- トヨタシステムズの就職難易度は、「3.8/5.0」と普通
- トヨタシステムズの採用倍率は、「5.7倍」と普通
（IT・通信業界の平均採用倍率は6.4倍） - トヨタシステムズの採用人数は、「100～200名」前後
- トヨタシステムズは「学歴フィルターは存在しない」と言われる
（採用大学は東北大学、早稲田大学、立命館大学、日本大学など） - 優良企業から内定をゲットするなら、学歴に関係なく企業側からオファーが届く「OfferBox」から始めよう！
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この記事では、「トヨタシステムズ（TS）の採用大学と就職難易度」を紹介していきます。 あわせて、トヨタシステムズ（TS）の選考フローや学歴フィルターの有無にも答えていきます。
ちなみに、「IT企業から内定がほしい！」「隠れた優良IT企業を教えてほしい！」という人は、大手や優良企業から特別招待がもらえる「OfferBox（オファーボックス）」などのスカウトアプリを使うと良いですよ。 この記事を読めばトヨタシステムズ（TS）の採用に関する疑問が解決できます。 トヨタシステムズ（TS）に就職したいけど自分の学歴が心配な就活生はぜひ最後まで読んでください。
最後まで読めば、トヨタシステムズ（TS）の採用をしっかり理解し、就活に役立てることができますよ。
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【出身大学はどこ？】トヨタシステムズ（TS）の採用大学/ランキング一覧 | 学歴フィルターは存在する？
就活生ちゃん
トヨタシステムズ（TS）に採用される人は、どこの大学出身者が多いんでしょうか？
採用大学や学歴について教えてほしいです！
では、トヨタシステムズ（TS）の採用大学の一覧について紹介していきます。
「就活の教科書」編集部 北尾
過去5年間の採用大学ランキング
採用大学ランキングは、編集部が過去5年間の就職四季報のデータをもとに独自に作成したものです。
トヨタシステムズ（TS）では、以下の大学からの採用を行ったことがわかっています。
1位：関西学院大学（10名）
2位：名古屋大学（10名）
3位：南山大学（9名）
4位：中京大学（6名）
5位：愛知学院大学（5名）
6位：名城大学（4名）
7位：三重大学（4名）
8位：同志社大学（3名）
9位：静岡大学（2名）
10位：立命館大学（2名）
参考：就職四季報
◆東京一工
東京大学、京都大学、一橋大学
◆旧帝国大学（旧帝大）
名古屋大学、大阪大学、東北大学、九州大学、北海道大学、神戸大学
◆早慶上理
早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、東京理科大学
◆MARCH関関同立
明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学
◆日東駒専、産近甲龍
日本大学、東洋大学、駒澤大学、専修大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、龍谷大学
◆その他
愛知学院大学、中京大学、名城大学、南山大学、愛知大学、愛知淑徳大学、岐阜大学、三重大学、静岡大学、富山大学、金沢大学、福井大学、滋賀大学、和歌山大学、島根大学、岡山大学、広島大学、山口大学、香川大学、愛媛大学、高知大学、長崎大学、熊本大学、鹿児島大学、横浜市立大学、名古屋市立大学、大阪公立大学、広島市立大学、学習院大学、津田塾大学、日本女子大学、椙山女学園大学、共立女子大学、京都橘大学、広島修道大学、摂南大学、東海大学、東京外国語大学、東京学芸大学、奈良女子大学、豊田工業大学、大同大学、金沢工業大学、福井工業大学、鈴鹿工業高等専門学校、鳥羽商船高等専門学校、など
◆大学院
名古屋大学大学院、福井大学大学院、信州大学大学院、高知工科大学大学院、北陸先端科学技術大学院大学など
参考：就職四季報
トヨタシステムズ（TS）に学歴フィルターは存在しないと思われる
トヨタシステムズ（TS）に学歴フィルターは存在しないと思われます。
採用実績を確認すると、国公立大学や有名私立大学といった難関校出身者が名を連ねており、選考のハードル自体は低くはありません。
しかし、トヨタシステムズは採用メッセージの中で「ITのプロとして、トヨタグループの未来を創る」という志を重視することを示しています。
実際に、全国各地の幅広い大学から採用実績があるようです。
以上の点から、大学名によって挑戦の機会が奪われるようなフィルターが存在する可能性は低いと推測されます。
トヨタシステムズ（TS）には学歴フィルターはありませんが、学歴フィルターがある企業もあります。
学歴フィルターについてもっと知りたい人は、以下の記事も読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 北尾
就活アドバイザー 京香
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【どんな会社？】トヨタシステムズ（TS）の就職難易度/偏差値
就活生くん
そもそも、トヨタシステムズ（TS）はどのような採用を行なっているんでしょうか？
トヨタシステムズ（TS）の採用システムはやはり気になりますよね。
それでは、まずトヨタシステムズ（TS）の企業概要について説明します。
その後、トヨタシステムズ（TS）の採用についてざっくり解説していきます。
「就活の教科書」編集部 北尾
- トヨタシステムズ（TS）はどんな企業か
- トヨタシステムズ（TS）の就職難易度/偏差値は50後半
- 採用倍率は高い、採用人数は100〜200人
トヨタシステムズ（TS）はトヨタグループのITソリューション企業
トヨタシステムズ（TS）は、2019年にTCS（トヨタコミュニケーションシステム）、TDC（トヨタデジタルクルーズ）、TCI（トヨタケーラム）の3社が統合し生まれました。
設立以来、トヨタシステムズ（TS）はトヨタグループのITソリューション企業として成長し続けています。
具体的には、サービスの企画・提案から構築・導入・運用に至るトータルITソリューションを手がけています。
「最適解を、ITで。」というスローガンと共に、世界のリーディングITカンパニーを目指しています。
トヨタシステムズ（TS）の会社概要は以下の通りです。
| トヨタシステムズ（TS）の会社概要 | |
| 会社設立 | 2019年1月1日 |
| 本拠地所在地 | 名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋32F / 東京都港区港南1-8-23 Shinagawa HEART14F |
| 従業員数 | 3119人（2022年4月1日時点 派遣社員含む） |
| 事業内容 | ・各種IT関連製品の開発 ・ソリューションの提供など |
| 平均年収 | 549万円（口コミベース） |
| 平均年齢 | 40.1歳 |
トヨタシステムズ（TS）の就職難易度/偏差値は50後半
就活生くん
ただ、大手企業なので採用されるのは難しいかなと諦めかけています・・・
それでは次に、トヨタシステムズの採用/就職難易度がどれくらいなのか解説していきます。
「就活の教科書」編集部 北尾
結論から述べると、トヨタシステムズの採用/就職難易度は低いわけではありませんが、決して高いわけではありません。
トヨタシステムズ（TS）の就職偏差値は50後半程度でしょう。
就活会議によると、トヨタシステムズの就職難易度は、5点満点中3.8点でした。
ES通過者の出身大学を見ても、難関大学ばかりではありません。
不安にならずに頑張りましょう！
「就活の教科書」編集部 北尾
採用倍率は高い、採用人数は100〜200人
では、ここからは、トヨタシステムズ（TS）の新卒採用について見ていきましょう。
「就活の教科書」編集部 北尾
- ①：採用人数について
⇒ 例年100名〜200名ほど
- ②：採用の男女比について
⇒ 例年約6:4の男女比
- ③：採用倍率について
⇒ 公表されていないが、高いと思われる
①：採用人数について
トヨタシステムズ（TS）では、例年100名〜200名の採用が行われています。
今年は、ITエンジニアで101〜200名の採用が予定されています。
過去3年のトヨタシステムズ（TS）の採用実績は以下のようになっています。
| 過去3年のトヨタシステムズ（TS）の採用実績 | |
| 年度 | 採用者数 |
| 2024年度 | 153人 |
| 2023年度 | 149人 |
| 2022年度 | 120人 |
出典：マイナビ
トヨタシステムズ（TS）が発足したばかりの2019年は、採用人数が80人と少なかったようです。
ですが、去年・今年と101〜200名での募集を行っているため、100〜200名の採用があると考えて良いでしょう。
②：採用の男女比について
トヨタシステムズ（TS）の採用の男女比は、例年約6:4です。
過去3年のトヨタシステムズ（TS）の採用の男女比は以下のようになっています。
| 過去3年のトヨタシステムズ（TS）の採用の男女比 | ||
| 年度 | 男性 | 女性 |
| 2022年度 | 73人 | 47人 |
| 2021年度 | 78人 | 44人 |
| 2020年度 | 62人 | 42人 |
トヨタシステムズ（TS）では、3年以内の男性採用割合が61.5%、女性採用割合が38.5%となっています。
よって、トヨタシステムズ（TS）の採用の男女比は、およそ6:4と言えます。
③：採用倍率について
トヨタシステムズ（TS）の採用倍率は高いと言われています。
リクナビによると、プレエントリー候補リスト登録人数は9306名とかなり人気の企業だということがわかります。
ただこれは、お気に入り登録をした就活生も含まれるため、エントリー人数とは異なります。
ですが、これだけの就活生がトヨタシステムズ（TS）に興味を持っているため、倍率は高いと予想されます。
就活会議によると、採用倍率は5.7倍でした。
やはり人気な企業ということで採用倍率も高めですね。
ちなみに、トヨタシステムズ（TS）のエントリーには会社説明会への参加が必須になっています。
しっかり会社説明会に参加し、エントリーするようにしましょう。
「就活の教科書」編集部 北尾
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【受けるべき？】トヨタシステムズ（TS）は何の会社？平均年収や売上
就活生くん
トヨタシステムズは安定した企業というイメージがある一方で、実際の働き方がどうなのか気になっています。
IT企業としての柔軟な働き方（リモートワークやフレックス制度など）がどの程度整っているのかや、トヨタグループならではの堅さや残業の実態も知りたいです。
それでは、トヨタシステムズの働き方について解説していきます。
就活アドバイザー 京香
平均年収：762万円
トヨタシステムズの平均年収は762万円です。
高年収の背景には、トヨタグループの好業績に連動した年間6.8カ月分のボーナスがあるようです。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
| 2025年 | 762万円 | 38歳 |
| 2024年 | 715万円 | 37歳 |
| 2023年 | 706万円 | 38歳 |
| 2022年 | 692万円 | 39歳 |
| 2021年 | 708万円 | 39歳 |
初任給：25.2万円
トヨタシステムズの初任給は25.2万円です。
| 年度 | 博士了 | 修士了 | 学部卒 |
| 2025年 | 312,500円 | 272,500円 | 252,500円 |
| 2024年 | 297,000円 | 257,000円 | 237,000円 |
| 2023年 | 294,000円 | 254,000円 | 234,000円 |
| 2022年 | 280,000円 | 240,000円 | 220,000円 |
| 2021年 | 非公表 | 240,000円 | 220,000円 |
高い初任給設定の背景には、トヨタグループのデジタル変革を担う「人財」への投資があるようです。
就活アドバイザー 京香
離職率：6.7％
トヨタシステムズの離職率は6.7％です。
充実したボーナスや有給取得の推奨、リモートワーク等の柔軟な働き方が浸透しているため、トヨタシステムズは離職率が低いようです。
| 年度 | 3年後離職率 |
| 2025年 | 6.7％ |
| 2024年 | 9.8％ |
| 2023年 | 10.7％ |
| 2022年 | 7.7％ |
| 2021年 | 1.4％ |
残業時間：27.1時間
トヨタシステムズの残業時間は27.1時間です。
| 年度 | 月平均残業時間 |
有給休暇取得日数
|
| 2025年 | 27.1時間 | 16.0日 |
| 2024年 | 24.7時間 | 16.1日 |
| 2023年 | 26.7時間 | 15.1日 |
| 2022年 | 27.6時間 | 14.0日 |
| 2021年 | 27.1時間 | 13.0日 |
また、有給休暇の取得実績は年間16.0日となっています。
就活アドバイザー 京香
売上：2,279億円
トヨタシステムズの売上は2,279億円です。
高い売上の背景には、グローバル戦略の支援や、自動運転領域への投資があるようです。
| 年度 | 売上高 |
| 2025年 | 2,279億円 |
| 2024年 | 1,932億円 |
| 2023年 | 1,753億円 |
| 2022年 | 1,547億円 |
| 2021年 | 1,313億円 |
従業員数：2,583人
トヨタシステムズの従業員数は2,583人です。
| 年度 | 従業員数（合計） |
| 2025年 | 2,583人 |
| 2024年 | 2,469人 |
| 2023年 | 2,380人 |
| 2022年 | 2,303人 |
| 2021年 | 2,220人 |
IT業界は一般的に男性比率が高いですが、トヨタシステムズでは約4分の1を女性が占めており、女性の平均勤続年数も9.9年と、ライフイベントを経ても継続してキャリアを築ける環境が整っているようです。
就活アドバイザー 京香
配属部署/勤務地：愛知と東京が多い
トヨタシステムズの配属は、愛知県（名古屋・豊田）と東京の2大拠点が中心です。
◆主な勤務地
名古屋本社（JPタワー名古屋）
東京本社（品川区）
豊田オフィス（愛知県豊田市）
その他営業所（大阪、仙台、福岡）
◆初期配属の実績例
勤務地：愛知県（名古屋 119名、豊田 27名）
配属部署：システムエンジニア 146名、経理 3名、人事 2名、総務 2名、調達 2名
評判/口コミ
- 安定した親会社のもと、案件がなく仕事に困ることはほとんどない。親会社からシステム管理業務の移管が数年前から積極的に行われており、ある程度主体的に業務を進めることができる。
- 有給休暇は取得しやすい雰囲気だと思う。
部署や上司によるが、取得に関して文句を言われている人は見たことない。
実際私も5日間ほどの休暇を事前調整して取得したが、特に何も言われなかった。
口コミを参考にすると、トヨタシステムズの働き方は、制度面が整っており全体としては働きやすい環境が整っている点が特徴です。
実際に有給休暇は比較的取りやすく、フレックスタイム制や在宅勤務といった柔軟な働き方も導入されており、ワークライフバランスを保ちやすいようです。
SIer業界の就職難易度に悩んでいる人にオススメの記事一覧
「自分が行きたい企業・業界の就職偏差値は高いの？」という人にはSIer企業の就職偏差値ランキングという記事がおすすめです。
また、以下に各企業の難易度や学歴フィルターについてまとめました。
興味のある企業に就職するために自分がすべき対策が分かるので、合わせて読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
学歴フィルターに関する記事
⇒【どこからかかる？】大学ランクの基準と学歴フィルター企業一覧
個別企業の就職難易度に関する記事
リコージャパン / 日立システムズ / NECネッツエスアイ / NECソリューションイノベータ / 富士通エフサス / NTTデータアイ / NTTコムウェア / NTTデータ / 伊藤忠テクノソリューションズ / SCSK / JSOL / 大塚商会 / TIS / BIPROGY / 富士ソフト / 都築電気 / オービック
企業ランキング記事
⇒企業の就職偏差値ランキング(理系/文系)
⇒ 企業の人気ランキング
⇒IT業界の就職偏差値/就職難易度ランキング
⇒大手SIerのランキング
⇒SIerのホワイト企業ランキング
就活アドバイザー 京香
- あなたの経験や強みからIT系を含む大手～ベンチャー優良企業の特別スカウトが届く
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トヨタシステムズ（TS）の選考フローについて
就活生くん
トヨタシステムズ（TS）に学歴フィルターがないことはよくわかりました。
トヨタシステムズ（TS）の実際の選考フローについても教えてください！
それでは、トヨタシステムズ（TS）の選考フローについて一緒に見ていきましょう。
「就活の教科書」編集部 北尾
トヨタシステムズ（TS）では、例年ITエンジニア・総合職の募集を行っています。
2023年卒の内定者の選考ステップについて見ていきます。
- フロー①：エントリー（2月上旬）
- フロー②：WEBテスト（2月上旬/SPI言語・非言語・性格）
- フロー③：一次面接（2月中旬）
- フロー④：二次面接（2月下旬）
- フロー⑤：最終面接（3月上旬）
また、トヨタシステムズ（TS）では、インターンからの選考も行っているようです。
インターン参加から選考に進んだ内定者の選考ステップは以下のようになっています。
- フロー①：インターンシップ（7月中旬・夏の3daysインターン）
- フロー②：エントリー（2月上旬）
- フロー③：一次面接（2月下旬）
- フロー④：最終面接（3月上旬）
- フロー⑤：内定
それぞれのフローについて詳しく解説していきます。
「就活の教科書」編集部 北尾
選考フロー①：ES（エントリーシート）
選考フロー1つ目は、ESです。
トヨタシステムズ（TS）のESでの質問内容は以下の通りです。
- 質問①：志望動機
- 質問②：学生時代に力を入れたこと
- 質問③：大学での研究内容
- 質問④：希望職種とその理由
比較的オーソドックスな質問が多いので、ESは通過したいですね。
また、エントリーシートの書き方やガクチカの書き方については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 北尾
就活アドバイザー 京香
（選考通過ES）
選考フロー②：Webテスト
選考フロー2つ目は、Webテストです。
Webテストの種類は、SPIです。
参考書で対策しておきましょう。
奈緒、選考結果は1週間以内にメールで通知されます。
SPIの対策については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 北尾
- SPI頻出問題集を使えば、SPIで出題される問題と対策方法が分かる
- 言語/非言語を網羅しており、解説も付いているため対策しやすい
- Webテスト選考を突破しやすくなり、内定率を上げられる
（SPI頻出問題集）
就活アドバイザー 京香
選考フロー③：一次面接
選考フロー3つ目は、一次面接です。
この面接は学生2人と面接官2~3人で行われます。
一次面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。
- 質問①：志望動機
- 質問②：学生時代に力を入れたこととその深掘り
- 質問③：IT業界にどのような魅力を感じているのか
- 質問④：会社を選ぶ軸
- 質問⑤：入社後にやってみたいこと
- 質問⑥：自己PR
- 質問⑦：研究内容
- 質問⑧：ほかに見ている業界
- 質問⑨：逆質問
上記の内容が過去の先輩が一次面接で質問された内容です。
一次面接は面接官によって質問内容は変わる可能性が高いので、一次面接で質問されそうなことに対して網羅的に回答を用意しておく必要があります。
また、一次面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 北尾
「就活の教科書」編集部 北尾
選考フロー④：二次面接
選考フロー4つ目は、二次面接です。
二次面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。
- 質問①：自己紹介
- 質問②：志望動機
- 質問③：ESの深掘り
- 質問④：なぜトヨタシステムズなのか
- 質問⑤：研究内容
- 質問⑥：入社後にやってみたい仕事
- 質問⑦：学生時代に力を入れたことの深掘りとそこから学んだこと
- 質問⑧：逆質問
上記の内容が過去の先輩が二次面接で質問された内容です。
二次面接は面接官によって質問内容は変わる可能性が高いので、二次面接で質問されそうなことに対して網羅的に回答を用意しておく必要があります。
また、二次面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 北尾
（面接回答集100選）
就活アドバイザー 京香
選考フロー⑤：最終面接
選考フロー5つ目は、最終面接です。
面接官2名、学生1名で行われます。
面接時間は30分程度でオンラインで行われます。
最終面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。
- 質問①：自己紹介
- 質問②：志望動機
- 質問③：ゼミについて
- 質問④：なぜIT業界なのか、熱意や想い、背景など
- 質問⑤：入社後にやりたいこと
- 質問⑥：就活の軸
- 質問⑦：他社の選考状況
- 質問⑧：IT経験について
最終面接では以上のような質問がされます。
最終面接も面接官によって質問内容が異なるので、質問される可能性があるものについては回答を用意しておくのがベストです。
また、最終面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 北尾
人によっては、インターンシップとエントリーの間に、リクルート面談を持つ人もいるようです。
トヨタシステムズ（TS）は、インターンシップの結果によって、早期選考への案内を行っているようですね。
また、内定者レポートには、実際の選考が行われる時期が記載されているので、参考にするとかなり役立ちます。
内定者レポートは、unistyleやONE CAREER、就活会議のサイトで確認できるので、ぜひ参考にしてくださいね。
「ITの大手企業から内定獲得を目指している！」と思う就活生には、「OfferBox」を使うのがおすすめです！
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以下の口コミのようにOfferBoxを活用することで、優良企業の早期選考への案内や、選考がスキップできるなど短期内定を目指すことができますよ。
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トヨタシステムズ（TS）に採用されるための対策法
では、ここからは、トヨタシステムズ（TS）に採用されるための対策法6つを見ていきます。
トヨタシステムズ（TS）への就職に興味のある就活生の皆さんは、ぜひ参考にしてみてください。
「就活の教科書」編集部 北尾
- 対策法①：「なぜトヨタシステムズ（TS）なのか」を明確にしておく
- 対策法②：IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう
- 対策法③：「真面目さ・思いやり」などをアピールできるエピソードを探しておく
- 対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
- 対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
- 対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
対策法①：「なぜトヨタシステムズ（TS）なのか」を明確にしておく
トヨタシステムズ（TS）に採用されるための対策法1つ目は、「なぜトヨタシステムズ（TS）なのか」を明確にしておくことです。
トヨタシステムズ（TS）のようなITソリューション企業は他にも存在します。
例えば、富士フイルムビジネスイノベーションジャパン・日鉄ソリューションズなどの企業があります。
その中で「なぜトヨタシステムズ（TS）を選ぶのか」を明確にしておくことは大切です。
他の企業と比べての「トヨタシステムズ（TS）の強み・業界での立ち位置」も把握しておくと良いでしょう。
企業研究を徹底し「なぜトヨタシステムズ（TS）なのか」を自分の言葉で言えるようにしましょう。
対策法②：IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう
IT業界で優良企業や希望職種に就くための対策法は「IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう」ことです。
就活生はIT業界にどんな種類があって、どんな優良企業がどんなレベルの人材を求めているのかなど、わからないことがたくさんありますよね。
IT業界のことにかなり詳しい就活のプロから紹介してもらうことで、自分と合わないIT企業への就職を防げます。
そこで、プログラミング経験者で自分に合う隠れ優良IT企業を教えてもらうなら、「レバテックルーキー」が一番おすすめです。
- レバテックルーキーを使うと、IT業界の豊富な人脈/ノウハウがあるプロに相談できる
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レバテックルーキーは「8,000社以上の中からあなたに合う優良企業を紹介してくれて、ES通過率90%以上」という非常に良い実績があるので、信頼性も高いですよ。
就活アドバイザー 京香
対策法③：「真面目さ・思いやり」などをアピールできるエピソードを探しておく
トヨタシステムズ（TS）に採用されるための対策法の3つ目は「真面目さ・思いやり」などをアピールできるエピソードを探しておくことです。
トヨタシステムズ（TS）の採用ページには、求める優秀エンジニアについての記述があります。
また、それと併せて、人間力（ヒューマンスキル）の重要性についても以下のように書いてあります。
しかし、仕事を実践するためには、人間力（ヒューマンスキル）がより重要になってきます。システムを構想する上で、お客様が何を求め、どうしたら喜んでもらえるか？を常に考える力、また、自分達の考えをお客様や協力会社様へ伝える力が必要です。
ITエンジニアとしてのスキルはもちろん、相手が何を求めているのか気遣う姿勢や、人間性が求められます。
よって、トヨタシステムズ（TS）に入りたいと思う人には、以下のようなエピソードを探しておくことをおすすめします。
真面目さ
- 難しいことでも、継続して何かをやり遂げた経験
- ひたむきに何かに取り組んできた経験
思いやり
- 相手のことを考え、何かを伝えてきた経験
- 人との関わりの中で何かを学んだ経験
「自分の経験をどのようにアピールしたらいいかわからない」と言う人は、以下の記事も読んでみてください。
トヨタシステムズ（TS）の志望動機に使える「具体的な伝え方」について詳しく解説しています。
「就活の教科書」編集部 北尾
対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESを把握しておく
トヨタシステムズ（TS）に採用されるための対策法4つ目は、「選考通過ES（公式LINEで無料見放題）」を使って内定者のESを把握しておくことです。
選考通過ESでは、難関企業内定者のESを無料で見ることができます。
トヨタシステムズ（TS）の内定者がどんなESを書いていたのかが詳細にわかります。
なので、ぜひ参考にしてトヨタシステムズ（TS）の選考対策を進めていきましょう。
- 特徴①：難関企業内定者のESが見放題
- 特徴②：ESを書く時のコツがわかる
- 特徴③：結果通過率が上がるESが書けるようになる
対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
トヨタシステムズ（TS）に採用されるための対策法5つ目は、インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておくことです。
トヨタシステムズ（TS）は、冬と夏に1日〜3日のインターンシップを開催しています。
内容は、課題解決型のグループワークが中心となっていて、企業理解も深まるインターンシップです。
また、選考に有利になると言われており、トヨタシステムズ（TS）への就職を目指す人には参加をおすすめします。
夏に参加できなかったとしても、冬にもインターンシップの開催があるため、諦めず挑戦してみましょう。
以下の記事では、インターンシップについて徹底解説しています。
興味のある方は、以下の記事もぜひ読んでみてくださいね。
「就活の教科書」編集部 北尾
対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
トヨタシステムズ（TS）に採用されるための対策法6つ目は、OBOG訪問などをして他の就活生と差別化することです。
OBOG訪問とは、実際にその企業に入社した人や内定者の方に実際に会い、採用に関してのアドバイスを受けることです。
また、直接内定者の人に「面接でどのようなことに意識して話せば良いのか」などの質問ができます。
OBOG訪問は、実際にその企業で働く先輩に話を聞ける貴重な機会です。
積極的にOBOG訪問をし、他の就活生と差別化していきましょう。
トヨタシステムズ（TS）に採用されるための対策法5つを紹介しました。
ぜひ紹介した対策法を使ってみてください。
また、OB・OG訪問について全く分からない・・・という人は以下の記事もご覧ください！
「就活の教科書」編集部 北尾
就活アドバイザー 京香
- あなたの経験や強みからIT系を含む大手～ベンチャー優良企業の特別スカウトが届く
- 自己PRなどの登録や性格診断をすることでスカウト率UP
- オファーが来ると一部選考が免除になる可能性も
（OfferBox）
トヨタシステムズ（TS）のようなIT企業に就職したいならIT就活のプロに頼るのがおすすめ
「ITの大手企業から内定獲得を目指している！」と思う就活生には、「OfferBox」を使うのがおすすめです！
OfferBoxは、あなたの専攻や強みなどを入力しておくだけで、IT系を含む大手や隠れ優良企業から特別スカウトが届きます。（こまめにログインすると積極的に活動していると判断されるので、スカウトがきやすいという噂も…！）
以下の口コミのようにOfferBoxを活用することで、優良企業の早期選考への案内や、選考がスキップできるなど短期内定を目指すことができますよ。
（OfferBox）
トヨタシステムズ（TS）の採用に関するよくある質問
トヨタシステムズ（TS）の採用に関するよくある質問3つをまとめてみました。
トヨタシステムズ（TS）を目指している方は最後まで読んでみてくださいね。
「就活の教科書」編集部 北尾
- 質問①：トヨタシステムズ（TS）はインターンシップ参加者に優遇があるの？
- 質問②：トヨタシステムズ（TS）は将来性があるの？
- 質問③：トヨタシステムズ（TS）は文系でも採用されるの？
- 質問④：ユーザー系SIerは他にどんな企業があるの？
質問①：トヨタシステムズ（TS）はインターンシップ参加者に優遇があるの？
トヨタシステムズ（TS）のインターンシップ参加者には優遇があると言われています。
まず、優秀者には早期選考への案内があり、選考自体も短くなります。
ただ、参加者への優遇の有無に関わらず、トヨタシステムズ（TS）インターンシップには参加することをおすすめします。
トヨタシステムズ（TS）のインターンシップでは、ヒアリング能力を身につけることができるという口コミもあります。
また、企業・業界分析が徹底的に行えるという点でも、参加をおすすめします。
「どのIT企業のインターンシップに参加したらいいかわからない」という人は以下の記事も参考にしてみてください。
IT企業のおすすめインターンシップについて詳しく解説しています。
「就活の教科書」編集部 北尾
質問②：トヨタシステムズ（TS）は将来性があるの？
トヨタシステムズ（TS）には将来性があると言われています。
現代でのIT企業の成長は著しく、親会社であるトヨタ自動車株式会社からの仕事が安定してあるためです。
ただ、自動車産業を手がけるトヨタ自動車の業績によって状況が変わる可能性はあると予想されています。
「就活の教科書」編集部 北尾
質問③：トヨタシステムズ（TS）は文系でも採用されるの？
トヨタシステムズ（TS）は文系でも採用されます。
IT企業のため、理系の方が採用に有利だという点はありますが、それでも文系の採用はあります。
また、トヨタシステムズ（TS）は、入社後の研修を通して専門知識を学ぶ機会も用意しています。
トヨタシステムズ（TS）の採用ページでも、専門知識についてこのように記載されています。
入社してから専門知識を学んでいただきますので、必ず学んでおかねばならないというものはありませんが、入社直前には予備学習をしていただくこともあります。 また、プログラム言語などシステム開発に関する知識がない方も、入社後の各部専門研修でしっかり学んでいただくことができますので、ご心配はありません。
文系出身者や未経験の人でも、求める人物像に合った人であれば採用される可能性は十分にあるでしょう。
また、実際に文系で採用された人のインタビューも読めるので、「文系だけど興味がある」という人は読んでみてください。
質問④：ユーザー系SIerは他にどんな企業があるの？
よくある質問4つ目は、ユーザー系SIerは他にどんな企業があるの？です。
ユーザー系SIerに就職したいと考えている人は他の競合企業についても知っておきたいですよね。
ユーザー系SIerの企業一覧は以下のとおりです。
ぜひ参考にしてください。
三菱UFJインフォメーションテクノロジー / NTTコムウェア / NTTデータ / 伊藤忠テクノソリューションズ / SCSK / 日鉄ソリューションズ / 京セラコミュニケーションシステム / 電通国際情報サービス / ニッセイ情報テクノロジー / 農中情報システム / 丸紅情報システムズ / 三井情報 / 三菱総研DCS / オージス総研 / コベルコシステム / JFEシステムズ / SOMPO / アグレックス / JALインフォテック / SONYネットワークコミュニケーションズ / インフォコム / SBテクノロジー / ユニアデックス / パーソルプロセス&テクノロジー / ソニーグローバルソリューションズ / JSOL / 東京海上日動システムズ / キヤノンITソリューションズ / トヨタシステムズ / アビームシステムズ
質問⑤：トヨタシステムズ（TS）の年収は？
よくある質問5つ目は、トヨタシステムズ（TS）の年収は？です。
トヨタシステムズ（TS）の年収は、openworkによると、574万円です。
職種別にみると、SEは560万円、プロジェクトマネージャーは672万円、開発は546万円となっています。
就活アドバイザー 京香
- あなたの経験や強みからIT系を含む大手～ベンチャー優良企業の特別スカウトが届く
- 自己PRなどの登録や性格診断をすることでスカウト率UP
- オファーが来ると一部選考が免除になる可能性も
（OfferBox）
まとめ：トヨタシステムズ（TS）の採用情報を公式HPでも確認してみよう
本記事「【学歴フィルターは？】トヨタシステムズ（TS）の採用大学一覧｜就職難易度,倍率も」はいかがだったでしょうか？
この記事では、トヨタシステムズ（TS）の採用大学・学歴一覧、学歴フィルターはあるのかについて詳しく解説しました。
あわせて、トヨタシステムズ（TS）の採用/就職難易度・新卒採用選考フロー、また採用に関するよくある質問も紹介しました。
ぜひ、トヨタシステムズ（TS）の公式HPもチェックしてみてください。
採用ページが充実しており、就活にも役立つ情報を得ることができます。
