当となった際に何を重視してどのような選考ステップを組むか」でした。
オンライン上でグループディスカッションを行う際は、誰が発言しているかわかりにくく、対面よりも難しくなりやすいです。
グループディスカッションのコツについては、以下の記事がおすすめです。
ぜひ、、読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
就活生くん
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【就活生必見】三菱重工業のインターンに参加するための対策法6選
就活生ちゃん
三菱重工業のインターンに行きたいですが、選考を通過できるか不安です・・・
三菱重工業のインターンに参加するための対策法を教えてください。
では、ここから三菱重工業のインターンに参加するための対策法を6つ紹介します！
最後まで読んで実践してみてくださいね！
就活アドバイザー 京香
- 対策法①：企業研究・自己分析をしておく
- 対策法②：自己PRやガクチカを作っておく
- 対策法③：ビジネスマナーや身だしなみをチェックしておく
- 対策法④：インターンに参加する目的を明確にしておく
- 対策法⑤：OB・OG訪問を行う
- 対策法⑥：unistyleを使って内定者のESや面接回答を把握しておく
対策法①：企業研究・自己分析をしておく
三菱重工業のインターンに参加するための対策法1つ目は、「企業研究・自己分析をしておく」です。
三菱重工業のインターン選考ではインターン志望理由や、技術系志望であればテーマ毎に志望理由を書く必要があります。
企業研究と自己分析を行って、「なぜここで働きたいのか」「インターンで何を学びたいのか」を明確にしておくことが重要です。
三菱重工業の求める人材を記載するので、ぜひ参考にしてください！
就活アドバイザー 京香
- Active
責任感に溢れ、情熱を持って最後までやり遂げる
- Balanced
価値観を尊重し合い、バランス感覚に優れている
- Creative
柔軟な発想で新しい価値を生み出す
参照：三菱重工業
企業理念や求人像を研究し、自分とマッチしているポイントを探してみましょう。
そのためには、自己分析も大切です。
自己分析には以下の記事がおすすめですので、読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
対策法②：自己PRやガクチカを作っておく
三菱重工業のインターンに参加するための対策法2つ目は、「自己PRやガクチカを作っておく」です。
ESでは「自己PR」や「学生時代に名前をつけるとしたら何時代」か、といった質問があります。
適切に答えられるよう、自身の大学生活やそれ以前を振り返って、自己PRとガクチカを作っておきましょう。
また、ただ自己PRをするのではなく、企業の求める人材とマッチさせながらアピールすることが大切になります。
「インターンの自己PRの書き方を知りたい！」という方は、以下の記事で詳しく説明していますので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
対策法③：ビジネスマナーや身だしなみをチェックしておく
三菱重工業のインターンに参加するための対策法3つ目は、「ビジネスマナーや身だしなみをチェックしておく」です。
働く上で、ビジネスマナーや身だしなみはとても重要なことです。
これらがしっかりしている人は良い印象を与えることができ、選考に有利に働くこともあります。
マナーや身だしなみを整えて、好印象を与えることを目指しましょう。
対策法④：インターンに参加する目的を明確にしておく
三菱重工業のインターンに参加するための対策法4つ目は、「インターンに参加する目的を明確にしておく」です。
インターンに参加する目的を明確にすることで、ESや面接での言葉に説得力を持たせることができます。
それにより三菱重工業の志望度をアピールでき、選考を突破する可能性が上がります。
「なぜ三菱重工業のインターンに参加したいのか」を明確にして、選考を有利に進めましょう。
三菱重工業は複数のインターンを開催しています。
なので、三菱重工業を志望する理由に加えて、そのテーマで「具体的に何を学びたいか」も明確にしておくと良いでしょう。
就活アドバイザー 京香
対策法⑤：OB・OG訪問を行う
三菱重工業のインターンに参加するための対策法5つ目は、「OB・OG訪問を行う」です。
OBOG訪問を行うことで、企業説明会やネットでは得られない情報を入手できる可能性があります。
他の就活生が知らない情報を持っていることで、志望度が高いことをアピールでき、選考を有利に進められます。
「OBOG訪問ってどうやってやるの？」と気になる方は、以下の記事で詳しく説明しているのでぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
対策法⑥：unistyleを使って内定者のESや面接回答を把握しておく
三菱重工業のインターンに参加するための対策法6つ目は、「unistyleを使って内定者のESや面接回答を把握しておく」です。
unistyleとは、大手企業の内定者のESが数万枚も見れるサイトです。
三菱重工業の内定者がどんなESを書いていたのか、面接でどんなことを聞かれたのかが詳細にわかります。
ですので、ぜひ参考にして選考対策を進めていきましょう。
「unistyle」については以下の記事でも詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください！
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三菱重工業ってどんな会社？採用倍率/年収は？
就活生くん
三菱重工業って何をしている会社ですか？
名前は聞いたことありますが、具体的に何をしているかは分からないので教えてください！
では、まずは三菱重工業の会社概要を簡単に解説します。
その後、三菱重工業の採用についても説明するので、ぜひ参考にしてください！
就活アドバイザー 京香
三菱重工業の事業内容：エネルギー・物流・航空などの領域
三菱重工業はエネルギー・物流・航空などの領域で事業を行う、重工業メーカーです。
身近なもので言えば、エアコンを手掛けています。
また、国内ETCシステムも三菱重工業が手掛けており、身近なところにも三菱重工業の製品は存在しています。
以下に会社概要を簡単にまとめたので、ぜひ参考にしてください。
| 社名 | 三菱重工業株式会社 Mitsubishi Heavy Industries, Ltd. |
| 本社 |
|
| 従業員数 | 連結：77,468名（2023年9月30日時点） 単独：22,424名（2023年9月30日時点） |
| 売上 | 15,494億円（2022年4月1日～2023年3月31日） |
参照：三菱重工業株式会社
重工業とは機械や船舶などを生産する工業を指します。
一方で重工業の反対である軽工業は、綿や絹を生産する工業を指します。
就活アドバイザー 京香
三菱重工業の採用倍率は4.9倍
三菱重工業の新卒本選考の採用倍率は約4.9倍であると考えられます。
この数値は、就活会議に寄せられた口コミなどから算出されたデータです。
三菱重工業のHPや四季報など、公式に発表されているデータはありませんでした。
三菱グループの1つの人気企業ですので、おそらく採用倍率はもっと高いと推測できます。
確実に内定獲得したい方は、十分に対策をしてから挑みましょう。
就活アドバイザー 京香
三菱重工業の平均年収は965万円/ホワイト度は3.4/5.00
三菱重工業の平均年収は965万円でした。
この数値は、三菱重工業の有価証券報告書に掲載されており、厚生労働省より発表されている製造業の平均年収306万円を大きく上回ります。
また、キャリコネによるとホワイト度は3.4/5.00でした。
以下に三菱重工業の労働環境を表にまとめたので、ぜひ参考にしてください。
| 平均年収 | 約965万円 |
| 平均年齢 | 42.1歳 |
| 月間平均残業時間 | 30.5時間 |
| 平均有給消化率 | 54.5％ |
参照：OpenWork
三菱重工業の月間残業時間と有休消化率は、業界全体の平均とほぼ同じのようです。
OpenWorkによると、法令遵守の意識がかなり高いため、サービス残業や有給が取れないといった問題はなさそうです。
就活アドバイザー 京香
就活生くん
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就活アドバイザー 京香
三菱重工業のインターンシップに関するよくある質問
就活生くん
三菱重工業の企業概要や新卒採用について詳しく知れました！
他に、三菱重工業のインターンに関して知っておくことはありますか？
では、三菱重工業のインターンに関するよくある質問を2つ紹介します！
就活アドバイザー 京香
- 質問①：三菱重工業の初任給はどれくらい？
- 質問②：三菱重工業のインターンシップの倍率/難易度はどれくらい？
質問①：三菱重工業の初任給はどれくらい？
三菱重工業のインターンシップに関するよくある質問1つ目は、「三菱重工業の初任給はどれくらい？」です。
三菱重工業によると、初任給は大卒の場合260,000円、修士卒の場合280,000円です。
初任給は一般的な額ですが平均年収は965万円ですので、長く働くと年々給料が上がっていくと考えられますね。
就活アドバイザー 京香
質問②：三菱重工業のインターンシップの難易度はどれくらい？
三菱重工業のインターンシップに関するよくある質問2つ目は、「三菱重工業のインターンシップの難易度はどれくらい？」です。
三菱重工業のインターンの難易度は難しいと予想されます。
三菱重工業は人気のある企業のため、インターンにも多数の就活生が応募します。
三菱重工業の採用や就職難易度が分かりますので、以下の記事も読んでみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
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まとめ：三菱重工業のインターンシップに参加して、選考を有利に進めよう
今回は三菱重工業のインターンシップについて解説しました。
あわせて、三菱重工業のインターンシップの採用倍率や内容、本選考への優遇の有無、三菱重工業のインターンシップの選考フローについてもご紹介しました。
この記事を読んだことで、三菱重工業のインターンシップに関する不安や疑問が解消されていたら、嬉しい限りです。