- 丸紅のインターンシップには優遇がある
- 丸紅のインターンシップの倍率・難易度はかなり高い
- 丸紅のインターンシップに落ちても本選考に影響はない
- 丸紅のインターンシップの選考フローはエントリーシート、適性検査、面接（2回）
- 丸紅は日本の5大商社
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この記事では、「丸紅のインターンシップ」について詳しく説明していきます。
あわせて、「丸紅のインターンシップの倍率」、「本選考への優遇の有無」、「丸紅のインターンシップに落ちたらどうなるか」についても解説します。
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「丸紅のインターンシップに参加したいけど選考を通過できるか心配…」という不安が解消されますので、ぜひ最後まで読んでみてください。
◆この記事がおすすめな人
- 丸紅のインターンシップに優遇があるか知りたい人
- 丸紅のインターンシップに参加するための選考難易度について気になる人
- 丸紅のインターンシップに落ちたらどうなるか知りたい人
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就活アドバイザー 京香
目次
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インターンに参加していれば、本選考を受ける時の有利になりますし、一部選考が免除されることも多いですよ。
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丸紅のインターンシップには本選考への優遇は「ある」と考えられる
就活生ちゃん
総合商社に興味があり、丸紅のインターンシップに参加したいと考えています！
丸紅のインターンシップには本選考への優遇があるのか気になります。
丸紅のインターンシップに参加すると、優遇はあるようです。
ここからは本選考の優遇があると思われる理由について詳しく見ていきます。
就活アドバイザー 京香
理由：公式から優遇があると発表されているから
丸紅のインターンに本選考の優遇があると考えられる理由は、公式から優遇があると発表されているからです。
丸紅のインターンシップの中でも、「価値創造ワークショップ」に参加した場合、本選考スキップの優遇があるようです。
それでは、どのような優遇があるのか見ていきましょう。
就活アドバイザー 京香
優遇内容：本選考が二次面接から
丸紅のインターンに参加すると、本選考のフローが二次面接からになります。
丸紅のインターンシップサイトには、「インターン参加者には二次面接を案内予定」という内容の記載がありました。
- 価値創造ワークショップにご参加いただいた方には、2026年入社新卒採用の本選考正式エントリーを条件に、二次面接をご案内予定です。
エントリーシートや適性検査、面接などをスキップできるのは、大きなアドバンテージになりそうですね。
就活アドバイザー 京香
就活生くん
大手や優良企業のインターンに行きたいのですが、就活は始めたばかりでどの企業に行けば良いかすら分かりません...
僕でも優良企業のインターンに参加して就活を進められる方法を教えてほしいです。
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企業が送るスカウトの数には上限があるため、厳選されたスカウトがあなたに届きます！
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- 自己PRなどの登録や性格診断をすることでスカウト率UP
- オファーが来ると一部選考が免除になる可能性も
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インターンシップを見つけられるサイトについては「【内定者が選んだ】インターンシップを探せるサイトおすすめ19選！長期,短期別に紹介」という記事にまとめているので、ぜひ読んでみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
【難しい？】丸紅のインターンシップの選考倍率・難易度はかなり高い
就活生ちゃん
丸紅のインターンシップには早期選考の優遇があることが分かりました。
人気の企業だと思うのですが、インターンシップ選考の倍率や難易度も高いのでしょうか？
結論、丸紅のインターンシップの選考難易度と倍率はかなり高いと考えられます。
ここからは理由を見ていきましょう！
就活アドバイザー 京香
- 選考倍率：約67.5倍とかなり高い
-
選考難易度：かなり高い（本選考難易度・大学ランクが高い）
選考倍率：約67.5倍とかなり高い
丸紅のインターンシップの選考倍率は約67.5倍とかなり高いと考えられます。
リクナビプレエントリーは約5400名、インターンの参加人数は約80名だと予想されるからです。
参照：丸紅｜リクナビ2025、【25卒】丸紅の冬インターン体験記（理系/マッチング面談）｜就活会議
就活生ちゃん
67.5倍ですか！
正直、こんな高倍率のインターンに参加できる気がしません、、、。
高倍率だからと言って、落ち込む必要はありませんよ。
この記事ではインターンに参加するための対策法を紹介しているので、ぜひ最後まで読んでみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
選考難易度：かなり高い（本選考難易度・大学ランクが高い）
丸紅のインターンシップの選考難易度はかなり高いと考えられます。
理由の1つ目は、東洋経済ONLINEが発表している「入社が難しい有名企業ランキング トップ200社」で22位にランクインしているからです。
本選考の難易度が高いという事は、インターンシップの選考難易度も高くなると考えられます。
理由の2つ目は、参加者の大学ランクが高いからです。
参加者の大学ランクは「東京一工、早慶、地方旧帝が9割」という口コミがありました。
- 東京一工、早慶、地方旧帝が9割を占めているように感じた。体育会系は多くはなかった。
インターン参加者の大学ランクはかなり高いようですね。
就活アドバイザー 京香
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丸紅のインターンシップに落ちても本選考に参加できる！
就活生ちゃん
丸紅のインターンシップの選考難易度と倍率は高いのですね。
もしインターンシップの選考に落ちてしまった場合、本選考に影響はあるのでしょうか？
結論、丸紅のインターンシップに落ちても本選考に参加できます！
そう考えられる理由を見ていきましょう！
就活アドバイザー 京香
理由：公式から本選考に影響がないと発表されているから
丸紅のインターンシップに落ちても本選考に参加できると考えられる理由は、公式から本選考に影響がないと発表されているからです。
- 本プログラムでステップが進まなかった場合も、本選考には一切影響しません。
本選考で再度挑戦する場合は、以下の観点から落ちた理由を考えましょう。
- 自己分析や企業分析は十分できていたか？
- グループディスカッションや面接練習はしていたか？
- 志望動機を分かりやすく整理できていたか？
- 企業の求める人物像とマッチしていたか？
- 社会人としてのマナーは守れていたか？
人気企業で倍率も高い事が予想されるため、「丸紅のインターンシップに落ちてショック・・・」と落ち込んでいる方も多いかもしれません。
気持ちの切り替え方などは、以下の記事で詳しく解説しているので是非参考にしてくださいね！
就活アドバイザー 京香
インターンシップ参加企業に悩んでいる人におすすめの記事一覧
本選考優遇のあるインターンをや自分に合ったインターンを探したい人は、各企業のインターンの内容や本選考優遇の有無が分かりますので、以下記事をあわせて読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
インターン探しに役立つ記事
⇒【長期・短期】インターンシップを探せるサイトおすすめ23選
⇒【メリット多数】インターンシップおすすめ中小企業30選
⇒【実施企業一覧も】外資系企業のインターンシップを探せるサイトおすすめ5選
⇒【長期/短期】IT企業のインターンシップおすすめ15選
⇒【意味ない？】ITベンチャーのインターンおすすめ40選
本選考との関係に関する記事
⇒【内定直結も！】早期選考優遇があるインターン実施企業一覧（夏・秋冬別）
⇒【内定直結】「インターンシップ」で本選考優遇される企業一覧
企業別のインターン解説記事
ちなみに、当サイト、「就活の教科書」では有給インターンを募集しています。
文章力やWebマーケティングスキルを身につけられるので、「周りの学生と差をつけておきたい」という学生は、まずは一度カジュアルにお話ししてみましょう。
「就活の教科書」編集長 岡本恵典
就活生くん
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就活アドバイザー 京香
丸紅のインターンシップに参加した人の口コミ
就活生ちゃん
丸紅のインターンシップに落ちても大丈夫という事が分かり、安心しました！
インターンシップに参加したいので、実際に参加した人の感想も知っておきたいです。
実際にインターンシップに参加した人の感想を見ていきましょう。
就活アドバイザー 京香
- 口コミ①：業務内容の解像度が高まった
- 口コミ②：周りの学生が優秀であり、良い刺激を受けた
- 口コミ③：丸紅の社風や風通しのよさを実感でき、志望度が上がった
口コミ①：業務内容の解像度が高まった
口コミの1つ目では、「業務内容の解像度が高まった」という意見がありました。
- ここでしか聞けないような話も多く、業務内容の解像度が高まった。
- インターン参加前は総合商社とは何なのか、何をやっているのかが明確ではなかったため、このイベントで社員の方々のお話を伺って解像度を高めた。
- 本選考でも話のネタにできるしインターンシップには参加しておくと良い。
業務内容への理解度を深めておくことは、今後の本選考に必ず役に立ちます。
インターンで得た知識を、エントリーシート面接に活用しましょう。
就活アドバイザー 京香
口コミ②：周りの学生が優秀であり、良い刺激を受けた
口コミの2つ目では、「周りの学生が優秀であり、良い刺激を受けた」という意見がありました。
- 感想：丸紅の事業内容について深く理解できた上に、丸紅の社員さんに対する好感度が上がった。
また、周りの学生が優秀であり、良い刺激を受けた。- 注意した点：コンサルの新規事業立案インターンとの違いとして、総合商社では「事業にかける我々の想い」と言う部分をしっかり述べることと、「発表に面白さやインパクト」をつけることも重視するべきだと思う。
就職活動を1人でやっていると、モチベーションが落ちることも多いでしょう。
そのため、インターンで知り合った就活生の仲間とその先も連絡を取り合うことも多いようです。
就活アドバイザー 京香
口コミ③：丸紅の社風や風通しのよさを実感でき、志望度が上がった
口コミの3つ目では、「丸紅の社風や風通しのよさを実感でき、志望度が上がった」という意見がありました。
- 志望度は上がった。
私自身がインターン参加前にあまり丸紅のイメージがパッとしなかったということもあるものの、このインターンを通じてより丸紅の社風や風通しのよさを実感できた。- また社員さんは非常に熱い思いを持った方が多く、上位総合商社に対して闘争心をもって業務に取り組んでおられる様子が感じられた。
- またインターンの部署配属に関して、自分の研究内容と近しい部署に配属してもらったこともあり、様々な商材を持つ総合商社の中でもより興味が持てる分野を見つけられたことが有益であった。
社風を体感できるのがインターンの良いところですね。
自分の性格と合うかどうかもチェックしておきましょう。
就活アドバイザー 京香
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インターンに参加していれば、本選考を受ける時の有利になりますし、一部選考が免除されることも多いですよ。
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丸紅のインターンシップの選考フローと対策法
就活生ちゃん
インターンシップに参加すると、業務内容だけでなく社風も知ることができるのですね。
ますます参加したくなったので、実際の選考フローと今からできる対策を知りたいです！
事前に対策をしておくことは、とても素晴らしいです。
ここからは「価値創造ワークショップ」の選考フローについて紹介してきます。
就活アドバイザー 京香
- 選考フロー①：エントリーシート（強み・弱み・価値観）
- 選考フロー②：適性検査（C-GAB）
- 選考フロー③：マッチング面談 1回目
- 選考フロー④：マッチング面談 2回目
選考フロー①：エントリーシート （強み・弱み・価値観）
丸紅のインターンシップの選考フロー1つ目はエントリーシートです。
実際に26年卒向けのエントリーシート選考で聞かれた設問は以下の通りです。
-
あなたが集団で行動する際に発揮する強みは何ですか。またそれを表すエピソードを教えてください。
-
あなたが集団で行動する際に感じる弱みを教えてください。
-
あなたが個人で課題に向き合う際に発揮する強みは何ですか。またそれを表すエピソードを教えてください。
-
あなたが個人で課題に向き合う際に感じる弱みを教えてください。
-
これまでの人生経験を踏まえて、あなたが大切にしている考え方や価値観について、その理由とともに教えてください。
参照：丸紅｜ONECAREER
就活生ちゃん
弱みはどのように伝えればいいのでしょうか？
また、就活で使うべきではない短所はありますか？
就活であまり言わない方がよい短所はあります。
詳しくは以下の記事で解説してるので、ぜひ参考にしてください。
就活アドバイザー 京香
また、「unistyle」を使ってインターンシップ参加者のESや面接回答を把握しておくことも重要です。
unistyleとは、企業の内定者のESが数万枚も見れるサイトです。
丸紅のインターンシップ参加者がどんなESを書いていたのか、面接でどんなことを聞かれたのかが詳細にわかります。
ですので、ぜひ参考にして選考対策を進めていきましょう。
「unistyle」については以下の記事でも詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください！
就活アドバイザー 京香
選考フロー②：適性検査（C-GAB）
丸紅のインターンシップの選考フロー2つ目は適性検査です。
適性検査の種類は、C-GABです。
参照：24年卒 【総合職（グローバルコース）】オープン採用｜ONECAREER
実際に適性検査を受けた人の口コミには「参考書を一周しておくとよい」というものがありました。
- 対策方法は参考書を一周した。
一般的なC-GABだった。
就活生ちゃん
C-GABのテストを受けるのは初めてなので不安があります。
なにかコツはありますか？
まずはC-GABのテスト内容や特徴を理解することが重要です。
詳しくは以下の記事を参考にしてくださいね。
就活アドバイザー 京香
選考フロー③：マッチング面談 1回目
丸紅のインターンシップの選考フロー3つ目は1回目のマッチング面談です。
1回目のマッチング面談は、学生1人につき若手社員１人の個人面談です。
実際に2025年卒向けの1回目のマッチング面談で聞かれた設問は以下の通りです。
- 研究内容
- 商社に入ってやりたいこと
1回目の面談に挑む前に以下の記事に目を通しておきましょう。
就活アドバイザー 京香
選考フロー④：マッチング面談 2回目
丸紅のインターンシップの選考フロー4つ目は2回目のマッチング面談です。
1回目のマッチング面談も、学生1人につき社員１人の個人面談です。
年次が高い社員が面接官となりますが、和やかな雰囲気で面談が進んでいくようです。
実際に2025年卒向けのマッチング面談2回目で聞かれた設問は以下の通りです。
- 総合商社の何に興味があるか
- 商社でどういった貢献ができるのか
就活生ちゃん
年次が高い社員と話すのはかなり緊張しそうです。
緊張をほぐす方法はありますか？
面接で緊張しない方法を以下の記事にまとめているので、ぜひ参考にしてくださいね。
就活アドバイザー 京香
就活生くん
大手や優良企業のインターンに行きたいのですが、就活は始めたばかりでどの企業に行けば良いかすら分かりません...
僕でも優良企業のインターンに参加して就活を進められる方法を教えてほしいです。
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就活アドバイザー 京香
丸紅のインターンシップの内容を紹介
就活生ちゃん
ところで、丸紅のインターンシップはどのようなコースがあるのですか？
参加したいと考えているので気になります！
ここでは丸紅のインターンシップをより詳細に解説していきます。
就活アドバイザー 京香
- インターンシップ①：価値創造ワークショップ
- インターンシップ②：AI面談で紐解くキャリア設計セミナー
- インターンシップ③：適性検査で紐解くキャリア設計セミナー
インターンシップ①：価値創造ワークショップ
丸紅のインターンシップ1つ目は、価値創造ワークショップです。
インターンシップの概要は以下の通りです。
| 開催時期 | 1月上旬から2月中旬 |
|---|---|
| 開催場所 | 対面 or オンライン |
| 定員 | ー |
| 実施日数 | 1日 |
| エントリー締切 | 11月上旬 |
参照：丸紅の採用ページ
- これまでのステップでみえてきた自身の強みを活かして、どのように社会に価値を創造し、自己実現をしていくのか、ワークショップを通して体感できる
このインターンに参加すると、本選考は二次面接からという優遇があるようです。
就活アドバイザー 京香
インターンシップ②：AI面談で紐解くキャリア設計セミナー
丸紅のインターンシップ2つ目は、AI面談で紐解くキャリア設計セミナーです。
価値創造インターンシップに参加できなかった場合、このインターンに案内されるようです。
インターンシップの概要は以下の通りです。
- 最新AIを活用したこのプラグラムでは、業界特有の課題に挑戦し、リアルに近い体験を体感できる。
- プログラム後には、AIが参加者の思考力を基にフィードバックを提供し、自己の強みや改善点を明確にします。
商社業務の理解を深めながら、ビジネスに必要な思考力を強化できる、キャリア準備に最適なプログラム。
本選考への優遇はありませんが、自分自身と商社の理解を深めることができるようです。
ここでの経験を本選考のエントリーシートや面接準備に生かしましょう。
就活アドバイザー 京香
インターンシップ③：適性検査で紐解くキャリア設計セミナー
丸紅のインターンシップ3つ目は、適性検査で紐解くキャリア設計セミナーです。
価値創造インターンシップに参加できなかった場合、このインターンに案内されるようです。
インターンシップの概要は以下の通りです。
- こちらのプログラムでは、エントリー時に実施した適性検査の読み解き方を学ぶ。
診断シートを基に、皆さまの強みや可能性を再発見し、今後のキャリアパスに役立つヒントを知ることができる。
適性検査を結果を返却してくれる会社は少ないので、いい経験になりそうですね。
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丸紅のインターンシップに関するよくある質問
就活生ちゃん
丸紅のインターンシップについて、ほかに何か知っておくべきことはありますか？
それでは、最後に丸紅のインターンシップについてよく聞かれる質問を3つ紹介します。
就活アドバイザー 京香
- 質問①：丸紅のインターンが廃止されたって本当？
- 質問②：丸紅の採用大学は？
- 質問③：丸紅は何をしている会社？
質問①：丸紅のインターンが廃止されたって本当？
丸紅のインターンシップについてよく聞かれる質問の1つ目は、「丸紅のインターンが廃止されたって本当？」です。
結論、丸紅のインターンは廃止されていません。
2025年卒の採用の際、丸紅のインターンは一度廃止され、マッチング面談に変更されたという経緯があります。
しかし、2026年卒採用からはマッチング面談に通過後、インターンに参加することができます。
今年度以降も、選考フローが変わっていく可能性があるので、随時チェックしていきましょう。
就活アドバイザー 京香
質問②：丸紅の採用大学は？
丸紅のインターンシップについてよく聞かれる質問の2つ目は、「丸紅の採用大学は？」です。
丸紅の採用大学は、国公立、早慶、有名私立がメイン層になってくるようです。
慶應義塾大学 / 早稲田大学 / 東京大学 / 一橋大学 / 神戸大学 / 大阪大学 / 上智大学 / 京都大学 / 九州大学 / 青山学院大学 / 名古屋大学 / 北海道大学 / 東京外語大学 / 防衛大学 / 法政大学 / 横浜国立大学 / 神戸市外国語大学 / 同志社大学 / 立命館大学 / 東北大学 / 立命館アジア太平洋大学 / 学習院大学 / 成蹊大学 / 津田塾大学 / 日本大学 / 明治大学 / 明治学院大学 / 立教大学 / 東京理科大学 / 国際基督教大学など
参照：就活四季報2020年
丸紅の採用大学、就職難易度、学歴フィルターなどについてまとめた記事があるので、気になる方は是非読んでみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
質問③：丸紅は何をしている会社？
丸紅のインターンシップについてよく聞かれる質問の3つ目は、「丸紅は何をしている会社？」です。
結論、丸紅は日本の5大総合商社です。
丸紅の得意とする分野は穀物事業で、社是の「正・新・和」の価値観のもとに、何事にも挑戦する社風を大事にしています。
今後はグリーン事業に注力すると発表しています。
丸紅の働き方やホワイト度も見ていきましょう。
就活アドバイザー 京香
キャリコネによると、丸紅のホワイト度は「3.4/5.0」と一般的です。
ホワイト度を高く評価した口コミには、「日々切磋琢磨しながら働ける」というものがありました。
学生時代に海外へ留学していたこともあり、国際的なビジネスがしたいと思っていた。総合商社として海外とのやり取りが頻繁であるため、英語を使ってビジネスがしたいと思う人にとっては最高の環境だと思う。
また周りの人がとても優秀であるため、日々切磋琢磨しながら働ける環境でもあることも仕事の面白さである。
参照：丸紅｜キャリコネ
逆にホワイト度を低く評価した口コミには、「休日出勤をすることがある」といったものがありました。
業界がら土日の出勤は業務の立て込み具合により、あるものだと考えておいたほうが良い。ゴルフなど仕事上の人間関係構築のため、休日が犠牲になることもある。高い給与で我慢できる程度ではあるので、転職する動機となる程ではない。
平日の退社時間も定時は無いものと考えておくべきである。
参照：丸紅｜キャリコネ
どんな条件があればホワイト企業と言えるかは、人それぞれです。
自分が譲れない条件を明確にしておきましょう。
就活アドバイザー 京香
就活生くん
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就活アドバイザー 京香
まとめ：丸紅のインターンシップに参加するために、まずはエントリーしよう！
今回は丸紅のインターンシップについて解説しました。
あわせて、丸紅のインターンシップの採用倍率、インターンシップに落ちたらどうなるか、本選考への優遇の有無についてもご紹介しました。
丸紅のインターンシップに参加する為には、まずエントリーシートを書く事が必要なので、すぐ行動に移せると良いですね！
マイページ登録がまだの方は、丸紅の採用ページから基本情報を入力しましょう！
この記事を読んだことで、丸紅のインターンシップに関する不安や疑問が解消されていたら、嬉しい限りです。