- トヨタシステムズ（TS）の採用についてざっくり解説
- トヨタシステムズ（TS）の採用大学一覧
- トヨタシステムズ（TS）の採用大学で学歴フィルターは存在しない
- トヨタシステムズ（TS）に採用されるための対策法・新卒選考フロー
- トヨタシステムズ（TS）の採用に関するよくある質問
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この記事では、「トヨタシステムズ（TS）の採用大学と就職難易度」を紹介していきます。 あわせて、トヨタシステムズ（TS）の選考フローや学歴フィルターの有無にも答えていきます。
ちなみに、エンジニアとして難関IT企業の内定をもらうには、ITエンジニア特化の就活サポートをしてくれる「レバテックルーキー」などの支援サービスを活用しましょう。 この記事を読めばトヨタシステムズ（TS）の採用に関する疑問が解決できます。 トヨタシステムズ（TS）に就職したいけど自分の学歴が心配な就活生はぜひ最後まで読んでください。
最後まで読めば、トヨタシステムズ（TS）の採用をしっかり理解し、就活に役立てることができますよ。
「就活の教科書」編集部 北尾
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目次
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就活アドバイザー 京香
【どんな会社？】トヨタシステムズ（TS）の就職難易度/偏差値
就活生くん
そもそも、トヨタシステムズ（TS）はどのような採用を行なっているんでしょうか？
トヨタシステムズ（TS）の採用システムはやはり気になりますよね。
それでは、まずトヨタシステムズ（TS）の企業概要について説明します。
その後、トヨタシステムズ（TS）の採用についてざっくり解説していきます。
「就活の教科書」編集部 北尾
- トヨタシステムズ（TS）はどんな企業か
- トヨタシステムズ（TS）の就職難易度/偏差値は50後半
- 採用倍率は高い、採用人数は100〜200人
トヨタシステムズ（TS）はトヨタグループのITソリューション企業
トヨタシステムズ（TS）は、2019年にTCS（トヨタコミュニケーションシステム）、TDC（トヨタデジタルクルーズ）、TCI（トヨタケーラム）の3社が統合し生まれました。
設立以来、トヨタシステムズ（TS）はトヨタグループのITソリューション企業として成長し続けています。
具体的には、サービスの企画・提案から構築・導入・運用に至るトータルITソリューションを手がけています。
「最適解を、ITで。」というスローガンと共に、世界のリーディングITカンパニーを目指しています。
トヨタシステムズ（TS）の会社概要は以下の通りです。
| トヨタシステムズ（TS）の会社概要 | |
| 会社設立 | 2019年1月1日 |
| 本拠地所在地 | 名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋32F / 東京都港区港南1-8-23 Shinagawa HEART14F |
| 従業員数 | 3119人（2022年4月1日時点 派遣社員含む） |
| 事業内容 | ・各種IT関連製品の開発 ・ソリューションの提供など |
| 平均年収 | 549万円（口コミベース） |
| 平均年齢 | 40.1歳 |
トヨタシステムズ（TS）の就職難易度/偏差値は50後半
就活生くん
ただ、大手企業なので採用されるのは難しいかなと諦めかけています・・・
それでは次に、トヨタシステムズの採用/就職難易度がどれくらいなのか解説していきます。
「就活の教科書」編集部 北尾
結論から述べると、トヨタシステムズの採用/就職難易度は低いわけではありませんが、決して高いわけではありません。
トヨタシステムズ（TS）の就職偏差値は50後半程度でしょう。
就活会議によると、トヨタシステムズの就職難易度は、5点満点中3.8点でした。
ES通過者の出身大学を見ても、難関大学ばかりではありません。
不安にならずに頑張りましょう！
「就活の教科書」編集部 北尾
採用倍率は高い、採用人数は100〜200人
では、ここからは、トヨタシステムズ（TS）の新卒採用について見ていきましょう。
「就活の教科書」編集部 北尾
- ①：採用人数について
⇒ 例年100名〜200名ほど
- ②：採用の男女比について
⇒ 例年約6:4の男女比
- ③：採用倍率について
⇒ 公表されていないが、高いと思われる
①：採用人数について
トヨタシステムズ（TS）では、例年100名〜200名の採用が行われています。
今年は、ITエンジニアで101〜200名の採用が予定されています。
過去3年のトヨタシステムズ（TS）の採用実績は以下のようになっています。
| 過去3年のトヨタシステムズ（TS）の採用実績 | |
| 年度 | 採用者数 |
| 2021年度 | 122人 |
| 2020年度 | 104人 |
| 2019年度 | 80人 |
トヨタシステムズ（TS）が発足したばかりの2019年は、採用人数が80人と少なかったようです。
ですが、去年・今年と101〜200名での募集を行っているため、100〜200名の採用があると考えて良いでしょう。
②：採用の男女比について
トヨタシステムズ（TS）の採用の男女比は、例年約6:4です。
過去3年のトヨタシステムズ（TS）の採用の男女比は以下のようになっています。
| 過去3年のトヨタシステムズ（TS）の採用の男女比 | ||
| 年度 | 男性 | 女性 |
| 2022年度 | 73人 | 47人 |
| 2021年度 | 78人 | 44人 |
| 2020年度 | 62人 | 42人 |
トヨタシステムズ（TS）では、3年以内の男性採用割合が61.5%、女性採用割合が38.5%となっています。
よって、トヨタシステムズ（TS）の採用の男女比は、およそ6:4と言えます。
③：採用倍率について
トヨタシステムズ（TS）の採用倍率は高いと言われています。
リクナビによると、プレエントリー候補リスト登録人数は9306名とかなり人気の企業だということがわかります。
ただこれは、お気に入り登録をした就活生も含まれるため、エントリー人数とは異なります。
ですが、これだけの就活生がトヨタシステムズ（TS）に興味を持っているため、倍率は高いと予想されます。
やはり人気な企業ということで採用倍率も高めですね。
ちなみに、トヨタシステムズ（TS）のエントリーには会社説明会への参加が必須になっています。
しっかり会社説明会に参加し、エントリーするようにしましょう。
「就活の教科書」編集部 北尾
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トヨタシステムズ（TS）の採用大学一覧
就活生ちゃん
トヨタシステムズ（TS）に採用される人は、どこの大学出身者が多いんでしょうか？
採用大学や学歴について教えてほしいです！
では、トヨタシステムズ（TS）の採用大学の一覧について紹介していきます。
「就活の教科書」編集部 北尾
トヨタシステムズ（TS）では、以下の大学からの採用を行ったことがわかっています。
名古屋大学、名古屋工業大学、南山大学、名城大学、立命館大学、岐阜大学、三重大学、静岡大学、信州大学、岩手県立大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知大学、中京大学、富山大学、名古屋市立大学、関西大学、金沢大学、明治大学、東北大学、同志社大学、広島大学、早稲田大学、福井大学、岡山大学、東京理科大学、関西学院大学、大阪大学、滋賀大学、鹿児島大学、新潟大学、日本大学、横浜国立大学、京都大学、香川大学、山口大学、神戸大学、千葉大学、徳島大学、富山県立大学、法政大学、会津大学、九州工業大学、山形大学、山梨大学、中央大学、鳥取大学、島根県立大学、奈良女子大学、豊橋技術科学大学、豊田工業大学、琉球大学、北海道大学、青山学院大学、慶應義塾大学、立教大学、東京工業大学、東京大学、大阪市立大学、兵庫県立大学、九州大学、熊本県立大学、豊田工業高等専門学校、鈴鹿工業高等専門学校、仙台高等専門学校、沖縄工業高等専門学校、有明工業高等専門学校、鳥羽商船高等専門学校、長野工業高等専門学校、茨城工業高等専門学校、高知工業高等専門学校、石川工業高等専門学校、福井工業高等専門学校、新居浜工業高等専門学校
残念ながら、トヨタシステムズ（TS）の採用大学ランキングの情報はどこにも見つかりませんでした。
ただ、採用大学の一覧を見るだけでも、有名大学の他にさまざまな大学からの採用があることがわかりますね。
「就活の教科書」編集部 北尾
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トヨタシステムズ（TS）の採用大学で学歴フィルターは存在するの？
就活生くん
トヨタシステムズ（TS）の採用大学についてはよく分かりました。
では、実際にトヨタシステムズ（TS）に学歴フィルターは存在するのでしょうか？
学歴フィルターは就活において不安要素の一つですよね。
一緒に見ていきましょう。
「就活の教科書」編集部 北尾
結論：トヨタシステムズ（TS）に学歴フィルターは存在しない
結論から言うと、トヨタシステムズ（TS）に学歴フィルターは存在しないと思われます。
学歴だけを見て、落とされることの心配はしなくても良いと言うことです。
それでは、詳しい理由を説明します。
理由：産近甲龍・日東駒専レベルからも採用があるため
大きな理由としては、産近甲龍・日東駒専レベルからも採用があるからです。
具体的な採用数まではわかりませんが、トヨタシステムズ（TS）は産近甲龍・日東駒専レベルからの採用を行っています。
また、有名大学のみならず、幅広い大学からの採用を行っているため、学歴フィルターはないと考えられます。
トヨタシステムズ（TS）には学歴フィルターはありませんが、学歴フィルターがある企業もあります。
学歴フィルターについてもっと知りたい人は、以下の記事も読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 北尾
注意点：学歴フィルターはないが、理系・文系の区別の可能性がある
トヨタシステムズ（TS）の採用に学歴フィルターはないと言われています。
ですが、やはり理系が活躍するIT分野の企業であるため、理系を中心に採用していると言われています。
よって、理系・文系の区別はあると思っていた方が良いかもしれません。
「文系だけどトヨタシステムズ（TS）に入りたい」「文系でもIT企業に入りたい」という人には以下の記事をおすすめします。
文系からIT関係に就職する方法について詳しく説明しています。
ぜひ参考にしてみてくださいね。
「就活の教科書」編集部 北尾
SIer業界の就職難易度に悩んでいる人にオススメの記事一覧
「自分が行きたい企業・業界の就職偏差値は高いの？」という人にはSIer企業の就職偏差値ランキングという記事がおすすめです。
また、以下に各企業の難易度や学歴フィルターについてまとめました。
興味のある企業に就職するために自分がすべき対策が分かるので、合わせて読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
学歴フィルターに関する記事
⇒【どこからかかる？】大学ランクの基準と学歴フィルター企業一覧
個別企業の就職難易度に関する記事
リコージャパン / 日立システムズ / NECネッツエスアイ / NECソリューションイノベータ / 富士通エフサス / NTTデータアイ / NTTコムウェア / NTTデータ / 伊藤忠テクノソリューションズ / SCSK / JSOL / 大塚商会 / TIS / BIPROGY / 富士ソフト / 都築電気 / オービック
企業ランキング記事
⇒企業の就職偏差値ランキング(理系/文系)
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⇒IT業界の就職偏差値/就職難易度ランキング
⇒大手SIerのランキング
⇒SIerのホワイト企業ランキング
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トヨタシステムズ（TS）の選考フローについて
就活生くん
トヨタシステムズ（TS）に学歴フィルターがないことはよくわかりました。
トヨタシステムズ（TS）の実際の選考フローについても教えてください！
それでは、トヨタシステムズ（TS）の選考フローについて一緒に見ていきましょう。
「就活の教科書」編集部 北尾
トヨタシステムズ（TS）では、例年ITエンジニア・総合職の募集を行っています。
2023年卒の内定者の選考ステップについて見ていきます。
- フロー①：エントリー（2月上旬）
- フロー②：WEBテスト（2月上旬/SPI言語・非言語・性格）
- フロー③：一次面接（2月中旬）
- フロー④：二次面接（2月下旬）
- フロー⑤：最終面接（3月上旬）
また、トヨタシステムズ（TS）では、インターンからの選考も行っているようです。
インターン参加から選考に進んだ内定者の選考ステップは以下のようになっています。
- フロー①：インターンシップ（7月中旬・夏の3daysインターン）
- フロー②：エントリー（2月上旬）
- フロー③：一次面接（2月下旬）
- フロー④：最終面接（3月上旬）
- フロー⑤：内定
それぞれのフローについて詳しく解説していきます。
「就活の教科書」編集部 北尾
選考フロー①：ES（エントリーシート）
選考フロー1つ目は、ESです。
トヨタシステムズ（TS）のESでの質問内容は以下の通りです。
- 質問①：志望動機
- 質問②：学生時代に力を入れたこと
- 質問③：大学での研究内容
- 質問④：希望職種とその理由
比較的オーソドックスな質問が多いので、ESは通過したいですね。
また、エントリーシートの書き方やガクチカの書き方については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 北尾
就活アドバイザー 京香
（選考通過ES）
選考フロー②：Webテスト
選考フロー2つ目は、Webテストです。
Webテストの種類は、SPIです。
参考書で対策しておきましょう。
奈緒、選考結果は1週間以内にメールで通知されます。
SPIの対策については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 北尾
- SPI頻出問題集を使えば、SPIで出題される問題と対策方法が分かる
- 言語/非言語を網羅しており、解説も付いているため対策しやすい
- Webテスト選考を突破しやすくなり、内定率を上げられる
（SPI頻出問題集）
就活アドバイザー 京香
選考フロー③：一次面接
選考フロー3つ目は、一次面接です。
この面接は学生2人と面接官2~3人で行われます。
一次面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。
- 質問①：志望動機
- 質問②：学生時代に力を入れたこととその深掘り
- 質問③：IT業界にどのような魅力を感じているのか
- 質問④：会社を選ぶ軸
- 質問⑤：入社後にやってみたいこと
- 質問⑥：自己PR
- 質問⑦：研究内容
- 質問⑧：ほかに見ている業界
- 質問⑨：逆質問
上記の内容が過去の先輩が一次面接で質問された内容です。
一次面接は面接官によって質問内容は変わる可能性が高いので、一次面接で質問されそうなことに対して網羅的に回答を用意しておく必要があります。
また、一次面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 北尾
「就活の教科書」編集部 北尾
選考フロー④：二次面接
選考フロー4つ目は、二次面接です。
二次面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。
- 質問①：自己紹介
- 質問②：志望動機
- 質問③：ESの深掘り
- 質問④：なぜトヨタシステムズなのか
- 質問⑤：研究内容
- 質問⑥：入社後にやってみたい仕事
- 質問⑦：学生時代に力を入れたことの深掘りとそこから学んだこと
- 質問⑧：逆質問
上記の内容が過去の先輩が二次面接で質問された内容です。
二次面接は面接官によって質問内容は変わる可能性が高いので、二次面接で質問されそうなことに対して網羅的に回答を用意しておく必要があります。
また、二次面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 北尾
（面接回答集100選）
就活アドバイザー 京香
選考フロー⑤：最終面接
選考フロー5つ目は、最終面接です。
面接官2名、学生1名で行われます。
面接時間は30分程度でオンラインで行われます。
最終面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。
- 質問①：自己紹介
- 質問②：志望動機
- 質問③：ゼミについて
- 質問④：なぜIT業界なのか、熱意や想い、背景など
- 質問⑤：入社後にやりたいこと
- 質問⑥：就活の軸
- 質問⑦：他社の選考状況
- 質問⑧：IT経験について
最終面接では以上のような質問がされます。
最終面接も面接官によって質問内容が異なるので、質問される可能性があるものについては回答を用意しておくのがベストです。
また、最終面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 北尾
人によっては、インターンシップとエントリーの間に、リクルート面談を持つ人もいるようです。
トヨタシステムズ（TS）は、インターンシップの結果によって、早期選考への案内を行っているようですね。
また、内定者レポートには、実際の選考が行われる時期が記載されているので、参考にするとかなり役立ちます。
内定者レポートは、unistyleやONE CAREER、就活会議のサイトで確認できるので、ぜひ参考にしてくださいね。
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トヨタシステムズ（TS）に採用されるための対策法
では、ここからは、トヨタシステムズ（TS）に採用されるための対策法6つを見ていきます。
トヨタシステムズ（TS）への就職に興味のある就活生の皆さんは、ぜひ参考にしてみてください。
「就活の教科書」編集部 北尾
- 対策法①：「なぜトヨタシステムズ（TS）なのか」を明確にしておく
- 対策法②：IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう
- 対策法③：「真面目さ・思いやり」などをアピールできるエピソードを探しておく
- 対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
- 対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
- 対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
対策法①：「なぜトヨタシステムズ（TS）なのか」を明確にしておく
トヨタシステムズ（TS）に採用されるための対策法1つ目は、「なぜトヨタシステムズ（TS）なのか」を明確にしておくことです。
トヨタシステムズ（TS）のようなITソリューション企業は他にも存在します。
例えば、富士フイルムビジネスイノベーションジャパン・日鉄ソリューションズなどの企業があります。
その中で「なぜトヨタシステムズ（TS）を選ぶのか」を明確にしておくことは大切です。
他の企業と比べての「トヨタシステムズ（TS）の強み・業界での立ち位置」も把握しておくと良いでしょう。
企業研究を徹底し「なぜトヨタシステムズ（TS）なのか」を自分の言葉で言えるようにしましょう。
対策法②：IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう
IT業界で優良企業や希望職種に就くための対策法は「IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう」ことです。
就活生はIT業界にどんな種類があって、どんな優良企業がどんなレベルの人材を求めているのかなど、わからないことがたくさんありますよね。
IT業界のことにかなり詳しい就活のプロから紹介してもらうことで、自分と合わないIT企業への就職を防げます。
そこで、プログラミング経験者で自分に合う隠れ優良IT企業を教えてもらうなら、「レバテックルーキー」が一番おすすめです。
- レバテックルーキーを使うと、IT業界の豊富な人脈/ノウハウがあるプロに相談できる
- IT企業向けのES添削・ポートフォリオ作成のサポートあり
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レバテックルーキーは「8,000社以上の中からあなたに合う優良企業を紹介してくれて、ES通過率90%以上」という非常に良い実績があるので、信頼性も高いですよ。
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対策法③：「真面目さ・思いやり」などをアピールできるエピソードを探しておく
トヨタシステムズ（TS）に採用されるための対策法の3つ目は「真面目さ・思いやり」などをアピールできるエピソードを探しておくことです。
トヨタシステムズ（TS）の採用ページには、求める優秀エンジニアについての記述があります。
また、それと併せて、人間力（ヒューマンスキル）の重要性についても以下のように書いてあります。
しかし、仕事を実践するためには、人間力（ヒューマンスキル）がより重要になってきます。システムを構想する上で、お客様が何を求め、どうしたら喜んでもらえるか？を常に考える力、また、自分達の考えをお客様や協力会社様へ伝える力が必要です。
ITエンジニアとしてのスキルはもちろん、相手が何を求めているのか気遣う姿勢や、人間性が求められます。
よって、トヨタシステムズ（TS）に入りたいと思う人には、以下のようなエピソードを探しておくことをおすすめします。
真面目さ
- 難しいことでも、継続して何かをやり遂げた経験
- ひたむきに何かに取り組んできた経験
思いやり
- 相手のことを考え、何かを伝えてきた経験
- 人との関わりの中で何かを学んだ経験
「自分の経験をどのようにアピールしたらいいかわからない」と言う人は、以下の記事も読んでみてください。
トヨタシステムズ（TS）の志望動機に使える「具体的な伝え方」について詳しく解説しています。
「就活の教科書」編集部 北尾
対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESを把握しておく
トヨタシステムズ（TS）に採用されるための対策法4つ目は、「選考通過ES（公式LINEで無料見放題）」を使って内定者のESを把握しておくことです。
選考通過ESでは、難関企業内定者のESを無料で見ることができます。
トヨタシステムズ（TS）の内定者がどんなESを書いていたのかが詳細にわかります。
なので、ぜひ参考にしてトヨタシステムズ（TS）の選考対策を進めていきましょう。
- 特徴①：難関企業内定者のESが見放題
- 特徴②：ESを書く時のコツがわかる
- 特徴③：結果通過率が上がるESが書けるようになる
対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
トヨタシステムズ（TS）に採用されるための対策法5つ目は、インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておくことです。
トヨタシステムズ（TS）は、冬と夏に1日〜3日のインターンシップを開催しています。
内容は、課題解決型のグループワークが中心となっていて、企業理解も深まるインターンシップです。
また、選考に有利になると言われており、トヨタシステムズ（TS）への就職を目指す人には参加をおすすめします。
夏に参加できなかったとしても、冬にもインターンシップの開催があるため、諦めず挑戦してみましょう。
以下の記事では、インターンシップについて徹底解説しています。
興味のある方は、以下の記事もぜひ読んでみてくださいね。
「就活の教科書」編集部 北尾
対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
トヨタシステムズ（TS）に採用されるための対策法6つ目は、OBOG訪問などをして他の就活生と差別化することです。
OBOG訪問とは、実際にその企業に入社した人や内定者の方に実際に会い、採用に関してのアドバイスを受けることです。
また、直接内定者の人に「面接でどのようなことに意識して話せば良いのか」などの質問ができます。
OBOG訪問は、実際にその企業で働く先輩に話を聞ける貴重な機会です。
積極的にOBOG訪問をし、他の就活生と差別化していきましょう。
トヨタシステムズ（TS）に採用されるための対策法5つを紹介しました。
ぜひ紹介した対策法を使ってみてください。
また、OB・OG訪問について全く分からない・・・という人は以下の記事もご覧ください！
「就活の教科書」編集部 北尾
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トヨタシステムズ（TS）の採用に関するよくある質問
トヨタシステムズ（TS）の採用に関するよくある質問3つをまとめてみました。
トヨタシステムズ（TS）を目指している方は最後まで読んでみてくださいね。
「就活の教科書」編集部 北尾
- 質問①：トヨタシステムズ（TS）はインターンシップ参加者に優遇があるの？
- 質問②：トヨタシステムズ（TS）は将来性があるの？
- 質問③：トヨタシステムズ（TS）は文系でも採用されるの？
- 質問④：ユーザー系SIerは他にどんな企業があるの？
質問①：トヨタシステムズ（TS）はインターンシップ参加者に優遇があるの？
トヨタシステムズ（TS）のインターンシップ参加者には優遇があると言われています。
まず、優秀者には早期選考への案内があり、選考自体も短くなります。
ただ、参加者への優遇の有無に関わらず、トヨタシステムズ（TS）インターンシップには参加することをおすすめします。
トヨタシステムズ（TS）のインターンシップでは、ヒアリング能力を身につけることができるという口コミもあります。
また、企業・業界分析が徹底的に行えるという点でも、参加をおすすめします。
「どのIT企業のインターンシップに参加したらいいかわからない」という人は以下の記事も参考にしてみてください。
IT企業のおすすめインターンシップについて詳しく解説しています。
「就活の教科書」編集部 北尾
質問②：トヨタシステムズ（TS）は将来性があるの？
トヨタシステムズ（TS）には将来性があると言われています。
現代でのIT企業の成長は著しく、親会社であるトヨタ自動車株式会社からの仕事が安定してあるためです。
ただ、自動車産業を手がけるトヨタ自動車の業績によって状況が変わる可能性はあると予想されています。
「就活の教科書」編集部 北尾
質問③：トヨタシステムズ（TS）は文系でも採用されるの？
トヨタシステムズ（TS）は文系でも採用されます。
IT企業のため、理系の方が採用に有利だという点はありますが、それでも文系の採用はあります。
また、トヨタシステムズ（TS）は、入社後の研修を通して専門知識を学ぶ機会も用意しています。
トヨタシステムズ（TS）の採用ページでも、専門知識についてこのように記載されています。
入社してから専門知識を学んでいただきますので、必ず学んでおかねばならないというものはありませんが、入社直前には予備学習をしていただくこともあります。 また、プログラム言語などシステム開発に関する知識がない方も、入社後の各部専門研修でしっかり学んでいただくことができますので、ご心配はありません。
文系出身者や未経験の人でも、求める人物像に合った人であれば採用される可能性は十分にあるでしょう。
また、実際に文系で採用された人のインタビューも読めるので、「文系だけど興味がある」という人は読んでみてください。
質問④：ユーザー系SIerは他にどんな企業があるの？
よくある質問4つ目は、ユーザー系SIerは他にどんな企業があるの？です。
ユーザー系SIerに就職したいと考えている人は他の競合企業についても知っておきたいですよね。
ユーザー系SIerの企業一覧は以下のとおりです。
ぜひ参考にしてください。
三菱UFJインフォメーションテクノロジー / NTTコムウェア / NTTデータ / 伊藤忠テクノソリューションズ / SCSK / 日鉄ソリューションズ / 京セラコミュニケーションシステム / 電通国際情報サービス / ニッセイ情報テクノロジー / 農中情報システム / 丸紅情報システムズ / 三井情報 / 三菱総研DCS / オージス総研 / コベルコシステム / JFEシステムズ / SOMPO / アグレックス / JALインフォテック / SONYネットワークコミュニケーションズ / インフォコム / SBテクノロジー / ユニアデックス / パーソルプロセス&テクノロジー / ソニーグローバルソリューションズ / JSOL / 東京海上日動システムズ / キヤノンITソリューションズ / トヨタシステムズ / アビームシステムズ
質問⑤：トヨタシステムズ（TS）の年収は？
よくある質問5つ目は、トヨタシステムズ（TS）の年収は？です。
トヨタシステムズ（TS）の年収は、openworkによると、574万円です。
職種別にみると、SEは560万円、プロジェクトマネージャーは672万円、開発は546万円となっています。
就活アドバイザー 京香
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まとめ：トヨタシステムズ（TS）の採用情報を公式HPでも確認してみよう
本記事「【学歴フィルターは？】トヨタシステムズ（TS）の採用大学一覧｜就職難易度,倍率も」はいかがだったでしょうか？
この記事では、トヨタシステムズ（TS）の採用大学・学歴一覧、学歴フィルターはあるのかについて詳しく解説しました。
あわせて、トヨタシステムズ（TS）の採用/就職難易度・新卒採用選考フロー、また採用に関するよくある質問も紹介しました。
ぜひ、トヨタシステムズ（TS）の公式HPもチェックしてみてください。
採用ページが充実しており、就活にも役立つ情報を得ることができます。
最後にこの記事のまとめを書いておきます。
トヨタシステムズ（TS）の採用に興味のある方は、ぜひもう1度読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 北尾
◆【ざっくり解説】トヨタシステムズ（TS）の採用について
- ①：採用人数について
- ②：採用の男女比について
- ③：採用倍率について
◆【出身大学はどこ？】トヨタシステムズ（TS）の採用大学/学歴一覧
◆トヨタシステムズ（TS）の採用大学で学歴フィルターは存在するの？
- 結論：トヨタシステムズ（TS）に学歴フィルターは存在しない
- 理由：産近甲龍・日東駒専レベルからも採用があるため
- 注意点：学歴フィルターはないが、理系・文系の区別の可能性がある
◆トヨタシステムズ（TS）に採用されるための対策法
- 対策法①：「なぜトヨタシステムズ（TS）なのか」を明確にしておく
- 対策法②：IT就活に強いエージェントを活用する
- 対策法③：「真面目さ・思いやり」などをアピールできるエピソードを探しておく
- 対策法④：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
- 対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
- 対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
◆トヨタシステムズ（TS）のようなIT企業に就職したいならIT就活のプロに頼るのがおすすめ
- 方法：ITのプロと選考対策を行う（新卒向け）
- 方法：IT転職のプロのサポートを受ける（転職者向け）
- 方法：IT未経験に特化した就活サポートを受ける（新卒・転職者向け）
◆トヨタシステムズ（TS）の採用に関するよくある質問
- 質問①：トヨタシステムズ（TS）はインターンシップ参加者に優遇があるの？
- 質問②：トヨタシステムズ（TS）は将来性があるの？
- 質問③：トヨタシステムズ（TS）は文系でも採用されるの？
◆まとめ：トヨタシステムズ（TS）の採用情報を公式HPでも確認してみよう
SIer業界の就職難易度に関する記事一覧
以下の記事では、SIer各企業の倍率や難易度、対策法などについて解説しています。
これらの記事を読めば、あなたが志望する企業の選考について詳しく分かるので、読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
メーカー系SIer
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ユーザー系SIre
アグレックス / 日鉄ソリューションズ / トヨタシステムズ / NTTデータアイ / ニッセイ情報テクノロジー / 東京海上日動システムズ / アビームシステムズ / ソニーグローバルソリューションズ / 日立システムズ / キャノンマーケティングジャパン / 電子国際情報サービス / フューチャーアーキテクト / パーソルプロセル&テクノロジー / SBテクノロジー / 農中情報システム / 三菱総研DSC / キャノンメディカルシステムズ / 日本情報通信 / 三井情報 / ANAシステムズ / コベルコシステム（メーカー系役割もあり） / 京セラコミュニケーションシステム / 兼松エレクトロニクス / オージス総研 / ヤマトシステム開発 / インフォコム / SOMPOシステムズ / 中央コンピュータシステム / JFEシステムズ / NTTデータフィナンシャルテクノロジー / アイテック阪急阪神 / さくら情報システム / JALインフォテック / 丸紅情報システムズ / ソニーネットワークコミュニケーションズ / 第一生命情報システムズ / スミセイ情報システム / 明治安田システムテクノロジー / NTTデータSMS / 関電システムズ / 三菱UFJインフォメーションテクノロジー / NTTコムウェア / NTTデータ / 伊藤忠テクノソリューションズ / SCSK / JSOL
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